Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hei sinä työstäsi innostunut opettaja! Haemme loistoporukkaamme pop-opettajaa työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Virka sijoittuu alustavasti alkuopetuksen puolelle. Työpaikan kuvaus: Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2025-26 noin 1000 oppilasta. Vammaisopetusksen, eli pop-opetuksen ryhmiä on koulussamme neljä. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Tarjoamme sinulle: - Työn, jossa merkityksellisyys näkyy jokaisessa kohtaamisessa - Sitoutuneen ja osaavan erityisopetustiimin tuen - Mahdollisuuden kehittää erityisopetusta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa - Opettajien yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Odotamme sinulta Pedagogista selkeyttä ja eriyttämisen taitoa - Suunnittelet ja toteutat opetusta, joka tukee oppilaiden yksilöllistä oppimista ja eteneviä taitoja. - Hallitset konkreettiset ja toiminnalliset opetusmenetelmät sekä pystyt perustelemaan ratkaisut oppilaan tarpeista käsin. Kykyä toimia selkeästi ja rauhallisesti vaativissa oppimistilanteissa - Johdat ryhmää johdonmukaisesti ja luot ennakoitavan arjen. - Pystyt tukemaan oppilasta myös haastavissa tilanteissa ja työskentelet pitkäjänteisesti. Monikulttuurisen osaamisen käytännön taitoja - Kohtaat oppilaat tasavertaisesti ja osaat muokata työskentelyä eri kieli- ja kulttuuritaustoille. - Tunnet S2-oppimisen perusperiaatteet ja pystyt tukemaan oppilasta arjen kielenkäytössä. Selkeää ja rakentavaa vuorovaikutusta - Kommunikoit ymmärrettävästi sekä oppilaiden että huoltajien kanssa. - Toimit yhteistyössä muun henkilöstön kanssa ja viet arjen ratkaisuja yhdessä eteenpäin. Oppilaan kokonaisvaltaista tukemista ammatillisella otteella - Tarkastelet oppimista, koulunkäyntiä ja hyvinvointia kokonaisuutena. - Osallistut aktiivisesti koulun yhteisiin toimintatapoihin ja viet niitä käytäntöön. Ratkaisukeskeistä työotetta ja oppimishalua - Sopeudut muuttuviin tilanteisiin ja haet ratkaisuja, jotka tukevat koko ryhmän sujuvaa arkea. - Kehität toimintaa yhteistyössä tiimin kanssa ja omaksut uusia työskentelytapoja. Jos sydämesi sykkii oppimisen tukemiselle ja haluat olla osa yhteisöä, jossa jokainen oppilas on tärkeä, liity joukkoomme! Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida tässä haussa tulleet hakemukset. Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Alustavat haastattelupäivät on ma 23.3.2026. Haastattelut voidaan mahdollisesti aloittaa hakuajan ollessa käynnissä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tavoitett

Haemme asiakasyrityksellemme Työnjohtajaa korjausrakentamisen pariin. Työt sijoittuvat kesäsesongille, mutta mahdollisuus jatkolle on. Töiden aloitus on suunniteltu toukokuulle. Työkohde sijaitsee Joensuussa ja työaika sijoittuu klo 7-17 väliin. Palkkaus perustuu Infra-alan työehtosopimukseen, palkkataso (kokemusvuodet huomioonottaen) 4000-5000€ + km korvaukset oman auton käytöstä Tule osaksi tiivistä työyhteisöä! Mitä toivomme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta Infra-alalta - Aikaisempaa kokemusta työnohdollisista tehtävistä - Alan koulutusta, esimerkiksi Rakennusinsinööri (AMK) talonrakennus tai infrarakentaminen, Infra-alan insinööri (AMK) tai Rakennusmestari (AMK), infra- tai talonrakennus - Voimassa oleva Työturvallisuuskortti ja Tieturva 1-kortti Työtehtäviäsi muun muassa - Päivittäinen työnjohto - vastaa työmaan päivittäisestä etenemisestä - ohjaa ja valvoo omaa henkilöstöä ja aliurakoitsijoita - huolehtii, että työvaiheet tehdään suunnitelmien ja laatuvaatimusten mukaan - Aikataulutus ja tehtäväsuunnittelu - laatii työvaihesuunnitelmat (betonoinnit, purkutyöt, liikenteenjärjestelyt) - suunnittelee työmaan resurssit, koneet ja materiaalit - Laadunvarmistus ja dokumentointi - tekee tarkastusasiakirjat, valokuvadokumentoinnin ja raportoinnin - varmistaa että kaikki materiaalit ja korjausmenetelmät täyttävät InfraRYL-vaatimukset Jätäthän hakemuksen pikaisesti! Liitä hakemukseesi ajantasainen CV sekä suosittelijoiden yhteystiedot. Haastattelemme jo hakuaikana ehdokkaita. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: heidi.ignatius@sol.fi

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Nuumäen päiväkotiin. Päiväkodissamme on 5 eri ryhmää 1-5-vuotiaille vuotiaille lapsille. Voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman lapsiryhmäsi pedagogiikasta sekä osallistut yksikön pedagogiikan kehittämiseen yhteistyössä muiden opettajien kanssa. Tärkeä osa työtäsi on koko tiimin osaamisen hyödyntäminen sekä tarpeen mukaan yhteistyö eri tahojen, kuten varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Tuemme ja kehitämme työyhteisön vahvaa pedagogiikkaa erilaisissa kokousrakenteissa. Meillä on säännöllisesti opettajien kokouksia, lastenhoitajien kokouksia ja mahdollisuus opettajien yhteissuunnitteluun. Tällä toimintakaudella olemme keskittyneet kehittämään liikkumisen lisäämistä arkeen. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Päiväkotimme on moderni tiloiltaan ja ryhmätiloissa on paljon isoja ikkunoita ja lasiseiniä. Toimintaympäristömme on suhteellisen uusi, joka antaa loistavat mahdollisuudet oppimis- ja leikkiympäristön rakentamiseen. Päiväkodissamme on oma sali ja pienryhmätiloja. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti lapsilähtöisyys huumori ja idearikkaus. Meille on tärkeää lapsen aito kohtaaminen ja lämmin vuorovaikutus. Meillä tehdään suurella sydämellä ja ammattitaidolla yhteistä suunnittelua yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Tulevien työkavereidesi mukaan varhaiskasvatuksen opettajan työssä palkitsevinta on lasten oppimisen ilo ja yhteisöllinen työyhteisö. Työpaikan nimi ja osoite: Nuumäen päiväkoti, Nuumäentie 2, 02710 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Aloitus onnistuu myös sovitusti. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme kuutta varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaisiin tehtäviin. Päiväkodissamme on 8 eri ryhmää. Tässä vaiheessa voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Syli ja iloinen mieli päiväkotipäivissä ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti monikulttuurisuus; kielet ja eri kulttuurit. Toimintamme painottuu lasten suomenkielen vahvistamiseen. Tässä menetelminä toimivat mm. Roihuset-materiaali sekä yksikössämme vuonna 2016 kehitetty Musapeda-malli. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Tehtäväsi: Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi pedagogiikasta. Toimit lisäksi yksikön pedagogisen ryhmän jäsenenä.Tärkeä osa työtäsi on myös vanhempien kanssa tehtävä yhteistyö. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokaisella lapsella mahdollisuus hyvään kasvuun ja kehittymiseen. Lähimmiksi työkavereiksesi saat mukavan opettajan sekä lastenhoitajan tai kaksi lastenhoitajaa. Arjen työssä sinua tukevat myös kaksi laaja-alaista erityisopettajaa sekä kieli- ja kulttuuriopettaja. Esihenkilösi on aina valmiina auttamaan. Meillä on kehitämisestä innostunut työyhteisö, jota kuvaa hyvin arjen erilaiset tapahtumat sekä suuri into kouluttautumiseen. Meiltä on valmistunut työn ohessa kolme kasvatustieteen kandia sekä sosionomi YAMK ja edelleen on innostusta koulutuksiin. Työpaikan nimi ja osoite: Kirstin päiväkoti, Kirstintie 11, 02760 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 01.07.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Em. lisäksi arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme kahta varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään. Päiväkodissamme on 8 eri ryhmää. Voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Meillä on ryhmiä 1-6 vuotiaille. Esiopetusta järjestetään varhaiskasvatuksen toimesta myös Kirstin koulun tiloissa. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat tulevan ryhmäsi pedagogiikasta. Toimit lisäksi osana yksikön pedagogista tiimiä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus onnistua ja kehittyä. Lähimmiksi työkavereiksesi saat osaavan opettajan ja lastenhoitajan. Esihenkilösi on aina valmiina auttamaan. Yksikössä ryhmien tukena toimivat kaksi lveoa sekä kieli-kulttuuriopettaja. Meillä on innostunut ja kehittämismyönteinen työyhteisö. Meiltä on valmistunut työn ohella kolme kasvatustieteen kandidaattia sekä sosionomi YAMK ja innostusta on edelleen itsensä kouluttamiseen. Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti monikulttuurisuus; eri kielet ja kulttuurit. Toimintamme ytimenä on suomenkielen osaamisen lisääminen lapsilla. Menetelminä käytämme mm. Roihusia sekä yksikössä 2016 vuonna kehitettyä Musapeda-menetelmää. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Kirstin päiväkoti, Kirstintie 11, 02760 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 01.06.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Lisäksi arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Eri pituisia sijaisuuksia varhaiskasvatukseen koko Kurikan alueelle Haemme sijaisia varhaiskasvatuksen eripituisiin sijaisuuksiin kevätluku-kaudelle 2026. Haku ensisijaisesti sähköisesti os. www.kuntarekry.fi. Hae rohkeasti, kaikki hakijat huomioidaan. Pidemmät sijaisuudet laitetaan erilliseen ha-kuun.

Etsimme kansainvälisesti eri teollisuuden alojen alihankkijavalmistajana toimivalle asiakkaallemme kokoonpanotiimin vahvistusta. Asiakkaamme on keskittynyt erityisesti hydraulisten komponenttien valmistamiseen ja kokoonpanoon, ja valmistanut näitä tuotteita Tampereen konepajallaan jo pitkään. Tuotteita valmistetaan muunmuassa kaivos- ja meriteollisuuden tarpeisiin. Etsimme asiakkaallemme uusia tiiminjäseniä nimikkeellä Kokoonpanotyöntekijä Tampereelle Tehtävässä pääset kokoamaan monipuolisesti erilaisia hydrauliikkakomponentteja, esimerkiksi vaikkapa hydrauliikkalohkoja tai venttiileitä. Työtä tehdään piirustusten mukaan käsityökaluja käyttäen, joten piirustustenluku ja konepajan perustason käsityökalut ovat sinulle jo tuttuja työvälineitä. Kyseessä on päivätyö, ja joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen tuo asiakasyrityksemme työaikapankkimalli. Viikonloput pääset nauttimaan vapaa-ajastasi. Voit olla etsimämme henkilö, jos... - olet jo työskennellyt kokoonpanotehtävissä vähintään vuoden ajan. - sinulla on tehtävään sopiva tekninen koulutustausta. - tunnet hydrauliikan toiminnan perusteet joko työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. - työkalut pysyvtä sinulla hyvin käsissä ja osaat työskennellä kokooonpanopiirustusten mukaan. Tarjoamme sinulle kokoaikaisen työn perinteikkäässä ja vahvasti kasvavassa konepajassa Tampereella. Töihin pääset kulkemaan kätevästi joko bussilla tai omalla autolla. Valitun henkilön kanssa solmimme toistaiseksi voimassa olevan, kokoaikaisen työsopimuksen, joten tässä on siis tarjolla pitkän tähtäimen työpaikka! Tehtävään valittva henkilö saa tuekseen asiakasyrityksemme kannustavat työkaverit, sekä tottakai kattavan perehdytyksen. 6kk työsuhteen jälkeen käyttöön saa myös SOL Henkilöstöpalveluiden työsuhde-edut: epassi-liikuntaedun ja laajennetut työterveyspalvelut. Palkkataso tehtävässä määrittyy valittavan henkilön taustan ja työkokemuksen mukaan, ja aloitustaso tulee asettumaan noin 14-16e/h tuntumaan. Mikäli kiinnostuit, on viimeistään nyt sopiva hetki jättää työhakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja voit tarvittaessa tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomioithan, että tietoturvasyistä huomioimme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme saapuneet työhakemukset. Sähköpostihakemuksia emme käsittele. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Siūlome valymo darbus komandoje; Specialūs valymai: generaliniai, postatybiniai; -Darbas pilnu etatu nuo 8 iki 17 val. -Į valomus objektus nuvežame ir parvežame įmonės automobiliu; -Suteikiame visas darbui reikalingas kokybiškas ir profesionalias priemones; -Darbo drabužius; -Pasidaliname patirtimi ir rekomendacijomis, įvedame į darbus. Ieškome atsakingų, motyvuotų darbuotojų, kurie nori dirbti ir užsidirbti. Prisijunkite prie valymo profesionalų komandos. Darbo užmokestis apie 1450-2000 eur/mėn, galimybė užsidirbti papildomai. Darbo užmokestis aptariamas pokalbio metu.

Siūlome valymo darbus komandoje; Specialūs valymai: generaliniai, postatybiniai; -Darbas pilnu etatu nuo 8 iki 17 val. -Į valomus objektus nuvežame ir parvežame įmonės automobiliu; -Suteikiame visas darbui reikalingas kokybiškas ir profesionalias priemones; -Darbo drabužius; -Pasidaliname patirtimi ir rekomendacijomis, įvedame į darbus. Ieškome atsakingų, motyvuotų darbuotojų, kurie nori dirbti ir užsidirbti. Prisijunkite prie valymo profesionalų komandos. Darbo užmokestis apie 1450-2000 eur/mėn, galimybė užsidirbti papildomai. Darbo užmokestis aptariamas pokalbio metu.

Jei tau patinka pardavimai, sieki rezultatų ir nori dirbti aiškioje, struktūruotoje sistemoje – skaityk toliau. Ieškome žmogaus, kuris ne laukia klientų, o juos susikuria. Tai apie tave? Mėgsti bendrauti ir nebijai pokalbį pradėti pirmas (-a), tave traukia pokyčiai, o iššūkiai tave motyvuoja. Kasdien nori išmokti kažką naujo, o kūrybiškumas ir savarankiškumas – tavo stiprybės. Gali dirbti pilnu etatu (I–V) ir siekti geriausių rezultatų. Turi patirties pardavimuose – jei ji yra su verslo klientais, tai didelis privalumas, tačiau jei iki šiol dirbai su privačiais klientais ir esi žingeidus (-i), kviečiame pasikalbėti. Tavo darbo diena susidės iš aktyvių privalomųjų mokymų pardavimų verslo klientams (B2B), naujų klientų paieškos ir ryšių palaikymo, darbo telefonu, el. paštu ir kitais nuotoliniais kanalais. Taip pat rengsi komercinius pasiūlymus, konsultuosi klientus dėl mokymų reikalavimų ir sieksi (bei viršysi) pardavimų tikslus. Ką gausi? 100 % nuotolinį darbą – galėsi dirbti iš bet kurios vietos. Atlyginimą ir motyvuojančius priedus, kurie tiesiogiai priklauso nuo tavo rezultatų. Aiškią pardavimų sistemą, įvadinius mokymus ir nuolatinį palaikymą. Stabilų darbo krūvį, ilgalaikį bendradarbiavimą ir realias galimybes augti pardavimuose. Domina? Atsiųsk mums savo CV ir parašyk, kodėl ši pozicija būtent tau.