Etsimme Scandic Rukahovin joukkoomme RAVINTOLAKOKKIA Arvomme Be Caring, Be You, Be Bold ja Be Pro tarkoittavat työssäsi välittävää ja vastuunkantavaa suhtautumista vieraisiimme ja tiimikavereihin sekä olet aina valmis tarttumaan haasteisiin, pidät lupaamasi ja pyrit ylittämään odotukset. Ammattiylpeys näkyy laadukkaana ruokatuotteena asiakkaidemme lautasilla. Scandic Rukahovi etsii tiimiinsä rentoa ja ammattitaitoista kokkia! Keittiötiimissä loihditaan päivittäin maistuvan herkullisia ruoka-annoksia nautittavaksi hyvässä seurassa. Jos hyvä ruoka ja sen tekeminen kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti tuoreista raaka-aineista, on lähellä sydäntäsi, saatat olla etsimämme henkilö. Työskentely on osittain itsenäistä, joten toivomme sinulta aiempaa kokemusta kokin tehtävistä. Aikaisempi kokemus a la carte työstä on katsotaan eduksi. Tarjoamme ravintolakokille määräaikaisen työsopimuksen kesäkaudelle 1.6-30.9.2026 väliselle ajalle. Työtunteja tarjoamme keskimäärin 90h/3vko. Palkkaus on MaRaVa TES:n mukaisesti välillä 13,70-15,04€/h huomioiden aikaisempi kokemuksesi ja osaamisesi. Tarvittaessa tarjoamme rajoitetun määrän majoitusta kahden hengen huoneissa, joissa vuokra on n. 275eur/hlö/kk. Lemmikit eivät majoituksessa ole valitettavasti sallittuja. Ilmoitathan meille hakemuksessasi mikäli tarvitset majoitusta! Toivomme sinulta: - Kokin koulutusta ja/tai aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä - Sujuvaa englannin kielen osaamista - Hyvää ruoka- ja juomatietoutta, sekä erinomaisia yhteistyötaitoja - Valmiutta työskennellä kaikissa työvuoroissa Tarjoamme sinulle - Määräaikaisen työsopimuksen kesäkaudelle 2026 - Mahdollisuuden käyttää ja kehittää omaa ammattitaitoa entisestään - Mielenkiintoisen työn mukavien kollegoiden parissa jatkuvasti kehittyvässä Scandic-tiimissä - Scandicin loistavat henkilökuntaedut jo kuukauden työsuhteen jälkeen - Tarvittaessa majoituksen kahden hengen huoneissa Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi tiimiimme Scandic-hotelliin. Be Caring, Be You, Be A Pro, Be Bold! Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Scandic Hotels Oy / Scandic Rukahovi, Kuusamo Perinteisen tyylikäs tunturihotelli kaikilla mukavuuksilla Rukan parhaalla paikalla. Aito ski-in ski-out, tasokkaat huoneet ja huoneistot, monipuoliset ravintolapalvelut ja suosittu afterski yökerhoineen varmistavat onnistuneen loman. Hotelliin on myös helppo tulla ja lähteä. Kuusamon lentoasema on 25 kilometrin päässä. Kaikilta reittilennoilta on lentokenttäbussikuljetus Rukalle. Rukan kylän ja Kuusamon keskustan välillä on myös säännöllisiä bussireittejä, talvisin liikennöi SkiBus ja kesäisin Karhunkierrosbussi. Hotellista käsin on helppo tutustua Rukan monipuolisen tarjontaan ja aktiviteetteihin. Hiihtokeskuksen rinteet ja hissit löytyvät hotellin ja huoneistojen edestä ski-in ski-out periaatteella. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Tervetuloa osaksi Seminaarin koulun työyhteisöä! Seminaarin koulu on Koulu Kaikille. Semppu on Hämeenlinnan suurin alakoulu. Meillä on englantirikasteista opetusta, ruotsinkielistä perusopetusta, perusopetukseen valmistavaa opetusta, 12 erityisluokkaa sekä monipuolista yleisopetusta. Haemme erityisluokanopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Lukuvuoden 26-27 aikana tehtävään tulee sisältymään 10 oppilaan erityisluokanopettajan tehtävät. Lähimmät yhteistyökumppanit koululla tulevat olemaan kouluohjaajat ja erityisluokkien tiimi. Etsimme joukkoomme erityisluokanopettajaa, joka haluaa olla aktiivinen yhteisömme jäsen ja kehittää koulumme toimintakulttuuria erityisesti oppilaskohtaisen tuen näkökulma huomioiden. Tarvitsemme osaajan, joka innostuu oppilaskohtaisen tuen oppilaiden opettamisesta ja joka haluaa vahvistaa integraation toimivuutta sekä opettajien välistä pedagogista yhteistyötä. Seminaarin koululla on vahva pohja moninaisuuden arvostamisessa ja yhdessä tekemisen kulttuurissa. Työyhteisömme tarjoaa tukea, sparrausta ja kollegiaalista oppimista - ja otamme yhtä mielellämme vastaan uusia ajatuksia, näkökulmia ja toimintatapoja. Etsimme erityisluokanopettajia, jotka haluavat olla mukana rakentamassa koulua, jossa jokainen oppilas saa tarvitsemansa tuen ja jokainen aikuinen tekee työtä yhteisen vision suuntaan. Tullessasi osaksi Seminaarin koulun väkeä, saat: - yhteistyökykyiset ja huumorintajuiset työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - ympärillesi ison ja monipuolisen työyhteisön, jossa ammattitaitosi kehittyy huippuunsa - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.4.2026 mennessä. Maksettava palkka: OVTES:n mukaan. Peruspalkka ja Hämeenlinnalisä 3598,16€ (valittavalla ylempi korkeakoulututkinto) sekä mahdolliset tehtävään ja kokemukseen perustuvat lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/198 mukaan. Vaadittava kelpoisuus on erityisluokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Noudatettava koeaika: 6kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: johanna.hyytia@hmledu.fi Sijainti: Erottajakatu 12, 13130 Hämeenlinna

Hei, haemme korjaamolle pienkoneasentajaa (yhdyskuntarakentaja). Työ perustuu pienkoneiden ja ajettavien puutarhakoneiden korjaamiseen. Eduksi katsomme ajoneuvokaluston korjaustaitoja. Lisäksi työhön kuuluu muita korjaamon työtehtäviä. Työkokemus alalta väh. 5vuotta Toivomme teknistä osaamista pienkoneista (esim. moottorisahoista) ja ajettavista puutarhatyökoneista (esim. ruohonleikkurit). Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy uteliaisuutta uuden oppimiselle. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Välttävät tietotekniset taidot. C-luokan ajokortti katsotaan eduksi. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 07.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä lähijohtajan Aleksi Pitkä sähköpostitse etunimi.sukunimi@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 594 7417. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2777,75€/kk, Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: B-luokan ajokortti Noudatettava koeaika: 6kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: aleksi.pitka@hameenlinna.fi Sijainti: Suosaarentie 4

Haemme lastenhoitajaa määräaikaiseen tehtävään Lipunkantajanpolun päiväkotiin. Päiväkodissamme on 3 eri ryhmää. Tulet työskentelemään 3-5 vuotiaiden ryhmässä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että lasten turvallinen arki toteutuu ja lasten omat ideat näkyvät arjessa. Tässä työssä pääset toteuttamaan omia ideoitasi yhdessä muun tiimin kanssa. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti pienryhmätoiminta, lukeminen ja positiivinen pedagogiikka. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Arvostamme monipuolista osaamista ja monenlaisesta työkokemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. Voit olla myös alanvaihtaja, perehdytämme kaikki työntekijämme tehtäviinsä. Tuemme osaamisesi kehittämistä erittäin mielellämme ja mahdollistamme tutkinto-opiskelua myös työn ohessa. Työpaikan nimi ja osoite: Lipunkantajanpolun päiväkoti, Komentajankatu 10, 02600 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on määräaikainen ajalle 3.8.2025-31.5.2027. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma). Edellytämme hyviä yhteistyötaitoja sekä kokemusta lapsiryhmätyöskentelystä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme sairaanhoitajia ja lähihoitajia määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.5.2026-30.9.2026 eri pituisiin sijaisuuksiin HUS Kehitysvammapsykiatrian osastolle Keravalle. Myös alan opiskelijat ovat tervetulleita. Kiinnostaisiko sinua erilainen kesätyöpaikka? Haluaisitko tehdä kesällä 2026 mielenkiintoista, vaihtelevaa ja ammatillisesti monipuolista työtä? HUS Kehitysvammapsykiatrian Keravan osastoilla tarjotaan kriisi-, intensiivi- ja kuntoutusjaksoja henkilöille, jotka tarvitsevat erityistä apua ja tukea kehitysvammaisuutensa tai erityisvaikeuksiensa arvioinnissa, diagnosoinnissa tai kuntoutuksessa silloin, kun peruspalvelut eivät riitä. Meillä työskentelee ammattitaitoinen henkilöstö, johon kuuluu sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneita lähihoitajia, sosionomeja sekä sairaanhoitajia. Meillä työskentelet osana moniammatillista tiimiä. Henkilöstömme erityisosaaminen keskittyy kehitysvammaisten ja autismin kirjon henkilöiden tukemiseen ja ohjaamiseen. Meidän tehtävämme on löytää toimivia ratkaisuvaihtoehtoja potilaan ongelmalliseen elämäntilanteeseen ja arvioida potilaan tarpeet siten, että hänen on mahdollista palata omaan asuinympäristöönsä. Potilaat saavat meiltä yksilöllistä palvelua ympärivuorokautisesti, teemme työtä aamu-, ilta- ja yövuoroissa. Työssä vaativien potilaiden kanssa tarvitset vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja rohkeaa työotetta. Työssäsi tarvitset erityisosaamista puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien käytöstä sekä kokemusta autismikuntoutuksesta ja mielenterveystyöstä. Eduksi on, jos olet jo kokenut osaaja, mutta voit olla myös uusi kehitysvamma-alalla. Tehtävän kelpoisuusehdot Lähihoitajan tutkinto tai perushoitajan tutkinto, sairaanhoitajan tutkinto tai sairaanhoidon opiskelija (yli 120 op) Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain pykälien 48 ja 48 a mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tarjoamme palveluita myös alaikäisille potilaille ja tämän vuoksi edellytämme rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettua otetta rikosrekisteristä ennen tehtävän vastaanottamista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa osastonhoitaja Virpi Manninen p. 040 304 7848. virpi.manninen@hus.fi Haastattelemme hakijoita hakuprosessin aikana, joten toimita hakemuksesi nopeasti. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan ja ne täytetään heti sopivien sijaisten löydyttyä. Tietoja meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS – Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Kaupunkitekniikan keskuksessa suunnitellaan, rakennetaan ja kunnossapidetään liikenneväyliä ja viheralueita sekä huolehdimme kaupunkimittauksesta ja paikkatiedoista. Kaupunkiympäristön toimialalla keskeisiä tehtäviämme ovat kaupunkirakenteen ja terveellisen asuinympäristön kehittäminen, kunnallistekniikan suunnittelu ja rakennuttaminen sekä kaupungin maaomaisuudesta ja toimitiloista huolehtiminen. Yli 1 300 ammattilaisen voimin luomme toimivat ja viihtyisät edellytykset asumiselle ja yrittämiselle Espoossa. Teemme työtä verkostomaisesti ja kumppanuutta arvostaen. Toteutamme osaltamme Espoo-tarinaa matkalla kohti hiilineutraalia Espoota vuonna 2030. Palveluneuvoja työskentelee kaupunkiympäristön toimialan asiakaspalvelussa. Työhön kuuluu kuntalaisten palautteiden käsittelyä erilaisin tavoin, kuten puhelimessa ja sähköisissä palvelukanavissa. Kysymykset koskevat laajasti katuja, puistoja, metsiä, kaavoitusta, kaupunkiympäristöä, kaupungin kiinteistöjä sekä pysäköinninvalvontaa. Käsittelemme erilaisia asiakaspalautteita noin 50 000 kappaletta vuodessa. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Osalle hakijoista lähetämme kutsun vastaamaan videohaastattelukysymyksiin hakuajan päätyttyä. Sen jälkeen osa kutsutaan haastatteluun. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Kaupunkitekniikan keskus, os. Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: 36h 15min / viikko Tehtävä on vakinainen 19.1.2026 alkaen Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ammattikorkeakoulu-, opisto- tai koulutasoinen tutkinto, ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva pätevyys. Tehtävässä edellytetään aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelusta ja asiakkaiden neuvomisesta puhelimitse, kykyä kohdata erilaisia asiakkaita, hyviä tietoteknisiä taitoja sekä hyvää suomen- ja ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Arvostamme englannin kielen taitoa sekä verkostomaista työskentelytaitoa. Kartanlukutaidosta sekä kykyä hallita laajoja asiakokonaisuuksia ovat hyödyksi tässä tehtävässä. Työssä tulee hallita laajasta kaupunkiympäristön eri osa-alueita, joten kiinnostus ja halu oppia uusia asioita auttavat tehtävässä onnistumisessa. Hyvällä paineensietokyvyllä sekä itseohjautuvuudella onnistut ajoittain nopeatempoisessa asiakaspalveluympäristössä. Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

A(z) Detehara Korlátolt Felelősségű Társaság Gépészmérnök munkatársat keres budapest 16. ker.i munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: állandó délelőtti műszak, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.05.01 - 2029.05.01, állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 1161 Budapest 16. ker., Rózsa utca 82.1. em. 2. ajtó, Kiss Ferencnél a+36 70 543 3208 telefonszámon vagy csütörtöki napokon 9-14 óra között társaság 1161 Budapest, Rózsa utca 82. 1. em. 2. ajtó sz. alatti székhelyén.

A(z) Angolul Vidáman Oktatási és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Oktatási asszisztens munkatársat keres budapest 08. ker.i munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: állandó délelőtti műszak, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.04.01 - 2028.04.01, állásegyeztetés helye és módja: 1089 Budapest, Üllői út 102. 4.ép. 1.em. 314. alatt, Miszlai Zoltán ügyvezetőnél angol nyelvű önéletrajzzal miszlaizo@gmail.com, email címen vagy a 06202233077 számon, kedd éscsütörtöki napokon 10-14 óra között.

A(z) Hunguest Szálláshelyszolgáltató Zrt.(Hotel Helios) Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású munkatársat keres hévízi munkavégzésre munka törvénykönyve szerinti jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: munkaidőkeret, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.02.01 - 2028.02.01, állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 8380 Hévíz, Vörösmarty utca 91., Minden hét kedd és csütörtöki napon 10.00-12.00 óra között személyesen..

A(z) Hunguest Szálláshelyszolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság Intézményi takarító és kisegítő munkatársat keres hajdúszoboszlói munkavégzésre munka törvénykönyve szerinti jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: munkaidőkeret, foglalkoztatás kezdete, vége: 2025.09.04 - 2027.08.30, állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 4200 Hajdúszoboszló, Mátyás király sétány 10., Személyesen, minden hét kedd és csütörtöki napokon 10-12 óra között.