Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kauriinrinteen päiväkoti Kauriinrinne 3, 01480 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.09.2026 - 31.05.2027 Hei sinä työtäsi rakastava varhaiskasvatuksen opettaja! Meille varhaiskasvatuksessa tärkeintä on lapsen osallisuus omaan päiväänsä ja liittymällä joukkoomme pääset vaikuttamaan siihen miten se onnistuu. Etsimme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen opettajaa, jolle työ lasten kanssa on maailman tärkein työ. Arvostamme hakijassa joustavuutta ja positiivista asennetta. Tarjoamme sinulle paikan uudessa, kehittyvässä työyhteisöstä, jossa arvostetaan jokaisen ainutlaatuisuutta. Kauriinrinteen pieni 3-ryhmäinen helmi, sijaitsee keskellä metsää, Metsolassa, pientaloalueen kupeessa. Taloon on hyvät kulkuyhteydet. Olemme auki arkisin klo 6-17.15. Kauriinrinne kuuluu Ankkalammen varhaiskasvatusyksikköön. Odotamme sinulta ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Yksikössämme pääset vaikuttamaan millaiseksi uusi työyhteisömme kehittyy ja kasvaa, olet osana johtoryhmää. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Jos olet mukava, positiivinen ja kiltti varhaiskasvatuksen opettaja, olet juuri sellainen opettaja, jollaista lapset meille Vantaalle toivovat. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Kiinnostuitko? Soita Sari Eskolalle p. 050 3105978 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi: Positiivisen, kehittämismyönteisen asenteen sekä pienryhmätyöskentelyn tuntemuksen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Eskola, Sari 050 3105978 sari.eskola@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9-14.30 Varajohtaja Anu Heiskanen, anu.heiskanen@vantaa.fi, p. 040 1824458. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen ja kokoaikainen **Sijainti:** Siltasaarenkatu 8-10, 00530 Helsinki **Hakuaika päättyy:** 21.06.2026 Haluatko olla keskeisessä roolissa viemässä tekoälyä osaksi taloushallinnon arkea? Lemon Tree etsii tiimiinsä Head of Process Design & Enablementia rakentamaan uuden sukupolven palvelutuotantoa, jossa tekoäly, ohjelmisto ja asiantuntijatyö toimivat saumattomasti yhdessä. **Mitä tulet tekemään?** Tässä tehtävässä vastaat siitä, että itse kehittämämme kirjanpito-ohjelmisto, tekoälyn hyödyntäminen ja kirjanpidon arki muodostavat saumattoman kokonaisuuden. Toimit tuotekehityksen ja palvelutuotannon välisenä siltana sekä omistat palvelutuotannon prosessit niiden suunnittelusta ja kehittämisestä aina jalkautukseen asti. Roolissa vastaat suoraan tuotteesta vastaavalle co-CEO:lle ja teet tiivistä yhteistyötä Product Managerin, CTO:n sekä operatiivisen liiketoiminnan avainhenkilöiden kanssa varmistaaksesi, että uudet ratkaisut tukevat aidosti kirjanpitäjien päivittäistä työtä. Keskeisiä vastuualueitasi ovat muun muassa: - Palvelutuotannon prosessien suunnittelu, kehittäminen ja omistajuus - Tekoälyn ja automaation hyödyntäminen palveluprosesseissa - Tekoälyn hyödyntämisen edistäminen ja yhtenäisten toimintamallien ajaminen yli organisaatiorajojen - Uusien ohjelmisto-ominaisuuksien ja prosessimuutosten jalkautuksen suunnittelu - Prosessien tehokkuus-, laatu- ja konvergenssimittareiden rakentaminen ja kehittäminen - Dokumentaation, ohjeistusten ja toimintamallien ylläpito Rooli on keskeinen osa Lemon Treen kasvustrategiaa. Pääset vaikuttamaan siihen, miltä moderni, tekoälyä hyödyntävä taloushallinnon palvelutuotanto näyttää tulevaisuudessa. **Millaista osaajaa etsimme?** Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on vahva ymmärrys taloushallinnon tai tilitoimistoliiketoiminnan prosesseista ja haluat hyödyntää teknologiaa uudenlaisten toimintamallien rakentamisessa. Olet aidosti kiinnostunut tekoälyn mahdollisuuksista ja näet automaation ennen kaikkea keinona tehdä työstä laadukkaampaa, tehokkaampaa ja mielekkäämpää. Roolissa onnistuminen edellyttää tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, joten arvostamme kykyä rakentaa yhteistyötä ja viedä kehityshankkeita eteenpäin organisaation eri rajapinnoissa. **Hakijalta odotetaan:** - Vahvaa ymmärrystä kirjanpidon, taloushallinnon tai tilitoimistoliiketoiminnan prosesseista - Kokemusta prosessien ja mittareiden kehittämisestä sekä käyttöönotosta - Kokemusta tekoälyn, kuten Clauden, ChatGPT:n tai Copilotin hyödyntämisestä laajasti ja vakiintuneesti osana prosesseja - Kokemusta muutosten läpiviennistä ja uusien toimintatapojen jalkauttamisesta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus tekoälyn käyttöönoton ajamisesta laajemmin organisaatio- tai tiimitasolla - Kokemus taloushallinnon ohjelmistojen parista (esim. Netvisor-, Fennoa- tai Procountor-ympäristöistä) - Kokemus asiantuntijoiden sparraamisesta, projektien vetämisestä tai tiimien kehittämisestä - Kokemus ohjelmistokehityksen, tuoteorganisaation tai SaaS-liiketoiminnan rajapinnassa työskentelystä **Lemon Tree tarjoaa sinulle:** - Mahdollisuuden olla rakentamassa taloushallinnon seuraavaa kehitysloikkaa tekoälyn, automaation ja ohjelmistokehityksen avulla - Vaikutusvaltaisen roolin yrityksen ytimessä, jossa työsi näkyy suoraan palveluiden, tuotteen ja liiketoiminnan kehityksessä - Kasvuympäristön, jossa yhdistyvät kunnianhimoiset tavoitteet ja matala hierarkia - Joustavan hybridimallin ja vapauden rakentaa työarkesi sinulle sopivalla tavalla - Kattavat työsuhde-edut, kuten lounas- ja virike-edun sekä kattavan työterveyshuollon **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Lemon Treen palvelukseen ja aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla, ja toivomme sinulta mahdollisuutta käydä toimistolla noin kerran viikossa. Palkka tehtävässä asettuu noin 6000–7500 €/kk välille kokemuksestasi riippuen, ja neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. **Kiinnostuitko?** Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 21.6. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/364504/create/. Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. **Lemon Treestä** voit lukea lisää osoitteessa: https://lemontree.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Veera Kokko (puh. +358447835666, veera.kokko(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Kartanonkosken koulu Tilkuntie 5, 01520 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Kartanonkosken kouluun nyt lisävalo-opetuksen päätoimista tuntiopettajaa. Työpaikan kuvaus: Kartanonkosken koulu on 830 oppilaan yhtenäiskoulu Aviapoliksen alueella. Koulussa sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella kauniissa Kartanonkosken kaupunginosassa. Koulussamme on aktiivinen ja kannustava työyhteisö sekä yhteisöllinen ilmapiiri. Työn tukena on tiimiorganisaatio sekä hyvä perehdyttäminen ja mentorointi. Olemme innostuneita koulun ja oppimisen kehittämisestä ja teemme yhteistyötä monitahoisesti. Pidämme tärkeänä lasten ja nuorten arvostavaa kohtaamista ja heidän vahvuuksiensa hyödyntämistä oppimisessa sekä kannustavan ilmapiirin luomista. Arvostamme aikaisempaa kokemusta yhtenäisessä peruskoulussa opettamisesta. Toivomme hakijan olevan innostunut oppimisen kehittäjä ja taitava yhteistyöntekijä, jolla on aktiivinen ja luova työote. [Tutustu Kartanonkosken koulun toimintaan.](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/kartanonkosken-koulu) [Kartsin insta](https://www.instagram.com/kartsininsta/) Tehtävän kuvaus: Haemme kouluumme päätoimista tuntiopettajaa lisäVALO-opettajaksi (16-20 vvt) määräaikaiseen työtehtävään ajalle 3.8.2026-31.7.2027 LisäVALO-opettaja on kielitietoisen pedagogiikan asiantuntija, jonka toimenkuvaan kuuluu opetustuntien lisäksi kaupunkitasoinen kielitietoisen pedagogiikan kehittämistyö. Lisä-VALO-opettaja voi pohjakoulutukseltaan olla suomen kielen lehtori, luokanopettaja tai erityisopettaja. LisäVALO tarkoittaa perusopetuksessa järjestettävää valmistavan opetuksen lisäopetusta. Se on osa perusopetusta ja tarkoitettu oppilaille, jotka tarvitsevat lisätukea valmistavan opetuksen jälkeen perusopetuksessa. LisäVALO-opetusta annetaan oppilaiden työjärjestyksen mukaisten oppituntien aikana, samanaikaisopetuksena, erillisinä lisätunteina tai henkilökohtaisena ohjauksena. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Alustavat haastattelupäivät ovat tiistai 16.6.2026 ja keskiviikko 17.6.2026. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus (suomen kielen opettaja, luokanopettaja tai erityisopettaja). Luemme eduksi: Kokemuksen kielitietoisen opetuksen kehittämistyöstä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Olava, Satu 040 5747 833 satu.olava@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 8.30-16.30 Virka-apulaisrehtori Ville Varhia, ville.varhia@vantaa.fi, 050 312 1705 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ylästön koulu Ollaksentie 29, 01690 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei laaja-alainen erityisopettaja, tule mukavaan työyhteisöömme Ylästöön! Etsimme oppilaslähtöisesti ajattelevaa erityisopetuksen ammattilaista työyhteisöömme erityisopettajan määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.26-31.7.27. Virka sijoittuu ensi lukuvuonna alakouluun, luokka-asteille 3-4. Arvostamme lämmintä ja välittävää otetta oppilaisiin ja selkeää tapaa opettaa oppisisältöjä yhteistyössä luokanopettajiemme kanssa. Toivomme joukkoomme innostunutta ja myönteistä oppimisen ja koulun tuen uudistukseen perehtynyttä opettajaa. Erityisopettajana kuulut koulumme vahvaan erityisopetuksen osaajien joukkoon, johon kuuluu 7 laaja-alaista erityisopettajaa sekä 6 erityisluokanopettajaa. Työssäsi pääset tekemään yhteistyötä luokan- ja aineenopettajiemme kanssa ja kehittämään osaamistasi edelleen. Ylästön koulussa työskentelee 85 koulun kehittämiseen sitoutunutta opettajaa ja ohjaajaa. Olemme rakentaneet uudehkon yhtenäiskoulumme yhteistyöllä ja hyvällä keskinäisellä vuorovaikutuksella. Oletamme, että olet samanhenkinen. Ylästön koulu on noin 850 oppilaan yhtenäiskoulu, jossa alueen oppilaat opiskelevat ensimmäisestä yhdeksänteen luokkaan, joten kutsumme itseämme kyläkouluksi. Tavallisen yhtenäiskoulutoiminnan lisäksi Ylästössä on musiikkiluokkatoimintaa kolmannesta yhdeksänteen vuosiluokkaan ja yläasteikäisten oppilaiden vammaisopetusta. Luonnonläheisyys ja kaunis pientaloalue tarjoavat paljon mahdollisuuksia myös ulkona oppimiseen. [Tutustu Ylästön koulun tomintaan.](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/ylaston-koulu) Koulun slogan "Yhdessä Ylästön koulussa" kannattaa tulla kokemaan paikan päälle. Meillä et jää yksin! Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi: Kokemuksen työskentelystä yhteisopettajuudessa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Kekäle, Riitta 040 487 8590 riitta.kekale@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Essi Mellin, essi.mellin@vantaa.fi, puh. 050 312 4479 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Pallastunturin päiväkoti Vuontiskero 13, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 28.05.2027 Hei sinä varhaiskasvatuksen avustaja, tervetuloa töihin Pallastunturin päiväkotiin! Pallastunturi on pieni paviljonkipäiväkoti Länsimäessä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Meillä on kolme lapsiryhmää, joissa kaikissa työskentelee kolme kasvattajaa. Meille on tärkeää rauhallinen ja positiivinen ilmapiiri. Toimimme pienryhmissä kuunnellen lasten toiveita ja tarpeita. Avoinna oleva määräaikainen avustajan tehtävä sijoittuu iältään 3-6-vuotiaiden lasten ryhmään, jossa on tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevia lapsia. Tiimikavereinasi on varhaiskasvatuksen erityisopettaja, varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja. Lisäksi päiväkodissamme työskentelee laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäsosionomi ja tuen lastenhoitaja. Olet lämpimästi tervetullut vahvistamaan työyhteisöämme, olit sitten uusi tai jo työkokemusta kartuttanut varhaiskasvatuksen avustaja. Työskentelet pääsääntöisesti yhden lapsen tukena kaikissa päiväkotipäivän tilanteissa. Vastaat yhteistyössä ryhmän henkilöstön kanssa lapsen tarpeista päivittäisessä toiminnassa sekä edistät lapsen terveyttä, hyvinvointia ja oppimista. Odotamme sinulta: - kokemusta ja osaamista avustaa ja ohjata tukea tarvitsevaa lasta - innokkuutta osallistua tukea tarvitsevalle lapselle tehtävien suunnitelmien toteuttamiseen ja arviointiin - osaamista toimia vahvassa vuorovaikutuksessa tuen tarpeisen lapsen ja muun lapsiryhmän kanssa - kykyä ja osaamista arvioida omaa työtäsi Lisäksi luemme eduksi osaamisen erilaisista kommunikointia tukevista menetelmistä, kokemuksen tukea tarvitsevista lapsista tai nuorista sekä sujuvan suomenkielen taidon. Ole rohkeasti meihin yhteydessä ja laita hakemus, niin pääsemme tutustumaan sinuun ja kertomaan lisää. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään mahdollisesti jo rekrytointiprosessin aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme. Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Luemme eduksi: tehtävään soveltuva ammattitutkinto (esim. koulunkäynninohjaaja) tai muu soveltuva koulutus Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2088,31-2178,13 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Vuorela, Katriina 040 595 7966 eija.vuorela@vantaa.fi Tavoitettavissa 9.00-15.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Lasten sijaishuolto Rajatorpantie 8, 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme sosiaalityöntekijää lastensuojelun sijaishuollon sosiaalityön tiimiin. Tiimin asiakkaina ovat eri puolille Suomea laitoksiin, sijaisperheisiin ja ammatillisiin perhekoteihin sijoitetut lapset ja heidän läheisensä. Sosiaalityöntekijänä tehtäviisi kuuluu lapsen asioista vastaaminen, lapsikohtainen valvonta sekä päätösten valmistelu ja päätöksenteko. Työtehtäviisi kuuluvat myös työn dokumentointia sekä päivystämistä. Työ on monipuolista ja sisältää matkustamista eri puolilla Suomea sijaitseviin sijaisperheisiin ja lastensuojelulaitoksiin. Voit matkustaa julkisilla liikennevälineillä tai omalla autolla. Työpiste sijaitsee Myyrmäen aseman läheisyydessä, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää positiivista ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Odotamme sinulta myös kokemusta lastensuojelusta, hyvää kirjallista ilmaisukykyä ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kyky pari- ja tiimityöhön ja reflektiiviseen työorientaatioon on oleellinen tehtävässä menestymisen kannalta. Sijaishuollon tiimejä on Vantaan ja Keravan lasten sijaishuollossa neljä, kaikissa on oma johtava sosiaalityöntekijä ja sosiaalityöntekijöitä. Lisäksi yksikkömme sosiaaliohjaajat työskentelevät perhehoitajien vastuutyöntekijöinä ja toimivat työparina sosiaalityöntekijöille. Tehtävän hoitamiseksi sinulla on käytössäsi jaettu kahden hengen työhuone, osaava ja sitoutunut työyhteisö, säännöllinen työnohjaus ja lähiesihenkilön sekä lakimiesyksikön tuki. Tarjoamme sinulle perehdytyksen sijaishuollon lastensuojelutyöhön, ammattitaitoisen ja osaavan tiimin sekä joustavat etätyökäytännöt. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lastensuojelussa on otettu käyttöön systeeminen työote, ja tiimityöskentelyssä mukana on perheterapeutti. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 37,75 h/vko Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtäväkohtainen palkka: 4 612,50 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: johtava sosiaalityöntekijä Peltonen Päivi 040 7690833 paivi.peltonen3@vakehyva.fi Tavoitettavissa virka-aikana. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ruusuvuoren koulu Kisatie 21, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 - Miten sinä haluaisit kehittää kehitysvammaisten nuorten tukea osana koulun toimintakulttuuria? - Miten edistäisit kehitysvammaisten nuorten oikeuksia monimuotoiseen oppimiseen? - Haluatko toimia tiimin vetäjänä oman luokkasi aikuisille? - Haluatko kehittää yhteisopettajuutta erityisluokkien välillä? Kiinnostuitko? Hae Ruusikseen kehittämään koulumme vammaisopetusta kanssamme. Koulukohtainen kuvaus: Ruusuvuoren koulussa opiskelee n. 450 nuorta 6.-9.-luokilla. Haluamme vaalia ajatusta siitä, että koulu on jokaiselle turvallinen ja innostava ympäristö, jossa voi olla oma itsensä. Oppilaan toimijuuden vahvistaminen on meille tärkeä asia. Koulussamme toimii työelämäpainotteisen oppimisen malli (Teppo), joka on mahdollisuus kaikille halukkaille koulun oppilaille opiskella vaihtoehtoisella tavalla peruskoulun rinnalla. Koulun kotisivut löydät [täältä](http://www.sivistysvantaa.fi/ruusuvuorenkoulu/index.html). Työyhteisökuvaus: Henkilöstö koostuu 41 opettajasta, 13 koulunkäyntiavustajasta tai oppilashoitajasta sekä oppilashuollon henkilökunnasta. Elokuusta 2026 koulussamme toimii kolme vammaisopetusta antavaa luokkaa henkilökuntineen, niistä kaksi on toiminut jo kaksi vuotta. Kaikki yleisopetuksen oppilaat ovat aineenopetusjärjestelmässä, myös koulumme vammaisopetuksen luokat tekevät tiivistä yhteistyötä perusopetuksen ryhmien kanssa. Koulumme sijaitsee Korsossa monimuotoisen lähiluonnon keskellä hyvien yhteyksien päässä. Oppimisen ja kasvun tukena on mahdollista hyödyntää kallioista metsää, vieressä olevia Ankkalampea ja urheilupuistoa sekä hyviä julkisia yhteyksiä. Mihin haetaan? Etsimme kokenutta tiimipelaajaa oppiaineittain opiskelevien erityisluokanopettajaksi. Paikka tulee auki talvella 2027 täytettäväksi vakinaisesti. Alueellisen erityisluokan opettaja on osa moniammatillista tiimiä, joka yhdessä tukee oppilaan kasvua, kehitystä ja oppimista. Etsimme innostuneeseen ja motivoituneeseen työyhteisöömme erityisluokkaopetuksen osaajaa, jolla on kykyä tarttua tukea tarvitsevien oppilaiden haasteisiin ja kehittää kanssamme vammaisopetuksen toimintakulttuuria. Tukenasi on lämmin ja vahva työyhteisö, jossa monenlaisuus on rikkaus. Edellytämme valittavalta aiempaa kokemusta peruskoulusta ja luokanopetuksesta sekä yhteistyöstä huoltajien ja verkostojen kanssa. Arvostamme kokemustasi erityisluokassa työskentelystä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES. Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Kilpinen, Salla 040 521 2913 salla.kilpinen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Oletko turvallisuuden asiantuntija, jolle kamera- ja kulunhallintakokonaisuuksien kehittäminen ja ylläpito on tuttua? Tule rakentamaan turvallisempaa arkea yhdessä Keusoten hyvinvointialueen asiantuntijoiden kanssa. Haemme nyt tila- ja tukipalveluihin Turvallisuusasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tila- ja tukipalvelut on noin 20 hengen tehokas asiantuntijaorganisaatio, jonka vastuulle kuuluvat fyysinen turvallisuus, tilahallinta ja rakennushankkeet sekä logistiikkakeskus-, ateria- ja siivouspalvelut sekä hankintapalvelut. Turvallisuusasiantuntijana työskentelet fyysisen turvallisuuden tiimissä, jossa rinnallasi toimii toinen asiantuntija. Esihenkilönä toimii toimitilapäällikkö. Tehtävässä tuet päivittäin kymmenien palveluyksiköiden turvallista toimintaa ja vaikutat suoraan asiakkaiden ja henkilöstön hyvinvointiin. Keskeiset tehtäväsi - Kamera- ja kulunhallintakokonaisuuden kehittäminen tehdyn kartoituksen pohjalta - Kulunhallintakokonaisuuden hallintaprojektin edelleen kehittäminen - Kilpailutusprosessien valmistelu ja läpivienti yhdessä hankintatoimen kanssa - Järjestelmien uudistuksen toteutus yhdessä palveluntuottajan kanssa sekä järjestelmien ylläpitovastuu - Fyysiseen turvallisuuteen liittyvien prosessien ja konseptien kehittäminen yhteistyössä joukkueemme kanssa - Turvallisuusviestintä ja -dokumentaation hallinta - Koulutusten ja harjoitusten koordinointi, suunnittelu ja/tai järjestäminen - Tilannekuvatiedon tuottaminen ja ylläpitäminen turvallisuuden tueksi Meillä Keusotessa teet työtä, jolla on merkitystä. Toimintamme perustuu yhteistyöhön, asiantuntijuuteen ja yhdessä kehittämiseen – perinteitä kunnioittaen, tulevaisuutta rakentaen. Saat vastuullesi merkittäviä kokonaisuuksia – työssäsi pääset viemään eteenpäin kehitysprojekteja sekä luomaan yhteisiä toimintamalleja koko hyvinvointialueen hyväksi. Teemme työtä hybridityömallilla ja lähityöpisteesi sijaitsee Hyvinkäällä. Tehtävässä liikutaan ja toimitaan eri toimipisteissä, joten oman auton käyttömahdollisuus on tarpeen. Tarjoamme sinulle - Yhteisöohjautuvan ja ihmisläheisen työyhteisön, jossa turvallisuus rakentuu yhteistyössä – perinteitä kunnioittaen ja tulevaisuutta katsoen. - Hyvät työkaverit ja yhteistyökumppanit sekä tukevan työnantajan, joka panostaa osaamisesi kehittämiseen sekä mahdollisuuden kehittyä jatkuvasti muuttuvassa turvallisuusympäristössä. - Näköalapaikan, jossa turvallisuustyön tulokset näkyvät käytännössä sekä työtäsi tukevan työnantajan, joka panostaa myös osaamisesi kehittämiseen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Olet aikaansaava, kehittämisorientoitunut ja yhteistyötaitoinen asiantuntija, jolla on halu vaikuttaa Keusoten kokonaisturvallisuuteen. Toimit mielelläsi itsenäisesti, mutta ymmärrät yhteispelin merkityksen – rakennat luottamusta ja yhteisiä ratkaisuja myös haastavissa tilanteissa. - Turvallisuusasiantuntijana työlläsi on suora vaikutus asiakkaiden, potilaiden ja henkilöstön hyvinvointiin. Työsi vaatii tarkkuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä priorisoida olennaista ajoittain kiireisissäkin aikatauluissa. - Toivomme sinulta kokemusta turvallisuuskoulutusten ja -harjoitusten suunnittelusta ja toteutuksesta, osaamista kohderyhmän tarpeiden ymmärtämisessä ja siihen vastaamisessa - Katsomme eduksesi valmiit yhteistyöverkostot fyysisen turvallisuuden kentältä – ajantasainen tiedonsaanti ja verkostoista saatu lisäarvo tukevat työssä menestymistä Odotamme sinulta - Soveltuvaa kokemusta kamera- ja kulunhallintajärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta - Hyvää tuntemusta turvallisuusalaan liittyvästä lainsäädännöstä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn, mutta myös halua toimia yhteistyössä eri toimijoiden kanssa - Hyvät organisaatiotaidot ja paineensietokyky - Halua kehittää ja kehittyä – yhdessä muiden kanssa - Turvallisuuteen liittyvää koulutus- ja harjoitustoiminnan suunnittelu ja tuotantoon vienti. - Turvallisuuteen liittyvän tilannekuvatiedon kehittäminen ja sen ylläpito - Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito Lisätiedot tehtävästä antaa Toimitilapäällikkö Sannamari Nousiainen, p. 050 497 2536, sannamari.nousiainen@keusote.fi. Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät mahdolliset selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3 994,10 euroa. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään hakijan suostumuksella turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 11.6.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

CDO Palvelut Oy on konsultointiyritys, joka tarjoaa korkeatasoista ja riippumatonta toiminnanohjausjärjestelmiin liittyvää asiantuntijapalvelua sekä liiketoimintajohdolle, taloushallinnolle että tietohallinnolle. Meiltä saat kokeneet tietojärjestelmä- ja liiketoiminta-asiantuntijat auttamaan niin suurissa kuin pienissäkin digitalisoinnin tarpeissa. Meillä on vuosien kokemus toiminnanohjausprojektien menestyksellisestä läpiviennistä ja olemme auttaneet monia organisaatioita siirtymään 2020-luvun moderniin digitaaliseen maailmaan. Uskallamme tarttua vaikeisiinkin tilanteisiin ja osaamme ohjata myös kriisiprojektit oikeille raiteille ja tuloksekkaasti maaliin. Meillä on vahvat referenssit ja kokemus muun muassa energia-alan, palveluliiketoiminnan, valmistavan teollisuuden, rakentamisen ja ICT-sektorin prosesseista. Toimintamme keskittyy Suomen markkinaan, mutta osa asiakkaistamme toimii kansainvälisillä markkinoilla. Lue meistä ja palveluistamme lisää: www.cdopalvelut.fi Oletko ERP-käyttöönotto- tai kehitysprojekteista kokemusta omaava osaaja, joka haluaisi työskennellä asiakasrajapinnassa ohjelmistoriippumattomasti? Meillä on tarjolla avainpelaajan rooli ja odotamme innolla sinusta vahvistusta joukkoomme. ERP-konsultti Millaisista asioista toimenkuvasi koostuu? Asiantuntijanamme pääset työskentelemään yhteistyössä niin mielenkiintoisten asiakasyritysten kuin eri järjestelmätoimittajienkin kanssa. Aito ohjelmisto- ja järjestelmäriippumattomuus mahdollistaa sen, että voit hakea yhdessä asiakkaidemme kanssa aina heille soveltuvimmat ratkaisut. Tavoitteemme on, että pääset osaamisesi huomioiden työskentelemään koko palvelutarjontamme kanssa. Tyypillisesti se tarkoittaa toiminnanohjauksen liittyviä nykytila-analyyseja, valinta- ja kilpailutuspalveluita sekä projektien johtamispalveluita. Projektien kesto on useimmiten useita kuukausia, mutta yli vuodenkaan kestävät projektit eivät ole poikkeus. Millaisia ovat arjen työtehtäväsi? Työsi alkaa projektityölle tyypilliseen tapaan huolellisella asiakastarpeen kartoituksella ja tarkemmilla määrittelyillä yhdessä asiakkaan kanssa. Määrittelyvaiheessa luodaan projektille tavoitteet, aikataulut ja valitaan projektiin osallistujat. Laajemmissa projekteissa on myös ohjausryhmä, jonka työskentelyyn osallistumme aktiivisesti. Varsinainen projektivaihe sisältää työpajoja, suunnittelua, sidosryhmätyötä, viestintää ja tiedotusta, dokumentaatiota, kilpailuttamista, ohjelmistojen käyttöönottoihin valmistautumista ja varsinaisia käyttöönottoja. Onnistuneet projektit myös päätetään osaavasti ja sidosryhmien tyytyväisyys varmistaen. Useimmiten toimit projektien vetovastuussa. Näiden tehtäväkokonaisuuksien sisällä huolehdit, että projektit toteutetaan onnistuneesti, informaatio liikkuu, asiat edistyvät ja projektissa päästään myös tavoitteisiin, asianmukaista dokumentaatiota unohtamatta. Luonnollisesti tehtäväkokonaisuus vaihtelee eri palveluissamme ja myös projektikohtaisesti. Työskentelet itsenäisesti, mutta et yksin. Koko tiimimme on tukenasi. Millaisia odotuksia meillä on osaamisellesi? Haemme konsultoivaa ja asiakaspalveluhenkistä tiimipelaajaa, jolla on soveltuva koulutustausta, riittävä kokemus toiminnanohjausratkaisuista - esimerkiksi Microsoft Dynamics 365, IFS Cloud, SAP, Lemonsoft jne. sekä tarvittava prosessi- ja teknologiaosaaminen. Sinulla on kyky suunnitella ja johtaa projekteja ja tarvittavaa muutosta sekä priorisoida tarvittavia käytännön toimenpiteitä. Sujuva kommunikaatio ja dokumentaatio sekä suomeksi että englanniksi on tärkeää. Keskeistä on, että kykenet tarjoamaan palveluitamme asiakaslähtöisesti, arvoa tuottaen ja selkokielisesti. Olemme kiinnostuneet kuulemaan avoimesti taustastasi, joten esittele meille osaamisesi matalalla kynnyksellä, vaikka et kaikilta osin täyttäisikään toiveitamme. Työskentelytavoiltasi olet itsenäinen, oma-aloitteinen ja palvelualtis. Reagoit aktiivisesti ja nopeasti asiakkaan tarpeisiin ja pyrit ratkaisemaan haasteet yhteistyökykyisesti asiat loppuun asti saattaen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää omaa osaamista ja vastuuta organisaatiossamme, kilpailukykyisen ja tuloksista palkitsevan palkkauksen sekä mukavan työyhteisön tuen modernissa Tampereen Tulli Business Parkissa. Pääset itse vaikuttamaan työsi sisältöön ja voit joustavasti työskennellä osan työviikosta myös etänä. Tarjoamme työntekijöillemme myös lounasedun, terveyteen ja hammashoitoon liittyviä lisäpalveluita ja vakuutuksia sekä tuemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksia. Tiedustelut ja hakuohjeet: Emme käytä hakuaikoja ja toivomme sinun jättävän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae paikkaa ilmoituksessamme olevan linkin/painikkeen kautta. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös alustavan palkkatoiveesi. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin! Mentek Advisors on rekrytointi-, suorahaku- ja valmennuspalveluita tarjoava asiantuntijayritys, joka yhdistää osaajat ja yritykset sekä verkostot vaikuttavalla tavalla. Tarjoamme palveluitamme modernin teknologian tukemana kaikkialla Suomessa. Mentek tulee sanoista menestyksen tekijä. Yritysten ja yhteisöjen menestyksen takana on aina menestyksen tekijä, ihminen. Kun menestyksen tekijät rekrytoidaan heille soveltuviin ja merkityksellisiin työtehtäviin, toisiaan täydentäviin työyhteisöihin ja kannustavan johtamiseen piiriin, syntyy menestystarinoita. Mentekillä missiomme on mahdollistaa menestys auttamalla menestyksen tekijöitä ja yrityksiä löytämään toisensa sekä yhdistämään heidän päämääränsä yhteiseksi tulevaisuudeksi. Olemme tukena myös muutostilanteissa, kun yksilö tai yritys kohtaa haasteita. www.mentek.fi

**Creo Service Oy** tuotekehitysjärjestelmiin ja niiden toimintaympäristöihin erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa tuotekehitykseen liittyviä IT-ympäristöjä ja järjestelmiä palveluna sekä niihin liittyvää asiantuntijakonsultaatiota, tukea ja koulutusta. Creo Service Oy on osa Creo Centeriä, eri alojen asiantuntijoista koostuvaa jo yli 150 henkilön tuotekehitysyhteisöä. Kasvumme ja kansainvälistymisemme ansiosta olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. Etsimme nyt **Creo Servicen** kasvavaan asiantuntijatiimiin kahta ratkaisukeskeistä ja teknisesti taitavaa PLM-konsulttia. Tässä roolissa pääset yhdistämään teknisen osaamisesi sekä kiinnostuksesi moderneihin järjestelmiin ja tekemään sillä konkreettista vaikutusta asiakkaidemme arkeen. PLM-konsultin tehtävässä toteutat monipuolisia asiakasprojekteja tuotetiedon hallinnan parissa. Asiakkaamme ovat tuotekehitysorganisaatioita, jotka haluavat ulkoistaa meille PLM-järjestelmien vaihdoksen, käyttöönoton sekä ylläpidon ja työskentelet tiiviisti nimettyjen asiakkaiden kanssa konsultoiden heitä ratkaisulähtöisesti erilaisissa tarpeissa. Vastaat PLM-ohjelmistojen käyttöönotosta sekä uusien järjestelmien perustamisesta skaalautuvasti ja suorituskykyisesti. Konfiguroit yritystason PLM-järjestelmiä, räätälöit ja testaat asiakasympäristöjä asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi ja koordinoit järjestelmäpäivityksiä. Kokonaisuudessaan tuet asiakkaita koko käyttöönoton ajan sujuvan siirtymän varmistamiseksi. **Miksi Creo Servicelle?** PLM-konsulttina pääset organisaatiomme kannalta tärkeään rooliin osaksi innovatiivista ja asiantuntevaa tiimiä, jossa osaamisesi merkitsee. Kasvavassa kansainvälisessä organisaatiossa tarjoamme sinulle **Haastavat ja monipuoliset projektit** – Olemme alallamme edelläkävijä ja tartumme uusiin projekteihin ja teknologioihin ennakkoluulottomasti. Laaja, erilaisista toimialoista koostuva asiakaskuntamme tarjoaa sinulle rajattomat kehittymismahdollisuudet työssäsi. **Tuotekehittäjien yhteisön** – Tuotekehityksen asiantuntijatiimissämme PLM- ja IT-asiantuntijuus yhdistyvät saumattomaksi kokonaisuudeksi. Huippuosaamisemme kasvaa ja kehittyy monialaisessa yhteistyössä, jossa jaamme avoimesti asiantuntemustamme. **Asiantuntijuuteen keskittyvän kulttuurin** – Meille asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin vain työn tekemistä hyvin, se on intohimoa osaamisen jatkuvaan kehittämiseen ja sitoutumista korkeaan laatuun. **Modernin työympäristön** – Työskentelemme hybridisti etätyötä ja lähityötä yhdistäen joustavien työaikojen puitteissa ja työn sujuvuuden varmistamiseksi panostamme työvälineisiin ja ohjelmistoihin. Kasvavassa organisaatiossa pääset kehittämään uutta ja vaikuttamaan myös tiimin toimintatapoihin! **Laajat henkilöstöedut** – Tarjoamme sinulle lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden Aavassa sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Espoon toimistollamme on lisäksi myös työntekijöidemme käytössä oleva kuntosali. **Millaista asiantuntijaa etsimme?** Koska tehtävän keskiössä on auttaa asiakkaitamme saamaan järjestelmiemme käytöstä todellista liiketoimintahyötyä, etsimme palveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä asiantuntijaa, joka nautti ongelmien ratkomisesta sekä asiakkaiden sparraamisesta kohti parhaimpia käytäntöjä. Tahtotilamme on toimia aidosti asiakkaidemme kumppanina ja onnistuneiden projektien sekä pitkäaikaisen asiakastyytyväisyyden varmistamiseksi odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä kommunikoida sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Projektityö asiakasrajapinnassa on ajoittain nopeatempoista ja toivommekin, että pystyt työskentelemään itsenäisesti ja tehokkaasti sekä hallitsemaan useita eri elinkaaren vaiheissa olevia projekteja joustavasti. Olet työotteeltasi oma-aloitteinen ja sinulla on kyky hahmottaa kokonaisuuksia sekä selvittää uusia, haasteellisiakin asioita. Tehtävä edellyttää matkustamista, pääasiassa Suomessa, joten toivomme, että suhtaudut positiivisesti työmatkustamiseen. **Odotamme sinulta:** - Modernien PLM-järjestelmien tuntemusta (Windchill, Teamcenter, Enovia) - Ymmärrystä tuotteen elinkaaren hallinnasta suunnittelusta valmistukseen (PLM) - Ymmärrystä tuotearkkitehtuurista, erilaisista tuoterakenteista sekä tuoterakennenäkymistä - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi ohjelmistotekniikan, tieto- ja viestintätekniikan tai tuotekehityksen alalta Katsomme eduksi, jos sinulla on osaamista tuotemodulaarisuuden hyödyntämisestä, vastuullisuusseurannasta sekä tekoälyratkaisujen soveltamisesta osana työtäsi. Tehtävän hoitamista ja asiakaskäyntejä helpottaa, jos sinulla on ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön. Jos tehtävänkuvaus kuulosti osaamiseesi sopivalta ja haluat työskennellä yrityksessä, jossa luodaan tulevaisuuden ratkaisuja, haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina **21.6.2026** ja olemme sinuun yhteydessä! Koska toivomme löytävämme uuden jäsenen tiimiimme mahdollisimman pian, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Toimistomme sijaitsevat Espoossa, Turussa, Tampereella ja Vaasassa ja tässä roolissa voit työskennellä millä tahansa toimistopaikkakunnallamme. Jos sinulle jäi vielä kysymyksiä rooliin tai rekrytointiin liittyen, voit soittaa Business Development Manager Mikko Ojalalle, p. 040 5536 930 keskiviikkona 10.6. klo 8-10 tai keskiviikkona 17.6. klo 15-17.