Etsimme kaivinkonekuskia kuitukaapelin kaivuuhommiin Tuusulaan! Haussa on kaivikoneen puikkoihin kuljettaja tulevan sesongin mittaiseen työsuhteeseen kuitukaapelin kaivuisiin Tuusulan alueella. Kohteesta riippuen alla saattaa olla tela- tai pyöräalustainen kone, joten monipuolinen kokemus erilaisista kaivinkoneista on plussaa. Kokemusta kuitukaapelin kaivuista ei välttämättä tarvita, mutta kokemusta maanrakennusalalla toimimisesta tulisi kuitenkin olla. Työ itsessään pitää sisällään valokuituverkkojen asennuksia varten tehtäviä pohjatöitä, säänkestävien kuituverkkojen rakentamista ja toisinaan myös hyppäämistä koneen puikoista lapion varteen tilanteen niin vaatiessa. Työt alkavat käytännössä näillä näppäimillä sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään lumen tuloon saakka, mahdollisuuksien mukaan jopa pidempään. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus maanrakennusalalta eduksi, kokemus kuitukaapelihommista iso plussa - etsimme ensisijassa hyvällä asenteella varustettua tekijää, mutta kokemus ei tietenkään ole pahitteeksi * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Eventilla Oy on oululainen ohjelmistoyritys, joka kehittää tapahtuma- ja koulutushallinnan ohjelmistoa. Eventillan avulla organisaatiot hallitsevat ilmoittautumisia, viestintää, maksuja, raportointia ja osallistujatietoja yhdessä järjestelmässä. Yritys on kasvanut 15 hengen asiantuntijatiimiksi ja palvelee sekä kotimaisia että kansainvälisiä asiakkaita. Eventillan vahvuuksia ovat valmis oma tuote, helppokäyttöisyys ja vahva asiakaslähtöisyys. Katso lisää: www.eventilla.com. Haluatko jättää kädenjälkesi suomalaiseen SaaS-menestystarinaan? Rakenna modernin B2B-myynnin tulevaisuus Eventillalla, sillä nyt on haussa SALES TEAM LEAD OULUUN Eventilla kasvaa nyt vauhdilla niin myynnin, markkinoinnin kuin tekniikankin osalta. Tämän kasvun myötä avaamme täysin uuden roolin: Sales Team Leadia Ouluun johtamaan neljän hengen myyntitiimiämme ja muotoilemaan kanssamme sitä, miltä tulevaisuuden ihmisläheinen B2B-myynti näyttää. Tämä ei ole pelkkä esihenkilöpesti, olet itsekin myyntitiimissä tekijä sekä uuden kehittäjä. Meillä tekninen kehitys on nopeaa, ja hyödynnämme markkinoinnissa ja myynnissä uusimpia AI-kyvykkyyksiä. Pääset testaamaan ja kokeilemaan: Sinulla on johdon täysi tuki ja omien AI-kehittäjiemme apu myynnin tapojen ja prosessien kehittämiseen AI + Ihminen: Uskomme, että tekoäly ja automaatio vapauttavat aikaa olennaiseen aitoon, ihmisläheiseen kohtaamiseen ja asiakkaan auttamiseen. Mitä tehtävään kuuluu? * Roolissasi yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön tekeminen. Toimit pelaajavalmentajana, joka näyttää suuntaa omalla esimerkillään. * Tämä lähtee omasta B2B-myyntityöstä, sekä asiakkuuksien kehittämisestä. Nautit edelleen kaupan klousaamisesta ja asiakaskohtaamisista lähtien aina prospektoinnista alkaen. * Myynnin johtaminen ja sparraus: Johdat myyntitiimiä ja varmistat, että jokaisella on eväät onnistua. * Prosessien ja työkalujen kehitys: Rakennat myynnin ja markkinoinnin pelikirjaa, jossa hyödynnetään AI-avusteisuutta ja automaatiota myyntisyklin nopeuttamiseksi. * Kansainvälistymisen rakentaminen: Olet keskeisessä roolissa, kun viemme Eventillaa uusille markkinoille. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on näyttöjä tuloksellisesta B2B-myynnistä ja aito halu kasvaa kohti myynnin johtamista. Sinun ei tarvitse olla valmis myyntijohtaja, mutta sinun tulee osata tehdä kauppaa, ymmärtää myynnin arkea ja haluta kehittää sitä datan ja teknologian avulla. Menestyäksesi roolissa tarvitset: * Vankkaa kokemusta B2B-myynnistä prospektoinnista klousaamiseen. * Teknistä uteliaisuutta: Innostut tekoälyn, automaation ja digitaalisten työkalujen tuomista mahdollisuuksista, olet sujuva ohjelmistojen käyttäjä ja ennakkoluuloton kokeilija * Rohkeutta kokeilla: Uskallat testata uusia toimintatapoja ja viedä asioita eteenpäin vauhdilla. * Kykyä rakentaa luottamusta sekä tiimin sisällä että asiakasrajapinnassa. Saat energiaa siitä, että asioita saadaan aikaan, myynti kehittyy ja tiimi onnistuu yhdessä. Arvostat vapautta ja vastuuta, mutta ymmärrät myös systemaattisen tekemisen merkityksen. Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Me tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen roolin vakaassa mutta ketterässä kasvuyrityksessä, jossa tuote, tiimi ja perusprosessit ovat jo kunnossa. Meillä on matala hierarkia, kivenkova tekninen osaaminen ja yhteinen halu tehdä asioita paremmin kuin muut.Tarjoamme mm.: · osaamiseen ja tuloksiin perustuvan palkkauksen · provisio- ja bonusmallin, jossa ei ole ylärajaa · toimiston ja työyhteisön Oulun keskustassa · liikunta- ja kulttuuriedun, polkupyöräedun, lounasedun sekä kuntosalin käyttömahdollisuuden · mahdollisuuden vaikuttaa myynnin rakenteisiin, työkaluihin ja toimintatapoihin · roolin, jossa voit kasvaa myöhemmin myös kansainvälisen myynnin vetämiseen Haluatko liittyä tiimiin? Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä Nordrec Henkilöstöpalvelujen kanssa. Lähetä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 24.05.2026 Nordrecin nettisivujen tai LinkedIn EasyApply -toiminnon kautta. Haastattelut pidetään viikoilla 22 ja 23. Lisätietoja tehtävästä antavat Eventillalta toimitusjohtaja Pekka Huttunen, 044 345 6100, sekä Nordrecilta Helen Vesik, 040 167 8094.

Hei tuleva työkaveri! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme nyt sprinklerihuoltoasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Vaasan alueelle. Teet sprinklerijärjestelmien asennus- ja huoltotöitä erilaisissa asiakaskohteissa kuten sprinklerventtiilien viritystä ja käyttökuntoon saattamista, vikojen selvitystä ja järjestelmien toimintakunnon varmistamista. Työhösi sisältyy myös paloilmoitinjärjestelmien irtikytkentöjä huoltotöiden yhteydessä (osaaminen voidaan tarvittaessa kouluttaa). Huolehdit työpisteen siisteydestä ja työympäristön järjestyksestä sekä kehität aktiivisesti työturvallisuutta esimerkiski havainnoimalla turvallisuushavaintoja sekä raportoimalla asiakkaan kohteiden turvallisuuteen liittyviä havaintoja. Työtä tehdään usein käytössä olevissa kiinteistöissä, joten tehtävässä korostuvat huolellisuus, siisteys, oma-aloitteisuus sekä asiakaslähtöinen työote.Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos: Sinulla on kykyä työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta omasta työstäsi Omaat hyvät ongelmanratkaisutaidot ja käytännönläheisen työotteen Sitoudut turvallisiin työtapoihin Sinulla on valmius toimia asiakasrajapinnassa ammattimaisesti Sinulla on kokemus sprinklerijärjestelmistä, palotekniikasta tai vastaavista teknisistä asennus- ja huoltotehtävistä Haluat opastaa ja tukea kokemukseltaan nuorempia asentajia Omaat asiakaslähtöisen asenteen ja vahvan työmoraalin Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 02.06.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

ANESTEZIST, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZDRAVNIK SPECIALIST BO UVRŠČEN NA DELOVNO MESTO PO VELJAVNEM KATALOGU DELOVNIH MEST, KI JE PRILOGA PRAVILNIKA O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, GLEDE NA KRITERIJE, KI JIH IZPOLNJUJE. OPIS DEL IN NALOG: - SAMOSTOJNO IZVAJANJE SPEC. DEJAVNOSTI HOSPITALNEGA IN AMBULANTNEGA ZDRAVSTVENEGA VARSTVA V SPLOŠNI BOLNIŠNICI JESENICE. , Od kandidata pričakujemo strokovnost, vključitev v timsko delo in sposobnost prilagajanja, hitrega odzivanja ter kritične presoje. 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki 2. dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, iz katerega mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe (medicina), datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena 3. dokazila o ustreznosti specializacije (potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, specialističnem izpitu, zdravniška licenca in odločba o veljavnosti licence) 4. potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice 5. navedbo o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. Prijave z ustreznimi dokazili o izobrazbi pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. za čas pripravništva, polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE ZAHTEVNIH NALOG, KATERIH IZVAJANJE PRINAŠA TVEGANJE IN ODGOVORNOSTI, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH:- VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI, - POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, - OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, - OBRAVNAVA ODRASLIH STORILCEV KAZNIVIH DEJANJ, - MNENJE SODIŠČU V POSTOPKU DELOŽACIJE, - MATERIALNE PRAVICE - PRAVICE IZ JAVNIH SREDSTEV, - DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CSD: VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE, PODROBEN OPIS DEL IN NALOG ZA TO DELOVNO MESTO SE NAHAJA V 6. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (URADNI LIST RS, ŠT. 110/24) - POVEZAVA DO PREDPISA: HTTPS://WWW.URADNI-LIST.SI/GLASILO-URADNI-LIST-RS/VSEBINA/2024-01-3665/#C2BB24.C2A0C48DLEN, Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2. bolonjska stopnja, v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri.,

ZDRAVNIK SPECIALIST INTERNE MEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 16, PRIPRAVA IN UREDITEV DELOVNEGA MESTA ZA DELO, VODENJE IN ORGANIZIRANJE DELA ZDRAVSTVENEGA TEAMA, SPECIALISTIČNI PREGLEDI BOLNIKA IN UGOTAVLJANJE NJEGOVEGA ZDRAVSTVENEGA STANJA V INTERNISTIČNI SPECIALISTIČNI AMBULANTI, DIABETOLOŠKI AMBULANTI IN NA PODROČJU PULMOLOGIJE, ODREJANJE PREISKAV IN DIAGNOSTIČNIH POSEGOV, VREDNOTENJE IZVIDOV IN DOLOČITEV DIAGNOZE, DOLOČANJE POTEKA ZDRAVLJENJA, ODREJANJE ZDRAVSTVENIH POSEGOV, PREDPISOVANJE ZDRAVIL, ODLOČANJE O HOSPITALIZACIJI BOLNIKA, IZVAJANJE VISOKO ZAHTEVNIH TERAPEVTSKIH POSTOPKOV, NAROČANJE BOLNIKOV NA KONTROLNE SPECIALISTIČNE PREGLEDE, SPREMLJANJE POTEKA ZDRAVLJENJA, ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO Z BOLNIKI IN SVOJCI, SODELOVANJE Z IZBRANIM ZDRAVNIKOM IN DRUGIMI SPECIALISTI, PREDPISOVANJE MEDICINSKO TEHNIČNIH PRIPOMOČKOV, VODENJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE IN IZDELAVA POROČIL, USTNO IN PISNO POROČANJE, SPREMLJANJE URESNIČEVANJA PLANA DELA AMBULANTE, SPREMLJANJE STROŠKOV IN SKRB ZA RACIONALNO IN RENTABILNO DELO DELOVNE ENOTE, OPRAVLJANJE DEL IN NALOG V OKVIRU SVOJE USPOSOBLJENOSTI PO NAROČILU NADREJENEGA DELAVCA, NORMATIVI DELA SO SKLADNI Z NORMATIVI, KI SO NAVEDENI V POGODBI Z ZZZS, RAZEN, ČE NI DOLOČENO DRUGAČE., Visokošolska univerzitetna izobrazba-Medicinska fakulteta, opravljeno pripravništvo in strokovni izpit in opravljena specializacija iz interne medicine 8/1. raven, poklic: doktor medicine, specialist internist, vpis v register zdravnikov, veljavna licenca, vozniški izpit B kategorije.,

AVTOMEHANIK, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE OSNOVNIH AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH OPRAVIL V DELAVNICI, IZVAJANJE OSNOVNIH DIAGNOSTIK, OBČASNO IZVAJANJE VARNE, PRAVOČASNE IN KAKOVOSTNE POMOČI NA CESTI IN VLEKE, ODGOVORNOST ZA ZAGOTAVLJANJE NEMOTENEGA IN VARNEGA OPRAVLJANJA DELA, ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE. , Iščemo osebo, ki bo odgovorno in vestno skrbela za izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih opravil in diagnostik ter občasno servisnih storitev na terenu in pomoči na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: Zaželena srednješolska strokovna izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) ali druge ustrezne smeri. Zaželeno vozniško dovoljenje C kategorije (te imajo prednost). K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega vozniškega izpita za C kategorijo. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 14. 05. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE IN KOORDINIRANJE DELA, IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠE ZDRAVSTVENE NEGE IN MEDICINSKE POMOČI UPORABNIKOM, SODELOVANJE PRI PROGRAMIRANJU DELA ZA DELOVNI PROCES ZDRAVSTVENO NEGOVALNEGA ODDELKA IN NAČRTOVANJE DEL, ORGANIZIRANJE ZBIRANJA PODATKOV IN VODENJA VSEH EVIDENC, KI SO NUJNE ZA NEMOTENO DELO IN V SKLADU S PRAVILNIKOM O VAROVANJU PODATKOV, PRIPRAVA PLANOV IN POROČIL O DELU ENOTE, NADZOR NAD MEDICINSKO TEHNIČNIMI PRIPOMOČKI TER VODENJE DOKUMENTACIJE, PLANIRANJE NAČINA NEGE, DIETE, REHABILITACIJE IN AKTIVIZACIJE STANOVALCEV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI, IZVEDBI IN EVALVACIJI INDIVIDUALNEGA NAČRTA, PRIPRAVLJANJE IN DOSTAVLJANJE NEGOVALNE DOKUMENTACIJE POOBLAŠČENEMU ZDRAVNIKU, KI PRIPRAVI PREDLOG ZA DODATEK ZA NEGO IN POMOČ, VODENJE NEGOVALNE VIZITE PO ENOTAH HIŠE, SODELOVANJE NA VIZITAH Z ZDRAVNIKOM, VODENJE IN USKLAJEVANJE DELA V AMBULANTI DOMA, SODELOVANJE OB SPREJEMU STANOVALCA, UGOTAVLJANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA IN POTREB STANOVALCEV TER UREJANJE TE DOKUMENTACIJE S POMOČJO RAZGOVOROV S STANOVALCI, DAJANJE INFORMACIJ V OKVIRU PRISTOJNOSTI, NAROČANJE ZDRAVIL IN PRIPOMOČKOV ZA STANOVALCE TER MATERIALA ZA NEGO IN VZDRŽEVANJE, PRIPRAVA MESEČNEGA PLANA RAZPOREDA DELA ZA DELAVCE KI SPADAJO POD SLUŽBO ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE, AKTIVNO SODELOVANJE V DELOVNIH TELESIH IN ORGANIH DOMA (STROKOVNI SVET).OPRAVLJANJE NEPREDVIDENIH DELOVNIH NALOG IN OPRAVIL PO USTNIH NAVODILIH NADREJENEGA OZ. DIREKTORJA., , dopoldan

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - VODENJE POSTOPKOV IMENOVANJA ZAKONITIH ZASTOPNIKOV PO ZAKONU O MEDNARODNI ZAŠČITI, -VODENJE INTERVIZIJSKIH SKUPIN Z ZAKONITIMI ZASTOPNIKI, - ODLOČANJE O RAZREŠITVI ZASTOPNIKOV, REŠEVANJE UGOVOROV ZOPER DELO ZASTOPNIKOV, - OBRAVNAVA SKRBNIŠKIH POROČIL, -NEPOSREDNO IZVAJANJE NALOG SKRBNIKA, - IZVAJANJE SOCIALNOVARSTVENIH STORITEV., Smer izobrazbe v skladu z 69. členom ZSV. Strokovni delavci po tem zakonu so delavci, ki so končali višjo ali visoko šolo, ki se izobražujejo za socialno delo in so opravili pripravništvo ter stokovni izpit za delo na področju socialnega varstva. Strokovni delavci so tudi delavci, ki so končali višjo ali visoko šolo psihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin, upravne, pravne, sociološke, zdravstvene smeri - smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo ter imajo eno leto delovnih izkušenj na področju socialnega varstva, opravljeno pripravništvo in strokovni izpit po tem zakonu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji - opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje, delo v službi za obravnavo mladoletnih tujcev brez spremstva., dopoldan

UPRAVLJAVEC STROJEV ZA PROIZVODNJO GUMENIH IZDELKOV, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZDELAVA GUMENIH IZDELKOV PO TEHNOLOŠKI DOKUMENTACIJI, PRIPRAVA ORODIJ, NAPRAV IN POLIZDELKOV, Delo je psihično in fizično zahtevno, poteka v 3 ali 4 izmenskem ciklu, občasno tudi ob sobotah, večizmensko