Etsimme kasvavaan tiimiimme motivoituneita ja ammattitaitoisia tekijöitä seuraaviin tehtäviin: - Laserleikkaaja - Särmääjä - CNC-koneistaja Työt sijoittuvat nykyaikaiseen metalliteollisuuden tuotantoympäristöön, jossa valmistetaan laadukkaita tuotteita asiakkaillemme eri teollisuuden aloille. Työtehtävät Tehtävästä riippuen työ sisältää: - Laserleikkauskoneiden käyttöä ja asetusten tekemistä - Levyjen särmäystä ja kappaleiden valmistusta - CNC-koneistusta ja koneiden käyttöä - Piirustusten lukemista - Mittauksia ja laadunvalvontaa - Tuotannon päivittäisiä valmistustehtäviä Odotamme sinulta - Kokemusta metallialan työtehtävistä - Teknisten piirustusten lukutaitoa - Huolellista ja oma-aloitteista työskentelytapaa - Hyvää asennetta ja halua oppia uutta - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä Katsomme eduksi - Kokemus CNC-ohjauksista - Särmäysohjelmien tuntemus - Laserleikkauskoneiden käyttökokemus - Trukki- tai siltanosturikortti Tarjoamme - Vakaan työpaikan kasvavassa yrityksessä - Kilpailukykyisen palkan osaamisen mukaan - Modernit työvälineet ja siistit työtilat - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista

Etsimme iloiseen joukkoomme OSAPÄIVÄISTÄ KESÄSIIVOOJAA Muhokselle ajalle 29.6.-31.7.2026. Työaika on n. 20 h/vko. Työtä on arkisin ma - pe, työpäivien pituus voi hieman vaihdella. Työ on päivätyö. Siivous tapahtuu eri kohteissa Muhoksen alueella. Edellytämme hakijoilta: - reipasta otetta työhön - oma-aloitteisuutta - luotettavuutta ja joustavuutta - oman auton käyttöä - suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista Aikaisempi kokemus siivoustyöstä on eduksi. Hyvät vuorovaikutustaidot, palvelualttius ja positiivinen asenne ovat valttia tässä työssä. MITÄ TARJOAMME? Haluamme työntekijöidemme viihtyvän meillä. Perehdytyksen lisäksi tarjoamme sisäisiä koulutuksia, asianmukaisen työvaatetuksen, mukavat työkaverit sekä erilaisia työsuhde-etuja (mm. Epassi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työkenkäetu). Meillä voit nykäistä aina hihasta ja meille on tärkeää, että jokainen työntekijä saa olla oma itsensä. Meillä on mahdollista myös opiskella alan koulutus oppisopimuksella, kysy lisää. Meillä voit nykäistä aina hihasta! Lue työntekijöidemme kokemuksia Wash palveluilla: Löydät meidät myös Facebookista (Wash palvelut), Instagramista (@washpalvelut) ja LinkedInistä (Wash palvelut Ky) Paikan täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä, joten toimithan ripeästi. PALKKAUS Palkka on Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen palkkaryhmä 2-3 mukainen. Lisätietoja: Niina Heinola, puh. 050 409 1237, niina.heinola@wash.fi _____________________________________________________________________________ - Puhdasta vihreämmin, paremmin, joustavammin - Wash palvelut Ky on oululainen siivouspalveluita tuottava perheyhtiö, joka on perustettu vuonna 1991. Toimipisteemme sijaitsevat Oulussa ja Ylivieskassa. Työllistämme tällä hetkellä jo yli 100 työntekijää. Henkilöstön suositteluindeksi (eNPS) on yli 40, mikä kertoo, että työntekijämme ovat valmiita suosittelemaan meitä työpaikkana ystävilleen ja tuttavilleen. Tämä erinomainen tulos vahvistaa, että olemme tehneet oikeita asioita ja suuntamme on kohti entistäkin parempaa työympäristöä. Me Washilla uskomme, että arki on kirkkaasti siistimpää, kun se sujuu. Yhdessä rakennamme puhtaampaa tulevaisuutta!

Etsimme ammattitaitoista ja oma-aloitteista tela-avusteisen kaivinkoneen kuljettajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Pirkanmaan alueelle. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Työn kuvaus Tehtäviisi kuuluu tela-avusteisen kaivinkoneen käyttö erilaisissa maanrakennuskohteissa. Työ sisältää monipuolisia työvaiheita, kuten: - maanrakennus- ja kaivuutyöt - työskentely vaihtelevissa kohteissa Pirkanmaan alueella - koneen päivittäinen huolto ja käyttökunnon ylläpito - yhteistyö työmaiden muun henkilöstön kanssa Työ on liikkuvaa ja sisältää matkustamista eri kohteiden välillä Pirkanmaalla. Edellytämme - kokemusta tela-avusteisen kaivinkoneen käytöstä - itsenäistä ja huolellista työotetta - kykyä toimia vaihtelevissa työmaaolosuhteissa - B-ajokorttia (C-kortti katsotaan eduksi), muut tehtävän vaativat lupakortit Tarjoamme - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - kilpailukykyisen palkan kokemuksen mukaan - monipuoliset ja vaihtelevat työmaat - mahdollisuuden pitkäaikaiseen työhön kasvavassa yrityksessä Sijainti Työskentelyalue: Pirkanmaa (liikkuva työ) Hakeminen Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian petri.uitus@kiviset.fi.

Haemme asiakkaallemme kokenutta kaivinkoneenkuljettajaa Helsingin alueelle maa-aineksen lastaukseen. Kone 50 tn pitkäpuominen. Työt alkavat: HETI Työaika: kokoaikatyö päivävuorossa. Hakemallamme henkilöllä on: - Voimassa oleva Työturvallisuuskortti ja Tieturvakortti - Useamman vuoden kokemus kaivinkoneella ajosta - Ripeä ja ammattimainen ote työhön - Hyvä suomen kielen taito Työntekijöillämme on mahdollisuus valita HETIPALKKA-palvelu, jolloin viikon aikana tehdyt työtunnit maksetaan seuraavan viikon perjantaina tai normaalisti 2 kertaa kuukaudessa. Lisätietoja tehtävästä antaa Janne Aho p. 0400 66 77 61 tai janne.aho@varvaamo.fi Jos kiinnostuit tehtävästä, niin lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen janne.aho@varvaamo.fi Värväämö Partnerit Oy on vuonna 2009 perustettu kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka on osa Värväämö-konsernia. Etsimme jatkuvasti joukkoomme eri alojen nousevia kykyjä ja kokeneita erityisosaajia. Laajan toimialakentän ansiosta voit löytää elämäntilanteeseesi sopivaa työtä, laajentaa osaamistasi tai vaihtaa urapolkusi suuntaa. Lue meistä lisää https://www.varvaamo.com/

Haemme asiakasyrityksellemme pintakäsittelijöitä ja maalaamon tuotantotyöntekijöitä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Outokumpuun. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisesti nopeallakin aikataululla ja kyseessä on 2-vuorotyö. Pintakäsittelijän tehtävässä työskentelet teollisen jauhemaalauksen parissa. Tehtävä edellyttää mieluiten aiempaa kokemusta teollisesta jauhemaalauksesta, mielellään vähintään vuoden ajalta. Maalaamon tuotantotyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihtelevissa tehtävissä, kuten esivalmistelussa ja ripustuksessa. Työvuorot ovat kiertäviä ja sinut perehdytetään eri työvaiheisiin. Toivomme sinulta huolellista ja oma-aloitteista työotetta. Aikaisempi kokemus jauhemaalauksesta katsotaan eduksi. Lisäksi tehtävässä hyödyksi ovat trukinajotaito, sujuvat IT-taidot sekä hyvä fyysinen kunto, sillä työ sisältää myös nostotehtäviä. Mikäli kiinnostuit, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian nettisivuillamme olevalla lomakkeella ja kerro, kummasta tehtävästä olisit ensisijaisesti kiinnostunut. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Erno Randelin, p. 045 269 6696, erno.randelin@osuma.fi

Avoin hakemus lukkoseppä Etsimme jatkuvasti osaavia ja motivoituneita lukkoseppiä asiakkaidemme monipuolisiin kohteisiin. Tämä on avoin hakemus, joten voit jättää hakemuksesi milloin tahansa käymme hakemuksia läpi säännöllisesti ja olemme yhteydessä sopiviin osaajiin. Tehtäviisi voivat kuulua esimerkiksi: Lukitusjärjestelmien asennus, huolto ja korjaus Avainten valmistus ja sarjoitustyöt Vikadiagnostiikka sekä asiakaspalvelu kentällä Kulunvalvonta- ja sähkölukitusratkaisujen asennus (osaamisesi mukaan) Erilaisten turvallisuusratkaisujen toteuttaminen asiakkaiden tarpeisiin Odotamme sinulta: Kokemusta lukkosepän työstä tai tehtävään soveltuvaa koulutusta Itsenäistä ja vastuullista työotetta Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä asennetta Huolellisuutta ja luotettavuutta B-ajokorttia Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Valmiutta esittää rikosrekisteriote Suomen kielen taitoa Asiakkaamme tarjoavat: Kannustavan ja tukevan työyhteisön Ajantasaiset työvälineet ja toimivat työolosuhteet Mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla Ammattitaitoisen työnjohdon tuen Monipuolisia työtehtäviä eri asiakaskohteissa Kerro profiilissasi/hakemuksessasi, millaista työtä etsit ja millaisissa tehtävissä haluaisit kehittyä - tämä auttaa meitä arvioimaan sopivia mahdollisuuksia. Olemme yhteydessä jos sopiva tehtävä löytyy.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.

Seksjon for Psykosebehandling 4 søker etter deg som er faglig engasjer og motivert for en spennende arbeidshverdag, hvor du får muligheten til å jobbe med mennesker som har behov for akutt psykiatrisk helsehjelp. 

Psykiatrisk avdeling består blant annet av ti funksjonsindelte døgnseksjoner med totalt 101 sengeplasser: to sikkerhetsseksjoner, fire psykoseseksjoner, psykiatrisk akuttmottak, seksjon for psykiatrisk utredning, seksjon for affektive lidelser og en alderspsykiatrisk seksjon. Alle døgnseksjonene er samlokalisert ved Kalnes Sykehus og har et tett daglig samarbeid. Avdelingen har totalt nærmere 400 årsverk.

Psykosebehandling 4 ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig team bestående av vernepleiere, sykepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, merkantilt personell, psykiatere og psykologspesialist. Seksjonen har 11 sengeplasser. Psykoseseksjonene er spesialisert på behandling av pasienter med akutte psykoser, men gir også tilbud til pasienter med ulike psykiske lidelser. Gjennomsnittlig liggetid er ca 25 dager. Behandlingen er individtilpasset og tverrfaglig og inkluderer blant annet medikamentell behandling, miljøterapi, individuelle samtaler, gruppetilbud, fysisk aktivitet, kostholdsoppfølging og familiearbeid. Det legges vekt på helhetlig behandling i nært samarbeid med pasienter, pårørende, barn og øvrige samarbeidspartnere. 

Som fagutviklingsrådgiver vil du få en sentral rolle i den faglige utviklingen av seksjonen, i tett samarbeid med seksjonens lederteam. Du vil ha ansvar for kvalitetsarbeid, fag- og kompetanseutvikling samt forbedring av arbeidsprosesser. Det må påberegnes noe klinisk arbeid i perioder. Du vil også inngå i fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling, som består av ti fagutviklingsrådgivere, avdelingsrådgiver og avdelingssjef.

Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

Vikariatets varighet: 03.08.2026 - 31.05.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, implementere og vedlikeholde prosedyrer og faglige retningslinjer i samarbeid med ledelsen
• Utarbeide, oppdatere og følge opp kompetanseplaner (Dossier)
• Planlegge, arrangere og bidra på fagdager, internundervisnig, kurs og seminarer
• Bidra til faglig utvikling og tverrfaglig samhandling
• Initiere og drive forbedrings- og kvalitetsarbeid
• Veilede og gi opplæring til nyansatte, studenter og øvrige medarbeidere
• Delta aktivt i fagutviklingsnettverket både i psykiatrisk avdeling og sykehusnivå
• Bistå seksjonsleder som faglig støtte i utviklings- og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig høgskoleutdanning, gjerne supplert med relevant videreutdanning
• Minimums 2 års erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern
• Erfaring med og kunnskap om kontinuerlig forbedringsarbeid
• Evne og interesse for å initiere og gjennomføre kompetanseutvikling
• God kjennskap til sykehusets styrende dokumenter og oppdrag
• Solid kunnskap om relevant lovverk innen fagområdet
• God digital kompetanse og trygg bruk av IKT-verktøy
• Erfaring med, og evne til å bruke, sykehusets datasystemer (EK, Imatis, Metavision, Dossier, Dips)
• God kjennskap til pakkeforløp innen psykisk helsevern
• Veiledningskompetanse og erfaring med opplæring av andre
• Kunnskap om MAP (møte med aggresjonsproblematikk) 
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus, gjerne med pasienter med psykoseproblematikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk og strukturer
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• Høy gjennomføringsevne
• Endringsvillig og positiv 
• Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet samt interesse og motivasjon for faglig utvikling vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning
• Veiledning
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

____________________________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Helena Wallin, Serksjonsleder, +47 994 61 926, holwal@so-hf.no
Katrine Haraldsen, Konstituert ass. seksjonsleder, +47 934 84 575, kahols@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139737273
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Førde vidaregåande skule har om lag 1100 elevar og 240 tilsette, og er den største vidaregåande skulen i Vestland Nord. Vi har fokus på profesjonsutvikling og skuleutvikling. Skulen har topp moderne spesialrom, i tillegg til ny idrettshall og eit levande bibliotek, og har som mål å levere opplæring av høg kvalitet. Skulen er geografisk tredelt, med skuledrift på Mo, i Høyanger og i Førde sentrum. Vi tilbyr utdanningsprogramma Bygg- og anleggsteknikk, Elektro- og datateknologi, Helse- og oppvekstfag, Kunst, design og arkitektur, Media og kommunikasjon, Naturbruk, Restaurant- og matfag, Sal, service og reiseliv, Studiespesialisering, og Teknologi- og industrifag. I tillegg har vi ansvar for undervisning ved sjukehuset, vaksenopplæring og ulike kurs. For meir informasjon gå til skulen si heimeside http://www.forde.vgs.no 

Vi har ledig 100% vikariat innan Elektro- og datateknologi, med oppstart 1.august. 

Arbeidsoppgåver

Undervising og oppfølging av elevar.

- 100 % midlertidig stilling med undervisning i programområde Elektro- og datateknologi 
- Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1og Vg2-nivå i programområde Elektro- og datateknologi 

Det kan bli aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning
Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet og med opplæringskontor og næringsliv om formidling av læreplass til elevane. 
Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.

Kvalifikasjonar

- Høgare utdanning innan elektrofag (fagskuleutdanning eller bachelor)
- Fagbrev innan elektrofag
- Det er ein fordel med praktisk erfaring og utdanning innan fleire felt i elektrofaga
- Gode tekniske og faglege ferdigheiter
- Erfaring i bruk av IKT og varierte digitale undervisningsmetodar
- Kunne beherske norsk skriftleg og munnleg
- Det er ein fordel med undervisningserfaring

I vidaregåande opplæring er det krav om å ha fullført Praktisk Pedagogisk Utdanning (PPU-Y) eller Yrkesfaglærarutdanning. Søkjarar som ikkje oppfyller krava kan tilsetjast på vilkår. Det vil verte gode moglegheiter til å fullføre dette etter at ein vert tilsett i stillinga.
Jf. Forskrift til opplæringslova § 12-8 må den som skal tilsettast oppfylle eitt av desse krava:

a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.

e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.

Personlege eigenskapar

- Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.
- Du har god pedagogisk forståing.
- Du er engasjert og positiv og legg til rett for variert undervisning.
- Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
- Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.

Vi tilbyr

• Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
• Gode høve til eiga læring og utvikling. 
• Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Spørsmål om stillinga kan rettast til avdelingsleiar Reidun Kristiansen, tlf 91694011, e-post: reidun.kristiansen@vlfk.no
Søknad med fullstendig CV skal sendast elektronisk via lenkje på www.vlfk.no sine nettsider under ledige stillingar. Vitnemål og attestar skal leggjast fram ved eventuelt intervju. Det vert teke atterhald om at overtallige ved andre skular kan ha rett til utlyst stiling. 

Kontaktinformasjon

Reidun Kristiansen, avdelingsleiar, +47 91694011

Arbeidsstad

Naustdalsvegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5137305413
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.