Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista särmäyspuristimen käyttäjää Järvenpäähän! Onko metallin koneellinen käsittely tuttua puuhaa? Soittaako Amada ja MVD kelloja? Jos kuulostaa yhtään tutulta niin meillä saattaisi olla sulle kiinnostava tarjous! Etsimme Järvenpäässä sijaitsevalle konepajalle ammattitaitoista metallin koneellista käsittelijää. Tällä hetkellä huutavin pula on Amadan koneista käyttökokemusta omaavalle henkilölle, mutta asiakkaamme repertuaariin kuuluu särmäämisen lisäksi myös jyrsimiä, laserleikkureita ja hydraulipuristimia, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten koneiden käyttämisestä sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Pajalla valmistuu tuotteita uniikeista prototyypeistä sarjatuotantoon asti, joten myös monipuolinen kokemus erilaisten töiden tekemisestä katsotaan hakijalla eduksi. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkäksi aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Monipuolista kokemusta metallin koneellisesta käsittelystä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**CONTENT SPECIALIST** Etsimme innokasta ja kasvuorientoitunutta sisältöosaajaa vakituiseen työsuhteeseen Apukka Resortin markkinointi- ja verkkokauppatiimiin. Tässä roolissa pääset hyödyntämään markkinoinnin osaamistasi täysimääräisesti ja samalla oppimaan uutta osana ammattitaitoista ja kunnianhimoista kuuden hengen markkinointitiimiä. Työssäsi hoidat yrityksemme sosiaalisen median sisällöntuotantoa useissa eri kanavissa suunnitelmallisesti, myyntilähtöisesti ja brändinmukaisesti. Tehtäväkenttääsi kuuluu myös tärkeimmän kruununjalokivemme, omien nettisivujemme, sisällöntuotantoa. Lisäksi rooliin kuuluu vaikuttajayhteistyö. Kaikissa tehtävissä työtä tehdään yhdessä tiimikaverien kanssa selkeällä työnjaolla. Tehtäväkenttä on vaativa, mutta rinnallasi ovat tiimikaverit ja heidän vankka osaamisensa. Toivomme, että sinulla on kehittävä ja oma-aloitteinen ote tekemiseen sekä etsit koko ajan uusia, parempia ratkaisuja tulosten parantamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä koko markkinointitiimin kanssa ja raportoit suoraan markkinointijohtajalle. Meillä Apukassa töitä tehdään hyvällä fiiliksellä ja yhdessä, laadusta tinkimättä. Tarjoamme ystävällisen, välittömän ja lojaalin työyhteisön. Työntekijänä olet osa Apukan perhettä, jossa pääset kehittämään osaamistasi. Vastuullisena, Green Key- ja Sustainable Travel Finland -sertifioituna toimijana huolehdimme vieraista, henkilökunnasta, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Palvelulupauksemme kohdata jokainen vieras kuin ystävä haastaa tiimimme joka päivä. **Tehtävässäsi:** - vastaat meidän ammattimaisen ja myyntilähtöisen sosiaalisen median sisällöistä - luot ja päivität nopeasti ja laadukkaasti sisältöjä nettisivuille - neuvottelet ja järjestät vaikuttajavierailut - toimit taitavasti kansainvälisessä ympäristössä englannin kielellä - ymmärrät ja vaalit Apukan vahvaa brändiä kaikessa tekemisessäsi - ymmärrät oman työsi vaikutuksen onlinemyynnin toteutumiseen ja pyrit parantamaan sitä - tuot ideoita ja kehitysehdotuksia parempien tulosten saavuttamiseksi - pelaat yhteispeliä hyvällä fiiliksellä sekä oman tiimin kanssa että koko Resortin väen kesken **Loistat, jos sinulla on:** - vankkaa työkokemusta sisällöntuotannon tehtävistä - kokemusta kansainvälisestä englanninkielisestä markkinoinnista (matkailualan kokemus ei ole pakollista, mutta katsotaan eduksi) - taitoa hyödyntää yleisimpiä sisällöntuotannon työkaluja (mm. Wordpress & Woocommerce, Metan työkalut) - näyttöä sisällöntuotannon vaikutuksesta myyntituloksiin - pettämätön visuaalinen ote kaikkeen tekemiseen - sujuva taito tuottaa inspiroivaa, myyvää ja brändinmukaista tekstiä englanniksi - kykyä johtaa omaa tekemistäsi - jatkuvan oppimisen asenne **Apukan tiimiläisenä saat:** - työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä alan ammattilaisena - mielenkiintoiset ja haastavat työtehtävät - luotettavan työnantajan - kivat työkaverit ja innostuneen tiimin - henkilöstöetuja mm. Epassi, tulospalkkiomalli, henkilöstöalennukset Tehtävässä noudatetaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työntekijöiden työehtosopimusta. Työn kesto: vakituinen Työn tyyppi: kokoaikainen Työajat: Pääsääntöisesti toimistotyöaika ma-pe 8.00-16.00 Palkkaus: Sopimuksen mukaan. Esitä hakemuksessa palkkatoiveesi. Työtä tehdään paikan päällä Apukka Resortissa Rovaniemellä. Odotamme jo innolla hakemustasi! Yhteystietojesi lisäksi meille on tärkeää kuulla, mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Jätäthän hakemuksesi rekrysivustomme kautta 12.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana tehtävään sopivien hakijoiden kanssa. Lisätietoja antaa markkinointijohtaja Kaisa Heiskari sähköpostitse kaisa.heiskari@apukkaresort.fi.

Keikkatyöntekijä kehitysvammaisten pariin Attendo Tasankotielle, Kouvolaan – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Attendo Tasankotie on Kouvolan Eskolanmäessa sijaitseva ympärivuorokautinen kehitysvammaisten palvelukoti. Tarjoamme asukkaille moderneissa ja viihtyisissä tiloissa yksilöllistä tukea arkielämässä selviytymiseen.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2 tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään?Tuet asukkaidemme arkea ja osallistut heidän kanssaan tärkeisiin hetkiin – leipomisesta retkiin ja juhlahetkiinToimit osana moniammatillista tiimiä, jossa työlläsi on suora vaikutus asukkaiden elämänlaatuunTyö voi sisältää:HoitotyötäAvustamista arjen askareissaYhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutustaTutustu meidän arkeemme Instagramissa: Attendo TasankotieMitä edellytämme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan tutkinto tai 60 opintopistettä esim. lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkinnostaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tuntipalkkahaitari tehtävään on 13,93€-16,03€, riippuen työkokemuksista. Sopimus tehtävään on 0h-sopimus jolla pääset keikkailemaan 0-115h/3 viikkoa, tarpeen mukaan.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 14.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Sallamari Vuoristosallamari.vuoristo@attendo.fi+358 44 494 3470Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa opetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä – tulethan mukaan! Haemme kehittämismyönteisiä ja aktiivisia luokanopettajia, aineenopettajia, erityisopettajia ja tuntiopettajia määräaikaisiin palvelussuhteisiin 13.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen kesto riippuu kunkin koulun tarpeesta. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti – ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan, ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman. Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä – paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palvelussuhteen ehdot. Opettajien kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, OVTES:n mukaan. Palvelussuhteessa noudatetaan enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Palvelussuhteeseen otettavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antavat koulujen rehtorit. Tuusulan kouluista on tietoa Tuusulan kunnan verkkosivuilla [Perusopetus](https://tuusula.fi/etusivu/varhaiskasvatus-ja-oppiminen/perusopetus/) ja [Tuusulan lukio](https://tuusula.fi/etusivu/varhaiskasvatus-ja-oppiminen/lukio-ja-muu-toisen-asteen-koulutus/tuusulan-lukio/). Kiinnostuitko? Hae paikkaa 9.8.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Kerrothan hakemuksessasi kelpoisuutesi ja osaamisesi sekä sen, mihin tehtävään olet ensisijaisesti hakemassa. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi. Koulujen rehtorit ovat yhteydessä hakemuksen jättäneisiin hakijoihin koulun tarpeen mukaan. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä.

Etsimme asiakkaallemme kurottajakuskia ympäripyörivälle kurottajalle pääkaupunkiseudun työmaille! Haemme asiakkaallemme kokenutta ja ammattitaitoista kuskia pyörivän kurottajan puikkoihin. Asiakasyritykseltämme löytyy Merlon, Manitoun ja Diecin nostimia ja mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten kurottajien käytöstä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Suurimmassa osassa kohteista on käytössä nimenomaan pyörivällä alustalla opertoitavat laitteet ja kokemus näillä toimimisesta katsotaan hakijalla suureksi eduksi, mutta mikäli sinulla on kokemusta vain jäykkärunkoisista nostimista niin ehdottomasti kannattaa laittaa silti hakemusta tulemaan. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja näillä näkymin työmaita on tiedossa vähintään loppuvuodeksi. Työmaat sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseutua ja Uudenmaan aluetta, joten logistiikan helpottamiseksi oman auton käyttömahdollisuus on ehdottomasti plussaa. Tehtävän kuvaus (muokkaa kuvaus tehtävää vastaviksi) Työssä tulet tekemään korjausrakentamista ja vahinkosaneerauksia (yksityisasuntoihin) mm. lattia valuja, seinien ja lattioiden tasoituksia, seinien maalausta, laminaatti- ja kalusteasennusta, listoitusta ja panelointia ja jopa ikkuna- ja oviasennuksia. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta kurottajahommista, kokemus pyörivän laitteen ohjaamisesta iso plussa - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme ammattitaitoista lattiapäällystäjää osaksi osaavaa ja ammattitaitoista asiakasyrityksemme tiimiä. Työskentelet monipuolisissa kohteissa yhdessä kokeneen työporukan kanssa ja vastaat osaltasi laadukkaasta lopputuloksesta. Asiakkaanamme on vuonna 90-luvulla perustettu Turun talous alueella toimiva yritys, joka on erikoistunut mm. lattiapäällysteiden asennuksiin sekä lattioiden tasoitustöihin. Yritys toteuttaa myös muita töitä niin uudis- kuin saneerauskohteisiin, palvellen sekä yritys- että yksityisasiakkaita. Etsimme joukkoomme tekijöitä, jotka arvostavat ammattitaitoista työnjälkeä ja haluavat työskennellä monipuolisissa lattia-asennuksen tehtävissä Varsinais-Suomen alueella. Pääset työskentelemään osana ammattitaitoista tiimiä yhdessä yrityksen omien työntekijöiden sekä seitsemän muun Baronan kautta työskentelevän kollegan kanssa. Tehtävässä vastaat mm.: - Lattiapäällystystöitä (muovimatto, vinyyli tms.) - Alustojen tasoituksesta, valmistelusta ja viimeistelystä - Työskentelystä piirustusten ja työohjeiden mukaisesti - Yhteistyöstä muun työmaahenkilöstön kanssa Odotamme sinulta: - Edellytämme vähintään kahden vuoden ajantasaista kokemusta lattiapäällystys ja lattiatasoitustöistä - Alan koulutusta - Huolellista ja oma-aloitteista työotetta - Hyviä yhteistyötaitoja - Suomen kielen taitoa tai vähintään hyvä englanti - Ajokorttia ( työkohteisiin liikutaan yrityksen autolla ) - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia tai valmiutta sen suorittamiseen Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen tehtävän vakaassa yrityksessä - TES:n mukaisen ja osaamista vastaavan palkan - Asialliset työvarusteet - Mahdollisuuden kehittyä ja työskennellä monipuolisissa kohteissa - Työterveyshuolto ja tapaturmavakuutuksen Työt alkaa mahdollisimman pian ja sen kesto on arviolta 1-2kk, mahdollisesti pidempäänkin. Hakuohjeet: - Hakeminen on tehty sinulle helpoksi!- Klikkaa vain ´hae paikkaa´ ja täytä tietosi. Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla "Create account" - syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi - Mikäli sinulla ei ole sähköpostiosoitetta tai muuten hakeminen rekrytointijärjestelmän kautta on sinulle vaikeaa, niin ole yhteydessä ja jutellaan. - Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat täytetään mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenni Heino, Barona Rakennus, P. 050 477 9170 Huom! Emme käsittele viesteillä / sähköposteilla lähetettyjä hakemuksia, vain rekrytointijärjetstelmämme kautta tulleet hakemukset käsitellään. Miksi hakea töihin Barona Rakennukselle? - Maksamme sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan aina ajallaan 2 viikon välein. - Tarjoamme sinulle keikkojen lisäksi myös pitkäaikaisia uramahdollisuuksia, meillä työskennellään jopa yli 10 vuoden työsuhteissa. - Panostamme työturvallisuuteen ja perehdytämme kaikki työntekijät ennen työkohteeseen siirtymistä. - Tarjoamme työntekijöillemme varusteet ja työkalut sekä koulutamme kaikki työhön tarvittavat kortit. - Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Pääset osaksi työyhteisöä, jossa sinua arvostetaan ja tuetaan. - Käytössäsi on Baronan edut. Saat käyttöösi tarjoushinnat useisiin kuntosali- ja hyvinvointiketjuihin ympäri Suomen, alennuskoodeja yhteistyöyritystemme verkkokauppoihin ja sesongeittain vaihtuvia tarjouksia majoituspalveluihin. - Käytössäsi on kattava työterveyshuolto Terveystalon kautta, pääset tarvittaessa nopeasti hoitoon ja saat myös palveluja työkyvyn ylläpitoon. - Baronan oma yhteyshenkilö auttaa ja tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. - Barona työllistää yli 10 000 tekijää ympäri Suomen ja mikäli elämäntilanteesi muuttuu, pystymme tarjoamaan töitä useilta eri paikkakunnilta ja tukemaan urapolkuasi myös muille toimialoille. - Jos muutat töiden perässä tai tarvitset tilapäistä majoitusta, me autamme sinua asuntoasioissa ja muissa käytännön järjestelyissä.

_Lokaatioriippumaton HR Satama Finland Oy on perustettu 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Toimimme valtakunnallisesti suomessa._ Toimintamme on kasvanut n. 30% vuosivauhtia perustamisesta alkaen. Kasvun varmistamiseksi tarvitsemme ympärillemme ihmisiä, rekrytointialan osaajia. **Headhunter -trainee HR Satamaan?** _Kyseessä on palkallinen harjoittelu ja odotamme, että valitulla henkilöllä on jo aiempaa kokemusta henkilöstöpalvelualalta esimerkiksi myynti- tai rekrytointitehtävistä._ **Millaista meillä on?** Yhtiönä teemme paljon suorahakutyötä eli etsimme tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää ymmärtää yritysten liiketoimintaa ja edellytämmekin tässä tehtävässä aiempaa kokemusta myynti tai rekrytointitehtävistä henkilöstöpalvelualalla. Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Työtä voi paikkakunnasta riippuen tehdä toimistolla tai etänä. Suhtaudumme vakavasti, mutta joustavasti työn tekemiseen.Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. **Millainen persoona meille sopii?** Arvostamme rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivoisimme, että olisit positiivinen ja elämäniloinen. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. **Miksi meille?** HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020 -luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdäänkö tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. **Puhutaanko rahasta?** Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten. **Kiinnostuitko meistä?** Mekin haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille avoimessa hakemuksessasi, millainen persoona tai työntekijä sinä olet? Mikä sinua kiinnostaa ja motivoi? Meitä kiinnostaa myös, minkälaisia odotuksia sinulla on uudelta työtehtävältäsi, mitä haluat oppia ja mitä jo osaat tätä työtä ajatellen? Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n palkkatoiveen kera, kuvan ja vaikka videotervehdyksen. Meidän kotisivut löytyvät osoitteestawww.hrsatama.fi. SOME -kanavat ovat löytyvät alta ja muista seurailla meidän kehittymistä, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen rekryjärjestelmässä valitsemalla connect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ https://www.facebook.com/HRSatama/ https://www.instagram.com/hrsatama/

Keikkatyöntekijöitä ikäihmisten Attendo- kotiin Elviiraan, Lieksaan Olemme täällä sinua varten! Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Attendo Elviira on 33-paikkainen ikäihmisten Attendo-koti, joka sijaitsee kauniin maiseman ja rauhallisen asutusalueen keskellä. Pääset tutustumaan arkeemme myös Instagramista @attendo\_elviira Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi! Mitä sinä pääset tekemään? Perushoitotyötä ja tutkinnon suorittaneet toteuttavat myös lääkehoitoa Mahdollistaa asukkaillemme omannäköisen ja turvallisen elämän Moniammatillista yhteistyötä Mitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija) Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito Sote-ammattikortti eli varmennekortti Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 30.06.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Kati Hiltunenkati.a.hiltunen@attendo.fip. 044 7800 764 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi

Haemme motivoituneita ja ahkeria työntekijöitä myymälän muutostöihin Jyväskylään! Työtehtäviisi kuuluu erilaiset myymälämuutostyöt Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi: - Hyllytystä. - Hyllyjen siirtoa. - Hyllytyksen lisäksi esillepano, sekä hyllykarttojen toteutus. - Kalustetöitä mm. asennus. Työssä katsotaan hyvä fyysinen kunto eduksi, työt tehdään pääsääntöisesti ma-to pidemmissä vuoroissa. Kaupan alan tuntemus ja kokemus katsotaan suureksi eduksi, sillä työtä tehdään itsenäisesti annettujen ohjeiden perusteella. Tekijältä toivomme hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Tiimityöskentelyn on oltava myös tuttua, sillä yksin ei tarvitse tehdä. Töiden aloitus on arviolta vko 30 ja kestävät aina tuonne joulukuun alkuun asti. tarkempi aikataulu varmistuu vielä kesäkuun aikana Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus kaupan alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Työturvallisuuskortti - tarvittaessa autamme kortin suorittamisessa. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES Kaupan ala / Tuntipalkan alkaen 12,81 €/h * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka@visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Mikko-Matti ja Ari Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme Imatran kaupungille VARHAISKASVATUKSEN AVUSTAJAA vakinaiseen työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alussa Vuoksenniska-Raution päiväkotiin. Ryhmäavustajana edistät lapsen omatoimisuutta, itsenäistä selviytymistä ja osallisuutta ryhmän toimintaan. Tuet ja ohjaat lapsia päivittäisissä tilanteissa osana varhaiskasvatus-/esiopetustiimiä. Varhaiskasvatuksen opettaja ja laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja antavat tuen työllesi. Imatra on reilun 24 000 asukkaan kaupunki, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee lähes 180 varhaiskasvatuksen ammattilaista. Tarjoamme varhaiskasvatusyksiköissämme lähes 800 lapselle laadukasta, monipuolista varhaiskasvatusta luonnonläheisessä ympäristössä. Yksikkömme sijaitsevat ympäri kaupunkia. Raution päiväkoti sijaitsee kaupungin pohjoispäässä lähellä Immalanjärveä, Vuoksenniskan päiväkoti puolestaan Vuoksenniskan koulunmäellä, komealla harjulla Saimaan ja Immalanjärven välissä, loistavien liikuntamahdollisuuksien äärellä. Toiminnassamme painottuvat leikki, vuorovaikutus ja lapsen sensitiivinen kohtaaminen sekä luonto, metsäretket ja lähiliikunta-alueiden käyttö ympäri vuoden. Tutkin ja toimin lähiluonnossa ja -ympäristössä on päiväkotiemme keskeinen toimintatapa. Meille on tärkeää avoimuus, osallisuus, turvallisuus ja kestävän kehityksen periaatteisiin sitoutuminen sekä yhteistyössä huoltajien kanssa luottamus, tasa-arvoinen vuorovaikutus ja keskinäinen kunnioitus. Vuoksenniskan alueen esiopetus toimii Vuoksenniskan koulukeskuksessa, uudessa E-rakennuksessa, komealla harjulla Saimaan ja Immolanjärven välissä. Käytämme lähimetsää ja luontoa ympärillämme myös oppimisympäristönä. Pidämme tärkeänä avoimuutta, suvaitsevuutta ja luovuutta sekä yhteistyöhön ja kestävän kehityksen periaatteisiin sitoutumista. Tutustu Imatran varhaiskasvatukseen työpaikkana www.imatra.fi/vakatyot. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi. Työntekijänämme saat myös hyvät täydennyskoulutusmahdollisuudet ePassi-edun mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja vaikuttaa sen muotoutumiseen perhemyönteisen työyhteisön hyvät työnohjaus- ja valmennusmahdollisuudet lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon savuttoman työyhteisön. Tehtävässä menestyminen edellyttää tehtävään soveltuvaa kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkintoa tai muuta soveltuvaa tutkintoa. Edellytämme varhaiskasvatuksen ryhmäavustajilta hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, joustavuutta sekä positiivista ja sensitiivistä työotetta. Olet etsimämme työntekijä, jos olet parhaimmillasi, kun saat tehdä töitä lasten parissa ja se näkyy tavassasi toimia. Lääkehoidon osaaminen katsotaan eduksi. Tehtävä edellyttää hyvää suomen kielen taitoa. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Valitun on ennen työn vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariski selvitetään tartuntatautilain (1227/2016) 55 §:n mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Osaamisen ja vastuun perusteella määräytyvä tasopalkka on 2160,11 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työssä suoriutumisesta ja aiemmasta työkokemuksesta riippuen henkilökohtaista lisää ja työkokemuslisää. Käytämme toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa kuuden kuukauden koeaikaa. Toimita hakemuksesi torstaihin 21.5.2026 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan sopivuuteen, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Valinnat haastatteluun tehdään ilman hakijan henkilötietoja. Haastatteluvalinnat tekevä esihenkilö arvioi hakijoita hakemuksen perusteella näkemättä nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- ym. tunnistetietoja. Huomioithan vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita eikä sisällä tunnistetietoja.