Kylmälaiteasentaja, Keski-Suomi Kylmälaiteasentajana vastaat kylmäjärjestelmien ja -laitteiden toimivuudesta ja asiakastyytyväisyydestä. Työ sisältää mm: * kaupallisten kylmälaitteiden asennusta * lämpöpumppujen asennusta ja huoltoa * kylmä- ja ilmastointijärjestelmien huoltoa, vianetsintää ja korjauksia * sähkö- ja putkiliitäntöjen tekemistä osaamisesi mukaan * asiakaskohteissa tapahtuvaa itsenäistä työskentelyä * raportointia ja dokumentointia työjärjestelmiin Työ on vaihtelevaa, itsenäistä ja edellyttää asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Talotekniikka-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Useamman vuoden kokemus kylmätekniikasta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Valmiutta tehdä myös reissutöitä - osa asiakkaan kohteista sijaitsee Keksi-Suomen ulkopuolella. * Voimassa olevat kortit (Työturvallisuus, A1-Pätevyys, B-ajokortti) - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen 37,5h/vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hoitoalan osaaja, etsitkö joustavaa ja monipuolista työtä? Meillä saat valita työvuorosi täysin omien aikataulujesi mukaan! Haemme nyt hoitajia keikkatyöhön ikäihmisten, mielenterveyskuntoutujien ja kehitysvammaisten pariin Attendo Oma sijaispooliin Raahen ja Vihannin alueelle Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Tule keikkatyöntekijäksi Attendo Oma-sijaispooliin ja valitse itse työvuorosi kätevästi puhelimeen ladattavan sovelluksemme kautta silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Tutustu alueen Attendo-koteihin: Raahen seudun Attendo-koditMitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija)Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaLOVe-lääkeluvat tai mahdollisuus niiden suorittamiseen 3 kuukauden kuluessa työsuhteen alustaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkka määräytyy tehtävän mukaan. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 05.06.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin alueen rekrytointikoordinaattori. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Rekrytointikoordinaattorin yhteystiedot:Linda Hellstenlinda.hellsten@attendo.fi041 730 7837 (arkisin klo 9-15) Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Sijaisuus on 30.8.2026 asti ja alkaa mahdollisimman pian. Tervetuloa Rinnekodit Maininki! Maininki sijaitsee Oulun Pateniemessä, keskellä rauhallista asuinaluetta. Maininki on koti 20 aikuiselle kehitysvammaiselle henkilölle. Asiakkaidemme toimintakyky ja tuen tarve vaihtelee ohjauksellisesta hoidolliseen. Osalla asiakkaista on eriasteista haastavaa käytöstä, jonka vuoksi he tarvitsevat arjessaan vahvaa tukea. Asumisyksikkö toimii vuonna 2017 valmistuneessa, yksikerroksisessa talossa. Yksikön oma päivätoiminnan tila sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä. Meille on hyvät kulkuyhteydet - hurautat töihin kätevästi bussilla, autolla tai pyörällä! Tehtävä ja sen tavoitteet Lähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten. Työsi sisältää muun muassa perushoitoa, lääkehoitoa ja ohjausta kuntouttavalla työotteella. Tuet asiakkaita myös fyysisesti päivittäisissä toimissa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja erilaisia koulutuksia sujuvan työskentelyn varmistamiseksi. Odotamme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiä tai loppuvaiheen opintoja - valmiutta kolmivuorotyöhön - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitaja, erityisohjaajia sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista - mahdollisuuden osa-aikaiseen työsuhteeseen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 24.5.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Heli Kinnunen Arkisin 9-15 puh. 044 736 8190 tai sähköpostitse heli.kinnunen@rinnekodit.fi Lue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Maininki Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

Sijainti: Hyvinkää Työsuhde: Vakituinen, osa-aikainen (7 h/vk) Palkka: Kiinteistöpalvelualan TES pl 2 (12,26 €/h) Aloitus: Sopimuksen mukaan Työskentelyaika: Vaihtelevasti ma-la, klo 6.0016.00 välillä Kurkistus tulevaan työpäivääsi Tykkäätkö siitä, että jälkesi näkyy heti? Haluatko tehdä työtä, jossa ei tarvitse istua paikallaan, vaan saa liikkua ja pitää paikat kunnossa? Hyvä, me etsimme juuri sinua! Meillä pääset huolehtimaan Hyvinkäällä sijaitsevien asuinkiinteistöjen yleisten tilojen siisteydestä eri kohteissa. Työpäiväsi sisältävät rappukäytävien, portaiden, hissien sekä yhteisten tilojen, kuten sauna- ja suihkutilojen siivoustehtävistä. Työ on liikkuvaa, vaihtelevaa ja sopivasti fyysistä. Aikaisempi kokemus katsotaan eduksi, mutta arvostamme ennen kaikkea hyvää asennetta työntekoon. Kohteiden välillä on matkaa, joten B-ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat tehtävässä selkeä etu. Lisäksi työ on erityisen tärkeää, sillä siistit portaat eivät ole vain silmäniloa, vaan ne tekevät arjesta turvallisempaa ja viihtyisämpää kaikille. Hae nyt ja tule mukaan tekemään pintaa syvempi vaikutus! Luotea Pintaa syvempi vaikutus Mitä työssämenestyminen edellyttää? * Itseohjautuvuutta, joustavuutta ja huolellisuutta työtehtävissä * Aiempi kokemus ammattisiivoustyöstä sekä B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi * Auttavaa suomen kielen taitoa (Applicants must have a basic understanding of Finnish to succeed in this position) MiksiLuotealletöihin? MeLuoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan. Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki. Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia. Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. Yli 20 tuntia viikossa työskentelevillä on lisäksi kattava sairaskassa lääkkeisiin, silmälaseihin ja lääkärikäynteihin. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaikatehtäväänpäättyy27.5.,mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti.Kun rekrytointi etenee seuraaviin vaiheisiin, otamme sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse.Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiärekry@luotea.com.Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). Pintaa syvemmälle Luotea Luoteaon kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiatehokkuuden ja älykkään teknologian. Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille. https://www.luotea.com/fi/ Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, osa-aikainen, osa-aikatyö, Hyvinkää, Uusimaa

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme henkilökohtaisia avustajia keikkatyöhön Ylihärmään, Mehiläinen Kotipalvelut. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa avustajan työstä kertova videomme.https://www.mehilainen.fi/avoimet-tyopaikat/uratarinat/henkilokohtainenavustaja Haemme työntekijöitä pääasiassa arkipäivinä oleviin avustusvuoroihin, koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme aina löytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juuri sinulle. Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee! Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Hakijalta odotamme täysi-ikäisyyttä, suomen kielen taitoa (vähintään B1), luotettavuutta, oma-aloitteisuutta sekä ystävällistä ja asiakaslähtöistä asennetta. Rekrytointiprosessin edetessä avustajan tulee toimittaa rikosrekisteriote ikääntyneiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Palkkaus: 12,7914,06 €/h. Tuntipalkka kokemusvuosien mukaan: 0v = 12,79 €, 5v = 13,21 €, 8v = 13,63 € ja 11v = 14,06€. Tuntipalkan lisäksi mahdolliset lisät iltaisin +15%, öisin +40%, lauantaisin +25% ja sunnuntaisin tai pyhänä +100%. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Keikkatyösuhteessa saat monipuoliset edut käyttöösi Oma Mehiläinen -sovelluksesta. Vakituisessa työsuhteessa saat käyttöösi lisäksi Epassin hyvinvointiedut. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Ritva Pääjärvi ritva.paajarvi@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Kiinnostaisiko sinua vastuu emoyhtiön pääkirjanpidosta kansainvälisessä konsernissa? Etsimme kokenutta pääkirjanpitäjää (Chief Accountant) vakituiseen tehtävään. Rooli sijoittuu konsernin emoyhtiötasolle ja on keskeinen osa taloushallinnon ydintoimintoja. Tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyritykseen. Työympäristö on kansainvälinen ja konsernitasoinen, jossa taloushallinnolla on vahva ja näkyvä rooli. Tässä tehtävässä vastaat Suomen emoyhtiön kirjanpidosta sekä siihen liittyvistä sivuliikkeistä ja toimit keskeisessä rajapinnassa paikallisen taloushallinnon ja konsernitason toimintojen välillä. Työskentelet osana seitsemän hengen tiimiä ja raportoit Suomen kirjanpitotiimin managerille. Mitä rooli sisältää? Tehtävä on itsenäinen ja vastuullinen kirjanpitäjän rooli, jossa vastaat emoyhtiön: - kuukausi, kvartaali ja vuosikirjanpidon tekemisestä sekä niihin liittyvästä raportoinnista - tilinpäätösten ja yhtiön veroilmoitusten laatimisesta - ALVraportoinnista - muut tehtävään liittyvät kirjanpidon ja taloushallinnon tehtävät Vastaat emoyhtiön paikallisesta kirjanpidosta FASin ja IFRS:n mukaisesti. IFRSraportointi tehdään konsernitasolla, mutta tässä roolissa vastaat emoyhtiön lukujen oikeellisuudesta ja tuot konserniraportointia varten tarvittavan aineiston lakisääteisen kirjanpidon pohjalta. Tehtävässä edellytetään käytännön IFRSymmärrystä ja kykyä hahmottaa IFRSoikaisujen vaikutus emoyhtiön lukuihin. Roolissa osallistut myös taloushallinnon järjestelmä- ja toimintatapamuutoksiin. Käytössä on ERPjärjestelmänä SAP, josta ollaan siirtymässä SAP S/4HANAan. Konserniraportoinnin työkaluna toimii HFM. Päivittäisessä työssä teet tiivistä yhteistyötä Group Financen, Treasuryn sekä Financial Services Centerin eli Suomen kirjanpitotiimin kanssa, mukaan lukien myynti ja ostoreskontra sekä kirjanpitotiimin manager. Lisäksi teet yhteistyötä veroasiantuntijoiden sekä muiden taloushallinnon asiantuntijoiden kanssa. Toimit tiiviissä yhteistyössä tilintarkastajien kanssa ja vastaat omalta osaltasi tarvittavien selvitysten ja aineistojen toimittamisesta. Verotukseen liittyvissä kysymyksissä työskentelet yhdessä konsernin verotiimin kanssa. Millainen tausta tukee onnistumista? - Vähintään viiden vuoden vastaavista tehtävistä kertynyt työkokemus, mielellään pääkirjanpito tai GL roolista - Soveltuva korkeakoulututkinto (AMK tai yliopisto) - Vahvat Excel-taidot sekä analyyttinen ja tarkka työote - Kyky hallita kokonaisuuksia ja työskennellä tavoitteellisesti tiukkojen raportointiaikataulujen puitteissa Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Taustasi voi olla konserni, pörssi tai tilitoimistoympäristöstä. Henkilönä olet omaaloitteinen, yhteistyökykyinen ja ratkaisukeskeinen. Viet asioita eteenpäin rakentavalla otteella ja tuot luontevasti esiin kehitysehdotuksia. Viihdyt kansainvälisessä ja ajoittain nopeatempoisessa toimintaympäristössä, otat vastuuta omasta vastuualueestasi ja toimit työssäsi proaktiivisesti. Mitä roolissa tarjotaan? Tarjolla on vastuullinen ja näkyvä asiantuntijatehtävä konsernin emoyhtiössä. Työskentelet osana osaavaa ja tukevaa taloushallinnon asiantuntijayhteisöä sekä pääset kehittämään osaamistasi monipuolisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tehtävä on hybridityötä ja tarjoaa joustavuutta arjen tueksi. Kokonaisuuteen sisältyvät myös kattavat henkilöstöedut. Työpaikka sijaitsee Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tehtävän aloitus on mahdollisimman pian. Tunnistitko itsesi? Lähetä CV:si ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.05.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja antaa: Julia Leppänen Barona Experts +358 46 922 7672 Huomaathan, että hakemuksia ei voida käsitellä sähköpostitse - hae tehtävään Baronan rekrytointijärjestelmän kautta.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN vakinainen tehtävä Kaijonharjun päiväkodissa. Kaijonharjun uusi päiväkotirakennus on otettu käyttöön tammikuussa 2024. Tilojen suunnittelua on ohjannut tavoite pienemmästä hiilijalanjäljestä ja suuremmasta hiilikädenjäljestä sekä pyrkimys vähentää lasten kasvuympäristön haitta-aineita. Myös akustiikkaan on kiinnitetty erityistä huomiota ja puiset pinnat luovat rauhallisen ja valoisan oppimisympäristön. Päiväkoti on kestävällä tasolla oleva Vihreä Lippu-päiväkoti; kierrätys ja lajittelu on osa arkea. Tavoitteena on mm. lasten tietoisuuden lisääminen kierrätyksestä ja päiväkodin ympäristökuormituksen vähentäminen. Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys ovat myös osa päiväkodin arkea. Eri kieli- ja kulttuuritaustaisia lapsia ja perheitä tuetaan monin tavoin, jotta he tulevat ymmärretyksi ja yhteistyö toimii. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä on tuoda yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Työssä vaaditaan varhaiskasvatuslain, asetusten sekä valtakunnallisen ja Oulun kaupungin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien hallintaa. Varhaiskasvatuksen sosionomin työ tukee lapsen kokonaisvaltaista kehitystä. Työ perustuu asiakaslähtöisyyteen sekä lapsia ja perheitä kunnioittavaan yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun. Tehtäviin kuuluu lapsen yksilöllistä ohjausta, yhteistyötä vanhempien kanssa sekä lasten hyvinvoinnin seurantaa yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja muun varhaiskasvatuksen tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja lasten, perheiden ja henkilöstön kanssa sekä kykyä ymmärtää asiakasperheiden ja henkilöstön erilaisia tilanteita. Lisäksi tehtävässä vaaditaan kykyä tiimi- ja työparityöskentelyyn. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 802,60 € - 2 895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7100/2026. Hakemus on toimitettava 27.5.2026 klo 15.00 mennessä.

Sijainti: Espoo + töitä voi olla tarvittaessa myös muualla pk-seudulla Työsuhde: Kokoaikainen (37.5h/vko), vakituinen Palkka: Kiinteistöpalvelualan TES pl 2 (12,26€) + mahdolliset lisät Aloitus: 1.6.2026 Työvuorot: Arkisin, klo 7:00-15:00 Kurkistus tulevaan työrooliisi Tykkäätkö siitä, että jälkesi näkyy heti? Haluatko tehdä työtä, jossa ei tarvitse istua paikallaan, vaan saa liikkuajapitää paikat kunnossa? Hyvä, meetsimme juuri sinua! Meillä pääset huolehtimaan asuinkiinteistöjen yleisten tilojen siisteydestä eri kohteissa ympäri Espoon. Tarvittaessa töitä voi olla myös muualla pk-seudulla. Työpäiväsi sisältävät rappukäytävien, portaiden, hissien sekä yhteisten tilojen, kuten varasto-, sauna- ja suihkutilojen siivoustehtävistä. Homma on liikkuvaa, vaihtelevaa ja sopivasti fyysistä. Lisäksi työ on erityisen tärkeää - siistit portaat eivät ole vain silmäniloa, vaan ne tekevät arjesta turvallisempaa ja viihtyisämpää kaikille. Sinun jälkesi näkyy joka päivä, ja se tekee tästä työstä merkityksellistä. Luotea Pintaa syvempi vaikutus Mitä työssä menestyminen edellyttää? * Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkintoa tai aiempaa kokemusta ammattisiivouksesta vähintään 3 vuoden ajalta. Kokemus nimenomaisesti asuinkiinteistöjen siivouksesta katsotaan eduksesi! * Joko suomen tai englannin sujuvaa kielitaitoa(Proficiency either in Finnish or English is a requirement for this position) * Ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta MiksiLuotealletöihin? Me Luoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan. Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki. Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia. Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. Yli 20 tuntia viikossa työskentelevillä on lisäksi kattava sairaskassa lääkkeisiin, silmälaseihin ja lääkärikäynteihin. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. Miten rekrytointi etenee? Hakuaika tehtävään päättyy 25.5.2026, mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti.Kun rekrytointi etenee seuraaviin vaiheisiin, otamme sinuun yhteyttä joko puhelimitse tai sähköpostitse. Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiä rekry@luotea.com.Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). Pintaa syvemmälle Luotea Luotea on kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiatehokkuuden ja älykkään teknologian. Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille. Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, porrassiivous, asuinkiinteistöt, kokoaikainen, kokoaikatyö, pk-seutu, Espoo, Uusimaa

Etsimme "rappaavaa" rakennustyöntekijää Lahteen ja lähialueille Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia rakennustöitä? Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön pystyvää rakennustyöntekijää jolta luonnistuu ulkoseinien rappaus. Työsuhde solmitaan Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme työmailla. Tehtävän kuvaus Työssä tulet tekemään ulkoseinien rappausta ja mahdollisesti jatkossa myös muita rakennusalan tehtäviä. Tkemistä voi olla niin katolla kuin aidan rakentamisessa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES rakennusala * Määräaikaisen työsuhteen 40h / vko (Vision kautta ensimmäiset 6kk.) * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme sosiaalityöntekijää virkaan Pohteen eteläisen alueen kasvatus- ja perheneuvonnan vastuuyksikköön osaksi moniammatillista työyhteisöämme. Organisaatiomme uudistuu 1.6.2026 alkaen, jolloin eteläiseen kasvatus- ja perheneuvontaan kuuluvat Kalajoki, Merijärvi, Pyhäjoki, Raahe, Siikajoki, Kempele, Liminka, Lumijoki, Hailuoto, Muhos, Vaala, Utajärvi, Tyrnävä, Ylivieska, Alavieska, Haapavesi, Oulainen, Siikalatva, Pyhäntä, Kärsämäki, Pyhäjärvi, Haapajärvi, Reisjärvi, Nivala ja Sievi. Viran toimipaikka on palvelussuhteen alkaessa Nivala tai Ylivieska. Työ tarjoaa mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa sosiaalityötä lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin tukemiseksi yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Työ painottuu varhaiseen tukeen ja yhteistyöhön perheiden arjessa toimivien verkostojen kanssa. Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä, joka vastaan alueensa kasvatus- ja perheneuvontatyöstä. Kasvatus- ja perheneuvonnan sosiaalityöntekijänä työskentelet lasten, nuorten ja perheiden psykososiaalisen tuen ja palvelutarpeiden arvioinnin parissa. Työ sisältää: *asiakkaiden ohjausta, neuvontaa ja palvelutarpeen arviointia *vanhemmuuden ja perhesuhteiden tukemista *verkostotyötä eri yhteistyötahojen kanssa *moniammatillista työskentelyä kasvatus- ja perheneuvonnan tiimissä *konsultatiivista tukea yhteistyökumppaneille *dokumentointia ja asiakastyön suunnitelmallista arviointia Mitä odotamme sinulta? * hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä moniammatilliseen yhteistyöhön * kehittämismyönteistä työotetta *sosiaalihuollon palvelujärjestelmän tuntemusta Arvostamme: *kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä *kiinnostusta rakenteelliseen sosiaalityöhön ja palveluiden kehittämiseen *osaamista verkostotyöstä ja konsultatiivisesta työotteesta *kasvatus- ja perheneuvonnan palvelun tuntemusta *menetelmäkoulutuksia Tiimi ja tuki Työkavereiksesi saat 7 sosiaalityöntekijää, sosiaaliohjaajan, 5 psykologia ja 2 perheterapeuttia sekä vastuuyksikköpäällikön. Työskentelyä tukevat tiimipalaverit, työnohjaus ja koulutusmahdollisuudet. Pohteella on henkilöstön hyvinvointi keskiössä. Mitä tarjoamme sinulle? *työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät *mahdollisuuden kehittyä ja oppia uutta kannustavassa ilmapiirissä Tarjoamme työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Lähde mukaan rakentamaan tulevaisuutta - vaikutat lasten ja perheiden arkeen joka päivä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.