Hei lähihoitaja, onko sinulla vielä loppukesän suunnitelmat auki? Meillä Esperi Hoivakoti Jaatilanrannassa olisi tarve vielä yhdelle osaavalle lähihoitajalle kesäksi 30.9.2026 asti. Jos sinä olet vielä kesätyöpaikkaa vailla ja työ ikäihmisten kodissa kiinnostaa, niin tämä työ voisi olla sinua varten! Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt. Esperi Hoivakoti Jaatilanranta työpaikkana Meillä Hoivakoti Jaatilanrannassa on 30 asukaspaikkaa ympärivuorokautista palveluasumista tarvitseville ikäihmisille ja muistisairaille. Meillä on myös oma ryhmäkoti vammautuneille ja vammaisille henkilöille, jotka tarvitsevat vamman tai sairauden vuoksi tukea arkeen. Yksikkömme sijaitsee aivan Jämsän keskustan tuntumassa, kaikkien palveluiden äärellä. Meillä vietetään aktiivista ja asukaslähtöistä arkea yhdessä - ulkoillaan, juhlistetaan pyhiä ja nautitaan kauniilla piha-alueella kesäpäivistä sekä päiväkahveista. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_jaatilanranta](https://www.instagram.com/esperi_jaatilanranta/) Lähihoitajan työ meillä Lähihoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, lääkehuoltoa, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa ja erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Kesätyösuhteen tiedot Haemme nyt lähihoitajaa sijaisuuteen 30.9. asti, aloitus mahdollisimman pian! Työ on 3-vuorotyötä. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76–2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Nyt pohdit varmasti, voitko sinä hakea tehtävää? Toivomme, että sinulla on: - lähihoitajan tutkinto - voimassa oleva hygieniapassi ja tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - vähintään toimiva peruskielitaito suomeksi - katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat Toivomme, että sinulla olisi aiempaa kokemusta ikäihmisten parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Ja nyt siihen tärkeimpään - mitä me tarjoamme sinulle? Kesätyö meillä opettaa varmasti paljon, koska työ ja työnkuva on monipuolinen ja asukkaamme ovat kaikki erilaisia. Saat ympärillesi hauskan ja rennon tiimin, jonka kanssa on kiva tehdä töitä - tätä työtä ei tehdä yksin vaan tiimissä. Saat muutamia henkilöstöetuja käyttöösi kesän ajaksi, ja työterveyshuoltomme Mehiläisellä on käytettävissäsi. Vaikka meillä on kiire saada vielä yksi kesätyöntekijä joukkoomme, emme tingi perehdytyksestä ja varmistamme, että sinulla on luottavainen olo tulla työvuoroosi. Haluamme, että tiedät mitä sinulta odotetaan ja sinulla on tunne siitä, että voit aina kysyä ja pyytää apua osaavilta kollegoiltasi. Kiinnostuitko tehtävästä? Mahtavaa! Lähetä hakemuksesi 19.7. mennessä, mutta älä aikaile, sillä edistämme hakuprosessia nopealla aikataululla! Jos jokin jäi mietityttämään, soita ihmeessä ja kysy lisätietoja: yksikönjohtaja Anne Alaharju (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 050 407 9306 ja sähköpostilla Anne.Alaharju@esperi.fi Tervetuloa viettämään kesää kanssamme! Esperi Hoivakoti Jaatilanranta Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 407 9306 Sähköposti: anne.alaharju@esperi.fi Sijainti: Hammarinkuja 6, 42100

Haemme valmentajaa määräaikaiseen tehtävään 3.8.-31.12.2026 väliselle ajalle ESR+ -rahoitteiseen Tie työhön - Way to Work -hankkeeseen. Tervetuloa Vamos Lahteen! Palvelumme on suunnattu pääasiassa 16-29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Toimintamme tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille. Etsimämme valmentaja työskentelee Way to Work -hankkeessa, jonka tavoitteena on vieraskielisten, 18-35-vuotiaiden henkilöiden työllistymisen tukeminen valmennuksen avulla. Tehtävän sisältö Yksilötyössä ohjaat ja tuet asiakasta työnhaussa. Työssä on tärkeää kulttuurisensitiivinen työote ja työllisyysasioiden sekä suomalaisten työmarkkinoiden tuntemus. Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan myös ryhmämuotoista toimintaa. Hanketta toteutetaan Lahden lisäksi Espoossa ja Vantaalla osana paikkakuntien Vamos-toimintaa! Valmentaja työskentelee Vamos Lahden yksikössä, mutta työhön liittyy tiivis yhteistyö ja mahdollinen työpanos kaikkien hankkeen toteutuspaikkakuntien kesken. Valmentajana vastaat yksilö- ja ryhmävalmennuksesta, toimit asiantuntijana verkostotyöskentelyssä ja osallistut toiminnan kehittämiseen. Hankkeessa on myös yrityskumppaneita, joiden kanssa teemme eritasoista yhteistyötä, asiakastyön lisäksi tärkeä osa työtä on kehitetyn materiaalin jalkauttaminen ja siihen liittyvä viestintä. Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa tutkintoa - kokemusta maahanmuuttajien kanssa työskentelystä - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa (muu kielitaito katsotaan eduksi) - työllisyys- ja kotoutumispalvelujen tuntemusta - aktiivista ja itsenäistä työotetta Katsomme eduksi - kokemusta nuorten kanssa tehtävästä työstä - vahvaa viestinnällistä osaamista hankkeen tuloksien jalkauttamiseksi Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Työyhteisö ja kulttuuri Pääset osaksi 18 henkilön moniammatillista, työstään innostunutta tiimiä. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin. Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön. Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 2950-3150€ sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen Työpaikan hakeminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 26.7.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastatteluja toteutetaan sopimuksen mukaan, mahdollisesti jo hakuajan aikana, mutta viimeistään 3.8. alkavalla viikolla. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Lue lisää yksiköstämme: Vamos Lahti | Diakonissalaitos Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.diakonissalaitos.fi

Etsimme kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivuremonttiin! Onko piikkauskone tuttu masiina? Löytyykö sulta reipasta asennetta? Mikäli vastasit molempiin tai edes jälkimmiseen kyllä, meillä saattaisi olla sulle keikka tiedossa! Haemme asiakkaallemme Espoon Leppävaaraan kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivun purkamiseen. Purkutyöt tehdään pääosin piikkaamalla ja töitä tehdään maankamaran sijasta pääosin telineiltä, joten reippaan asenteen lisäksi pitäisi löytyä myös vähän pellepelottoman vikaa korkeiden paikkojen suhteen. Työ on fyysistä ja vaatii tekijältään hyvää peruskuntoa. Työt alkavat alustavan arvion mukaan elokuun alussa ja niitä on ensimmäisessä kohteessa tarjolla arviolta pariksi kuukaudeksi. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus lunastaa paikkansa myös pidemmäksi aikaa ja hypätä Vision laajan keikkatarjonnan piiriin. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus piikkaustöistä plussaa, mutta kuten monessa muussakin hommassa, asenne ratkaisee - etsimme reippaita tekijöitä fyysisiin hommiin. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Mipro on jo 46 vuoden ajan kehittänyt ratkaisuja vesi- ja energiatuotannon sekä raideliikenteen turvallisuuden takaamiseksi. Joukossamme työskentelee jo yli 200 rautaista alan ammattilaista monelta osaamisalalta. Etsimme vakituiseen työsuhteeseen Henkilöstöpalvelut-tiimiimme joko Espooseen, Mikkeliin tai Ouluun HENKILÖSTÖKOORDINAATTORIA Oletko oma-aloitteinen ja järjestelmällinen tiimipelaaja, jolla pysyy langat käsissä kiireessäkin ja omaat vahvat palkanlaskentataidot? Kiinnostaako sinua monipuolinen HR-maailma, jossa pääset kehittymään ja ottamaan vastuuta? Hienoa – etsimme juuri sinua! Mikä on roolisi meillä? Henkilöstökoordinaattorina toimit tärkeänä tukipilarina Henkilöstöpalveluissamme. Tehtävässäsi olet myös osa palkkapalvelutiimiä. Tuet esihenkilöitä ja HR-tiimiä monipuolisissa henkilöstöasioissa sekä vastaat sovituista Henkilöstöpalveluiden viestinnällisistä tehtävistä. Järjestät tapahtumia ja tuotat selkeitä ohjeita sekä tiedotteita – sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Tehtävä edellyttää soveltuvaa koulutustaustaa ja aiempaa kokemusta HR- ja palkanlaskentatehtävistä. Toivomme sinulta monipuolista osaamista HR-järjestelmien käytöstä, arvostamme erityisesti Mepco-, Tiima- ja M2-järjestelmäosaamista. Tässä roolissa pääset myös osaksi Mipron sisäistä koulutustoimijaa, MyAcademya, toimien kurssisihteerinä. Miksi meille? - Monipuolisuus: Pääset työskentelemään laaja-alaisesti henkilöstöpalveluiden tehtävissä. - Mipro tarjoaa monipuolisia urapolkuja kokemuksen ja osaamisen karttuessa. Mitä toivomme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa ja aiempaa kokemusta HR- ja palkanlaskentatehtävistä. - Mepco-, Tiima- ja M2-järjestelmäosaamista sekä oppimisalustan käyttökokemusta. - Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa – ruotsin ja viron osaaminen on iso plussa. - Sitoutuneisuutta, tarkkuutta, hyviä organisointitaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä. - Halua oppia, kasvaa ja vaikuttaa! Panostamme henkilöstöömme ja rohkaisemme henkilöstöämme kasvamaan ja kehittymään urallaan sekä ylläpitämään ammattitaitoaan. Mipron oman koulutusakatemian, MyAcademyn, avulla osaamisen jakaminen yrityksen sisällä, sekä tarpeellisten koulutusten järjestäminen säännöllisesti, takaavat henkilöstön viimeisimmän osaamisen sekä alalla vaadittavat pätevyydet. Saat tehtävässäsi vahvan tuen esihenkilöltäsi, omalta tiimiltä ja liiketoimintayksiköiltä. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, joihin pääset tutustumaan nettisivuiltamme osoitteessa https://mipro.fi/fi/ura-miprolla/ Miproa työnantajana kuvaa arvomme: vastuu tulevaisuudesta, turvallisuus, tarkoituksenmukaisuus ja ryhdikkyys. Hae paikkaa jo nyt, sillä tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä. Hakuaika umpeutuu 20.7.2026. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella pe 3.7.2026 klo 14-15.30 Henkilöstöjohtaja Susanna Kuustoselta puh. 0408439250 sekä 14.7.2026 alkaen ti-pe klo 15-16 välillä Henkilöstöasiantuntija Saila Liukkoselta puh. 0400832205. Tarjoamme - Kattava työterveyshuolto hammashoidolla ja erikoissairaanhoidolla - Sairaus- ja tapaturmavakuutus, työssä ja vapaa-ajalla - Työsuhdepolkupyöräetu ja työmatkaetu - Epassi liikunta- ja kulttuurietu Mipro Oy MIPRO - NELJÄ VUOSIKYMMENTÄ TURVALLISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄNÄ Mipro on raideliikenteen ja teollisuuden järjestelmiin erikoistunut asiantuntijayritys. Vuodesta 1980 lähtien olemme olleet mukana kehittämässä turvallisempaa ja toimivampaa raideliikennettä, vesi- ja energiahuoltoa sekä teollisuutta. Mipro on vahvasti kasvava yritys, jonka pääkonttori on Mikkelissä; lisäksi yrityksellä on toimipisteet Espoossa, Oulussa sekä Tallinnassa. Työllistämme jo lähes 200 tekniikan alan ammattilaista. Toimimme kansainvälisillä markkinoilla ja asiakkaitamme ovat muun muassa Väylävirasto, Kaupunkiliikenne, Eesti Raudtee As sekä lukuisat vesi- ja energiahuollon yhtiöt. Puhelin: 0400832205 Sähköposti: saila.liukkonen@mipro.fi Sijainti: Kunnanmäki 9, Mikkeli

Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Iisakkiin, Iisalmeen – Olemme täällä sinua varten! Attendo Iisakki on hoivakoti ikääntyneille. Tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista ja yhteisöllistä asumista viihtyisissä tiloissa, jotka on suunniteltu ikäihmisten tarpeet huomioiden. Meillä on 36 asukaspaikkaa. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään? * Asukkaiden perushoitotyötä * Mielekkään arjen toteutus esimerkiksi ulkoilun ja muiden aktiviteettien merkeissä Tutustu meidän arkeemme kotisivuillamme [https://www.attendo.fi/palvelumme/palvelut-ikaihmisille/hoivakodit/siilinjarvi/attendo-vanrikki/] ja Instagramissa [https://www.instagram.com/attendovanrikki/] Mitä edellytämme sinulta? * Sosiaali- ja terveysalan tutkinto tai alan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija) * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa * Hygieniapassi * Sujuva suomen kielen taito, vähintään taso B1.1. Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 19.7.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Johanna Ålander johanna.alander@attendo.fi [johanna.alander@attendo.fi] 044 494 1819 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Pilke Nallentupaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa 3.8.2026, työ on osa-aikainen ja määräaikainen. Työ alkaa 3.8.26 50% työajalla. Pilke Nallentupa sijaitsee Espoon Niipperissä, rauhallisella pientaloalueella. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta kodinomaisessa päiväkodissa ja opimme ja ihmettelemme uusia asioita yhdessä ennakkoluulottomasti. Päiväkodin vieressä sijaitseva hiekkakenttä mahdollistaa monipuolisen liikkumisen ja lähistöllä olevat puistot ja metsä ovat aktiivisessa käytössä viikoittaisilla retkillä. Päivämme täyttyvät aktiivisesta toiminnasta, lasten toiveita kuunnellen. Leikille järjestetään rauhallista aikaa päivittäin ja lapsille on syli avoinna joka hetki. Päiväkodissa on kaksi 1-5–vuotiaiden ryhmää. Toimimme pienryhmissä ja hyödynnämme monipuolisesti kaikkia päiväkodin tiloja ja oppimisympäristöjä –piha-aluetta unohtamatta. Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Kuukausipalkan 2510,82-2716,03€ /kk kokemuksesi mukaan (PK-seutu) (100% työajalla) - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakki, polkupyörä-, hieronta- sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0449022736 Sähköposti: taija.vaarala@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Espooo

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke luontopäiväkoti Pihljarinteeseen Espooseen. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke luontopäiväkoti Pihlajarinne on Pohjois-Espoossa vehreällä pientaloalueella Kehä kolmosen kupeessa sijaitseva ostopalvelupäiväkoti, joka tarjoaa laadukasta ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta ja esiopetusta 0–6-vuotiaille lapsille. Pihlajarinteessä on paikka 54 lapselle. Päiväkodilla on avarat ja valoisat tilat ja iso monimuotoinen piha. Puuhailemme toiminnallisissa pienryhmissä hyödyntäen monipuolisesti kaikkia tiloja. Painotuksemme on luonto, joten se on tärkeä osa toimintaamme. Retkeilemme lähipuistoissa sekä metsissä viikoittain. Meillä on laadukasta Metsämörritoimintaa ja panostamme päivittäin ympäristökasvatukseen. Olemme Vihreä lippu -päiväkoti ja toimimme Vihreän lipun periaatteiden mukaisesti. Arvostamme lasten ideoita ja otamme niitä huomioon toiminnassamme. Järjestämme toiminnassamme aikaa myös pitkäkestoiselle leikille, jota pidämme tärkeänä oppimismuotona. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk - Kasvatustieteen maisterille lisän 153,75€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 12.7.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0509194993 Sähköposti: sanna.slip@pilkepaivakodit.fi

Oletko kiinnostunut työskentelystä lastensuojelun asiakkuudessa olevien lasten, heidän perheidensä ja perheen lähiverkostoon kuuluvien tahojen kanssa? Lastensuojelun sosiaalityössä saat tehdä työtä, jolla on merkitystä. Sinulla on mahdollisuus työskennellä sekä itsenäisesti että työparin kanssa moniammatillisessa tiimissä. Työn tukena tarjoamme säännölliset tiimikokoukset, tiimityönohjauksen ja lähiesimiehen henkilökohtaisen konsultaation. Käytettävissäsi on myös toimialan juridinen tuki sekä seniorisosiaalityöntekijöiden tuki. Haemme sosiaalityöntekijää kaksikieliseen Kallio 3-tiimiin. Palvelemme ruotsinkielisiä asiakasperheitä koko Helsingissä sekä lastensuojelun tarpeessa olevia perheitä Helsingin itäisellä ja eteläisellä alueella. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit pitkäjänteisestä työskentelystä asiakkaiden kanssa. Sinua kiinnostaa asiakkaiden tilanteisiin erilaisten ratkaisujen etsiminen yhdessä asiakkaan ja verkostojen kanssa. Toimit lastensuojelun asiakkaana olevien lasten asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Työ pohjautuu asiakassuunnitelmaan. Tehtäviisi kuuluu avohuollon tukitoimien suunnittelu, toteutus ja arviointi yhdessä asiakkaan kanssa. Lisäksi vastaat kiireellisten sijoitusten valmistelusta ja toteuttamisesta, huostaanottojen ja sijoitusten valmistelusta sekä sijaishuollon aikaisesta työskentelystä. Kallion toimipisteessä on kolme lastensuojelun tiimiä, joissa on yhteensä 20 sosiaalityöntekijää, puolipäiväinen perheterapeutti, kaksi sosiaaliohjaaja sekä kolme johtavaa sosiaalityöntekijää. Olemme keväällä 2026 muuttaneet väistötiloihin Helsinginkadulle, hyvien kulkuyhteyksien varrelle. Haastattelut pyritään toteuttamaan viikolla 30. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja, hyvää kirjallista ilmaisutaitoa ja valmiutta työskennellä kaksikielisessä työyhteisössä. Tehtävässä luetaan eduksi kokemus lastensuojelutyöstä sekä lastensuojelutyön alueellisen kokemuksen ja kokemuksen kaksikielisessä tiimissä toimimisesta. Sosiaalihuollon ja lastensuojelun lainsäädäntöuudistuksen palveluntarpeen ennakoimisen vuoksi kaikki sosiaalityöntekijän avoinna olevat virat täytetään toistaiseksi määräaikaisina 30.6.2027 asti.

Etsitkö satunnaista keikkatyötä oman vakituisen työn tai opintojen ohelle? Onko sinulle ehtinyt kertyä jo hiukan kokemusta kehitysvamma- tai mielenterveystyöstä, ja olet nopea omaksumaan uutta? Me haluamme kuulla sinusta! Uniikki Koti Lohja työpaikkana Uniikki-kodit tarjoavat erityisen vaativaa asumispalvelua ihmisille, joiden arki vaatii vahvaa ammatillista osaamista, yksilöllistä tukea ja aitoa läsnäoloa. Lohjalla sijaitsevassa Uniikki-kodissa on 14 asukaspaikkaa erityistä tukea tarvitsevalle vammaiselle aikuiselle. Toimintamme perustuu asukkaiden yksilöllisiin tarpeisiin ja toiveisiin, ja arkea suunnitellaan yhdessä asukkaiden kanssa. Asukkaat voivat osallistua esimerkiksi hyötypuutarhan viljelyyn, puu- ja käsitöihin sekä erilaisiin projekteihin ja aktiviteetteihin. Toiminta tukee asukkaiden itsemääräämisoikeutta ja osallisuutta – tavoitteena mahdollistaa jokaiselle asukkaalle omannäköinen ja merkityksellinen elämä. Asukkaita tukee ammattitaitoinen henkilöstö, jonka ympärivuorokautinen läsnäolo luo arkeen tukea ja turvaa. Keikkatyöntekijänä meillä Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihin, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Työskentelyn tulee tuntua turvalliselta ja voit myös luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Tärkeintä meille on se, että osaat kohdata asukkaamme arvostavasti ja tehdä hoitotyötä heidän toimintakykynsä mukaisesti. Meille on eduksi, mikäli olet jo valmistunut hoitotyön ammattilainen ja voit suorittaa myös lääkeluvat yksikköömme, mutta myös osaavat opiskelijat ovat meille tervetulleita! Työsuhteen tiedot Keikkatyö perustuu puitesopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Toivomme, että pääsisit aloittamaan meillä keikkatöissä pikimmiten! Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. - lähihoitajan tuntipalkka on 14,82 €/h (palkkaluokka G20C). - sairaanhoitajan tuntipalkka on 16,71 €/h (palkkaluokka G23D). Peruspalkan päälle tulee kokemus- ja vuorokohtaiset lisät työehtosopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Mitä odotamme sinulta? - olet valmis lähihoitaja tai sairaanhoitaja tai sinulla on riittävästi suoritettuja opintoja - sinulla on voimassa oleva hygieniapassi sekä tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - sinulla on sujuva suomen kielen taito - sinulta löytyy empatiaa, kohtaamisen taitoa ja halua oppia uutta Katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään puitesopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä tämä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 10.7. mennessä ja kerro meille itsestäsi! Käymme hakemuksia läpi hakuajalla ja sovimme aloituksesta heti, kun sopivat henkilöt löytyvät. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Kysy rohkeasti lisätietoja: tiimivastaava Sara Suominen, puh. 040 541 4244 Olisi ilo kohdata sinut! Uniikki Koti Lohja Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 040 631 3604 Sähköposti: maarit.maenpaa@esperi.fi Sijainti: Oksasenkatu 3, 08150

Modernisoimme, virtaviivaistamme, automatisoimme ja optimoimme energiajärjestelmiä ja edistämme energian toimitusketjujen uudistumista. Tarjoamme kattavan osaamisverkoston kanta-, alue- ja jakeluverkkoyhtiöille sekä hajautettuun energiantuotantoon. Osaamisalueisiimme kuuluvat suurjännitteiset voimajohdot ja sähköasemat, sähkönjakeluverkot sekä valaistusverkot. Lisäksi tarjoamme sähköverkon strategista konsultointia, sekä asiantuntijuutta uusiutuvan energian ja kunnonhallinnan hankkeisiin. Etsimme nyt**Sähköverkot-yksikköön projekti-insinööriä**vakituiseen työsuhteeseen. Työskentelypisteesi sijaitsee**Oulun tai Kajaanin** toimipisteessämme. Työskentelemme hybridityömallilla, joten työskentely on mahdollista sekä etänä tai moderneissa toimistotiloissamme. **Millaisia työtehtäviä tarjoamme?** Sähkönjakeluverkon suunnittelijana pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tehtäviisi kuuluu sähkötekninen suunnittelu ja maastosuunnittelu, sekä osaamisesi mukaan kunnossapitosuunnittelua ja -tarkastuksia. Pääset näkemään työsi jäljen konkreettisesti kentällä, sekä varmistamaan, että alueen sähkönjakeluverkko toimii luotettavasti. Työ on vaihtelevaa yhdistelmätyötä toimistossa ja maastossa – yksikään päivä ei ole täysin samanlainen! Maastotöitä tehdään Kainuun alueella ja tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien, kuten asiakkaiden, alihankkijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa. Meillä saat vastuuta ja voit työskennellä itsenäisesti omien kohteidesi parissa, mutta tukenasi on aina osaava ja kannustava tiimi. Tarjoamme itsenäisen työn, mutta myös vahvan tiimituen ja mahtavan allianssitiimin, joka auttaa sinua onnistumaan. Pitkäkestoisen allianssimallilla toteutettavan kokonaisuuden myötä sinulla on erinomainen tilaisuus kehittää omaa osaamistasi syvällisemmin, mahdollisuuden oppia uutta sekä tiimin, jossa uusia ideoita kuunnellaan. Tulevaisuudessa rooliin voi sisältyä myös laajempaakin vastuuta oman kiinnostuksesi ja taitojesi mukaan. **Millaisia henkilöitä etsimme?** Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää erikoisosaamista allianssimallilla toteutettavissa verkostohankkeissa. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne ja energiaa kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja viet työsi maaliin tunnollisesti ja huolellisesti. **Odotamme sinulta:** - soveltuva sähköalan koulutus (esim. insinööri AMK tai DI sähkövoimatekniikasta) - kokemusta sähkönjakeluverkkojen suunnittelusta, kunnossapidosta tai vastaavista tehtävistä - Trimble NIS -järjestelmän osaamista ja kokemusta sen käytöstä - B-ajokortti ja valmius liikkua Kainuun alueella maastokäyntejä varten - aktiivinen, oma-aloitteinen työskentelyote sekä hyvät tiimityöskentelytaidot Arvostamme lisäksi innostunutta asennetta ja halua oppia uutta. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä alan huippuosaajaksi kokeneiden asiantuntijoidemme tukemana. **Mitä tarjoamme sinulle?** Rejlersillä yhdistyvät **oppiminen, vaikuttava työ ja hyvinvointi**. Saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa ja vaikuttavissa projekteissa sekä kehittää osaamistasi kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Käytössäsi ovat nykyaikaiset työvälineet ja modernit toimitilat, jotka tukevat sekä sujuvaa yhteistyötä että keskittymistä vaativaa asiantuntijatyötä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin monipuolisilla eduilla ja joustavilla työjärjestelyillä. Vahvasti kasvava ja kehittyvä konsernimme tarjoaa sinulle lisäksi monipuolisia urakehitysmahdollisuuksia! **Kattavat henkilöstöetumme:** **Joustava hybridityömalli ja työaikajoustot sujuvaan arkeen** **Kattava työterveyshuolto ja mielen hyvinvoinnin palvelut** **Terveysvakuutus sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus täydentämään turvaasi** **Lounas- ja virike-etu (Edenred lounari-, virike-, työmatka-, hieronta- ja terveyskortti)** **Kulttuurimme** Työtämme ohjaa visiomme **_Home of the learning minds_** - ihmiset ja oppiminen ovat tärkeimmät voimavaramme. Haluamme tarjota työntekijöillemme ja asiakkaillemme alustan, jolta ponnistaa kohti kehittymistä ja kasvua. Jatkuva oppiminen, avoimuus, rohkeus ja yhteistyö auttavat meitä rakentamaan tulevaisuuden toimivaa yhteiskuntaa. Rejlersillä me uskomme, että monimuotoisuus, osallisuus ja yhdenvertaisuus tekevät meistä vahvemman ja osaavamman työyhteisön. Kun jokainen saa tulla nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään, syntyy aitoa yhteistyötä ja uusia oivalluksia. Monipuoliset näkökulmat rikastavat ajattelua, vahvistavat oppimista ja auttavat ratkaisemaan haasteita muuttuvassa maailmassa. Tutustu toimintaamme ja yrityskulttuuriimme **nettisivuillamme** ja somessa (**LinkedIn**, **Facebook**, **Instagram**).