Hoiva-avustaja sympaattiselle ruotsinkieliselle seniorille Haemme ruotsinkieltä osaavaa hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista senioriasiakastamme Sipoossa. Etsimme myös hoitajaa avustamaan muita asiakkaitamme. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle ikäihmiselle. Hoitaja-helpperi tukee ikäihmistä kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee seniorin hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa ikäihmisiä. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa ikäihmisten kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn ikäihmisen, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-10h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 15,29-17,29 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Haluatko tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä aikuisten maahanmuuttajien parissa? Entä sopisiko elämäntilanteeseesi joustava osa-aikainen opetustyö? Jos vastasit kyllä, lue eteenpäin. Haemme Spring Houselle Jyväskylän kotoutumiskoulutuksiin osa-aikaista työelämä- ja yhteiskuntataidon kouluttajaa. Työssäsi opetat aikuisille opiskelijoillemme työelämässä ja yhteiskunnassa toimimista. Tuet opiskelijoita kohti yksilöllisiä työ- ja koulutuspolkuja, etsit kieliharjoittelupaikkoja sekä tutustutat opiskelijat suomalaiseen työmarkkinaan ja työelämän pelisääntöihin. Opetus on sekä lähiopetusta Palokunnankadun toimitiloissamme että verkko-opetusta Teamsin kautta. Taustasi riippuen voit toimia myös S2-sijaiskouluttajana. Työaika vaihtelee 0–38 tuntia/vko. Työvuorot voivat olla yksittäisiä sijaistuspäiviä ja mahdollisesti myös pidempikestoisia vastuita oman ryhmäsi parissa. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2026 saakka hankinnan keston takia. Jatko on mahdollista riippuen alkuvuoden ryhmätilanteestamme. Toivomme, että voisit aloittaa jo syyskuun aikana. Sinun ei tarvitse olla vielä kokenut kotoutumiskouluttaja, vaan meillä on tilaa oppia ja kehittyä. Työtäsi tukevat osaavat esihenkilöt ja tiimi. Huolehdimme, että saat tehtävään kattavan perehdytyksen. Hyvät edellytykset tehtävään antavat - Vähintään soveltuva alempi korkeakoulututkinto - Erinomainen suomen kielen taito - Työkokemus aikuisten maahanmuuttajien ohjauksesta tai opetuksesta - Alueellinen tuntemus ja työelämäverkostot Jyväskylän alueella - Osaaminen hyödyntää selkokielisiä materiaaleja ja toiminnallisia menetelmiä osana opetusta - Ohjaava, ratkaisukeskeinen ja motivoiva asenne: Innostat opiskelijoita ja tuet heitä pääsemään lähemmäs tavoitteitaan Tarjoamme sinulle - Pääset aidosti vaikuttamaan maahanmuuttajien kotoutumiseen ja työllistymiseen - Motivoituneet aikuiset opiskelijat - Vauhdikas ja innostunut työkulttuuri - suhtaudumme työhömme suurella lämmöllä, mutta tavoitteellisesti - Pedagoginen vapaus suunnitella opetusta omia vahvuuksiasi hyödyntäen - Hyvät valmiit opetusmateriaalit ja -suunnitelmat sekä kollegojen tuki - Työterveyshuolto Terveystalolla ja ePassi liikunta- ja kulttuuriharrastuksiisi - Spring House on yksi Suomen johtavista koulutus- ja valmennusorganisaatioista yli 270 kouluttajan ja valmentajan voimin. Hakuohjeet ja lisätiedot Sykähtikö? Jätäthän hakemuksesi tähän Spring House Oy:n tehtävään mahdollisimman pian. Huomioithan, että aloitamme haastattelut heti ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme innolla hakemustasi! Kysy rohkeasti lisää rekrytointiasiantuntijaltamme Meeri Riihelältä: puh. 044 420 4293 tai meeri.riihela@springhouse.fi. Spring House Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Puhelin: 044 4204 293 Sähköposti: meeri.riihela@springhouse.fi Sijainti: Jyväskylä

Etsimme aktiivista tekijää siivousalan yritykseen! Asiakasyrityksemme on erikoistunut erilaisiin ja laadukkaisiin siivouspalveluihin, niin yrityksiin, koteihin kuin taloyhtiöihinkin. Yritys tarjoaa asiakkailleen luotettavaa ja monipuolista osaamista joustavasti asiakkaan tarpeiden mukaan. Työn kuvaus: Siivoojan tehtävänä on siivota vaihtelevia kohteita asiakkaiden tiloissa. Työnkuvaan kuuluu pääosin koti- ja yrityssiivoukset. Toisinaan myös muutto- ja porrassiivoukset. Työhön saattaa kuulua lisäksi esimerkiksi ikkunoiden pesua ja tavaroiden raivausta. Työkohteet sijaitsevat Turussa ja lähialueilla, kulkeminen kohteisiin edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Töitä tehdään työparin kanssa. Työhön etsitään pitkäaikaista tekijää, joka voisi aloittaa mahdollisimman pian. Töitä on tarjolla 20-37,5h/vko, yleisimmin ma-pe klo 7.00-14.30, tarpeen tullen perjantaivuoro klo 18.00 asti. Etsimme tehtävään pidempään työsuhteeseen kykenevää henkilöä. Toivoisimme, että olisit käytettävissä mahdollisimman pikaisella aikataululla. Odotamme: Hakijoilta odotamme huolellista ja reipasta asennetta työntekoon. Työ edellyttää B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Aiempi siivoustyökokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollista, kunhan halukkuus kyseiseen työhön löytyy! Työ on liikkuvaa ja fyysistä, joten toivomme hyvää peruskuntoa. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen kielen taitoa, luotettavuutta, hyviä yhteistyötaitoja sekä omatoimista ja tehokasta työotetta. Tarjoamme: Tarjolla on mielenkiintoinen ja vaihteleva siivousalan työ. Saat tehtäviin hyvän perehdytyksen sekä työn tueksi mukavan työyhteisön. Tarjoamme arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden kehittyä vielä paremmaksi alan ammattilaiseksi. Tehtävän palkkaus on kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen mukaan alkaen 12,26€/h, kokemus ja koulutus huomioiden. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta myös Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Haku: Kiinnostuitko? Hienoa! Jätäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, niin olemme kaikkiin kriteerit täyttäviin hakijoihin yhteydessä mahdollisimman pikaisesti. Täytäthän hakemuksen ensisijaisesti kotisivuillamme www.henkilostoliiga.fi [http://www.henkilostoliiga.fi] Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta.

Etsimme asiakkaallemme Tapojärvi Oy:lle kokeneita kaivosalan tekijöitä ulkomaan komennukselle Kreikkaan! Tarjolla on huikea mahdollisuus tehdä töitä ulkomailla täysin uniikissa ympäristössä. Hakemamme tekijät tulevat menemään suoraan asiakkaan kirjoille. Tapojärvi on suomalainen perheomisteinen yritys, joka on tarjonnut ympäristön kannalta kestäviä tuotteita ja palveluita lähes 70 vuoden ajan. Tapojärvi toimii useissa maissa ja yhtiö tunnetaan erityisesti innovatiivisista ratkaisuistaan, jotka yhdistävät operatiivisen ja taloudellisen tehokkuuden sekä ympäristöystävällisyyden. Toiminnan ytimessä ovat kaivos- ja tehdaspalvelut sekä kestävään kehitykseen perustuvat palvelut ja ratkaisut, jotka tukevat asiakkaan tarpeita sekä ympäristön ja talouden kestävyyttä. Yrityksen kansainvälistymisstrategia keskittyy laajentamaan kaivospalveluiden ja teollisen kiertotalouden liiketoimintamalleja Euroopassa. Tapojärvi on pohjoissuomalainen perheyritys, joka toimii jo kolmannessa polvessa. Etsimämme henkilöt ovat kokeneita kaivosalan työntekijöitä erilaisiin maanalaisten kaivosten työtehtäviin. Työt voivat sisältää muun muassa: - Poraus - Panostus - Verkotus - Ruiskubetonointi - Lastaus - Rusnaus - Louheenkuljetus - Kaivosalueen varustelu - Sähkötyöt Toivomme hakijoilta noin kahden vuoden kokemusta kaivostyöskentelystä. Arvostamme erityisesti monipuolista osaamista, ja eduksi katsotaan, mikäli hallitset vähintään kaksi yllä mainituista työtehtävistä. Mitä laajempi osaaminen, sitä paremmat mahdollisuudet tehtävään. Tehtävissä voit pärjätä myös vahvalla osaamisella mm. rmaarakennusalan tehtävistä. Hakijoilta toivomme lisäksi: - Hyvää turvallisuusasennetta - Valmiutta vuorotyöhön - C-ajokorttia (eduksi) - Englannin kielen taitoa työskentelytasolla Englanti on työympäristössä päivittäinen työkieli, joten hakijan tulee pystyä kommunikoimaan työtehtäviin liittyvistä asioista englanniksi. Täydellistä kielitaitoa emme edellytä, mutta pelkkä alkeistason osaaminen ei riitä. Palkkaus perustuu Infra TES:iin. Palkka muodostuu peruspalkkaluokasta + henkilökohtaisesta palkanlisästä joka muodostuu osaamisesta ja kokemuksesta. Perus tuntipalkan lisäksi sinulle maksetaan mahdolliset tuotantopalkkiot ja projektilisä. Matkarahaa saa 40€/suunta ja lisäksi jokaiselta työpäivältä ulkomaan päiväraha 72€. Lisäksi asiakkaamme korvaa matkustuskulusi. Matkat maksetaan lähimmältä tarkoituksenmukaiselta lentokentältä. Työkierto 14 päivää töitä, 14 vapaata. Työtä tehdään viikko aamuvuorossa jonka jälkeen 24h lepo ja kääntö ilta/yövuoroon. Työvuorot ovat 11h mittaisia + matka-aika majoituksesta työmaalle (palkaton). Työsopimus sovitaan aluksi vuoden mittaiseksi komennukseksi joka voi jatkua myös toiseksi vuodeksi. Työsopimus sovitaan suoraan asiakkaamme kirjoille. Tarjoamme mahdollisuuden pitkäaikaiseen työskentelyyn ammattitaitoisessa työyhteisössä sekä kilpailukykyiset ehdot osaamisen ja kokemuksen mukaan. Jos koet että olet hakemiimme kriteereihin soveltuva tekijä, hae paikkaan heti. Esittelyt asiakkaalle aloitetaan heti sopivien henkilöiden löydyttyä, jonka jälkeen asiakkaamme haastattelee sinut vielä itse!

**Östra Nylands välfärdsområde en NÄRVÅRDARE för en ordinarie uppgift med början 21.9.2026 eller enligt överenskommelse. I början av arbetsförhållandet finns ditt primära verksamhetsställe i hemvården i Borgå.** Är hemvården fortfarande ett främmande område för dig? Det gör inget, för nu har du en ypperlig möjlighet att bekanta dig med hemvården och möjligheterna inom det. Hos oss kan du se hur vi tryggar ett gott liv för de äldre och långtidssjuka i Borgå och deras möjligheter att bo hemma. Kom till oss med din kompetens och ge din insats för den bästa vården för de äldre i Borgå. I hemvården stöder och ger vi vård åt dem som inte klarar sig hemma utan hjälp. Som närvårdare kan du i stor utsträckning utnyttja din kompetens och får arbeta med ökad digitalisering och teknologi. Den centrala uppgiften för hemvården är att trygga vardagen för de äldre som bor hemma så att de kan leva på det sätt som de önskar och tryggt i sitt eget hem. Arbetet passar för den som vill ha ombyte i arbetsmiljön och gillar att röra på sig. Läkemedelsbehandling, hygien och kost samt rörlighet är delområden där de flesta äldre behöver hjälp. I uppgiften behöver du förmåga att arbeta självständigt och fatta självständiga beslut, organiseringsförmåga i det egna arbetet samt god samarbetsförmåga. Vi hoppas att du med din yrkeskompetens kan svara på klientens behov av helhetsbetonad vård. Vi har autonom arbetsskiftsplaneringen vilket medför möjlighet individuella lösningar för att det ska vara lättare att kunna samordna fritiden och arbetet. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. "Atmosfären bland kollegerna är härlig. Det hjälper oss att orka och uppmuntrar oss alla att agera ansvarsfullt och jobba mot samma mål. Varje dag ställs jag inför nya situationer. Som närvårdare utvecklas jag ständigt yrkesmässigt sett. Närvårdarens arbete är självständigt, men jag är aldrig ensam. Jag får alltid hjälp när det behövs." - Anna, närvårdare **Behörighetskraven** för uppgiften är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom socialvården (JulkiSuosikki). Uppgiften förutsätter goda kunskaper i finska språket. Kunskaper i svenska räknas som merit. Skötseln av arbetet förutsätter körkort och möjlighet att använda egen bil. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Prövotiden är sex månader. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2935,15 e/månad och arbetstiden är 38,25 h/vecka. Arbetet är skiftesarbete. För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Skicka din ansökan senast 16.9.2026 kl. 23:59. Mera information ger chef Ann-Catrin Tapanainen 040 069 0983, Anne Voutilainen 040 5022 755 eller Mikaela Westerlund 040 5121 266, epost förnamn.efternamn@itauusimaa.fi Vid tillsättandet av uppgiften beaktas i första hand de anställda som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska skäl inom Östra Nylands välfärdsområde, förutsatt att de uppfyller behörighetskraven för uppgiften.

Etsimme ylläpitosiivouksen osaavaa siivoojaa, jotka nauttivat laadukkaasta työnjäljestä ja työskentelee aina ammattitaidolla. Meillä et pitkästy – tarjoamme monipuolisia työtehtäviä tehdasympäristössä ja iloisen työyhteisön tueksesi. Jos olet puhtausalan ammattilainen, joka haluaa panostaa asiakaslähtöiseen palveluun, saatat olla juuri etsimämme henkilö! Tehtävästä ja odotuksistamme Tehtäviisi kuuluu tehdasympäristön ylläpito- ja perussiivousta Linnavuoressa. Työskentelytapasi on asiakaslähtöistä ja oma-aloitteista. Viihdyt muuttuvissa tilanteissa joissa palveluhenkisyys ja tuloksellisuus ovat valttejasi. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta tehdassiivoustöistä, kuten perussiivouksesta ja yhdistelmäkoneiden käytöstä. Työskentely kohteessa edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa. Ajokortti on tehtävässä eduksesi, mutta ei pakollinen. Oman auton käyttömahdollisuus tietenkin plussaa. Työskentelystä meillä Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on 20-37,5 h / viikossa. Työsuhteessa ja palkkauksessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle teetetään suppea turvallisuusselvitys ja mahdolliset merkinnät voivat estää työsuhteen muodostumisen. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä. RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.

**Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ, jonka työajat on helppo sovittaa omaan arkeesi? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita.** Etsimme Vaasaan henkilökohtaista avustajaa tukemaan asiakkaan arkea. Työ sisältää säännöllistä kauppa-asiointia maanantaisin klo 13.00-15.30 sekä torstaisin noin klo 13 alkaen (kesto yleensä noin 2 tuntia). Lisäksi työvuoroja voi olla satunnaisesti esimerkiksi sunnuntaisin ulkoilun merkeissä. Asiakas arvostaa avustajalta hyvää suomen kielen taitoa, ja aiempi kokemus avustamis- tai hoivatyöstä katsotaan eduksi. Asiakkaan toiveena on löytää tehtävään naisavustaja, jonka kanssa yhteistyö vastaa parhaalla mahdollisella tavalla asiakkaan yksilöllisiä tarpeita. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G16A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Hyvää suomen kielen taitoa Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Etsitkö työtä, jossa pääset hyödyntämään pneumatiikkaosaamistasi raskaan kaluston parissa? Haluatko työskennellä laadukkaiden työkalujen ja modernin tekniikan parissa? Haemme nyt Sisu Autolle ammattitaitoista ja ratkaisukeskeistä pneumatiikka-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen kasvavaan tuotantoon kuorma- ja sotilasajoneuvojen pariin Karjaalle. Tässä roolissa työskentelet kuorma-autojen ja sotilasajoneuvojen pneumaattisten järjestelmien ytimessä. Päivittäiset tehtäväsi sisältävät: - Kuorma-autojen ilmajarru- ja ilmajousitusjärjestelmien asennuksia, huoltoja ja vianetsintää. - Vaihteistojen ja päällirakenteiden pneumaattisten komponenttien (kuten venttiilien ja sylintereiden) asennusta ja letkutusta. - Järjestelmävianetsintää sähköpneumatiikan parissa diagnoosilaitteita hyödyntäen. - Uusien ajoneuvojen varustelua ja räätälöityjen pneumaattisten ratkaisujen toteuttamista asiakastoiveiden mukaan. Odotamme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. raskaskalustomekaanikko, autoasentaja, automaatio- tai koneasentaja) ja aiempaa kokemusta pneumatiikasta tai kuorma-autotekniikasta. - Osaat lukea pneumaattisia ja sähköisiä kaavioita sujuvasti. - Työskentelet huolellisesti ja ymmärrät, että kuorma-auton jarrujärjestelmien parissa työn laatu on suoraan sidoksissa liikenneturvallisuuteen. - Suomen kielen taitoa ohjeiden ja dokumentaation lukemiseen. (C-ajokortti katsotaan suureksi eduksi, mutta ei ole pakollinen). Tarjoamme sinulle? - Kokoaikaisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Mielenkiintoisen ja eteenpäin vievän työn suomalaisen ajoneuvoteollisuuden parissa - Hyvän työilmapiirin ja ammattitaitoisen tiimin Työ alkaa sopimuksen mukaan ja sijaitsee Karjaan toimipisteellä. Työsuhteessa sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Työvuorot sijoittuvat päivävuoroon ma-pe 7-15.30 välille, mutta toivomme valmiutta työskennellä tulevaisuudessa myös kaksivuorotyössä sekä tarvittaessa viikonloppuisin. Tehtävän palkkaus on sopimuksen mukaan riippuen aiemmasta kokemuksestasi ja osaamisestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille, jolloin sinua auttaa tarvittaessa StaffPointin oma yhteyshenkilö. #työniloa Kiinnostuitko? Täytä hakemus huolellisesti ja liitä mukaan CV:si. Haluamme kuulla, millaista kokemusta sinulla on, mitä osaat ja millaisissa tehtävissä haluaisit kehittyä tulevaisuudessa. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan tekijän löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä saat tarvittaessa anne.varjo@staffpoint.fi 044 4204275 Sisu Auto SISU on suomalaisen kuljetusvälineteollisuuden huipputuote Toimintamme koostuu siviili-, sotilas- ja erikoisajoneuvojen myynnistä, tuotannosta ja tuotekehityksestä sekä kansainvälisistä projektipalveluista. Sisu Auto työllistää noin 130 sitoutunutta alan ammattilaista, jotka toimivat yhteistyössä laajan kotimaisen ja globaalin alihankinta- ja yhteistyöverkoston kanssa. Oman henkilöstömme lisäksi työllistämme moninkertaisen määrän kotimaisten alihankkijaverkostomme ammattilaisia SISU-tuotteiden osa- ja järjestelmäsuunnittelussa, valmistuksessa sekä jälkimarkkinointitehtävissä. Suomalaisena huipputuotemerkkinä arvostamme ammattitaitoon liittyvää laatutietoisuutta, joustavuutta ja kykyä ryhmätyöskentelyyn. Puhelin: +358444204275 Sähköposti: anne.varjo@staffpoint.fi Sijainti: Tammisaarentie 45, 10300 Karjaa

Meillä on paikka sinulle, vastaanoton vuoropäällikkö! Haemme vastaanoton vuoropäällikköä yövuoroon Scandic Simonkentän ja Scandic Helsinki Stationin yhteiseen tiimiin. Tehtävä on kokoaikainen yötyösopimus (90 h / 3 viikkoa), työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja aloitusajankohta sovitaan kanssasi erikseen. Tässä roolissa olet hotellin sydän myös silloin, kun suurin osa kaupungista nukkuu. Vastaat yön sujuvuudesta, turvallisuudesta ja siitä, että vieraamme saavat lämpimän ja ammattitaitoisen palvelukokemuksen vuorokauden jokaisena tuntina. Työtehtäväsi vastaanoton vuoropäällikkönä yövuorossa Yövuoron vuoropäällikkönä johdat vastaanoton toimintaa yön aikana ja toimit tärkeänä tukena sekä vieraille että tiimille. Työskentelet operatiivisesti vastaanotossa osallistuen päivittäisiin tehtäviin, mutta samalla vastaat vuoron kokonaisuudesta ja hotellin turvallisesta toiminnasta. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - vastaanoton toiminnan johtaminen ja koordinointi yövuoron aikana - vieraiden sisään- ja uloskirjausten hoitaminen sekä asiakaspalvelu Opera Cloud -järjestelmää hyödyntäen - vieraiden ja henkilökunnan turvallisuuden varmistaminen yön aikana - poikkeustilanteiden ratkaisukeskeinen hoitaminen itsenäisesti - uusien tiimiläisten perehdyttäminen ja tukeminen - hotellin palveluiden, huoneluokkien ja lisäpalveluiden aktiivinen suosittelu vieraille - hotellin yöllisten toimintojen ja hallinnollisten tehtävien sujuva hoitaminen - tiimin myynnillisen tekemisen tukeminen sekä lisämyyntimahdollisuuksien tunnistaminen arjessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen esihenkilöroolin kahdessa vilkkaassa Helsingin keskustan hotellissa, joissa pääset vaikuttamaan sekä asiakaskokemukseen että vastaanoton toiminnan kehittämiseen. Työ tarjoaa vastuuta, vapautta tehdä päätöksiä sekä mahdollisuuden kehittää omaa johtamisosaamistasi osana kansainvälistä hotelliketjua. Saat käyttöösi myös Scandicin kattavat henkilöstöedut, kuten majoitus- ja ravintolaedut hotelleissamme. Lisäksi pääset osaksi kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme onnistumaan ja juhlimme yhdessä hyviä tuloksia. Odotamme sinulta Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta hotellin vastaanottotyöstä sekä valmiuksia toimia vastuullisessa vuorovastuuroolissa. Aiempi esihenkilö- tai vuorovastuukokemus hotellialalta katsotaan eduksi. Etsimämme henkilö: - nauttii vastuunkannosta ja pystyy tekemään päätöksiä myös itsenäisesti yövuorossa - osaa motivoida ja tukea tiimiään yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa - tunnistaa lisämyynnin mahdollisuuksia ja kannustaa myös muita myynnilliseen toimintatapaan - seuraa aktiivisesti työn laatua ja haluaa kehittää toimintaa jatkuvasti - toimii rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti myös kiireellisissä tilanteissa - omaa erinomaiset asiakaspalvelu- ja yhteistyötaidot - kommunikoi sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti - haluaa varmistaa, että jokainen vieras tuntee olonsa tervetulleeksi kellonajasta riippumatta. Lisätietoa tehtävästä antaa Hotel Manager Pipsa Pulkkinen: pipsa.pulkkinen@scandichotels.com Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta painamalla Olen kiinnostunut -painiketta. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tarvitsetko apua hakemuksen tekemiseen? Katso vinkkimme täältä: https://www.scandichotels.com/fi/ura/nain-rekrytoimme Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin!

Lähihoitaja tai sosiaali- ja terveysalan opiskelija (keikkatyö), Mainiokoti Kultakaari, Lahti Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Kultakaareen, Lahteen! Haemme lähihoitajia tai alan opiskelijoita keikkatyöhön joulun ajalle, Mainiokoti Kultakaareen Lahteen. Meillä Mainiokoti Kultakaaressa jokaista työntekijää arvostetaan, ja työtoverisi ovat aina valmiita auttamaan. Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai sosiaali- ja terveysalan opiskelija. Tiimimme toimii yhteistyössä kaikkia kunnioittaen, joten tiimissämme viihtyy positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta sosiaalipalveluista ja ikääntyneiden kanssa toimimisesta, sujuvaa suomen kielen taitoa, vähintään B1-tasoa. Eduksi katsomme lääkehoidon osaamisen suoritetut LOVE -tentit ja RAI-osaamisen. Laatulupausten mukaisella toiminnalla mahdollistamme jokaiselle asukkaalle yksilöllisen hyvän ja omannäköisen arvokkaan elämän. Saat tehdä työtä viihtyisässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokaisen asukkaan elämä on ainutkertainen ja tehtävänämme on tukea asukkaan mielekästä ja oman näköistä elämää. Toiminnallinen arki, asukaskokoukset, yhteiset ruokailuhetket sekä omatuokiot omahoitajan kanssa ovat toimintamme peruspilareita. Jokainen työntekijämme sitoutuu laatulupauksiimme, jotka ovat: Yksilöllinen hoiva ja tuki: Tärkein tehtävämme on asukkaidemme yksilöllinen ja laadukas hoito, hoiva ja huolenpito. Asukkaan tarpeet ja toiveet ohjaavat toimintaamme. Oma viihtyisä koti: Kotimme ovat viihtyisiä ja kodikkaita. Asukkaamme saavat sisustaa oman huoneensa mieleisekseen ja osallistua kodin arkeen voimavarojensa mukaisesti. Maukas ja terveellinen ravinto: Panostamme ruuan maukkauteen, monipuolisuuteen, ravitsevuuteen ja mielekkääseen ruokailuhetkeen. Yhteisöllisyys ja osallisuus: Otamme asukkaat ja läheiset mukaan kodin toiminnan suunnitteluun. Turvallisuus: Henkilökunta huolehtii asukkaiden turvallisuudesta päivittäin. Kodeissamme on turvallista elää ja asua. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä jokainen vaikuttaa yksikön toimintaan. Työ edellyttää tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa, tuberkuloosiselvitystä ja salmonellatodistusta sekä voimassa olevaa Suosikki/Terhikki-rekisteröintiä, ammattikorttia ja hygieniapassia. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtäväänvalittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksirikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työ on keikkaluontoista, jolloin jokainen työvuoro sovitaan erikseen. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: Yksikönjohtaja Kati Lehtomäki kati.lehtomaki@mainiokodit.fi puh. 050 447 7803 Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!