Etsimme niitä kuuluisia raksa-alan jokapaikanhöyliä Uudenmaan alueella sijaitsevalle datakeskustyömaille Masalaan ja Espooseen! Haemme asiakkaallemme rakennustyöntekijöitä tai kansainvälisemmin general operativeja Kirkkonummen ja Espoon datakeskustyömaille. Tässä kyseissä työssä työnkuvaan kuuluu kaikenlaista kaapelihyllyjen kasaamisesta PVC-putkien pikaliittimillä liittämiseen ja läpivientien tekoon. Käytännössä mitä monipuolisemman kokemuksen omaat rakennusalalta, sen parempi, mutta ennen kaikkea tekijältä odotetaan tekemisen meininkiä osoittavaa asennetta. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja tällä hetkellä asiakkaamme tilauskanta näyttää siltä, että töitä on luvassa yli vuoden ajaksi. Työnsarkaa on myös sen verran paljon, että mikäli isomman tilin tekeminen ylitöiden kautta sopii omaan päivärytmiin niin se on näissä hommissa mahdollista. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös englantia. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta - kaikkea ei tarvitse osata, mutta työkalujen pitäisi pysyä kädessä * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**Projekti-insinööri / Projektinhoitaja BASys Oy, Lahti** **Haluatko mukaan kasvavaan rakennusautomaation asiantuntijayritykseen?** **BASys Oy** on nopeasti kasvava, pieni ja ketterä rakennusautomaatioalan yritys Lahdesta. Toteutamme rakennusautomaatiourakoita erityisesti **Fidelixin, Schneider Electricin ja Oumanin** järjestelmillä. Asiakkaitamme ovat niin **julkisen kuin yksityisen sektorin toimijat**, ja henkilöstöllämme on pitkä kokemus rakennusautomaation ja talotekniikan parista. Etsimme nyt joukkoomme **projekti-insinööriä ja/tai projektinhoitajaa** vakituiseen työsuhteeseen. **Tehtäväsi** Toimit osana projektitiimiämme kiinteistöautomaatioprojektien parissa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi - järjestelmien käyttöönotto - suunnitteluun osallistuminen - projektien tekninen koordinointi asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation ammattilaiseksi. **Kenelle tehtävä sopii?** Tehtävä sopii erinomaisesti myös **vastavalmistuneelle automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoinsinöörille**. Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta on etu, mutta ei välttämätöntä – **perehdytämme sinut tehtävään huolellisesti**. **Jos olet jo kokeneempi rakennusautomaation tai talotekniikan ammattilainen, voimme räätälöidä työnkuvan osaamisesi ja kokemuksesi mukaiseksi.** Meillä pääset vaikuttamaan omaan rooliisi ja vastuualueisiisi. **Toivomme sinulta** - hyvää motivaatiota ja halua oppia uutta - vastuullista työotetta ja arvostusta omaa työtä kohtaan - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoala) - ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta (oma auto on tehtävässä välttämätön) **Eduksi katsomme** - osaamisen talotekniikasta - ohjelmointiosaamisen - kokemuksen rakennusautomaatiojärjestelmistä **Työskentelyalue** Työtä tehdään pääasiassa **Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueella**. **Tarjoamme** - vakituisen työn kasvavassa yrityksessä - mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation asiantuntijaksi - monipuoliset ja vaihtelevat projektit - matalan organisaation ja ketterän työyhteisön - kokeneiden kollegoiden tuen ja kattavan perehdytyksen - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja kehittyä urallasi Jos innostut teknisestä tekemisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kiinteistöautomaatiota, **lähetä hakemuksesi ja CV:si meille**. **Haluatko mukaan kasvavaan rakennusautomaation asiantuntijayritykseen?** **BASys Oy** on nopeasti kasvava, pieni ja ketterä rakennusautomaatioalan yritys Lahdesta. Toteutamme rakennusautomaatiourakoita erityisesti **Fidelixin, Schneider Electricin ja Oumanin** järjestelmillä. Asiakkaitamme ovat niin **julkisen kuin yksityisen sektorin toimijat**, ja henkilöstöllämme on pitkä kokemus rakennusautomaation ja talotekniikan parista. Etsimme nyt joukkoomme **projekti-insinööriä ja/tai projektinhoitajaa** vakituiseen työsuhteeseen. **Tehtäväsi** Toimit osana projektitiimiämme kiinteistöautomaatioprojektien parissa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi - järjestelmien käyttöönotto - suunnitteluun osallistuminen - projektien tekninen koordinointi asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation ammattilaiseksi. **Kenelle tehtävä sopii?** Tehtävä sopii erinomaisesti myös **vastavalmistuneelle automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoinsinöörille**. Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta on etu, mutta ei välttämätöntä – **perehdytämme sinut tehtävään huolellisesti**. **Jos olet jo kokeneempi rakennusautomaation tai talotekniikan ammattilainen, voimme räätälöidä työnkuvan osaamisesi ja kokemuksesi mukaiseksi.** Meillä pääset vaikuttamaan omaan rooliisi ja vastuualueisiisi. **Toivomme sinulta** - hyvää motivaatiota ja halua oppia uutta - vastuullista työotetta ja arvostusta omaa työtä kohtaan - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. automaatio-, talotekniikka- tai ohjelmistoala) - ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta (oma auto on tehtävässä välttämätön) **Eduksi katsomme** - osaamisen talotekniikasta - ohjelmointiosaamisen - kokemuksen rakennusautomaatiojärjestelmistä **Työskentelyalue** Työtä tehdään pääasiassa **Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueella** **Tarjoamme** - vakituisen työn kasvavassa yrityksessä - mahdollisuuden kehittyä rakennusautomaation asiantuntijaksi - monipuoliset ja vaihtelevat projektit - matalan organisaation ja ketterän työyhteisön - kokeneiden kollegoiden tuen ja kattavan perehdytyksen - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja kehittyä urallasi Jos innostut teknisestä tekemisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kiinteistöautomaatiota, **lähetä hakemuksesi ja CV:si meille**. Halutessasi kysy lisätietoja Juholta tai Joonatanilta: Juho 0401506204 Joonatan 0509105545

Místo výkonu práce: Sokolov Platové zařazení: 11. platová třída Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou Den nástupu do práce: dle dohody Druh práce: Komplexní koordinace oddělení interního auditu, který: - zajišťuje interní audit podle zákona o finanční kontrole (do 31.12.2026 a od 01.01.2027 podle zákona o řízení a kontrole veřejných financí), - vykonává veřejnosprávní kontrolu u příspěvkových organizací, - vykonává veřejnosprávní kontrolu u příjmců o veřejnou finanční podporu, - vykonává agendu stížností, petic, oznámení a podnětů, - zpracovává a podává roční zprávy o výsledcích finančních kontrol ministerstvu financí, - spravuje Systém řízení rizik. Předpoklady: (DLE § 4 ODST.1 ZÁKONA O ÚŘEDNÍCÍCH) - Uchazeč musí být fyzickou osobou, která je státní občanem ČR, nebo občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popř. fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, bezúhonná a ovládá jednací jazyk. - Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu. - Splnění podmínek dle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizací České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „lustrační zákon“) – tato povinnost se nevztahuje na uchazeče narozené po 1.prosinci 1971. Co požadujeme: - Rámcová znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů. - Znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole) a znalost zákona č. 231/2025 Sb., o řízení a kontrole veřejných financí. - Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. - Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet). - Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič). Výhodou je: - Zkušenosti s vedením lidí. - Praxe ve veřejné správě. - Rámcová znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví a zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, vše ve znění pozdějších předpisů. - Zkouška odborné způsobilosti při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu. Místo a způsob podání přihlášky a ostatních dokumentů: Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „NEOTVÍRAT - Výběrové řízení na vedoucí/ho oddělení interního auditu“ Přihlášku spolu s přílohami doručte: - osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov, - poštou na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, - emailem na: miluse.bartosova@mu-sokolov.cz, - do datové schránky ID - 6xmbrxu. Nejpozději do 30.09.2026 Proč pracovat zrovna u nás? Nabízíme vám: - pružnou pracovní dobu, - stravenky v hodnotě 150 Kč, - 25 dnů dovolené, - 5 dnů indispozičního volna, - ošatné, - měsíční paušální příspěvek– 3 000 Kč, - příspěvek na jazykový kurz, - možnost získání městského bytu. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS. Způsob kontaktu: - na výběrovém řízení: Místo, datum, hodina bude oznámeno uchazečům po termínu pro podávání přihlášek.

Požadavky: - dovršení věku 18 let, - občan České republiky, - ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, - bezúhonnost (prokazuje se výpisem z Rejstříku trestů), - spolehlivost (v rozsahu zákona o obecní policii a zákona o zbraních), - zdravotní způsobilost (ověřuje se zdravotní prohlídkou, fyzickými testy, psychologickým vyšetřením), - zbrojní průkaz skupiny D. Uchazeč, který není držitelem osvědčení strážníka musí úspěšně vykonat zkoušku odborné způsobilosti k vydání zbrojního průkazu pro výkon povolání do třech měsíců od nástupu do pracovního poměru. Uchazeč s osvědčením strážníka musí být držitelem zbrojního průkazu skupiny D (pro výkon povolání), - řidičské oprávnění skupiny B, - komunikační dovednosti, úroveň vystupování a jednání s lidmi, důslednost, kvalifikované a včasné plnění úkolů, flexibilita (přizpůsobení se změnám stylu a obsahové náplně práce). Informace o pracovním místě: - druhem práce je zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku dle zákona o obecní policii a dalších zvláštních právních předpisů se zaměřením na: ochranu bezpečnosti osob a majetku, dodržování pravidel občanského soužití, ochranu veřejného pořádku, dodržování obecně závazných vyhlášek a nařízení obce, provádění dohledu nad bezpečností a plynulostí silničního provozu, podílení se na prevenci kriminality, odhalování přestupků. - pracovní poměr na dobu určitou v prvním roce, dále pak na dobu neurčitou. - výkon služby je vykonáván v nepřetržitém 24hodinovém provozu v rámci rozpisu služeb. - do doby získání „Osvědčení“ pobírá čekatel nástupní plat odpovídající 5. platové třídě. Po zařazení do přímého výkonu služby je strážník zařazen do 8. platové třídy s poskytnutím osobního a zvláštního přípatku, příplatku za směnnost, příplatku za noční práci, za práci v sobotu a v neděli, za práci přesčas nebo ve svátek. - stabilní zaměstnání, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování a na penzijní pojištění, flexi pass, sick days a další), možnost profesního růstu (vzdělávání v oboru). Předpoklady k podání přihlášky do výběrového řízení: Přihlášku může podat občan, který splňuje výše uvedené podmínky a požadavky. Obsah, přílohy, způsob a termín podání přihlášky: Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo zájemce přihlášku podává, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, místo trvalého pobytu (též skutečného, pokud se uchazeč zdržuje na jiné adrese), telefonní a emailový kontakt, datum a podpis zájemce. K přihlášce se připojí: - nestrukturovaný pracovní a osobní životopis psaný vlastní rukou, - motivační dopis, - výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, - ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, - kopie vysvědčení z posledního ročníku základní školy (z osmé nebo deváté třídy). Přihlášky se podávají na podatelně MěÚ nebo zasílají na adresu: Městský úřad Jindřichův Hradec Klášterská 135/II Jindřichův Hradec PSČ 377 01 Přihlášky na předepsaném tiskopise (viz příloha) je nutné podat v zalepené obálce označené „Neotvírat – VŘ – strážník - MěPol“ nejpozději do 14.září 2026 do 10:00 hod.

Upřesňující informace Podrobné informace: https://taborcz.eu/vr%2Dvedouci%2Doddeleni%2Dvodniho%2Dhospodarstvi%2Dodboru%2Dzivotniho%2Dprostredi/d-109225/p1=65590 Náplň práce: zajišťuje na území obce s rozšířenou působností činnosti stavebního úřadu pro povolování staveb vodních děl; zajišťuje kontroly dodržování stavebního řádu; vydává povolení, změnu či zrušení povolení nakládání s vodami; vydává jednotná enviromentální stanoviska v oblasti vodního hospodářství; schvaluje manipulační, havarijní a kanalizační řády; zajišťuje vodoprávní dozor vodoprávních úřadů; spolupracuje při řešení havárií týkajících se povrchových a podzemních vod; řeší povodňové stavy Platová třída: 11 Předpokládaný nástup: červen 2026 nebo dle dohody Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.: státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR); věk minimálně 18 let; způsobilost k právním úkonům; bezúhonnost Jiné požadavky: vysokoškolské nebo minimálně úplně střední vzdělání s maturitou v oboru stavebnictví, vodní hospodářství, chemie, zemědělství popř. další technické obory, popř. právní vědy; aktivní znalost práce na PC - MS Office, Windows, Word, Excel; řidičský průkaz skupiny B Výhodou je: praxe ve státní správě a samosprávě; znalost software GINIS, VITA, DSŘ; zkouška zvláštní odborné způsobilosti v oboru stavebnictví nebo ve vodním hospodářství; vystudovaný obor: vodní hospodářství, stavební a technické obory, chemickotechnologické obory zaměřené na technologii vody, právo a právní věda; praxe v oblasti vodního hospodářství nebo stavebnictví; dobré komunikační schopnosti; pečlivost, zodpovědnost V písemné přihlášce uvede uchazeč tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého bydliště; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; datum a podpis zájemce a dále připojí tyto doklady: životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence Rejstříků trestů, ne starší 3 měsíců, u cizích státních příslušníků doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad nevydává, doloží bezúhonnost čestným prohlášením; ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, v případě získání vzdělání v zahraničí doloží uchazeč nostrifikaci (uznání vzdělání v ČR); lustrační osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění, (netýká se osob narozených po 1.12.1971); čestné prohlášení dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění, (netýká se osob narozených po 1.12.1971) Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče. Lhůta, místo a způsob pro podání přihlášek, adresa: Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit na podatelnu Městského úřadu Tábor, Žižkovo nám. 2/2, 390 01 Tábor, nejpozději do 28. května 2026 do 14:30 hodin. Na obálku prosím uveďte: "NEOTVÍRAT - výběrové řízení - vedoucí oddělení vodního hospodářství OŽP" Zaměstnanecké výho

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Klinikk for Bildediagnostikk, St.Olavs Hospital og Institutt for Sirkulasjon og Bildediagnostikk ved NTNU, er det ledig en 100 % fast kombinert stilling som radiograf/universitetslærer. Du vil bli ansatt i 50 % stilling ved St. Olavs hospital og i 50 % stilling ved NTNU.

Klinisk stilling som radiograf er tilknyttet Seksjon røntgenradiografer ved Klinikk for Bildediagnostikk, St. Olavs hospital. Stilling som universitetslærer er administrativt tilknyttet Fagenhet for Radiografi ved Institutt for Sirkulasjon og Bildediagnostikk, NTNU.

Oppstart er høst 2026.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en motivert og faglig engasjert person som kan bidra til utvikling og kvalitet i utdanningen, og til faglig utvikling i klinikken gjennom aktiv utveksling av erfaringer og kunnskap mellom utdanning og praksis. Stillingen forutsetter evne til å integrere erfaringer fra klinikken inn i ferdighetstrening, veiledning og undervisning, og stiller krav til initiativ, selvstendighet og fleksibilitet.

I NTNU-delen av stillingen skal du sammen med radiografutdanningens øvrige ansatte ha ansvar for:

• ferdighetstrening
• veiledning
• praksisoppfølging innen fagområdet radiografi
• undervisning
• det er også ønskelig at den som ansettes bidrar til kunnskapsdeling på tvers av utdanning og klinikk, gjennom initiativ til og deltakelse i faglige aktiviteter som seminarer, internundervisning el.l.
• andre oppgaver som inngår i stillingen er deltakelse i administrativt arbeid, eksamensarbeid, deltagelse i studieplanarbeid, deltagelse i utviklingsprosjekt og fagutvikling ved bachelorutdanningen i radiografi.

St. Olavs- delen 

av stillingen er en dagstilling med gjennomsnittsberegnet arbeidstid på 18,75 timer per uke. Ut fra søkerens kompetanse og etter nærmere avtale med nærmeste leder vil tilknytning til type modalitet (CT, gjennomlysning og/eller konvensjonell røntgen) bli avgjort ved tiltredelse. Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.

Denne kombinerte stillingen vil også innebære noe undervisning ved St. Olavs hospital.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad innen radiografi
• Norsk autorisasjon som radiograf
• Minimum 2 års erfaring som radiograf
• Beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig ogmuntlig

Du må kvalifisere for stilling som universitetslærer innenfor fagområdet radiografi i henhold til krav gjengitt i § 3-2 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For kandidater med mastergrad vil man bli ansatt i kode som universitetslektor.

Man må da kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet radiografi i henhold til krav gjengitt i § 3-3 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For både universitetslektor og universitetslærer gjelder følgende:

• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For ansettelsen ved St. Olav vil det bli fremsatt krav om gyldig politiattest etter Helsepersonelloven § 20 a ved ansettelse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant videreutdanning innen radiografi er en fordel
• Relevant pedagogisk bakgrunn

 Personlige egenskaper

• Engasjert og positiv: Sterkt faglig engasjement og en positiv holdning som bidrar til studentenes læring og utvikling.
• Samarbeidsvillig: Gode samarbeidsferdigheter og evne til å arbeide godt i team med kollegaer og studenter.
• Selvstendig: Evne til selvstendig arbeid og til å håndtere oppgaver med ulik tidshorisont, fra mer umiddelbare kliniske oppgaver til langsiktig planlegging og utviklingsarbeid i utdanningen.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig: Evne til å tilpasse seg nye situasjoner og være åpen for endringer i arbeidsoppgaver og metoder.
• Kommunikativ: Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter med evne til å formidle kunnskap på en klar og inspirerende måte. 
• Initiativrik og kreativ: Evne til å tenke konstruktivt og ta initiativ til utvikling av gode undervisningsmetoder og faglig innhold.

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. 
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. 
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. 
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslærer kode 1007 lønnes normalt fra brutto kr. 550 000 ,- til kr.650 000,- per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet/ Stilling som universitetslektor i kode 1009 lønnes normalt fra brutto kr. 600 000,- til kr.720 000,- per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. For særs kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen hos NTNU kan du ta kontakt med førsteamanuensis Ragna Stalsberg, tlf. 73412254, e-post: ragna.stalsberg@ntnu.no  

Hvis du har spørsmål om stillingen hos St. Olavs kan du ta kontakt med Seksjonsleder St. Olavs Anders Julnes Aandahl,  tlf. 72575811, e-post: anders.aandahl@stolav.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 

Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk
Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB) har omtrent 250 ansatte, i hovedsak lokalisert i Hjerte- lunge senteret ved St.Olavs hospital, integrert med samarbeidende kliniske avdelinger. ISB er organisert i fagenhetene anestesi, MR, radiografi, trening-sirkulasjon-respirasjon, og ultralyd. Instituttet er også ansvarlig for Medisinsk Simulatorsenter og MR-senteret.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsvitenskap (ISV), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som stipendiat innenfor fagområdet sosiologi. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Robuste fellesskap.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har omlag 630 årsverk og ca. 3000 studenter fordelt på flere institutt og sentre. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet driver sosialfaglige profesjonsutdanninger og har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning.

Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) har om lag 65 ansatte i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger. Det tilbys undervisning på alle nivå; fra bachelorgradsnivå til ph.d.-nivå (doktorgradsnivå). Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Instituttet tilbyr også fag i lektorutdanningen og har en omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Organisering av instituttets forskning skjer i stor grad gjennom etablerte forskningsgrupper der de fleste av de ansatte er medlemmer.

Stillingens arbeidsoppgaver/om prosjektet

Dette er en invitasjon til dyktige kandidater om å søke en åpen stipendiatstilling i sosiologi! Stipendiaten vil veiledes av fast ansatte og vi anbefaler at prosjektet knyttes til forskning og kompetanse blant ansatte i faggruppen i sosiologi for å sikre tilstrekkelig veiledningskapasitet og faglig fellesskap. 

Blant de fast ansatte jobber Stine W. Adrian med sosiologiske undersøkelser av medisinske teknologier i forbindelse med liv og død i Arktis. Daniel V. Rød er opptatt av geografisk variasjon i helse- og omsorgstjenester og utdanning, samt prioritering i helsetjenester. Jeanette Skoglunds forskningsinteresser inkluderer familieliv, foreldreskap, barndom, barnevern og fosterhjem, sosial ulikhet, velferdsstat, kjønn og følelser. Marit Aure forskningsinteresser omfatter kritisk migrasjon- og integrasjonsstudier, urbane og rurale kystsamfunn, frivillighet, kreative, kvalitative og deltakende metoder. Truls T. Kristiansens forskningsinteresser innbefatter fellesskap og kollektiv handling, digitalisering og samfunn, dokumentanalyse og digitale metoder. Gunnar Aakvaag er opptatt av frihet og begrensninger i den norske modellen, sosiologiske samtidsdiagnoser, sosiologisk teori og positiv sosiologi. Vi oppfordrer søkere til å kontakte ansatte i faggruppen for utarbeidelse av prosjektskissen.

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 7 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor Marit Aure: 

• e-post: marit.aure@uit.no 

eller nestleder for forskning Stine Willum Adrian: 

• e-post: stine.willum.adrian@uit.no 

Kvalifikasjoner

Vi søker en dyktig og motivert kandidat med stort forskningspotensial!

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Stillingen krever mastergrad i sosiologi eller et tilsvarende samfunnsvitenskapelig fag med krav om et karaktersnitt tilsvarende B. I særskilte tilfeller kan opptak innvilges med lavere karaktersnitt enn B dersom kandidaten kan dokumentere vitenskapelig produksjon i tillegg til mastergraden. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Søkere skal dokumentere gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner. 

• Kjennskap til det norske samfunn

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode evner til selvstendig arbeid og disponering av egen tid
• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Vilje til å sette seg inn i spørsmål knyttet til KI i forskningssammenheng

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du får anledning til å gjennomføre ditt egendefinerte forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 7 sider, inkludert referanseliste) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur (ISK), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL), er det ledig en stilling som stipendiat i litteratur-, kunst eller medievitenskap. 

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institutt for språk og kultur (ISK)

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråkligehet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor ett av fagområdene litteratur-, kunst- eller medievitenskap.

Prosjektet må være tematisk innenfor rammen av UiT sin strategi og knyttes til ei forskingsgruppe ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket.

For informasjon om de aktuelle forskningsgruppene ved ISK, se deres nettsider:

• Arctic Voices
• Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE)
• Health, Art and Society (HAS)
• Interdisciplinary Phenomenology (IP)
• Pax Slavica in Flux: European Contexts (PSIF) 
• Worlding Northern Art (WONA).

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 6 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen:

• telefon: 77 64 55 89
• e-post: cathrine.theodorsen@uit.no 

eller Ph.D.-koordinator Ingeborg Høvik:

• telefon: 77 64 56 89
• e-post: ingeborg.hovik@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Master eller tilsvarende innenfor det aktuelle fagområdet som er relevant for prosjektet. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
• Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
• For prosjekter med tema innenfor russisk kreves dokumenterte kvalifikasjoner i russisk språk tilsvarende minst 90 studiepoeng

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte.
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 6 sider, inkludert litteraturreferanser) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

MONTERJI IN SERVISERJI VODOVODNIH, PLINSKIH INŠTALACIJ IN NAPRAV IPD., poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, dela MONTERJA VODOVODNIH IN PLINOVODNIH INSTALACIJ , -SREDNJE POKLICNO IN PODOBNO IZOBRAŽEVANJE GRADBENE, KOVINARSKE ALI DRUGE USTREZNE SMERI; OB USTREZNIH VEČLETNIH DELOVNIH IZKUŠNJAH JE PRIMERNA TUDI NIŽJA IZOBRAZBA OD ZAHTEVANE; (VSAJ) ENO LETO DELOVNIH IZKUŠENJ; VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE; OPRAVLJEN IZPIT ZA MOTORNO IN KROŽNO ŽAGO PREDSTAVLJA PREDNOST; DOBRA FIZIČNA KONDICIJA. Nudimo:; delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo v trajanju treh mesecev; konkurenčno plačilo; stabilno in urejeno delovno okolje; delo v uspešnem podjetju; dinamično delo z uporabo sodobne opreme in tehnologij; karierni razvoj s strokovnimi izpopolnjevanji in možnostjo napredovanja; nadpovprečen regres in božičnica; obdarovanje otrok zaposlenih.; V kolikor se vidite v opisu nas pokličite na 051 466 059 ali pošljite prijavo na elektronski naslov zaposlitev@hidrotehnik.si. ,

STROKOVNJAKI ZA RAČUNOVODSTVO, REVIZIJO IPD., poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. za čas nadomeščanja bolniške odsotnosti sodelavca, Polni delovni čas, 40, usklajevanje analitičnih in sintetičnih evidenc s področja računovodstva in financ, izvajanje notranjih kontrol (nedokončana proizvodnja, zaloge, …), samostojno vodenje blagovnega knjigovodstva, druga opravila na področju računovodstva, spremljanje in preučevanje zakonodaje ter predlaganje ukrepov za izvedbo v praksi, spremljanje in vodenje evidenc za izobraževanje (vaje in prakse za študente) in priprava podatkov za izstavitev računov, spremljanje časovnih razmejitev, organiziranje izvedbe inventure, obračun prispevkov zdravstvenega in pokojninskega zavarovanja, obračun potnih stroškov pacientov, izdelava poročil za potrebe zunanjih institucij in notranjih uporabnikov, sodelovanje z zunanjimi programskimi inštitucijami, sodelovanje pri računovodskih analizah, nadzoru in revidiranju, opravljanje drugih nalog sodelavcev v času nadomeščanja ter sodelovanje pri drugih nalogah, ki sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta po navodilu nadrejenega. , ,