Haemme Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikköön osastonhoitajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa sujuvaa ja vaikuttavaa hoitotyötä yhdessä osaavan tiimin kanssa. Jos haluat tehdä esihenkilötyötä, jossa pääset kehittämään hoitotyötä ja viemään sitä kohti tulevaa, lue lisää ja lähetä hakemuksesi! Haemme Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikköön osastonhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työn aloitus 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikössä työskentelee kaksi osastonhoitajaa.Työparinasi työskentelee toinen osastonhoitaja ja hoitotyön lähiesihenkilötiimiin kuuluu lisäksi neljä apulaisosastonhoitajaa. Yksikössä on lisäksi kaksi opetushoitajaa ja työvuorosuunnittelija.Teet lisäksi tiivistä yhteistyötä ylihoitajan ja ylilääkärin sekä linjajohtajan kanssa. Yhdessä heidän kanssaan vastaat tulosyksikön johdon asettamien tavoitteiden edistämisestä omassa yksikössäsi. Me HUSissa haluamme olla johtamisessa edelläkävijöitä. Osastonhoitajana olet myös merkittävä osa tätä tavoitetta ja haluatkin kohdata työkaverit ja tiimiläiset aina positiivisella asenteella. Luot ympärillesi luottamuksen ilmapiirin myös kiireen keskellä ja edistät työhyvinvointia omalla esimerkilläsi. Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikkö Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikössä tehdään ortopedista kirurgiaa, mukaan lukien ala- ja yläraajakirurgia sekä tekonivelkirurgia. Teemme myös laajasti urologiaa ja yksikköömme on keskitetty vaativat urologiset leikkaukset sekä päivystykselliset urologiset, ortopediset ja traumatologiset leikkaukset. Asennamme leikkausyksikössämme myös laskimoportteja. Urologisen robottitoiminnan lisäksi teemme robottiavusteisesti myös tyräkirurgiaa. Leikkaussaleja on kahdessa eri kerroksessa yhteensä 17 ja heräämöpaikkoja yhteensä 37. Hoitohenkilökunnan määrä on noin 140. Osa potilaista kotiutuu leikkauspäivänä ja osa jää suunnitellusti osastolle hoitoon yön yli. Leikkausyksikön uudisrakennushanke on meneillään ja uusiin tiloihin pääsemme muuttamaan vuonna 2028. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle yksilöllisen ja kattavan perehdytyksen, kunnes pääset sujuvasti työhön kiinni. Esihenkilösi sekä kollegasi tukevat ja auttavat sinua työssäsi. Sinulla on myös mahdollisuus täydentävään ammatilliseen koulutukseen. Osastonhoitajana työskentelet päivätyössä ja työnkuvasi on itsenäinen, mutta sinulla on kuitenkin ympärilläsi ja käytettävissä osaava sekä motivoitunut tiimi. Peijaksen sairaalalla on hyvät pysäköintimahdollisuudet töihin tullessasi. Peijakseen kulkevat erinomaiset julkiset liikenneyhteydet, ja sairaala sijaitsee juna-aseman läheisyydessä. Tiesithän myös, että kokemusvuosien karttuessa voit saada jopa 38 lomapäivää vuodessa! Lisäksi tarjoamme: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun * mahdollisuuden kehittyä esihenkilötyön vahvaksi ammattilaiseksi * mielenkiintoisen ja haastavan työympäristön Mitä toivomme sinulta? Tehtävänmenestyksekäs hoitaminen edellyttää aiempaa kokemusta leikkausyksikössä työskentelystä. Lisäksi edellytämme erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Olet tiimipelaaja, mutta kykenet myös työskentelemään itsenäisesti. Työotteesi on itseohjautuva ja aktiivinen, ja suhtaudut muutoksiin myönteisesti sekä joustavasti. Sinulla on tulevaisuuteen suuntautuva asenne– osaat katsoa eteenpäin uusin silmin ja kehittää toimintaa rohkeasti. Tietotekniset taitosi ovat hyvät ja hahmotat laajoja kokonaisuuksia. Ymmärrät, että potilaan hoito on toimintamme ydintavoite, ja haluat kehittää potilasprosesseja jatkuvasti paremmiksi. Kollegiaalisuus, positiivinen asenne ja hyvät yhteistyötaidot ovat sinulle luontaisia, ja edistät työyhteisön hyvää ilmapiiriä. Johdat työyhteisöäsi oikeudenmukaisesti, tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti sekä osaat tehdä päätöksiä myös haastavissa tilanteissa. Edellytämme, että sinulla on kokemusta esihenkilötyöstä sekä näyttöä kyvystä johtaa ja kehittää työyhteisöä. Tehtävän kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona osastonhoitajan toimeen on: * soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai * soveltuvat johtamisen ja hallinnon opinnot ja soveltuva kokemus tai * aikaisempi hyväksytty osastonhoitajan pätevyys ja soveltuva kokemus. Lisäksi valittavan henkilön tulee olla laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4402,92 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa - hakemuksen lähettäminen on helppoa! Haluamme kuulla sinusta lisää. Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.10.2026 mennessä! Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Haastattelut järjestetään tiistaina 13.10. klo 8–11 sekä torstaina 15.10. klo 11–14 välisenä aikana. Pyydämme huomioimaan edellä mainitut haastatteluajankohdat jo hakuvaiheessa. Osana rekrytointiprosessia toteutetaan soveltuvuusarviointi, johon kutsutaan osa haastatelluista hakijoista. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Ylihoitaja Rita Karmakka,rita.karmakka@hus.fi, p. 040352 7183 Johtava ylihoitaja Taava Leppänen,taava.leppanen@hus.fi, p. 040194 5924 Lisätietoa rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p. 040187 8562

Hei lääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Haemme lääkäreitä Espoon sairaalan ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen (LUVN) sairaalapalveluiden viikonloppu- ja arkipyhäpäivystyksiin 1.1.2027 alkaen. Kyseessä on ennakkohaku kilpailutusvaiheessa. Työ sopii sekä geriatrisesta ja akuuttihoidosta kiinnostuneille, että etäpäivystystä tekeville lääkäreille. Vuoroja on tarjolla neljällä osa-alueella, joihin voi hakea yhteen tai useampaan. Työyksiköt ja työtehtävät Osa-alue 1: Espoon sairaalan päivystysosasto (lähityö) Akuuttien potilasasioiden hoito 45-paikkaisella päivystysosastolla. Vuorot pääsääntöisesti kuukauden kahtena viimeisenä viikonloppuna (la–su) sekä arkipyhinä, yhteensä n. 70 päivää vuodessa. Kierto alkaa klo 8.00. Työ on aina lähityötä. Osa-alue 2: Espoon sairaalan kuntoutus- ja palliatiiviset osastot sekä kotisairaala (lähityö) Päivystysaikainen lääkäripalvelu kuntoutus- ja saattohoito-osastoilla (yhteensä 225 sairaansijaa) sekä kotisairaalassa. Vuoroja n. 110 päivää vuodessa, tavallisesti viikonloppuisin. Kierto alkaa klo 8.00. Työ on aina lähityötä. Osa-alue 3: LUVN Sairaalapalveluiden puhelinpäivystys (etätyö) Etänä hoidettava puhelinpäivystys, jossa vastataan Länsi-Uudenmaan sairaalapalveluiden yksiköiden sairaanhoitajien konsultaatiopuheluihin. Vuorot kaikkina viikonloppu- ja pyhäpäivinä klo 8.00–22.00, tavoitevasteaika alle 3 min. Työ tehdään etäyhteyksin, mutta päivystäjän tulee aina olla fyysisesti Suomessa eikä hän saa vuoron aikana työskennellä muussa terveydenhuollon yksikössä. Osa-alue 4: Palliatiivisen hoidon konsultti (etätyö) Palliatiivisen erityispätevyyden omaava lääkäri, joka on päivystävien lääkäreiden konsultoitavissa viikonloppuisin ja arkipyhinä. Konsultin tulee olla tavoitettavissa vähintään klo 9.00–18.00 kohtuullisella vasteajalla (enintään 30 min). Rooli edellyttää vahvaa palliatiivisen ja saattohoidon osaamista sekä valmiutta tukea etäyhteyksin osastojen ja kotisairaalan päivystäjiä vaativissa palliatiivisissa tilanteissa. Yhteisiä tehtäviä kaikilla osastoilla: akuuttien potilasasioiden hoito, uusien potilaiden tutkiminen ja hoitosuunnitelmat, kotiutukset ja lääkitysten tarkistus, kirjaaminen sekä kuoleman toteaminen ja siihen liittyvät toimet. Edellytämme sinulta - Yleislääkärin tai erikoislääkärin pätevyyttä - Vähintään 12 kk työkokemus itsenäisestä osastotyöstä Suomessa laillistuksen jälkeen - Riittävä, itsenäisen työskentelyn mahdollistava Lifecare-potilastietojärjestelmän osaaminen sekä valmiudet Navitas-viitetietopalvelun, My+ Care -laboratoriojärjestelmän ja potilastiedon arkiston (Kanta) käyttöön - Osa-alueelle 4 lisäksi palliatiivisen lääketieteen erityispätevyys - Eduksi luetaan: geriatrisen ja palliatiivisen potilaan hoidon osaaminen, palliatiivinen erityispätevyys sekä valmius akuuttien tilanteiden itsenäiseen hoitoon. - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suomen kielen taitoa Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii. Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Palvelujohtaja Kirsi Lehtonen 0440317525 kirsi.lehtonen@solohealth.fi

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 04.10.2026 klo 22 mennessä Palomestarin virka Soite koostuu Keski-Pohjanmaan maakunnan kahdeksasta kunnasta, joiden yhteenlaskettu väestöpohja on noin 68 000 henkilöä. Keski-Pohjanmaan keskussairaala on lähin päivystävä sairaala noin 200 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee noin 4000 työntekijää. Suuronnettomuuksissa, häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa pelastuslaitoksen johtokeskus johtaa pelastustoimintaa sekä muodostaa tilannekuvaa koko Keski-Pohjanmaan alueelta. Pelastuslaitoksen alueella on yhteensä 13 paloasemaa, joista Kokkolan paloasema on ympärivuorokautisesti miehitetty. Muut alueen paloasemat sijaitsevat Eskolassa, Halsualla, Kokkolan Ventuksessa, Kannuksessa, Kaustisella, Kälviällä, Lestijärvellä, Lohtajalla, Perhossa, Toholammilla, Ullavassa ja Vetelissä. Asiakaspalvelua tarjotaan ainoastaan Kokkolan paloasemalla sopimuksen mukaan. Pelastuslaitoksen palvelutuotannon mahdollistaminen kaikissa tilanteissa edellyttää osaavia tekniikan, hallinnon ja osaamisenhallinnan tukipalveluita. Pelastuslaitoksen toimialueeseen kuuluukin palomiesten ja palotarkastajien ohella joukko eri alojen asiantuntijoita, jotka huolehtivat lakisääteisistä palveluista sekä toiminnan laadusta ja varmuudesta. TEHTÄVÄNKUVA Palomestarina tehtävänkuvaasi kuuluu sekä onnettomuuksien ehkäisytyöhön liittyviä tehtäviä kuten palotarkastustehtäviä, sisäisten- ja ulkoisten pelastussuunnitelmien tarkastelua ja erilaisten suunnitelmien kommentointia pelastustoiminnan näkökulmasta. Lisäksi vastuullasi on pelastustoiminnan suorituskyvyn suunnittelemista ja erilaisten suunnitelmien ylläpitämistä kuten esim. sammutusvesisuunnitelma. Tehtävässä on mahdollisuus myös osallistua tarvittaessa pelastustoiminnan operatiiviseen johtamiseen päivystävän palomestarin sijaisena äkillisissä poissaoloissa. Karkea työnjako on pelastustoiminta ja varautuminen sekä onnettomuuksien ehkäisy toimintojen välillä on noin 50/50%. Palomestarin työaika on 38,25h viikkotyöaika. MITÄ SAAT MEILTÄ? - Ammattitaitoinen ja auttava työyhteisö, jolta saat tukea työhösi. - Meillä pääset kehittymään ammatillisesti monipuolisten tehtävien kautta. - Kilpailukykyinen palkkaus 3936,20€/kk. - Lisäksi saat käyttöösi Soiten henkilöstöetuudet, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla ja lisäksi sinulla on mahdollisuus moniin jäsenetuihin liittymällä henkilökuntayhdistyksen jäseneksi. EDELLYTÄMME Kelpoisuusehtona virkaan on Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta (407/2011) 6 §:n mukainen päällystötutkinto ja voimassa oleva B-luokan ajokortti ja voimassa oleva passi tai henkilökortti. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Hakijalla tulee olla pelastustoimen perustehtävien terveydentila kahden kuukauden sisällä viran vastaanottamisesta. Hyväksytty perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ennen töiden aloittamista. ARVOSTAMME Arvostamme aiempaa kokemusta pelastustoimen hälytystehtävistä, ruotsin ja englannin kielen taitoa sekä tehtävää tukevia opintoja ja työkokemusta ja hyvää toimintakykyä. Tehtävässä menestymiseen tarvitset pelastusalan kokonaisvaltaista tuntemusta ja hyvää henkisen paineen hallintaa. Odotamme sinulta motivoitunutta asennetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, niin työyhteisön kuin erilaisten yhteistyöviranomaisten ja kansalaisten välillä sekä hyviä tietoteknisiä taitoja. LISÄTIEDOT Vakituisen viran aloitus on 1.11.2026 tai sopimuksen mukaan viimeistään 3kk sisällä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä on kokoaikainen ja työaika on 38,25 h/vko. Osittainen etätyö on mahdollista. Tehtävään valitun on esitettävä vaadittavat todistukset terveydentilastaan kahden kuukauden sisällä työn aloittamisesta ja annettava suostumus, jolla pelastuslaitos hankkii perusmuotoisen henkilöturvallisuusselvityksen virkaan soveltuvuuden tarkistamiseksi. Tehtävään valitulle tehdään lisäksi huumausainetesti yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti. Työhöntulopaikka pelastuslaitoksen alueella on sovittavissa. Jätä hakemuksesi ja tule osaksi työyhteisöämme! Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti, odotathan yhteydenottoamme! Lisätietoja virasta antaa: Pelastuspäällikkö Jouni Leppälä jouni.leppala@pelastustoimi.fi, 040- 7487670 ja pelastuspäällikkö Jukka Kangasvieri jukka.kangasvieri@pelastustoimi.fi, 043-52885201. Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 04.10.2026 kl. 22 En tjänst som brandmästare Soite består av de åtta kommunerna i Mellersta Österbotten där det sammanlagda befolkningsunderlaget är ungefär 68 000 personer. Mellersta Österbottens centralsjukhus är det närmaste jourhavande sjukhuset för cirka 200 000 invånare. Välfärdsområdet har ungefär 4 000 anställda. Vid storolyckor, störningar och under undantagsförhållanden leder räddningsverkets ledningscentral räddningsverksamheten och bildar en lägesbild för hela Mellersta Österbotten. I räddningsverkets område finns sammanlagt 13 brandstationer varav brandstationen i Karleby är bemannad dygnet runt. De övriga brandstationerna i området finns i Eskola, Halso, Ventus i Karleby, Kannus, Kaustby, Kelviå, Lestijärvi, Lochteå, Perho, Toholampi, Ullava och Vetil. Kundtjänst erbjuds endast på Karleby brandstation, enligt överenskommelse. För att serviceproduktionen inom räddningsverket ska vara möjlig i alla situationer krävs det kunniga stödtjänster inom teknik, administration och kompetenshantering. Till räddningsväsendets verksamhetsområde hör därför utöver brandmän och brandinspektörer också sakkunniga från många andra branscher som tillhandahåller lagstadgad service och ansvarar för verksamhetens kvalitet och säkerhet. ARBETSUPPGIFTERNA Som brandmästare omfattar dina arbetsuppgifter uppgifter med anknytning till förebyggande av olyckor, såsom brandsynsuppgifter, granskning av interna och externa räddningsplaner samt kommentering av olika planer ur räddningsverksamhetens perspektiv. Dessutom ansvarar du för att planera räddningsverksamhetens prestationsförmåga och upprätthålla olika pl

Tule tekemään hyvää työtä Eezy Henkilöstöpalveluille! Etsimme nyt HR-harjoittelijaa vahvistamaan tiimiämme Pietarsaareen. Tämä tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden päästä tutustumaan henkilöstöpalvelualaan ja kehittämään osaamistasi rekrytoinnin, HR:n ja asiakaspalvelun parissa osana kokenutta ja kannustavaa tiimiä. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa henkilöstöalan tehtävissä ja osallistumaan sekä työntekijöiden että asiakasyritysten arjen tukemiseen. Mitä työ pitää sisällään? HR-harjoittelijana toimit tärkeänä osana Pietarsaaren tiimiämme ja osallistut henkilöstöpalveluprosessin eri vaiheisiin. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - Rekrytoinnin tukitehtäviä: hakemusten käsittelyä, kandidaattilähestymisiä, työhaastatteluja ja työntekijäviestintää - Henkilöstöhallinnon tehtäviä: työsuhdeasiakirjojen valmistelua, työntekijöiden neuvontaa ja henkilöstöjärjestelmien käyttöä - Asiakaspalvelua ja yhteistyötä: yhteydenpitoa työntekijöihin, asiakkaisiin sekä sisäisiin sidosryhmiin - Toimiston arjen tukemista: erilaisia hallinnollisia tehtäviä sekä osallistumista toimipisteen päivittäiseen toimintaan Työ on monipuolista, vaihtelevaa ja tarjoaa käytännön kokemusta henkilöstöpalvelualasta. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen sekä tukea kokeneilta HR-alan ammattilaisilta. Mitä toivomme sinulta? - Opiskelet tai olet hiljattain valmistunut esimerkiksi henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai muun soveltuvan alan opinnoista - Olet kiinnostunut rekrytoinnista, henkilöstöasioista ja asiakaspalvelusta - Sinulla on hyvä organisointikyky ja huolellinen työote - Olet oma-aloitteinen, positiivinen ja haluat oppia uutta - Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Hallitset yleisimmät toimisto-ohjelmistot Tehtävän kannalta ehdoton vaatimus on sujuva suomen ja ruotsin kielen taito. Työskentelet päivittäin sekä suomen- että ruotsinkielisten työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. Miksi Eezy? Meillä Eezyllä tehdään töitä hyvällä meiningillä, yhdessä onnistuen ja ihmisiä aidosti arvostaen. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden oppia henkilöstöpalvelualan käytännön työstä kokeneiden ammattilaisten ohjauksessa - Monipuolisia työtehtäviä ja vastuuta osaamisesi kasvaessa - Kannustavan ja tiiviin työyhteisön tuen - Näköalapaikan alueen työmarkkinoihin ja yritysyhteistyöhön Jos haluat päästä rakentamaan työelämän kohtaamisia ja kehittämään osaamistasi henkilöstöalalla, lähetä hakemuksesi meille jo tänään! --- Kom och gör ett meningsfullt arbete för Eezy Personaltjänster! Vi söker nu en HR-praktikant som vill stärka vårt team i Jakobstad. Detta är en utmärkt möjlighet för dig att bekanta dig med personalbranschen och utveckla din kompetens inom rekrytering, HR och kundservice som en del av ett erfaret team där vi hjälper varandra. I denna roll får du arbeta med mångsidiga uppgifter inom HR och personalservice samt bidra till att stötta både medarbetare och kundföretag i deras vardag. Vad ingår i arbetet? Som HR-praktikant är du en viktig del av vårt team i Jakobstad och deltar i olika skeden av personalserviceprocessen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: - Stöd inom rekrytering: hantering av ansökningar, kandidatkontakt, arbetsintervjuer och kommunikation med medarbetare. - HR-administrativa uppgifter: förberedelse av anställningsdokument, rådgivning till anställda och arbete i HR-system. - Kundservice och samarbete: kontakt med medarbetare, kunder och interna intressenter. - Stöd i kontorets dagliga verksamhet: olika administrativa uppgifter samt deltagande i den dagliga driften på kontoret. Arbetet är varierande och utvecklande och ger dig värdefull praktisk erfarenhet av personalbranschen. Du får en grundlig introduktion till rollen samt stöd av erfarna HR-specialister. Vad önskar vi av dig? - Du studerar eller har nyligen avlagt examen inom exempelvis personaladministration, företagsekonomi eller ett annat lämpligt område. - Du är intresserad av rekrytering, HR-frågor och kundservice. - Du har god organisationsförmåga och arbetar noggrant. - Du är initiativrik, positiv och vill lära dig nya saker. - Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. - Du behärskar de vanligaste kontorsprogrammen. Ett absolut krav för tjänsten är att du behärskar både finska och svenska flytande. Du kommer dagligen att arbeta med både finsk- och svenskspråkiga medarbetare och kunder. Kunskaper i engelska ses som en fördel. Varför Eezy? På Eezy arbetar vi med en positiv attityd, vi lyckas tillsammans och värdesätter människor på riktigt. Vi erbjuder dig: - Möjlighet att lära dig personalbranschens praktiska arbete under handledning av erfarna yrkespersoner. - Mångsidiga arbetsuppgifter och mer ansvar i takt med att din kompetens utvecklas. - Stöd från en uppmuntrande och sammansvetsad arbetsgemenskap. - En utmärkt inblick i den regionala arbetsmarknaden och samarbetet med företag. Om du vill vara med och skapa lyckade möten i arbetslivet samt utveckla din kompetens inom HR, skicka in din ansökan redan idag!

Sweco PM on projektinjohdon ja rakennuttamisen asiantuntijayksikkö, joka auttaa asiakkaita viemään rakennus- ja kehityshankkeet suunnitelmallisesti ideasta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Toimimme teollisuuden, energian, kiinteistöjen, infran ja terveydenhuollon hankkeissa asiakkaan tukena ja edunvalvojana: varmistamme, että eri osapuolet tekevät sujuvaa yhteistyötä ja että hankkeet etenevät tavoitteiden, aikataulun ja budjetin mukaisesti. Yli 300 asiantuntijamme työssä yhdistyvät vahva projektinjohto- ja rakennuttamisosaaminen, käytännönläheinen ote ja halu auttaa asiakkaita onnistumaan. Haemme nyt Head of Sales -rooliin kokenutta myynnin ja asiakkuuksien johtajaa vastaamaan Keski-Suomen alueen energia- ja infrahankkeiden rakennuttamisen tehtävistä, toimipaikkanaan Jyväskylä. Head of Sales -roolissa vastaat alueen asiakassuhteista ja projektien myynnistä sekä toimit alueorganisaation kehittäjänä. Tavoitteenasi on alueen markkinaosuuden kasvattaminen ja toiminnan laajentaminen. Tukenasi on ihmisiä ja ammattimaisuutta arvostava yhtiö, jossa pääset toteuttamaan myös omia tavoitteitasi. Tehtävässäsi johdat aktiivisesti myyntiä ja asiakastyötä, tunnistat uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä varmistat, että asiakkaamme saavat käyttöönsä Sweco PM:n laaja-alaisen projektinjohto- ja rakennuttamisosaamisen. Vastaat nimetyistä asiakkuuksista, rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita ja viet eteenpäin tarjouksia sekä myynnin kehittämiseen liittyviä toimenpiteitä. Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, oman tiimisi, Sweco PM:n johdon sekä muiden Swecon asiantuntijoiden kanssa. Lisäksi toimit esihenkilönä tiimille ja luot edellytyksiä asiantuntijoiden onnistumiselle, kehittymiselle ja hyvälle yhteistyölle. Mitä lupaamme sinulle - Utelias, rohkea ja kannustava Sweco-porukka. Olet osa mutkatonta ja innostunutta yhteisöä, jonka työilmapiirissä korostuu välittömyys ja kunnioitus toisiamme kohtaan. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme. Laadukas esihenkilötyö on yksi vahvuuksistamme. Tutustu tarkemmin swecolaiseen työkulttuuriin: https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ - Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä tuhansilla suunnittelupöydillä ja työmailla ympäri Suomen. - Kansainvälisiä projekteja paikallisesti. Toimimme projekteissa usein yhteistyössä kansainvälisten asiakkaiden ja kumppanien kanssa. Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 300 henkeä. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa halutessasi mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa - tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. - Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta, ja kehityt käytännön projekteissa yhdessä alan huippuosaajien kanssa. - Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. - Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Avaimia tehtävässä menestymiseen Menestyäksesi tehtävässä sinulla on jo kertynyt vahvaa kokemusta myynnistä, asiakkuuksien johtamisesta ja rakennus- tai kiinteistöalan asiantuntijapalveluista. Olet kartuttanut osaamista ja työkokemusta projektinjohdon ja rakennuttamisen parissa kiinteistö-, infra-, teollisuus- tai energiatoimialalla. Sinulla on hyvät verkostot Keski-Suomen alueella ja kykenet luomaan ja ylläpitämään luottamuksellisia asiakassuhteita. Sinulla on tehtävään soveltuva koulutustausta, esimerkiksi rakennusinsinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto. Erinomainen suomen- ja englannin kielen taitosi mahdollistaa työskentelyn niin paikallisesti kuin kansainvälisessä organisaatiossa ja asiakkuuksissa. Olet työssäsi asiakaslähtöinen ja tavoiteorientoitunut - pystyt ottamaan vastuuta sekä alueellisesta myynnistä että tiimin arjen johtamisesta, ja saat ihmiset mukaan yhteisiin tavoitteisiin. Sinulla on pelisilmää alan nopeissakin tilanteissa, olet yhteistyökykyinen ja olet tottunut ottamaan vastaan haasteita. RAPS/RAP tai vastaavat pätevyydet katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme esihenkilökokemusta sekä kykyä yhdistää kaupallinen ajattelu asiakkaiden hankkeiden ja liiketoiminnan ymmärtämiseen. Tulisitko työkaveriksemme? Tähän tehtävään voit hakea oheisen linkin kautta maanantaihin 5.10.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti. Mikäli mielessäsi on kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, ota yhteyttä: Jorma Paananen, liiketoimintajohtaja (energia), jorma.paananen@sweco.fi tai puhelimitse 0400 347 373 seuraavina aikoina: 9.9. klo 13–15, 22.9. klo 13–15 tai 1.10. klo 13–15. Ville Poijärvi, liiketoimintajohtaja (infra), ville.poijarvi@sweco.fi tai puhelimitse 040 154 8302, seuraavina aikoina: 16.9. klo 9–10, 23.9. klo 15–16 tai 30.9. klo 9–10. Sweco on Suomen johtava projektinjohdon ja rakennuttamisen ammattilainen kiinteistö-, teollisuus- ja infratoimialoilla sekä terveydenhuoltosektorilla. Toimimme projektinjohtotehtävissä teollisuuden vaativissa EPCM-hankkeissa, julkisissa rakennushankkeissa, toimitila-, liike- ja infrarakentamisessa sekä rakennushankkeita palvelevissa asiantuntijatehtävissä. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdistämme 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme osaamisen ja työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi

ASIAKASPALVELIJA / TOIMISTOTYÖNTEKIJÄ Turun Tyhjennyspalvelu hakee vastuullista ja oma-aloitteista asiakaspalvelu- ja toimistotyöntekijää hoitamaan asiakasyhteydenottoja, arviointikäyntejä, tilausten koordinointia, laskutusta sekä maksujen seurantaa. Tehtävässä vastaat kokonaisuudesta asiakkaan ensimmäisestä yhteydenotosta työn aikatauluttamiseen, valmistumisen seurantaan, laskutukseen ja maksun varmistamiseen asti. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. TYÖTEHTÄVÄT - Asiakkaiden puheluihin vastaaminen - Sähköposteihin ja viesteihin vastaaminen, mukaan lukien Tori.fi:n viestit ja verkkosivujen yhteydenottolomakkeiden kautta saapuvat yhteydenotot - Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen sekä tarvittavien tietojen kerääminen - Arviointikäyntien sopiminen ja tekeminen asiakkaiden luona - Muutto- ja tyhjennystöiden laajuuden arviointi ja hinnoittelu - Tarjousten laatiminen, lähettäminen ja seuranta - Tilausten kirjaaminen ja aikatauluttaminen - Työtilausten, aikataulujen ja asiakasta koskevien ohjeiden välittäminen urakoitsijoille - Yhteistyö ja jatkuva yhteydenpito urakoitsijoiden kanssa - Töiden etenemisen seuraaminen sekä sen varmistaminen, että sovitut tehtävät ja yrityksen sopimusvelvoitteet hoidetaan asianmukaisesti ja sovitussa aikataulussa - Asiakkaiden pitäminen ajan tasalla työn aikataulusta, etenemisestä ja mahdollisista muutoksista - Laskujen laatiminen, lähettäminen ja hallinnointi - Asiakkaiden suorittamien maksujen tarkistaminen ja täsmäyttäminen lähetettyihin laskuihin - Maksamattomien laskujen seuranta ja maksumuistutusten lähettäminen - Asiakkaiden laskujen, maksujen ja avoimien saatavien kokonaisvaltainen hallinta - Maksukuittien, ostotositteiden ja muiden kirjanpitoaineistojen kerääminen, järjestäminen ja toimittaminen yrityksen kirjanpitäjälle - Tilausten, laskujen, maksujen ja asiakasasioiden asianmukainen dokumentointi Yhteydenottoja on maltillinen määrä: puheluita ja sähköposteja tulee yhteensä keskimäärin noin 20 päivässä. Yhteydenottojen lisäksi tehtävään kuuluu arviointikäyntejä, tilausten koordinointia, laskutusta, maksujen seurantaa ja keskeneräisten asioiden loppuun saattamista. ODOTAMME SINULTA - Erinomaista suomen kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti - Työtehtävien hoitamiseen riittävää englannin kielen taitoa - Vahvaa työmotivaatiota ja halua ottaa vastuuta tehtävien hoitamisesta - Vastuullista ja sitoutunutta työotetta - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja viedä annetut tehtävät loppuun ilman jatkuvaa valvontaa - Täsmällisyyttä ja kykyä hoitaa kaikki sovitut tehtävät, yhteydenotot, laskut ja muut määräajat ajallaan - Kykyä huolehtia siitä, että asiakkaiden kanssa sovitut asiat ja yrityksen sopimusvelvoitteet toteutuvat - Hyviä yhteistyö- ja koordinointitaitoja urakoitsijoiden kanssa toimimiseen - Huolellisuutta, tarkkuutta ja riittävää keskittymiskykyä - Kykyä käsitellä asiakastietoja, hintoja, aikatauluja, laskuja ja maksuja ilman tarpeettomia virheitä - Kykyä hallita samanaikaisesti useita avoimia asioita niin, ettei mikään tehtävä jää kesken tai unohdu - Asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä käytöstapoja ja rauhallista työskentelytapaa - Hyviä tietoteknisiä perustaitoja, kuten sähköpostin, Excelin ja laskutusohjelmien käyttöä - B-ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta — tämä on ehdoton edellytys - Asuinpaikkaa Turussa tai Turun lähialueella - Oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä tehdä työtehtävien kannalta järkeviä päätöksiä Arviointikäynnit tehdään asiakkaiden luona noin 70 kilometrin säteellä Turun keskustasta. EDUKSI KATSOTAAN - Aiempi kokemus asiakkaiden puheluihin vastaamisesta ja puhelinasiakaspalvelusta — tämä katsotaan tehtävän merkittävimmäksi eduksi - Monipuolinen kokemus asiakaspalvelutehtävistä - Aiempi kokemus toimistotyöstä, tilausten käsittelystä tai aikataulutuksesta - Kokemus laskutuksesta, maksujen seurannasta, reskontrasta tai kirjanpitoaineiston käsittelystä TARJOAMME - Etätyön: kaikki työtehtävät arviointikäyntejä lukuun ottamatta hoidetaan etänä kotoa käsin - Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa hoidat asiakasprosessia ensimmäisestä yhteydenotosta laskutukseen ja maksun seurantaan asti - Joustavan työajan, noin 30–35 tuntia viikossa - Mahdollisuuden lisätä työtunteja työmäärän kasvaessa - Yhden kuukauden koeajan - Mahdollisuuden jatkaa työsuhteessa koeajan jälkeen HAKEMINEN Hakemukset otetaan vastaan **ainoastaan verkkosivujemme Töihin meille -lomakkeen kautta**. Toimi näin: 1. Hae Googlesta yrityksemme nimellä **Turun Tyhjennyspalvelu**. 2. Etsi hakutuloksista Turun Tyhjennyspalvelun verkkosivusto ja avaa se. 3. Siirry verkkosivuston alareunaan eli footeriin. 4. Valitse footerista **Töihin meille**. 5. Täytä avautuva älykäs hakulomake. Lomakkeen täyttäminen kestää yleensä noin 1–2 minuuttia. 6. Lähetettyäsi hakemuksen saat hakemuksellesi yksilöllisen seurantatunnuksen. Liitä hakemukseesi pyydetyt tiedot ja asiakirjat, kuten CV, työtodistukset tai kuvaus työhistoriastasi sekä palkkatoiveesi. Hakemuksen lähettämisen jälkeen odota yhteydenottoamme. Säilytä saamasi seurantatunnus, sillä sen avulla hakemuksesi voidaan tarvittaessa tunnistaa ja sen käsittelyä seurata. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä työhakemuksia emmekä vastaa työpaikkaa koskeviin puheluihin. Käytä hakemiseen ainoastaan edellä kuvattua Töihin meille -lomaketta. Kaikkien jatkoon valittujen hakijoiden kanssa käydään henkilökohtainen työhaastattelu ennen lopullista valintaa. Haastattelu järjestetään Turussa.

FARMACEVT, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, materialno in strokovno vodenje, koordiniranje, usklajevanje in kontroliranje dela v enoti, upoštevajoč splošne predpise in predpise s področja lekarniške dejavnosti, poslovni načrt zavoda (finančni načrt) ter smernice in napotke direktorja zavoda; - sodelovanje pri kadrovskem načrtovanju, vodenju in koordiniranju v enoti; - zagotavljanje strokovnega nadzora v enoti; - zagotavljanje dela enote v dogovorjenih okvirih gospodarjenja; - predlaganje ukrepov direktorju s področja organizacije dela, racionalne potrošnje materialov, načrte investicij in investicijskega vzdrževanja ter delovnih razmerij v enoti; - opozarjanje direktorja in strokovnega direktorja na morebitne nepravilnosti, ki bi lahko vplivale na nemoteno, strokovno in zakonito delo; - izvajanje sklepov, odredb in odločb direktorja, strokovnega direktorja in drugih organov zavoda; - pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja za zaposlene v enoti, upoštevajoč sredstva predvidena v finančnem načrtu in posredovanje teh predlogov direktorju; - skrb za strokovno povezovanje z drugimi enotami s področij dela, za katera je odgovoren; - skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti v okviru celotnega delovanja Splošne bolnišnice Jesenice na področju upravljanja z zdravili in MTP; - razvijanje kompetenc pri zaposlenih; - vodenje delovnih sestankov... CELOTEN OPIS DELOVNEGA MESTA NAJDETE NA: https://sb-je.si/aktualno/prosta_delovna_mesta, ,

RAČUNALNIKAR-ORGANIZATOR INFORMACIJSKIH DEJAVNOSTI V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU, poskusno delo , Nedoločen čas , Krajši delovni čas, 34, Računalnikar organizator informacijskih dejavnosti opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, zlasti pa naloge, ki so vezane na: – neposredno izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela: ? izvajanje rednega, dopolnilnega in dodatnega pouka ter pouka izbirnih predmetov, ? izvajanje dejavnosti razširjenega programa, ? izvajanje dejavnosti in sodelovanje pri športnih dnevih, kulturnih in naravoslovnih dnevih, ? vodenje oddelčne skupnosti, ? vodenje samostojnega učenja učencev, ? izvajanje programa šole v naravi, ? izvajanje razrednih izpitov in popravnih izpitov, ? vodenje rekreativnih odmorov, ? spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v zavodu; – izvajanje priprav na vzgojno-izobraževalno delo: ? oblikovanje letne priprave za redni, dopolnilni in dodatni pouk ter za pouk fakultativnih predmetov, ? oblikovanje priprave za naravoslovne, kulturne in športne dneve, ? oblikovanje priprave za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši, ? oblikovanje programov za delo z organizacijami in društvi učencev, ? oblikovanje programa za delo strokovnega aktiva, ? oblikovanje dnevne priprave za neposredno vzgojno-izobraževalno delo, ? popravljanje izdelkov učencev; , ,

VISOKOŠOLSKI UČITELJ, poskusno delo , Nedoločen čas , Krajši delovni čas, 20, • oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam • organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev) • predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, • vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov • mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del • sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.) • znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod • skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih • usmerjanje raziskovalnega dela in študijskih aktivnosti študentov in mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del • izvajanje znanstveno-raziskovalnega dela, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod na področju tehnike • sodelovanje pri ostalih aktivnostih, vezanih na pedagoško oziroma znanstveno raziskovalno delo na področju stroke (npr. nostrifikacije, ekspertize itd.) Celotna vsebina razpisa je dostopna na spletni strani UL., ,

Dit is geen “druk op start en klaar” job, maar eentje waar je technisch inzicht nodig hebt:

• opmeten, monteren en demonteren van onderdelen;
• uitvoeren van herstellingen;
• meedenken over verbeteringen aan onderdelen en machines;
• je werkt samen met een team van collega’s die ieder zijn eigen taken heeft maar elkaar helpen waar nodig;
• montagewerk en basisbewerkingen.