Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions :•    Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA …),•    Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA•    Proposer des solutions techniques,•    Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges•    Interagir avec le bureau d’étude structure pour la mise en place de supports de harnais•    Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients   

Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille d'entreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de l'assurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au quotidien, l'activité s'organise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille d'entreprises 100 à 999 salariés en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusqu'à la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l'évolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à l'équilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions d'indexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire. Suivre l'activité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle.   Le rôle du Chargé d'affaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. L'environnement de travail repose sur une organisation collaborative, avec des équipes réparties sur plusieurs sites et des échanges réguliers pour partager pratiques commerciales, retours terrain et solutions clients. Où allez-vous travailler : Le poste est situé 10 place Ravezies 33000 Bordeaux et s'inscrit dans le réseau direct collectif de Malakoff Humanis. Zone de chalandise : Bordeaux EST, La Dordogne, La Corrèze ,La Haute-Vienne , et La Creuse Véhicule de fonction attribué sur ce poste. Ce poste est fait pour vous si ... Vous disposez d'une expérience commerciale BtoB confirmée (7 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, Epargne, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations une compréhension des enjeux des dirigeants d'entreprises permettant de proposer des solutions adaptées une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, Groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif, signifie évoluer dans une organisation où les résultats sont réinvestis au service des clients et de l'accompagnement social. Au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture d'innovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services).   Malakoff Humanis est labellisé Alliance et porte une attention particulière à la diversité. Cette opportunité est ouverte à toutes et à tous. Seules les compétences, l'expérience sont prises en compte dans le processus de recrutement. Les parcours atypiques ou évolutifs sont étudiés avec la même attention dès lors que les compétences nécessaires au poste sont présentes. ?? Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : ??candidatez à cette offre ?? Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? N'hésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. ?? Découvrir l'entreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : ?? https://www.malakoffhumanis.com

Entreprise Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi. Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous. Nous vous proposons une expérience unique : - Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité, - Des formations qualifiantes et reconnues, - Des opportunités dans un réseau coopératif fort, - Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, primes sur objectif, réductions en magasin. Poste En qualité de Responsable de rayons H/F pour notre univers Matériel et Textile Randonnée ski, votre challenge consiste à animer une équipe de vendeurseuses et de garantir au quotidien la satisfaction de nos clients pour leur donner envie de bouger, de s'équiper et de revenir. Vos défis au quotidien : - Superviser et animer l'équipe pour garantir une expérience client optimale et des résultats performants, - Organiser et piloter l'activité commerciale (plannings, objectifs, indicateurs de performance et plans d'action), - Assurer la mise en rayon, la disponibilité produits et la conformité des prix selon les standards merchandisings, - Gérer les stocks, flux de marchandises et litiges clients pour garantir fluidité et satisfaction, - Former, accompagner et intégrer les collaborateurs afin de développer leurs compétences, - Contribuer à l'atteinte des objectifs. Profil recherché Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné-e par le sport et avoir le goût du service client. Plus qu'une expérience dans le métier, nous recherchons les talents suivants : - Leadership et exemplarité, - Capacité à fédérer et engager, - Orientation résultats et sens des priorités, - Sens du commerce et du service client. Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.

EXKI Lyon St Exupery recrute 1 manager pour l'aéroport de Lyon!! Vos futures missions : Vous serez amené(e) à superviser et coordonner l'activité des équipes de l'un de nos restaurants. Vous veillerez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Vous participerez au suivi commercial de la structure Profil : Ce que nous cherchons ? - Vous êtes accueillant et communicatif, capable de satisfaire les clients au quotidien. - Vous êtes passionné et vous pouvez transmettre votre enthousiasme et votre bonne humeur. - Vous êtes ambitieux et vous souhaitez évoluer en équipe dans un environnement challengeant et relever les défis du quotidien. - Vous aimez le travail en équipe Avantages : - Prime d'intéressement trimestrielle - 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté) - Prime de transport : 45€ si <10 km ou 78 € nets si >10 km du domicile - Prime de représentation : 38 € (port de la tenue de travail) - Avantage en nature (repas) et indemnité repas (3,76€ par journée travaillée) - Comité Social et Économique) : bénéfice d'activités sociales et culturelles en fonction des disponibilités (places de cinéma, chèques vacances, places de concert, remboursement abonnement de sport ) - Majoration des heures de nuit 30% et du dimanche à 10% - Parking gratuit pour le personnel - Mutuelle d'Entreprise

Bonjour, Je suis Anne Cheffe des ventes EPI chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je suis à la recherche un Chargé d'Affaires EPI (H/F) en CDI, pour couvrir le secteur de Paris (75). Vos missions : Rattaché à la Direction commerciale EPI, vous avez en gestion le département du 75 (Paris), vous êtes garant de la prospection et du développement clients en E.P.I sur les cibles qui vous sont confiées. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur le terrain en face à face, votre portefeuille est composé des clients de la division Grands Comptes (GC) : * Vous assurez la prospection, le développement des ventes, le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients/prospects * Vous analysez vos résultats pour définir votre stratégie et les actions prioritaires afin de développer de manière profitable votre secteur. * Vous réalisez les audits des besoins, proposez les produits et services adaptés et concrétisez les ventes. * Vous travaillez en synergie avec les autres collaborateurs du service (Ingénieurs Commerciaux, Marketing, BackOffice, Commerciaux Catégorie 3.) pour apporter la solution la plus adaptée à vos clients. * Vous saisissez le reporting de vos activités et de vos opportunités dans le CRM. * Vous reporterez à un chef des ventes avec lequel vous ferez des journées dites « duo » durant lesquelles vous visiterez en commun les clients et prospects. Ces journées participent à la montée en compétences sur les produits et les techniques de ventes. Pourquoi nous rejoindre ? * Fourchette de rémunération annuelle brute (fixe + variable) : 53K * 1/2 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté * Véhicule de fonction, PC, téléphone portable, panier repas ect. * Statut cadre, bonus annuel, Prime de participation + PEE * Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025) * Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive Notre processus de recrutement : * Un échange par téléphone avec Félicia de l'équipe recrutement, pour valider les prérequis * Un entretien avec Anne la Manager * Un entretien final avec la Manager et Directeur de Développement de Catégorie de produits Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et des Organisations, dans un contexte de transformation du SI et de renforcement des expertises internes, rejoignez le pôle IT Supply Chain en tant que Technical Expert Generix ACE. Vous interviendrez sur le périmètre Ulysse 3 (ERP / ACE), au coeur des flux achats, approvisionnement et logistique. Vous serez un acteur clé de la fiabilisation et de l'évolution des systèmes, en tant que référent technique sur les environnements Generix. Un rôle stratégique au coeur de systèmes critiques, avec une forte dimension run, expertise et amélioration continue, et des enjeux directs sur la performance opérationnelle. Damien, Responsable de Domaine applicatif, sera votre manager; Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la transformation digitale de la supply chain et contribuer à des projets IT à fort impact ? Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Assurer le bon fonctionnement des applications Generix en production Analyser et fiabiliser les flux supply chain (WMS, EDI, ERP) Prendre en charge les incidents complexes (niveau 3) et réaliser les analyses de causes racines Optimiser les traitements et améliorer la performance des flux Paramétrer et faire évoluer les solutions Generix ACE Participer aux projets d'évolution du SI (recette, mise en production, amélioration continue) Garantir la qualité et la cohérence des échanges inter-applicatifs Intervenir en tant que référent technique auprès des équipes IT et métiers Accompagner les équipes sur les problématiques techniques complexes Collaborer avec les équipes projets, production et partenaires externes Proposer des solutions techniques robustes, pérennes et adaptées aux enjeux métiers Un rôle clé au croisement des enjeux techniques, logistiques et métiers, avec un fort impact sur la performance du SI supply chain.

La Nouvelle Fonderie Gillet, est une PMI historique et emblématique où l'excellence humaine et industrielle se rencontrent depuis plus de 300 ans. Spécialisée dans le moulage et la fabrication de pièces métalliques sur-mesure, elle perpétue un savoir-faire ancestral tout en innovant pour répondre aux défis modernes. Grâce à son bureau d'études, sa fonderie et son atelier d'usinage, la PMI Albigeoise est aujourd'hui la seule à pouvoir accompagner ses clients de la conception à la réalisation du produit fini. Le savoir-faire de ses Hommes permet la réalisation de pièces allant de quelques grammes (médailles sportives) à 600 kg (statue Lapérouse). En tant que coopérative, ses salariés sont aussi ses associés, garantissant une gestion collective et un engagement incommensurable au service d'une passion commune pour l'entreprenariat et les métiers de la fonderie. Acteur local engagé, la fonderie incarne à la fois tradition et modernité au service de ses clients. Dans le cadre d'une promotion interne, Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, recrute un outilleur F/H Conditions de travail: - Horaires : 35h du Lundi au Vendredi midi - Rémunération : Selon compétences + Primes aux bénéfices - Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Prise de poste : 1er semestre 2025 - Port de charges manuel jusqu'à 30 kgs quotidien - Repas convivial l'été et pour Noël - « De corvée » chocolatines pour souffler les bougies - Participation aux évènements phares de la ville d'Albi (matchs SCA, Albirun, Ekiden.) Missions : . Au sein de l'atelier, et étant le pivot entre les bureaux et la fabrication, votre rôle est d'assurer la préparation des outillages non métalliques (modèles, matrices, moules, boites à noyau) destinés à la fabrication de pièces (1 à 1000) en fonderie, dans le respect des cahiers des charges établis (caractéristiques techniques, délais, qualité). En fonction des dossiers techniques fournis, et de la matière à traiter, vous déterminez les moyens et l'ordre de fabrication des modèles. A partir de la lecture de plan, votre quotidien s'articule principalement autour de la réparation et de la mise au point de modèles existants : - Réalisation des schémas pour la mise au point de l'outillage (retraits / dépouille / contre dépouille / gestion des masselottes de concert avec le technicien méthodes) dans un souci d'optimisation - Préparation des matériaux, les adapter ou usiner les calibres et gabarits - Mise en forme des matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture - Assemblage des éléments selon l'ordre de montage - Utilisation de machines-outils (lapidaire, toupie, fraiseuse conventionnelle, combiné) et entretien courant - Finitions mastic, résine polyuréthane ou epoxy, peinture, ponçage - Contrôle de la conformité des outillages avec les instruments de mesure (jauge de profondeur, pied à coulisse, trusquin) - Traçabilité de vos interventions - Stockage et entretien du magasin modèles En lien avec l'esprit SCOP, vous n'hésitez pas à prêter main forte à vos collègues, et êtes en mesure de leur assurer un appui technique. Profil : Titulaire d'un diplôme en fonderie (Bac Pro technicien outilleur, technicien fondeur, BTS fonderie.), en génie mécanique, ou équivalent, une 1ère expérience en fonderie sera appréciée. A défaut, les candidatures d'ajusteur/monteur, ébéniste, menuisier, ou carrossier seront étudiées avec diligence. Vos diplômes et/ou expériences vous permettent la lecture de plans, et vous amènent des notions en métrologie et fonderie. Doté(e) d'une vivacité intellectuelle remarquable, votre capacité à visualiser et projeter la pièce dans l'espace et votre esprit logique seront essentiels pour être performant au poste. D'un tempérament curieux, force de propositions et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vous agissez avec proactivité dans vos actions et avez à cœur d'apport

La Nouvelle Fonderie Gillet, est une PMI historique et emblématique où l'excellence humaine et industrielle se rencontrent depuis plus de 300 ans. Spécialisée dans le moulage et la fabrication de pièces métalliques sur-mesure, elle perpétue un savoir-faire ancestral tout en innovant pour répondre aux défis modernes. Grâce à son bureau d'études, sa fonderie et son atelier d'usinage, la PMI Albigeoise est aujourd'hui la seule à pouvoir accompagner ses clients de la conception à la réalisation du produit fini. Le savoir-faire de ses Hommes permet la réalisation de pièces allant de quelques grammes (médailles sportives) à 600 kg (statue Lapérouse). En tant que coopérative, ses salariés sont aussi ses associés, garantissant une gestion collective et un engagement incommensurable au service d'une passion commune pour l'entreprenariat et les métiers de la fonderie. Acteur local engagé, la fonderie incarne à la fois tradition et modernité au service de ses clients. Dans le cadre d'une promotion interne, Sacrée Carrière, cabinet de recrutement à Albi, recrute un modeleur F/H Conditions de travail: - Horaires : 35h du Lundi au Vendredi midi - Rémunération : Selon compétences + Primes aux bénéfices - Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Prise de poste : 1er semestre 2025 - Port de charges manuel jusqu'à 30 kgs quotidien - Repas convivial l'été et pour Noël - « De corvée » chocolatines pour souffler les bougies - Participation aux évènements phares de la ville d'Albi (matchs SCA, Albirun, Ekiden.) Missions : . Au sein de l'atelier, et étant le pivot entre les bureaux et la fabrication, votre rôle est d'assurer la préparation des outillages non métalliques (modèles, matrices, moules, boites à noyau) destinés à la fabrication de pièces (1 à 1000) en fonderie, dans le respect des cahiers des charges établis (caractéristiques techniques, délais, qualité). En fonction des dossiers techniques fournis, et de la matière à traiter, vous déterminez les moyens et l'ordre de fabrication des modèles. A partir de la lecture de plan, votre quotidien s'articule principalement autour de la réparation et de la mise au point de modèles existants : - Réalisation des schémas pour la mise au point de l'outillage (retraits / dépouille / contre dépouille / gestion des masselottes de concert avec le technicien méthodes) dans un souci d'optimisation - Préparation des matériaux, les adapter ou usiner les calibres et gabarits - Mise en forme des matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture - Assemblage des éléments selon l'ordre de montage - Utilisation de machines-outils (lapidaire, toupie, fraiseuse conventionnelle, combiné) et entretien courant - Finitions mastic, résine polyuréthane ou epoxy, peinture, ponçage - Contrôle de la conformité des outillages avec les instruments de mesure (jauge de profondeur, pied à coulisse, trusquin) - Traçabilité de vos interventions - Stockage et entretien du magasin modèles En lien avec l'esprit SCOP, vous n'hésitez pas à prêter main forte à vos collègues, et êtes en mesure de leur assurer un appui technique. Profil : Titulaire d'un diplôme en fonderie (Bac Pro technicien outilleur, technicien fondeur, BTS fonderie.), en génie mécanique, ou équivalent, une 1ère expérience en fonderie sera appréciée. A défaut, les candidatures d'ajusteur/monteur, ébéniste, menuisier, ou carrossier seront étudiées avec diligence. Vos diplômes et/ou expériences vous permettent la lecture de plans, et vous amènent des notions en métrologie et fonderie. Doté(e) d'une vivacité intellectuelle remarquable, votre capacité à visualiser et projeter la pièce dans l'espace et votre esprit logique seront essentiels pour être performant au poste. D'un tempérament curieux, force de propositions et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vous agissez avec proactivité dans vos actions et avez à cœur d'apporte

Concepteur vu Formatiounen an der Aide à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (H/FX) – 25-35h/sem - CDI - Siège Howald (m/f) CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), hei « CJF » genannt, ass eng lëtzebuergesch Associatioun mat iwwer 38 Joer Engagement am soziale Beräich. Mir zielen iwwer 750 Mataarbechter a sinn aktiv a méi wéi 40 Strukturen a Servicer an 19 Gemengen am Land. Mir si Member vun der Bientraitance a.s.b.l., dat heescht, datt eis Handlungen, Projeten a berufflech Haltungen Deel vun enger Kultur an engem Ëmfeld sinn, wou Solidaritéit a Bienveillance hier Platz hun. Eis Missioun an all eisen Handlungen ass : Zesumme wuessen. All eis Aktiounen orientéieren sech un de Prinzipien vun der Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Eis Mataarbechter schaffen deeglech mat Kanner, Jugendlechen a Famille fir e séchert Ëmfeld ze kreéieren, wou all Kand, Teenager oder jonken Erwuessen d'Méiglechkeet huet sech z'entwéckelen, onofhängeg vu senger Situatioun oder Differenz. Mir siche fir d'Agence de Formation continue ee Concepteur de formation an der Aide à l'enfance, à la jeunessse et à la famille (25-35h) Är Missioun An dëser Funktioun drot Dir aktiv zur Entwécklung, Strukturéierung an zur Qualitéitssécherung vun der Weiderbildung am Secteur vun der Aide à l'enfance, à la jeunessse et à la famille (AEF) bäi. Dir iwwerhuelt eng wichteg Roll an der Analys vun de Bedierfnesser vun de Kannerhaiser a Centres socio-thérapeutiques (Service'er an der Aide à l'enfance, à la jeunesse et à la famille) esou wéi an der Entwécklung vu Formatiounen a Formater fir d'Strukturen an hirer sozialpädagogescher a sozio-therapeutescher Qualitéitsentwécklung ze ënnerstëtzen. Är Aufgaben Entwécklung vun der Formatiounsoffer : • Formatiounen ausschaffen, déi op d'Bedierfnesser vum Terrain am AEF ofgestëmmt sinn, • Verbesserungsméiglechkeeten identifizéieren an d'Offer deementspriechend upassen , • Mat Formateuren an externen Experten zesummeschaffen a begleeden. Innovatioun a Weiderentwécklung : • Un der strategescher Weiderentwécklung vun der Formatiounsoffer matwierken, • Nei Thematiken a Formater ausschaffen, déi aktuell Erausfuerderungen am Secteur opgräifen, • Innovativ Projeten a Konzepter ausschaffen an ëmsetzen. Äre Profil : • Bachelor oder Bachelor an den Bildungswëssenschaften, der Pädagogik, der Psychologie, den Sozialwëssenschaften oder eng gläichwäerteg zu Lëtzebuerg unerkannte Qualifikatioun, • Erfarung an der Konzeptioun oder Koordinatioun vu Formatiounen, idealerweis am Beräich AEF an/oder ENF, • Fachkenntnisser an der sozio-therapeutescher Aarbecht mat Kanner, Jugendlechen a Famillen zu Lëtzebuerg, • Praktesch Erfarung an der pädagogescher Aarbecht (z. B. Foyer, Kannerheem, Begleedung vu Famillen, …) ass e Virdeel, • Kënneg an de wichtegsten Themen a Spannungsfelder am AEF an ENF, • Strukturéiert, methodesch a selbstänneg Aarbechtsweis, • Gutt analytesch, redaktionell an organisatoresch Kompetenzen, • Interessi u pädagogescher Innovatioun an un der Weiderentwécklung vum Secteur • Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Däitschen a Franséisch si vu Virdeel Mir bidden Iech : • Eng attraktiv Remuneratioun no der CCT-SAS; • Eng strategesch a sënnvoll Schlësselpositioun an engem innovativem Service; • Eng engagéiert an héich qualifizéiert Ekipp; • En respektvoll a professionellen Kader; • Gezielte Weiderbildungen a fachlech Entwécklung; • En CDI à 25-35 Stonnen/Woch (Karriär C6 maximal); • Eng Entrée direkt oder no Ofsprooch ; Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech! Wann's de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert.Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Wir suchenFür unser DEHOGA-Team suchen wir einen KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d). Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz und treiben die Modernisierung unserer Dienstleistungen für Hotellerie und Gastronomie voran. Ihre Aufgaben • Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle • Sie entwickeln und bewerten Business Cases, setzen um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung, insbesondere in sensiblen Themenfeldern bspw. innerhalb der Rechtsberatung, Organisation und Entscheidungsunterstützung • Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, sorgen für organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Lösungen am Markt voran • Sie organisieren den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools bspw. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und stellen eine strukturierte, akzeptierte Nutzung mit Effizienz- und Entlastungseffekt sicher • Sie arbeiten eng mit der Hauptgeschäftsführung, und weiteren internen Einheiten bspw. Digitale Projekte oder Beratung zusammen, um technologische Trends frühzeitig zu erkennen und praxistaugliche Lösungen für Hotellerie und Gastronomie zu schaffen Ihr Profil • QUALIFIZIERT : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation • KI-KOMPETENT: Sie bringen fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation mit und haben bereits Umsetzungserfahrung gesammelt • BRANCHENAFFIN : Sie haben Bezugspunkte zum Gastgewerbe, besitzen ein tiefes Verständnis für die betrieblichen Abläufe, Entscheidungslogiken und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Mittelstands, und wissen, wie Sie schnell einen Überblick bekommen • INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln und in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren • UMSETZUNGSSTARK : Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung • INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus Wir bieten IhnenFreuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: • Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre • Finanzielle Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket • Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. Über den DEHOGA Baden-WürttembergAls moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.