Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole og SFO i Løten kommune kan melde din interesse. 
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av hver enkelt skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

I Løten kommune har vi fire barneskoler. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale barneskolene i Løten.

Søknaden din vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.
Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
  
• Samarbeide med andre faginstanser ved behov
  
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
  
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende miljø

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev innen barne- og ungdomsfaget, men andre kan også søke
  
• Det kreves gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Det er en fordel om du har gode IKT-ferdigheter
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova må kunne fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et engasjement for barn og unge
• Du må være en trygg og tydelig rollemodell
• Det er viktig at du har evne til etablere og skape gode relasjoner til elevene
  
• Evne til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø, og kunne arbeide i team

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Mye latter og godt humør
  
• Opplæring og veiledning etter behov
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Løvholm, Erik, rektor Ådalsbruk skole, 951 44 298
Normann, Aril, rektor Østvang skole, 940 18 130
Granheim, Laila Helen, rektor Lund skole, 402 43 637
Schjerpen, Marit, rektor Jønsrud skole, 472 73 968

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060782852
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen pleie- og omsorgssektoren i Løten kommune kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju hos aktuell leder.

Løten Helsetun består av to sykehjemsavdelinger og kjøkkenavdeling.
Kontaktperson er assisterende virksomhetsleder Ann Kristin Engen.

Hjemmebaserte tjenester yter tjenester i hjemmet som sikrer faglig god bistand og styrker mulighet til å være hjemmeboende så lenge som mulig. Hjemmebaserte tjenester yter også tjeneste som hjemmehjelp/praktisk bistand, arbeid i omsorgsbolig, assistent i hjemmet og brukerstyrt personlige assistent (BPA).
Kontaktperson er virksomhetsleder Cecilie Nilsen.

Det bør fremkomme i søknad i hvilke tjeneste du helst ønsker å jobbe i.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg for pasienter og brukere
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med relevant fagbrev, at du er student eller har fullført bachelor innen helse og sosialfag
• Førerkort klasse B (gjelder for søkere til Hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

Du må:

• ha gode holdninger og være forutsigbar
• bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid, deling og godt lederskap
• ta ansvar, være profesjonell og ta vare på deg selv
• være nysgjerrig, løsningsorientert og kunne utfordre etablerte sannheter
• ha vilje og evne til endring
• være både strukturert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 481 08 214
Cecilie Nilsen, Virksomhetsleder, 924 54 087

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265647
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Er du en engasjert person på jakt etter nye utfordringer? Vi har ledig stillinger i varierte størrelser, i hjemmesykepleien nord/syd og ved Solhøy omsorgsboliger. Vi søker deg som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene. 

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Du bes om å oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
  
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
  
• Førerkort klasse B, ved jobb i hjemmesykepleien. Solhøy har ingen krav til førerkort.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Tverrfaglig fokus med bl.a kreftkoordinator, demenskoordinator, ernæringsfysiolog og teamet for hjemmerehabilitering 
• Hovedtariffavtalens garantilønn
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nina Pedersen, Enhetsleder, 64 98 03 83, nina.pedersen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randembakken 5
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5060835218
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om miljøtjenesten 

Miljøtjenesten jobber med personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsvariasjon som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle vedtakfestede helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helse- og omsorgstjenester i hjemmet, pleie og omsorg, aktivitetstilbud og avlastning. 

Vi er fordelt over flere avdelinger rundt om i kommunen. Her jobber det helsefagarbeidere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og sykepleiere. Du vil få varierte arbeidsdager med mye felles aktiviteter, glede og engasjement. Mange muligheter til å benytte nærmiljø og natur sammen med tjenestemottakerne. 

Vi kan tilby deg: 

• Vanlige vakter, langvakter eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 

Vi ser etter:

• Helsefagarbeidere, sosionomer, barnevernspedagoger og vernepleiere
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin, sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi) 
• Deg med erfaring fra omsorgsarbeid. Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester ser vi spesielt etter deg som kan jobbe tilkallingsvakter og gjerne også som ferievikar i tillegg! 

Våre avdelinger 

Kongensgt: 28 leiligheter fordelt på fire bofellesskap. Sentralt beliggenhet i Bodø sentrum.

Ramnflogveien: 12 leiligheter fordelt på tre bygg. Ligger på vei opp mot Rønvikfjellet og Ramnfloget med spektakulært turterreng.

Vollsletta: Relativt nytt bofellesskap med 10 leiligheter på Vollen i Rønvik.

Lillevollen og Vollveien: To boliger med tilsammen ni leiligheter på Vollen i Rønvik

Trollmyra: Består av tre bygg i nærheten av personalbase på Mørkved.

Garnveien: Seks leiligheter, hvor én er direkte tilknyttet personalbasen. Nylig opparbeidet uteområde. Garnveien ligger på Alstad.

Villa Vinkel: Lite og godt tilrettelagt bofellesskap på Vollen i Rønvik.

Lillebølgen: Godt tilrettelagt bofellesskap som ligger i samme bygg som Sølvsuper helse- og velferdssenter.

Rønvikveien: Ambulerende hjemmetjeneste til hjemmeboende. 

Alle avdelingene gir hjemmebaserte tjenester etter vedtak til tjenestemottakere både i boligene og i området ellers.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

Leeuwarden Friesland 0,4 fte 0.5 fte 0.6 fte. 0.7 fte. Tijdelijk Docent Latijn Omschrijving Docent Latijn 0,4 - 0,7 fte Beyers Naudé https://cvonwf.recruitee.com/o/docent-latijn Bedrijfsprofiel Het Christelijk Gymnasium Beyers Naudé biedt aan zo'n 500 leerlingen afkomstig uit heel Friesland, een gymnasiale opleiding. Aan de school zijn zo'n 60 medewerkers verbonden. Samen werken we in een veilige, overzichtelijke omgeving aan kwalitatief goed onderwijs met ruimte voor ieders individuele talenten. Steekwoorden zijn: klassieke vorming, zorg en begeleiding op maat, aandacht voor cultuur en onderzoeksvaardigheden. Het motto van de school is 'Lef om te leren'. Bezoekadres Gymnasiumstraat 36 8932 GW Leeuwarden Rector: W. Lemstra T (058) 2124471 E iinfo@beyersnaude.nl Kijk voor meer informatie op onze website: www.beyersnaude.nl Medewerkers Voor meer informatie over deze vacature neem contact op met de desbetreffende school!

Leeuwarden Friesland 0,4 fte 0.5 fte 0.6 fte. 0.7 fte. Tijdelijk Docent Latijn Omschrijving Docent Latijn 0,4 - 0,7 fte Beyers Naudé https://cvonwf.recruitee.com/o/docent-latijn Bedrijfsprofiel Het Christelijk Gymnasium Beyers Naudé biedt aan zo'n 500 leerlingen afkomstig uit heel Friesland, een gymnasiale opleiding. Aan de school zijn zo'n 60 medewerkers verbonden. Samen werken we in een veilige, overzichtelijke omgeving aan kwalitatief goed onderwijs met ruimte voor ieders individuele talenten. Steekwoorden zijn: klassieke vorming, zorg en begeleiding op maat, aandacht voor cultuur en onderzoeksvaardigheden. Het motto van de school is 'Lef om te leren'. Bezoekadres Gymnasiumstraat 36 8932 GW Leeuwarden Rector: W. Lemstra T (058) 2124471 E iinfo@beyersnaude.nl Kijk voor meer informatie op onze website: www.beyersnaude.nl Medewerkers Voor meer informatie over deze vacature neem contact op met de desbetreffende school!

Aktive barn treng aktive vaksne som sørger for at alle barn opplev meistring, tryggheit og glede i kvardagen. Er du ildsjel med skaperglede, har interesse for natur og har energi og evne til å innspirere andre?

Eventus Barnehage satsar høgt på friluftsliv og kosthald i våre barnehagar. Barnehagane har anerkjennelse som grunnhaldning i alle møter med barn. Eventus barnehage har ei klar oppfatning om at det å ha rollemodellar av begge kjønn er til det beste for barn og vi oppfordrar difor menn til å søke. Vi har som målsetting å ha minst 50% pedagoger og minst 40 % av kvart kjønn blant de ansatte.

Vil du òg være med å oppleve kvardagsmagi kvar dag og skape verdas beste barnehage? Send oss ein søknad og cv.

Krav til stillinga

• Gode norske språkegenskaper, både muntlig og skriftlig

• Gyldig politiattest

• Alder fra 18 år

Ønsket kompetanse

• Erfaring i arbeid med barn, for eksempel: SFO, barnehage, skole, støttekontakt

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og lojal

• Ansvarsbevisst, fleksibel og samarbeidsvillig

• Finner glede i å arbeide saman med barn

Om arbeidsgiveren:

Barnehage

Nordlys Vikar søker leger til Legevakt
 
Vi søker flere engasjerte leger til legevaktoppdrag på Sørlandet. Dette er en flott mulighet for deg som ønsker fleksible arbeidsperioder, gode betingelser og arbeid i et spennende akuttmedisinsk miljø. Vi søker leger som kan arbeide i korte perioder i Nordsjøturnus fra snarest og frem til september.

✅Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn og gode betingelser
• Oppfølging og støtte gjennom hele vikariatet
• Hjelp og økonomisk støtte til reise og bolig
• Fastansettelse med opptjening av feriepenger og pensjon

🤝Vi ser etter deg som:

• Er lege med overstått LIS1 eller tilsvarende
• Har erfaring fra Legevakt i Norge.
• Har gjennomført kurs i Akuttmedisin og vold- og overgrepshåndtering
• Har interesse for akuttmedisin og legevaktarbeid
• Er fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst

Om stillingen:
Stillingene er ved Legevakt i Sørlandet. 

Interessert?
Send oss en kort søknad og CV, eller ta direkte kontakt for en uforpliktende prat.

Les mer om oss på www.nordlysvikar.no

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en blid og positiv person som har lyst på en variert sommerjobb ved en av distriktets fineste campingplasser?

Vi søker en medarbeider som er serviceinnstilt og pålitelig. Du må kunne grunnleggende bruk av pc, e-post, ms office etc., ha god orden, gjerne erfaring med kundebehandling og trives med en hektisk hverdag. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, og kan gjerne flere språk.

Arbeidsoppgavene vil være å betjene resepsjon og telefon, booking, inn- og utsjekk av gjester, yte service, noe renhold og vedlikehold av våre bygg og uteområder, samt annet forefallende arbeid.

Vi trenger folk i perioden juni til august, og kan tilby en trivelig og variert jobb.

Lønn etter avtale.

Opplæring vil bli gitt.

Hvis dette høres interessant ut send oss en søknad og CV på:

post@kolbensrod.com

Søknadsfrist 19. april 2026

Søknader blir vurdert løpende

Ved spørsmål ta gjerne kontakt med oss på 91786210 / 91786211.

Om arbeidsgiveren:

Kolbensrød Camping ligger idyllisk til i Naverfjorden, kun 4 km vest for sommerbyen Stavern. Campingplassen har vært en del av kystlandskapet siden 1950 og har gjennom generasjoner vært et sted for ferie, rekreasjon og gode minner ved sjøen.

Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende och önskar både ett eget ansvar såväl som goda möjligheter till kompetensutveckling? Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Bakgrund Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband som är markterritoriellt ansvarig vilket innebär att förbandet leder den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. J2 utövar funktionsledningen av den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Förbandet arbetar i samtliga domäner och mot samtliga stridskrafter. Stort fokus läggs på gemensamt arbete inom staben och att vara en god stabsmedlem. En osäker omvärld medför att efterfrågan på avdelningen och dess förmågor ständigt ökar, vilket innebär att vi behöver bli ännu fler. I nuläget rekryteras Underrättelseassistenter (GSS/K), underrättelse- och säkerhetshandläggare (CIV), underrättelse- och säkerhetsofficerare (OF/SO) samt handläggare av skyddsobjekt (CIV). Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelse- och säkerhetshandläggare på MR M J2 arbetar du med bearbetning och produktion för att besvara C MR M behov inom underrättelse- och säkerhetstjänsten. Du arbetar självständigt vid en av avdelningens sektioner med inriktning från avdelningens produktionsledare. Beroende på din erfarenhet och utbildning kommer du att specialiseras utifrån avdelningens uppgifter, dina kompetenser och erfarenheter. Arbetet kräver god administrativ förmåga och förmåga att arbeta i försvarsmaktens ledningssystem. Du behöver kunna leverera produkter och beslutsunderlag med hög precision och korrekt språkbruk på svenska i rätt tid. KRAV Kvalifikationer • Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Godkänd gymnasieexamen • God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana Personliga egenskaper Som medarbetare vid MR M J2 är du lojal, arbetsvillig och stresstålig. Du drivs av att utveckla dig själv och andra inom professionen och möta nya utmaningar. För att lyckas i din roll krävs att du är noggrann, strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har också hög integritet och du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet MERITERANDE • Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkända betyg • Arbetslivserfarenhet från svensk myndighet • Eftergymnasial utbildning • Vana vid Försvarsmaktens informationssystem (SWECCIS/ISUS) • B Körkort och militära förarbevis • Signalskyddsutbildning • Utlandstjänstgöring Övrigt Typ av anställning: CVAT (civilanställning) Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten) Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas Johan Ahlandsberg som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.