RESPONSABILITÉS : MISSIONS Notre projet de recherche ANR PRC ‘ORIGAMIS', s'intéresse à l'étude des processus de spéciation écologique et de radiations évolutives adaptatives, avec pour modèle biologique les orchidées mimétiques du genre Ophrys. Dans ce cadre, nous recherchons une personne dynamique, motivée et autonome étant capable de mener à bien les missions suivantes : - Co-pilotage d'un projet de recherche scientifique - Planification, acquisition et production, analyse et interprétation, organisation des données pour archivage. - Valorisation des résultats par la rédaction et la publication d'articles scientifiques ainsi que des activités de communication -Contribution à la formation d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses ACTIVITES - Préparation et organisation des missions de terrain, gestion des échantillons et des données, - Réalisation de l'échantillonnage en milieu naturel (repérage et optimisation du design expérimental, identification des plantes, géolocalisation et marquage des individus, prise de photographies calibrées, mesures morphométriques, acquisition de nuages de points pour la réalisation de modèles 3D, prélèvement de tissus en vue des analyses génétiques, transcriptomiques et métabolomiques, évaluation de traits reflétant la fitness des individus, - Analyse, traitement et interprétation des données phénotypiques (morphologie/modèles 3D, coloration, odeur, fitness, traits fonctionnels, profils métabolomiques) et génétiques (SNPs, séquences et matrices de niveaux d'expression), - Co-conception, co-rédaction et publication d'articles scientifiques, - Assurer une veille bibliographique, technique et méthodologique, - Participation à l'encadrement d' étudiant.s.es et jeunes chercheu.rs.ses. PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en biologie de l'évolution & écologie Niveau DOCTORAT avec expérience dans des missions similaires indispensable CDD de 18 mois - Prise de poste : 01 avril 2026 Fournir : CV, lettre de motivation et diplôme - Date de fin de publication : 8 mars 2026 Type de contrat de travail proposé : contrat post doctoral (loi LPR) ou contrat de projet IGR (selon ancienneté du candidat retenu) COMPETENCES • Connaissances : Solide expertise scientifique biologie de l'évolution et en écologie ( niveau doctorat indispensable ) s'accompagnant d'une expérience en préparation et réalisation des missions d'échantillonnage en milieu naturel (une activité de recherche sur des modèles plantes serait un plus). Une très bonne maîtrise du phénotypage des plantes (en milieu naturel), du langage de programmation R (et/ou Python) apparaissent comme des prérequis indispensables. Des connaissances, ou un intérêt à développer une expertise dans l'utilisation d'approches de type computer vision basées sur des algorithmes de type Machine Learning voire Deep Learning pour l'étude de la biodiversité sont souhaitées. • Savoir-faire : Techniques d'échantillonnage en milieu naturel, Code informatique (R, Shell Unix, Python), Bibliographie, Rédaction et communication scientifique (français/anglais). Une certaine maîtrise de l'espagnol serait appréciée. Des compétences en matière de géo morphométrie 2D et 3D, de photogrammétrie, de méthodes supervisées et non supervisées pour traiter et analyser les données produites (images 2D et modèles 3D) seraient un plus. • Savoir être : autonome, fiable, organisé.e, rigoureu.x.se, faire preuve de sens critique, avoir de l'initiative, avoir l'esprit d'équipe, présenter une aptitude certaine au dialogue avec des interlocuteurs scientifiques (dont nos partenaires IRD sur le projet), gestionnaires des espaces naturels, acteurs locaux (élus, agriculteurs) ainsi que le grand public.

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos associations locales : DIRECTEUR MICRO CRECHE H/F CDI Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : - Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Assurer une communication permanente avec les parents - Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail - Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes - Participer à la gestion administrative locale de la structure - Assurer la gestion des locaux et des matériels - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. Profil recherché - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social - Titulaire du *** - Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant. - Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2515,72 euros mensuels bruts. Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire. - Accompagnement à la prise de poste - Poste à pourvoir le 17 août 2026. Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formations internes. Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61522*candidatus*. Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96909

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une micro-crèche à la Salvétat sur Agoût, la Fédération ADMR de l’Hérault recherche pour son association locale un(e) : Auxiliaire de puériculture - LA SALVETAT SUR AGOUT (H/F) CDI - Temps plein Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association la Raviège et du/de la Directeur/trice de la micro-crèche de la Salvétat sur Agoût, vos missions seront les suivantes : - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant - Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés - Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils - Participer activement à la vie de l’équipe, à l’encadrement des stagiaires et au projet pédagogique de la micro-crèche - Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels - Garantir la continuité du service en l’absence de la direction. Profil recherché - Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture ou de Psychomotricien ou d'infirmier ou de puériculteur exigé - Première expérience dans un emploi similaire souhaitée - Connaissances, savoir-faire : connaître les règles de sécurité, savoir assurer le développement psychomoteur/affectif/physique de l’enfant, connaître les règles de base des principes nutritionnels, maîtriser des soins d’hygiène et de confort, observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant. - Savoir-être : Ecoute, adaptation, disponibilité, patience, qualités relationnelles, prise d’initiative, sens des responsabilités et de l’organisation - *** souhaité. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : intervention - Catégorie : Employé (e) - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2048,35 euros mensuels bruts avec reprise d’ancienneté si expérience dans une structure similaire. - Travail du lundi au vendredi - Déplacements : Très ponctuels. - Date de prise de poste le 24 août 2026. Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formation pédagogique interne et externe. Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61504*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96908

L’OPPORTUNITÉ  Êtes-vous un chasseur dans l'âme, capable de naviguer dans la complexité technique pour signer des contrats à forte valeur ajoutée ? Digigram recherche son futur Business Developer Europe pour porter l'expansion de sa marque la plus sélective : Digigram Critical. Chez nous, vous ne vendrez pas des produits sur catalogue. Vous vendrez notre capacité à résoudre des problèmes là où les standards s'arrêtent. Vous serez le fer de lance d'un centre de profit stratégique où l'ingénierie sur mesure devient un avantage compétitif majeur. VOTRE MISSION : CONQUÉRIR ET STRUCTURER Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous avez les clés du marché européen pour l'activité Engineering & Critical Solutions. 1. Prospection & Détection Stratégique Identifier et ouvrir des comptes stratégiques dans les secteurs les plus exigeants : Aéronautique, Défense, Transports, Énergie et Maritime. Détecter les projets complexes où nos solutions standards atteignent leurs limites et où notre ingénierie (Critical) apporte la réponse. 2. Closing de Haute Précision Orchestrer des cycles de vente longs et complexes auprès de décideurs de haut niveau (Directions Techniques, R&D, Achats Groupes). Négocier et conclure des contrats d'ingénierie financés, en garantissant des niveaux de marge élevés conformément à notre stratégie de valeur. 3. Ambassadeur & Stratège Terrain Porter la voix de Digigram Critical lors des grands salons internationaux. Collaborer étroitement avec nos équipes R&D pour transformer les besoins clients spécifiques en futurs standards pour le Groupe. VOTRE PROFIL : LE "HINTER" ANALYTIQUE Nous ne cherchons pas un gestionnaire, mais un bâtisseur doté d'une forte discipline commerciale. Expérience : 5 ans minimum en vente B2B internationale, idéalement dans l’instrumentation, l’acoustique ou les systèmes de mesure. Mentalité : Vous avez le goût du challenge et du "closing". Vous savez dire non à un projet à faible valeur pour vous concentrer sur les deals stratégiques. Compétences Techniques : Une forte culture industrielle. Vous comprenez les enjeux de l'audio et des vibrations. Langues : Anglais courant (C1) impératif. Une seconde langue européenne (Allemand, Espagnol...) est un atout majeur. Mobilité : Prêt à être sur le terrain (40-60% de déplacements en Europe). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un mandat clair : Vous agissez sous une note de cadrage stratégique précise qui valorise votre expertise. Impact immédiat : Vous rejoignez une PME agile de 40 ans d'existence, leader mondial de l'audio critique. Liberté & Responsabilité : Pas de micro-management. Nous valorisons l'autonomie et les résultats. Le cadre Digigram : Basé.e à Montbonnot (Grenoble), au cœur de l'Inovallée, face aux Alpes. Télétravail hybride possible. Package : Fixe motivant + Variable non plafonné récompensant la performance réelle. PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Si vous aimez la complexité technique, les environnements internationaux et que vous avez la gagne, envoyez-nous votre CV. Expliquez-nous surtout quel est le projet dont vous êtes le plus fier.e d'avoir signé.  

Tu crois qu’être directeur/directrice de centre chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, tu es un véritable pilier, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c’est : Du management : Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers. Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial). Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation. Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs. Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins. Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre. Participer avec ton Leader de région à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution . Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun 2 RTT par mois Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Technicien Méthodes F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) au Chef de projet, vous aurez pour missions de : La création et mise à jour des documents utiles à la production, La participation à la qualification des nouvelles industrialisations et modifications d’industrialisations, La réalisation des prototypes, Le suivi des lots de validation de l’industrialisation dans l’atelier de production, La réalisation des rapports d’essais, La conception et réalisation des outillages nécessaires à l’industrialisation des produits, L’estimation des couts de reviens, de temps de fabrication et de réalisation des nomenclatures, La recherche et étude de nouvelles solutions techniques, La participation à la qualification des nouveaux équipements. (QI, QO, QP), Le support technique pour les différents services CN. Ce que l’on attend de vous : De formation Bac+2 Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en méthodes/production dans un environnement industriel exigeant. La connaissance du décolletage et la connaissance des logiciels métier de CAO CREO 7 et FAO ESPRIT seraient un plus. Rigueur, sens du travail en équipe et sens de la satisfaction clients attendus.

Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Chalonnes-sur-Loire, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous intégrez une agence mono-accueil et exercez votre activité en toute autonomie. Vous rejoignez une équipe de 10 Conseillers Commerciaux (répartis sur les agences d'Angers et Segré) et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Vous appréciez travailler en autonomie et prendre des initiatives. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Travail du lundi au vendredi 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Echange téléphonique avec le recruteur Entretien en visio ou présentiel avec le recruteur et votre futur manager Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur manager

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Tu as la fibre commerciale et l’automobile est ton terrain de jeu préféré ? Tu veux rejoindre un groupe reconnu où tes résultats font vraiment la différence ? Alors ce poste est pour toi ! Nous recrutons pour notre client un Conseiller Commercial VN Secteur (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession basée à Paris (75). Sous la responsabilité du Chef des ventes, ta mission principale sera de développer et d’assurer la vente de véhicules et de financements auprès des agents de ton secteur géographique dédié. Tes missions * Entretenir et développer le réseau d’agents confié * Assurer la couverture commerciale de ton secteur * Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits * Promouvoir et vendre véhicules et services associés * Fidéliser la clientèle et accroître ton portefeuille * Développer ton portefeuille via la prospection téléphonique (fichiers clients fournis) * Assurer le traitement des leads commerciaux * Développer les ventes et le chiffre d’affaires des agents en atteignant les objectifs fixés * Mettre en place le merchandising des surfaces de vente (agencement, propreté, clarté des offres et des prix) * Effectuer les revues de contrats et signer les bons de commande   Pourquoi postuler ? * CDI – temps plein * Rémunération attractive : fixe selon convention collective + variable déplafonné lié aux objectifs * Avantages : * Voiture de fonction + tickets restaurant * Mutuelle et prévoyance IRP AUTO (vacances en famille, loisirs, permis de conduire pour les enfants des collaborateurs, etc.) * CSE local avec offres variées * Participation & intéressement * Formations et mobilité interne possibles pour évoluer dans le Groupe Profil Ton profil * Formation Bac+2 en commerce (BTS NRC, MUC, ou CQP vendeur automobile) * Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en concession automobile * Passionné(e) d’automobile, tu actualises régulièrement tes connaissances * À l’aise avec Word, Excel et les logiciels CRM * Excellent(e) communicant(e), tu sais rebondir commercialement et convaincre * Volontaire, à l’écoute et orienté(e) satisfaction client * Autonome, organisé(e) et tourné(e) vers la performance * Permis B obligatoire Envie de booster ta carrière dans un environnement stimulant et reconnu ? N’attends plus : envoie-nous ton CV à jour et viens relever le défi avec nous !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.  Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un grand groupe de distribution de marques généralistes, de renommée mondiale. Avec ses 18 marques iconiques, ce groupe est synonyme d'innovation et de mobilité et son maître mot est la satisfaction client. Ses nombreuses concessions réparties sur tout le territoire national sont des espaces étudiés pour accueillir le client de manière optimale et que les collaborateurs aient les meilleurs outils de travail. Poste Nous recherchons pour notre client un Conseiller commercial Véhicules d'Occasions (H/F) pour une de leurs concessions à Montigny-le-Bretonneux (78). Sous la responsabilité directe du chef des ventes véhicules d'occasion de la concession, vous avez comme principale mission de développer et d'assurer la vente de véhicules d’occasion, financement et produits périphériques aux particuliers se présentant dans le hall. Vos missions sont les suivantes : * Accueil du client, écoute active et recueil du besoin afin de lui proposer une offre commerciale adaptée ; * Suivi du clients, gestion du portefeuilles clients, gestion des leads ; * Animation du hall d'exposition ; * S'assurer de la qualité et de la satisfaction ainsi que du bon déroulement du parcours client et le fidéliser ; * Développer les ventes sur le parc Occasion, produits et financements ; * Réaliser un objectif de vente en termes de volumes. La salaire se compose d'une partie fixe basée selon la convention collective de l'automobile et d'une partie variable déplafonnée sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs selon le payplan mis en place par l'entreprise. Rémunération attractive en fonction de l'expérience et du profil. A ceci s'ajoutent des avantages : une voiture de fonction, des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et un CE avec des offres très attractives (cinéma, voyages...) + prime d'intéressement et de participation. Par ailleurs de réelles perspectives d'évolution seront proposés aux plus tenaces et compétents. Profil Vous êtes un/e vendeur(se) automobiles expérimenté(e) et vous avez fait vos premières armes en vous formant au métier par un CQP de vendeur automobile confirmé ou par un BTS NRC/MUC. Vous avez 3 ans d'expérience en concession, idéalement sur la vente des véhicules d'occasion. Vous avez des connaissances sur la concurrence du milieu, vous savez estimer un véhicule. Vous maîtrisez la fiscalité générale et également le financement aux particuliers et aux entreprises. Vous avez le sens de la relation client, vous êtes autonome et organisé(e) et vous êtes tourné(e) vers la performance. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Pour soutenir la croissance de nos différentes activités (Frais, Sucré et Ultra-Frais) et en prévision du départ en retraite de notre Responsable Supply Chain, nous cherchons notre futur.e Responsable Supply Chain S&OP Planification. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques métier et être un véritable support opérationnel : un vrai chef d'orchestre ! - Maintenir le niveau de service et de déstockage défini dans les objectifs de l'entreprise  - Piloter l'amélioration continue de nos processus, notamment via la mise en place d'outils automatisés (Excel, ERP) : votre esprit d'initiative sera indispensable ! - Analyser nos performances et proposer des KPI pour toujours plus d'efficacité : votre regard affûté fera la différence ! Vous êtes en lien étroit et permanent avec la Direction des opérations, les équipes d'exploitation de nos 19 usines, les équipes commerciales de nos différentes activités, et tant d'autres services : ADV, Transports, Logistique, Qualité, R&D. Ce poste évolutif sera rattaché au Responsable Supply Chain actuel qui accompagnera votre montée en compétences progressive afin de pouvoir reprendre les dossiers transversaux comme le suivi budgétaire des prévisions commerciales et la participation active au groupe projet GPAO S&OP (Sales and Opérations). Le poste est basé à Frontignan, des déplacements occasionnels à prévoir sur nos différentes usines et plus régulièrement sur notre centre d'innovation à Agen (1 à 3) Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire). Vous êtes agile, dynamique et organisé(e).  Doté d'une expérience managériale (3 à 5 ans), vous apprécier coordonner les potentiels, et faciliter leur montée en compétences. Votre aisance relationnelle vous permettra de mener ce poste avec succès !  L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)