Qui sommes nous ? BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. Nous recherchons un Chargé d'Affaires / Métreur en corde pour nos petits travaux et rénovation. Missions : - Effectuer les rendez-vous fournis pour relevés/métrés et diagnostics sur toitures - Réaliser des devis pour les dépannages et petits travaux - Définir les quantités de matériaux et de main-d'œuvre - Créer un climat de confiance avec les clients en apportant expertise et conseils Une expérience en tant que cordiste est indispensable.

Description: Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Servon (77), un collaborateur comptable (H/F) en CDI. Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés en toute autonomie. Pas de chef de mission, les collaborateurs comptables travaillent en direct avec les associés. Le télétravail sera possible après la période d'essai. Vos missions : - Tenue et révision comptable - Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc ...) - Établissement des bilans et liasses fiscales - Le conseil et l’accompagnement des clients dans leur gestion quotidienne. Logiciel : Full Exigences: - Formation comptable (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) - 3 ans d’expérience en cabinet comptable (hors alternance) - Autonomie, rigueur et polyvalence - Esprit d'équipe Avantages: - Prime de bilan - Tickets restaurants - Télétravail - Cabinet 100% dématérialisé - Bonne ambiance et associés proches des collaborateurs !

Notre client est le leader de la maintenance multi-technique de proximité. Spécialiste de la gestion de parcs immobiliers et d'infrastructures commerciales, notre client se distingue par sa capacité à intervenir sur des réseaux de sites extrêmement denses (retail, banques, tertiaire).Sous la responsabilité du chargé d'affaires et guidé par votre outil de gestion sur tablette. Vous assurez : La maintenance préventive et curative c'est a dire effectuer des diagnostics et réparations sur des installations électriques (éclairage, armoires), plomberie sanitaire, serrurerie et petit second œuvre. Vous effectué le pilotage technique cela nécessite l'identification des besoins spécialisées (CVC, ascenseurs) et suivi des prestations. Le reporting en rédigeant des comptes rendus d'intervention clair et précis via un outil digital. Vous devrez être à l 'écoyte des clients afin de leur apporter satisfacion et intervenir en cas de panne, le service client est primordial.

Nous recherchons pour un de nos client un technicien de maintenance. Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !En tant que technicien de maintenance multiservices, votre rôle sera de prendre connaissance des demandes de travail émises par le client et de réaliser les interventions prévues. Maintenance CVC et Utilités : Remplacement et changement des filtres de la CTA (Centrale de Traitement d'Air). Nettoyage des pots à l'aide d'un Karcher ou d'un jet d'eau. Évacuation des vieux filtres vers le centre de recyclage (Paprec). Réalisation des relevés P1 (compteurs d'énergie gaz et électricité). Interventions possibles sur la modification du réseau d'Air comprimé. Multi-services et Bâtiment : Pose de supports (supports de gants, supports divers). Pose de panneaux et de tableaux. Assistance aux opérations impliquant des ponts de levage.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, Un Comptable Général H/F en CDI.Le poste est basé à Paris 8 Rattaché(e) à la Responsable Comptable vos missions sont :·      Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de 17 sociétés·      Saisie, lettrage, justification des comptes·      Préparation des situations comptables pour le reporting interne·      Gestion de la fiscalité courante (TVA, IS, CVAE.)·      Suivi de la trésorerie et des paiements hebdomadaires·      Rapprochements bancaires multi-comptes / multi-entités·      Activités variées : immobilier, para-hôtellerie, gestion de portefeuille, intercos, frais généraux, projets spécifiques.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans le commerce, un Comptable général (F/H)Rattaché au responsable du service et au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous effectuez les écritures mensuelles des provisions des charges récurrentes : charge immobilière (loyer, charge locative, CFE, taxe foncière), charge de location de la flotte, etc... Vous réalisez les écritures et analyses des provisions des taxes : TVS, organic, CVAE… Vous assurez la réconciliation des flux intergroupe entre filiales, et la consolidation. Vous préparez les liasses fiscales, les déclarations TVA, les divers taxes, les notes du reporting, les dossiers de révision ainsi que la révision de comptes. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle proposée est de 30kbrut€/35kbrut€ annuelle.

Trondheim eiendom er i utvikling, og vi rigger oss for fremtiden! 

Vi søker en engasjert servicetekniker til nyetablert 100 prosent prosjektstilling med ansvar for vår maskinpark i renholdsavdelingen. Dette er i førsteomgang en toårig prosjektstilling da vi har fått bevilget klima- og miljømidler øremerket arbeidet med maskinparken vår. Det er gode muligheter for at stillingen blir utlyst som fast etter prosjektets slutt.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk og praktisk innsikt med struktur, utvikling og arbeid med sirkulær økonomi. Stillingen er organisert under renholdsavdelingen, men du vil ha din faste base sammen med Driftsstøtte, hvor du blir en del av et fagmiljø som har ansvar for andre deler av Trondheim eiendoms maskinpark. 

Som servicetekniker hos oss får du ansvaret for en maskinpark på ca. 1500 enheter, som inkluderer alt fra renholdsmaskiner, vaskemaskiner og roboter. Du vil få tilgang til servicebil utstyrt med blant annet verktøy, deler og lasterampe, slik at du vil ha mulighet til å utføre reparasjoner ute på områdene våre, men også frakte maskiner inn til driftsbasen og tilhørende verksted, når dette er nødvendig. Ikke minst vil du være en nøkkelperson i vårt arbeid med klimamål, ved å både kutte utslipp og redusere indirekte utslipp gjennom økt levetid på maskinparken vår. 

Vi legger ikke skjul på at dagens systemer og rutiner for maskinparken vår har et stort forbedringspotensial. Det er nettopp derfor vi trenger deg! Vi ser etter en person som ikke bare trives med den praktiske delen av jobben som servicetekniker, men som også vil ta eierskap til etablering av nye rutiner, systemer, innkjøpsstrategi - og ikke minst opplæring av våre renholdere for å sikre riktig bruk og lengre levetid på maskinene våre. 

Renholdsavdelingen vår teller i dag nær 350 renholdere som hver dag utfører renhold på skoler, i barnehager, ved helsehus, i kultur- og idrettsbygg og administrasjonsbygg i Trondheim kommune. I tillegg består avdelingen av elleve områdeledere og en avdelingsleder. Trondheim eiendom har ansvar for å bygge, forvalte, drifte og vedlikeholde kommunens bygninger, og med et areal på 1 300 000 m² og totalt er vi 640 ansatte som hver dag jobber sammen om samfunnsoppdraget vårt.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du ha det overordnede ansvaret for maskinparken til renholdsavdelingen, med stor mulighet til å påvirke både arbeidshverdagen, rollen og hvordan maskinparken vår skal se ut i årene fremover. Nye arbeidsoppgaver vil kunne komme til etterhvert som stillingen utvikler seg, men det vi sålangt har definert som noen av de viktigste arbeidsoppgavene er: 

• Drift og vedlikehold: Utføre service, vedlikehold og reparasjoner på vår maskinpark. 
• Opplæring: Etablere rutiner og gjennomføre praktisk opplæring i bruk og daglig vedlikehold for våre renholdere.
• Bærekraft og gjenbruk: Ansvar for dellager og tilrettelegge for gjenbruk av deler der det er teknisk og økonomisk hensiktsmessig
• Rapportering: Du skal dokumentere og rapportere på resultater underveis i prosjektet
• Systemansvar: Implementere og drifte systemer for kontroll og oversikt over maskinparken
• Innkjøp: Utvikle, implementere og videre benytte en langsiktig innkjøpsstrategi, i samråd med ledergruppen
  
• Holde deg oppdatert: Være oppdatert på relevante endringer og utvikling i maskin og robotbruk i renholdssektoren
• Leverandørkontakt: Oppsøkende kontakt og generell kommunikasjon med leverandører av maskiner og deler

Vi ser etter deg som

• Har fagbrev som elektroreparatør
• Har førerkort kl B, og har hatt dette i minimum to år 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig på et nødvendig nivå, som sikrer at du ivaretar arbeidsoppgavene dine på en forsvarlig måte 
• Behersker digitale verktøy og at du kan bruke disse i arbeidshverdagen din. Erfaring fra systemer som ONIX, SafetyCulture, Landax, Hidora og lignende vil bli vektlagt

I tillegg er det en fordel om du har med deg en eller flere av disse:

• Relevant erfaring som elektroreparatør, om det har inkludert kundekontakt i hverdagen vil det bli vektlagt
  
• Erfaring med opplæring og/eller veiledning 
• Erfaring med arbeid i prosjekt
• Erfaring med service på renholdsmaskiner og -roboter
• Erfaring med og/eller engasjement for bærekraft og det grønne skiftet 

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av hva som skal til for at du både skal trives og lykkes hos oss. Selv om prosjektstillingen er ny, også for oss, er det enkelte egenskaper vi allerede nå mener blir viktige: 

Som vår nye servicetekniker må du trives med å jobbe selvstendig og ha evnen til å strukturere arbeidshverdagen din. Du liker å ha det tekniske ansvaret ute i felt, men må også se verdien av å løfte blikket for å finne smartere og mer effektive måter å jobbe på gjennom din løsningsorientering og engasjement for sirkulær økonomi og det grønne skiftet. Vi mener også det vil være viktig at du trives med mange baller i luften. Siden du får en nøkkelrolle i å bygge opp rutiner for vedlikehold, innkjøp og opplæring, er det viktig at du er utviklingsorientert og nysgjerrig på fremtidens smarte og grønne løsninger. Hverdagen til renholderne våre er også i stadig endring, deriblant med tanke på bruk av nyere maskiner og roboter. Du ser positivt på å både bruke den kunnskapen du har, men er også villig til å tilegne deg ny kunnskap der det trengs - for at vi skal kunne drifte maskinparken vår mest mulig effektivt i tiden fremover.  

Du er også en person som trives med å yte service. Din viktigste "kunde" i hverdagen blir renholderne våre - disse skal du blant annet bistå med reparasjoner, veiledning og opplæring i bruken av maskinene. Vi er stolte av vår store og  mangfoldige renholdsavdeling og hos oss skal alle møtes med respekt, uavhengig av bakgrunn. Det er derfor avgjørende at du er god til å tilpasse kommunikasjonen din til menneskene du møter, og at du trives i et flerkulturet arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr

I renholdsavdelingen vår, og ved basen til Driftsstøtte, vil du møte et uformelt arbeidsmiljø. Når du starter hos oss første dag, vil du bli tatt i mot av en av våre områdeledere, som sammen med kolleger både i renholds- og driftsavdelingen vil lose deg trygt gjennom den første tiden din hos oss. I løpet av året vil det også dukke opp muligheter til å delta på årlige fagdager, allmøter og hyggelige sosiale sammenkomster.

I tillegg får du 

• En unik mulighet til å være med på å forme fremtidens maskinpark i renholdsavdelingen
• Et fagmiljø gjennom at din base blir sammen med kolleger i Driftsstøtte
• Fleksibilitet i arbeidstid
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune

Les gjerne mer om oss i renholdsavdelingen og Trondheim eiendom her: https://sites.google.com/trondheim.kommune.no/trondheim-eiendom-2026/renhold?authuser=0

Kontaktinformasjon

Marius Havdahl Nilsen, Områdeleder, 98640557
Kaisa Stunes Rendum, Områdeleder, +47 93801900
Aleksandra Skog Løkken, Avdelingsleder, +47 97656714

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113937755
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Zakres obowiązków: Kompletacja elementów zgodnie z dokumentacją techniczną (listami materiałowymi i rysunkami) na potrzeby montażu konstrukcji stalowych oraz obsługa załadunku i rozładunku konstrukcji. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie w przyjmowaniu, składowaniu i wydawaniu towarów i detali, znajomość rysunku technicznego, doświadczenie na w/w stanowisku mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zgodą o następującej treści: Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w niniejszym CV przez ELMO S.A., ul. Akacjowa 1 w Żelkowie Kolonii, 08-110 Siedlce, łącznie z wizerunkiem, w celu wykorzystania w procesie rekrutacji na stanowisko technologa. Jednocześnie oświadczam, iż wyrażam zgodę na wykorzystanie niniejszego CV dla potrzeb dalszych etapów rekrutacji i innych rekrutacji prowadzonych w przyszłości przez Spółkę. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

About the position

A 100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science as a PhD Research Fellow in Mathematics Education, affiliated to the Department of Mathematical Sciences, for a period of three years, or for suitable candidates four years with 25% required duties. The position is located, at present, at Campus Kristiansand. The starting date is negotiable with the Faculty 

The Department of Mathematical Sciencest has a large and active research center in mathematics education, MERGA, with about 15 fellows on its PhD programme. The PhD Research Fellows appointed will join MERGA and one of the four current research groups within MERGA: Mathematics in higher education. The research group and position are closely connected to activities developed in MatRIC, The Centre for Research, Innovation and Coordination of Mathematics Teaching. The Norwegian Agency of Quality Assurance in Education (abbreviated NOKUT) awarded MatRIC, as a national Centre for Excellence in Higher Education, to University of Agder back in 2013. The centre is led by the Department of Mathematical Sciences. The person appointed will contribute to the continued efforts in developing and researching university mathematics education. 

The mathematics education research group has substantial and on-going experience of leading and contributing to large research projects funded by The EU, The Research Council of Norway, Nordforsk, the Competence Development Fund of Southern Norway, and others. The Department hosts the Graduate School in Mathematics and Science Education in Norway, MaScE and contributes actively to the Nordic mathematics education community. The University of Agder has excellent library support and collection of research literature in mathematics education (in English and Scandinavian languages) and on-line access to all leading journals in the field.

 

 

Research proposal area

Innovative approaches to university mathematics teaching

Mathematics research, application of mathematics in industry and the teaching of mathematics in schools have all been affected by societal, technological and didactical changes. However, much of university mathematics teaching does not reflect these changes. We invite research projects addressing this gap. These could combine foci on:

• a changing aspect, for example, 
  • research related to children’s mathematical developmental and learning trajectories, 
  • digital tools used in research and industry (AI, Mathematica, automated theorem provers, CAS) and in schools (dynamic geometry, CAS), 
  • concrete materials and visualizations used in research, industry and schools. 
• a target group, for example, engineering students, calculus students, future teachers, etc. early or late in their studies.
• one or more research methods, for example, teaching experiments, eye tracking studies, task-based interviews, surveys, literature reviews.
• A background theoretical framework, for example, socio-cultural, constructivist, etc. 

Required qualifications

The candidate must hold a cand. scient. or master’s degree in Mathematics Education or a closely related and relevant field. This year’s master’s candidates/candidates where the final evaluation result is ready by June 2026 can also apply.  A teaching qualification is also essential.

The applicant must submit an approved project description within three months of appointment. More information about the programmes and a complete list of admission requirements to the PhD-programme in Engineering and Science, Specialisation in Mathematical Sciences can be found here.

The successful applicant must have written and spoken English proficiency.

Criteriafor positions as PhDResearch Fellow(in Norwegian).

Desired qualifications

A master's degree in mathematics education with experience relevant to the position. The working language at the University of Agder is Norwegian. Proficiency in Norwegian or another Scandinavian language, both written and oral, is strongly desired.

The research group includes Norwegian and international scholars, and the research will be carried out at the University of Agder and in classes being taught in Norwegian. Additional University classes from elsewhere in Norway might also be included. 

Length of relevant school/university teaching experience will also be taken into account in the selection of a suitable candidate. 

Experience in one or several of the below are also beneficial

• Collaboration in larger or smaller research projects and / or working groups. 
• Knowledge and experience of conducting literature reviews.
• Documented competence in qualitative and/or quantitative research methods. 

At the University of Agder, PhD dissertations are usually written in English. Occasionally it may be written in Norwegian or another Scandinavian language.

Personal qualities

Personal suitability and good teamwork skills will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience. Research Fellows are expected to contribute to the active research community at the University. The position places demands on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail.

Ability to familiarise oneself with new issues and methodological approaches. Applicants will be assessed on the basis of academic background and results, attainment, and any previous research activity, in addition to a (preliminary) research proposal submitted with the application (see below).

Research visits to an external institution or with a national or international partner for part of the period of employment may be anticipated. 

We offer

• professional development in a large, exciting and socially influential organisation 
• a positive, inclusive and diverse working environment 
• modern facilities and a comprehensive set of welfare offers 
• membership of the Norwegian Public Service Pension Fund 

More about working at UiA.

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 550 800 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. 

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background,disabilityor an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligationsin accordance withthe current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected.The engagement is to be madein accordance withthe regulations in force concerning the acts relating toControl of Export of Strategic Goods, Services and Technology.

Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.Abackground checkmay be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check.Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment.Read more about the employment process.

In accordance withthe Freedom of Information Act § 25 (2), applicants mayrequestthat they are notidentifiedin the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.

Application

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".

The following documentation must be uploaded electronically: 

• A letter of application which includes a rationale for applying for the position, together with an outline of the applicant’s research interests and ability to conduct the proposed project within the outlined research proposal area
• Certificates with grades
• Master’s thesis
• References
• A summary and links to the applicant's scientific publications, if produced, must be included if to be considered
• A short research proposal (preliminary) that sets out background, rationale, recent work and research design for the intended study.This should not extend beyond about 5 pages, but it will form an important part of the evaluation of candidates. It must be evident that it relates well to one of the proposed area above (under the heading “Research proposal area”).
• Any other relevant documentation

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. We draw your attention to the fact that candidates who do not include all required documentation listed above will not be included in the evaluation process if attachments are missing. All documentation must be available in a Scandinavian language or English. 

Application deadline: 01.06.26

Contact

For questions about the position: 

• Professor David Reid, tel. (+47) 38 14 12 67, e-mail david.reid@uia.no
• Head of Department Ingvald Erfjord, tel. (+47) 38 14 15 47, e-mail ingvald.erfjord@uia.no

For questions about the application process:

• HR-advisor Heidi Kristensen, tel. (+47) 38 14 13 79, e-mail heidi.kristensen@uia.no 

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Wil jij werken aan het herstel van oudere cliënten? En doe jij dat het liefst in een modern revalidatiecentrum met kleinschalige revalidatiegroepen? Solliciteer dan als Helpende (plus). Jouw werk Als helpende (plus) revalidatie werk jij intensief samen met jouw cliënten aan hun herstel. Je speelt een cruciale rol in het revalidatieproces. Jij weet als geen ander hoe je een cliënt kan motiveren en mede door jouw inzet, zie je dat de cliënt vooruitgang boekt. Deze vooruitgang hou jij bij, zodat je samen met jouw collega’s goed zicht houdt op de voortgang van de revalidatiedoelen. Je werkt in multidisciplinair verband met revalidatieartsen, psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers en nog heel veel andere disciplines. Samen zorg je er voor dat cliënten stap voor stap weer grip krijgen op hun leven. Iedereen is, dankzij zijn eigen expertise, een waardevolle toevoeging aan het hersteltraject van de cliënt. Deze kennis bundel je tijdens het Multidisciplinair Overleg (MDO) waarin je de cliënten bespreekt. Kennemerhart biedt alle vormen van revalidatie. Of het gaat om revalidatie na een operatie, na een CVA of revalidatie omdat de cliënt aan zijn/haar conditie wilt of moet werken.  Dit ben jij als Helpende (plus) Collegialiteit en een prettige werkomgeving vind je belangrijk. Wisselende diensten zijn voor jou geen probleem. Omdat je kwaliteit belangrijk vindt, heb je geen moeite om feedback geven en te krijgen en kun je goed uitleggen wat je bedoelt. Bovendien kun je reflecteren op je eigen handelen. Samen met je collega’s vind je het fijn om ervoor te zorgen dat het goed gaat met jouw cliënten. Verder voldoe je aan de volgende criteria: - Je hebt een mbo-2 diploma Helpende; - Je hebt een mbo-diploma Helpende, aangevuld met de certificaten ‘Medicatie uitreiken en toedienen’, ‘Meten van vitale waarden’ en ‘Zwachtelen en steunkousen’; - Je hebt werkervaring in de ouderenzorg; - Je beheerst de Nederlandse taal goed. Wij bieden Kennemer