UAB „Grinda“ rūpinasi, kad Vilniaus senamiestis būtų nepriekaištingas Mūsų tikslas – pažangus miestas visiems gyventojams Jei esate atsakingas, jums svarbus stabilus darbas, aiškios užduotys ir prasminga veikla – kviečiame prisijungti prie senamiesčio teritorijos tvarkymo Darbo pobūdis: • Viešųjų teritorijų švaros ir tvarkos palaikymas: šiukšlių rinkimas, teritorijų šlavimas, šiukšliadėžių priežiūra • Žiemos sezono darbai: sniego kasimas ir paviršių barstymas specialiomis priemonėmis • Operatyvus reagavimas į nenumatytus tvarkos pažeidimus ir papildomas užduotis • Darbas su rankiniais ir mechanizuotais darbo įrankiais Ko tikimės iš Tavęs: • Atsakingo požiūrio į darbą, tvarkingumo ir pareigingumo • Patirtis panašioje srityje – privalumas, bet ne būtinybė • Noras dirbti lauke ir prisidėti prie gražesnės aplinkos Mes siūlome: • Konkurencingą atlyginimą nuo 8,40 €/val. (neatskaičius mokesčių) • Patogų slenkantį grafiką: 3 darbo dienos / 3 laisvadieniai – daugiau laiko sau! • Stabilų darbą ir laiku mokamą atlyginimą • Visas reikalingas darbo priemones (darbo rūbai, įrankiai) – pasirūpinsime, kad jaustumeisi patogiai • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų • Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus • Finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais • Papildomas apmokamas atostogų dienas • Draugišką ir palaikančią komandą, kurioje vertinamas kiekvienas darbuotojas Mūsų vertybės: • Atsakomybė – rūpinamės aplinka ir savo įsipareigojimais. • Kokybė – siekiame, kad mūsų darbai būtų atlikti kruopščiai ir profesionaliai. • Bendradarbiavimas – dirbame kaip komanda, padedame vieni kitiems. • Tvarumas – prisidedame prie švaresnės ir tvarkingesnės miesto aplinkos. Norite prisijungti? Siųskite savo CV el. paštu atranka@grinda.lt, arba skambinkite telefonu +370 693 11823. Nepamirškite – kartu kuriame švaresnę ir gražesnę aplinką!

Har du teknisk forståelse og interesse for kundedialog – og vil jobbe i et solid industriselskap med over 130 års historie?

 

Teknisk selger / Kundeservice – Industri

Bagges har over 130 års erfaring med levering av industrielle kvalitetsprodukter. Inngående kjennskap til kunders behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd, har gjort selskapet til en ledende aktør i bransjen. Salgsorganisasjonen består av tre team, to utesalgsteam og ett kundeserviceteam. Bagges styrker nå avdelingen Innesalg / Kundeservice og søker en Teknisk selger / Kundeservice som vil få en sentral rolle i den daglige dialogen med kunder og leverandører. Stillingen rapporterer til salgsleder for avdelingen, og arbeidssted er selskapets hovedkontor på Skedsmokorset.

 

Teamet og rollen

Du blir en del av et dedikert team i Innesalg / Kundeservice med ansvar for oppfølging av kunder, forespørsler og leveranser. Teamet samarbeider tett med utesalg, leverandører og øvrige interne fagmiljøer for å sikre høy servicegrad og gode leveranser. Du vil få god opplæring og bli en del av et miljø preget av samarbeid, kompetansedeling og korte beslutningsveier.

 

Stillingen kort fortalt
Stillingen kombinerer teknisk salg, kundeservice og administrativ oppfølging. Du vil jobbe tett mot kunder, leverandører og interne avdelinger, og bidra til at forespørsler og ordrer håndteres effektivt og at kundene får riktige produkter og løsninger. ERP-system og øvrige IT-verktøy benyttes i stor grad i det daglige arbeidet.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:
• Behandle kundehenvendelser og følge opp eksisterende og potensielle kunder
• Utarbeide tilbud, kalkyler og prisforespørsler
• Følge opp ordre, leveranser og dokumentasjon
• Innhente priser og relevant informasjon fra leverandører
• Bidra til god flyt mellom kunder, leverandører og interne avdelinger

 

Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som liker å jobbe strukturert og som trives med kundedialog, oppfølging og koordinering. Du er nøyaktig, serviceinnstilt og interessert i tekniske produkter og løsninger. Stillingen kan også passe for en nyutdannet kandidat med teknisk forståelse, læringsvilje og god serviceinnstilling.

 

Kvalifikasjoner
• Teknisk fagskole, ingeniørhøyskole eller tilsvarende relevant bakgrunn
• Erfaring fra salg, kundeservice, support eller tekniske løsninger er en fordel
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med Excel og gjerne ERP-systemer
• Teknisk forståelse og interesse for industrielle produkter
• Evne til å forstå tegninger og sette seg inn i ulike tekniske problemstillinger

 

Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Bagges har et sterkt fokus på kundetilfredshet og kvalitet i alle ledd. Det søkes en person som er løsningsorientert, tilpasningsdyktig og trygg i dialog med kunder og samarbeidspartnere. God økonomisk forståelse og gode IT-kunnskaper vil også være viktig i rollen.

 

Bagges AS tilbyr
Bagges AS tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver i et teknisk kompetent fagmiljø med stor grad av frihet under ansvar. Selskapet legger til rette for både faglig og personlig utvikling og har et arbeidsmiljø der godt samarbeid og engasjerte medarbeidere står i sentrum. Arbeidsmiljøet er preget av trivsel, sterk bedriftskultur og medarbeidere som blir værende over tid.

 

Bagges AS bygger sin virksomhet på verdiene:
• Omtanke: Respekt for mennesker og miljø, med sikkerhet som høyeste prioritet
• Mot: Over 130 års erfaring har gitt selskapet mot til å møte utfordringer og tenke nytt
• Samarbeid: Selskapet jobber som partnere internt og eksternt for å skape gode løsninger
• Integritet: Troverdighet og integritet står sentralt i alle områder, med kontinuerlig forbedring som mål

 

Hos Bagges er HMS og bærekraft alltid i fokus, og selskapet søker kolleger som tør å bry seg og bidrar til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø.

 

Er du en person som trives i skjæringspunktet mellom teknikk, salg og kundedialog?

 

Klikk på “Søk på denne stillingen” for raskt og enkelt å sende inn din CV og søknad. Har du spørsmål, kan du kontakte Mona BO Hauge på tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

BAGGES AS er en handels- og produksjonsbedrift som leverer kundetilpassede ventilløsninger og pakninger, samt isolasjons- og filtreringsløsninger til norske og internasjonale service- og industribedrifter. Vårt fremste konkurransefortrinn er inngående kjennskap til våre kunders spesifikke behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd. Vi har siden 1993 vært sertifisert i henhold til ISO 9001, og ble i 2019 også sertifisert ihht ISO 14001. 

Selskapet, som ble etablert i 1894, er et privateid familieselskap. Våre 40 godt motiverte medarbeidere kjennetegnes ved høyt kundefokus og serviceinnstilling. Langsiktige eiere og dyktige medarbeidere har ført til gode resultater og solid økonomi. Omsetningen i 2025 var på NOK 281 millioner og med solid bunnlinje. Vårt hovedkontor og lager ligger i Industriveien på Skedsmokorset i Lillestrøm kommune. Se www.bagges.no for mer informasjon.

Vi søker to kunstinteresserte studenter til ettårig prosjektstilling

Trondheim kommune eier en omfattende og variert kunstsamling som er plassert der folk ferdes – i parker, ved og i skoler, barnehager og andre kommunale formålsbygg. Nå skal vi sørge for å informere bedre om kunsten ved å etablere skilt med QR-koder. Slik blir kunsten mer tilgjengelig og synlig for byens befolkning.

Vi søker to selvgående studenter som kan jobbe sammen for å kartlegge, kvalitetssikre og fysisk merke verkene i vår samling. Du vil få jobbe i 20 prosent stilling i ett år, med ønsket oppstart 1. juni 2026. 

Om prosjektet
Målet er å gi våre rundt 200 kunstverk i uterom, samt utvalgte kunstverk inne i våre bygg, den formidlingen de fortjener. Arbeidet innebærer alt fra arkivsøk og tekstproduksjon til å sørge for at skiltene blir montert på riktig sted i riktig materiale.

Om enheten
Trondheim eiendom har det overordnede ansvaret for bygningene som Trondheim kommune eier. Trondheim eiendom er et av landsdelens største eiendomsmiljø, og har ansvar for et areal på over 1 300 000 m². Vår bygningsmasse består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg, samt 3650 kommunale utleieboliger.

Arbeidsoppgaver

• Stedsanalyse og befaring: Vurdere hvor skilt bør plasseres for best mulig synlighet og samspill med omgivelsene.
• Tekst og formidling: Kartlegge og produsere tekst for å beskrive kunsten.
• Praktisk gjennomføring: Fysisk plassere ut og montere skiltene.

Kvalifikasjoner

• Du må være i gang med studier innen kunsthistorie, kulturminneforvaltning, arkitektur, industriell design eller andre relevante studieløp
• Du må ha svært gode skriveegenskaper på norsk
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er selvstendig, og som evner å jobbe strukturert med en stor samling av kunstverk. Det er en fordel om du liker å formidle kunst og er glad i å skrive. Du må også være praktisk anlagt for å kunne sørge for den praktiske gjennomføringen, samt kommunisere godt og være lydhør i forhold til innspill fra både ansatte og innbyggere.

Vi tilbyr

• Du vil få et unikt innblikk i kommunens kunstsamling og vår metodikk for kunstforvaltning
• Du vil få praktisk arbeidserfaring med kunst, og jobbe tett med ressurspersoner i kommunen innen kunst
• Du vil ha mulighet til å påvirke arbeidstiden din for å tilpasse din studenthverdag. I sommer vil du få anledning til å jobbe i en samlet periode.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingun Myrstad, Kunstfaglig rådgiver, 95022250

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5082587305
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du en ambulansearbeider som søker en spennende, variert og utfordrende jobb, og som liker å jobbe tett sammen med dyktige kollegaer?

Ambulansetjenesten er en del av Prehospital klinikk i Nordlandssykehuset HF. 
Klinikken er delt inn i 3 ulike avdelinger som består av Portøravdelingen, Akuttmottaket/AMK/Observasjonsposten og Avdeling for bilambulansetjeneste. Klinikken har også det medisinskfaglige ansvaret for sykehusets luftambulansetjeneste.

Ambulansetjenesten er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Saltenområdet, fordelt på seks områder med 20 ambulansestasjoner.

Vesterålen er et øyrike som ligger nord i Nordland fylke, og består av 5 kommuner der vi har ambulansestasjoner i alle kommunesentrene Andenes, Bø, Sortland, Stokmarknes og Myre. I tillegg har vi en ekstra stasjon på Åse som ligger i Andøy kommune midt mellom Sortland og Andenes.

Vi søker ambulansearbeider til Ambulansetjenesten i område 5 - Vesterålen 

• 1x 100% Fast stilling Stokmarknes 
  
• 1x 75% Vikariat Stokmarknes og 25% Vikariat  Sortland. Vikariatets lengde er til 06.12.26
  
• 1x 100% Fast stilling Straume
  
• 1x 100% Fast stilling Straume
  
• 1x 100% Fast stilling Åse
• 1x 100% Fast stilling Andenes
• 1x 100 % Fast stilling Øksnes
• 1x 100% Fast stilling Øksnes
  

Arbeidsoppgaver

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi er klare og holder god beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. Vi er alltid i beredskap når vi er på vakt og arbeidstaker må innfri fastsatte krav til utrykningstid i sin vaktperiode.

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak. Så må vi alltid være medmennesker og trygge i møte med pasienter som ofte står i en krise. Vi har mulighet til å hjelpe dem som trenger det som mest – og med det følger et stort ansvar. Det krever en egnethet og en kompetanse som vi vektlegger ved ansettelse og videre opplæring.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner. Annen relevant helseutdanning kan vurderes i enkelte av vikariatene
• Førerkort klasse B
  
• Ønskelig med uttrykningssertifikat kode 160 eller du må kunne erverve deg dette (for egen regning innen 6 måneder)
  
• Ønskelig med førerkort klasse C1.
  
• Kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse innen ambulansemedisin og ambulanseoperative emner

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe under press
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Også vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Varierte, spennende, krevende og givende oppgaver som vil utfordre deg
• Et arbeid hvor du får hjelpe de som trenger det mest
• Moderne bilpark og utstyr
  
• Dyktige kollegaer som vil lære deg mye
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Vennligst oppgi to referanser i søknaden.

Kontaktinformasjon

Nadia Sørensen, Enhetsleder, +47 +4746946124

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5086831741
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Grunnskoler, Namsos kommune søker en engasjert og ansvarsbevisst miljøveileder som ønsker å bidra til en trygg, inkluderende og forutsigbar skolehverdag for våre elever. Stillingen omfatter arbeid i både skole og SFO.

 

Som miljøveileder vil du jobbe tett med enkeltelever og elevgrupper for å støtte dem i både læringsarbeid og sosiale situasjoner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• tett oppfølging av enkeltelever og grupper gjennom dagen
• støtte til elever i undervisning og i praktiske oppgaver gjennom skoledagen
• veiledning av elever i sosiale situasjoner og friminutt
• samarbeid med lærere om tiltak og tilrettelegging for elever med sosiale, emosjonelle eller atferdsmessige utfordringer
• støtte elever med regulering, overgangssituasjoner og daglige utfordringer
• miljøarbeid i klassen, på skolen og i SFO for å styrke inkludering og gode relasjoner

 

Vi søker en miljøveileder som:

• Har treårig sosialfaglig høyere utdanning
• har relevant har erfaring med arbeid med barn og unge, ønskelig med utdanning innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, spesialpedagogikk eller tilsvarende
• har erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike utfordringer, spesielt innen atferd, sosial fungering eller emosjonell regulering
• har god kompetanse på relasjonsbygging og kan skape trygghet og struktur
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med elever, foresatte og kollegaer
• er løsningsorientert og har evne til å stå i krevende situasjoner
• har god forståelse for barn og unges utvikling, og arbeider med etisk refleksjon og faglig bevissthet
• er selvstendig, ansvarsbevisst og bidrar til stabilitet og kontinuitet i elevenes hverdag

 

Vi legger stor vekt på:

• trygghet og tydelighet i møte med elever
• evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit
• ro, tålmodighet og fleksibilitet i utfordrende situasjoner
• evne til refleksjon, samarbeid og faglig utvikling
• Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen

 

Vi tilbyr:

• et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til positiv utvikling for enkeltbarn og skolemiljøet
• samarbeid med dyktige fagpersoner
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Miljøveileder Namsos barneskole søker en erfaren, trygg og engasjert vernepleier som ønsker å bidra til et inkluderende, helhetlig og utviklingsstøttene miljø for våre elever. Som vernepleier vil du ha en viktig rolle i å tilrettelegge for god opplæring, mestring og trivsel for elever med særskilte behov. Stillingen omfatter arbeid i både skole og SFO.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Ønsker du deg er dagstilling som bioingeniør? Liker du både Medisinsk Biokjemi og Blodbank? Da er du kanskje den vi ser etter.

Ved Laboratoriet Sør har vi en ledig fast stilling(er) som er tilknyttet vår lokasjon ved Larvik sykehus med oppstart 01.06.26 eller etter avtale.

Laboratoriet Sør er en av tre seksjoner tilhørende Sentrallaboratoriet ved Sykehuset i Vestfold. De to andre seksjonene er Blodbank og  Medisinsk Biokjemi i Tønsberg. Vi samarbeider tett med disse. Laboratoriet Sør har to lokasjoner; en ved Larvik sykehus og en på Sandefjord Medisinske senter (SMS).

Den som ansettes må være innstilt på å jobbe på begge lokasjoner og evt. i Tønsberg ved behov.

Stillingen er tilknyttet en enklere vaktturnus fra mandag-fredag. Som dagarbeider har du fri alle helger og røde dager. Avdelingen har til sammen 100 årsverk hvorav 13,5 av disse er tilknyttet Laboratoriet Sør.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Ved vår lokasjon i Larvik vil du ha følgende arbeidsoppgaver

• Blodbankarbeid med intervju og tapping av blodgivere, terapeutisk tapping av pasienter, enklere immunhematologiske analyser og utlevering av blodprodukter
• Analysering av prøver på seksjonens instrumentpark som består av bl.a. Sysmex 1000, Cobas c111 og Stago Satellite
• Blodprøvetaking på poliklinikk og sykehusets sengeposter. Du vil delta i vår ambulerende prøvetaking som er en del av avtale med Larvik kommune, i tillegg til sykehusets øvrige lokasjoner i Larvik. Vi disponerer egen tjenestebil til dette
• Bearbeiding av prøver til analysering og forsendelse av disse internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• God faglig forståelse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Det er viktig at du er strukturert, effektiv og lærevillig
• Du må være ansvarsbevisst, inneha god arbeidskapasitet og være fleksibel
• Ha evne til å kommunisere godt med pasienter og medarbeidere
• Du bør ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli  vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til overenskomst
• Det gis opplæring i et travelt, hyggelig og akkreditert laboratoriemiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø med faglig stolthet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. 
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Ellen Abrahamsen Støtvig, Seksjonsleder, +47 906 05 840

Arbeidssted

Greveveien 16
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5089683804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du en positiv og utadvent person som liker varierte arbeidsdager? Skal du ha et friår, er du sprek pensjonist med mye overskudd, eller er du en som bare vil ha en meningsfull jobb som tilkallingsvikar for portørtjenesten på Sykehuset i Vestfold? Da kan det være deg vi leter etter.

Vi ser etter noen som kan jobbe hos oss i ferier, ved sykefravær, kurs og for interne utdanningsløp. Vi satser på fagbrev på jobb for ansatte, og trenger da stabile tilkallingsvikarer slik at vi får den tiden vi trenger til å jobbe med fag. 

Hverdagene hos oss er veldig varierte, men hovedoppgaven er transport av pasienter internt mellom avdelinger på Tønsberg sykehus, via bil med båre på syketransport, samt drift av sengesentral. Du må kunne trives med å organisere egen hverdag i vårt system Portørflyt, samt kunne samarbeide med mange forskjellige kolleger på sykehuset, legekontorer, bo- og behandlingssenter osv.

Søknader vurderes fortløpende.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Transportere pasienter, mors, biologisk materiale og medisinsk utstyr til og fra avdelinger på sykehuset
• Pasienttransport med syketransportbil (hvit bil) etter oppdrag fra AMK
• Utlevere og innhente sterilgods
• Gå med beredskapscalling/telefon
• Sengesentral - strippe, rengjøre og re senger
• Transportere operasjonstøy
• Diverse tilleggsoppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner

• Må ha førerkort klasse B for å kunne arbeide på pasienttransport-bilene
• Må kunne levere helseattest for førerrett
• Ønskelig med erfaring fra å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Datakunnskaper trengs da vi blir stadig mer digitale, samt mottar alle oppdrag digitalt
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Trives med høyt tempo på arbeidsoppgaver og takler en fysisk krevende arbeidshverdag
• Takler tidvis støy fra maskiner og arbeid med renhold av senger manuelt og i maskin(det gis opplæring)
• Tar initiativ, er utadvent og opptatt av å yte god service og godt medarbeiderskap
• Evner å se muligheter og finne løsninger
• Det er nødvendig med gode og konstruktive samarbeidsevner både ifht kolleger, bestillere og pasienter

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsdager
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Thina Alice Andersen, Seksjonsleder, +47 452 76 957

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5095310873
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front.
Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for de som trenger oss mest.

I Eiksveien bolig bor det 12 beboere. De er i alder 52 år til 87 år og leier hver sin leilighet i en tre etasjes bolig, og de har tilknytning til felles oppholdsrom.
Alle har behov for tett oppfølging fra personalet og bistand i alle hverdagslige aktiviteter. 
Alle våre beboere er forskjellige og det er viktig å se hvert enkelt menneske og deres behov.
Felles for vår beboergruppe er at de alle trenger trygghet og forutsigbarhet.

Vi søker etter deg som er engasjert og som ønsker å bidra til at andre mennesker får et bedre liv.
Vi er opptatt av at våre beboere får bestemme selv i egen hverdag og vi jobber hver dag med å legge til rette for mestring.
Vi har stort fokus på at våre beboere skal ha et meningsfylt liv med gode opplevelser.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utgjøre en forskjell i andre menneskers liv, og til å bli kjent med en fantastisk og inspirerende beboergruppe og en inkluderende kollegagruppe.

Arbeidsoppgaver

• Forbedre og videreutvikle tjenester som gir trygghet og kvalitet
  
• Ha faglig medansvar for å utarbeide tiltak i journal, prosedyrer og vedtak
  
• Ha ansvaret for veiledning og opplæring av ansatte med og uten helsefaglig kompetanse
  
• Være primær-/sekundærkontakt for beboer
  
• Samarbeide med, og følge opp, spesialisthelsetjenesten og øvrige interne og eksterne instanser
  
• Ha ansvaret for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
  
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
  
• Ha ansvar for at medikamenthåndtering følger gjeldende lovverk og retningslinjer

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
• Kjennskap til relevant lovverk
• Dokumentert erfaring fra arbeid i bolig og med brukergruppen
• Kunnskap om HOL kap. 9 er et krav
• Erfaring med veiledning av kollegaer
• Kjennskap til kommunens interne systemer
• Ønskelig med førerkort
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå
  

Personlige egenskaper

• Har evne til å se helheten og samtidig fokusere på det som betyr mest: mennesket
• Trygg på å veilede
• Samarbeidsorientert og evner å skape gode relasjoner
• God til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
• Ser muligheter der andre ser hindringer og tilpasser seg nye situasjoner
• Er raus, strukturert, effektiv og selvstendig
• Viser engasjement for brukergruppen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Turnus med arbeid hver 4. helg og mulighet for langvakter
• Hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Et sted du kan utvikle deg
• Offentlig tjenestepensjon
• Faglig nettverksmøter med andre fagansvarlige i distriktet
• Mulighet for videreutdanning med kompetanseutviklingsstipend
• Bedriftsidrettslag

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Alexandru Gabriel Gabi Ciobanu, Avdelingsleder, 90147397, gabriel.ciobanu@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 116
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5096698242
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.