Adsearch recherche un Ingénieur Exploitation CVC pour un de nos clients. Ce poste, basé à Lormont (33), implique des déplacements fréquents en Gironde (Langon, La Réole, La Teste, Bordeaux) et parfois à Pau et les Landes,. MISSIONS PRINCIPALES * Réaliser un état des lieux complet des installations CVC : * Recenser le nombre et l’état de fonctionnement des équipements. * Identifier les écarts entre les engagements contractuels et la réalité terrain. * Conduire un audit technique des installations : * Analyser l’état des équipements (en service ou non). * Compter et référencer les équipements présents. * Proposer des préconisations initiales (reprises ensuite par le service exploitation) : * Rédiger des avants-projets ou prévoir des travaux si nécessaire. * Travail administratif et informatique : * Saisie et analyse des données. * Rédaction de rapports et documents techniques. PROFIL RECHERCHÉ Expérience et compétences : Vous êtes un technicien expérimenté souhaitant évoluer, un Ingénieur avec expérience CVC ou metteur au point. Vous savez analyser, auditer et diagnostiquer des installations CVC et rédiger des rapports techniques. Vous maîtrisez des outils informatiques et des logiciels de gestion technique. Localisation : * Zone d’intervention principale : Gironde (Langon, La Réole, La Teste, Bordeaux), Pau, Landes. * Poste basé à Lormont (33). Salaire : * 40 k€ annuel N'hésitez pas à postuler!!!

VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Adjoint Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique de sites tertiaires.
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes :
Suivi et analyse des bons ''émis et clôturés'' Préventif / Correctif
 Dispatch des bons d'interventions au technicien

Préventif / Correctif
Management d'une équipe de 4 techniciens 
 Etablissement des devis, consultation des fournisseurs, sous-traitants
Suivi des travaux 
 Suivi des prestations sous-traitant, P2 & P5 ;
 Dépannage en autonomie dans les domaines CVC, GTB, Elec, Régul, TCE.
 Sens du service et un bon relationnel client  
Suivi et culture de la sécurité
Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie.

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent
Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste

Mission :

VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Adjoint Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique de sites tertiaires. 

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes :

• Suivi et analyse des bons ''émis et clôturés'' Préventif / Correctif
•  Dispatch des bons d'interventions au technicien
• Préventif / Correctif
• Management d'une équipe de 4 techniciens 
•  Etablissement des devis, consultation des fournisseurs, sous-traitants
• Suivi des travaux 
•  Suivi des prestations sous-traitant, P2 & P5 ;
•  Dépannage en autonomie dans les domaines CVC, GTB, Elec, Régul, TCE.
•  Sens du service et un bon relationnel client  
• Suivi et culture de la sécurité
• Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie.

 

Profil demandé :

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent

Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste

 

 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste : Le cabinet de recrutement ADECCO recherche un Technicien CVC (h/f) en CDI pour l'un de ses partenaires basé à Pessac (33). LES INDISPENSABLES DU POSTE : Organisation du travail - Recevoir les consignes des opérations à réaliser Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser Respecter le planning établi en lien avec les clauses contractuelles et les procédures d'interventions prédéfinies ainsi que les temps d'immobilisation définie par le client Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail et/ou de son véhicule. Qualité, santé, sécurité et environnement - Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets Remonter les informations (anomalie, bonne pratique.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles - Assurer l'exploitation de l'installation (relevés, mesures, rondes Contribuer à trouver des solutions d'amélioration techniques économiques ou organisationnelles Réaliser des opérations de maintenance préventive (systématique, conditionnelle ou prévisionnelle Assurer les prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service Réaliser les opérations de maintenance et/ou d'exploitation sur les équipements Assurer la traçabilité des interventions. Communication - Rendre compte de son activité Description du profil : Niveau de Formation : De formation : BAC à BAC +2 en CVC, ou possédant une expérience significative en maintenance CVC De formation technique en CVC vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et volontaire. Qualités / Compétences : Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie, d'organisation, et d'un bon sens relationnel. Contexte / Environnement de travail : Poste basé à Pessac (33) Déplacements à prévoir sur le département Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'attendez plus et postulez !

Vil du jobbe som sykepleier – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
• Sykepleiererfaring vektlegges
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme
• Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie
• Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger
• Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer
• Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
  

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no    

Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️

Kontaktinformasjon

Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5121533740
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Ønsker du å arbeide med de minste og mest sårbare barna? 

Da ønsker vi deg velkommen som søker til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn avd. Seljelia. Vi har nå ledig en fast dagstilling.

Gullhella barne- og familiesenter består av:

• to beredskapshjemsavdelinger som til sammen har ca 55 hjem som tar i mot barn som befinner seg i en akuttsituasjon
• to team som utfører Tverrfaglig helsekartlegging, en strukturert kartlegging for å identifisere barnets videre helse- og omsorgsbehov
• tre sentre for foreldre og barn som er lokalisert i henholdsvis Fredrikstad, Gjøvik og Asker

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at utredning eller hjelpetiltak kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver.

Vi ønsker at du i denne stillingen skal:

• delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer
• ha medansvar for dokumentasjonsarbeid 
• vitne i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen 

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har barnevernsfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

• bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende
• minst 60 relevante studiepoeng utover bachelor
• praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern, ved senter for foreldre og barn, med utredningsarbeid eller arbeid med sårbare familier
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• solid forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet
• erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid og utredningsarbeid med barn og familier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern vil bli prioritert. 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser.

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, selvstendig og fleksibel
• har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna
• er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller
• arbeider strukturert, systematisk og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå 
• er endrings- og utviklingsorientert

Hva får du hos oss?

• Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet.
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
• Veiledningstilbud, både prosess og sak.
• Dagstilling med fleksitidsordning.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1534 spesialutdannet miljøterapeut eller 1509 spesialutdannet vernepleier, kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn, avd. Seljelia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Intervjuer vil foregå 25. og 26. august på Seljelia i Gjøvik.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Vi har en ledig stilling som Fagarbeider lager ved driftslageret på Skjold tekniske verksted som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person så snart som mulig. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Driftslageret på Skjold tekniske verksted er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som ble opprettet fra 1. juni 2025 og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Hva skal du jobbe med?

• Utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell
  
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, og foreta materiell transaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata i SAP
• Melde avvik hvis uoverensstemmelser
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht årlige sentrale virksomhetsdokumenter

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant fagbrev innen terminalarbeider, reservedelsfaget, logistikkfaget eller tilsvarende
  
• Førerkort kl. B
•  Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Det kreves villighet til å inngå beredskapskontrakt for tjeneste i internasjonale operasjoner iht Forsvarslovens 49
• Den som ansettes må ha god helse og fremlegge egenerklæring om helse (skjema fylles ut ifm intervju) 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant erfaring innen faget, fortrinnsvis innen bilfag, terminal- og/eller lagerdrift
• Førerkort kl. BE
• Truckførerbevis T1, T2, T4
• Maskinførerbevis M4
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste 
  

Vi ber om at dokumentasjon på alle relevante vitnemål, attester og førerkort lastes opp som vedlegg og sendes inn sammen med din søknad.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og løsnings orientert
• Pålitelig og punktlig
• Trives med høyt tempo og varierte oppgaver
• Gode samarbeidsevner

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret avhengig av ansiennitet, som for tiden er kr 655.126 - 716.259 pr år. Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Knut-Einar Rubbås, Verkstedleder, +47 902 02 047
Anne Katrine Rognmo, Rådgiver, 906 95 584

Arbeidssted

Dørumveien
9334 Øverbygd

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136592154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega? 

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledige stillinger:

• 1 x 100 % fast stilling med tiltredelse fra 01.08.2026
• 1x 100 % vikariat fra 01.08.2026 til 31.07.2027
• 1 x 100 % vikariat fra 17.08.2026 til 27.11.2026

Som lærer ved Vestre Jakobselv oppvekstsenter blir du en del av en liten fådelt skole med et nært og inkluderende læringsmiljø. Du må kunne undervise på flere trinn fra 1.-10. klasse og være komfortabel med å planlegge og gjennomføre undervisning for elever på ulike alderstrinn. Vi søker derfor deg som er fleksibel, løsningsorientert og trives med varierte arbeidsoppgaver.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er en 1.-10 skole med 42 elever fra skoleåret 2026/27. I tillegg har vi SFO og barnehage med 2 avdelinger.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser i Vadsø kommune, ca.15 km utenfor sentrum av Vadsø by. Her får du muligheten til å arbeide tett på elevene i et oversiktlig læringsmiljø.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling.

Hvem vi ser etter

Søkere må ha allmennlærerutdanning eller grunnskoleutdanning 1-7 eller 5-10, samt inneha gode digitale ferdigheter. Vi er en liten fådelt skole, og vi ønsker derfor søkere med bred faglig kompetanse og evne til å undervise på ulike trinn.

Søkere med følgende fag i sin fagkrets vil prioriteres:

• Norsk
• Matematikk
• Tysk
• Rådgivning

I tillegg er det ønskelig med:

• Musikk

Vi søker deg som:

• Er opptatt av barn og unges læring og utvikling og har god forståelse for skolens mandat
• Har gode samarbeidsevner, evne til å tak i utfordringer og bidra til å løse disse på et lavest mulig nivå
• Er nytenkende, har kjennskap til planarbeid og opptatt av pedagogisk utvikling
• Har evne til å knytte gode relasjoner både på individ- og gruppenivå
• Er positiv, selvstendig, fleksibel og løsningsorientert

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og vurdere elevenes læring
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelsen og samarbeidspartnere
• Delta i og bidra i et profesjonelt læringsfelleskap og være en aktiv bidragsyter i skolenes utviklingsarbeid
• Være med på å sikre et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• Du kan bli pålagt kontaktlærerfunksjon

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du å arbeide med de minste og mest sårbare barna? 

Da ønsker vi deg velkommen som søker til familieavdelingen ved Gullhella Barne- og familiesenter. Vi har nå ledig en fast stilling i Senter for foreldre og barn i Asker.

Gullhella barne- og familiesenter består av:

• to beredskapshjemsavdelinger som til sammen har ca. 55 hjem som tar i mot barn som befinner seg i en akuttsituasjon
• to team som utfører Tverrfaglig helsekartlegging som er en strukturert kartlegging for å identifisere barnets videre helse- og omsorgsbehov
• tre sentre for foreldre og barn som er lokalisert i henholdsvis Fredrikstad, Gjøvik og Asker

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at utredning eller hjelpetiltak kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver.

Vi ønsker at du i denne stillingen skal:

• delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer
• ha medansvar for dokumentasjonsarbeid 
• vitne i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen 

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har barnevernsfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet.

Kvalifikasjonskrav for stillingen:

• bachelor som barnevernspedagog eller sosionom
• praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern, ved senter for foreldre og barn, med utredningsarbeid eller arbeid med sårbare familier
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• relevant videreutdanning og/eller master innen barnevern
• solid forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet
• erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
• erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid med barn, unge og familier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern vil bli prioritert. 

Personlige egenskaper

Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser.

Vi søker deg som:

• er faglig trygg, selvstendig og fleksibel
• har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna
• er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller
• arbeider strukturert, systematisk og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå 
• er endrings- og utviklingsorientert

Hva får du hos oss?

• Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet.
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
• Veiledningstilbud, både prosess og sak.
• Arbeidstiden består i hovedsak av dagvakter med én kveldsvakt i uken. Stillingen inkluderer arbeid hver 6. helg, med dag- og kveldsvakter og/eller langvakt.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1494 sosionom og 1495 barnevernspedagog p.t kr 500 000 - 630 000 pr. år eller stillingskodene 1185 spesialutdannet sosionom og 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella Barne- og familiesenter avdeling senter for foreldre og barn, Asker
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi søker en ny medarbeider for en spennende nyopprettet stilling som registeransvarlig for Norsk rehabiliteringsregister (NorREHAB). Registeret skal bli et betydningsfullt verktøy i forbedringsarbeid innenfor spesialisert rehabilitering i Norge. Registeransvarlig vil være sentral i etableringen og utviklingen av registeret, i tråd med kravene til drift og rapportering av nasjonale kvalitetsregistre.

Norsk rehabiliteringsregister er ett av over 60 nasjonale medisinske kvalitetsregistre. Registerets formål er å øke kunnskapen om og bedre kvaliteten på spesialisert rehabilitering i Norge. Dette innebærer blant annet å:

• gi en oversikt over pasientgruppene som mottar spesialisert rehabilitering
• dokumentere og evaluere klinisk praksis
• bidra til samordnede, kontinuerlige og likeverdige tjenester
• styrke lokalt forbedringsarbeid og bidra til forskning, internasjonalt samarbeid og kunnskapsspredning

NorREHAB har nylig blitt godkjent av Helsedirektoratet som nasjonalt medisinsk kvalitetsregister. Registeret skal samle inn data på de fleste døgnopphold for spesialisert rehabilitering i Norge, antakelig ca. 25 000 – 30 000 opphold per år på omtrent 50 sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner. Registeret bygger på en tidligere pilot (Rehabiliteringsregisteret) og skal nå settes i drift i sin nye form.

Registeret er organisert under sykehusets enhet for kvalitet og pasientsikkerhet. Stillingen som registeransvarlig vil inngå i sykehusets team som arbeider med forbedringsarbeid, inkludert det lokale Sunnaas kvalitetsregister. Tjenestested er Sunnaas sykehus på Nesodden. Konstituert fagdirektør Frank Becker er faglig leder for registeret.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Registeransvarlig er ansvarlig for å etablere, drifte og videreutvikle registeret sammen med faglig leder.
• Etableringen av registeret og implementering av registreringen slik at alle relevante sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner leverer data til registeret, vil være sentrale oppgaver de første årene.
• Fullstendige data er en viktig forutsetning for at registeret kan brukes til forbedringsarbeid. Å legge til rette for fullstendige data på alle pasienter som skal inkluderes etter inklusjonskriteriene, er derfor en sentral oppgave.
• Registeransvarlig er sentral i arbeidet for at kunnskap fra registeret brukes i forbedringsarbeidet, både lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Registeransvarlig samarbeider tett med faglig leder for registeret og registrerende enheter i hele landet. Andre viktige samarbeidspartnere er regional registerstøtte ved Oslo universitetssykehus, nasjonalt servicemiljø for medisinske kvalitetsregistre og Hemit som drifter den digitale registerløsningen.  
• Registeransvarlig vil også 
  • følge opp lokale registre
  • være saksansvarlig for registerets fagråd
  • initiere og bidra i prosjekter for validering av registerdata
  • være medansvarlig for å videreutvikle registerets digitale løsning
  • utarbeide årsmelding
  • gi innspill til bruk av registerets midler og bidra til å skaffe eksterne midler
  • være stedlig ansvarlig for å oppfylle registerets databehandlingsansvar og forutsetninger
  • svare på og følge opp henvendelser til registeret
  • bidra til å spre resultater fra registeret
  • representere registeret i relevante fora
  • representere registeret i samarbeid med andre nasjonale og internasjonale registre
  • vurdere henvendelser om bruk av data fra registeret, og forberede slike saker for nødvendig beslutning i fagrådet

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen helsefag. 
• Det er nødvendig med solid og relevant erfaring fra minst ett av de følgende to områdene:
  • Kvalitets- eller forskningsregistre
  • Klinisk eller forbedringsarbeid innen rehabiliteringsområdet
• Erfaring innenfor følgende områder vil bli spesielt vektlagt: 
  • Forbedringsarbeid
  • Prosjektledelse
  • Bruk av databaser og dataanalyse 
• Det samme gjelder relevant forskningskompetanse, utdanning på doktorgradsnivå og erfaring fra ulike aktører eller nettverk innenfor rehabiliteringsfeltet.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsmåte
• Gjennomføringskraft
• Formidlingsevne
• Selvstendighet
  

Vi tilbyr

• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Frank Becker, Faglig leder, +4795144638, frank.becker@sunnaas.no
Lisbeth Marita Solberg Enger, Enhetsleder, +4791689576

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5156006198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.