Description du poste çamatchentrenous Une structure à taille humaine avec une vraie autonomie Des projets techniques variés et responsabilisants Une rémunération attractive selon expérience Compétences clés : lecture de plans, coordination de chantier, maintenance CVC, diagnostic de pannes, encadrement d'équipes. Notre client est une entreprise spécialisée dans les installations et la maintenance en génie climatique. Vous rejoignez un poste terrain, central dans le suivi des interventions et la qualité des réalisations. Votre potentiel permettra de Organiser et suivre les chantiers CVC sur le terrain Réaliser les interventions de mise en service Coordonner les équipes et garantir le respect des délais Contrôler la conformité des installations et assurer le reporting. Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Nous recherchons un profil avec 5 à 10 ans d'expérience en CVC/frigoriste, une bonne maîtrise du terrain et une formation technique adaptée. Description du profil : Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Nous recherchons un profil avec 5 à 10 ans d'expérience en CVC/frigoriste, une bonne maîtrise du terrain et une formation technique adaptée.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ? Vous recherchez un poste qui allie challenge technique et travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous Vos missions Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC chez nos clients composé de sites : tertiaire, site industriel, collectivité, habitat, santé.***Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.***Garantir la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Participer à l'amélioration continue des processus techniques et de la qualité du service.***Réalisation de petits chiffrages Vous aurez à faire une astreinte toutes les 4 à 6 semaines. Description du profil : Vous disposez d'une formation technique en CVC. Vous avez une première expérience significative dans le domaine du CVC et êtes à l'aise avec les interventions sur chantier. Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'autonomie et aimez résoudre des problèmes techniques. Des connaissances en froid, brasure et soudure seraient un plus. Vos habilitations électriques sont à jour (B0-HOV, BR, BC) Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Permis B obligatoire

Description du poste : Vous aimez intervenir sur des installations techniques et veillez à leur bon fonctionnement SPONSOR JOB, agence d'intérim spécialisée dans les métiers techniques, recherche un Technicien CVC (H/F) pour un poste en CDI. Vous serez chargé d'assurer la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation sur différents sites clients. Au sein d'une équipe terrain, vous planifiez vos interventions, diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées. Vous travaillez en lien avec les responsables techniques et les clients pour garantir la continuité des services. Vos principales missions comprennent Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires Contrôler les réglages et la conformité des équipements Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique Conseiller les clients sur les optimisations possibles Description du profil : Vous appréciez le travail de terrain et possédez une solide base en maintenance CVC Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience confirmée en maintenance d'équipements CVC Connaissances en régulation, électricité et hydraulique Capacité à diagnostiquer rapidement une panne Permis B exigé pour les déplacements sur sites

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5156970791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern, inkludert akutt- og kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling – både poliklinisk, ambulant og i døgnpost.
Vi gir også råd og veiledning til pårørende og den kommunale helse- og omsorgstjenesten i fylket. Vår praksis er recoveryorientert, og vi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre i tråd med pasientenes behov og ny fagkunnskap.

Vil du bli en del av et spesialisert fagmiljø innen spiseforstyrrelser?

Som allmennlege ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES) får du arbeide i skjæringspunktet mellom somatikk og psykisk helse. Du får en sentral rolle i behandlingen av pasienter med komplekse og sammensatte behov, og blir en viktig del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et sterkt fokus på kvalitet og utvikling.

For å styrke behandlingstilbudet til personer med spiseforstyrrelser i Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som allmennlege ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Om Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES)
SES er en spesialisert enhet med et bredt og tverrfaglig behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser. Vi benytter anerkjente behandlingsmetoder som CBT-E, RO-DBT og standard DBT, kombinert med miljøterapeutiske tilnærminger. I tillegg tilbyr vi kroppsbevissthetsgrupper, friluftsgrupper og psykoedukative grupper.
Vårt team består av leger, behandlere, ergoterapeuter, sykepleiere og kokk, som sammen arbeider for å gi helhetlig og individuelt tilpasset behandling. Tilbudet dekker hele Agder og omfatter poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling.
Som allmennlege vil du ha en sentral rolle i den somatiske oppfølgingen og medisinske vurderingen av pasientene. Du vil arbeide tett sammen med øvrige faggrupper og bidra til at pasientene får et helhetlig og koordinert behandlingstilbud. Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver og samarbeid på tvers av enhetens ulike behandlingstilbud.

Faglig utvikling og samarbeid
Vi er i ferd med å etablere et klinikkovergripende fagnettverk innen spiseforstyrrelser, der fagpersoner fra ABUP og de fire DPS-ene i Agder samarbeider tett. Nettverket skal bidra til fagutvikling, forskningsmuligheter, veiledning og drøfting av behandlingsforløp.
Dette gir gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid i et felt som er i kontinuerlig utvikling.
Stillingen er lokalisert ved DPS Østre Agder på Bjorbekk. Klinikken har en fremtidsrettet og dynamisk tilnærming til tjenesteutvikling, med fleksible arbeidsformer og mulighet for både digitale konsultasjoner og arbeid på flere lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til utvikling av et kompetansesenter for spiseforstyrrelser i Agder med base i enheten
• Bidra til at diagnostikk og behandling er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp 
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter 
• Tett samarbeid med et behandlingsteam bestående av overlege, psykologspesialister/psykologer, psykiatriske sykepleiere med flere
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten
• Samarbeid med avdelingens Døgnenhet og poliklinikk, samt DPS'ene i Agder om felles pasienter
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin
• Gjerne erfaring fra psykisk helsevern 
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten"
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

•  Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal/etnisk bakgrunn eller livssyn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Joyce Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154145461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Nav ønsker fremover å se arbeidet med kvalitet, internkontroll, risikostyring og etterlevelse (compliance) i en større helhet. Målet er å oppnå en felles kultur for kvalitet, internkontroll og risikostyring for å styrke den systematiske tilnærming og oppfølging i etaten. Vi vil fremover legge mer kraft bak arbeidet med å sette kvalitet og internkontroll i system, og har nylig etablert en egen seksjon for Kvalitet som har den faglige ledelse for områdene kvalitet, internkontroll, risikostyring samt oppfølging av revisjoner og tilsyn. Seksjonen utvikler og forvalter det som skal bli Navs system for kvalitet og internkontroll. Kvalitetsseksjonen er i vekst og søker flere kompetente medarbeidere som motiveres av å bidra til å styrke etatens evne til å levere på samfunnsoppdraget.  

Du vil få en nøkkelrolle i videreutviklingen av etatens kvalitets- og internkontrollsystem på tvers av fagområder knyttet til Navs tjenester, teknologi, økonomi, sikkerhet, personvern m.m. Du vil bidra både strategisk og operativt til å utvikle og forbedre retningslinjer, strukturer, systemer, prosesser og verktøy for kvalitetsledelse, internkontroll, risikohåndtering og revisjonsoppfølging. 

Motiveres du av å være en faglig rådgiver og sparringspartner innen kvalitet, risikostyring og internkontroll? Da kan du være en av dem vi ser etter. Du blir en del av et fagmiljø som er i en spennende utviklingsfase som styrkes ytterligere gjennom 2026. Stillingen innebærer et bredt tverrfaglig samarbeid i direktoratet og med enheter i hele Nav. 

Arbeidsoppgaver 

Du vil blant annet:

• Være en premissgiver for kvalitet, internkontroll, risiko og etterlevelse i videreutviklingen av Navs system for kvalitet og internkontroll i samspill med forvaltningen 
• Være en aktiv pådriver og bidra til å sikre sammenheng mellom kvalitet, internkontroll og risikostyring som del av virksomhetsstyringen, tjenesteleveranser og digitalisering
• Utarbeide retningslinjer og veiledninger, inkludert metode innen kvalitet, internkontroll, risiko og etterlevelse
• Gi fag- og prosess støtte innen kvalitetsledelse, internkontroll, risikostyring og risikovurderinger og bistå med informasjons aktiviteter
• Øke organisasjonens kompetanse i det systematiske arbeid med planlegging, gjennomføring og oppfølging av internkontroll og risikostyring og bistå med opplæringsaktiviteter
• Bidra til at Nav etterlever kravene til internkontroll innen økonomi, personvern, KI, informasjonssikkerhet, HMS m.m.
• Bidra til implementering og forbedring av kontrollmiljøer, særlig støtte innføringen av IT kontroll og tilgangsstyring i tråd med kravene ved IT revisjoner 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomi, kvalitetsledelse/-styring, IT-revisjon eller annen revisjon. Ved lang og relevant erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes.   
• Erfaring med etablering og forbedring av kvalitet og internkontroll 
• Kjennskap til lover, forskrifter og regelverk som regulerer internkontroll 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• Det er ønskelig med erfaring fra IT internkontroll, kontrolltesting og stikkprøver 
• Som seniorrådgiver må du ha erfaring med prosessledelse, systematisk forbedringsarbeid, analyser, og gjerne endringsledelse og kulturutvikling  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og evner å se helheten i arbeidet med kvalitet, risikostyring, internkontroll og revisjoner. Du arbeider strukturert og analytisk, og har samtidig en løsningsorientert tilnærming når utfordringer oppstår. Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer, og tar initiativ der det trengs. Du er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner, og kommuniserer tydelig og tillitsskapende. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde 
• Gode karrieremuligheter i en stor etat som stadig er i utvikling
• Et dyktig og bredt fagmiljø 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar

Lønn som rådgiver  i stillingskode 1434 fra kr. 643 000-750 000, eller som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 800 000 – 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Jarle Olavesen, Avdelingsdirektør for Kvalitetsseksjonen, 416 87 274

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5151699456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Lyst til å jobbe i en barnehage med høy kvalitet? Da kan du fortsette å lese!

Vollebekk barnehage søker etter en faglig oppdatert, leseglad og leken barne- og ungdomsarbeider. Vi er en 8 avdelings barnehage med plass til totalt 144 barn. Grunnbemanningen består av 16 pedagoger, 14 fagarbeidere og 2 medarbeidere. Fra august 26 vil vi også ha en ekstra pedagog i økt grunnbemanning og 5 lærlinger. Barnehagen har 100% styrer og 100% assisterende styrer.
Vi åpnet høsten 2019 - og har hele tiden hatt som mål å invitere barna inn i "vår lille verden", en verden der de møter voksne som tar de på alvor og som hjelper til med å legge grunnlaget for resten av livet. Bygget vårt er moderne, med store lyse avdelinger, flere grupperom, og felles kjøkken i hver etasje. Høsten 2023 ble vi med i prosjekt "Språksterk 1-6", et prosjekt som har fokus på praksisbasert profesjonsutvikling for ansatte i barnehagene hvor vi få forslag til aktiviteter og arbeidsmåter for å styrke barns deltakelse, lek og utforskning i barnehagen. Samt et godt barnehage-hjem-samarbeid for å støtte barns språklæring.
Vi ligger fint til på Vollebekk med kort vei til t-bane og buss. 

Stillingen er ledig fra 1.oktober 2026 og er fortiden plassert på småbarnsavdeling.

Intervjuer vil bli avholdt 10., 11., og 12. august. 

Arbeidsoppgaver

• Være en tydelig rollemodell 
• Ivareta barn og voksnes sikkerhet og bidra til at gjeldende HMS/miljørettet helsevern rutiner og prosedyrer blir fulgt
• Være fleksibel og ha gode kommunikasjonsevner
• Skape et godt omsorgs-, lek- og læringsmiljø for alle barna
• Vise omsorg overfor det enkelte barn, og kunne se enkeltbarnets behov så vel som hele barnegruppen
• Delta i  planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet på avdeling/base samt tiltak rettet mot enkeltbarn
• Delta på kompetansehevende tiltak, kurs og opplæring i regi av arbeidsgiver
• Ha et selvstendig ansvar for å sette seg inn i nødvendige rutiner og regler i barnehagen og følge dem opp
• Ta imot råd og veiledning fra andre i barnehagen og andre instanser barnehagen samarbeider med
• Delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid
• Utarbeide didaktiske planer og gjennomføre aktiviteter med barn tilpasset barnas alder og funksjonsnivå
• Holde seg faglig oppdatert og benytte teoretisk kunnskap og faglig kompetanse som utgangspunkt for praktisk arbeid
• Anvende observasjon av enkeltbarn og barnegruppen som redskap i planlegging og gjennomføring av arbeid
• Være stedfortreder for pedagogisk leder i dennes fravær
• Være instruktør/veileder for lærlinger innen barne- og ungdomsarbeiderfaget, utplasserte elever på videregående nivå og praksiskandidater der dette er aktuelt

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må ha bestått norskprøve b1 skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å være med å videreutvikle en relativt ny organisasjon
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner og se barnehagen som en helhet
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
• Du er opptatt av å utvikle og lage gode rammer for et godt foreldresamarbeid
• Du evner å reflektere over egen praksis

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i en barnehage med høy kvalitet
• Kompetanseheving internt i barnehagen og bydel
• 5 planleggingsdager i året
• Gode forsikrings-, låne og pensjonsordninger
• Lønnsplassering i lønnstrinn 22 til 32 (554 750,- til 614 600,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes
  regulativ, avhengig av ansiennitet
  

Vi ber om at CV og arbeids bekreftelser og referanser fylles ut og lastes opp i webcruiter når man søker

Intervjuer vil bli avholdt 10., 11., og 12. august. 

Kontaktinformasjon

Therese Halvorsen, 21802180

Arbeidssted

Lunden 51
0598 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151897416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Er du vår nye kollega?
Vi søkjer etter ein motivert barne- og ungdomspsykiater ved eit av våre allmennpsykiatriske team i Ålesund.

Psykisk helsevern for barn og unge er samansett av Poliklinikkar i Kristiansund, Molde, Volda og Ålesund (BUP) og ein døgnseksjon i Ålesund. BUP Ålesund er samlokalisert med akutt sengepost og har eit breitt samansett og innovativt fagmiljø som gir spesialiserte behandlingstilbod til barn og unge og familiane deira. M.a. gir vi spesialisert behandling for OCD og angst etter 4-dagersmodellen. Vi tilbyr høgt spesialisert behandlingskompetanse i forhold til lidingar som spiseforstyrrelser (FBT), psykose bl.a. i form av PEF, vi gir behandling for traumer med bl.a. TF-CBT og EMDR. Vidare har vi eit aktivt gruppebehandlingsmiljø og bidreg i stor grad til utvikling av mentaliseringsbaserte gruppebehandlingsformer for ungdommar i fylket.

Vi legg vekt på tett samarbeid med førstelinjetjenesta, noko som betyr at rettleiingsoppgåver for desse  er ei forventa arbeidsoppgåve.
Som overlege vil du ha fast arbeidsstad og teamtilknytning til poliklinikken, men vi arbeider for eit sterkt felles familjø i avdelinga og i periodar må ein kunne rekne med arbeidsoppgåver knytt til sengepost. Legespesialistar i Ålesund servar bakvaktsornding knytt til akutt sengepost/døgnseksjonen, og det medfører at deltaking i vakt er ei forventa arbeidsoppgåve (Akutt sengepost er ansvarleg for ø-hjelptilbodet i heile fylket). Vi har 10 sengeplassar, 8 av disse er akuttplassar og 2 plassar er for intermediære og utgreiingsopphald. Sengeposten er godkjent for mottak av pasientar til tvungen psykisk helsevern.

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføre vurderingar og tiltak i tilknytning til tilstandar som fell under Psykisk helsevern si prioriterte målgruppe
• Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar av moderat til alvorleg grad
  
• Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
• Deltaking i bakvaktsordning knytt til ungdomspsykiatrisk døgnseksjon
• Deltaking i opplæring og vegleiing til anna helsepersonell (t.d. vegleiing/supervisjon til LIS)
  

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykiatri med oppdatert kompetanse frå arbeid i spesialisthelsetjenesta (psykisk helsevern barn/unge) 
  
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå poliklinisk arbeid
• LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega
• Du må ha gode evner og vilje til samarbeid, samt evne til å kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag
• Du vil verte kontinuerleg involvert i fag- og organisasjonsutvikling og det vert forventa aktiv deltaking i denne utviklingsprosessen
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å strukturere eigen arbeidskvardag
• Søkjar vil verte del av eit tverrfagleg team og personlege eigenskapar, derav evne til samhandling, vil verte sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Inger Ann Berge, Seksjonsleiar, 70167200, inger.ann.berge@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5155618386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker vikarierende fritidskoordinator til vår virksomhet!

Enhet tjenester ved nedsatt funksjonsevne er en spennende enhet med et bredt spekter av brukergrupper. I enheten finnes det heldøgns bemannede boliger for målgruppe under og over 18 år, dagsenter, BPA-ordninger, avlastning for barn, støttekontakter og tilrettelagt fritidstilbud 

Vi søker nå etter en vikarierende fritidskoordinator som skal arbeide for å tilrettelegge og utvikle gode fritidstilbud hos oss! 

Vi har følgende stilling ledig:  

• Fritidskoordinator - 50 % vikariat. Arbeidet vil være hovedsakelig på dagtid og enkelte langvakter på hverdager. Noe helgearbeid må regnes med.
• Ledig i perioden 01.09.26 - 31.07.27.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne”. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.  

Arbeidsoppgaver:  

• Organisere og videreutvikle fritidstilbudet
• Samhandling med tjenestemottakere og deres pårørende
• Rekruttering, administrasjon, opplæring og veiledning av støttekontakter
• Oppfølging og evaluering av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Samarbeid med samarbeidspartnere, frivillige lag- og foreninger
• Deltakelse i relevante prosjekter og samarbeid med andre avdelinger
• IP-koordinator ansvar

Kvalifikasjoner:  

• Autorisasjon som vernepleier
• Annen relevant bachelorgrad med relevant erfaring
• Helsefagarbeidere med relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Må ha bred praktisk erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Må ha erfaring med veiledning av ansatte og pårørende
• Må ha gode dataferdigheter, og praktisk erfaring med journalføring gjerne i Profil
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:  

• Du har evnen til å kombinere kreativitet og struktur
• Du har høy grad av selvstendighet og gjennomføringsevne
• Du er energisk, motiverende og løsningsorientert  
• Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm  
• Du er engasjert i utvikling
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter  
• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv  
• Du tar eierskap til rollen som fritidskoordinator 

Vi tilbyr:  

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling   
• Trivelige, engasjerte og dyktige kollegaer og en flott brukergruppe med godt samhold og mye humor  
• En interessant og utfordrende jobb 
• Opplæring og veiledning   
• Årslønn etter hovedtariffavtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976, mail: cecilie.bredesen.amellem@ahk.no eller

Trine Berglie tlf. 920 13 679, mail: trine.berglie@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for teknologi og smidige løsninger, og er opptatt av både teamkultur og å levere resultater? Da er du kanskje den nye teamansvarlige vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Som teamansvarlig/ digitaliseringsrådgiver vil du ha ansvar for å følge opp en avdeling og være deres los i alle digitaliseringstiltak. Du vil også jobbe som Teamansvarlig for et konkret produktteam, og bidra til teamets "indre liv", sikre et trygt og godt arbeidsmiljø, og sørge for smidige prosesser som skaper fart, flyt og kvalitet i leveransene våre. Du vil samarbeide tett med produkteieren om prioritering og brukerbehov. 

Stillingens hovedansvarsområder

• lede og støtte tverrfaglige produktteam bestående av personer med ulike fagbakgrunner, fra marinbiologer til utviklere og designere
• sikre at teamet har de nødvendige ressursene og verktøyene for å lykkes
• fremme et godt arbeidsmiljø og smidige arbeidsprosesser
• samarbeide med produkteiere og andre interessenter for å forstå og prioritere brukerbehov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen for eksempel pedagogikk, digitalisering, eller prosjektledelse. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• ha relevant erfaring fra tilsvarende virksomhet i offentlig sektor
• ha erfaring fra arbeid med utvikling og implementering av IT-produkter
• ha jobbet både med egenutviklede- og SaaS produkter gjennom hele livssyklusen, fra prosjekt og oppstart til utfasing
• ha erfaring med teamarbeid og smidige arbeidsmetoder
• ha god forståelse for prosessen rundt teknologi og digitalisering, og kunne anvende denne kunnskapen i praktiske løsninger

Egenskaper

• du tar initiativ til forbedringer når du ser at prosesser eller metodikk kan utvikles
• du er god til å kommunisere og bygge relasjoner 
• du evner å motivere og inspirere teamet ditt 
• du er nysgjerrig og lærevillig
• du trives med å jobbe i tverrfaglige team
• du har et sterkt engasjement for å løse komplekse utfordringer
• du verdsetter ulike perspektiver og samarbeid
• du sikrer framdrift, er løsningsorientert og leverer resultater til rett tid 

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 750 000 - 910 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• trening i arbeidstiden
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 27-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.