Centro de estudios ubicado en Pola de Siero precisa 1 Profesor/a de pedagogía terapéutica. FUNCIONES: Impartir clase de apoyo e intervención educativa en grupos muy reducidos de alumnos desde educación primaria hasta 2º de ESO. Ofrecer refuerzo en todas las materias. Adaptar la intervención a las necesidades específicas. REQUISITOS: Imprescidible estar en posesión del grado en educación primaria con mención en pedagogía terapéutica. Se valorará contar con la especialidad en audición y lenguaje (AL). CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada parcial de 25 horas semanales de lunes a viernes de 15:00 a 20:00 horas. Salario según Convenio.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005500 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos pueden enviar C.V. a la siguiente dirección: cvacademiapablonavarro@gmail.com.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

In deze rol ben jij degene die ervoor zorgt dat medewerkers zich gehoord, geholpen en goed opgevolgd voelen. Je combineert administratie, recruitment, planning en HR‑support in één brede functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende afdelingen, en je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een professionele en warme HR‑werking.

Jouw verantwoordelijkheden

Recruitment & selectie (arbeiders)
- Vacatures uitschrijven en publiceren op de juiste kanalen
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe partners
- CV’s screenen, telefonische screenings uitvoeren en gesprekken inplannen
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces
- Referentiechecks uitvoeren en duidelijke feedback geven
- Meedenken over rekruteringsoptimalisatie

Personeelsplanning & interimbeheer
- Dagelijkse planning van de productieafdeling opmaken
- Dossiers van uitzendkrachten beheren
- Wekelijkse prestaties verwerken en doorsturen naar interimkantoren
- Contact onderhouden met partners en leidinggevenden

Onboarding & offboarding
- Onboarding organiseren en coördineren
- Nieuwe medewerkers administratief verwerken in de systemen
- Correcte opvolging bij uitdiensttredingen

HR‑administratie
- Dagelijkse tijdsregistratie controleren (vast + interim)
- Afwezigheden registreren en bespreken met leidinggevenden
- Digitale personeelsdossiers up‑to‑date houden
- Payroll ondersteunen door controles en opvolging van ontbrekende info
- Opleidingen registreren en opvolgen
- Mailbox beheren en vragen correct doorzetten

Medewerkerssupport
- Eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136)
- Vragen rond verlof, documenten en HR‑procedures beantwoorden
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun startperiode
- Dagelijkse praktische ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden

Rapportering & opvolging
- Rapporten rond absenteïsme opmaken
- Dossiers rond disciplinering opvolgen met de HR Manager
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers organiseren
- Werkkledij beheren en intern verdelen

In het kort: Je gaat specialistische dialysezorg plannen, coördineren en uitvoeren, vitale functies bewaken, patiënten begeleiden en trainen, multidisciplinaire zorg afstemmen, kwaliteitsverbetering ondersteunen en collega’s, studenten en nieuwe medewerkers begeleiden. Functieprofiel Dialyseverpleegkundige binnen de DIGD Functiebeschrijving Functiebeschrijving Doel van de functie Plannen, coördineren en uitvoeren van specialistische verpleegkundige zorg aan hemodialyse- en peritoneaaldialysepatiënten. Zelfstandig uitvoeren van nierfunctievervangende therapieën (hemodialyse, peritoneaaldialyse en CVVH) volgens het medisch behandelplan. Bewaken van vitale functies en tijdig interveniëren bij complicaties. Begeleiden en trainen van patiënten naar zoveel mogelijk zelfstandigheid. Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, scholing en deskundigheidsbevordering. Resultaatgebied 1 – Verpleegkundig zorgproces - Inventariseren van de zorgbehoefte en opstellen van een verpleegplan. - Uitvoeren van verpleegkundige zorg en dialysebehandelingen volgens protocollen en behandelplan. - Bewaken van de patiënt, interpreteren van behandelgegevens en waar nodig bijstellen van de behandeling. - Geven van voorlichting, instructie en psychosociale begeleiding aan patiënten en naasten. - Evalueren van de zorg en aanpassen van het verpleegplan op basis van de voortgang. Resultaatgebied 2 – Coördinatie van zorg - Coördineren van het multidisciplinaire zorgproces. - Afstemmen van verpleegkundige zorg met artsen en andere disciplines. - Vastleggen en bewaken van de voortgang en kwaliteit van de zorg. - Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen. Resultaatgebied 3 – Operationele coördinatie - Waarnemen van de teamleider bij afwezigheid. - Plannen van opnames, personeelsinzet en patiëntenlogistiek. - Voorzitten van multidisciplinaire overleggen en patiëntenbesprekingen. Resultaatgebied 4 – Kwaliteitszorg - Signaleren van verbeterpunten in de zorg. - Bijdragen aan kwaliteitsverbetering, protoc.

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen.
- Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken.
- Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen.
- Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving.
- Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact.
Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen.
Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen.
Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo.
Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren.
Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset.
Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

In het kort: Je gaat als kwartiermaker de Directie Strategie & Beleid van IVOM vormgeven, strategische IV- en digitaliseringsdoelen ontwikkelen, organisatieontwikkeltrajecten leiden en als strategisch sparringpartner richting geven aan de IV-organisatie van de toekomst. Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Opdracht en context IVOM is volop in ontwikkeling. Digitalisering, informatiebeveiliging en technologische innovatie spelen een steeds grotere rol. In dit kader zoekt het O.

- Basalt - Zoetermeer ( Zuid-Holland ) - Online sinds: vandaag Basalt Locatie Zoetermeer Over deze vacature Hagaziekenhuis Den Haag en Zoetermeer - 31,5 tot 45 uur - Startdatum in overleg Ben jij een ervaren revalidatiearts die energie krijgt van pionieren en verbeteren? Bij expertisecentrum Basalt krijg je de ruimte om hoogwaardige medisch-specialistische revalidatiezorg te combineren met het verder ontwikkelen, versterken en positioneren van de vakgroep revalidatiegeneeskunde binnen het ziekenhuis. Wat ga je doen als Revalidatiearts bij Basalt? Je komt te werken bij de Volwassenenrevalidatie van Basalt HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer. De reguliere werkzaamheden van de revalidatiearts hebben betrekking op ziekenhuis revalidatie met een breed scala aan diagnosegroepen, zoals onder andere CVA/NAH, MS, diabetische voetproblematiek, neuromusculaire aandoeningen, et cetera. In het HagaZiekenhuis nemen wij deel aan verschillende multidisciplinaire overleggen (MDO's) zoals de MDO's neurologie, vaatchirurgie, orthopedie en IC. Daarnaast hebben we verschillende spreekuren zoals technisch en schoenspreekuren, diabetische voetenpoli's en consulten in de GRZ. Naast je reguliere werkzaamheden als revalidatiearts speel je een actieve rol in het vormgeven van een gezamenlijke visie en het versterken van de samenwerking als vakgroep op locatie HagaZiekenhuis Den Haag, in nauwe verbinding met de medisch specialisten van het HagaZiekenhuis. Door continu te verbeteren lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep en geeft supervisie aan artsen niet in opleiding (ANIOS). Jouw rol binnen het HagaZiekenhuis Om de vakgroep revalidatiegeneeskunde binnen het HagaZiekenhuis verder te versterken, zoeken wij een revalidatiearts die bijdraagt bij aan het stevig neerzetten en doorontwikkelen van de vakgroep binnen het Haga. Je levert een belangrijke bijdrage aan het aanbrengen van structuur in afspraken, taken en ve...

Locatie Raalte Aantal uren Full-time Locatie MBO Geplaatst: 17-07-2026 Bedrijf Bouwhuis Enthoven BV Provincie Overijssel Werkveld Techniek Gebr. van Beek Bouwhuis Enthoven B.V. in Raalte is gespecialiseerd in het fabriceren van vloeibare en gedroogde eiproducten, die hun weg vinden als ingrediënt in de voedingsmiddelenindustrie. In ons bedrijf zorgen ca. 85 medewerkers ervoor dat dagelijks meer dan 3 miljoen eieren worden verwerkt tot een compleet assortiment eiproducten. Bouwhuis Enthoven is een betrouwbare partner voor de levensmiddelenindustrie in meer dan 40 landen, "For your food only". De Technische Dienst wordt gekenmerkt door een sterke teamgeest en grote betrokkenheid bij het product en het bedrijf. Het machinepark is modern en er wordt hard gewerkt aan verdere optimalisatie. Ter versterking van ons team zoeken wij een All-round Storingsmonteur Functie-inhoud: - het oplossen van storingen - het zorgdragen voor het (preventief) onderhoud - het uitvoeren van modificaties/ ondersteunen in projecten - administratie rondom onderhoudsactiviteiten Functie-eisen: - technische opleiding op MBO-niveau; zowel elektrotechnisch als mechanisch onderlegd - bereidheid om in 2-ploegendienst te werken en flexibel inzetbaar te zijn - bereidheid tot consignatiedienst - bereidheid tot het volgen van cursussen/ trainingen - ervaring in de (voedingsmiddelen-) procesindustrie is een pré - teamworker met goede communicatieve vaardigheden - met interesse om ''de oorzaak van de oorzaak'' te vinden Contactpersoon m.b.t. deze functie is Sjoerd Tomesen. Bij voorkeur tussen: 08:00 uur en 11:00 uur (v.m.) CV's richten aan: Bouwhuis Enthoven, t.a.v. S. Tomesen, telefoon: 0572-347100. Interesse in de functie van Allround Storingsmonteur bij Bouwhuis Enthoven BV regio Raalte? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nederland Field Service 0 - 2 jaar Eindhoven Op locatie Wil jij bijdragen aan een project dat écht impact maakt? In deze rol ga je aan de slag met het monteren en reviseren rondom van de CV90, een modern defensievoertuig dat internationaal wordt ingezet. Over The Member Company Wij zijn een internationaal hightech consultancybureau met een team van ondernemende ingenieurs, wetenschappers en digitale experts van over de hele wereld. We bieden consultancydiensten aan onze toonaangevende klanten in diverse servicegebieden zoals: - Technology & Engineering - Energy & Renewables - Life sciences & Pharma - Digital & IT Als Monteur Defensievoertuigen voer je onderhoud en reparaties uit aan militaire voertuigen en systemen. In deze functie werk je met verschillende soorten systemen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opsporen van storingen en het herstellen van hydraulische, pneumatische en elektrische systemen in pantservoertuigen. Dit ga je doen: - Onderhouden en repareren van militaire voertuigen en systemen. - Werken met hydraulische, pneumatische en elektrische systemen, evenals het opsporen en herstellen van storingen. - Bepalen van de meest efficiënte wijze om modificaties, reparaties en opdrachten aan voertuigen (of relevante systemen) uit te voeren, binnen de eisen van de klant of opdracht. - Aandragen van mogelijke oplossingen voor modificaties, materiaalkeuzes of de uitvoering van de werkzaamheden. Wat we van jou verwachten - Afgeronde MBO-opleiding in de richting van Mechatronica, Autotechniek of Elektrotechniek. - Ervaring met het onderhouden van vrachtwagens, bedrijfswagens of landbouwmechanisatievoertuigen is een pré. - Kennis van meetgereedschappen voor stroom-, spannings- en weerstandmetingen. Kennis van hydrauliek en pneumatiek is een pré. Wat je van ons kunt verwachten - Vast contract per direct; - € 2.900,- en € 4.500,- bruto per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een uitdagende functie i...

Maak elke dag het verschil als Helpende in de zorg!SolliciteerSolliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.Als Helpende speel jij een onmisbare rol in het dagelijks leven van zorgbehoevenden.Jij zorgt ervoor dat een cliënt de dag goed begint en/of de avond prettig afsluit.Met jouw aanwezigheid, aandacht en zorg maak je écht een wereld van verschil.Daarnaast zorg je voor het tijdig toedienen van medicatie .InIn de zorg draait alles om mensenwerk en persoonlijke aandacht.Met jouw warmte, oprechte interesse en een vriendelijke glimlach zorg je dat cliënten zich volledig op hun gemak voelen.Werk je in een verpleeg- en verzorgingshuis, gehandicaptenzorg of ziekenhuis, dan maak je deel uit van een betrokken team.Kies je voor de thuiszorg, dan ga je zelfstandig op pad en ondersteun je cliënten tijdens een route bij jou in de buurt.Zorgwerk bemiddelt sinds 1997 uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, sociaal domein en kinderopvang .MetMet onze gebruiksvriendelijke app regelen professionals snel leuke diensten en opdrachten in hun regio .HelpendeHelpende niveau 2Per direct - OnbepaaldJe hebt een afgeronde opleiding helpende niveau 2.Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk, gegarandeerd wekelijks betaald! xentxcn Over ZorgwerkSinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang .WijWij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten .WekelijksWekelijks zi...