Er du god til å forstå samvirke mellom teknologi og mennesker? Luftforsvaret søker deg som kan hjelpe oss å ta ideer og initiativer til operativ effekt gjennom modernisering og utvikling av organisasjon og IKT.

Luftforsvaret fortsetter å investere og videreutvikle strategiske kapasiteter som jagerfly, maritime overvåkningsfly og luftvern, samt flere nye IKT-systemer. Forsvaret er i økende grad avhengig av samvirkende og moderne IKT-systemer og tjenester for å løse oppdrag, og dette gjør Luftforsvaret til en meget attraktiv og spennende arbeidsplass.

Økt fokus og prioritet for å sikre digital samhandlingsevne og utnyttelse av teknologi gjør at Luftforsvarsstabens IKT-avdeling, seksjon for utvikling har behov for å tilføre ytterligere kompetanse og gjennomføringskraft. Seksjonen skal derfor tilsette i ledig fast stilling en Løsningsarkitekt. Utviklingsseksjonen i IKT-avdelingen skal være en pådriver for å kunne utvikle og planlegge for nye teknologier. Det å se de ulike teknologiene i sammenheng opp mot et helhetlig målbilde er avgjørende for å kunne utnytte de mulighetene Luftforsvaret har innen bruk av IKT.

Luftforsvaret har i dag en lav modenhet innen IKT arkitektur, og denne stillingen vil i samarbeid med Virksomhetsarkitekten på avdelingen bidra sterkt til å bygge opp kompetansen og fagområdet i Luftforsvaret.

Arbeidsoppgaver

Løsningsarkitekt i Luftforsvaret har følgende hovedarbeidsoppgaver:

• Utøve rollen som løsningsarkitekt i og på tvers av produkt-team.
• I samarbeid med virksomhetsarkitekter og tjenestedesignere, være et bindeledd mellom forretning og IKT.
• Drive faglig styring og utvikling innenfor løsningsarkitektur som fagområde i Luftforsvaret og opp mot Forsvaret forøvrig.
• Sikre etterlevelse av Luftforsvarets og Forsvarets arkitekturføringer og andre relevante nasjonale og internasjonale standarder. 
• Bidra med å kartlegge og konkretisere Luftforsvarets behov og krav, og spille det inn til Luftforsvarets IKT porteføljestyre.
• Støtte den helhetlige utviklingen av Luftforsvarets IKT-portefølje og se den i fellesoperativ kontekst på tvers av forsvarsgrenene.
• Ved behov, og ved fullført førstegangstjeneste, inneha stilling i styrkestrukturen til Luftforsvaret.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelorgradsnivå innen IKT og inneholde IKT-arkitektur.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og beherske engelsk godt skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå innen IKT og inneholde vesentlig med IKT-arkitektur. 
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen IKT, og helst som teknisk løsningsarkitekt og/eller utvikler.
• Erfaring fra Forsvarets virksomhet og da, i så stor grad som mulig, relatert til arbeidsoppgavene ovenfor. 
• Erfaring fra prosjekter og teamarbeid, sikkerhetsarbeid, cybersikkerhet, DEVOPS og smidig metodikk.
  

Personlige egenskaper

• Pliktoppfyllende og løsningsorientert
• God helhetsforståelse
  
• Utpreget evne til samarbeid for å nå resultater
  
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 821 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Amundsen, Thor-Anders, Seksjonssjef, +47 984 75 830

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124603800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge          

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som produktspesialist IAM søker vi etter deg som har et ønske om å designe og videreutvikle vår digitale sikkerhet innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk av eksisterende og nye løsninger samt forvalte løsninger som er bra, fornye eller bygge nye løsninger hvor dette trengs.

Vi har et høyt ambisjonsnivå innen digital identitet, høy vekst og et samfunnsoppdrag som er unikt. Vi er alltid nysgjerrige og ydmyke i forhold til et komplekst fagfelt i stadig utvikling, for å henge med i utviklingen ønsker vi nye impulser fra våre nye kolleger, men vi er også regelmessig i kontakt med samarbeidspartnere og fagfolk.

Hos oss er det god takhøyde og vi legger til rette for at man skal trives både med arbeidsoppgaver og det sosiale. Vi fokuserer på at vi skal kunne kombinere en åpen, varm og menneskelig kultur med skarpe faglige utfordringer. Vi har en god blanding av hemmelige oppdrag, vafler, tørr-humor, utendørs aktiviteter og banebrytende teknologi.

Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Oppsett, drift og forvaltning av etterretningstjenestens løsninger innen digital identitet og tilgangsstyring.
  
• Onboarding av nye systemer og integrasjoner med eksisterende systemer.
  
• Bidra til økt effektivisering og automasjon innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur.

For senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur i større virksomheter.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med oppsett, drift og forvaltning av løsninger eller infrastruktur for digital sikkerhet, gjerne innen digital identitet og tilgangsstyring.
• Erfaring med ulike plattformer og operativsystemer.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Produktspesialist IAM kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner.
  
• God teknisk forståelse.
  
• God sikkerhetsforståelse.
  
• Initiativrik og resultatorientert.
  
• Evne til helhetsoversikt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Lønn for overingeniør er innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Lønn for senioringeniør er innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094455
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153833550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vårt oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som sikkerhetsingeniør PKI søker vi etter deg som har et ønske om å designe og videreutvikle den digitale sikkerheten innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.
 
Som medarbeider hos oss vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger.

Du vil i stor grad få tillit til å lede din del av arbeidet og samtidig få god støtte både innen sertifikathåndtering, digital identitet og digital sikkerhet i stort.
 
Vi har et høyt ambisjonsnivå innen digital identitet, høy vekst og et samfunnsoppdrag som er unikt. Vi er alltid nysgjerrige og ydmyke i forhold til et komplekst fagfelt i stadig utvikling og for å henge med i utviklingen ønsker vi nye impulser fra våre nye kolleger. Samtidig er vi også regelmessig i kontakt med andre samarbeidspartnere og fagfolk.
 
Hos oss er det god takhøyde og vi legger til rette for at man skal trives både med arbeidsoppgaver og det sosiale. Vi fokuserer på at vi skal kunne kombinere en åpen, varm og menneskelig kultur med skarpe faglige utfordringer. Vi har en god blanding av hemmelige oppdrag, vafler, tørr-humor, utendørs aktiviteter og banebrytende teknologi.
 
Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!
 
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
 
Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Overingeniør

• Bidra til oppsett, feilsøking, feilretting, drift og vedlikehold av PKI

Senioringeniør

• Lede og bidra oppsett, feilsøking, feilretting, drift og vedlikehold av PKI

For begge stillingskodene:

• Utføre oppsett, feilsøking, feilretting, drift og vedlikehold av Public key infrastructure (PKI) løsninger, inkludert utstedelse og administrasjon av digitale sertifikater
  
• Bidra til økt effektivisering og automasjon innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge stillingskodene:

• Erfaring med PKI-løsninger

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med ACME protokollen
  
• Erfaring med IAM-løsninger
  
• Erfaring med PowerShell skripting
  
• Erfaring med Active Directory og Group Policy

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Som overingeniør (kode: 1087) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.
Som senioringeniør (kode: 1181) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 755 000 – 950 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094462
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153166310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Forsvarsstaben har på vegne av Forsvarssjefen utøvende myndighet for å lede og styre Forsvaret.

Vi skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. Vi er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal vi støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. 

Hos oss vil du få engasjerte kolleger i egen seksjon som tar ansvar og eierskap for sine arbeidsoppgaver. FoU og innovasjon seksjonen er en del av Plan og utviklingsavdelingen med både sivile og militære ansatte, med hver sine spesialiseringer og tung faglig kompetanse, som bidrar til et inkluderende og motiverende arbeidsliv. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP) og fasiliterer Forsvarssjefens porteføljestyre.

Vi har kontorlokaler på Akershus festning, med enkel adkomst med kollektivtransport. Vi ser fram til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

Om stillingen;
Stillingen krever tung og relevant erfaring med ledelse av FoU og/eller innovasjon og utvikling i komplekse virksomheter. Det vil være en fordel med forståelse av forsvarssektoren og den teknologien som anvendes.

I denne stillingen skal du blant annet:

• Lede og bidra i gjennomføring av FoU og innovasjons-porteføljen i samarbeid med sektorinterne og -eksterne aktører
• Identifisere og koordinere virkemidler for FoU og innovasjon innenfor utvikling av forsvarsstruktur og operativt planverk
• Lede Forsvarets bidrag i nasjonale og internasjonale mekanismer for FoU og innovasjon
• Være pådriver for utvikling av innovasjonskulturen i Forsvaret
• Bidra inn i FSTs styrings- og utviklingsprosesser
• Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Svært god kompetanse i utvikling og ledelse av FoU og innovasjon
• Forståelse for hvordan FoU og innovasjon bidrar til merverdi
• Erfaring med å samarbeide tett med ulike fagmiljøer, ledelsesnivåer og på tvers av sektorer
• Minimum 5 års erfaring innen FoU eller innovasjon
• Du kan norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• relevant utdanning på masternivå
• kjennskap til ERP systemer (Forsvaret bruker SAP)
• erfaring med prosjektledelse

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Forsvarsstaben er rådgivere for Forsvarssjefen, og vi legger derfor vekt på at du har god vurderingsevne og helhetsoversikt, har høy personlig integritet. Videre har du gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er analytisk og løsningsorientert. Det er til tider hektiske dager, og vi ser derfor etter deg som evner til å foreta prioritering inne eget fagområde.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få lønn som seniorrådgiver, med årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Harald Paulsen, Oberst, 47394007

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5148774511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter fagutviklingsvernepleier i turnus.

Busoppveien bolig søker nå etter en faglig sterk, erfaren og engasjert fagutviklingsvernepleier som ønsker å bli en sentral del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljømedarbeidere. Stillingen innebærer arbeid i tilrettelagt langvaktturnus med arbeid hver fjerde helg, der man vil kombinere direkte brukerrettet miljøarbeid med en fastsatt stillingsprosent avsatt til faglig samarbeid med andre fagutviklere i boligen. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir, og samtidig ha en sentral rolle som bindeledd mellom fagutviklere i dagstilling og personal. 

Arbeidslaget vårt yter tjenester til aktive unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen. Som fagutvikler i turnus er det et krav om at du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis og har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø – der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen.

Er du en person som trives med direkte brukerrettet miljøarbeid, lar deg inspirere, lytter og trives med veiledning – og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagen til beboerne våre - da er du den vi søker!
Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver fjerde helg. Turnus vil også legges opp der 30 % av turnus er avsatt til fagtid ut av miljøet. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil forventes.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis ut mot personalgruppen
• Veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
• Bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning i samarbeid med andre fagutviklere
• Følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner
• Arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd
• Være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning
• Delta aktivt i tjenestestedets fagnettverk og utviklingsprosesser

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nr legges i CV)
• Krav til kompetanse og erfaring med utfordrende atferd, risikovurdering og miljøterapeutiske tiltak
• Krav til god kjennskap og erfaring med HOL kap. 9.
• Har et tydelig faglig engasjement og jobber kunnskapsbasert
• Du trives med, og har erfaring i, å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper
• Gode IKT-kunnskaper
• Kunnskap om atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
• Krav om førerkort

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon
• evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse
• inspirerer, samtidig som du evner å lytte
• har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid
• har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming
• ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet
• innehar evne til fleksibilitet, takler uforutsette hendelser og endringer
• takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Stor medvirkning rundt utforming og utvikling av tjenestene våre
• Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling
• Offentlig tjenestepensjon

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5137155760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Har du teknisk interesse og forståelse, og ønsker å lære mer om elektronisk etterretning? Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi har ledig stilling som systemkoordinator.

Vi søker deg som er nysgjerrig og løsningsorientert. Videre har du har evnen til å arbeide systematisk og strukturert, og blir motivert av å delta i vårt viktige og spennende samfunnsoppdrag. Dersom du i tillegg ønsker og bidra til utvikling av enheten og fagområdet, oppfordrer vi deg til å søke.
 
Vårt operative team kjennetegner høy kompetanse og har et sterkt engasjement for fagfeltet sitt. Vi har en svært variert arbeidsdag med spennende fagområder. Vi er et team som samarbeider med kolleger på tvers av fagområder der målet er å spille hverandre gode. Du vil arbeide i team sammen med andre og vi tilbyr kurs og opplæring. De som ansettes i stillingen får opplæring over en lengre periode, som vil gi muligheter til fordypning og et solid grunnlag for videre karrierevei innenfor Etterretningstjenesten.
 
Stillingen inngår for tiden i turnus dag/kveld. Arbeidssted er Forsvarets Stasjon Varanger – Vadsø.

Arbeidsoppgaver

Som seniorkonsulent vil du ivareta, koordinere, utøve innsamling, bearbeide data og rapportere innen fagområdet til kontoret. Koordinere systemutnyttelse og innsamling innen fagområde.

Som rådgiver vil du planlegge og prioritere innsamlingsressurser innenfor fagområdet, samt ivareta og koordinere opplæring, utvikling, kvalitetskontroll, datahåndtering, analyse og utføre innsamling innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk.
   

Seniorkonsulent:

• Relevant erfaring og/eller utvist relevant fagkompetanse.

Rådgiver:

• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
  
• Relevant erfaring fra innsamling med god dokumenterbar resultatoppnåelse.
  
• Erfaring fra analyse og/eller fagledelse.

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Teknisk utdannelse med vekt på informatikk, romteknologi, signalbehandling eller data.

Seniorkonsulent

• Erfaring fra analyse.
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.

Rådgiver:

• Gjennomført førstegangstjeneste eller erfaring fra Forsvaret innen signalinnhenting.
• Relevant innsamlingserfaring fra minst en av E-tjenesten sine disipliner.

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• God vurderingsevne og evne til helhetsoversikt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 645 000 – 765 000 i stillingen som seniorkonsulent (kode: 1363), eller 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. Det tilstås i tillegg et generelt tillegg på kr 8 000 brutto pr år for tjenestegjørende i Finnmark. 

Hos oss er det lett å bli inkludert i sosialt samvær med kolleger på fritiden. Vadsø og Varangerhalvøya har svært gode muligheter for friluftsliv. Om du liker fiske, finnes det mengder av muligheter i sjø, fjellvann og elver. Både Vadsø Kommune og nabokommuner har et flott jakt – og turterreng. Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som at det er billig å bo og leie, gratis barnehage, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957149

Arbeidssted

Kirkegata 1
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153832490
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du vere med å vidareutvikle framtidas psykiske helsevern ved DPS Poliklinikk Ålesund?

Vi søkjer ein engasjert psykologspesialist eller psykolog til fast stilling i våre allmennteam.

Hos oss blir du ein del av eit sterkt fagmiljø med brei kompetanse innan utgreiing og behandling av psykiske lidingar, og får moglegheit til å bidra i utviklinga av eit framtidsretta og innovativt behandlingstilbod. DPS Poliklinikk Ålesund består av sju behandlingsteam; eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire allmennteam med ulik fagleg profil. Allmennteama omfattar to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Dette gir høve til både breidde og fordjuping i klinisk arbeid.

Hos oss blir du del av eit aktivt og utviklingsorientert fagmiljø med brei terapeutisk kompetanse. Vi arbeider mellom anna med intensiv dynamisk korttidsterapi (ISTDP), emosjonsfokusert terapi (EFT), kognitiv åtferdsterapi (CBT), EMDR og Prolonged Exposure (PE), og legg til rette for fagleg utvikling gjennom samarbeid, rettleiing og kompetansedeling på tvers av team. Vi er opptekne av kontinuerleg utvikling av behandlingstilbodet. I løpet av hausten startar vi arbeidet med å etablere B4DT (fire dagars behandling) for angstlidingar. Vi ser på moglege løysinger innan eBehandling. Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal har også teke i bruk kunstig intelligens som støtte i journalskriving, med gode erfaringar.

Hos oss møter du eit inkluderande fagmiljø med høg kompetanse. Vi har 17 spesialistar innan psykologi og psykiatri, eit godt etablert rettleiingstilbod og stor interesse for fagutvikling og innovasjon. Vi legg vekt på stabile og samanhengande pasientforløp. Derfor søkjer vi medarbeidarar som ønskjer å vere ein langsiktig del av eit godt arbeidsmiljø, som er opptekne av relasjonsbygging, samarbeid og kvalitet i pasientbehandlinga.

Vi ønskjer å vere ein arbeidsplass der medarbeidarar kan utvikle seg gjennom heile karrieren. Hos oss møter du eit sterkt tverrfagleg fagmiljø der psykologar, psykologspesialistar, legar, sjukepleiarar, vernepleiarar, sosionomar og andre faggrupper arbeider tett saman for å gi best mogleg behandling. Kombinasjonen av brei pasientportefølje, høg spesialistkompetanse, ulike terapeutiske retningar og eit aktivt fagfellesskap gir gode moglegheiter for både fagleg fordjuping, læring på tvers av profesjonar og vidare utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk utgreiing, diagnostisering og behandling av psykiske lidingar
• Ansvar for eigne pasientforløp med vekt på kvalitet, kontinuitet og pasientmedverknad
• Samarbeid med pårørande, kommunale tenester og andre relevante samarbeidspartnarar
• Bidra med psykologfagleg kompetanse i team og fagmiljø
• Delta i fagutvikling og vidareutvikling av poliklinikken sine behandlingstilbod
• For psykologspesialistar vil oppgåver knytt til rettleiing og deltaking i inntaksarbeid vere aktuelle

Kvalifikasjonar

• Psykologspesialist i klinisk vaksenpsykologi eller annan relevant spesialitet
• Psykolog med autorisasjon og påbegynt spesialisering
• Psykolog med lisens med snarleg påvente av autorisasjon er også velkomen til å søkje
• Erfaring frå psykisk helsevern for vaksne og poliklinisk arbeid er ønskjeleg
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid og koordinering av pasientforløp vil bli vektlagt
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Har gode kliniske vurderingsevner og høg fagleg integritet
• Skaper tillit og gode terapeutiske relasjonar
• Bidreg til stabile og samanhengande pasientforløp
• Tek ansvar og arbeider sjølvstendig med eigne behandlingsforløp
• Samarbeider godt med kollegaer og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• Har interesse for fagutvikling og nye arbeidsformer innan psykisk helsevern
• Ønskjer å vere ein aktiv bidragsytar i eit etablert fagfellesskap

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, 70167300, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidssted

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5148903854
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Er du vår nye kollega? I vår avdeling i DPS nord vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre og er opptatt av faglig utvikling.

DPS nord består av 6 seksjoner:
- 3 allmennpsykiatriske poliklinikker lokalisert i henholdsvis Sarpsborg, Askim og Moss,
- 1 døgnseksjon lokalisert i Moss,
- 1 ACT-team lokalisert i Moss og
- 1 seksjon for innovativ behandling og forskning, lokalisert i Moss

Man går ikke kvelds- og nattevakter når man er LIS på DPS

Deler av spesialiserings løpet må gjøres på akuttavdeling. I starten av ansettelsen vil det utarbeides en individuell utdanningsplan hvor rotering inn på akuttavdeling og andre læringsarenaer vil bli tidsatt. Akuttavdelingen ligger på Kalnes sykehus, og består av 10 seksjoner: psykiatrisk akuttmottak, 4 psykoseposter, 1 seksjon for affektive lidelser, 1 seksjon for utredning, 1 seksjon for alderspsykiatri og 2 seksjoner for sikkerhetspsykiatri. Som LIS på Kalnes deltar man i avdelingens vaktordning med kvelds- og nattevakter (pr nå 16-delt).

I DPS nord jobber man aktivt for å bedre LIS-utdanningen. Vi er opptatt av at LIS skal oppleve vår avdeling som en trygg og god læringsarena. Vi har fokus på supervisjon og faglig progresjon for å oppnå læringsmål, og prøver å tilpasse rotasjon på forskjellige læringsarenaer slik at utdanningen ikke blir forsinket. Sykehuset Østfold har de siste årene hatt LIS-utdanning i fokus på tvers av hele sykehuset.

DPS nord i Østfold tilbyr et spennende fagmiljø i en region med kort vei til det meste. Her finner du attraktive bymiljøer i Sarpsborg, Moss og Askim, samtidig som kyst, skjærgård, innsjøer og store skogsområder ligger like i nærheten. Med E6 og gode kollektivforbindelser er det enkel pendling til både Oslo og resten av Østlandet. Østfold kombinerer gode karrieremuligheter med et aktivt og variert fritidsliv.  

I DPS nord er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, Vi har en egen seksjon for innovativ behandling og forskning. Vi har vært norgesledende innen innføring av behandling med Ketamin for behandlingsresistent depresjon. Vi er et av få sykehus i Norge som har en operativ TMS-klinikk. Vi har fokus på faglig relevant forskning. Forskningsgruppen "Psykforsk" har nå gjennomført verdens første MDMA-studie for behandlingsresistent depresjon. I både seksjon for innovativ behandling og forskning og på avdelingsnivå er vi involvert i spennende forskningsarbeid - og dette er et satsningsområde framover.

Vi trenger deg!

Sjekk ut Sykehuset Østfold fokus på teknologi:

Spennende teknologi i sykehuset

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, utrede, behandle pasienter
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Ønskelig med erfaring med pasienter i vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt behandlingsmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Pål Dåstøl, Avdelingssjef, +4748275263

Arbeidssted

Peer Gynts vei 72
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5136549635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om oss

Enhet Hverdagsmestring skal sikre de voksne innbyggerne over 18 år i Indre Østfold tverrfaglige, helhetlige tjenester av høy faglig kvalitet tilpasset innbyggernes behov. Enheten består blant andre av avdelinger med Frisklivssentral, Hverdagsrehabilitering, ambulante fysio- og ergoterapeuter, tverrfaglig vurderingsteam, kreftkoordinatorer og demenskoordinatorer, dagsentre og kjøkkentjenester. 

Du vil få tilknytting til Frisklivssentralen, men vil jobbe med mange avdelinger i kommunalområdet Helse og Mestring.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Vil du lede utviklingsarbeidet?

Vi søker en faglig sterk og engasjert klinisk ernæringsfysiolog til en prosjektstilling hos oss. Kompetanse, samhandling og systematikk er nøkkelverdier i denne stillingen.

Stillingen er finansiert med prosjektmidler tilsvarende 100 % i ett år, med mulighet for å søke om forlengelse i inntil tre år.

Helsedirektoratet har tildelt oss prosjektmidler til å kvalitetssikre og styrke det systematiske ernæringsarbeidet og den ernæringsfaglige kompetansen. I tillegg skal du bidra til å sikre en mat- og ernæringsoppfølging som er i tråd med nasjonale anbefalinger. 
Vi skal se på hensiktsmessig oppgavedeling og samhandling, samt fremme forebygging og mestring.

Målgruppen er dine kolleger på alle nivåer i Indre Østfold kommune, til nytte for brukere av de kommunale tjenestene og pårørende. Alt fra barn og unge til 65+, pasienter med kroniske lidelser, psykiske utfordringer og ruslidelser. 

Vi har mange ideer og behov, men vi ønsker du skal være med å forme prosjektet ut fra din faglige bakgrunn og interesse. 

Arbeidsoppgaver 

Du vil lede prosjektet med arbeidsoppgaver som naturlig følger den rolle, herunder rapportering.

Som prosjektleder hos oss vil du blant annet jobbe med:

• utvikling av en modell for klinisk ernæringsfysiolog som ressurs i helse- og omsorgstjenesten, i samarbeid med fagpersoner fra ulike tjenester og brukere
• samarbeid med ulike tjenester i helhetlige pasientforløp med personen i sentrum
• arbeid etter modellen samfunnsbasert rehabilitering, med vekt på brukermedvirkning og hverdagsmestring
• systematisering av undervisning, veiledning og rådgivning til ansatte for å styrke kompetanse i ernæringsfaget
• systematisering av veiledning og rådgivning til pasienter, brukere og pårørende
• videreutvikling av ernæringsnettverk på tvers av kommunegrenser
• journalføring i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov, innenfor rammene av prosjektet.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du

• har god kunnskap om eller erfaring med systematisk ernæringsarbeid i helse- og omsorgstjenesten
• har erfaring med utviklingsarbeid 
• har erfaring med undervisning og veiledning
• har erfaring med å jobbe i tverrfaglig team
• er "framme i skoa" på digitalisering
• benytter kunnskapsbasert praksis 

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• har evne til å skape engasjement for fagfeltet
• har evne til å jobbe strukturert og målrettet 
• er initiativrik og kreativ
• har gode samarbeidsevner og gode relasjonelle ferdigheter
• har positive holdninger og er fleksibel 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
• du må disponere egen bil og vil få kompensasjon for bruken i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du være med å forme fremtidens rehabiliteringstjeneste i Trondheim kommune?

Trondheim rehabiliteringssenter søker etter en fagutvikler til en fast 100 prosent stilling. Dette er en nyopprettet stilling der du vil få mulighet til å være med å prege og forme rollen fra start.

Enheten vår er moderne enhet som åpnet dørene i august 2023. Vi har 72 plasser fordelt på tre avdelinger, og tar imot pasienter som har behov for kommunal døgnrehabilitering etter sykdom eller skade. Ambulant rehabiliteringsteam er en byomfattende tjeneste som er en del av enheten, teamet gir tilbud til innbyggere over 18 år med brått funksjonsfall og behov for tverrfaglig kartlegging og oppfølging i hjemmet. Vårt felles mål er å bygge opp pasientens egne ressurser og legge til rette for et trygt og meningsfullt liv i eget hjem. 

Vi vet at nøkkelen til suksess ligger i det tverrfaglige samarbeidet. Hos oss jobber sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger og logoped tett sammen i team. Nå søker vi deg som vil ha det overordnede ansvaret for å drive kontinuerlig kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og kompetanseheving på vår enhet. 

Du vil rapportere direkte til enhetsleder og fungere som en strategisk støttespiller for avdelingslederne, samt delta regelmessig i lederteamet. 

Arbeidstiden er primært på dagtid. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Teamutvikling og veiledning:

• Videreutvikle, strukturere og vedlikeholde enhetens tverrfaglige teammodell
• Bidra til å strukturere gode, helhetlige rehabiliteringsforløp og samhandling med eksterne samarbeidspartnere

Kompetanseheving og opplæring:

• Kartlegge enhetens samlede kompetansebehov og utarbeide årlige planer for kompetanseheving 
• Strukturere og koordinere opplæring 
• Bidra til å implementere velferdsteknologiske løsninger

Kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet:

• Utarbeide, revidere og implementere kunnskapsbaserte prosedyrer 
• Følge opp og analysere avvik for å bruke disse aktivt i enhetens forbedringsarbeid
• Analysere overordnede trender knyttet til pasientflyt, liggetid og samhandling, og foreslå strukturelle tiltak for lederteamet
• Holde deg oppdatert på ny forskning og nasjonale føringer, og omsette dette til praktisk nytte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen helse- eller sosialfag (sykepleier, fysioterapeut eller ergoterapeut)
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet, gjerne med målgruppen eldre og skrøpelige pasienter
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Følgende kvalifikasjoner vil være en fordel, men er ikke et absolutt krav:

• Relevant videreutdanning innen eksempelvis rehabilitering, veiledning, geriatri, velferdsteknologi, prosjektledelse eller kvalitetsforbedring
• Erfaring med endrings- og prosjektarbeid 
• God system- og organisasjonsforståelse 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Du har evne til å motivere, engasjere og samarbeide godt med kollegaene dine
• Du arbeider strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Du har stor gjennomføringsevne og trives med å omsette teori til praktiske verktøy
• Du ser verdien av å implementere velferdsteknologiske løsninger som understøtter pasientens mestring og selvstendighet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet rolle i en moderne enhet med høyt faglig fokus
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mulighet til å være med på å forme innholdet i din egen arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Kristin Mæle, Enhetsleder, 90116556

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152596909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.