Har du lyst å bruke din psykologfaglige kompetanse for å hjelpe kreftpasienter tilbake til arbeidslivet? Da er dette jobben for deg!

I Aktiv mot kreft-senteret driftes Enhet for arbeidsrettet kreftrehabilitering som er et tverrfaglig poliklinisk rehabiliteringstilbud for kreftpasienter i yrkesaktiv alder (Helse og arbeid-tilbud). Som del av tilbudet tilbys pasientene korttidsterapi. Den utlyste psykologstillingen er tilknyttet denne virksomheten og gir en unik mulighet til å jobbe med helsepsykologi i praksis. 

Du vil som ny medarbeider i senteret bli en del av et faglig sterkt og engasjert miljø bestående av onkolog, psykologspesialist, klinisk ernæringsfysiolog, klinisk sosionom, sosionom, fysioterapeuter, helsesekretær og kreftsykepleier. Du vil ha et tett faglig samarbeid med psykologspesialist og klinisk sosionom samt det øvrige tverrfaglige teamet i senteret.

Enheten er organisert under Seksjon for psykososial onkologi, mestring og rehabilitering i Avdeling for klinisk service i Kreftklinikken. Det er naturlige samarbeidsarenaer inn mot kolleger i seksjonens øvrige enheter: Enhet for psykososial onkologi (psykolog/psykiater/psykiatrisk sykepleier) og Enhet for læring og mestring. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Individuell korttidsterapi til kreftpasienter i yrkesaktiv alder, der psykiske utfordringer medfører redusert arbeidskapasitet
• Undervisningsoppgaver/psykoedukasjon inn i tverrfaglige dagrehabiliteringsprogram for kreftpasienter
• Delta i tverrfaglige møter
• Annen undervisning og ad hoc veiledning overfor kolleger ved behov
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Klinisk psykolog eller psykologspesialist
• Relevant klinisk erfaring fra psykologarbeid innen psykisk helsevern
• Klinisk erfaring med korttids psykoterapi
• Klinisk erfaring fra psykologarbeid innen somatikk er en fordel
• Undervisningserfaring er en fordel
• Må beherske norsk meget godt og engelsk godt, både skriftlig og muntlig
  

Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden. Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre psykologspesialister og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som psykolog ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder og psykiater, 97654885
Tori Storvik, Enhetsleder og kreftsykepleier, +4723026600

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5153854445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du bidra til å bygge fremtidens økonomistyring for IT og skytjenester? 

Tolletaten er i gang med en omfattende modernisering av vår teknologiplattform. Vi etablerer nå vår Azure-plattform og skal over tid migrere applikasjoner og tjenester fra lokale datasentre til skybaserte løsninger.
For å lykkes med denne transformasjonen trenger vi sterk kompetanse innen FinOps, IT Financial Management (ITFM) og Technology Business Management (TBM). Vi søker derfor en seniorrådgiver som vil være med på å etablere styringsmodeller, analysekapabiliteter og arbeidsprosesser som sikrer god økonomisk kontroll, kostnadstransparens og effektiv ressursutnyttelse på tvers av hele IT-porteføljen. 
Som en del av vårt FinOps-team vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og virksomhetsstyring. Du vil bidra til å bygge opp en helhetlig tilnærming til økonomistyring av IT - fra tradisjonell infrastruktur og applikasjonsforvaltning til moderne skyplattformer og digitale tjenester. 

Om rollen 
Vi er tidlig i vår skyreise og ønsker å etablere gode prinsipper og styringsmekanismer fra starten av. Rollen vil derfor være sentral i arbeidet med å utvikle virksomhetens modenhet innen FinOps, ITFM og TBM. 
Du vil bidra til å skape innsikt i hva IT-tjenester faktisk koster, hvilke faktorer som driver kostnadene, og hvordan ressursene kan benyttes på en måte som gir størst mulig verdi for virksomheten og samfunnet. 

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle virksomhetens FinOps-praksis for Azure-plattformen og andre skytjenester
• etablere og videreutvikle modeller for IT Financial Management (ITFM) og økonomistyring av IT-porteføljen
• bidra til innføring og anvendelse av Technology Business Management (TBM)-prinsipper og rammeverk
• utvikle modeller for kostnadsallokering, tjenestekostnader, showback og chargeback der dette er relevant
• etablere styringsinformasjon, KPI-er og dashboard som gir ledere og tjenesteansvarlige bedre innsikt i kostnadsutvikling og verdiskaping
• analysere kostnadsdrivere og identifisere muligheter for optimalisering og effektivisering
• gjennomføre benchmark-analyser og sammenligne kostnadsnivå, tjenestekvalitet og ressursutnyttelse mot relevante virksomheter og markedsstandarder
• bidra til business case-utvikling, gevinstrealisering og økonomiske vurderinger ved teknologiinvesteringer og migreringsprosjekter
• samarbeide tett med arkitekter, plattformteam, økonomifunksjonen, innkjøp og leverandører
• bidra til at kostnadsbevissthet og økonomisk ansvarlighet integreres i utvikling, drift og forvaltning av IT-tjenester

Kvalifikasjoner 
Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning innen økonomi, teknologi, informatikk eller tilsvarende
• erfaring med FinOps, ITFM, TBM, controlling eller annen økonomistyring av teknologi og IT
• erfaring med analyse av IT-kostnader, investeringer og ressursforbruk.
• god forståelse for moderne IT-plattformer og gjerne erfaring med Azure, AWS eller Google Cloud
• evne til å omsette komplekse sammenhenger til beslutningsgrunnlag og konkrete anbefalinger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi gjør oppmerksom på at dersom du blir ansatt, vil du måtte levere en tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest. 

Det er en fordel dersom du har erfaring med

• FinOps Foundation sitt rammeverk og beste praksis
• Technology Business Management (TBM) og/eller TBM Council sitt rammeverk
• IT Financial Management (ITFM)
• Azure Cost Management eller tilsvarende verktøy
• benchmarking av IT-kostnader, IT-tjenester eller digitaliseringsinitiativer
• kostnadsmodeller for IT-tjenester og tjenestekataloger
• migrering av applikasjoner og infrastruktur fra on-premises til sky
• offentlig sektor og krav til styring, dokumentasjon og etterlevelse
• Power BI eller tilsvarende verktøy for analyse og rapportering

Personlige egenskaper 
Vi ser etter deg som er:

• analytisk, strukturert og datadrevet
• nysgjerrig på hvordan teknologi skaper verdi for virksomheten
• komfortabel i skjæringspunktet mellom økonomi, teknologi og virksomhetsstyring
• god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer
• initiativrik og motivert av å etablere nye prosesser og arbeidsformer
• tydelig i kommunikasjonen og trygg i rådgiverrollen

Derfor bør du søke 
Hos oss får du muligheten til å være med på å forme hvordan en stor offentlig virksomhet styrer sine teknologiinvesteringer i årene som kommer. Du vil få en sentral rolle i etableringen av nye kapabiliteter innen FinOps, ITFM og TBM, og bidra til at offentlige ressurser brukes på en effektiv, bærekraftig og verdiskapende måte. 
Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere økonomiforståelse, teknologikunnskap og strategisk virksomhetsstyring – og som motiveres av å bygge noe som vil få varig betydning for organisasjonen. 

Vi tilbyr

• et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer
• godt kollegialt og sosialt miljø med flere uformelle møtepunkter gjennom året
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og bevegelse i arbeidstiden (BIA) i 1 time pr uke
• arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo sentrum
• lønn som seniorrådgiver, kr 750 000 – kr 1 100 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Roy Kenneth Vestli på tlf. 477 15 668/e-post: roy.kenneth.vestli@toll.no  

Du finner mer informasjon om å jobbe hos oss på jobb.toll.no.

Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Ønsker du å jobbe med drift av IT-infrastruktur i en sammensatt og spennende offentlig virksomhet? Vi søker nå en ny IT-medarbeider til vårt hovedkontor i Bergen. Hos oss får du være med på å bidra til Fiskeridirektoratets viktige samfunnsoppdrag knyttet til å ta vare på livet i havet.  
Som ansatt hos oss vil du bli en del av en IT-avdeling som teller rundt 60 ansatte. Vår IT-avdeling er delt inn i fire seksjoner, og denne stillingen er plassert ved seksjon for plattform og IT-tjenester. Hos oss vil du bli en del av et uformelt og kompetent team på åtte medarbeidere med bred kompetanse innen klientdrift, infrastruktur, nettverk og skytjenester, hvor vi hjelper hverandre, deler kunnskap og samarbeider om å finne gode løsninger. Vi utvikler og drifter fagsystemer, plattformer og sikkerhetsløsninger både for interne og eksterne brukere. Rollen gir bred erfaring innen moderne IT-drift og passer godt for deg som ønsker å utvikle deg videre innen IT-drift faget. 
 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noen års erfaring til å søke. Hos oss får du god opplæring gjennom tett samarbeid med erfarne kollegaer. Du vil få mulighet til å utvikle deg innen moderne IT-drift og infrastruktur.
 
Arbeidsoppgaver i stillingen: 

•    drift og forvaltning av Windows- og Mac-klienter
•    programvareutrulling og enhetsadmininstrasjon ved hjelp av Microsoft Intune
•    brukerstøtte og feilsøking
•    drift av nettverk
•    drift av Windows- og Linux-servere
•    bidra til automatisering og forbedring av it-tjenester

 
Arbeidsoppgavene tilpasses din bakgrunn og erfaring. 
 
Ved seksjonen jobber vi blant annet med:

•    skytjenester i Azure, Entra ID, Office365, Defender og Intune 
•    onprem AD og backupløsninger
•    servere i eget serverrom
•    infrastruktur som nettverk, brannmur, switcher, wifi
•    virtualiseringsplatform basert på VMware
•    nettverk og WAN-forbindelser til rundt 20 lokasjoner i Norge

Stillingen er i Bergen, men noe reising kan påregnes  
 
Vi ser etter deg som har:

•    fagbrev innen IT-drift eller relevant IT utdannelse fra høyskole/universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for mangel på utdannelse
•    gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum B2 ).

 
Det er en fordel om du kan vise til:

•    erfaring fra team- eller prosjektarbeid 
•    gode kommunikasjonsevner
•    sertifiseringer innenfor fagområdene Azure, Windows og Linux, men dette er ikke et krav

 
Vi ser gjerne at du har erfaring med noen av teknologiene vi benytter, men vi forventer ikke at du kan alt.
 
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
 
Personlige egenskaper
I denne stillingen får du jobbe både selvstendig og prosjektbasert i team. Vi ser derfor etter deg som trives med å løse og drifte oppgaver på egenhånd, samt har gode samarbeidsevner. Hos oss blir du del av et team som sammen drifter systemer og finner løsninger. Du må derfor være god på å dokumentere eget arbeid for fremtidige referanser og dele av din kunnskap. Dersom du også er engasjert og lærevillig, og evner å se «det store bildet» både på teknologiutvikling og -muligheter, kan du være akkurat den nye kollegaen vi ser etter.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden i intill 1 time i uken.

 
Dersom du har utdanning fra høyskole-/ universitetsnivå vil stillingen bli innplassert som rådgiver, med lønn fra kr 600 000,- til kr 800 000,- per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.  Dersom du har fagbrev innen IT-drift vil stillingen bli innplassert som førstekonsulent med lønn fra kr 500 000,- til 650 000,- per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Eirik Sande på telefon (Norge +47) 93433414. 
Søknadsfrist: 16.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være en av de sentrale rollene som sørger for de gode, helhetlige, tekniske løsningene som understøtter en robust drift av kraftsystemet?

Det norske kraftsystemet er helt sentralt for å sikre et velfungerende samfunn. Kraftsystemet er i stadig endring. Økt andel uregulerbar kraftproduksjon som vind og sol og større variasjoner i kraftflyten grunnet økt eksportkapasitet til utlandet, gjør at Statnett må ha enda større fokus på trygg og stabil kraftforsyning, og med det sikre at vi til enhver tid har lys i lampa i hele landet, samt at vi får unyttet kapasiteten i kraftsystemet på best mulig måte.

Seksjonen Regulering og Analyse har ansvaret for å utvikle systemer til regulering av reserver og nettverksanalyser i kritiske driftssystemer. I tillegg forvalter seksjonen sanntidsdata på domener som deles via informasjonsprodukter både internt og eksternt.

Vår seksjon forvalter noen av de mest interessante datakildene i Norge og leverer data til ENTSO-E Transparency Platform, NVE/RME, NordPool og Statnett.no
Du vil bli produkteier for Team Overføring som er et utviklingsteam med fem utviklere og én domeneekspert. Teamet jobber med å sikre automatisk flaskehalshåndtering i fellesskap med Automatisert Balansering (AutoBal) prosjektet.

Domener som teamet eier er informasjonsprodukter til driftskritiske funksjoner som f.eks. produksjon, forbruk, last, flyt, ACE OL og systemvern mm.
I tillegg jobber teamet med algoritmer innen systemvernmodellering og automatikk for håndtering av aktiveringer

Arbeidsoppgaver

• Produktvisjon og strategi: I samarbeid med teamet sette mål som støtter opp om Statnetts strategi og gir tydelig forretningsverdi
• Prioritering av verdi: Bestemme rekkefølgen på backlog‑elementer for å maksimere verdien av produktet
• Interessenthåndtering: Samhandle med kunder, brukere og interne fagmiljøer for å sikre at produktet skaper riktig verdi.
• Samarbeid med utviklingsteam: skape psykologisk trygghet i teamet og være tilgjengelig for avklaringer, gi retning og sikre felles forståelse av mål og krav
• Backlog‑ansvar: Utvikle og kommunisere Product Goal, skape og tydelig kommunisere Product Backlog Items, samt sikre at backlogen er synlig, transparent og forstått

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Erfaring som produkteier eller tilsvarende rolle innen digital produktutvikling.
• Teknologiforståelse som gjør deg i stand til å samarbeide med utviklere og arkitekter.
• Kommunikasjon og fasilitering: Evne til å kommunisere tydelig, fasilitere dialog og håndtere ulike interessenter.
• Erfaring med produktstrategi: Markedsanalyse, konkurranseforståelse og produktretning.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring med og interesse for å jobbe i autonome og tverrfaglige team basert på prinsipper for smidig utvikling er en fordel
• Erfaring fra kraftbransjen er en fordel
  

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

 

Personlige egenskaper

Det aller viktigste er rett innstilling og et l'ringstankesett, men hvis du i tillegg har følgende vil det være verdifullt:

• Strategisk og visjonsdrevet: Ser helhet, setter retning og skaper felles forståelse av verdi.
• Nysgjerrig: søker å forstå hvorfor ting fungerer, ikke bare hvordan.
• Samarbeidsevne: bygger relasjoner og jobber godt på tvers av fagområder.
• Handlingsorientering: får ting gjort og skaper fremdrift i komplekse situasjoner.
• Analytisk og datadrevet: bruker innsikt, målinger og hypoteser for å styre produktutviklingen.
• Har gode evner til utvikling av det faglige og sosiale miljø

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til en viktig samfunnsoppgave og det grønne skiftet
  
• Gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
  
• Konkurransedyktige betingelser
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Mulighet for hjemmekontor
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +47 906 43 714

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149438171
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi søkjer ein strukturert og løysingsorientert sakshandsamar som meistrar både saksbehandling, økonomi og digitale verktøy

Ørsta kommune, kommunalområde Oppvekst, kultur og inkludering, har ledig ei 100 % fast stilling som sakshandsamar. Snarleg oppstart, etter avtale. 

Kommunalområdet har overordna ansvar for kultur, barnehagar, grunnskular, vaksenopplæring og flyktningteneste. Som sakshandsamar hjå oss vil du få ei sentral rolle i den daglege drifta og utviklinga av tenestene våre. Vi ser etter deg som tek i eit tak med godt humør, jobbar sjølvstendig og finn gode løysingar i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling innanfor kommunalområdet, både administrativt og politisk
• Strategisk utviklings- og planarbeid for kommunalområdet
• Administrative oppgåver knytt til personal- og ressursdisponering
• Støtte i arbeid med rekruttering og kompetansekartlegging
• Administrative oppgåver knytt til økonomirapportering og budsjettoppfølging
• Utvikling, vedlikehald og opplæring i kommunalområdet sine digitale fagsystem
  

Majoriteten av desse arbeidsoppgåvene vil vere knytt til grunnskule, men oppgåver kan kome frå heile kommunalområdet.

Kvalifikasjonar

• Pedagogisk utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
• Relevant arbeidserfaring frå grunnskule, gjerne innan skuleleiing eller administrasjon
• Erfaring med saksbehandling, økonomirapportering og bruk av kommunale digitale system
• Høg digital kompetanse og evne til å setje deg inn i nye verktøy
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• Er sjølvstendig og initiativrik: Du ser kva som må gjerast, tek ansvar for eigne oppgåver og driv prosessar framover
• Er positiv og løysingsorientert: Du har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt med ulike faggrupper og bidreg konstruktivt
• Er målretta og systematisk: Du arbeider strukturert, toler høgt tempo og har god gjennomføringsevne
• Har god formidlingsevne: Du har god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen har nynorsk som målform.
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver i eit solid fagmiljø med dyktige medarbeidarar

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef Oppvekst, kultur og inkludering, 47 62 34 18, pal-einar.brekke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5153197080
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vi søker etter deg som er en engasjert, motivert og nytenkende kollega som kan tenke seg å bli en del av vårt team.

Vår klinikk er i utvikling med å utvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vår avdeling er en del av den utviklingen. 

Vi har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser. Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. 

Vi er et flott og engasjert team med ansatte innenfor mange fagfelt: indremedisin (gastroenterologi, kardiologi, revmatologi, hudsykdommer, geriatri), ØNH, gynekologi, barnesykdommer med mer.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske. Kommunen har et aktivt kulturliv og et unikt friluftsliv: verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og flora og fauna med rike naturressurser. I Karasjok finnes det byggeklare tomter, næringsetableringer, samt et godt utbygd skoletilbud.

Opplev vårt gode arbeidsmiljø, sjekk våre sosiale medier:
✔️Facebook:  https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R

✔️Instagram: https://www.instagram.com/samiklinihkka

✔️Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Virker stillingen spennende for deg? Banker hjertet litt ekstra for den samiske pasienten? Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglige oppgaver som infusjonsbehandlinger, allergitester, spirometri etc.
• Assistere spesialister ved undersøkelser
• Pasientoppfølging
• Undervisning / veiledning eksternt og internt
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Vi ønsker fortrinnsvis søker med kompetanse i samisk språk og kultur. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Helhetstenkende og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljø og faglig sterk kollegium
• God opplæring og mulighet for faglig oppdatering
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Stillingen er 50%, men det kan bli mulighet å jobbe ekstravakter i tillegg
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til lønn etter tariffavtale, får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, katri.somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Konstituert Ass enhetsleder (Klinisk), eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152997455
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Sandbo bofellesskap er en døgnbemannet bolig i enheten Psykisk helse og avhengighet som tilbyr bistand til personer som trenger støtte. Boligen består av 8 leiligheter, og vårt dedikerte team jobber miljøterapeutisk for å gi beboerne den beste mulige støtten og omsorgen på veien mot et mer selvstendig liv. I tillegg tilbyr vi ambulante tjenester fra boligen. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye miljøterapeut?

Vi søker en engasjert og relasjonssterk medarbeider som ønsker å bidra til økt livskvalitet, mestring og selvstendighet for mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller autismespekterdiagnoser. Stillingen er en 100 % fast turnusstilling med langvakter hver sjette helg.

Stillingen er tilknyttet en bolig med bistand, der vi gir individuelt tilpasset oppfølging og arbeider tett sammen med beboerne i deres hverdag. Målet er å skape trygghet, utvikling og gode rammer for et meningsfullt liv.

Vi har et ønske om å styrke kompetansen vår innen fysisk aktivitet, ernæring og helsefremmende arbeid. Har du interesse for eller erfaring med disse fagområdene, oppfordrer vi deg spesielt til å søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som miljøterapeut hos oss vil du blant annet jobbe med

• miljøterapeutisk oppfølging av beboere i tråd med vedtak og faglige mål
• å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• planlegging og gjennomføring av aktiviteter som fremmer fysisk og psykisk helse
• veiledning og motivasjon til gode levevaner, inkludert kosthold og fysisk aktivitet
• bistand i daglige gjøremål og ADL-ferdigheter
• samarbeid med pårørende, fastlege og øvrige samarbeidspartnere
• planlegging, koordinering og gjennomføring av arbeidet i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunens målsettinger
• veiledning og støtte til kollegaer, samt bidrag til kontinuerlig kvalitetsarbeid
• praktiske oppgaver i boligen
• dokumentasjon og faglig oppfølging
• utvikling av tjenesten og fagmiljøet

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• helse- eller sosialfaglig utdanning, for eksempel som sykepleier, vernepleier, sosionom eller fysioterapeut. Søkere med annen relevant bachelorutdanning kan også bli vurdert.
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B 

Det er ønskelig at du har 

• kompetanse eller interesse for fysisk aktivitet, ernæring eller livsstilsendring
• erfaring fra målrettet miljøarbeid innen psykisk helsearbeid og arbeid med autismespekterdiagnoser 
• erfaring fra motivasjonsarbeid og endringsprosesser
• god kjennskap til gjeldende lover og forskrifter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, tydelig og utviklingsorientert 
• har evne til å motivere og skape engasjement i avdelingens miljøbehandling
• har interesse for helsefremmende arbeid 
• har en strukturert, målrettet og systematisk arbeidsform 
• har gode kommunikasjonsevner, forståelse, vilje og evne til tverrfaglig samarbeid 
• er trygg og kan jobbe selvstendig med god fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver 
• er omgjengelig og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer 
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• et godt og faglig miljø med engasjerte medarbeidere 
• mulighet for å være med å utvikle tjenesten, spesielt innen fysisk aktivitet og helsefremmende arbeid 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no

Renovasjons- og gjenvinningsetaten (REG) i Oslo kommune jobber for at brukbare ting og materialer som leveres på gjenvinningsstasjonene i størst mulig grad skal gå til direkte til ombruk, før materialgjenvinning, forbrenning eller deponering. På våre stasjoner oppfordrer vi derfor innbyggerne til å sortere ut brukbare gjenstander til ombruk.

De mest etterspurte ombruksvarene gis videre til våre ombrukspartnere – ideelle organisasjoner og sirkulære virksomheter med ombruksavtale med Oslo kommune. Øvrige varer selges i våre egne ombruksutsalg. Vi flytter nå ombruksutsalget på Haraldrud fra et lagertelt inn i innendørslokaler i Brobekkveien 101, og søker en teamleder til drift av butikken. Vi er allerede godt i gang med planlegging av den nye butikken og håper å kunne åpne i slutten av august.

Om stillingen
Ønsker du å bidra til at brukbare ting får nytt liv hos nye eiere – og samtidig være med på å bygge opp ombruksbutikken i sine nye lokaler? Da kan dette være stillingen for deg. Vi ser etter deg som brenner for ombruk, og som ønsker en variert arbeidshverdag der fysisk arbeid kombineres med kundeservice, butikkdrift og praktiske oppgaver. Du trives med å ta i et tak, samarbeid med andre og liker et aktivt arbeidsmiljø. Stillingen omfatter i tillegg personalansvar, samt noen adminitrative oppgaver.

Arbeidshverdagen
Vareutvalget i butikk bestemmes av hva som leveres inn på gjenvinningsstasjonene og hva som står igjen etter at våre ombrukspartnere har hentet ut varer direkte fra stasjonene. Butikken selger alt fra nips til store møbler. Fysisk håndtering av varer er en stor del av arbeidshverdagen. Stillingen innebærer mye løfting, inkludert enkelte tunge løft, samt trilling og flytting av varer. Du må derfor være komfortabel med en fysisk aktiv arbeidshverdag.

Du vil lede og samarbeide tett med kollegaer i butikken og ha ansvar for daglig drift i en operativ og til tider hektisk hverdag. Vi ser derfor etter deg som liker å jobbe med mennesker, er trygg i kommunikasjonen og møter både kunder og kollegaer med tydelighet, profesjonalitet og ro.

REG er en inkluderende arbeidsplass. Som en del av dette vil du følge opp kollegaer i tilrettelagte stillinger, og bidra til veiledning og støtte i arbeidshverdagen.

Vi jobber fortsatt med hvordan åpningstidene skal se ut for butikken. Arbeidstiden vil være 37,5-timers uke i hovedsak, men man må regne med å jobbe to av fire lørdager per måned.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i Webcruiter, og laste opp relevante attester og vitnemål. Har du vitnemål fra utlandet, må du også legge ved godkjenning fra Nokut/HKdir. Kun søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Drift av ombruksbutikk, herunder bemanning, HMS, logistikk og kundeservice. 
• Bemanne ombruksbutikken i åpningstiden og betjene kunder.
• Oppfølging av tilrettelagte stillinger og dialog med HeltMed.
• Oppfølging av rutiner og arbeidsbeskrivelser for ombruksbutikken.
• Kontinuerlig forbedringsarbeid.
  
• Håndtere vareflyt fra gjenvinningsstasjonene, inkludert lossing, tømming av pallekarmer og bistand til ombruksbil.
• Vurdere, klargjøre, prise og sette ut ombruksvarer for salg.
• Utføre fysisk arbeid knyttet til håndtering og flytting av varer og møbler.
• Bidra til en enhetlig ombrukspraksis og godt samarbeid med gjenvinningsstasjonene.
• Samle inn varer til prosjekter etter bestilling og delta på ombruksarrangementer.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på minimum bachelornivå.
  • Relevant erfaring fra tilsvarende stillinger kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Kunnskap om drift av butikk og/eller logistikksenter.
• Digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.

Fordel for stillingen

• Ledererfaring.
• Fagbrev i gjenvinningsfaget eller andre aktuelle fagområder.
  
• Førerkort klasse C1 eller C.
  

Personlige egenskaper

• Evne til å veksle mellom operative og administrative utfordringer, fleksibel og serviceorientert.
• Engasjement for ombruk og miljø.
• Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.
  
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft.
  
• Tar initiativ til forbedringsarbeid.
• Evne til å motivere, utøve tillitsbasert ledelse og skape et godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid med fokus på å skape varige holdninger og adferd knyttet til ombruk.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Raust, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• IA-bedrift med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.
• Tilgang til trimrom i etatens hovedkontor og støtte til ulike treningsmedlemskap.
•  Stillingen lønnes i lønnstrinn 42 - 46 (726 900 - 782 700,- per år), samt tillegg ved kveldsjobbing etter kl. 17 og lørdager.

Kontaktinformasjon

Laila Borgen Skaiaa, Seksjonsleder, 91 65 41 25

Arbeidssted

Haraldrudveien 20
0581 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5149545022
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Renovasjons- og gjenvinningsetaten består av rundt 700 engasjerte medarbeidere, som sammen jobber for økt kildesortering samt sørger for innsamling, mottak, behandling og gjenvinning av avfall fra alle husholdninger i Oslo.

Vår etat er en av de viktigste bidragsyterne til Oslo kommunes arbeid med å nå målene om økt materialgjenvinning og reduserte klimautslipp. Foruten å daglig levere kundevennlige tjenester så arbeider vi kontinuerlig med store prosjekter som vil være med på å forme byen i årene som kommer. Sammen gjør vi Oslos viktigste jobb! 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Etaten legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Kanskje du blir vår nye kollega som vil få muligheten til å være med på vår reise.

Du kan lese mer om Renovasjons- og gjenvinningsetaten på Oslo kommune sine nettsider.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb som lege i spesialisering  / LIS3 i psykiatri ved Norges tredje største akuttsykehus?

Dette tilbyr vi deg som lege i spesialisering / LIS3:

Vi er en nystartet avdeling for legeutdanning og vaktlag. Avdelingen har et spesielt fokus på  å sikre et godt utdanningsløp. Vi søker nå etter engasjerte og dyktige leger til LIS3 stillinger for å skape et sterkt fagmiljø og bidra til å forme avdelingens identitet.

Vår klinikk dekker hele utdanningsløpet ditt som LIS3 innen voksenpsykiatri! Hos oss får du opplæring, veiledning og deltar i vårt ukentlige undervisningsprogram. Klinikken har en rekke muligheter for fordypningstjeneste innen områder som alderspsykiatri, gruppeterapi, liaisontjeneste og sikkerhetspsykiatri.

Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs og ulike kompetansehevende tiltak. Som LIS3 får du tilbud om individuell psykoterapiveiledning innen psykodynamisk eller kognitiv terapi, i tillegg til gruppeveiledning innenfor de samme områdene. Vi har stort fokus på undervisning og læring. Obligatoriske læringsaktiviteter inklusiv fordypningstid hos oss er fastsatt en dag i uken når du er i et aktivt utdanningsløp.

Ved spesialistgodkjenning er det gode muligheter å få jobb som overlege.

Hvem er vi?

Klinikk psykisk helsevern voksne er en av de største klinikkene i Helse Stavanger. Klinikken består av:

• Fem sykehusavdelinger: affektiv og psykose, akutt og intensiv, alder, sikkerhet og avdeling for legeutdanning og vaktlag
• Fire DPS 'er lokalisert i: Stavanger, Sola, Sandnes og Egersund. Alle DPS ’ene har døgnposter og allmennpsykiatriske poliklinikker

Er du interessert i forskning?

Vi har solide forskningsmiljøer innen alderspsykiatri og demens (SESAM), rus, psykose (TIPS), angst og affektive lidelser. Det er et godt samarbeid både mot Universitetene i Stavanger og Bergen. Vi legger til rette for at du kan delta i forskningsprosjekter med for eksempel mulighet for å oppnå en Ph.d.

Hvem kan søke:

• Hvis du er ferdig med LIS1 og vil bli psykiater
• Er du i LIS1 forløp ansetter vi også frem i tid

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må lastes opp i CV.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• pasientbehandling som innebærer blant annet; arbeide i tverrfaglige team med medisinske vurderinger, somatisk kartlegging / utredning, diagnostisering, medisinering og rehabilitering
• bistå annet fagpersonell med nødvendig medisinsk faglig kompetanse
• delta i 21 delt vaktordning 
• mottak av pasienter
• vakt-deltagelse skjer fra vårt psykiatriske akuttmottak C2
• delta i faglig utviklingsarbeid og tjenesteutvikling
• bidra med egen kompetanse i intern undervisning og delta i felles veiledning
• delta i avdelingens øvrige drift
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• norsk LIS1 / turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste
• gjerne ha klinisk erfaring fra psykisk helsevern 
• god skriftlig dokumentasjonsevne
  
• gode norskkunnskaper
• søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Eventuell dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper, vi ønsker deg som:

• har lyst å bli psykiater
• har motivasjon og interesse for fagfeltet
• liker varierte utfordringer og har gode samarbeidsevner
• kommuniserer tydelig og forståelig ovenfor pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere
  
• er fleksibel, men også strukturert og målrettet
• er punktlig og pålitelig
• bidrar til positivt og kollegialt godt miljø
• er tilpasningsdyktig og ansvarsbevisst 
• personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• årlig rekrutterings tillegg på 50.000 kr
• årlig vakttillegg på 50.000 kr i full vaktlinje
• lønn etter gjeldende tariffer
• klinikken vår dekker hele utdanningsløpet
• mentorordning
• fastsatt ukentlig veiledning, undervisning og lesetid
• høyt faglig nivå, trivelig arbeidsmiljø 
• faglig og personlig utvikling
• ansvarsfullt arbeid i et godt tverrfaglig miljø
  
• yrkesskade-, gruppeliv- og tjeneste forsikring
• god pensjonsordning - KLP
• vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv
• gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
• HjemJobbHjem – ordning (rabatt på månedskort for buss, tog og båt i Rogaland, samt gratis bruk av by-sykkel)

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemåls portalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Ingrid M. Syslak Bull, Leder LIS3, Avdeling for legeutdanning og vaktlag, 51515326, ingrid.martine.syslak.bull@sus.no
Melissa Weibell, Avdelingssjef, Avdeling for legeutdanning og vaktlag, 51515631, melissa.anne.elin.authen.weibell@sus.no

Arbeidssted

Jan Johnsens gate 12
4011 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5146040789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. 

Vi søker en lisensforvalter til IT-avdelingen vår. Er du en proaktiv person, med generell teknisk og merkantil forståelse og med kompetanse innen forvaltninga av programvarelisenser og skytjenester, kan du være den vi ser etter!

Som lisensforvalter vil du jobbe tett sammen med IT Asset Manager og Junior IT Asset Manager for å forvalte og optimalisere vår lisensportefølje. Din rolle vil kreve godt samarbeid med våre ulike brukermiljøer, systemforvaltere og leverandører for å sikre at lisensieringsbehovene på våre IT-systemer og programvareportefølje på de ulike plattformene vi opererer på er ivaretatt.

IT i Forsvarsbygg er en seksjon med om lag 80 ansatte fordelt på fem avdelinger. Vi har helhetsansvaret for den digitale grunnmuren til de ansatte i Forsvarsbygg, og skal levere sikre, stabile og effektive IKT-tjenester til virksomheten, samt bidra til å utvikle Forsvarsbyggs kjerneprosesser gjennom innovativ utnyttelse av IKT. Forsvarsbygg skal gjennom en digital transformasjon, med seksjon IT som en av muliggjørerne.

Mulige arbeidssteder er Harstad, Hamar eller Oslo.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde.

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at Forsvarsbygg til hver tid er riktig lisensiert
• Holde god oversikt over lisensbeholdningen og kontroll på hvilken programvare som er godkjent i våre ulike nett
• Ivareta dialog med leverandører, distributører og eksterne rådgivere innenfor lisens-området
• Holde deg oppdatert på ulike lisensmodeller og forstå funksjonaliteten i programvaren for å bidra til effektiv bruk og variantbegrensning
• Analysere lisensbruk og identifisere over- eller underutnyttelse, samt foreslå nødvendige justeringer for å optimalisere lisensporteføljen
• Utarbeide rapporter om bruk, kostnader og samsvar, samt sikre nøyaktig og oppdatert dokumentasjon
• Gi spesialisert støtte og ekspertise innen programvarelisensiering til våre brukermiljøer
• Ta del i innføringen og bruken av ny SAM-modul, og bidra til å forbedre oversikt og arbeidsmåter innen lisensforvaltning

Hvem ser vi etter?

Til stillingen som lisensforvalter søker vi deg som er strukturert og nøyaktig, med god forståelse for håndtering av programvarelisenser. Du har kontroll på detaljer og evner å følge opp lisensvilkår, bruk og samsvar på en systematisk måte. Du er tydelig i din kommunikasjon og evner å formidle lisensbetingelser, behov og avklaringer til både interne brukere og leverandører, både muntlig og skriftlig. Du dokumenterer arbeidet ditt godt og har kontroll på dialog og oppfølging. Videre jobber du godt selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og har høy gjennomføringsevne. Samtidig samarbeider du effektivt med ulike fagmiljøer for å sikre korrekt bruk og forvaltning av lisenser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kunnskap om ITIL-rammeverket og IT Service Management-prosesser
• Erfaring med prosessorientert lisenshåndtering
• God økonomi- og forretningsforståelse
• God formidlingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET

Det er ønskelig at du har:

• Kunnskap om og erfaring med praktisk bruk av lisensstyringsverktøy 
• Erfaring med smidig arbeidsmetodikk og prosjektarbeid

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 750.000 til 900.000.
• Stillingen medfører noe reisevirksomhet.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Anders Enebakk Myrland, IT Asset Manager, 47235278
Geir Bøgner, Avdelingsleder IT Plan og brukerstøtte, 41309126

Arbeidssted

6. Divisjons gate 12
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5146689949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.