Särskilda helikoptergruppen (SHG) är ett specialoperationsförband inom Försvarsmaktens specialförbandssystem (FMSF) lokaliserat vid Helikopterflottiljen i Linköping. SHG primära uppgifter är taktiska transporter, underrättelseinhämtning och flygunderstöd. SHG har i likhet med övriga förband inom FMSF höga krav på tillgänglighet hos särskilt uttagen personal, med stor operativ erfarenhet samt hög utbildnings- och kompetensnivå. Om tjänsten Som TRÄNINGSBEFÄL vid SHG ingår du i förbandetstränings- och utvecklingssektion, vilken utgörs av ett flertal ingående funktioner. Sektionens arbete syftar till att genomdriva förbandets grundkurs, att facilitera utbildnings- och träningsuppdrag samt att skapa förutsättningar för utveckling av taktik, metoder och materiel. Förbandets fordonsflotta består av en bred flora av specialfordon anpassade för olika behov och uppgifter - från lätta terrängfordon till ändamålsenliga funktions- och transportenheter. I den här befattningen blir du ansvarig för att genomföra utbildning på dessa, och i förlängningen att utveckla fordonstjänsten vid förbandet. Bredden i sektionens arbete är utöver detta stor, och det finns goda förutsättningar att utvecklas också inom andra kompetensområden. Befattningen är sökbar oavsett om du är specialistofficer eller officer. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Delta som instruktör vid förbandets grundkurs och fordonsutbildningar • Stötta förbandet genom planering och genomförande av övrig utbildning och övning • Stödja förbandet i samband med övnings- eller insatsverksamhet Sektionens sammansättning och omfattande verksamhetmedför stor variation i den dagliga tjänsten, där din förmåga till anpassning och öppenhet för nya uppgifter är avgörande.Tjänsten innebär att upprätthålla beredskap för nationella och internationella operationer, i vissa fall med kort anspänningstid. Kvalifikationer • Officer SO 6-7 alternativt OF 1-2 • Godkänd enligt FM FysS, nivå 2 • Körkort klass B • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska • Fordonsinstruktör Meriterande • Ytterligare förarbehörigheter såsom förarbevis terränghjuling, snöskoter, körkort klass C • Instruktör strid från lätta/tunga fordon, eskortering • Specialfordonsutbildningar • Skjutledare skjutfält (SUSA, FUSA) • Instruktör soldatburna vapen • Tidigare internationell tjänstgöring Personliga egenskaper Vi tror att du har haft möjlighet att utvecklas inom rollen som instruktör under en tid, och att du därmed är trygg i rollen som utbildare – men viktigast av allt är din kreativitet, ditt engagemang och din förmåga att utmana traditionella utbildningsmodeller för att nå bästa möjliga effekt. Därmed är vi öppna både för både mer och mindre erfarna sökanden. Vi erbjuder dig mycket goda förutsättningar att skapa, utveckla eller vidmakthålla din kompetens tillsammans med oss. På sikt finns det också goda möjligheter att utvecklas emot andra roller inom förbandet. Som person är du social, prestigelös och ödmjuk. Du harförmåga till helhetsförståelse och kan anpassa dig till den kontext där du för tillfället verkar, även då förutsättningarna är begränsade eller hastiga förändringar uppkommer. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Information om rekryteringsprocessen Sökande till tjänst vid SHG, som efter urval bedömts lämpliga, kommer att genomgå en uttagningsprocess omfattande olika tester på Malmen under v636. I samband med eventuell kallelse till uttagning kommer detaljer avseende arbetstid, resor, utrustning och förberedelser framgå av denna. För upplysningar om befattningen kontakta: Hkpflj-rekrytering-SHG@mil.se Fackliga företrädare OFR/O, Mats Häggström Försvarsförbundet, Christoffer Willers SACO-S, Suzanne Ericsson SEKO, Urban Hellqvist Samtliga nås via växel 013-28 30 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-05-17. Din ansökan sker via epost och den ska innehålla ifyllt ansökningsformulär samt CV. Spara ner ansökningsformuläret som ”Förnamn_Efternamn_Befattning”, fyll i och mejla in tillsammans med ditt CV till Hkpflj-rekrytering-SHG@mil.se Ofullständig ansökan behandlas ej. Notera att denna befattning inte går att söka i Reachmee, utan endast via mejl. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ämnesområde Datadriven cell- och molekylärbiologi. Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar innovativ utveckling och användning av datadrivna metoder baserade på maskininlärning eller andra beräkningsmetoder inom cell- och molekylärbiologi. Ämnesområdets specifika inriktning är utveckling och tillämpning av metoder för analys av cell- och molekylärbiologiska data, främst omikdata, såsom bulk- och enkelcellsdata, rumsligt upplösta data och masspektrometridata, men även bild- och fenotypdata, eller epigenetiska data. Målet är både att utveckla nya beräkningsbiologiska metoder för analys av data från befintliga experimentella tekniker, och att utveckla beräkningsbiologiska metoder som lägger grunden för nya experimentella tekniker för framtagning av omikdata. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår att etablera och driva en internationellt högklassig forskningsverksamhet inom ämnesområdet, i syfte att utveckla och stärka institutionens verksamhet inom metodutveckling för maskininlärningsbaserad beräkningsbiologi. Arbetsuppgifterna omfattar även handledning av doktorander och postdoktorer, samt undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Den biträdande lektorn förväntas bidra till undervisning samt program- och kursutveckling inom bioinformatik, datavisualisering, maskininlärning, biologisk statistik samt statistisk och beräkningsbaserad modellering av biologiska system. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen. Behörighet Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil. Det är av högsta betydelse att den sökande har visat - vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag. - potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde. Det är av näst högsta betydelse att den sökande har visat - erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte. - god samarbetsförmåga. Det är även av betydelse att den sökande har visat - intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde. - intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. - administrativ skicklighet. Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTHs Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Utforma din ansökan enligt http://www.kth.se/om/work-at-kth/cv-mall-for-anstallning-av-larare-1.471907 Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Övrigt Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor. För mer information om KTH:s bedömning, se https://intra.kth.se/styrning/styrdokument/regler/rekrytering-1.661837 För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Willkommen auf dem Sunderhof Eine außergewöhnliche Location mit traditionsreicher Geschichte: Seit vielen Jahrzehnten ist unser Tagungs- und Gästehaus mit über 130 Betten und diversen Seminar- und Gruppenräumen ein Ort für gelebte Gemeinschaft. Im idyllischen Seevetal, kurz vor den Stadttoren Hamburgs gelegen, finden Seminar- und Freizeitgruppen sowie Familien hier Räume und Platz für Ihre Ideen. Mit komfortablen Gästezimmern und hauseigener Gastronomie heißt unser herzliches Team unser Gäste zu einem erlebnisreichen Aufenthalt auf dem Sunderhof willkommen. Du hast Freude am Organisieren, einen Blick für ein ansprechendes Umfeld? Auch in trubeligen Momenten behältst du den Überblick und sorgst gern dafür, dass sich Gäste wohlfühlen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die Verstärkung unseres Team suchen wir eine freundliche und zuverlässige Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30 Std./Woche nach Absprache möglich) mit Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, die mit Herz und guter Laune bei der Sache ist. Deine Aufgaben - Organisation und Koordination der hauswirtschaftlichen Abläufe - Erstellung von Dienstplänen - Organisation der Wäscheverwaltung - Koordination von Fremdfirmen - Lager- und Depotverwaltung Das bieten wir dir - Ein herzliches, familiäres Team - Flexible Arbeitszeiten - Faire Bezahlung - Einarbeitung auch für Quereinsteiger*innen - Arbeiten in einem lebendigen, naturnahem Umfeld Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann melde dich bei uns – ganz unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vorratshaltung, Personalwesen

Für unser Gruppen- und Gästehaus (80 Zimmer/130 Betten) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für eine Vollzeitstelle. Der CVJM-Sunderhof ist ein idyllisch im Wald gelegenes Gruppenhaus an der südlichen Grenze Hamburgs. Unseren Gästen können wir für ihre Veranstaltungen einen Saal für 150 Personen und diverse Seminar- und Gruppenräume anbieten. Zu uns kommen Gruppen unterschiedlichster Art, wie Kinder- und Jugendgruppen, Chöre, Orchester, Familiengruppen, sowie berufliche Fortbildung. Verkehrsgünstig gelegen, allerdings mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht zu erreichen. Anforderungsprofil Hausmeister/Haustechniker: -          Vielseitige handwerkliche Fähigkeiten (Reparaturen, Unterhaltungsarbeiten, Malerarbeiten, Pflege der Außenanlagen usw.) -          Gutes technisches Verständnis (z.B. Betreuung der Medientechnik, Instandhaltung und Pflege technischer Anlagen und Geräte, Veranlassung fälliger Inspektionen und TÜV-Abnahmen) -          Regelmäßige Inspektion sämtlicher Gebäude und Gebäudeteile zur Feststellung von Mängeln, die den Gebrauch oder die Nutzung gefährden. -          Beachtung und Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften im gesamten Zuständigkeitsbereich -          Entwicklung von Problemlösungen und Einholung von Angeboten bei z.B. Handwerksbetrieben -          Wir schätzen einen fröhlichen und respektvollen Umgang mit unseren Gästen und Kollegen -          Die Bereitschaft im Wechsel auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einer interessanten und vielseitigen Tätigkeit. Ein motiviertes Team mit teilweiser langer Betriebszugehörigkeit, angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung der bestehenden Arbeit vor Ort, 6 Wochen Jahresurlaub und die Mitarbeit in einem persönlichen Team, das abteilungsübergreifend denkt und handelt. Wir würden uns freuen, Sie demnächst in unserem Team begrüßen zu dürfen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Der Sunderhof ist ein Tagungs- und Gästehaus, das über 130 Betten und diverse Seminar- und Gruppenräume verfügt. Zu uns kommen Gruppen unterschiedlichster Art, wie Kinder- und Jugendgruppen, Chöre, Orchester, Familiengruppen, usw. Verkehrsgünstig gelegen, ca. 10 Minuten von der Stadtgrenze Hamburgs entfernt, allerdings mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht zu erreichen. Für die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes bei der Verpflegung unserer Hausgäste und Bankettveranstaltungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Servicekraft, die das Herz an die Gastronomie verloren hat, aber auch die Vorteile einer Gruppenhausgastronomie zu schätzen weiß. Zu den Aufgaben der Servicekraft gehören u.a.: die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Servicebereich, aktive Mitarbeit im Service sowohl im Speisesaal sowie bei Bankettveranstaltungen, Beschwerdemanagement, Pflege- und Reinigungsarbeiten, Tisch- und Raumdekoration, etc. Grundsätzlich erwarten wir die Bereitschaft zur Arbeit im wechselnden Schichtsystem und auch am Wochenende und an Feiertagen. Aufgrunddessen dass wir hauptsächlich Gruppen versorgen, sind unsere Dienstpläne gut im Voraus planbar, die Abenddienste enden im Normalfall um 20 Uhr und freie Wochenenden können üblicherweise alle 14 Tage umgesetzt werden. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einer interessanten und vielseitigen Tätigkeit. Ein motiviertes Team mit teilweiser langer Betriebszugehörigkeit, angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung der bestehenden Arbeit vor Ort, 6 Wochen Jahresurlaub und die Mitarbeit in einem persönlichen Team, das abteilungsübergreifend denkt und handelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beschwerdemanagement, Servieren Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Nous sommes a la recherche de plombier chauffagiste(HF) expérimenté(e)s vous serrez amené(e)s a réaliser des travaux dans le neuf et la rénovation sur différents chantiers en Ile de France: - mise de chaufferie -raccord de CTA (appareils de climatisation) -passage de tubes en multi-couche, cuivre ,pvc de pressions PER - type de soudure: chalumeau, tig, arc

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Cvrčak raspisuje javni natječaj. Uvjeti za radno mjesto su: prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25). Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, elektronički zapis o radno pravnom statusu HZMO (izdan u vrijeme trajanja ovog natječaja), dokaz o završenom studiju odgovarajuće vrste, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak i uvjerenje nadležnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da osobi nije izrečena mjera sukladno posebnom propisu (uvjerenja ne smiju biti starija od 30 dana od objave natječaja), a sve sukladno članku 25. st. 2., članku 25. st. 4. i članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), dokaz o državljanstvu. Priložiti kopije dokumenata. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja može ostvariti pravo prednosti: - sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf -sukladno čl. 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf -sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; - sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Nepravovremene i/ili nepotpune prijave neće se razmatrati. Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja odluke o odabiru na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Cvrčak. Obavezno naznačiti na prijavi „Za natječaj – odgojitelj na određeno vrijeme“.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju

JAVNOG NATJEČAJA

za radno mjesto

• POMOĆNI RADNIK ZA NJEGU SKRB I PRATNJU – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme do povratka radnice na rad.

UVJETI :

• Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i
• Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24)
• Probni rad 60 dana

Kandidati prilažu u preslici:

1. zamolbu (vlastoručno potpisana)
2. životopis
3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi
4. potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
5. uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
   1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni

postupak (čl.25. st.2.),

1. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi

prekršajni postupak (čl.25. st.4.)

1. potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
2. liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.

Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu

DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju

JAVNOG NATJEČAJA

za radno mjesto

• ODGOJITELJ/ICA – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme- do 31.12.2027. puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

UVJETI :

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN145/24)

• 1 godina radnog iskustva

Kandidati prilažu u preslici:

1. zamolba (vlastoručno potpisana)
2. životopis
3. presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi
4. presliku uvjerenja o položenom stručnom ispitu ili dokaz da je oslobođen/a obveze polaganja stručnog ispita
5. potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
6. uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
   1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni

postupak (čl.25. st.2.),

1. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi

prekršajni postupak (čl.25. st.4.)

1. potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
2. liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.

Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu

DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“. Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima izbora u zakonskom roku.

Opis posla: pilanje i obrada kamena Ostale informacije: radno iskustvo je poželjno, ali nije uvjet.