Votre rôle et missions. Vous serez rattaché à l'Unité Mixte de Recherche Epidémiologie des maladies animales et zoonotiques (UMR0346 - EPIA - INRAE VetAgro Sup). Vos activités de recherches seront localisées pour partie aux laboratoires de Parasitologie et de l'équipe RS2GP à VetAgro Sup campus vétérinaire de Marcy L'étoile et sur le terrain (espaces verts des villes de Marseille et de Lyon). En s'appuyant sur une approche One Health, le projet SONAR@Lyon a pour finalité de proposer aux décideurs une méthodologie d'analyse et d'aide à la décision multicritères pour un déploiement des Solution Fondées sur la Nature (SFN). Plus spécifiquement, ce projet vise à développer des méthodes et outils de suivi de la biodiversité et du risque infectieux (arboviroses, leptospirose, Borreliose et Encéphalite à tiques), à faire le lien entre la présence du risque biologique et la santé animale dans les sites SFN (carnivores domestiques), à saisir les bénéfices et risques perçus en termes de santé physique et mentale chez les usagers des SFN et à installer les conditions du dialogue territorial pour mettre en œuvre une méthodologie d'analyse et d'aide à la décision multicritères. Dans le cadre du déploiement des activités de terrain du projet en 2026 et 2027, et d'une thèse de doctorat, vos missions seront de : * Coordonner et participer aux activités de terrain programmées (capture de rongeurs, surveillance de vecteurs - tiques, moustiques, phlébotomes à Lyon et Marseille) et de la thèse du Doctorant. * Participer au tri et à l'identification morphologiques des vecteurs capturés (la formation du candidat sera réalisée en interne si besoin) * Assurer le stockage et l'identification des échantillons conformément aux recommandations de l'équipe d'accueil * Collecter, organiser et analyser les données de terrain dans les espaces verts surveillés incluant les données environnementales recueillies dans le projet Spécificités du poste : * Des déplacements réguliers sur les sites d'étude de Lyon et de Marseille. * Des activités de collecte, de stockage, de saisie et d'identification de vecteurs sous loupe biloculaire. * Un temps d'écran significatif. * Permis B nécessaire. Vos atouts * Diplôme obligatoire : Master, diplôme ingénieur en santé animale * Débutant accepté * Maîtrise du contrôle qualité, saisie des données et des logiciels d'analyse * Bonne application du travail de laboratoire (loupe, microscope) * Expériences de terrain et des systèmes d'information géographique * Excellent sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe * Rigueur, organisation et respect des consignes et délais * Excellente expression écrite et orale (français) Nous vous offrons : * CDD de 18 mois - Poste catégorie A (cadre - Ingénieur d'études) * Temps plein de 38h/semaine. 50 jours de congés * Poste vacant au 01/06/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience. Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 08/04/2026 Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) SAV et Maintenance, polyvalent(e) et motivé(e). Rattaché(e) au service Montage, Mise au Point et Chantiers de la société, vous aurez pour mission de réaliser la maintenance préventive et corrective de nos machines installées sur site client, notamment : - Planifier et organiser les interventions en accord avec les plannings de maintenance préventive et les demandes de maintenance corrective collectées et transmises par le service commercial, - Préparer les interventions sur les aspects organisationnels et administratifs (planification de l'intervention en accord avec le client, préparation des accès sur le site, .), - Préparer les interventions sur les aspects techniques et définir les besoins en matériels et pièces de rechange en amont de l'intervention, en consultant la base de données techniques interne relative à l'équipement (plans de détails, schémas de câblage, .), - Assurer le suivi des approvisionnements de pièces de rechange et consommables nécessaires à vos interventions, en collaboration avec le service achats de la société, - Définir, pour les travaux nécessitant des compétences spécifiques, les ressources internes ou externes nécessaires à l'intervention, - Rédiger les comptes-rendus d'intervention, - Lors des interventions sur site client, être force de proposition auprès du client pour la fourniture de pièces de rechange ou matériels à mettre en stock, - Transmettre au service commercial les besoins de chiffrage en pièces de rechange en accord avec les besoins client. Le poste est rattaché à notre siège social à Nîmes (30), depuis lequel vous préparez les interventions. Cependant et compte tenu de la nature du poste, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement sur l'ensemble du territoire national. Les délais de prévenance usuels pour nos interventions de maintenance corrective sont de l'ordre de 24 à 48 heures. En fonction de la charge de travail associée à l'activité SAV, vous pouvez être amené(e) à effectuer des missions ponctuelles de maintenance et/ou de mise au point sur notre site de production : - Maintenance préventive et corrective de nos machines de production, - Diverses opérations de maintenance courante des installations électriques, fluidiques, . - Participation à la mise au point de nos machines en usine. Issu(e) d'une formation technique supérieure (BTS ou équivalent) avec de solides connaissances en maintenance, montage, pneumatique, mise au point, câblage et chantier de machines spéciales et/ou bancs procédés, vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années dans la réalisation d'opérations de maintenance en totale autonomie. En tant que fournisseur de machines spéciales pour des secteurs exigeants (nucléaire, recherche, .), chacun de nos équipements est unique. A ce titre, vous savez faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence technique. La curiosité et la capacité à appréhender les nouvelles techniques sont des compétences nécessaires au poste. Lors de l'envoi de votre CV, merci de préciser vos disponibilités. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes. DEFI SYSTEMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !

Descriptif de l'offre Construction Eco Bois est une PME artisanale reconnue pour son savoir-faire traditionnel et son exigence de qualité dans le travail du bois. L'entreprise intervient sur des projets techniques et d'exception en construction neuve, rénovation et agencement, auprès de clients privés et publics. Dans le cadre d'une reprise de poste, nous recherchons un Gestionnaire Administratif et Financier (h/f ) chargé(e) d'assurer le suivi comptable et financier de l'entreprise et d'accompagner la direction dans le pilotage de la gestion. Vos missions principales Gestion comptable et financière : - Assurer le suivi de la comptabilité générale de l'entreprise - Superviser les saisies comptables et les rapprochements bancaires - Suivre, analyser et optimiser les flux de trésorerie - Préparer les déclarations fiscales et sociales en lien avec l'expert-comptable - Préparer les éléments nécessaires aux situations comptables et à la clôture annuelle - Élaboration du bilan annuel, du compte de résultat et reportings pour la direction - Assurer la fiabilité des données financières Suivi de gestion et pilotage : - Suivre les règlements clients/fournisseurs, relances et échéanciers ; sécuriser les procédures en cas d'impayés - Suivre les indicateurs de gestion et la trésorerie - Établir des prévisionnels et proposer des scénarios financiers pour accompagner la stratégie de développement - Participer au suivi de la rentabilité et à l'analyse des résultats - Élaborer des business plans et dossiers financiers (banques, subventions, partenaires) Gestion administrative : - Assurer le suivi administratif général de l'entreprise - Accompagner la constitution et le suivi des marchés publics et appels d'offres - Gérer les dossiers administratifs chantiers : DOE, PV de réception, garanties, sous-traitance - Mettre à jour les documents légaux et certifications (Qualibat, RGE, justificatifs obligatoires sociaux et fiscaux) Gestion sociale : - Établir et calculer les bulletins de paie ; télétransmettre les déclarations et événements sociaux - Gérer administrativement les entrées/sorties, congés, visites médicales, formations obligatoires. - Suivre les cotisations et contributions sociales (Urssaf, CRR, CIBTP.) - Assurer une veille sociale et réglementaire Profil recherché - Diplômé.e en gestion, comptabilité, ou finance - Vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, PME en croissance ou en cabinet d'expertise comptable - Vous maîtrisez les principes comptables et financiers, ainsi que les outils de gestion et d'analyse - Bonne compréhension du fonctionnement d'une PME Compétences et aptitudes recherchées - Maîtrise affirmée des outils bureautiques et notamment Excel - Maîtrise d'un logiciel de comptabilité / paie - Esprit d'analyse et de synthèse, avec vision stratégique - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés - Forte capacité d'adaptation et d'intégration à la culture BTP Conditions du contrat - CDI, 35h, organisation sur 4 jours (du lundi au jeudi), basé à L'Etang-Salé - Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai de 3 mois - Rémunération selon profil et expérience - Un cadre de travail humain et bienveillant Candidature Prise de poste : À partir du 1er avril 2026 Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : direction@constructionecobois.com Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

L'UGECAM PACA Et Corse recrute deux Masseurs(ses) Kinésithérapeutes - Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON - N° 20260078 - 79 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons deux Masseurs(ses) Kinésithérapeutes diplômé(e)s, en CDI, à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Inscription ordre masseur kinésithérapeute Les missions principales du poste : - Mettre en œuvre les techniques de rééducation - Réaliser des bilans (diagnostic kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques les plus appropriés) - Fixer les objectifs et le programme thérapeutique, les communiquer et les expliquer à la personne accueillie et à son entourage - Evaluer les évolutions des personnes accueillies et corriger le programme thérapeutique en fonction de ces résultats Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé QUELQUES CHIFFRES : 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Etablissement certifié A Par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. Un établissement au service des publics du territoire L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au cœur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver. La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé.Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-briancon CONDITIONS PARTICULIERES : CDI à pourvoir à compter du 18 Mai 2026 Rémunération : Niveau 6EB Coefficient 345 soit 2 912€ brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 40 203€ brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. Complémentaire santé d'entreprise Horaire hebdomadaire : 38 heures Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT: Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 30 Avril 2026 Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 idéalement en QSE et souhaitez préparer une Licence d'Animateur Qualité Sécurité Environnement en alternance ? Sous la responsabilité de votre tuteur, en collaboration avec les équipes de l'agence, vous participez à la mise en oeuvre et au suivi des actions de prévention visant à réduire les accidents impliquant des tiers. Votre rôle contribue activement à renforcer la culture Sécurité des tiers (entreprises, particuliers, étudiants). L'Agence ASGARD agit au coeur de la transition énergétique via la maintenance, la supervision et la sécurisation des ouvrages électriques du territoire. Dans ce cadre, la prévention des accidents de tiers constitue un enjeu majeur pour assurer la sécurité de tous aux abords des réseaux électriques. Sous la responsabilité de votre tuteur et en collaboration avec les équipes de l'agence, vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi des actions de prévention visant à réduire les accidents impliquant des tiers. Votre rôle contribuera activement à renforcer la culture Sécurité des tiers (entreprises, particuliers, étudiants .). Missions : Analyser et prévenir les risques Participer à l'analyse des accidents et presqu'accidents de tiers. Contribuer au suivi des indicateurs Sécurité et proposer des actions correctives. Réaliser des audits terrain et diagnostics sécurité. Accompagner les équipes Participer aux sensibilisations auprès des entreprises et écoles. Aider à l'amélioration des pratiques lors des interventions à proximité des ouvrages ENEDIS. Développer des supports et outils QSE (Qualité Sécurité Environnement) Concevoir des supports de communication (affiches, articles, retours d'expériences). Contribuer à la mise à jour documentaire. Participer à la démarche d'amélioration continue Proposer des axes d'améliorations sur les processus de prévention. Participer à des groupes de travail. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire dans bac+2 dans un domaine en rapport et préparez une Licence AQSE - Animateur Qualité Sécurité Environnement. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.(2025-2026, 2024-2025 et 2023-2024) Vos atouts : Votre sens de l'analyse Votre rigueur Votre curiosité Votre aisance relationnelle Votre capacité à travailler en équipe Une connaissance des enjeux Sécurité dans les activités industrielles ou techniques est un plus. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?   Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !  Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ?   Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.  Profil et compétences requises Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. L'ambiance de travail. Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . .   Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.   Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux.   La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale.   Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ?   Et après ?   Votre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents.   Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.   Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

À l’origine du projet : une rencontre en 2020 entre Céline et Sébastien Meslin, fondateurs du groupe Vicartem, et Romain Gowhari, spécialiste reconnu de l’investissement dans l’hôtellerie. Ensemble, ils décident de mettre à profit l’expertise de la gestion hôtelière de Vicartem en créant Younight Hospitality. Grâce à cette concentration de savoir-faire hôtelier et d’expertise en investissement immobilier, nous vous permettrons de tirer la quintessence de votre patrimoine hôtelier et para-hôtelier. Younight Hospitality est spécialisé dans la conception, la gestion et le développement d’actifs hôteliers. De l’acquisition à la cession, et jusque dans les moindres détails de son pilotage opérationnel, Younight Hospitality propose une offre de services complète qui donne vie à un projet hôtelier. Réveiller l’âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée… Il y a mille et une (excellentes) raisons de rejoindre les équipes de Younight Hospitality pour imaginer ensemble l’hospitalité de demain. Ce qu’il doit y avoir sur votre CV ? De l’envie, de l’énergie et de la bonne humeur. Pour la saison estivale 2026, l’Hôtel Les Brises*** recrute un Barman afin de renforcer son équipe de restauration. Rattaché(e) à la Direction l’établissement, vous êtes responsable de l’accueil des clients et du service au Bar et sur la terrasse de l’hôtel. Plus précisément, vous êtes en charge des missions suivantes : · Préparer et servir une variété de boissons, cocktails et mocktails selon les standards de l’établissement ; · Accueillir et conseiller les clients, en leur offrant un service personnalisé et chaleureux ; · Assurer le bon approvisionnement et la bonne tenue du bar ; · Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer une expérience client optimale ; · Contribuer à la création de nouvelles boissons et cocktails pour enrichir notre carte ; · Assurer l’encaissement des clients ; · Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. 1. Professionnel(le) aguerri(e), vous possédez un excellent contact client, avez un esprit créatif et maîtrisez les tendances actuelles en matière de boissons ? 2. Vous détenez une connaissance approfondie des techniques mixologie et des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires ? 3. Vous êtes décrit(e) comme quelqu’un d’organisé(e) et rigoureux(se) ? 4. Vous êtes force de proposition et à l’écoute de votre direction et de vos collègues ? 5. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement de travail dynamique ? 6. Vous parlez un anglais courant ? Poste à pourvoir en CDD saisonnier à compter du 2 mai. Temps complet : 35 heures hebdomadaires. Rémunération : 13.50€ bruts de l'heure pour 151.67 heures mensualisées & avantages conventionnels. Rejoignez-nous et faites partie de cette nouvelle aventure.

La-le chargé-e de production collabore avec l'équipe du pôle Événementiel et a pour missions la préparation logistique des dates produites ainsi que l'accueil des équipes artistiques sur place. La-le chargé-e de production collabore également avec l'équipe du pôle 38 Tours pour sa partie musiques actuelles, et met en oeuvre les tournées des artistes du catalogue. Missions principales : Production des événements de la saison culturelle et des festivals (65%) - Lien avec équipe pour le suivi des dates (programmation, communication, bar, etc) - Gestion des contrats de cession / coréalisations / coproduction : rédaction, suivi, relances - Déclarations préalables et états liés aux droits d'auteurs, en lien avec l'administration - Lien avec les productions des artistes pour la préparation des dates - Lien avec les régisseur euses de l'association pour la préparation des dates - Rédaction des feuilles de route destinées aux artistes - Gestion des réservations hébergement et remontée des informations catering/repas - Accueil des artistes, installation des loges, et runs - Gestion des équipes bénévoles affectées aux postes d'accueil artistes - Création d'outils numériques spécifiques à la production (tableaux de suivi, budgets, Production / Régie de tournée du Pôle 38 Tours (25%) - Aide à la rédaction de demandes de subventions / candidatures appels à projets, relecture et mise en page, rédaction des bilans, demandes de versement - Lien avec le chargé de diffusion pour le bon déroulement des tournées - Lien avec les organisateurs et rédaction des feuilles de route - Suivi logistique des tournées, gestion des réservations d'hébergements et transports, gestion des besoins en matériel techniques - Création d'outils numériques spécifiques à la production (tableaux de suivi, budgets - Suivi administratif, financier et comptable des groupes en lien avec le chargé d'administration - Gestion des contrats de cession / coréalisations / coproduction : rédaction, suivi, relances - Gestion des conventions de résidences - Création et envoi des factures - Appui ponctuel à la mise à jour de la base de données Bob BookinG Vie associative (10%) - Participation aux temps de vie associative : réunion hebdomadaires d'équipe, réunions mensuelles d'association, Assemblée Générale annuelle COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Vous avez une bonne connaissance des domaines artistiques, culturels et associatifs - Vous avez une expérience significative des festivals de musiques actuelles et/ou d'arts de rue - Vous faites preuve de curiosité, de créativité et de logique - Vous avez une bonne aisance relationnelle - Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative - Vous avez des compétences en gestion budgétaire - Maîtrise des outils informatiques : suite Office, suite Google - Diplôme/expérience : expérience confirmée dans le secteur, formation serait un + - Permis B souhaité - Contrat et rémunération : CDDU ; Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles - Durée de travail : 700h /an ; équivalent 35 heures hebdomadaires, annualisé - Conditions de travail : bureaux de l'association à Grenoble, télétravail possible 2 jours/ semaine Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 12 avril 2026 à nicolas@mixarts.org Période envisagée pour les entretiens : semaine du 13/04/26 Date de prise de fonction envisagée : au plus tard le 27/04/26 RISQUES PROFESSIONNELS - Exposition à la musique amplifiée - Travail sur écran - Travail soir et/ou week-ends

Le camping Marina d'Aléria situé à Aléria (2B) recrute son futur techniciens ! Vous travaillez dans un des plus beaux campings de votre région. Possibilité de logement et d'évolution en CDI ! Date : - Avril à fin septembre 2026 Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes compétences techniques Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, paysagiste, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction de toboggans, piscines, aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation ne nos mobil homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave-vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, .). Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8%. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique, c'est possible ! Plus de 50% de nos directeurs techniques étaient techniciens avant. Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.