Om stillingen

Miljødirektoratet søker en faglig sterk og engasjert medarbeider som vil bidra til å utvikle og styrke arbeidet med informasjonssikkerhet, risikovurderinger og sikkerhetskultur hos oss. Stillingen er sentral i vårt arbeid med å beskytte verdier, informasjon og tjenester, og med dette også arbeidet med å sikre god etterlevelse i hele organisasjonen. Den som ansettes vil få ansvar for Miljødirektoratets program for sikkerhetsopplæring.

Stillingen er sentral i arbeidet med et robust Miljødirektorat, og den som ansettes vil samarbeide tett med resten av IT -miljøet og på tvers av fagområder i direktoratet.

Seksjon for sikkerhet og beredskap har medarbeidere både i Oslo og Trondheim. Denne stillingen kan ha kontorsted enten i Trondheim eller på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• planlegge, gjennomføre og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet
• hovedansvar for sikkerhetsopplæring og bevisstgjøringsarbeid, og være faglig rådgiver for ledelse og fagmiljøer i sikkerhetsspørsmål
• utføre og følge opp risiko- og trusselvurderinger
• utarbeide og vedlikeholde styringsdokumenter, rutiner og tiltak
• oppgaver knyttet til personellsikkerhet, blant annet autorisasjon og sikkerhetsklareringer

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen informasjonssikkerhet, cybersikkerhet, IT, samfunnssikkerhet eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• kompetanse og praktisk erfaring med risikovurderinger og trusselvurderinger
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• erfaring fra IT- eller sikkerhetsrevisjoner og relevante sertifiseringer vektes positivt
• god forståelse for informasjonssikkerhet i praksis
• kjennskap til statlig forvaltning og regelverk er en fordel

Særskilte krav:

• søkere må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG

Egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Du er løsningsorientert og arbeider selvstendig innenfor gitte rammer.
• Du har gode relasjonelle egenskaper og samarbeider godt på tvers av ulike fagområder.

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver, med lønn i spennet fra kr. 680 000 til kr. 940 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes noe høyere.
• en meningsfull rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• et fagmiljø med høy kompetanse og godt samarbeid
• mulighet for avtale om hjemmekontor inntil 2 dager pr uke
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert en time per uke trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Svein Gustad, svein.gustad@miljodir.no / telefon 95 18 77 17 (send gjerne sms så kan vi ringe deg opp igjen).

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 54-2026 OSB.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som fagleder (tech lead) for objektprosessering i Etterretningstjenesten vil du bidra sterkt i vårt viktige samfunnsoppdrag samt være en del av et unikt miljø kjennetegnet av dyp kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Du blir en del av en digital transformasjonsreise som understøtter en datadrevet kultur.
 
Som fagleder (tech lead) for objektprosessering er du ansvarlig for design, utvikling og drift av tekniske løsninger for objektprosessering, dvs tekniske løsninger for strukturering, digitalisering og tilgjengeliggjøring av objekter som data.
 
Stillingen inngår i arbeid med å oversette forretningsstrategi til en robust, skalerbar og sikker teknisk infrastruktur som gjør det mulig å samle, lagre, behandle og analysere data på tvers av organisasjonen. Vi søker deg som er teknisk sterk og som trives i rollen som formidler og mentor.
 
Etterretningstjenesten har løsninger til lands, vanns, i luft og i verdensrommet. Derfor trenger vi kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger samt forvalte løsninger som er bra, og fornye eller bygge nye løsninger hvor dette trengs.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Design, utvikling og drift av tekniske løsninger for objektprosessering
  
• Lede og delta i prosjekter/arbeidsgrupper i øvrige deler av tjenesten innen avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med design og utvikling av dataplattform

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med teknisk drift av dataplattform
  
• Erfaring med objektprosessering

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094786
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5148188403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Brannforebyggende avdeling, som er en del av forebyggende avdeling, jobber i hovedsak med feiing og tilsyn i helårs- og fritidsboliger i Namsos, Flatanger, Bindal og Leka kommune, andre oppgaver kan også påregnes. Ved intern rekruttering kan stilling som brannforebygger bli ledig.

 

Stillingens arbeidsområde 

• Utarbeide årsplaner i samarbeid med leder forebyggende avdeling, fordele oppgaver til avdelingens øvrige personell
• Utarbeide løpende oversikt og rapportere på produksjonen i brannforebyggende avdeling
• Utføre feiing i henhold til prosedyre og utarbeidede planer
• Utføre tilsyn i boliger og fritidsboliger, samt påfølgende saksbehandling i henhold til prosedyrer og utarbeidede planer
• Ansvar for løpende HMS og vedlikehold av avdelingens utstyr
• Delta i avdelingens forefallende arbeid
• Ved behov være faglig ansvarlig for lærlinger
• Avdelingen er organisert på en slik måte at feieavdelingen kan benyttes som brannkonstabel/utrykningsleder ved behov i beredskapsavdelingen

  

Kvalifikasjonskrav:

• Gode lederegenskaper, målrettet, systematisk, handlekraftig og med evne til å være samlende
• Evne til å balansere god produksjon opp mot økonomi
• Relevant utdanning, f.eks svennebrev som feier/brannforebygger.  Hvis den som blir tilsatt mangler fagbrev som feier/brannforebygger må vedkommende forplikte seg til å ta dette
• Gode IKT-kunnskaper
• Arbeidserfaring fra relevant stilling

 

Personlige egenskaper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• God fysisk helse
• Strukturert, analytisk og med god gjennomføringsevne
• Evne til å bygge gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnere
• Samfunnsorientert og evne til å tenke nytt og helhetlig
• Samarbeidsvillig, serviceinnstilt, positiv, lojal, engasjert og interessert
• Evne til å jobbe selvstendig så vel som i grupper.

Relevante søkere vil bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen

Det stilles krav om at søker har førerkort klasse BE, T, S og båtførerprøve, eventuellt er villig til å ta dette for egen regning ved tilsetting

Det er krav om politiattest i tråd med brann- og eksplosjonvernloven.

Vi tilbyr

• Stor grad av frihet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Faglige interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Ved behov og ønske inngå som vikar i beredskapsavdeling på dagtid (helsekrav, fysisk test, førerkort kl C og bevis for utrykningskjøring er da aktuelle kompetanseområder)

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Er du intensivsykepleier som ønsker å jobbe i Nordens paris?

Vi trenger flere "MIHO-vikarer" (0% stilling) til vår egen bemanningsenhet. Hvis du ikke er bosatt i Tromsø, så må du påberegne å jobbe minimum 10-dagers perioder hvis ikke annet er avtalt. Vi stiller med bolig og dekker reiseutgifter innad i Norden. 

Vi søker etter deg som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss! 

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Våre vanlige pasienter er

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• de som trenger stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
  

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende. Hvis man ønsker å jobbe i fast eller deltidsstilling hos oss, ligger det egen utlysning for det. 

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg eller ta kontakt for en prat!

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)
• erfaring med intensivpasienter i kategori 3 og 2

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • tilpasset opplæring
  • MTU-sertifisering
  • mulighet for AHLR sertifisering med vårt team
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• egen vikarturnus
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• dekning av UNN hybel
• dekning av delvis reisekostnader innad UNNs reisepolicy
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148053549
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi ser etter en engasjert pedagogisk leder i vikariat som har lyst til å være med og skape en hverdag full av lek, læring, omsorg og humor for barna i barnehagen vår. Hos oss får du både ansvar og støtte – du blir ikke overlatt til deg selv, men får kollegaer som heier på deg, sparrer med deg og gjerne deler både ideer og kaffekopp. Du blir en viktig del av et faglig sterkt miljø som brenner for tidlig barndomsutdanning og som tar barnas nysgjerrighet på alvor.

Vikariatet har oppstart 1. september 2026 og varer til 31. juli 2027. Stillingen er i Ytre Enebakk, og passer godt for deg som trives i et aktivt miljø, liker å ta initiativ og som både vil bruke og utvikle din faglige kompetanse.

Hva du vil gjøre

Som pedagogisk leder vil du være den som holder i det pedagogiske arbeidet på avdelingen, samtidig som du er tett på barna i hverdagen. Du planlegger, gjennomfører og evaluerer det pedagogiske opplegget i samarbeid med resten av teamet, og sørger for at barnas medvirkning, lek og nysgjerrighet er i sentrum. Du jobber tett med kollegaer som både utfordrer og støtter deg, og du får mulighet til å påvirke hvordan hverdagen i barnehagen ser ut.

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen i tråd med rammeplan og barnehagens verdier
• Skape en trygg, inkluderende og lekepreget hverdag der alle barn blir sett og hørt
• Veilede og samarbeide med øvrige ansatte på avdelingen i det daglige arbeidet
• Ha løpende foreldresamarbeid og bidra til åpne, trygge og tillitsfulle dialoger
• Planlegge og evaluere aktiviteter basert på forskningsbaserte metoder og refleksjon
• Bidra aktivt i faglige møter, utviklingsarbeid og deling av gode praksiser i barnehagen

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en trygg og positiv pedagogisk leder som tar ansvar, men som også kan le og senke skuldrene sammen med barna og kollegaene. Du liker å jobbe strukturert, men vet også at barnehagehverdag betyr at planen noen ganger må vike for plutselige snøfall, brannbiler som kjører forbi eller store følelser. Du er opptatt av relasjoner, mangfold, barns medvirkning og et miljø der alle føler seg velkomne.

• Utdannet barnehagelærer eller annen godkjent pedagogisk utdanning for pedagogisk leder
• Minimum 1 år relevant erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn
• Trygg i rollen som leder både for barn og for personalet du skal ha ansvaret for å lede og bidra inn som en stødig faglig ressurs i personalgruppen
• Gode evner til å strukturere og organisere deg selv og arbeidet ditt
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Evne til å bygge gode, tillitsfulle relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Engasjert, nysgjerrig og motivert for å bidra til faglig utvikling og kvalitet
• Gode samarbeidsferdigheter da to pedagoger skal samarbeide tett i hverdagen 

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av et privat barnehagenettverk som satser på kvalitet og utvikling innen tidlig barndomsutdanning. Vi kombinerer forskningsbaserte metoder med hjertevarme, lekenhet og en god dose hverdagshumor – vi tar jobben vår veldig seriøst, men oss selv akkurat passe seriøst. Vi tror at barn merker om de voksne trives, og derfor er et trygt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø helt avgjørende for oss.

• Stabilt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Kultur preget av åpen kommunikasjon, refleksjon og ekte lagånd
• Psykologisk trygghet, der det er rom for å prøve, feile, lære og spørre
• Fokus på mangfold, respekt og likeverd i barnegruppen og personalet
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og bidra med initiativ og idéer
• Rom for personlig vekst og faglig utvikling i et større kvalitetsorientert nettverk

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal ha gode rammer for å gjøre en skikkelig god jobb, og for å ha det bra på jobb. Derfor legger vi til rette for både faglig påfyll og en hverdag som faktisk fungerer i praksis, ikke bare på papiret. Du får støtte til å utvikle deg videre som pedagogisk leder, samtidig som du får tid og rom til å være til stede sammen med barna.

• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Strukturert veiledning og tett oppfølging, spesielt hvis du er nyutdannet eller ny i rollen
• Godt onboarding-program for nyansatte, så du kommer trygt og godt inn i hverdagen
• Muligheter for faglig utvikling gjennom interne kompetanseprogrammer
• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidsdag innenfor barnehagens rammer og et støttende kollegafellesskap

Hvordan du søker

Send inn søknad og CV via det digitale søknadsskjemaet knyttet til stillingsannonsen. Legg gjerne ved vitnemål, relevante kursbevis og attester hvis du har dette tilgjengelig, slik at vi får et godt bilde av kompetansen din. Skriv kort hvorfor du ønsker å jobbe som pedagogisk leder hos oss i Enebakk, og hva du spesielt vil bidra med i barnehagemiljøet. Vi review applications on a rolling basis.

Om arbeidsgiveren:

null

Om oss

Advokaten vil være organisatorisk plassert under kommuneadvokaten i Indre Østfold kommune med arbeidssted i Askim/Mysen. Kommuneadvokatkontoret er nyetablert og under oppbygging. Kontoret skal ha det samlede ansvar for juridisk kompetanse i Indre Østfold kommune og skal blant annet ivareta kommunens behov for juridisk bistand innenfor barnevernstjenesten, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk. Du vil for tiden være en av to advokater som jobber spesielt mot barnevernsområdet. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du opptatt av å sikre at våre barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse?

Vi ønsker å styrke kapasitet og kompetanse og har ledig en 100 % fast stilling som advokat med barnevern som arbeidsområde. Advokaten vil bli en del av et felles juridisk miljø ved kommuneadvokatkontoret bestående av 5-7 stillinger. Det skal bygges et sterkt og kompetent fagmiljø på det juridiske området. 

Advokaten skal sammen med kollega ivareta barnevernstjenestens behov for juridisk bistand, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk.

Arbeidsoppgaver

Som advokat hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å være prosessfullmektig for kommunen i saker for barneverns- og helsenemnda og domstolene
• juridisk rådgivning til barnevernstjenesten
• å bidra til intern opplæring og kompetanseutvikling

Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
• advokatbevilling
• god kompetanse i digitale verktøy
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• minimum 5 års erfaring/praksis som advokat fra barnevernsfeltet
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi søker en engasjert og faglig dyktig advokat med erfaring på fagområdet. Du har en strukturert og systematisk arbeidsform, er selvstendig, samtidig som du er effektiv og grundig. Du har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• en spennende og utfordrende funksjon i en organisasjon i utvikling
• et trivelig og kompetent arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid
• gode parkeringsmuligheter
• kort avstand til tog og buss og kun 40 minutter fra Oslo
• gode pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om stillingen

Ved Eiendomsavdelingen er det fra 01.09.2026 ledig 100% fast stilling som renholder / renholder med fagbrev. 

Stillingen er knyttet til avdeling for campusforvaltning, og nærmeste overordnede er driftssjef. Hovedarbeidssted er p.t. campus Vestfold.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Daglig renhold og vedlikeholdsoppgaver, samt periodisk renhold og hovedrengjøring. Arbeidsdagen starter kl. 05.00.

 Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Erfaring med bruk av renholdsmaskiner er en fordel.
• Godt humør og god fysisk helse.

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Motivasjon og initiativ.
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Muligheter for kompetanseutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Lønn Renholder (SKO 1130): NOK 465 000 - 486 000 per år. Ved dokumentasjon av fagbrev kan en noe høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Renholdsleder, Torild Aaby epost/tlf: torild.aaby@usn.no / 932 81 275

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ledig stilling

For å styrke vårt behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser på Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som psykologspesialist/psykolog ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser tilbyr et Agder-dekkende dagtilbud med både individuell og gruppebasert behandling, i tillegg til ordinært poliklinisk arbeid med aktuell pasientgruppe. Vi er et tverrfaglig sammensatt team bestående av psykologer, sykepleiere, ergoterapeut, kokk og lege.
Vi har nylig styrket kompetansen i CBT-E og er i gang med etablering av Dialektisk atferdsterapi (DBT-EAT) i samarbeid med poliklinikk og DBT-teamet i Gruppeenheten.
Fremover planlegger vi kompetanseheving i Radically Open Dialektisk atferdsterapi (RO-DBT).
Vi søker en psykologspesialist/psykolog som har kompetanse innen disse metodene – eller som har interesse for å tilegne seg dem.

Vi bygger et sterkt fagnettverk i klinikken, hvor fagpersoner fra ABUP og de tre DPS-ene på Agder samarbeider tverrfaglig. Nettverket har fokus på fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandling.

Om Arendal

Arendal er en sjarmerende sørlandsby med hvite trehus, yrende sommerliv og en flott skjærgård. Byen har ca. 45 000 innbyggere og er kjent for flest soltimer i Norge, idylliske turområder og et rikt kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Sentral rolle inn i driften av Agder-dekkende fagnettverk i KPH
• Utredning og behandling (individuelt og i gruppe)
• Inntaksarbeid, inkludert vurderingssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med andre enheter i DPS
• Spesialister må påregne å gi veiledning og bistå andre behandlere i vurderingssamtaler
  

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov
• Gyldig norsk autorisasjon iht norsk regel- og lovverk
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Fleksibilitet
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Vi tilrettelegger for spesialiseringsløp for psykologer
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Studiepermisjon i 4 måneder for spesialister, hvert 5 år.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146715831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved Ørsta helsesenter er det ledig fastlegeheimel med listetak på 650, som kan aukast om ønskeleg.

Heimelen er ledig frå 01.12.26, eller tidlegare etter avtale. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen og der legane er næringsdrivande. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Tildeling og overdraging av heimelen skjer i samsvar med pkt. 5.5 og 5.6 i ASA 4310 - Rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fast legeordningen i kommunene.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga.

Vi ønsker at du skal vere næringsdrivande fastlege, men dersom du er ALIS-lege, kan du vere fastlønna i inntil to år av ALIS-løpet.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktsbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.
Dette inkluderer:

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §32

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale felleskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid

Vi tilbyr

• nye og trivlege lokalitetar
• ALIS-avtale for deg som ikkje er spesialist i allmennmedisin
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteng, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 91621147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5143368847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Operasjonsseksjonen H4 i Tønsberg har nå ledig en til flere 6 -12 måneders vikariater som operasjonssykepleier, med snarlig tiltredelse.
Seksjonen har 11 operasjonsstuer og har som hovedoppgave å ivareta kirurgisk aktivitet 24/7, innen fagområdene kar, uro, robotkirurgi, ortopedi, gastro- og gynekologi. 

Vi tilbyr:
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
Mulighet for faglig utvikling

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og faglig sterkt miljø.

Du er:
Operasjonssykepleier, og som en del av operasjonsteamet, spiller du en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser.
En engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Ved eventuelle spørsmål er det bare å ta kontakt.

 

Tiltredelse: Umiddelbart eller etter avtale.
Er du klar for nye utfordringer? Søk nå og bli med oss!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleier har faglig ansvar for utøvelse av operasjonssykepleien, samt bidrar til planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Inngår i operasjonsteam 24/7 med akutt ø-hjelp og traumeberedskap.
• Vi opererer innenfor fagfeltene ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi, kar, urologi og robotkirurgi. Vi jobber sammen for god og trygg pasientbehandling.
• Operasjonssykepleier plasseres på fast seksjon på dagtid/elektiv kirurgi, og jobber i tverrfaglig team for å sikre effektiv pasientflytVeileder studenter/personell.

Stillingen medfører 3-delt turnus, med arbeid for tiden hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra operasjon
• Faglig trygghet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag
• Har evne til å holde ro og struktur under press

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig oppstart og god opplæring
  

Klar for nye utfordringer? Søk i dag!

 

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Britt Hansen, Seksjonsleder, +47 33 34 10 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5145338159
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.