Werkplek

AZ Turnhout bestaat uit campus Sint-Elisabeth en campus Sint-Jozef, met op elke site een ziekenhuisapotheek. Ons volledig team telt 19 (ziekenhuis-) apothekers, meerdere ziekenhuisapothekers in opleiding, 22 apotheekassistenten en 13 administratief medewerkers. Wij staan in voor het afleveren van geneesmiddelen, implantaten en steriele hulpmiddelen. Wij bereiden ook geneesmiddelen op maat. Dit betreft zowel niet-steriele magistrale bereidingen als steriele bereidingen (o.a. chemo). Deze laatste worden geproduceerd in onze clean rooms met isolatoren. De ziekenhuisapotheek zet tenslotte ook in op klinische farmacie.
Dit maakt werken in een ziekenhuisapotheek inhoudelijk uitdagend en gevarieerd zodat we ook een aantrekkelijke opleidingsplaats zijn voor zowel apotheekassistenten als ziekenhuisapothekers in opleiding.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Verantwoordelijkheden

• Je werkt op campus Sint-Elisabeth, campus Sint-Jozef en in onze productieplant Akwadraat, waar de steriele bereidingen plaatsvinden, en rapporteert aan het diensthoofd apotheekmedewerkers.
• Je wordt ingezet bij de dagelijkse geneesmiddelendistributie in het ziekenhuis en bij het maken van (steriele) bereidingen. Binnen dit takenpakket krijg je de kans om te werken met isolatoren in een cleanroomomgeving. Je werkt hierbij in dagdienst.
• Je kan eveneens ingezet worden op de taak medicatiebevraging en bij het klaarzetten van medicatie op verpleegdiensten. Hierbij wordt flexibiliteit m.b.t. je uurrooster verwacht.
• Weekendwerk verloopt via een beurtrolsysteem (+/- 8x op jaarbasis, op zaterdagen).
• Daarnaast werk je ook mee aan projecten met een multidisciplinair karakter, gecoördineerd vanuit apotheek.
• Je werkt 80%.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een kwaliteitsteam waar samenwerking en eerlijke communicatie voorop staan en waar optimaal de kans wordt geboden om binnen ons team mee je stempel te drukken.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met werken in een cleanroom en met isolatoren voor steriele bereidingen.
• De kans om bij te scholen, blijvend te groeien en als apotheekassistent doorgroeiambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info? / solliciteren

Contacteer voor meer inhoudelijke info Wendy Vos, diensthoofd apotheekmedewerkers op tel. 014/ 40 60 65 of Sofie Peeters, hoofdapotheker en hoofd van de dienst apotheek op tel. 014/ 44 43 50.

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 26 april 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief zeker toe te voegen.

Profiel

• Je bezit het diploma farmaceutisch-technisch assistent ziekenhuisapotheek (FTAZ). Of heb je inmiddels je erkenning als farmaceutisch-technisch assistent publieke apotheek (FTAP) op zak en wil je aan de slag in een ziekenhuisapotheek? Bij ons krijg je de kans om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder uit te bouwen! Na minimaal 3 maanden werkervaring kun je met een tewerkstellingsattest je erkenning als FTAZ aanvragen.
• Een stage- of werkervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin, leergierigheid en initiatief. Je ziet werk en houdt ervan de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast een collegiale teamspeler.
• Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en bent bereid je verder te ontplooien op basis van deze info.
• Je stelt je open en constructief op voor verandering en vernieuwing.
• Je werkt oplossingsgericht met de wil om continu te verbeteren. Je geeft hierbij je eigen input en luistert naar deze van je collega’s, om samen toe te werken naar het beste eindresultaat.
• Onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website, zijn jou op het lijf geschreven.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Stap binnen in een wereld waar medische excellentie en menselijke warmte hand in hand gaan. Bij ZAS krijg je niet zomaar een functie, maar een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van neonatale zorg. Met de ambitieuze fusie van de perinatologie van ex-GZA en de opening van een gloednieuwe, state-of-the-art NICU op campus Augustinus in 2026, sta jij mee aan het roer van een baanbrekend project. Deze NICU zal ruimte bieden aan 30 intensieve bedden en werken volgens het innovatieve couplet care- en single room-principe.

Vandaag al werk je op onze NICU met 14 verantwoorde bedden, 8 N*-bedden en een materniteit die jaarlijks meer dan 2200 bevallingen verwelkomt. Samen met een toegewijd verpleegkundig team, MIC-collega’s en een gespecialiseerd kinderchirurgisch en kinderanesthesiologisch team vorm je de kern van onze zorg. Onze intense, respectvolle samenwerking biedt de perfecte basis voor hoogwaardige, multidisciplinaire zorg.

Wil je je verder verdiepen in transfontanellaire echografie? Dat kan via Paul Govaert, een internationaal gerenommeerde specialist. Heb je interesse in subdisciplines zoals POCUS of andere innovatieve technieken? Bij ons krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en jouw expertise te verdiepen.

Samen bouwen we niet alleen aan de organisatie, groei en toekomst van onze dienst, maar ook aan een zorgomgeving waar sociale en psychologische ondersteuning voor ouders en patiënten centraal staat.

Maak een verschil, draag bij aan innovatie en zet jouw talent in om levens te veranderen.

WAT?

• Een fellow wordt betaald volgens de geldende barema’s en krijgt supplementair wachtvergoeding.
• Grote aandacht voor een aangename werksfeer en een behoud van een goede work/life balans door ruime recuperatie en een gunstige vakantieregeling.
• De start van je tewerkstelling is in onderling overleg en kan vanaf heden. De aanstelling is voor minstens 6 maanden en kan uitgebreid worden tot de ganse periode nodig tot het behalen van je fellowship.

OVER DE JOB

• Je neemt deel aan het volledige takenpakket van onze dienst.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst voor staat.
• Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van de globale perinatale zorg en de family centered care in het uitdagend klimaat van het Antwerpse ziekenhuislandschap.
• Bijkomende interesse en bekwaamheden in een subdiscipline zijn een troef.
• Een bereidheid tot gesuperviseerde deelname aan het wachtsysteem van PI(M)CU is een meerwaarde.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be (mailto:niels.vrijsen@zas.be).

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim) via het e-mailadres sophie.bare@zas.be (mailto:sophie.bare@zas.be)

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist in de pediatrie.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor de beroepsuitoefening, zijnde erkenning in de pediatrie.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is een meerwaarde.
• Je hebt een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en werkt resultaatgericht.
• Je bent communicatief en kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten, verpleging en collega’s.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.
• Je kan om met het wisselend tempo en wisselende werkdruk eigen aan intensieve zorg.

Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
Je bent de contactpersoon met de diensten van het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
Je werkt nauw samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

Je leidt een team van 6 tot 30 personen onder toezicht van sectorverantwoordelijke
Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
Je werkt met integriteit en professionalisme
Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor
OF een van de volgende:

Een diploma op het niveau van een master

Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011

Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015

Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen
Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )
Of
Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris zorg (niveau B)

SELECTIEPROCEDURE

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 19/04/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering? 2x check?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Regio: Dilsen-Stokkem
Type contract: Te bepalen

Wij zijn op zoek naar een vakman die weet van aanpakken.
Als plaatser buitenschrijnwerk ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van aluminium, pvc en/of houten ramen, deuren, schuiframen en toebehoren bij particuliere en professionele klanten. Je werkt zelfstandig of in team en levert kwaliteit tot in de puntjes af.

Jouw taken:

• Plaatsen van ramen, deuren, schuiframen, …

• Uitvoeren van opmetingen en voorbereidingen op de werf

• Monteren, afstellen en afwerken volgens de hoogste kwaliteitsnormen

• Oplossen van kleine problemen en bijsturen waar nodig

• Klantvriendelijk communiceren op de werf

Jouw profiel:

• Minstens 1 jaar aantoonbare ervaring in het plaatsen van buitenschrijnwerk

• Technisch inzicht en oog voor detail

• Rijbewijs B (BE is een pluspunt)

• Zelfstandig, betrouwbaar en flexibel ingesteld

• Veilig en correct werken is voor jou vanzelfsprekend

Wij bieden:

• Contractvorm en uren in overleg

• Marktconform loon volgens ervaring en competenties

• Extralegale voordelen

• Afwisselende werven in de regio

• Een werkgever die kwaliteit en vakmanschap waardeert

Interesse?
Stuur je cv en korte motivatie naar info@rd-america.be of bel ons op 0468 23 24 02 voor meer info.

• Minstens 1 jaar aantoonbare ervaring in het plaatsen van buitenschrijnwerk (aluminium, pvc en/of hout)

• Technisch inzicht en nauwkeurigheid in afwerking

• Rijbewijs B (BE is een pluspunt)

• Zelfstandig en probleemoplossend kunnen werken

• Betrouwbare werkhouding en stiptheid

• Veiligheidsbewust en verzorgd werken

• Klantvriendelijke communicatie op de werf

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar unieke talenten voor betekenisvol werk in de (gehandicapten)zorg ( open solliciatatie) in Zuid-Limburg.

Bij Radar hebben we verschillende zorgfuncties waarin jij voor onze cliënten het verschil maakt. Denk bijvoorbeeld aan:

Locatie-assistent
Als locatie-assistent zorg je ervoor dat de woon- of werkomgeving van cliënten prettig, schoon en gestructureerd blijft. Je helpt bij huishoudelijke taken, ondersteunt tijdens eetmomenten en zorgt voor een fijne sfeer in de groep. Daarnaast begeleid je cliënten bij lichte activiteiten, zoals wandelen of koken. Je bent niet direct verantwoordelijk voor de zorg, maar je speelt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van onze cliënten. Jouw aanwezigheid en inzet zorgen voor rust en regelmaat in hun leven.

Ondersteuner
Als ondersteuner creëer je samen met cliënten een veilige, prettige en gestructureerde woon- of werkomgeving door het ondersteunen van de begeleiding in hun taken. Je helpt onze cliënten bij dagelijkse taken, biedt ondersteuning bij het plannen van activiteiten en bouwt een vertrouwensband op. Dit doe je door structuur te bieden en cliënten te stimuleren in hun zelfstandigheid. Je signaleert veranderingen in gedrag en weet wanneer je extra hulp moet inschakelen. Je bent een rustpunt voor onze cliënten en helpt hen bij het realiseren van hun persoonlijke doelen.

Begeleider
Als begeleider help je onze cliënten bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Je ondersteunt hen bij wonen, werken en vrije tijd, en helpt hen bij het realiseren van hun doelen. Je observeert, begeleidt en motiveert onze cliënten om stappen te zetten naar meer zelfstandigheid. Daarnaast stimuleer je hun sociale contacten en betrek je hun netwerk, zoals familie en buren, bij hun ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde: soms organiseer je activiteiten, andere momenten bied je emotionele ondersteuning. Je weet een goede balans te vinden tussen begeleiden, stimuleren en begrenzen. Altijd met respect voor de wensen van de cliënt.

Persoonlijk begeleider
Als persoonlijk begeleider heb je een regierol en werk je intensief samen met onze cliënten. Je stelt een ondersteuningsplan op, bewaakt de voortgang en past het aan waar nodig. Jij bent de schakel tussen een cliënt, zijn netwerk en andere zorgverleners. Je helpt cliënten zelfstandig beslissingen te laten nemen en begeleidt hen bij veranderingen in hun leven. Daarnaast ondersteun je collega’s door hen inzicht te geven in de beste begeleidingsmethoden. Jij ziet de mens achter de beperking en helpt onze cliënten om stap voor stap hun doelen te bereiken. Jouw begeleiding maakt écht impact in hun dagelijks leven.

Gespecialiseerd begeleider
Als gespecialiseerd begeleider heb je niet alleen een uitvoerende, maar ook een regisserende rol. Je werkt met cliënten met een complexere zorgvraag en coördineert de ondersteuning die zij nodig hebben. Je stelt ondersteunings- en behandelplannen op en vertaalt deze naar een multidisciplinaire aanpak. Hierbij coach je collega’s en betrek je het netwerk van de cliënt. Je werkt methodisch en kunt snel schakelen in uitdagende situaties. De ene keer ben je de rots in de branding voor onze cliënten. Een andere keer ben je de expert die teams helpt om betere zorg te leveren. Jouw kennis en ervaring zijn onmisbaar.

Ook hebben wij functies binnen Radar die indirect een bijdrage leveren aan de zorg. Denk aan administratieve functies, functies op de afdeling HRM, Finance & Control en Facilitaire zaken.

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan zijn we benieuwd naar je cv en jouw voorkeuren voor een functie. We nemen snel contact met je op voor een oriënterend (telefoon)gesprek. We kijken dan naar jouw wensen en welke functie het best bij jou past.

Is er een match? Dan plannen wij een gesprek in met de manager van de betreffende locatie. Een meeloopdienst is daarna een vast onderdeel. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze werkomgeving en het team. Zij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.

We hanteren salarisschalen conform de CAO Gehandicaptenzorg. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld, Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Vacature Marketingverantwoordelijke

Garage Borremans – Bouw mee aan een sterk merk

Ben jij creatief, hou je van social media én heb je feeling met beeld en video? Dan zoeken wij jou om onze marketing naar een hoger niveau te tillen.

Bij Garage Borremans staan kwaliteit, vertrouwen en service centraal. Nu willen we ook online sterker zichtbaar zijn. Daarom zoeken we een marketingverantwoordelijke die content maakt en actief meedenkt over acties en campagnes.

Wat ga je doen?

• Professionele foto’s maken van wagens, showroom en werkzaamheden

• Video’s creëren voor social media (reels, stories, promotievideo’s)

• Beheren en uitbouwen van onze social media kanalen

• Meedenken over acties, promoties en campagnes

• Nieuwe ideeën aanbrengen om onze zichtbaarheid te vergroten

• Ons merk sterker positioneren in de regio

Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen onze service ervaren, maar die ook online zien.

Wie zoeken we?

• Student marketing, communicatie of multimedia
  of flexi-jobber met ervaring in content en social media

• Creatief en zelfstandig

• Sterk in foto- en videobewerking (Canva, Adobe, CapCut of gelijkaardig)

• Je denkt commercieel mee

• Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht

• Affiniteit met auto’s is een plus

Wat bieden wij jou?

• Flexibele werkuren (perfect combineerbaar met studie of andere job)

• Correcte en aantrekkelijke vergoeding

• Veel vrijheid om je eigen ideeën uit te werken

• Ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen

• Een moderne, groeiende garage met duidelijke ambitie

• Directe impact op onze uitstraling en groei

• Werken in een stabiele en betrouwbare onderneming

Klaar om jouw creativiteit in te zetten?

Stuur je CV en eventueel enkele voorbeelden van eerdere content door.
Wij bekijken je kandidatuur snel en nemen persoonlijk contact met je op.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Garage Borremans.

Vacature Marketingverantwoordelijke (Student)

Garage Borremans – Bouw mee aan een sterk merk

Ben jij creatief, hou je van social media én heb je feeling met beeld en video? Dan zoeken wij jou om onze marketing naar een hoger niveau te tillen.

Bij Garage Borremans staan kwaliteit, vertrouwen en service centraal. Nu willen we ook online sterker zichtbaar zijn. Daarom zoeken we een marketingverantwoordelijke die content maakt en actief meedenkt over acties en campagnes.

Wat ga je doen?

• Professionele foto’s maken van wagens, showroom en werkzaamheden

• Video’s creëren voor social media (reels, stories, promotievideo’s)

• Beheren en uitbouwen van onze social media kanalen

• Meedenken over acties, promoties en campagnes

• Nieuwe ideeën aanbrengen om onze zichtbaarheid te vergroten

• Ons merk sterker positioneren in de regio

Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen onze service ervaren, maar die ook online zien.

Wie zoeken we?

• Student marketing, communicatie of multimedia
  of flexi-jobber met ervaring in content en social media

• Creatief en zelfstandig

• Sterk in foto- en videobewerking (Canva, Adobe, CapCut of gelijkaardig)

• Je denkt commercieel mee

• Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht

• Affiniteit met auto’s is een plus

Wat bieden wij jou?

• Flexibele werkuren (perfect combineerbaar met studie of andere job)

• Correcte en aantrekkelijke vergoeding

• Veel vrijheid om je eigen ideeën uit te werken

• Ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen

• Een moderne, groeiende garage met duidelijke ambitie

• Directe impact op onze uitstraling en groei

• Werken in een stabiele en betrouwbare onderneming

Klaar om jouw creativiteit in te zetten?

Stuur je CV en eventueel enkele voorbeelden van eerdere content door.
Wij bekijken je kandidatuur snel en nemen persoonlijk contact met je op.

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Garage Borremans.