RESPONSABILITÉS : La Direction de la formation (DIRFOR) de l'INSA Lyon recrute un·e Assistant·e administratif·ve et financier·e H/F. Envie de contribuer au bon fonctionnement des études dans une grande école d'ingénieurs ? Au sein de la DIRFOR, vous participez à l'organisation administrative des instances de formation, au suivi de dossiers réglementaires et à la gestion financière du service. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction administrative de la formation et de l'accompagnement de l'élève (DAFORAE). les équipes pédagogiques et administratives de l'établissement et contribuez au bon déroulement des activités liées à la formation des étudiants. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : 06 avril 2026 • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert aux contractuel·les et fonctionnaires ( catégorie B – TECH ). Activités principales Au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et financier de la direction. Vous : • organisez et préparez les réunions et instances de formation (calendriers, ordres du jour, comptes rendus) • assurez le suivi administratif de dossiers liés à la formation (règlement des études, césures, activités étudiantes, etc.) • participez à certaines enquêtes et démarches qualité liées à l'évolution des formations • contribuez à la préparation et au suivi budgétaire de la direction • apportez un appui administratif au directeur de la formation et à son équipe (agenda, organisation de réunions, suivi de la boîte mail) PROFIL RECHERCHÉ : • Bac minimum (administratif, gestion ou équivalent) • bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle • maîtrise des outils bureautiques • capacité à appliquer des procédures administratives et financières • sens du service • autonomie Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le directeur de la Formation, la directrice de la DAFORAE, l'assistante du Directeur de l'INSA Lyon et la chargée de recrutement. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Casa service Machine (pôle agricole) nous cherchons à renforcer nos équipes. Nous recrutons un mécanicien en machinisme agricole H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Laventie (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que mécanicien en machinisme agricole. Vous serez rattaché au responsable d'atelier. Concrètement vous aurez pour missions : Réaliser les vidanges sur l'ensemble du parc, Respecter les opérations demandées pour répondre au coût des forfaits d'entretien, Jouer un rôle clé dans la satisfaction client et rendre compte des opérations effectuées à votre responsable, Mettre à jour les compteurs d'entretien sur les tracteurs et sur le portail Agco. Un véhicule équipé sera mis à votre disposition pour la collecte et le remplissages des fluides. Vous êtes amené à réaliser des astreintes qui seront rémunérées. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique agricole. Maîtrisez les bases de la mécanique (percer, souder, tarauder, changer des roulements ...), Vous savez garder le secret professionnel, Avez un bon relationnel avec la clientèle, vous créez de la proximité avec le client, avec un climat de confiance, Etes méticuleux dans votre travail, Etes à l'aise avec l'outil informatique. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Depuis le 1er janvier 2025, l'EHPAD Bergeron-Grenier de Mansle a intégré l'association ARDEVIE, renforçant ainsi son offre médico-sociale en Charente. Cette fusion favorise la coopération entre établissements et le partage d'expériences et de projets communs. L'EHPAD Bergeron-Grenier emploie 40 salariés et accueille 59 résidents. L'équipe pluridisciplinaire se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmier.ères, d'aides-soignant.es, d'AMP, d'un.e ergothérapeute, d'une psychologue, ainsi que d'intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeute, podologues.). Situé à 25 km au nord d'Angoulême et à 17 km au sud de Ruffec, l'EHPAD est entièrement habilité à l'aide sociale. Soucieuses du bien-être et du bien-vivre des personnes accompagnées, les équipes sont engagées depuis 2020 dans la démarche Humanitude. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e infirmier.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC. Vos missions principales : - Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et du projet personnalisé de chaque résident ; - Assurer le suivi des traitements, la surveillance des constantes et l'évaluation de l'état de santé ; - Accompagner les résidents dans une démarche préventive et éducative, en lien avec les familles ; - Participer à la coordination avec les intervenants extérieurs ; - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels de l'établissement ; - Participer à la politique institutionnelle de qualité des soins et gestion des risques. Conditions du poste - CDI à temps plein réparti sur une semaine de 4 jours, avec un week-end travaillé sur trois - Rémunération à partir de 2600 euros brut ; Reprise d'ancienneté à 100% + Primes de week-end - Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Infirmier, engagé.e, bienveillant.e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. - Vous disposez d'une expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale ; - Vous possédez les compétences techniques et organisationnelles nécessaires au fonctionnement quotidien d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; - Vous êtes rigoureux.se, autonome, réactif.ve, et doté.e d'un bon sens clinique ; - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes à l'aise dans la relation avec les résidents et leurs familles ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées.) et êtes sensibilisé.e aux démarches qualité, hygiène et sécurité ; - Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE. Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - 3 congés payés supplémentaires par an - Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE - Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet - Compte Épargne Temps (CET) - Self d'entreprise à tarifs préférentiels - Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli

L'équipe Créé en 2022, le Service Restauration des Écosystèmes (RECO) accompagne nos clients dans la réalisation concrète de leurs projets de restauration et renaturation, qu'ils soient volontaristes ou liés à des obligations réglementaires. Pour cela, il centralise nos compétences en matière de maîtrise d'œuvre de génie écologique et développe des collaborations avec l'ensemble de nos agences autour de l'accompagnement en amont (définition de stratégie compensatoire, ingénierie de projet.). Déjà implanté sur 7 de nos sites en métropole, ce service transversal intervient déjà aux côtés d'une multitude de porteurs de projet tels que les collectivités territoriales (Régions, Départements, Communes), les services déconcentrés de l'État (DREAL, DDT), les gestionnaires de réseaux de transports (autoroutes, voies ferrées, canaux.), les développeurs énergétiques (électricité, gaz.), les aménageurs, industriels. En rejoignant ce service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, développant de nouvelles compétences au sein du groupe et travaillant en interaction permanente avec nos écologues et experts naturalistes. Missions principales Vous prendrez en charge l'assistanat administratif, logistique et commercial du service sous la direction du Directeur. Vous serez en lien avec l'équipe repartie sur plusieurs agences Biotope. Votre objectif : permettre à l'équipe de se concentrer sur l'aspect technique de leur métier. Pour ce faire, vous serez en étroite collaboration avec l'équipe dirigeante de chaque l'agence, les services Support de Biotope mais aussi les autres assistantes des territoires. Ils placeront toute leur confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L'Assistanat commercial : En lien avec l'équipe commerciale de l'agence, il s'agira d'aider à la formalisation du volet administratif des réponses aux appels d'offres publics et privés (constitution des dossiers administratifs, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.) ; Appuyez les che.fes de projets dans le montage administratif de réponses à des appels à projets et demande de subvention ; Accompagner les chef.fes de projets et responsables d'équipe dans la mise à jour des outils commerciaux (fiches références, CV). L'Assistanat administratif : Vous appuyez les collaborateurs dans la gestion administrative des projets, notamment sur les aspects de suivis des commandes clients, gestion des factures, etc ; Vous épaulez les collaborateurs dans la location et/ou l'achat et la gestion des fournitures, du matériel d'expertises environnementales, du parc automobile ; Vous assurez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc.) L'appui concernant les aspects HSSE : Vous épaulez l'équipe de management et les chefs de projets dans la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l'environnement (gestion des EPI, des visites médicales.) ; Profil, connaissances et expériences recherchés De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 3 ans Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office. Vos capacités rédactionnelles et votre bon niveau d'orthographe vous permettent d'accompagner nos chefs de projets sur la gestion administrative. Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d'offres / fonctionnement des structures publiques. Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d'initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence. Anglais administratif apprécié.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Régleur Tourneur sur Commande Numérique H/F afin de renforcer l’équipe d’un atelier d’usinage. Notre client est une entreprise familiale reconnue dans la conception et la fabrication d’équipements industriels et médicaux, disposant d’un savoir-faire technique développé depuis près de 100 ans. L’entreprise s’appuie sur des outils de production performants et sur des équipes qualifiées pour garantir la qualité et la précision de ses fabrications. Rattaché au responsable usinage, vous intervenez au sein de l’atelier sur la production de pièces métalliques destinées à la fabrication d’équipements techniques. Vos missions Dans ce cadre, vous prenez en charge différentes opérations liées à la production et au réglage des machines à commande numérique. Vos principales missions seront : - - - Produire et contrôler des pièces métalliques usinées destinées à des équipements industriels - Effectuer les réglages des tours à commande numérique - Modifier ou adapter des programmes d’usinage existants - Participer à la création de programmes CN de base - Conduire et ajuster les machines-outils automatisées - Assurer le lancement et le suivi des séries de production - Lire et interpréter les plans fournis par le Bureau d’Études - Contrôler les dimensions des pièces et détecter toute dérive dans le processus de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes - Renseigner les documents de suivi de production - Signaler toute anomalie sur les équipements - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, la précision et la continuité de la production. Conditions proposées - - - Poste basé en atelier de production industrielle - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Environnement technique avec machines CN performantes - Intégration au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésIssu d’une formation en usinage de type Bac Pro Technicien d’Usinage ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en tournage sur commande numérique. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez le langage ISO. - Vous avez idéalement déjà travaillé sur des machines MORI SEKI ou NAKAMURA. - Vous connaissez les armoires FANUC. - Vous savez lire des plans techniques. - Vous possédez un bon esprit d’analyse et de diagnostic. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre méthode. - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence en atelier. Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle reconnue et mettre à profit votre expertise en usinage ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante spécialisée dans les métiers du BTP, de l’industrie, du tertiaire et du transport, accompagne ses candidats tout au long de leur parcours professionnel : de la recherche de mission jusqu’au suivi sur le terrain. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Électricien Travaux Publics H/F expérimenté, pour intervenir sur des chantiers situés au départ de Saint-Priest. Notre client est un acteur national reconnu dans le domaine des infrastructures et des travaux publics, présent sur le marché depuis près de 90 ans. L’entreprise participe à la réalisation d’infrastructures modernes et durables et intervient sur de nombreux projets d’aménagement urbain, de réseaux et d’équipements électriques extérieurs. Au sein d’une équipe spécialisée en électricité de travaux publics et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers d’aménagement et d’équipements électriques. Vos missions Dans ce cadre, vous serez notamment amené à : - - - Installer et mettre en service des feux de signalisation tricolores fixes et temporaires. - Réaliser le tirage de câbles et la pose de réseaux électriques. - Effectuer les branchements et raccordements électriques. - Mettre en place et raccorder des armoires électriques de chantier. - Participer au raccordement de lignes HTA et HTB. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les essais de mise en service. - Assurer la maintenance et le dépannage des équipements lorsque nécessaire. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures chantier. Vous intervenez sur des chantiers variés nécessitant rigueur, autonomie et technicité, dans le respect des délais et des normes en vigueur. Conditions proposées - - - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Départ des chantiers depuis Saint-Priest - Heures supplémentaires à prévoir selon l’activité - Grand déplacement possible - Panier repas : 16,70 € par jour minimum - Indemnité de grand déplacement : 92,50 € / jour (19,50 € le jour du retour) Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de Fin de Mission +10 % Congés Payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services du FASTT (aide logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésVous êtes issu d’une formation en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP ou Bac Pro) et justifiez d’une expérience significative en électricité de travaux publics. Pour réussir sur ce poste : - Vous possédez vos habilitations électriques à jour (obligatoire). - Vous avez déjà travaillé sur des chantiers d’électricité TP. - Vous maîtrisez les raccordements, tirages de câbles et installations électriques extérieures. - Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome sur vos interventions. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la sécurité. Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu dans le secteur des infrastructures et participer à des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, notre équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez L’Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins d’Ille-et-Vilaine (EDEFS 35) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, en associant éducation, soins et accompagnement personnalisé. Etablissement aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, dans un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l’innovation des pratiques et le respect de chaque parcours. Poste Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez à cœur d’exercer votre métier dans un secteur qui fait sens pour vous ? Vous avez une bonne organisation et souhaitez le mettre à profit ? Alors l’EDEFS35, établissement accueillant des enfants présentant une situation de handicap, a besoin de vos talents pour un poste vacant de maître.sse de maison ! Entrons dans le vif du sujet : Intervenant au sein d’un lieu de vie, vous coordonnez les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des jeunes et veillez à la qualité du cadre de vie. A ce titre, les jeunes peuvent compter sur vous pour entretenir les locaux et le matériel de l’unité. Vous êtes le/la garant(e) de la propreté et veillez au bon état général des lieux. Pour coordonner les prestations hôtelières, vous gérez le circuit des repas et du linge : commandes, réception, distribution, rangement, inventaire… Également, vous gérez les approvisionnements et les stocks, pour ne jamais manquer de rien sur l’unité et anticiper les besoins ! Vous contribuez également à l’accompagnement éducatif des enfants/jeunes accueillis sur le service : vous les associez à certaines tâches du quotidien, vous leur proposez des activités et vous les accompagnez dans leurs actes de la vie quotidienne. Modalités liées au poste * CDD : une semaine par mois pendant 8 mois à temps plein (35h00), éventuellement renouvelable. * Rémunération mensuelle brute à partir de 1.900€ à temps plein soit 151h67 mensuel * Les congés suivent le calendrier scolaire. Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention ! Profil * Un diplôme dans le domaine du bionettoyage serait le bienvenu et une expérience dans le secteur serait idéale ! * La rigueur et l’autonomie sont incontournables : vous organisez vos missions selon les besoins et votre fiche de poste, et exercez dans le respect des règles d’hygiène. En collaboration avec les équipes éducatives, vous avez aussi le sens du travail d’équipe.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence, AURADIS, basée à Macon (71) un : Responsable des Opérations Logistiques Nuit F/H En CDI à temps plein - Statut : Cadre Planning : Vous travaillerez : - Le dimanche avec une prise de service à 18h00 - Du lundi au jeudi avec une prise de service à 19h00 Avec 1 heure de pause libre Repos hebdomadaire : Vendredi et samedi Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'agence et au Directeur des Opérations Logistiques, en tant que Responsable de l'exploitation nuit, vous avez pour principales missions d'organiser la distribution régionale ainsi que de piloter l'activité plateforme en agissant en véritable patron de votre unité. Plus précisément, vous : Pilotez l'exploitation transport nuit : - Contrôlez les volumes et la composition des tournées de distribution dans le respect de notre exploitation, de nos engagements commerciaux, et des optimisations possibles - Débriefez avec les chauffeurs avant leur départ en tournée - Gérez les incidents au fil de l'eau - Maîtrisez l'exploitation définie et êtes force de proposition pour l'optimisation de celle-ci. Pilotez l'activité Plateforme nuit : - Managez une équipe d'agents de maîtrise et de manutentionnaires sur les activités de réception et d'expédition, ainsi qu'un pool de chauffeurs sur les activités de déchargement et chargement. - Organiser, avec le Directeur Logistique, le planning des équipes pour garantir la continuité du service. - Contrôler et garantissez le respect des process flux physiques et traçabilité. - Contrôler et garantissez l'optimisation des véhicules, le respect des heures de départ et de l'intégrité des marchandises. - Participez activement à l'activité de quai : déchargement / chargement des véhicules, contrôle de la marchandise selon notre process traçabilité, optimisation des chargements. Vous êtes le garant : - de la qualité des flux physiques de la réception jusqu'à l'expédition - des délais issus de nos engagements commerciaux - du respect des règles de sécurité et d'hygiène (nettoyage, maintenance) - de la gestion rigoureuse des outils (matériel de manutention, bâtiment, etc.) - de l'optimisation des moyens mis en œuvre. Profil recherché : De formation Bac + 3 (minimum) en logistique, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'une industrie, ou d'un entrepôt. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous êtes avant tout un(e) responsable opérationnel(le). Autonome et dynamique, capable de prendre des décisions, vous êtes polyvalent(e), orienté(e) vers le respect des process et les résultats. Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais. Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise. Rémunération et avantages : Salaire Brut mensuel de 3 750 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime panier : 7.50 € net / jour travaillé - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ROL71 à :

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le responsable du pôle technique/entretien du Château et son équipe composée de 10 collaborateurs recherchent un(e) employé(e) service technique-espace vert en CDD temps complet à partir du 1 er avril et ce jusqu' au 04 octobre 2026. Vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à ce grand défi ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe, d'une rigueur et d'une motivation exemplaire et d'un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Entretenir les espaces verts des châteaux de la Drôme : débroussaillage, désherbage, taille, arrosage, et assurer divers travaux d'aménagement : préparation des sols, bêchage, terrassement, travaux de fleurissement et de plantations - Assurer de menus travaux : manutention, reprise de petites maçonneries, etc. - Participer à la mise en œuvre technique des projets, à la maintenance, aux travaux et aux chantiers des 3 sites (Grignan, Suze-la-Rousse et Montélimar) - Veiller au bon fonctionnement général, à la sécurité du site, des publics, du personnel et des collections - Veiller au respect des contraintes patrimoniales et techniques - Participer aux montages des événementiels - Participation aux opérations d'entretien de fond des trois Châteaux - Assurer la logistique quotidienne (colis, ordures ménagères, espaces verts etc.) - Entretenir en binôme « la Garenne » du château de Suze la Rousse : débroussaillage, taille, tronçonnage Votre profil : Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire - Une personne motivée, ayant idéalement exercé les mêmes fonctions, ou similaires, détentrice du permis B. - Des habilitations à la conduite d'engins serait un plus. - Sens du travail en équipe Vos formations et expériences - Diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou espace vert - 1ère expérience souhaitée dans un environnement avec des bâtiments classés Monuments historiques et/ou similaire au poste - Permis B Vos atouts - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous êtes autonome-opérationnel(le) - Vous êtes réactifs et savez gérer les urgences Les conditions spécifiques d'exercice - Disponibilité en week-end, jours fériés, période estivale, journées, soirées selon les rythmes de programmation - Déplacements sur les 3 Châteaux de la Drôme - Astreintes ponctuelles par roulement sur week-ends et jours fériés Type d'emploi : CDD saisonnier, temps plein Rémunération : 1872,00 € brut Avantages : Titres restaurant - Mutuelle N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation (facultatif) !

Établissement : Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR) __ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques : EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits). SAD (ex SSIAD -96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. __ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques. Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation. Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation). Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM Pilotage du PAP : Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe. Ingénierie des TNM : Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive). Optimisation du soin : Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR. Évaluation : Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie. 3. Appui, Conseil et Formation des Équipes Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles. Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement. Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service. Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. __ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée. Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie. Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM). Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. __ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : [CDI / Mutation / Contractuel]. Horaires : Temps plein (Forfait Cadre). Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté. Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue (84). __ Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines. SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel : * mail : * Contrat : CDI;Mutation