Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

På grunn av økende arbeidsmengde søker Sjøforsvarets Forsyningskommando 2 stillinger som industrimaler til vårt verksted. 

Vi legger til rette for at du skal kunne videreutvikle deg og tilegne deg den kunnskapen du trenger for å bli god på våre nåværende og kommende ubåter. Overflatebehandling vil primært foregå i dokk anlegg, lakkerings båser og i rengjøringshall og gjøres i tett samarbeid med andre. Ved Sjøforsvarets Forsyningskommando - ubåtseksjonen er det over 200 ansatte og vi vedlikeholder Sjøforsvarets materiell på landsbasis. Vedlikeholdet vårt brer seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift.

Arbeidsoppgaver

• Vedlikeholde, reparere og feilsøke innen eget fagområde.
• Sprøytemaling, sandblåsing.
• Operatør i komponent rengjøringshall med HT-vask og syrebad av deler.
• Delta i prosjekt med nye ubåter ved behov.
• Du må regne med noe reisevirksomhet i arbeidet.
• Være en viktig bidragsyter til å opprettholde fokus på HMS.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som industrimaler
  • Annen relevant erfaring kan veie opp for manglende fagbrev
• Erfaring med bruk av teknisk dokumentasjon i det daglige arbeidet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Personlige egenskaper

• Du må være en lagspiller og kunne samarbeide med kollegaer for å utføre oppgavene effektivt.
• Du ønsker og vil være nøyaktig i gjennomføringen av arbeidet ditt på alle områder.
• Du liker å finne løsninger på utfordringer som oppstår.
• Du har interesse for å tilegne deg ny kunnskap og vil gjerne videreutvikle kunnskapsnivået ditt.
• Du har en indre motivasjon til å utføre ditt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Vi har treningsrom lokalt på Laksevåg, og mulighet for å nytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du nytte opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tillater det, samt på fritid sammen med familien.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten i Forsvaret, for tiden 662.476 - 715.955 per år for fagarbeider. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Lauritsen, Lars-Erik, Fungerende Verkstedleder, +47 90678760, llauritsen@mil.no

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141022506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Velkommen til oss!

Vi har ledig 100 % fast stilling som overlege i psykiatri i vårt allmennteam. LIS 3 i psykiatri i siste del av spesialisering, oppfordres til å søke.

Vi ser etter en faglig trygg og engasjert lege som ønsker å bidra til god pasientbehandling og videre utvikling av tilbudet vårt. Du har gode samarbeidsevner, trives i tverrfaglig arbeid og har interesse for kunnskapsbasert praksis.

Om allmennteamet
Poliklinikken har over tid arbeidet målrettet med å utvikle fagteam, og allmennteamet er i en spennende utviklingsfase. Vi ønsker å videreutvikle behandlingstilbudet til pasienter med stemningslidelser og pasienter som har opplevd psykose, og søker deg som har interesse for dette arbeidet.

Teamet består av psykiatere, LIS-leger, psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere, IPS-jobbspesialister og erfaringskonsulenter. Vi er opptatt av å utvikle et sterkt fagmiljø i fellesskap, hvor teamfølelse, mestring og kollegial støtte er en forutsetning for å lykkes både faglig og som kolleger. I allmennteamet jobbes det blant annet ut ifra flere retninger innen kognitiv terapi, EMDR og generalistmodellen for personlighetsforstyrrelser. Allmennteamet følger mange pasienter gjennom hele behandlingsforløpet, samtidig som vi samarbeider tett med øvrige fagteam.

Dersom du ønsker det, legger vi godt til rette for at deler av stillingen kan knyttes til andre fagområder som angst, traumer, spiseforstyrrelser, skjematerapi eller DBT. Dette gir gode muligheter for både fordypning og faglig bredde.

Arbeidsoppgaver

• Som overlege eller LIS 3 vil du arbeide sammen med psykologer om utredning og behandling av et bredt spekter psykiske lidelser og medisinske avklaringer.  
  
• Du vil bli en viktig del av et team hvor vi bruker hverandre aktivt til faglig drøfting, støtte og refleksjon. Tverrfaglig samarbeid er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Hvem ser vi etter?

• Vi ser etter deg som trives med klinisk arbeid og motiveres av å hjelpe pasienter med komplekse utfordringer.
• Du har gode mellommenneskelige ferdigheter, evne til å skape tillit og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. For å trives hos oss må du være komfortabel med å arbeide selvstendig og sammen med andre kolleger.  
• Vi tror du vil trives ekstra godt hos oss dersom du bringer med deg engasjement og litt letthet inn i arbeidshverdagen. Vi er opptatt av å ha det bra på jobb, og verdsetter kolleger som bidrar til både faglig kvalitet og et godt, levende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Fagutvikling og kompetanse
  Ved Østre Agder DPS legger vi til rette for fagutvikling, kompetanseheving og forskning.
  Vi har et aktivt fagmiljø hvor det er naturlig å dele erfaringer og utvikle praksis sammen. Medarbeidere oppfordres til å bidra inn i dette arbeidet.
• Arbeidsmiljø og organisering
  Du vil bli en del av et kollegium med overleger, LIS-leger og andre faggrupper. Hverdagen er variert og til tider travel, men preget av godt samarbeid, tilgjengelige kolleger, et uformelt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted er per i dag ved DPS på Bjorbekk i Arendal. Klinikken arbeider fleksibelt og fremtidsrettet, med mulighet for å kombinere arbeid på ulike lokasjoner og noe digitalt arbeid.

Om Arendal
Arendal er en sørlandsby med kort vei til sjø, natur og gode friluftsområder. Byen har et aktivt kultur- og fritidstilbud og er et attraktivt sted å bo og leve.

Mangfold og søknad
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.

Interessert?
Høres dette ut som noe for deg, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat.

Kontaktinformasjon

Anne Dalen, Enhetsleder / Overlege, 918 85 088
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146047760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bøheimen bo- og behandlingssenter består av 2 avdelinger med tilsammen 40 langtidsplasser, korttidsavdeling inklusiv KAD-plass. Bøheimen har 9 sykepleiere i turnus dag/aften og 3 sykepleiere i turnus på natt. Vi har egen sykehjemslege, fysioterapeut og aktiviter. Bøheimen er moderne med gode fasiliteter.Følgende er lokalisert på Bøheimen bo- og behandlingssenter: Legekontor, helsesykepleier, hjemmesykepleie, hjemmehjelpsordning, avd. psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, kantine, kjøkken, vaskeri, 28 omsorgsboliger, 6 omsorgshybler, NAV og barnevern.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel om du har noe:

• Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri, og demensomsorg 
• Generell digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til en hver tid bruker i Bø kommune

Personlige egenskaper (kan deles opp i må- eller bør krav. Vær konkret) 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• Fine muligheter for å utvikle seg i sitt fag gjennom å samarbeide med vært erfarne team av sykepleiere, leger, fysioterapeuter, helsefagarbeidere
• Mulighet for langvakter
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for sykepleiere og spesialsykepleiere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester
• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig

 Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en sykepleier som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff. Spesialsykepleiere vil få samme lønn som de får på norske sykehus. Det er også egne satser for tillegg på natt. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Den aktuelle stillingen er tilknyttet Helsehuset fastlegekontor på Bjørkelangen, med ansvar for en pasientliste bestående av 675 pasienter. 

Legekontoret er samlokalisert med legevakt og kommunal akutt døgnenhet (KAD), og har ansvar for den kommunale akuttberedskapen på dagtid. Ved kontoret arbeider det ellers to fastleger samt en LIS1-lege. 

Legekontoret er moderne og godt utstyrt. 

Vi har ledig følgende stilling:

• Kommunal ALIS-stilling - 100 % vikariat
• Ledig fra 01.09.26 - 01.06.27, med mulighet for forlengelse. 

Kommunen har, i tillegg til den aktuelle stillingen, 18 fastleger og 2 LIS1-leger fordelt på totalt 7 legekontor. Helsehuset fastlegekontor er det eneste legekontoret med kommunal drift. 

Det avholdes månedlige møter i Allmennlegeutvalget, som gir god anledning til faglig samarbeid og til å bli kjent med øvrige fastleger i kommunen. 

Deltakelse i den kommunale legevaktsordningen er en forutsetning for stillingen. Det må påregnes om lag to vakter per måned. 

Arbeidsoppgaver: 

• Medisinsk oppfølging av pasientene på fastlegelisten 
• Akuttberedskap på dagtid, ansvar rullerer mellom legene på kontoret 
• Oppfølging av pasientene på KAD, ansvar rullerer mellom legene på kontoret 
• Legevakt, man må regne med 2 legevakter i måneden  

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gjennomført/ godkjent LIS1-tjeneste
• God skriftlig og verbal norsk kunnskap 
• Norsk førerkort klasse B 
• Erfaring fra norsk helsevesen
• Ønskelig med erfaring i bruk av EG Infodoc 

Personlige egenskaper: 

• Engasjement og interesse for allmennmedisin og legevakt-/akuttmedisin 
• Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil  
• Gode veiledningsevner  
• Gode samarbeidsevner både med kolleger og andre samarbeidspartnere 

Vi tilbyr: 

• Tilrettelagt ALIS-løp
• Individuell veileder
• Lønn etter avtale med 25% inntjeningsbonus av Helfo refusjoner
• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer  
• Kompetanseutvikling 
• Gode forsikrings og pensjonsordninger 
• En spennende arbeidsplass med mulighet for utvikling 
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.  

Politiattest må framlegges før tiltredelse.  

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet  

Ønskes ytterligere opplysninger vennligst ta kontakt med virksomhetsleder Hanne Nordby Johansson, tlf.: 934 29 632. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

🧑‍🦽Om kapteinen på laget, Vetle:

Jeg er en gutt på 20 som prøver å finne ut hva jeg vil bli (noe med sport og fart, håper jeg). Jeg bruker rullestol, men det stopper meg ikke. Jeg elsker å prate, le, være i aktivitet og henge med folk på min alder.

 Er du en spretten, sporty og sosial type som digger å være med folk og drømme om å ha verdens mest chille, men viktige jobb?

Da har vi en gyllen overgangsmulighet for deg. Vetle FC trenger deg på laget sitt! Vi mangler nemlig en offensiv midtbanespiller -en som ser spillet, er til å stole på, møter opp til kamp (og jobb), og ikke er redd for å slå en langpasning med godt humør.

Lagets interesser:

- Formel 1, engelsk fotball og ishockey

- Trening, gaming og badstu-konkurranser

- Sykling, slalåm, svømming og alle former for sport

🎯 Din rolle på laget:

- Tilrettelegging ved påkledning, dusj, do og litt forflytning ved behov. Som en god lagkamerat bidrar du til nødvendig tilrettelegging

- Kokkelering av enkle måltider, enkel "lagmat" for å holde energinivået oppe

- Transport til aktiviteter og trening (ideelt sett bidrar du med kjøring, Vetle har egen bil)

- Være med meg på både chill dager og fartsfylte kvelder

Spillerkontrakter vi speider etter:

Ledig fast stilling ca. 90 % – dagtid

Jeg har ledig fast stilling på ca. 90 % med oppstart rundt 10. august.

Arbeidstiden er på dagtid kl. 06.45–15.15. Ledige vakter er mandag, tirsdag, torsdag og fredag.

Stillingen kan gjerne deles mellom to personer som ønsker fast deltidsstilling.

Det kan også være mulighet for arbeid hver 3. helg i en periode, dersom dette er ønskelig.

Tilkallingsvikar

Jeg søker også tilkallingsvikar som kan hoppe inn fra reservebenken når laget trenger ekstra hjelp – fortrinnsvis på dagvakter i ukedagene.

🧢 Krav for å bli tatt ut på laget, dette ser vi etter i våre spillere:

- Du er minst 18 år

- Du er pålitelig, sosial og fleksibel

- Førerkort (manuell girkasse) 

- Du liker å være med unge folk og bidra til en kul hverdag

🏆 Hva du får som Vetle FC-spiller:

- En meningsfull hverdag med masse latter, action og mestring

- God opplæring fra foreldre og fagfolk

- En trivelig og inkluderende garderobe (aka team)

- En sjef (meg) som liker å vinne, men alltid med glimt i øyet

Er du Vetles nye stjernespiller? Ikke vent med å sende inn din "spillerprofil". Vi kjører prøvespill (intervjuer) fortløpende, og rette spiller kan bli signert når som helst! Oppstart etter avtale.

⚽️ Har du skills, eller kjenner du noen som har det?

Tips en kompis, en bror, en treningsbuddy eller sleng deg selv med i kampen! Dette er ikke bare en jobb, det er en plass på laget til en som vil gjøre en ekte forskjell.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Barnefaglig medarbeider : Det er ledig 1 prosjekt-stilling som barnefaglig medarbeider med høgskole-/universitetsutdanning, i 100% stilling frem til 31.12.26. Midler til finansiering av prosjektstillinger tilbys på årlig basis av UDI og tildeles for ett år om gangen. Erfaringsmessig forlenges disse stillingene på slutten av hvert år.

Kløverhagen EMA i Ringebu kommune hadde oppstart den 1. november 2025. Det er inngått avtale med UDI om inntil 10 års drift.

Ansvar og arbeidsoppgaver : Ansatte skal utøve en aktiv rolle i mottakets barnefaglige omsorgsarbeid ved individuell og tilrettelagt oppfølging av den enkelte mindreårige asylsøker, skal gjennomføre individuelle samtaler og bidra aktivt i kartlegging av barn og unges bakgrunn, samt utforme og gjennomføre tiltaksplaner basert på forannevnte. En skal identifisere utfordringer og særskilte behov hos beboerne, samt ha spesielt ansvar for å følge opp mottakets omsorgsplan . En viktig oppgave er også å veilede øvrige ansatte i barnefaglige spørsmål, samt bidra til utvikling av mottakets helhetlige omsorgsarbeid. Mottakets barnefaglige leder og barnefaglige medarbeidere skal samarbeide tett med øvrige faglærte og ufaglærte miljøarbeidere, samt med UDI, kommunens helsetjenester, skole, barneverntjeneste, samt med politi, barnas representanter mfl. Andre viktige samarbeidspartnere vil være lokale lag og organisasjoner innen idrett, kultur og annen frivillighet, samt lokale frivillige familier og enkeltpersoner. Det forventes stort engasjement og fleksibilitet når det gjelder tildelte og eventuelle nye/andre arbeidsoppgaver.

Mottaket skal i sitt arbeid legge særlig vekt på å tilby og gjennomføre mange, ulike og varierte tilbud og aktiviteter overfor beboerne, både innen- og utendørs, gjennom hele året, tilpasset både den enkelte beboer og beboergruppen som helhet. Mottaket skal bl.a. etablere prosjektet "Vennskap på tvers " med vekt på tiltak som vil bidra til å skape positiv utvikling hos traumatiserte barn og unge gjennom tiltak som skal etablere trygghet, tilhørighet, nære relasjoner og selvstendighet.

Vi ønsker søkere med evne til å arbeide selvstendig og systematisk , både individuelt og som en del av et team. Søkere må være gode til å ta initiativ til og ansvar for å fullføre oppgaver , som kan oppmuntre og inspirere, som kan medvirke til trivsel, tillit og samhold, som kan legge til rette for en aktiv og sosial hverdag, i et godt og trygt bomiljø, der omsorg for barn og unge i en vanskelig livssituasjon vil være en hjørnestein i arbeidet. De ansatte skal bidra til at barn og unge inviteres og motiveres til medvirkning, involvering og deltakelse. Ansatte skal videre, sammen med øvrig personale, utføre daglige, praktiske gjøremål i mottaket der barn og unge også skal involveres.

Vi ønsker søkere med stor interesse og høyt engasjement innen omsorg for og aktivisering av barn og unge. Vi trenger energiske, foretaksomme, utadvendte, aktivitets- og frilufts-interesserte personer, med den utdanning som angis nedenfor, fortrinnsvis med relevant arbeidserfaring. Vi er også interessert i nyutdannet fagpersonell uten forannevnte erfaring. Både nyutdannede og mer erfarne søkere vil tilbys intern opplæring (HMS, sikkerhet, etablering av felles-faglig plattform mv.) og eksterne kurs (fra RVTS, RBUP mfl.) for regelmessig kompetansetilførsel og videreutvikling. Ansatte skal tilbys intern og ekstern veiledning.

Krav til kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning på høyskolenivå, som barnevernspedagog, sosionom, pedagog eller med helsefaglig høyskoleutdanning

• Miljøterapeutisk erfaring og/eller annen erfaring fra arbeid med barn og unge, andre sårbare personer/grupper mv.

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid med samme eller tilsvarende målgrupper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

• Gyldig førerkort

• Plettfri vandel

Det vil bli lagt vekt på god muntlig og skriftlig språkkompetanse i norsk. En fordel om en eller flere søkere behersker relevante språk som ukrainsk, arabisk eller pashto.

Søknad: Søknad med CV sendes snarest mulig . Den må beskrive og vedlegge dokumentasjon på etterspurt kompetanse og erfaring (attester fra ansettelser, fritids-, idretts- og/eller organisasjonsarbeid, og vitnemål fra utdanning), info om tidspunkt for mulig tiltredelse, samt referanser med navn og telefonnummer. Innkalling til intervju vil bli foretatt kort tid etter mottak av søknad med etterspurt dokumentasjon/vedlegg.

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS (Ostra) drifter tiden seks ulike mottak.

Ostras hovedkontor og alle våre mottak er sertifiserte Miljøfyrtårn-virksomheter. Ostra har etablert et miljøledelses-system for å heve både ansattes og beboeres bevissthet om og innsats for klima og miljø. Mottakene må dokumentere og oppfylle lovbestemte krav og krav pålagt som en miljøfyrtårn-sertifisert bedrift. Kravene omfatter bl.a. miljøaspektene energi, avfall, transport, innkjøp og arbeidsmiljø.

Det er ansatt ca. 100 medarbeidere inkl. en liten sentral administrativ stab.

Om stillingen

Vil du være med på å utvikle et smartere og grønnere transportsystem i Nordland?

Seksjon for mobilitet i Nordland fylkeskommune – søker nå inntil to rådgivere til ruteplanlegging. Vi jobber hver dag for å gjøre det enklere å reise kollektivt i Nordland, samt utvikle helhetlige og fremtidsrettede mobilitetsløsninger.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift og utvikling, der du bidrar til å utvikle gode løsninger for kollektivtransporten – slik at vi kan løse samfunnsoppdraget vårt best mulig og gi innbyggerne i Nordland et stadig bedre reisetilbud.

Arbeidssted for stillingen er på en av våre kontorlokasjoner i Bodø, Sortland, Leknes, Narvik, Mo, Sandnessjøen eller Mosjøen.

Om oss

Seksjon for mobilitet er en del av avdeling for transport og infrastruktur. Seksjonen består av 29 medarbeidere som jobber med en rekke spennende driftsoppgaver og utviklingsprosjekter innen kollektivtransport og mobilitet. Vi har hovedansvaret for kollektivtilbudet i fylket innenfor buss, hurtigbåt og ferger. Seksjonen er organisert i tre faggrupper, og som rådgiver ruteplanlegging vil du bli en av ni ansatte i faggruppen rutetilbud og drift.

Kollektivtransporten er i stor endring. De reisende forventer enklere og mer sømløse reiser, og vi jobber målrettet for å få dette til. Gjennom økt bruk av digitale systemer og datadrevet innsikt sikrer vi god planlegging, gjennomføring og oppfølging av rutetilbudet.

Vårt mål er å bidra til et grønnere Nordland og et godt, innovativt og fremtidsrettet transportsystem. Hos oss blir du en del av et fagmiljø som samarbeider tett – både internt og med operatører og andre samarbeidspartnere.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Helhetlig planlegging og daglig driftsoppfølging av ferge-, hurtigbåt- og/eller bussruter 
• Vedlikehold av rutedata til blant annet billettering- og sanntidssystem 
• Planlegging og organisering av lovpålagt skoleskyss  
• Dialog med operatører og kommuner ved endringer og utvikling av rutetilbud 
• Saksforberedelser av politiske saker, inkludert gjennomføring av høringer 
• Bidra aktivt til utvikling og effektivisering innen fag- og ansvarsområdene 
• Øvrige drifts- og utviklingsoppgaver

Du får en variert arbeidshverdag med tett koordinering og samarbeid, og en viktig rolle i å videreutvikle mobilitetstilbudet i fylket.

Utdanning og erfaring

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra saksbehandling
• Evne til å arbeide strukturert med analyse av større datamengder
• God digital forståelse og gjerne erfaring fra relevante digitale verktøy
• Erfaring med samarbeid på tvers av fagmiljøer og med eksterne aktører er en fordel
• Kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig på norsk

Stillingstittel kan bli regulert ut fra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen tror vi at du:

• Er analytisk og strukturert
• Kundeorientert, og er opptatt av å utvikle og forbedre løsninger til det beste for de reisende  
• Interesse for kollektiv- og mobiltetsløsninger 
• Jobber selvstendig samtidig som du samarbeider godt og trives med tverrfaglig arbeid
• Tar initiativ og gjennomfører oppgaver på en effektiv måte

Personlig egnethet vil vektlegges.

Nordland fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven, og for stillingen som rådgiver ruteplanlegging må sikkerhetsklarering påregnes.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fem seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet og stab.

Hovedoppgavene til Transport og infrastruktur er:

• Fylkesveger
• Kollektivtransport

Liker du å jobbe med barn og voksne med spesielle behov? 

Er du en person som er positiv, tålmodig og trygg på deg selv, er det muligheter for deg om du vil jobbe som personlig assistent (BPA). 
Vi har for tiden to ledige stillinger som BPA. Stillingene kan kombineres. I Løten kommune har vi heltidskultur. Noe som betyr at ved ledighet i stillinger vil mulighet for økning av stillingen bli vurdert.

• 28,17 % hos et barn på ettermiddag og kveld.
• 29,33 % hos en voksen person på dagtid.
  
  

Brukerstyrt personlig assistent (BPA) er en alternativ måte å organisere helse- og omsorgstjenester på. Dette omfatter praktisk og personlig bistand, opplæring og støttekontakt. Målet med BPA er å sikre at mennesker med funksjonsnedsettelse får mulighet til å leve og bo selvstendig, og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre. Brukeren er selv arbeidsleder og Løten kommune er arbeidsgiver. Som BPA skal du bidra til å gjøre hverdagen forutsigbar og trygg, og hjelpe
brukeren med å regulere aktiviteter etter dagsform og behov. 

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaven vil være ulike i de to stillingene.
Samlet sett vil de innebære: 

• Daglige gjøremål i og utenfor hjemmet
• Assistere og bistå bruker i aktivitet, trening og ved avtaler utenfor hjemmet
• Hjelp med personlig hygiene, helse, forflytning og hjelp i matsituasjon
• Bidra til mestring og god livskvalitet, og se ressursene til brukeren
• Ta med bruker på råd. Lytte til og respektere brukers mening
  
• Samarbeide med foreldre/pårørende og andre tjenester
  
• Følge opp individuelle mål og tiltaksplan
  
• Følge prosedyrer og vedtak etter Hol kap 9
  
• Forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere iht. lovverk og rutiner
  
• Gi veiledning, opplæring til kollegaer og nyansatte
  
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid
  
• Bidra til å sikre god drift og gode løsninger

Kvalifikasjoner

• Det er ikke krav om formell utdanning
• Relevant kompetanse og erfaring, gjerne som BPA
• God evne til kommunikasjon og samhandling
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
  
• Sertifikat klasse B med manuelt gir
• Må trives med aktiviteter ute
  

Personlige egenskaper

• Engasjert og lærevillig
• God til å bygge relasjoner og samarbeide godt med både kolleger, brukere og pårørende
• Selvstendig med evne til å jobbe systematisk og strukturert
• Løsningsorientert med evne til å ta ansvar 
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig, og du kommuniserer tydelig og effektivt
• Være fleksibel og kunne påta deg vakter ved sykefravær og ferieavvikling
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte og pårørende

Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.

Før tiltredelse må gyldig politiattest leveres. Skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtalen.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Bekk, Ragnhild, Avdelingsleder, 95789239

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5144659433
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Livsmestring 2 Bofellesskap pt. Værn Servicebase søker Helsefagarbeidere til 100 % vikariat fra dags dato t.o.m 31.08.2027 

Ønsker du å jobbe i et miljø bestående av høy trivsel, refleksjon og kompetanse? Liker du utfordringer og mulighet til å bidra til at mennesker med ulike hjelpebehov får en meningsfull og aktiv hverdag? - Da er dette jobben for deg! 

Som Helsefagarbeider på Værn vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider vil dine arbeidsoppgaver være bl.a. å:

• Gjøre om vedtak til konkrete tiltaksplaner og gode tjenester for beboerne
  
• Gi praktisk og personlig bistand til beboerne
  
• Administrering av medikamenter
  
• Gi nødvendig helsehjelp
  
• Miljøarbeid rundt beboere med atferd som utfordrer
  
• Sikre brukermedvirkning
  
• Dokumentere i journalprogrammet Gerica
  
• Tilrettelegge for at våre brukere opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet
  
• Samarbeid med pårørende, leger, sykehus og andre instanser

Kvalifikasjoner

Autorisert Helsefagarbeider

• Personlig egnethet vektlegges
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må ha førerkort klasse B - manuelt gir foretrekkes

Personlige egenskaper

Vi søker helsefagarbeidere som:

• Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere
  
• Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
  
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
  
• Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk
  
• Har kunnskap om epilepsi, og holder roen i akutte situasjoner og som arbeider i tråd med fastsatte akuttprosedyrer
  
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner
  
• Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower
  
• Mestrer utfordrende situasjoner
  
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk 
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter 
  
• Nødvendig kurs og opplæring 
  

Øvrige vilkår/annet: 
Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse 

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Line Halvorsen, Avdelindsleder - Værn Servicebase, 936 00 186, line.halvorsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rokkeveien 47
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120055289
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.