Contexte du recrutement L'université de Montpellier Paul-Valéry poursuit une stratégie ambitieuse de transition énergétique pour son patrimoine bâti, composé de 55 bâtiments représentant environ 100 000 m² répartis sur 4 sites à Montpellier et 1 site à Béziers. L'apprenti intégrera la Direction du Patrimoine et de la Maintenance Immobilière (DPMI) et contribuera, aux côtés de son tuteur, aux actions d'efficacité énergétique et de décarbonation. Missions MISSIONS PRINCIPALES : Placé sous la responsabilité du chargé de mission décarbonation et bâtiment durable, l'apprenti interviendra sur les missions suivantes : Mission prioritaire : - Déploiement du plan de comptage multi-fluides (électricité, calories, gaz, eau), incluant la mise en service du matériel existant et l'installation de nouveaux équipements de mesure - Intégration des points de relevés dans la Supervision ou la GTB (Gestion Technique des Bâtiments). Autres missions : - Réalisation d'audits énergétiques pour alimenter le schéma directeur énergie de l'université - Contribution à l'élaboration d'un plan d'action structuré sur 10 ans - Participation possible à la définition des prestations des entreprises extérieures et à leur sélection - Suivi technique et administratif d'entreprises extérieures intervenant sur les projets énergétiques - Participation à la sensibilisation des usagers aux enjeux énergétiques - Collecte de données pour le bilan carbone de l'établissement - Veille technologique et réglementaire - Suivi de la production des centrales photovoltaïques - Alimentation des tableaux de suivi des consommations énergétiques et enregistrement sur la plateforme de l'ADEME - OPERAT - Inventaire et cartographie des installations techniques en vue d'alimenter la base de données - Contribuer au déploiement d'un nouveau Système d'Information du Patrimoine Immobilier (SIPI) Le poste allie travail de bureau (analyse de données, rédaction de rapports, exploitation des systèmes de supervision) et interventions sur le terrain (visites de bâtiments, relevés techniques, suivi de chantiers). CE QUE NOUS PROPOSONS : - Formation et accompagnement personnalisé en binôme avec le tuteur et les équipes de la DPMI - Gestion de projet - Formation aux techniques et aux outils d'audit énergétique et participation à un schéma directeur énergie - Immersion dans des projets concrets de décarbonation à l'échelle d'un campus universitaire - Participation à une démarche stratégique de transition énergétique - Temps d'échange réguliers et suivi pédagogique adapté - Formations et habilitations électriques possibles Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS - Maitrise de tableur - Traitement de texte SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS - Curiosité technique et capacité d'investigation - Aptitude à structurer et communiquer ses travaux (rédaction de rapports, présentations orales, visioconférence) SAVOIRS ÊTRE - Autonomie, rigueur et esprit de recherche - Qualités relationnelles et capacité d'écoute - Sensibilité aux enjeux environnementaux et RSE Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables Formation au diplôme d'ingénieur, master ou équivalent (généraliste, énergétique, bâtiment durable) avec un intérêt marqué pour l'énergie, le bâtiment et le développement durable. Rémunération Par référence à la réglementation relative à l'apprentissage (CF : site du CFA) Lieu d'exercice Campus Site Route de Mende MONTPELLIER Pièces à joindre au dossier de candidature CV, lettre de motivation et relevés de notes des deux dernières années.

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre mission Au sein du service patrimoine, vous participez activement à la mise en œuvre du plan pluriannuel d'entretien (PPE) et contribuez au maintien en état du patrimoine de l'office. Vous interviendrez progressivement sur l'ensemble du cycle de gestion des opérations de Gros Entretien et Remplacement de Composants (GERC), ainsi que sur le suivi des sinistres. Vos principales activités Réaliser les opérations de Gros Entretien Renouvellement de composants (GE RC), d'adaptation et d'accords-cadres - Prioriser, planifier et analyser les besoins en travaux via le plan pluriannuel d'entretien - Réaliser les diagnostics techniques et définir les travaux nécessaires - Préparer les dossiers de consultation, analyser les offres, contrôler les métrés et assurer le suivi des chantiers - Gérer la relation avec les locataires et les équipes territoriales pour garantir la bonne exécution des travaux - Monter les demandes de subventions en lien avec les projets Gérer les sinistres Dommages Ouvrage et les gros sinistres - Diagnostiquer les causes et impacts des sinistres, mettre en place les actions conservatoires - Constituer et suivre les dossiers techniques avec les équipes juridiques et les assureurs - Planifier, coordonner et contrôler les interventions de remise en état - Participer à la réduction de la sinistralité via vos retours d'expérience Assurer une expertise technique - Réaliser des diagnostics pour les opérations de vente ou d'acquisition - Apporter un appui technique ponctuel aux équipes territoriales Votre profil - Formation Bac+2 dans le bâtiment (DUT, BTS, ou équivalent), - Première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans la maintenance immobilière, la maîtrise d'ouvrage ou le suivi de travaux, - Connaissances de base en techniques du bâtiment (second œuvre, VRD), - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les applicatifs métiers, - Rigueur, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe. Les modalités : - De 2 448 € à 2670 € Mensuel Brut + primes et titres restaurant - Emploi de catégorie Agent de maitrise selon la convention collective (Classe 7) - Poste à pourvoir pour un CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 38h ou 39h - Mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : - Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste, - Un premier échanger téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours, - Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste, - Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition d'embauche avec les conditions du poste.

Hostellerie de Levernois, Hôtel 5* et Restaurant Gastronomique en Bourgogne Intégrez l'équipe de l'Hostellerie de Levernois, maison d'excellence et de passions Pourquoi nous rejoindre ? L'Hostellerie de Levernois est un Relais&Châteaux situé en Bourgogne, à 5mn en voiture du centre historique de Beaune. Maison d'excellence et de charme dans un écrin de verdure, nous travaillons dans le respect de chacun pour apporter une expérience mémorable à nos clients et nos collaborateurs. Nous vous proposons : - De rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison emblématique. - De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine. - D'apporter votre savoir-faire, votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d'évasion dans notre maison. En travaillant en tant que Chef.fe de rang au sein du Bistrot du bord de l'eau, vous êtes le fil conducteur entre le client et la cuisine ! Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à : 1. Superviser et coordonner les activités du personnel de la salle - Coordonner l'activité des commis de salle - Faire remonter les informations 2. Service - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour - Organiser et effectuer le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, ...) - Assurer le room service 3. Gérer les stocks et la salle de restaurant - Gérer la salle de restaurant et son matériel - Réceptionner et stocker un produit - Entretenir un outil ou matériel Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes Nous attendons de vous, Vos savoirs - être : - Etre réactif.ve - Etre à l'écoute de chacun - Avoir un fort esprit d'équipe - Etre flexible Vos savoirs - Faire : - Maitriser la langue de Shakespeare - Etre à l'aise dans le contact avec les clients - Organiser son travail de manière optimale Les petits + : - Connaitre la gastronomie et les vins de Bourgogne - Avoir de l'expérience sur un poste similaire Le salaire : Votre salaire sera de 2515€ brut pour 42.5h hebdomadaire. Le repas est fourni à chaque service travaillé. A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise. Nous vous permettons également d'accéder à un PEE et un PERCOL. Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant la saison ou votre période d'essai. Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible. Contrats recherchés : CDD de Avril à Novembre & CDI. Date d'embauche : dès que possible. Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV ! Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement : 1. Entretien RH (pour faire connaissance !) 2. Entretien avec votre futur.e manager 3. (Etape non obligatoire) Entretien avec notre directeur L'établissement offre 34 clés dont 7 Villas nichées au cœur du parc, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique, une piscine ainsi qu'un Spa. Au restaurant étoilé La Table de Levernois, le chef élabore une cuisine de passion, aux saveurs traditionnelles de Bourgogne en privilégiant les produits de saison en circuit court. Le Bistrot du Bord de l'Eau propose une cuisine fraîche et gourmande, réinventée quotidiennement.

Opportunité Unique : Mécanicien Engins agricole H/F en Intérim chez Batics Intégrez Notre Équipe en tant que Mécanicien(ne) Engins de TP chez Batics Batics, référence dans le secteur de l'intérim, cherche à recruter un(e) Mécanicien(ne) Engins agricoles passionné(e) pour rejoindre notre équipe dédiée. Ce poste essentiel nécessite une expertise technique spécifique pour l'entretien et la réparation d'une large gamme d'engins de travaux publics, garantissant leur performance et sécurité sur tous nos chantiers. Responsabilités Principales : Effectuer les opérations d'entretien préventif et curative selon les plans de maintenance en atelier et sur chantier. Diagnostiquer et intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatique sur différents engins agricoles selon les normes du constructeur. Identifier les problèmes mécaniques en utilisant des schémas électriques et des outils de diagnostic. Participer aux remises en état lourdes. Assurer la mise à niveau des machines en conformité avec les normes de sécurité. Collaborer étroitement avec l'équipe de chantier pour garantir une disponibilité optimale des engins. Documenter les interventions et maintenir à jour les dossiers de maintenance. Travailler en bonne communication avec vos collègues des opérations, et grâce à votre implication et à votre sérieux auprès des clients. Profil Requis : Détenteur d'un CAP/ BAC PRO Maintenance des matériels. Expérience confirmée en tant que Mécanicien d'engins agricoles et justifier de compétences techniques approfondies en mécanique, électricité et hydraulique. Maîtrise des aspects techniques liés à divers engins de chantier. Permis B obligatoire. Fort esprit d'équipe, autonomie, polyvalent et capacité d'adaptation. Disponibilité pour des déplacements éventuels sur les différents sites. Justifier d'expériences dans l'entretien des matériels de TP, levage, agricoles, ou de transport (poids lourds). Avantages de Rejoindre Batics : Faire partie d'une équipe reconnue dans le secteur des travaux publics. Accès à des programmes de formation pour un développement de compétences continu. Une rémunération compétitive valorisant l'expérience et le savoir-faire. Un engagement fort vers l'égalité des chances et des pratiques de travail inclusives. Prêt(e) à Relever le Défi ? Si vous souhaitez apporter votre expertise technique et contribuer activement à la réussite de nos projets avec Batics, envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à notre équipe de recrutement. Votre talent et votre dévouement sont les clés de notre succès commun. À propos de Batics : Leader dans le recrutement spécialisé pour le secteur de la construction et des travaux publics, Batics est célébré pour son expertise technique et son approche humaine envers ses collaborateurs et collaboratrices. Rejoindre notre équipe, c'est participer à l'avenir de la construction en relevant des défis stimulants et variés. Batics c'est un environnement dynamique, collaboratif, offrant de belles opportunités professionnelles, financières et une chance unique d'en faire partie. Rejoins nous dès aujourd'hui en un clic !

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Nos équipes ADECIA Angoulême partent en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : - La collecte des documents (de façon numérique - objectif 0 papier !) / la rencontre des clients chez ADECIA ou parfois sur site, - De la saisie comptable (achats, ventes, banques, emprunts, immobilisations, salaires, ...) avec l'aide de nos outils de reconnaissance automatique, - Du pointage de comptes et balance permettant la pré-révision des comptes, - La relance des fournisseurs et des documents manquants, - La préparation des déclarations de TVA, - La réalisation de tableaux bords, véritables outils de pilotage pour nos clients, - De l'administratif et la mise à jour des dossiers annuels, - La révision comptable / et la réalisation de bilans, liasses fiscales (une fois que tu maitriseras bien les missions susmentionnées). Réalisation de missions exceptionnelles ponctuelles : - Dossiers prévisionnels (création, extension d’activité, etc.), - Simulations, évaluations, - Recherches sur des points fiscaux, etc. Toutes ces missions sont évolutives. Nos équipes, habituées à former, s'adapteront à ton niveau pour te faire évoluer tout au long de ton parcours académique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en comptabilité/ gestion/ audit • Tu es une personne curieuse et aimes apprendre ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Vivez une expérience humaine passionnante Garant du bon fonctionnement de nos équipements de production, vous souhaitez contribuer au développement de l'atelier maintenance, composé de 15 collaborateurs. Technicien de maintenance expérimenté, vous assurez la maintenance préventive, curative, améliorative et prédictive des installations qui présentent une grande diversité des équipements. Consciencieux, vous réalisez les interventions de dépannage nécessaires. Pour cela, vous participerez à l'analyse des pannes, la recherche de cause et aurez à collaborer avec les services de productions et les fiabilistes. Autonome, vous assurerez la gestion de vos interventions, du recueil des informations à la rédaction des bons de fin d'intervention. La sécurité étant notre priorité, vous réalisez une auto-analyse de risques et effectuez les consignations énergétiques nécessaires avant toute intervention. Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant du suivi informatique des interventions (GMAO) et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Force de proposition, vous optimisez et mettez en place des solutions d'améliorations ou des solutions techniques sur les installations, outils de travail et problèmes récurrents. Vous pourrez participer à des groupes de travail de résolution de problèmes, de fiabilisation et d'amélioration. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. Astreintes week-end par roulement. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 29 000€ à 32 000€ brut sur 13 mois. Vous pourrez bénéficier des variables : paniers repas, primes d'habillage, indemnités kilométriques et en fonction du planning, des majorations nuits, majorations sur les jours fériés, primes d'astreintes, etc. * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, solidaire et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Thierry, responsable technique et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Eurial

Vous êtes psychologue et recherchez un CDI à la hauteur de vos aspirations ? Vitalis Médical Reims est là pour vous.Chez Vitalis Médical Reims, nous comprenons que le rôle d'un(e) psychologue va bien au-delà de la pratique clinique. Trouver un poste qui correspond à votre approche, vos valeurs et vos objectifs professionnels est essentiel pour exercer pleinement votre vocation.C'est pourquoi nous proposons un accompagnement complet et personnalisé pour vous aider à décrocher un CDI qui vous permet de vous épanouir, aussi bien professionnellement que personnellement.✨ Votre expertise est précieuse, et nous sommes là pour vous aider à trouver un cadre qui lui rend justice.Pourquoi confier votre recherche à Vitalis Médical Reims ?Un accompagnement sur mesure :Compréhension de vos attentes : Nous analysons vos besoins en profondeur pour identifier le poste qui répond à vos critères : population cible, méthodologies, approche thérapeutique, environnement de travail.Un large réseau : Collaborations avec des établissements diversifiés : cliniques, hôpitaux, centres médico-psychologiques (CMP), maisons de santé, établissements médico-sociaux, et autres.Optimisation de votre candidature : Conseils pour structurer votre CV et préparer vos entretiens avec des recruteurs exigeants.Un suivi attentif après l'embauche : Nous vous accompagnons tout au long de votre période d'essai pour garantir une prise de poste harmonieuse et durable.Des opportunités adaptées à vos ambitions :Spécialisation et flexibilité : Nous tenons compte de vos domaines d'intervention privilégiés (psychologie clinique, psychologie de l'enfant, gérontologie, etc.) et de vos attentes en termes de rythme de travail.Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Temps plein ou partiel, travail en équipe pluridisciplinaire ou en autonomie : nous trouvons le cadre idéal pour vous. Vos missions Un accompagnement structuré et efficace1. Rencontre et analyse de votre projetNous échangeons en détail pour comprendre vos priorités professionnelles et personnelles, afin de bâtir un projet cohérent avec vos aspirations.2. Recherche des meilleures opportunitésNotre réseau de partenaires nous permet de cibler des postes qui respectent vos critères : approche thérapeutique, population accueillie, organisation du travail.3. Valorisation de votre candidatureNous vous aidons à structurer votre candidature pour maximiser vos chances : mise en avant de vos compétences et de votre expérience, préparation des entretiens.4. Accompagnement jusqu'à la validation de votre période d'essaiParce que nous savons que l'intégration dans une nouvelle structure est une étape cruciale, nous restons à vos côtés pour vous soutenir et sécuriser votre prise de poste. Pré-requis - Diplôme de psychologue reconnu en France (Master 2 ou équivalent). Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?- Une expertise dédiée : Nous sommes spécialisés dans le recrutement paramédical et médico-social, avec une connaissance fine des attentes des structures et des candidats. - Un réseau prestigieux : Nous collaborons avec des établissements engagés pour l'excellence du soin et de l'accompagnement psychologique. - Un partenariat de confiance : Votre satisfaction et votre épanouissement sont au cœur de notre démarche. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?📧 Envoyez-nous votre candidature !✨ Avec Vitalis Médical Reims, trouvez bien plus qu'un poste : construisez une carrière à votre mesure. ✨ Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 30 mars 2026 Une inscription sur les listes régionales de l'ARS (si nécessaire).Une recherche active d'un CDI valorisant vos compétences et correspondant à votre vision de la psychologie.Une volonté de vous investir dans un poste qui correspond à vos valeurs et votre projet de carrière.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un éducateur spécialisé (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de la prise en charge -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé et mise en place d'actions éducatives quotidiennes en cohérence avec les objectifs définis. -Accompagnement aux actes éducatifs -Réalisation des évaluations et des bilans éducatifs -Aide et accompagnement pour tous les actes quotidien dans l'objectif du développement ou du maintien de l'autonomie de la personne (repas, rangement des effets personnels, participation à l'entretien de la chambre) -Participer à l'élaboration de projets (activités, sorties, séjours thérapeutiques) et à leurs évaluations -Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation -Mise en place de différentes activités thérapeutiques dans un objectif de réinsertion -Mise en place de différentes activités thérapeutiques, éducatives et de développement des habiletés psychosociales Compétences attendues : -Apprécier le prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques -Contribuer à animer la dynamique éducative proposée aux patients -Identifier et évaluer les besoins du patient -Maintenir et développer les acquis, poser des objectifs de travail -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension interdisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Savoir être clair et concis dans la transmission des informations -Utiliser les outils du service (DPUI, OCTIME, INTRANET) -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire -Etre dans une dynamique de formation et d'information -Faire preuve d'initiative Lieu de l'activité : Centre Psychiatrique du Coudray Poste à temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) -OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Temps de travail : Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Assistant socio-éducatif (Educateur spécialisé) Intitulé du poste : Educateur spécialisé intrahospitalier Lieu de travail : 24-26 rue d'Hauteville, Paris 10è Organisation du travail : Journée Horaires Sur la base de 7H 30 -Repos Week end Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Coordination de l'action sociale et éducative Cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle Cadre Supérieur de Sante / cadre de proximité Poste à pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. Être socio-éducatifs | GHU Paris psychiatrie et neurosciences (ghu-paris.fr) LE PROFESSIONNEL EST INTEGRE A LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE ET EDUCATIVE : Les professionnels socio-éducatifs de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte environ 270 professionnels socio-éducatifs. Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi : -D'un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé), -De formations spécialisées en travail social (groupe d'analyse de la pratique, veille juridique) et en psychopathologie, -D'interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l'association Droits d'Urgence, -Selon les projets du service, des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, ) sont également proposées. Ils pourront également solliciter des dispositifs internes innovants : -Intervention de juristes dans le cadre du dispositif « Accès aux Droits Santé Mentale (partenariat avec l'association Droits d'urgence), -L'accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l'accès aux droits des patients, -L'accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun. DESCRIPTION DU POLE 75G07 Secteur du 10ème arrondissement comportant deux unités d'hospitalisation de 22 lits chacune et d'un centre d'accueil permanent (CAP) de 10 lits. Il est aussi doté de structures extra hospitalières : -Un centre de réhabilitation psychosociale (HDJ), 2 centres d'accueil thérapeutique temps partiel (C.A.T.T.P.) adultes et personnes âgées, un atelier thérapeutique, une équipe mobile de psychiatrie de personnes âgées (EMPSA), une maison relais, un accueil familial thérapeutiques (A.F. T.) et une équipe aux urgences psychiatriques de Lariboisière. Equipe médicale et paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologue, assistantes sociales, DESCRIPTION DU POSTE Les éducateurs spécialisés ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l'enfance (décret n 2018-731 du 21 août 2018). Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. ...

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Agent(e) de sécurité SSIAP à 100 % pour un CDD de 6 mois. Missions générales : Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie. Missions permanentes : - Contrôler et procéder à des essais périodiques réglementaires (extincteurs, SSI, éclairage de secours...) - Effectuer diverses interventions ponctuelles à la demande de la direction - Former (incendie et DATI) - Intervenir immédiatement en cas d'alarme incendie, d'agression (DATI), d'intrusion - Intervenir sur sollicitation du cadre de permanence ou du cadre de nuit en cas de problème pour assurer un nombre suffisant d'intervenants (notamment lors des transferts) - Intervenir auprès des personnes indésirables dans l'établissement sur demande du cadre ou du directeur de garde et avec accompagnement d'un soignant - Participer à la recherche des patients sortis sans autorisation en intra et dans un rayon de 400 m - Être de première intervention (en dehors des heures ouvrables) en cas de problème technique, avant l'arrivée d'un agent d'astreinte, sur sollicitation du cadre de permanence ou du cadre de nuit - Rechercher les produits illicites (visite de contrôle) - Récupérer les toxiques ou objets dangereux - Rédiger et délivrer des permis de feu - Faire les rondes préventives de nuit et weekend dans les parcs et les services - Participer aux organismes de contrôle (commission de sécurité, organismes agréés) - Transporter et utiliser le défibrillateur cardiaque semi-automatique - Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence - Observer et rendre compte des situations rencontrées - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Poste à 100% avec horaires en roulement de journée (6h30-18h40) ou de nuit (18h30-6h40) avec travail les samedi, dimanche et jours fériés conformément au référentiel de temps de travail. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Baptiste HELLEC, Responsable Hygiène Sécurité Qualité Environnement, au 02.97.54.48..41 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et certificats exigés : CAP ou BEP en sécurité ou de diplômes au moins équivalent SSIAP 1 exigé Connaissances requises : - Sécurité des bâtiments - Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Géographie et topographie de l'établissement - Sécurité incendie - Techniques et matériels de lutte contre l'incendie - Maîtrise de l'outil informatique Qualité et compétences souhaitées : - Intérêt pour les travaux de maintenance, de sécurité et le travail en équipe pluridisciplinaire - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Sens de l'accueil et des relations - Efficacité et maîtrise de soi - Savoir actualiser ses connaissances et s'engager à les approfondir Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 10/04/2026