Description du poste : Pourquoi rejoindre LTD Recrutement Une entreprise forte de plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim spécialisés - Une expertise reconnue dans les métiers du BTP, de l'ingénierie et de l'industrie - Un accompagnement sur mesure et une réactivité éprouvée - Des opportunités d'évolution réelles et des projets ambitieux Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en grands projets Dat Center, un profil Chef de Projet construction en Data Center, le poste est basé en Ile de France Le poste : Piloter des projets de construction de Data Centers (bâtiment, infrastructures techniques, VRD) Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, entreprises, sous-traitants, clients Assurer le suivi du planning, du budget et des risques Superviser les études techniques (CVC, électricité, CFO/CFA, sécurité, sûreté) Garantir la conformité réglementaire (normes BTP, sécurité, environnement, ICPE si applicable) Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et performance énergétique Description du profil : Formation Bac +5 (ingénieur BTP, génie civil, énergétique ou équivalent) Expérience significative en gestion de projets de construction, idéalement sur des Data Centers, bâtiments industriels ou projets techniques complexes Solides compétences en pilotage de projets et coordination multi-acteurs Bonne connaissance des lots techniques (CVC, électricité, systèmes critiques) Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Nous recherchons un Technico-Commercial en Climatisation capable d'allier expertise technique, sens du service et fibre commerciale pour accompagner le développement d'une entreprise spécialisée dans la location, l'installation et la maintenance de systèmes de climatisation et de solutions thermiques destinées aux particuliers. Vos missions principales : - Développement commercial - Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients (particuliers, entreprises, collectivités, professionnels du BTP, événementiel.). - Conseil technique - Analyser les besoins des clients, proposer les solutions de climatisation adaptées (split, VRV/DRV, groupes froids, PAC.). - Chiffrage & devis - Réaliser les études techniques, établir les offres commerciales et assurer leur suivi. - Suivi de projets - Coordonner les interventions avec les équipes techniques (installation, maintenance, dépannage). - Fidélisation - Assurer un suivi régulier des clients, garantir leur satisfaction et développer les ventes additionnelles. - Veille marché - Suivre les évolutions techniques et réglementaires du secteur CVC. Votre profil : - Expérience réussie en tant que Technico-Commercial, idéalement dans le domaine de la climatisation, du froid, du CVC ou du matériel technique. - Solides connaissances en systèmes de climatisation (installation, fonctionnement, contraintes techniques). - Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des notions techniques. Autonomie, organisation et goût du terrain. Ce que nous vous proposons : - Intégrer un environnement dynamique, technique et orienté satisfaction client. - Une réelle autonomie dans votre organisation et vos actions commerciales. - Un poste évolutif selon vos résultats et votre implication.

Description du poste : Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez directement rattaché au responsable d'exploitation. Vous réaliserez l'assistance et le dépannage à distance d'automates de différents équipements CVC, tels que des chaufferies, des groupes froids et des centrales de traitement d'air. Vos missions seront Assurer le premier niveau d'assistance auprès des exploitants Assurer le support technique afin d'aiguiller les techniciens sur les dysfonctionnements de leurs installations Corriger les anomalies des programmes d'automates Créer la base de ticketing pour le suivi des interventions Participer à l'amélioration des programmes : ajout de fonctionnalités Paramétrer les équipements lors des déploiements de masse et participer aux mises en service à distance Pourquoi rejoindre cette entreprise Vous intégrerez une filiale d'un grand groupe français, un des leaders des énergies renouvelables qui réalise 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025 Vous rejoindrez une entreprise qui œuvre à la diminution de l'empreinte carbone de ses clients : réduction de CO2 de plus de 4 millions de tonnes en 2022 Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, qui réalise 3 300 recrutements en France chaque année Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : possibilité de RTT (régime de temps de travail), panier repas, prime de congé payé (30% du salaire brut / an), prime de participation et d'intéressement, prime d'ancienneté, mutuelle prise en charge à 70 Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'automatisme ou de l'électrotechnique Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates dans le domaine de la CVC

Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE ET CLIMATISATION (H/F) itinérant au départ du 04. Acteur majeur des services énergétiques et environnementaux, cette entreprise contribue à la décarbonation des territoires grâce à des solutions innovantes dans la production et la distribution d'énergie ainsi que la performance énergétique des bâtiments. Vous réaliserez la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients sur les départements 04 et 05, en itinérance à la journée. Vous serez chargé(e) de Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Astreintes 1 WE/mois Avantages : Rémunération sur 13,3 mois + primes astreintes + paniers + CET + Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, formation continue, évolution professionnelle, mutuelle et autres avantages sociaux. Environnement stimulant au sein d'un groupe innovant Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent Permis de conduire B Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients, sur un périmètre multi-sites, secteur Epinal (88). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC ; - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements ; - Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes ; - Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques. Les avantages liés à ce poste : - Rémunération sur 13 mois - Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) - Compte Epargne Temps - Panier repas - Véhicule de service et équipement/outillage de qualité - Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning - Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne - Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : - Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'énergie - Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent - Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. - Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation - Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Manpower CABINET EXPERTS BORDEAUX recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur du génie climatique, spécialisé dans la distribution de solutions de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Présent sur le marché depuis de nombreuses années, il accompagne une clientèle de professionnels. Dans un contexte de développement, il renforce ses équipes et recherche un(e) Technico-commercial(e) sédentaire en climatisation. Rattaché(e) à l'agence, vous êtes un interlocuteur clé pour les clients et assurez un rôle à la fois technique et commercial : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels dans leurs projets - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en climatisation et génie climatique - Réaliser les études techniques simples et établir les devis - Assurer le suivi des offres commerciales et relancer les clients - Gérer les commandes et veiller à leur bon déroulement - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales terrain et les fournisseurs - Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Formation technique (type BTS/DUT en génie climatique, thermique ou équivalent) - Expérience réussie sur un poste similaire ou dans la vente de produits CVC - Bonnes connaissances en climatisation / chauffage / ventilation - Sens du service client, aisance relationnelle et esprit commercial - Rigueur, organisation et esprit d'équipe Une connaissance des outils de chiffrage et/ou des produits du secteur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 4 ans Salaire : 27 000 à 30 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : sédentaire en climatisation

Description du poste : Nous recherchons pour un prestataire de maintenance un technicien multitechnique sur site Missions En tant que technicien multitechnique, vous serez responsable de l'exécution des services techniques permettant de garantir le bon fonctionnement des installations dans les bâtiments. Vos principales missions seront : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques tels que les systèmes de plomberie, CVC, électricité, et plus encore. Diagnostiquer les pannes et mener à bien les interventions nécessaires pour rétablir le fonctionnement optimal des installations. Participer à l'élaboration des programmes de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité des équipements- Effectuer régulièrement des contrôles sur site pour vérifier l'état général des installations. - Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de toutes interventions techniques. - Documenter chaque intervention en rédigeant des rapports précis illustrant les opérations effectuées et collecter toute donnée pertinente liée aux équipements sur le logiciel GMAO. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Le candidat idéal devra démontrer les compétences suivantes Maîtrise technique dans les domaines du plomberie, CVC et électricité***Solides compétences en diagnostic de pannes complexes Capacité à interpréter un plan ou schéma technique***Excellente rigueur dans la tenue de documents techniques informatifs***Aptitude à travailler efficacement seul(e) comme en équipe Salaire: selon le profil***Mission intérim du 11 juin 2026 au 26 juin 2026.

Nous recrutons pour un client qui intervient sur toute l'île de La Réunion, sur des chantiers de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie auprès d'une clientèle variée (tertiaire, industriel, logements collectifs). Vos missions : - – Organiser, planifier et superviser les travaux de génie climatique sur les chantiers confiés (CVC, plomberie, ventilation) - – Encadrer et animer les équipes d'ouvriers et de techniciens sur le terrain - – Lire et interpréter les plans d'exécution, schémas de principe et documents techniques - – Assurer le suivi de l'avancement des travaux et en rendre compte au conducteur de travaux - – Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des normes en vigueur (DTU, NF) - – Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage…) - – Gérer les approvisionnements en matériaux et outillage avec le magasin - – Assurer la liaison avec les autres corps d'état et les sous-traitants présents sur site - – Participer aux réunions de chantier hebdomadaires- – Formation technique en Génie Climatique, Génie Thermique, Plomberie ou équivalent (CAP à Bac+2) - – Expérience minimum de 3 ans en tant que Chef de Chantier ou technicien confirmé en génie climatique - – Maîtrise des installations CVC (climatisation, ventilation, chauffage) et plomberie - – Capacités d'encadrement, de leadership et sens des responsabilités - – Rigueur, autonomie et réactivité face aux aléas de chantier - – Connaissance des règles de sécurité chantier (PPSPS, plan de prévention) - – Permis B obligatoire

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Composant Clé Réservoirs et Spécialiste Technique électriques, vous serez amené à : - Surveiller et coordonner l'élaboration de documents de maintenance - Vérifier les documents de maintenance et les dossiers d'approbation de l'équipe - Réaliser la gestion au quotidien des agents de son pôle (entretien individuel, entretien télétravail, primes, gestion des congés) des agents du pôle Réservoirs/RT - Manager le retour d'expérience N3 et N4, piloter l'assemblage du Retour d'expérience (REX) - Apporter l'appui technique nécessaire au centre d'excellence (approvisionnement, environnement et production) - Assurer le suivi des études ainsi que le respect des plannings et coûts associés - Élaborer les devis interne et externe - Piloter la réalisation des stages de formation Réservoirs, électrique et CVS - Gérer le budget de son activité (construction budget N+1, gestion facturation API) - Animer la vie de l'équipe/réunion d'équipe - Assurer les missions suivantes au niveau du Composant Clé Réservoirs : - Assurer les missions de Responsable Technique National Réservoirs - Manager les performances Qualité/Coûts/Disponibilité/Sécurité du composant clé Batteries - Est l'interlocuteur privilégié du ministère pour la dérogation des réservoirs - Anime de REX des réservoirs d'air sous pression Information complémentaire : - Vous serez amené à manager une équipe de 5 Responsable Technique (serrure, indicateurs, carte électroniques, CVS, réservoirs) Contrat : CDI Vous avez un Bac+5 ou une formation ingénieur en mécanique et vous justifiez d'au moins 2/3 ans d'expériences sur un poste similaire avec, notamment, une première expérience significative dans le management hiérarchique.

En Bref : Périgueux – CDI –Chargé d’affaires Electricité – 45K€ - Electricité – CFO CFA – Tertiaire Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC – CFO – CFA) recrute pour l'un de ses clients une grande entreprise spécialisée en électricité, courant fort, courant faible un chargé d'affaires Electricité Tertiaire (F/H) sur Périgueux. Vos missions : Rattaché(e) directement au responsable d'activité, vous avez pour missions : - Développer et piloter des projets électricité - CFO - CFA dans une entreprise déjà bien implantée dans la gestion lots techniques - Vous travaillerez sur des marchés publics tertiaires, groupes Scolaires et santé de l’entreprise. - Être le garant de la rentabilité du service et de l’atteinte des résultats de vos projets - Manager des équipes dans le cadre de vos projets. Votre Profil : Vous justifiez d’une expérience de chargé d'affaires électricité réussi. Vous avez une bonne maîtrise technique en électricité bâtiment CFO et CFA et vous avez envie de gérer un service travaux à part entière. Ce qu’on vous propose : - Rémunération attractive : 45 K€ brut annuel + véhicule de fonction - Rejoindre une entreprise structurée et spécialisée en lots techniques (Electricité, CVC et Plomberie). Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Directeur de l'agence. Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !