Noklus Møre og Romsdal har ledig eit 50% vikariat frå 1. september 2026, eller etter avtale. Vikariatet er for seks månader, med moglegheit for forlenging. 

Noklus arbeider for at laboratorieundersøkingar blir rekvirert, utført og tolka korrekt og i samsvar med pasienten sitt behov for utgreiing, behandling og oppfølging.

Sjå: https://www.noklus.no/

Noklus Ålesund og Molde er organisatorisk tilknytta Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank i helseføretaket. Kontorstad for stillinga vil vere Hjelset, alternativt Ålesund, etter avtale. 

Vitnemål og attestar/tenestebevis må lastast opp som vedlegg til CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Hovudoppgåvene inneber veiledning og undervisning i laboratoriearbeid for legekontor, sjukeheimar og heimetenester i Møre og Romsdal. Dette skjer mellom anna gjennom møter, undervisning og arrangering av kurs.
• Stillinga krev stor grad av sjølvstendig arbeid.
• Den som blir tilsett, må rekne med ein del reiseaktivitet og bruk av eigen bil.

Kvalifikasjonar

• Du har norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det er ønskjeleg med erfaring frå sjukehuslaboratorium innan medisinsk biokjemi og/eller mikrobiologi.
• Du er ein erfaren blodprøvetakar.
• Pedagogisk utdanning og erfaring med opplæring og rettleiing vil vere ein fordel.
• Du har svært gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg.
• Du har gode engelskkunnskapar, både munnleg og skriftleg.
• Du har god kompetanse i bruk av IT-verktøy og presentasjonsprogram.

Personlege eigenskapar

• Du er imøtekomande og serviceinnstilt.
• Du er sjølvstendig, fleksibel og handterer fleire oppgåver samtidig.
• Du er ansvarsmedviten og strukturert.
• Du arbeider effektivt og handterer eit høgt arbeidstempo.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personleg eignaheit blir lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Eit landsomfattande og inspirerande samarbeid i Noklus.
• God opplæring - høgt fagleg nivå.
• Kontakt med andre yrkesgrupper.
• Eit aktivt og triveleg arbeidsmiljø med gode høve til fagleg utvikling.
• Løn etter gjeldande overeinskomstar.
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
• Ein arbeidsplass i ei inkluderande verksemd.

Kontaktinformasjon

Marie Nora Roald, Avdelingssjef, +47 41570968, Marie.Nora.Roald@helse-mr.no
Anja Haukeberg, Labratorierådgjevar, 70167766, Anja.Haukeberg@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5153995824
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ila og Mølla bolig er en veletablert bolig for 18 brukere med ulik grad av funksjonsnedsettelse, herunder utviklingshemmede, multihandikappede og personer med psykiske lidelser. Brukerne er i aldersspennet 20 til 70 år og med et svært variabelt bistandsbehov.

Vi søker nå etter en dyktig vernepleier for å utfylle et allerede godt fungerende team, som brenner for å jobbe med brukergruppen og som vil være et positivt tilskudd til boligen. Stillingen er en turnusstilling med arbeid hver tredje helg.

Vi er organisert i henhold til behovstyrt bemanning (BOB). BOB tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov, der målet er kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle tjenestemottakere skal få oppnevnt en kvalifisert tjenesteansvarlig. Tjenesteansvarlig skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og at tjenesten er koordinert med tjenester fra andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Vi organiserer det faglige arbeidet i to team med seks tjenesteansvarlige i hvert team, ledet av hver sin teamleder.

Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.


For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteansvarlig for brukere jfr. behovsstyrt bemanning
• Yte direkte tjenester til brukere etter vedtak, tiltak og oppsatte planer
• Kvalitetsutvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet, som inkluderer igangsetting, oppfølging og evaluering av tiltak
• Delta i fagutviklingsarbeid
• Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger
• Oppgaver delegert fra leder
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner
• Sikre samarbeid mellom bruker og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisert vernepleier. Bachelor i sykepleie kan vurderes
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid med utviklingshemmede
• Arbeidserfaring fra målrettet miljøarbeid med psykisk syke
• Arbeidserfaring som tjenesteansvarlig/fagansvarlig i tilsvarende tjeneste
• Kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, kap. 9
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norskkunnskaper på minimum C1-nivå
• Gode datakunnskaper
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
• Ha evne til å ta ledelse og drive det faglige arbeidet rundt tjenestemottakere
• Evne til å utvikle og spre entusiasme
• Stor arbeidskapasitet og god omstillingsevne
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Pålitelig og lojal

Vi tilbyr

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Tilrettelegging for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Treningsavtale med SATS
• Intern veiledning
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• Turnusstilling med arbeid pr. d.d. hver 3. helg
• Lønnsplassering i lønnstrinn 31-43
• Gode tjenestepensjons-, forsikringsordninger og lån i Oslo pensjonsforsikring

Kontaktinformasjon

Are Sigurdsen, Seksjonsleder, +47 959 48 005

Arbeidssted

Vøyensvingen 6
0458 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5153198857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling på sosialområdet frem til 31.12.2026.

Vil du bidra til at mennesker i en vanskelig livssituasjon får økonomisk trygghet og nye muligheter? Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å gjøre en forskjell.

NAV Holmestrand er en arbeidsplass med rundt 60 medarbeidere. Vi holder til i moderne og trivelige lokaler sentralt i Holmestrand, som legger godt til rette for samarbeid, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø. Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter.

Nå søker vi en vikar til vårt sosialteam. Teamet består av engasjerte medarbeidere med ulik fagbakgrunn som samarbeider tett, deler kunnskap og støtter hverandre i en til tider krevende, men meningsfull arbeidshverdag.

Stillingen består hovedsakelig av saksbehandling og kartlegging, samt oppfølging av mottakere av økonomisk sosialhjelp

Arbeidsoppgaver

• Individuelt tilpasset dialog med søkere – fysisk, digitalt og på telefon
• Kartlegging av økonomiske og sosiale forhold
• Saksbehandling og vedtaksfatting etter sosialtjenesteloven
• Gi informasjon, råd og veiledning
• Motivere til aktivitet, arbeid og egenmestring
• Samarbeide med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning innen sosialfaglig retning.

Relevant erfaring kan kompensere for annen studieretning.

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B2.
• Trygg på bruk av digitale verktøy
• Gode veiledningsevner. Erfaring med veiledning av personer med sammensatte utfordringer eller i krevende livssituasjoner er en fordel
• Kunnskap om saksbehandling og/eller offentlig forvaltning er ønskelig
• Interesse for og forståelse av NAVs samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Er robust og trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner. Du tåler motstand og står støtt også når endringsprosesser tar tid.
• Er nysgjerrig på mennesker og liker å lære. Du trives med variasjon og tilpasser deg nye situasjoner og arbeidsoppgaver.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter. Du bygger tillit, etablerer gode relasjoner og gjennomfører kartleggingssamtaler på en profesjonell og respektfull måte.
• Har god økonomisk forståelse og evner å forklare komplekse forhold på en enkel og forståelig måte.
• Arbeider strukturert og målrettet. Du klarer å prioritere oppgaver, holde oversikt og sikre kvalitet i en hektisk arbeidshverdag.

Annet

Vi tilbyr et meningsfullt arbeid med stor betydning for mennesker i sårbare livssituasjoner. Godt samarbeid og støtte fra erfarne kollegaer. Varierte arbeidsoppgaver og mulighet for faglig utvikling.

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi ber deg bruke vitnemålsportalen, vitnemålsportalen.no. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT. Vi ber deg levere CV og søknad som beskriver hva du har gjort og oppnådd, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

Synes du det er givende å jobbe med og for ungdom? Da kan dette være stillingen for deg. Bø kommune har ledig en stilling som ungdomsleder. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere, vurderer vi å opprette en stilling som assistent ved ungdomsklubben på en lavere stillingsbrøk.

 

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven for ungdomslederen er å drive kommunens ungdomsklubb, inkludert to mindre prosjekt samt å holde overoppsyn med Rockebrakka.

• I tillegg vil du være kommunens SLT-koordinator (samordningsmodell for lokale, forebyggende tiltak mot rus- og kriminalitet)

• Stå for driften av Bø kommunes ungdomsråd.

• Dersom det ansettes assistent, vil hovedoppgaven være å bidra til driften av ungdomsklubben.

   

Kvalifikasjonskrav

• For ungdomsleder: Relevant utdanning og/eller relevant erfaring, minimum fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Særskilt egnede kandidater uten formell utdanning vil også bli vurdert.
• Dersom det i stedet ansettes assistent: Ingen formelle krav nødvendig.
• Du må tilfredsstille kravene for å få godkjent politiattest

Personlige egenskaper 

• Søkerne må være trygge, voksne som elsker å samhandle med ungdom.
• Strukturert
• Liker å samarbeid, samt jobbe i team.
• Positiv og utadrettet.

Vi tilbyr  

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale.
• Romslige lokaler med en hel hall å boltre seg i.
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver.
• Stor fleksibilitet, vi er åpen for en diskusjon om hvordan timene settes sammen.
• Tiltredelsesdatoen kan være senere  enn det som står i utlysningen.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Bø kommune har en stor overvekt av kvinnelige ansatte. Mannlige søkere vil derfor - under ellers like vilkår - bli foretrukket.

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Om stillingen

Ved Tromsø tannhelsedistrikt i Tromsø by har vi ledig flere faste 100 % stillinger som tannhelsesekretær/assistent. Arbeidssted etter avtale med overtannlege. Tiltredelse etter avtale.

Tromsø tannhelsedistrikt består av 7 tannklinikker; 5 større klinikker i Tromsø by, samt tannklinikk på Åsgård sykehus og på Hansnes. De 2 største klinikkene tar hvert semester imot tannlegestudenter i ekstern praksis. Distriktet har også ansvar for tannbehandling ved Tromsø fengsel og for tannbehandling i narkose ved UNN. Per i dag er det til sammen ca 70ansatte i Tromsø tannhelsedistrikt.

Deltakelse i organisert tannlegevakt inngår i arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Assistere tannlege
• Gi tannhelseinformasjon og veiledning til pasienter
• Ta imot timebestillinger og registrere i journalsystem
• Sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr
• Klargjøring av utstyr og instrumenter til pasientbehandling
• Administrative oppgaver
• Laboratoriearbeid

Kvalifikasjonskrav

• Søkere bør ha autorisasjon eller erfaring innen yrket, men andre søkere vil også bli vurdert
• Erfaring vektlegges
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• God datakunnskap
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og opptatt av å gi pasienter en trygg og god opplevelse
• Pålitelig og positivt innstilt
• Strukturert og nøyaktig i arbeidet
• Evne til å arbeide effektivt og være fleksibel i et til tider hektisk miljø
• Ta avgjørelser og arbeide selvstendig i situasjoner som krever det

• Bidra til et godt arbeidsmiljø

  Tannhelsesekretærer/ assistenter har en svært variert arbeidsdag i varierende tempo, noe som forutsetter at du er løsningsorientert, samarbeider og kommuniserer godt med pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP
• Vi er IA-bedrift
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10. august 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  

Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vil du være med å utvikle fremtidens kommune? 

Vi søker en engasjert, strukturert og utviklingsorientert kontorleder til vårt informasjons- og dokumentsenter. Som kontorleder vil du ha ansvar for den daglige driften av kontoret, og spille en sentral rolle i kommunens arbeid med kommunikasjon, dokumentforvaltning, digitalisering og organisasjonsutvikling.

Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å bidra til gode tjenester, effektive arbeidsprosesser og videre utvikling av kommunen som organisasjon.

Stillingen har kontorsted rådhuset, er plassert i kommunedirektørens stab, og rapporterer til stabsleder.

Arbeidsoppgaver

• Daglig koordinering av informasjons- og dokumentsenteret
• Bidra til utvikling og gjennomføring av kommunens kommunikasjonsarbeid
• Ansvar for drift og videreutvikling av kommunens nettsider og digitale informasjonskanaler
• Delta i og lede utviklings- og forbedringsprosesser innen organisasjon og tjenesteområder
• Bidra til kommunens arbeid med digitalisering og innovasjon
• Sikre god kvalitet i dokumentasjon, arkiv- og informasjonsforvaltning
• Utarbeide rutiner, prosedyrer og styringsdokumenter
• Planlegge, koordinere og følge opp ulike administrative prosesser og prosjekter
• Bidra til at kommunen møter fremtidige krav og forventninger innen digital utvikling og informasjonsforvaltning
• Andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen administrasjon, ledelse, kommunikasjon, samfunnsfag eller tilsvarende
• Ledererfaring er ønskelig
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
• God forståelse for kommunikasjon, dokumentforvaltning og digitale arbeidsprosesser
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God digital kompetanse

Vi søker deg som

• Er initiativrik, selvstendig og løsningsorientert
• Har gode samarbeidsevner og skaper engasjement rundt deg
• Er strukturert og kvalitetsbevisst
• Har evne til å takle hektiske arbeidsperioder
• Har evne til å drive utviklingsarbeid og gjennomføre endringer
• Er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag
• Har god rolleforståelse og evne til å se helhetlige sammenhenger
• Trives med ansvar og tar eierskap til oppgaver og prosesser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)

 

Generelt

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kommunen er underlagt sikkerhetsloven. For enkelte stillinger kan det være krav om sikkerhetsklarering. Den som tilsettes må kunne oppfylle kravene som gjelder for den aktuelle stillingen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skånlandsveien 68
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5152882296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Om stillingen

Balsfjord kommune søker 2 personer til to faste 100% stillinger innen hovedsakelig oppfølging av private avløpsanlegg i spredt bebyggelse. Dette er en samfunnskritisk jobb hvor målet er å redusere forurensning og sikre god vannkvalitet i fjorder, elver og innsjøer – nå og for fremtidige generasjoner.

Du vil få delta i hele prosessen med tilsyn av mindre avløpsrenseanlegg i spredt bebyggelse, også kalt spredt avløp. Derfor trenger vi dyktige og miljø-engasjerte medarbeider til vårt tverrfaglige team. Arbeidsoppgavene vil først å fremst være arbeidet med tilsyn av private avløpsrenseanlegg. 

Balsfjord kommune er forurensningsmyndighet og stillingen vil også by på arbeid med andre forurensningssaker og behandling av søknader tilknyttet forurensningsforskriften kapittel 12-15.

Arbeidsoppgaver

• Feltarbeid og tilsyn av  avløpsanlegg
• Saksbehandling av søknader om utslippstillatelse og ferdigmeldinger
• Oppfølging av avvik og pålegg etter gjeldende regelverk
• Veiledning av eiere, utbyggere og entreprenører
• Deltakelse i arbeid med retningslinjer, forskrifter og planarbeid
• Utarbeidelse av politiske saker innen fagområdet
• Byggesaksbehandling av søknader om avløpsanlegg

Opplæring og kursing innen relevante fagfelt vil tilbys.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis ingeniør
• VA-faglig utdannelse
• Erfaring fra forvaltning, saksbehandling eller arbeid med avløp, eller annen relevant kommunal saksbehandling
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B (BE)

Realkompetanse kan erstatte formell utdanning dersom den er særlig relevant for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og selvstendig, og har god gjennomføringsevne
• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du har interesse for miljø, forvaltning og tverrfaglig samarbeid
• Du trives både ute i felt og med saksbehandling
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Du er en god teamarbeider som bidrar til det tverrfaglige miljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for kompetanseheving og deltakelse i relevante kurs
• Faglig sterkt og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger
• Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom felt og kontor
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber med å utvikle Kongsvinger, regionsenteret i Kongsvingerregionen. Vil du være med? 

Kongsvinger kommune har ledig en 100 % fast stilling i enheten Plan, bygg og landbruk. Vi søker deg med kompetanse og interesse innenfor arealplanlegging.

Enheten har 15 medarbeidere fordelt på fagområdene plan, byggesak, oppmåling og landbruk. Planfagområdet består av fire stillinger. Kontorsted er rådhuset i Kongsvinger.

Som rådgiver plan vil du jobbe innenfor hele spekteret av fysisk planlegging, fra kommuneplanens arealdel til bistand i byggesaker. Teamarbeid er en viktig del av hvordan vi jobber, men du vil få selvstendig ansvar for egne saker. Vi søker deg som er engasjert, løsningsorientert og faglig trygg. 

Kongsvinger er både regionsenter for seks kommuner, en trivelig småby og en stor landkommune med den grenseoverskridende Finnskogen. Kommunen har cirka 18 000 innbyggere og ligger sentralt på Østlandet.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle private og offentlige reguleringsplaner
• Sikre kvalitet i planforslag i tråd med lovverk og kommunale føringer
• Veilede og ha dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Samarbeide med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten
• Behandle prinsipielle dispensasjonssøknader etter pbl. § 19
• Andre oppgaver som tilhører enhetens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen arealplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur eller tilsvarende fagområder
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med fysisk planlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon.

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert 
• Arbeider selvstendig og er utviklingsorientert
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• Er tillitsskapende, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, inkludering og gode relasjoner.

Personlig egnethet  vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, både store og mindre prosjekter. 
• Et sterkt fagmiljø der du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Særlig gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
  
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. 

Kontaktinformasjon

Martin Steinbekken, Enhetsleder, +47 93009440

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5149101125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Hos oss får du en sentral rolle i å sikre korrekt regnskapsføring, god internkontroll og videreutvikling av digitale arbeidsprosesser. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert regnskapsmedarbeider/spesialkonsulent til en fast 100 % stilling.

Du blir en del av et tverrfaglig fagmiljø som leverer rådgivnings- og støttetjenester til hele organisasjonen. Enheten har systemansvar for kommunens økonomisystem, Visma Enterprise Plus samt helhetlig virksomhetsstyring i Framsikt, og består av 20 medarbeidere, hvorav 11 arbeider innen økonomiområdet. Ansvarsområdene på økonomiområdet er fakturering, innkreving, regnskap, budsjett, økonomiplan og økonomistyring. I tillegg til kommunens regnskap, utføres regnskap- og budsjettjenester for tre interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og tre menighetsråd. 

Arbeidsoppgaver

• Løpende bokføring og ajourhold av regnskaper for interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og kommune
• Bokføre inn- og utbetalinger
• Fakturahåndtering fra leverandører
• Avstemminger
• Rapportere merverdiavgift/merverdiavgiftskompensasjon
• Årsavslutning og utarbeidelse av årsregnskap
• Bidra til god internkontroll og sikre korrekt regnskapsføring i henhold til gjeldende regelverk
• Bidra til digitalisering/automatisering ved bruk av ny teknologi, herunder KI
• Rådgivning og støtte i regnskapsfaglige problemstillinger
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi og regnskap er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med ERP-løsningen Visma Enterprise Plus er en fordel
• Flere års erfaring innen regnskap, gjerne fra kommunal regnskapsforvaltning, er ønskelig
• God systemforståelse og erfaring med bruk av regnskapssystemer er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet
• Løsningsorientert, strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og samarbeidsorientert
• Evne og vilje til å formidle og dele kunnskap
• Bidrar aktivt til et godt arbeids- og fagmiljø

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av en kultur for inkludering, respekt og samarbeid. Vi er opptatt av at hver enkelt medarbeider blir verdsatt og får mulighet til å bidra i et trygt og støttende fellesskap
• En stor enhet preget av erfarne kollegaer med stor faglig bredde, og gode utviklingsmuligheter
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn vil være etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk

 

Annet

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Jostein Torkildsrud, Teamleder, +47 474 50 508

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5153198255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Til vår butikk Coop Prix Straume søker vi nå etter en engasjert og ansvarsbevisst assisterende butikksjef til å bli en viktig del av lederteamet, i 95% stilling!

Vi søker deg som motiveres av å gi kundene våre gode handleopplevelser gjennom topp kundeservice og god butikkdrift, i tett samarbeid med butikksjef og resten av teamet.

For å lykkes i rollen som assisterende butikksjef er det viktig at du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell for resten av teamet. I tillegg trives med en variert arbeidshverdag som veksler mellom fysisk butikkarbeid og administrative oppgaver knyttet til bestilling av varer, registrering av svinn og planlegging av kampanjer med mer, i samarbeid med butikksjef. 

Som assisterende butikksjef vil din rolle bli å utøve ledelse i henhold til de oppgaver butikksjef delegerer, samtidig som du vil være en viktig sparringspartner i forhold til hvordan dere velger å drifte og lede butikken i det daglige, for å levere en innbydende og veldrevet butikk etter Prix-konseptet.

Godt samarbeid med butikksjef vil være en forutsetning, og vesentlig for at butikken skal lykkes i sine målsettinger. Assisterende butikksjef leder og fordeler arbeid i butikken når det trengs, og støtter butikksjef i å skape et godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

Oppsummert vil du være butikksjefens nærmeste samarbeidspartner i daglig drift, og stedfortreder når butikksjefen ikke er tilstede.

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen.

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har kjennskap til, og erfaring fra, dagligvare eller annen relevant butikkdrift, med gjerne relevant ledererfaring
• Du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du evner å strukturere en hektisk og variert arbeidshverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• En ansvarsfull stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Trives du i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 16. august 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null