Thorn Vikar & Rekruttering søger på vegne af en kunde i trekantsområdet en dygtig brolægger til en fast stilling.

Er du en fagligt stolt brolægger, der sætter en ære i at levere kvalitetsarbejde? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en engageret og stabil medarbejder, som trives med alsidige opgaver inden for brolægning og belægningsarbejde. Der er tale om en fast stilling for den rette kandidat hos en veletableret virksomhed med ordnede forhold og et godt arbejdsmiljø.

Vi forventer, at du:

• Er faglært brolægger – eller har solid erfaring inden for faget.

• Er fagligt dygtig og kvalitetsbevidst.

• Er mødestabil, ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt.

• Har en positiv indstilling og er en god kollega.

• Har kørekort (en fordel).

Vi tilbyder:

• Fast stilling hos en attraktiv virksomhed.

• Gode og ordnede arbejdsforhold.

• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kolleger.

• Løn efter overenskomst.

• Opstart i august.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV til Thorn Vikar & Rekruttering hurtigst muligt.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Thorn Vikar & Rekruttering
Vi matcher de rette medarbejdere med de rette virksomheder.

REPUBLIKA HRVATSKA DJEČJI VRTIĆ METKOVIĆ KLASA: 112-02/26-01/03 UR.BROJ: 2117-107-01-26-1 Metković, 24. srpnja 2026. godine Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne Novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13 ,98/19, 57/22 i 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) (u daljnjem tekstu: Zakona) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Metković (KLASA: 601-05/26-01/07 URBROJ: 2117-107-02-26-4) od 24. srpnja 2026. godine, Dječji vrtić Metković raspisuje N A T J E Č A J za radno mjesto ODGOJITELJ/ICA

• 10 izvršitelja (m/ž) na neodređeno puno radno vrijeme

Uvjeti:Na natječaj se mogu javiti osobe koje ispunjavaju propisane uvjete iz čl. 2. i čl. 15. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024) i to:

Studij	Vrsta i razinja obrazovanja	Stečeni akademski naziv
Rani i predškolski odgoj i obrazovanje	Sveučilišni diplomski studij	Sveučilišni/a magistar/magistra ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Sveučilišni prijediplomski studij	Sveučilišni/a prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Stručni prijediplomski studij	Prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima	Akademski odnosno stručni naziv, stečen završetkom studija odgovarajuće vrste i razine obrazovanja prema prijašnjim propisima, sukladno članku 15. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja.

Prijava na natječaj (vlastoručno potpisana) obavezno mora sadržavati sljedeće priloge:

1. dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika)
2. položen stručni ispit za odgojitelja (preslika)
3. dokaz o državljanstvu (preslika)
4. dokaz o radnopravnom statusu (elektronički zapis iz matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje / ne stariji mjesec dana od dana objave oglasa
5. dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona (ne stariji mjesec dana od dana objave oglasa):
6. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25.st. 2. Zakona);
7. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 4. Zakona);

Kandidati koji nemaju položen stručni ispit dužni su ga položiti u roku od jedne godine od dana sklapanja ugovora o radu. Prije potpisivanja ugovora o radu: kandidati su dužni dostaviti potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da protiv njih nisu izrečene mjere iz članka 25. Zakona. Osim pisane prijave na natječaj, kandidati cjelokupnu dokumentaciju mogu dostaviti u izvornicima ili neovjerenim preslikama. Izabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti na uvid isprave u izvorniku. Opći uvjeti za prijam na radno mjesto: - punoljetnost, - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima (dokaz o zdravstvenoj sposobnosti potrebno dostaviti prije potpisivanja ugovora o radu), - radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona. Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola (članak 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne Novine“ broj 82/08, 69/17). Kandidat/kinja koji/a se u prijavi na natječaj poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan/na je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat/kinja koji/e ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne Novine“ broj 84/21), te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. stavcima 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) koji/a u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužan/na je priložiti sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema popisu dostupnom na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata. Smatra se da kandidat samom prijavom na natječaj automatski daje privolu Dječjem vrtiću „Metković“ za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja navedenog natječaja. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima, te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja. Natječaj je objavljen 27. srpnja 2026. godine i traje do 4. kolovoza 2026. godine.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se u zatvorenoj omotnici osobno u ured administratora ili poštom preporučeno na adresu:

Dječji vrtić Metković, Kralja Zvonimira 22, 20350 Metković s naznakom „Prijava na natječaj - Odgojitelj/ica, na neodređeno puno radno vrijeme– ne otvaraj“.

O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata putem mrežne stranice i na oglasnoj ploči Vrtića http://www.vrticimetkovic.hr, te se time smatra da su svi kandidati obaviješteni o rezultatima natječaja. Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Dječji vrtić Metković zadržava pravo poništenja natječaja. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Metković 27. srpnja 2026. godine. RAVNATELJICA Julijana Bebić v.r.

REPUBLIKA HRVATSKA DJEČJI VRTIĆ METKOVIĆ KLASA: 112-03/26-01/22 UR.BROJ: 2117-107-01-26-1 Metković, 24. srpnja 2026. godine Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne Novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13 ,98/19, 57/22, 101/23,145/23, 145/24, 146/25, 22/26) (u daljnjem tekstu: Zakona) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Metković (KLASA: 601-05/26-01/07 URBROJ: 2117-107-02-26-4) od 24. srpnja 2026. godine, Dječji vrtić Metković raspisuje O G L A S za radno mjesto ODGOJITELJ/ICA

• 5 izvršitelja (m/ž) na određeno puno radno vrijeme – dok traje potreba za obavljanjem posla

Uvjeti: Na oglas se mogu javiti osobe koje ispunjavaju propisane uvjete iz čl. 2. i čl. 15. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024) i to:

Studij	Vrsta i razinja obrazovanja	Stečeni akademski naziv
Rani i predškolski odgoj i obrazovanje	Sveučilišni diplomski studij	Sveučilišni/a magistar/magistra ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Sveučilišni prijediplomski studij	Sveučilišni/a prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Stručni prijediplomski studij	Prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja
	Studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima	Akademski odnosno stručni naziv, stečen završetkom studija odgovarajuće vrste i razine obrazovanja prema prijašnjim propisima, sukladno članku 15. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja.

Prijava na oglas (vlastoručno potpisana) obavezno mora sadržavati sljedeće priloge:

1. dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika)
2. dokaz o državljanstvu (preslika)
3. dokaz o radnopravnom statusu (elektronički zapis iz matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje / ne stariji mjesec dana od dana objave oglasa
4. dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona (ne stariji mjesec dana od dana objave oglasa):
5. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25.st. 2. Zakona);
6. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 4. Zakona);

Prije potpisivanja ugovora o radu: kandidati su dužni dostaviti potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da protiv njih nisu izrečene mjere iz članka 25. Zakona. Osim pisane prijave na oglas, kandidati cjelokupnu dokumentaciju mogu dostaviti u izvornicima ili neovjerenim preslikama. Izabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti na uvid isprave u izvorniku. Opći uvjeti za prijam na radno mjesto: - punoljetnost, - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima (dokaz o zdravstvenoj sposobnosti potrebno dostaviti prije potpisivanja ugovora o radu), - radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona. Na oglas se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola (članak 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne Novine“ broj 82/08, 69/17). Kandidat/kinja koji/a se u prijavi na oglas poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan/na je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat/kinja koji/e ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne Novine“ broj 84/21), te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. stavcima 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) koji/a u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužan/na je priložiti sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema popisu dostupnom na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na oglas poslani su slobodnom voljom kandidata. Smatra se da kandidat samom prijavom na oglas automatski daje privolu Dječjem vrtiću „Metković“ za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na oglas i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja navedenog oglasa. Kandidatom prijavljenim na oglas smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima, te koja ispunjava formalne uvjete iz oglasa. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave oglasa. Oglas je objavljen 27. srpnja 2026. godine i traje do 4. kolovoza 2026. godine.

Prijave na oglas s obveznom dokumentacijom podnose se u zatvorenoj omotnici osobno u ured administratora ili poštom preporučeno na adresu:

Dječji vrtić Metković, Kralja Zvonimira 22, 20350 Metković s naznakom „Prijava na oglas - Odgojitelj/ica, na određeno puno radno vrijeme – ne otvaraj“.

O rezultatima provedenog oglasa kandidati će biti obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata putem mrežne stranice i na oglasnoj ploči Vrtića http://www.vrticimetkovic.hr, te se time smatra da su svi kandidati obaviješteni o rezultatima oglasa. Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Dječji vrtić Metković zadržava pravo poništenja oglasa. Oglas je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Metković 27. srpnja 2026. godine. RAVNATELJICA Julijana Bebić v.r.

Tjener/Serveringsmedarbejder søges til restaurant Asian  Kolding 

Er du passioneret omkring god mad, højt serviceniveau og et hyggeligt arbejdsmiljø? Så er du måske den, vi søger!

Restaurant Asian er en autentisk kinesisk restaurant, der serverer klassiske retter og lækre retteri hjertet af byen. Vi søger en serviceminded og energisk tjener/serveringsmedarbejder til at blive en del af vores dedikerede team.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

• Betjening af gæster med et smil og høj service
• Modtagelse af bestillinger og rådgivning om menukortet
• Servering af mad og drikkevarer
• Håndtering af betalinger og kassesystem
• Sørge for, at bordene og restauranten fremstår indbydende og ren

Vi søger dig, som:

• Har erfaring som tjener/serveringsmedarbejder (gerne fra restaurant- eller cafébranchen)
• Er udadvendt, positiv og har god kommunikationsevne
• Trives i et hektisk miljø og arbejder godt under pres
• Er ansvarlig og pålidelig

Vi tilbyder:

• Et hyggeligt og ungt arbejdsmiljøet 
• Løn efter kvalifikationer

Hvis du er klar til at blive en del af Restaurant Asian  og bringe din entusiasme og service til vores gæster, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning sendes til: qing3308@gmail.com

Der er 1 ledig stilling

Cafe Kjukken ligger i hjertet af multikulturhuset ved Byens Havn i Sønderborg. Caféen er et naturligt samlingssted for husets brugere, medarbejdere og ikke mindst borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Sønderborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en restaurant, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Du får et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider, Ferielukket i uge 29, 30 og 31 samt lang juleferie.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Cafe Kjukken ligger midt i Nordborg.  Cafeen er et naturligt samlingssted for borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Nordborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en cafe, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider Caféen er åbent mandag til fredag fra kl. 11.00-20.30, lørdag fra kl. 9.30-20.30 og søndag lukket.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Au sein du bureau d'études fluides, vous pilotez la conception et le dimensionnement technique des installations (CVC, plomberie et aéraulique) de A à Z - des premières esquisses (ESQ) jusqu'au suivi d'exécution (AOR).Sur des projets neufs ou en rénovation, pour des marchés publics comme privés, vous êtes le garant de la conformité réglementaire, de la performance énergétique et de la maîtrise des coûts des solutions proposées.Études & Dimensionnement Technique ( Fluides / CVC / Plomberie )Conception thermique & énergétique : Réalisation des bilans thermiques, simulations (RE2020) et études réglementaires.Dimensionnement complet des réseaux :Chauffage & Climatisation : PAC, DRV, groupes d'eau glacée, CTA, planchers chauffants.Aéraulique : VMC simple/double flux, désenfumage, réseaux de gaines.Plomberie : Réseaux sanitaires (EF/ECS/bouclage) et évacuations (EU/EV/EP).Livrables techniques : Rédaction des notes de calcul, schémas de principe et bilans de puissance.Gestion de Projets & Maîtrise d'Œuvre (MOE)Production des livrables (de l'ESQ à l'AOR) : Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, estimations financières) et des pièces graphiques.Conception graphique : Réalisation ou supervision des plans et synoptiques sur AutoCAD et Revit (BIM).Suivi de chantier & Exécution : Analyse des offres (ACT), visa des plans d'exécution, direction de l'exécution des travaux (DET) et assistance aux opérations de réception (AOR)Gestion des Marchés & RelationnelAppels d'offres : Contribution au montage des dossiers (marchés publics et privés) : mémoires techniques, chiffrages et plannings.Cadre réglementaire : Application stricte du code de la commande publique (loi MOP, CCAG).Coordination : Interface directe avec la maîtrise d'ouvrage, les architectes, les bureaux de contrôle et les autres BET.Conseil, Qualité & SuiviPilotage : Suivi technique, financier et respect des délais des affaires confiées.Expertise verte : Conseil aux clients sur les solutions énergétiques performantes et durables (EnR, géothermie, free-cooling, sobriété).Veille : Garantie de la conformité réglementaire et de la qualité des études.

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en B2B. Reconnue pour sa politique RSE et ses produits à forte valeur ajoutée, l'entreprise se développe sur un modèle à taille humaine. Ils recherchent leur futur(e) Responsable de secteur H/F - Bretagne/Normandie pour piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (distributeurs, grossistes, exploitants) et atteindre les objectifs commerciaux co-construits avec la direction. Vos missions si vous les acceptez Piloter un portefeuille d'environ 50 clients/enseignes sur votre zone géographique.***Assurer une forte présence terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi) auprès des agences du secteur.***Préparer et structurer vos rendez-vous pour orienter vos clients vers nos gammes de Marques De Distributeur (MDD Co-construire et relancer les offres chantiers complexes en synergie avec un back-office commercial et technique dédié.***Dédier le lundi à la gestion administrative : relance téléphonique des devis, mise à jour du CRM et planification de vos tournées à 3 semaines. Description du profil : Et vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste de commercial sortant similaire (terrain et téléphone Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.***Vous êtes un vendeur terrain autonme, rigoureux et particulièrement organisé Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.***Vous parlez un français courant Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale .

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Envie de donner du sens à votre job? Rejoignez Dalkia en tant que Responsable Travaux CVC H/F pour un poste en CDI basé à Rennes au sein du Centre Opérationnel Bretagne. Dans ce cadre, vos missions principales seront :Réaliser des chiffrages et des devis pour des clients réguliers ou des prospects dans le domaine tertiaire, habitat, collectivités, santé, industrieRépondre aux appels d'offres et aux consultations Travailler en synergie avec l'équipe travaux du Centre opérationnelSuperviser la bonne réalisation des chantiers et leur rentabilitéCréer un climat de confiance avec les équipes d'exploitation,Assurer le reporting de son activitéRéaliser la traçabilité et l'historique de la gestion des affairesAdhérer et faire appliquer la culture sécurité de l'entreprise Dalkia Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Rémunération fixe sur 13,3 mois+ part variable- Dispositifs d'intéressement et de participation- Véhicule de fonction - Prime d'ancienneté au bout de 2 ans- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO, 6 semaines de congés- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année- Politique de mobilité interne Groupe en place De formation supérieure Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années acquise sur un poste similaire. Responsable travaux confirmé, capable de travailler en pleine autonomie technique dans le domaine du CVC vous avez des compétences solides en études, chiffrage, réponse aux appels d'offres. Vous avez la volonté de développer votre activité travaux, vous savez négocier et conclure une affaire. Autonomie, rigueur, curiosité technique et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Description du Poste :L'équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention.Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail.Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.Vous pouvez être amené à effectuer des astreintesli>Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l'air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Esprit d'équipe.Sens de la relation client. Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilitchoix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année