Vil du ta fagbrev i IT-faget? 

Bømlo kommune har no ledige læreplassar i IT-driftsfaget. 

Å vera lærling betyr at du utdanner deg til eit yrke i IT-driftsfaget ved å jobba i ein bedrift der du får opplæring og praksis i eit fag. Dette er eit yrkesretta utdanningsløp som blir avslutta med ein fagprøve etter 2 år. Med bestått fagprøve får du dokumentasjon på din teoretiske og praktiske kunnskap, og kan søka på fagarbeidarstillingar.

Arbeidsoppgåver

Hos oss vil du ta del i og få opplæring i ordinære arbeidsoppgåver for fagområdet. I Bømlo kommune er me oppteken av at du skal oppleva meistring gjennom læretida. 

Kvalifikasjonar

• Gjennomført og bestått VG1 og VG2 i faget.
• God skriftleg og munnleg norskkunnskap.

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som kjenner deg igjen i følgande:

• Du er motivert og engasjert.
• Du tar i mot rettleiing for fagleg og personleg utvikling.
• Du samarbeider godt med andre.
• Du er høfleg, positiv og serviceinnstilt.
• Du er pliktoppfyllande og initiativrik i arbeidet ditt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Me ynskjer å tilby deg som lærling ein interessant og utviklande jobb i eit positivt arbeidsmiljø.
• Eigen instruktør, god opplæring og elektronisk oppfølgingsverktøy.
• God offentleg pensjonsordning i KLP.

Som lærling får du òg lønn etter følgjande modell:

1.halvår: 30% av fagarbeidarlønn – kr 11.313 pr. mnd
2.halvår: 40% av fagarbeidarlønn – kr 15.083 pr. mnd
3.halvår: 50% av fagarbeidarlønn – kr 18.854 pr. mnd
4.halvår: 80% av fagarbeidarlønn – kr 30.167 pr. mnd

Om Bømlo kommune

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.
  

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Send søknaden din snarast, men seinast innan 3. mars. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med John Helge Møgster.

Kontaktinformasjon

John Helge Møgster, Rådgjevar, 488 66 869, jhm@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062335618
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Vil du bidra til at flere mennesker lykkes i arbeidslivet?

I markedsavdelingen ved Nav Falkenborg, har vi et team med 16 jobbspesialister i tiltaket Arbeid med støtte. Vi har nå ledig 2 faste  stillinger i 100%, og ønsker energiske og nysgjerrige jobbspesialister velkommen inn i gruppa vår.

Vi ser etter deg som trigges av ansvar, liker å bygge relasjoner og får energi av å se mennesker lykkes. Her får du jobbe tett på både arbeidssøkere og arbeidsgivere, og mye av arbeidstiden tilbringes utenfor kontoret. Jobbspesialistene jobber etter metodikken Supported Employment, og det er en klar fordel om du har noe erfaring med arbeid etter denne metodikken fra før.

Hvis du ønsker litt mer informasjon om hvordan det er å jobbe hos oss, ta gjerne kontakt så får du en prat med metodeveileder eller en av jobbspesialistene i teamet. 

Arbeidsoppgaver

• Informasjonssamtaler før inntak i tiltaket
• Oppfølging av arbeidssøkere som er i tiltaket. Bistå i jobbsøkerprosessen og gi jobbstøtte
• Følge prinsippene i Supported Employment 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Bidra med kompetanse og erfaring inn i teamet 
• Etablere kontakt med arbeidsgivere og følge opp disse aktivt
  
• Kvalitativt god dokumentasjon og rapportering på oppnådde mål

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Samfunnsfaglig, sosialfaglig eller utdanning innen rådgivning, vil bli foretrukket. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med arbeidsrettet oppfølging, gjerne etter Supported Employment-metodikk eller IPS
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Førerkort kl. B er en fordel

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe oppsøkende mot næringslivet, bygge nettverk og følge opp arbeidssøkere ut i ordinært arbeid
• Liker å bygge relasjoner og skape motivasjon. Se ressurser hos den enkelte arbeidssøker.
• Evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av god kvalitet
• Har en løsningsorientert tilnærming og møter utfordringer med engasjement
• Takler godt endringer og en hektisk arbeidshverdag.
• Være engasjert i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Kjennskap til karriereveiledning

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Vi ønsker at våre ansatte skal ha en variert arbeidshverdag med mulighet for å organisere egen arbeidsuke. Vi har avtale om fleksibel arbeidstid, med mulighet til noen dager hjemmekontor ukentlig tilpasset arbeidsoppgavene til den enkelte. 
  
• Bedriftsidrett og aktivitet i arbeidstiden
• Stillingen lønnes i stillingskode 1434, rådgiver, i lønnsspenn kr. 622.000 til kr. 665.000
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse. Medlemskapet i Statens Pensjonskasse gir også tilgang til gode ordninger for lån og forsikring. 
  

Kontaktinformasjon

Kristin Pallesen, Avdelingsleder, 92060236, kristin.pallesen@nav.no

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31a
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5078920043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Longyearbyen sykehus er en avdeling i Prehospital klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Det er et beredskapssykehus med lokalsykehus-funksjon for ca. 2500 innbyggere i Longyearbyen. I tillegg er helsestasjon, skolehelsetjeneste, tannhelsetjeneste og fysioterapitjeneste tillagt sykehuset.

Samfunnet i Longyearbyen er spesielt. Det er inkluderende og raust, men også lite og gjennomsiktig. Enkelte lover og regler gjelder ikke, og det er et begrenset helsetilbud her. Gjennomsnittlig botid er drøyt 4 år, og det er over 50 nasjonaliteter bosatt på øya. Naturen er vill og spektakulær, og det er lett å bli bitt av svalbardbasillen.

Nå har vi ledig en fast 100% stilling som fysioterapeut ved Longyearbyen sykehus fra 01.06.26.

Arbeidsoppgaver

• undersøke og behandle primært polikliniske pasienter, og unntaksvis inneliggende
• andre pasientadministrative oppgaver
• administrere/drive egen poliklinikk på sykehuset 
• samarbeid med leger om polikliniske og inneliggende pasienter
• samarbeid med barnehage ved behov

Som fysioterapeut på sykehuset jobber du selvstendig og det kan sammenlignes med å jobbe på institutt. Sykehuset bruker journalprogrammet DIPS Arena. Som ansatt på sykehuset er du en del av sykehusets beredskap. Det betyr at du kan bli tilkalt på øvelser og ved større hendelser.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som fysioterapeut. Det er ønskelig med tilleggsutdannelse som manuellterapeut.
• Det er ønskelig med minimum 5 års erfaring.
• Det er nødvendig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.
• Det er nødvendig med gode IKT-ferdigheter.
• Det er en fordel med erfaring fra privatpraksis.

Alle søkere må legge inn søknad, attester, tjenestebevis, kursbevis og annet relevant dokumentasjon direkte i Webcruiter. Vi gjør oppmerksom på at manglende dokumentasjon kan medføre risiko for å bli ekskludert i den videre ansettelsesprosessen.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• være en god samarbeidspartner for andre yrkesgrupper som leger, sykepleiere, jordmor, helsesykepleier, helsesekretær
• evne til å jobbe selvstendig
• ryddig og nøyaktig 
  

Vi er en liten arbeidsplass med store krav som forutsetter fleksibilitet, serviceinnstilling, initiativ og samarbeidsevne. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• svalbardskatt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Møblert bolig stilles til disposisjon (beskattes). Én fri reise til hjemstedet per år etter gjeldende regler. Flytteutgifter dekkes etter statens regulativ. Fri reise til og fra Svalbard i forbindelse med til- og fratredelse. Søkere bes opplyse om familie flytter med til Svalbard

Kontaktinformasjon

Kristin Furu Grøtting, Avdelingsleder, +4797655755

Arbeidssted

9170 Longyearbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090706830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Søker Area Sales Manager – Stor-Oslo Øst/Østfold til Europress

Ledende nordisk aktør innen SMART avfallsteknologi – for deg som vil kombinere eksisterende kunder med ny vekst.

I denne rollen får du ansvar for en kombinasjon av etablerte kunder og videre vekst i regionen. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom maskinelle løsninger, digitale tjenester og dokumenterbare miljø- og kostnadsgevinster. Europress er Nordens ledende aktør innen SMART avfallsteknologi, og du representerer løsninger som gjør en reell forskjell for både kundene og miljøet. Dette er en operativ, kommersiell og relasjonssterk salgsrolle – for deg som trives ute hos kunder, ser muligheter i ulike segmenter og ønsker en hverdag med stor grad av frihet under ansvar.

Team & kultur

Europress Norge består av 19 ansatte, hvorav salgsteamet teller åtte personer. Teamet jobber tett på tvers av service, teknisk avdeling, backoffice og logistikk, med solid støtte fra Finland. Kulturen er åpen, inkluderende og preget av samarbeid, korte beslutningsveier og høy trivsel. Onboarding inkluderer strukturert opplæring, kundemøter, teknisk innføring og fabrikkbesøk.

Stillingen kort fortalt

Som Area Sales Manager får du ansvar for salget i Østlandsområdet, med særlig fokus på Stor-Oslo Øst/Østfold. Du overtar flere etablerte kunder i ulike størrelser og segmenter, og identifiserer nye muligheter innen næringseiendom, logistikk, industri, kjøpesentre og dagligvare. Hverdagen består av befaringer, rådgivning, løsningsutforming, tilbudsprosesser og dialog med både tekniske fagpersoner og beslutningstakere. Rollen er feltbasert med hjemmekontor som hovedarbeidsplass, og reisevirksomheten er moderat og primært regional.

Ansvar og oppgaver

• Ansvar for både eksisterende kunder og nye salgsområder i regionen
• Prospektering, kundemøter, befaringer og rådgivning
• Utforming av løsninger og tilbud til ulike kundetyper
• Oppfølging av nøkkelkunder og gradvis KAM-ansvar
• Budsjett- og resultatansvar for egen region
• Tett samarbeid med teknisk avdeling, backoffice og service
• Holde deg oppdatert på markedstrender, konkurranse og ny teknologi
• Representere Europress profesjonelt i møter med både tekniske fagmiljøer og beslutningstakere

Hvem vi ser etter

Du er en selvdreven og kommersielt sterk relasjonsbygger med erfaring fra B2B-salg, gjerne innen løsnings- eller teknisk salg. Du trives med å kombinere kundeoppfølging og oppsøkende salgsarbeid og driver prosesser fra kartlegging til gjennomføring. Teknisk bakgrunn er ikke nødvendig – produktene er enkle å forstå, og du får god opplæring. Nysgjerrighet, struktur, forretningsforståelse og trygg kommunikasjon er viktig. Du behersker norsk og engelsk godt, har god tallforståelse og jobber ryddig i CRM.

Hvorfor velge Europress?

• Jobb i et solid nordisk vekstselskap med SMART teknologi i front
• Ansvar for både etablerte kunder og nye muligheter i et voksende marked
• Stor frihet, høyt handlingsrom og direkte påvirkningskraft i egen region
• Del av et erfarent salgsteam med høy trivsel og korte beslutningsveier
• Representer løsninger som gir reelle økonomiske og miljømessige gevinster
• Konkurransedyktige betingelser, provisjon uten tak, firmabil og gode pensjonsordninger

Interessert?

Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Ønsker du en konfidensiell og uforpliktende samtale før du søker, er du velkommen til å ta kontakt.

Spørsmål?

Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

 

Om arbeidsgiveren:

Europress ble grunnlagt i 1977 og er i dag Nord-Europas ledende produsent av avfallskomprimatorer og emballasjepresser. Selskapet har hovedkontor og produksjon i Finland, med datterselskap i Norge, Sverige, Benelux og Polen. Med god vekst omsetter Europress-konsernet i dag for nesten 700 millioner globalt. I Europress AS er det 19 ansatte, med hovedkontor på Lierskogen kun 20 minutter fra Oslo, og har selgere lokalisert i Oslo, Lillestrøm, Sandefjord, Stavanger og Trondheim. Selv etter snart 50 år i bransjen gjør Europress fremdeles sitt inntog i nye land og markeder med sine innovative produkter, førsteklasses teknologi og servicetjenester. Vi skaper nytt og viser vei til andre aktører i bransjen!

Om stillingen og arbeidsoppgaver

I Samferdselsetaten og juridisk seksjon søker vi en dyktig saksbehandler til en 100 % fast stilling. Du vil inngå i en seksjon som arbeider med håndtering av løyver, bistand med anskaffelser, forvaltningsrettslige spørsmål,  saksbehandling, bistand i forbindelse med kontrakts oppfølging og klagesaksbehandling. 

Stillingen skal sikre at fylkeskommunen utfører sitt ansvar som løyve- og tilsynsmyndighet etter yrkestransportloven, med særlig ansvar for saksbehandling knyttet til drosjeløyver. 

Kontorsted er Finnsnes eller Harstad. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om drosjeløyve, sentral tilknytting og ruteløyve, samt vedlikehold av løyveregister
• Saksbehandling ved å svare ut spørsmål knyttet til drosje, via telefon og saksbehandlingssystem
• Bistå med analyse og kontrollere data som sentraler er pliktige til å sende inn.
• Utarbeide rapporter og beslutningsgrunnlag for ledelsen.
• Bidra i utvikling av rutiner og metoder for tilsyn og saksbehandling. 
• Bistå med internkontroll ved behov. 
• Veiledning og dialog med næringen og offentlige aktører.
• Diverse saksbehandlingsoppgaver.
   

 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 200 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning 1-2 år fra høgskole eller fagbrev er ønskelig, 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning/fagbrev 
• Du må ha gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig – høy integritet i saksbehandling og kontroll.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Trygg i møte med aktører i krevende situasjoner.
• Analytisk og løsningsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Mange ansatte gir uttrykk for at de trives på jobb og vi har fokuspå å skape et godt sosialt miljø.
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter
• Arbeidssted: Finnsnes eller Harstad

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 8.april 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med seksjonsleder Frode Stefanussen, mobil 93 03 43 43.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi skal styrke vårt ekspertiseområde innen DevOps og plattform, med særlig fokus på Infrastruktur som kode (IaC) og Kubernetes. Nå satser vi ytterligere på infrastruktur og sikkerhet, og søker en selvstendig og kunnskapsdrevet kollega som vil være med å videreutvikle DevOps-miljøet vårt.
 
Som en del av DevOps-teamet får du en sentral rolle i valg av teknologi og utforming av løsninger. Du vil ha direkte innflytelse på hvordan vi løser våre oppgaver, både strategisk og operativt. Teamet består av fire kolleger i Bergen og er en del av seksjon for system- og tjenestedesign, som totalt teller 11 dedikerte medarbeidere i et sterkt og innovativt fagmiljø.
 
Arbeidsoppgaver

• utvikle og drifte Fiskeridirektoratets digitale plattform
• administrere og videreutvikle Kubernetes-basert kjerneinfrastruktur
• overvåke, optimalisere og sikre høy ytelse og stabil drift
• ivareta sikkerhet og kvalitet i plattformen
• støtte og tilrettelegge for effektive utviklingsmiljøer
• etablere og drifte "Kubernetes Observability Framework"

 
Du må ha:

• relevant erfaring med Kubernetes, Terraform og CI/CD-verktøy, samt gjerne andre open source-prosjekter under Cloud Native Computing Foundation
• erfaring med programvarearkitektur og/eller systemutvikling
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum B2)
• sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å arbeide selvstendig
• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor eller master). Dokumentert, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

 
Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt.
 
Det er en fordel om du også har erfaring med:

• mikrotjenestearkitektur, containere og skyløsninger
• SRE-metodikk
• Jenkins, Helm, Grafana/LGTM-stack, NetworkPolicies eller Cilium

 
​
Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Du vil ha arbeidssted ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen. Stillingen er innplassert som seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef for seksjon system- og tjenestedesign, Morten Andreassen, på telefon 48 86 45 85. 
Søknadsfrist: 07.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vi ser etter flere assistenter i teamet og vil gjerne snakke med deg som ser etter en liten fast stilling eller stilling som tilkallingsvikar.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov
Jeg er en kvinne på snart 33 år som lever med alvorlig ME (Myalgisk Encefalomyelitt) og POTS (Posturalt ortostatisk takykardisyndrom), som gjør at jeg dessverre har svært begrenset kapasitet til å utføre daglige oppgaver. Alvorlig ME er en kompleks, kronisk sykdom som blant annet fører til ekstrem utmattelse og overfølsomhet for fysisk og mental aktivitet. Det føles ofte mye som å være skikkelig bakfull, ha influensa og ha løpt marathon dagen før. Dette gjør at jeg dessverre tilbringer mesteparten av tiden i sengen.

Nå ser jeg etter flere assistenter som kan gjøre hverdagen min litt enklere og som ser for seg å kunne være i stillingen i lengre tid. Jeg ønsker å ansette både noen på tilkalling og noen i opptil 28% fast stilling. Hovedsaklig settes det opp vakter fra tidlig ettermiddag og til tidlig kveld, men turnus kan variere etter behov og etter nyere vedtak som er innvilget. Fleksibilitet er derfor veldig viktig, men vaktplaner vil dere få tidlig tilgang til å se.

Jeg var moderat til alvorlig før, men har over de siste årene blitt verre og verre. Så jeg trenger noen som kan hjelpe meg igjennom hverdagen og ta en del av lasten så jeg forhåpentligvis kan unngå å bli enda verre. Formen kan variere noe, jeg er egentlig glad i å prate med folk, men noen dager er jeg så dårlig jeg rett å slett må legge meg inn på rommet vedsiden av mens det rengjøres her

Når jeg har overskudd er jeg veldig glad i videospill og serier, ellers blir det veldig mye lydbøker. Jeg er også veldig glad i mat, lagde mye mat før jeg ble for syk.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Praktisk bistand i form av husrengjøring

• Bistand til noe personlig stell, hårvask og håndtering av bærbart toalett

• Følge til avtaler som eksempelvis tannlege og fastlege

• Matlaging fra bunn av

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende

• Pålitelig

• Positiv

• Fleksibel

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

i søker nye kollegaer til omsorgssenter syd. Omsorgssenter syd består av Solliheimen sykehjem og Fjeldberg sykehjem. 

Solliheimen sykehjem ligger sentralt plassert på Kråkerøy. Uteområdet er delvis hellelagt og vi har en sansehage i atriet og roselysthage ved hovedinngangen. Det er kort avstand til flotte turområder på Isegran, Stadion og brua over til Fredrikstad sentrum. Sykehjemmet har 58 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger

Fjeldberg sykehjem ligger sentrumsnært med fin utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og og vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet. Sykehjemmet har 52 langtidsplasser for personer med somatiske lidelser fordelt på to avdelinger. 

Hos oss får du en variert og spennende hverdag. Vi jobber systematisk med fagutvikling og nærværs arbeid. Du vil få et godt fagmiljø som jobber med fag og fagutvikling på tvers av avdelingene og sykehjemmene. Vi søker engasjerte medarbeidere med fokus på trygghet, verdighet og respekt. 

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Helene Kristoffersen, Avdelingssykepleier, 47485682, hekr@fredrikstad.kommune.no
Linda Edvardsen Johnsen, Avdelingssykepleier, 47482901, liej@fredrikstad.kommune.no
Lene Sofie Kaaber, Avdelingssykepleier, 47466591, leka@fredrikstad.kommune.no
Dag André Høidal Nilsen, Avdelingssykepleier, 47471469, daghoy@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423

Arbeidssted

Floaveien
 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092524534
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi søker nye kollegaer til vårt sykehjem på Gressvik. 

Gressvik sykehjem ligger fint til ved utløpet til Seutelva med utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og om vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet.  Hos oss vil du få en utfordrende og meningsfull jobb som gir arbeidsglede. Du møter dyktige kollegaer i hektiske og spennende dager. Sykehjemmet har 63 somatiske langtidsplasser fordelt på 3 avdelinger. Det vil være en blanding av beboere med mange ulike sykdommer og utfordringer. Vi jobber for å bli godt kjent med beboere og få et godt samarbeid med pårørende. 

Vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for andre mennesker og som aktivt arbeider for et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Bente Tvete, Konst. Avdelingsleder, betv@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Habekkveien 15
1621 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092529971
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du jobbe hos oss? Nå kan akkurat du være med å bidra til bedre pasientbehandling.

På sentrallaboratoriet jobber det ca. 40 ansatte som analyserer prøver for hele fylket. Enheten består av flere fagområder; hematologi, koagulasjon og urin, PNA, medisinsk biokjemi, hormon, allergi/immunologi, protein, kromatografi og blodprøvetaking. Flere av fagområdene er koblet på automasjonslinja vår, og det jobbes kontinuerlig med å utforske mulighetene automasjonen byr på. Deler av enhetens analyser er akkreditert etter ISO 15189, og vi jobber mot utvidelse av akkreditering.

Nå har vi følgende ledig bioingeniør-stilling:

• 1 års vikariat som fagansvarlig bioingeniør ved fagområdet protein. Vikariatet har varighet på 1 år. Stillingen innebærer dag-turnus, 37,5 timer pr. uke, med arbeid ca hver 6. helg. Tiltredelse snarest etter avtale.
  

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Hos oss får du jobbe med:

• Utarbeiding og vedlikehold av prosedyrer innen eget fagområdet
  
• Delta i opplæring og oppdatering av medarbeidere og studenter
• Utføre arbeidet i henhold til avdelingens kvalitetssystem og enhetens prosedyrer og retningslinjer
• Oppstart, analysering og vedlikehold av analyseinstrumentene
• Bestille varer til eget fagområde
• Bidra aktivt til forbedringsarbeid
• Andre delegert oppgaver fra enhetsleder
• Blodprøvetaking både av polikliniske og innlagte pasienter

Vi trenger deg som har:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode formidlings- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Du trives med rutiner og struktur, og håndterer travle dager
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor velge oss?

Sentrallaboratoriet har lokaler i laboratoriebygget i Bodø sentrum, tett på de øvrige fagmiljøene. Vi legger til rette for faglig utvikling, både gjennom internopplæring og kurs.

• Vi er engasjerte og har høy faglig kompetanse med fokus på kvalitets- og forbedringsarbeid
• Vi er fleksible og endringsvillige
• Vi har fokus på trygghet og arbeidsglede
• Utfordrende og variert arbeid
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Enheten er lokalisert ved Nordlandssykehuset i Bodø; en spennende, urban by i utvikling, som er omringet av storslått natur. Byen har vært kåret til Norges mest attraktive by og ble kåret til Europas kulturhovedstad 2024. Bodø ligger gunstig til med anløp fra Hurtigruten, endestasjon for tog og har flyplassen 2 km fra sentrum. Byen har utallige lag og foreninger både innen sport, kunst og musikk- det finnes et tilbud for alle. Se NyeBodø for mer informasjon.

Kontaktinformasjon

Edvin Kristoffer Olsen, Enhetsleder, +4741456593
Silje Annie Sivertsen, Ass. enhetsleder, +4741678309

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5091326880
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 19.04.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter