Vi søker nå utviklere til våre tverrfaglige team, tett knyttet til programvareløsninger som styrer og overvåker kraftsystemene. Vi bruker en kombinasjon av hyllevare og egenutviklet, skreddersydd programvare, og har søkelys på god balanse mellom kostnadseffektivitet og kvalitet.

Våre tekniske løsninger er blant Statnetts viktigste operative systemer, og utgjør noen av de mest kritiske komponentene i det norske kraftsystemet. For dette arbeidet trenger vi derfor utviklere som er faglig sterke, ser sitt arbeid i en større kontekst og er komfortable med å jobbe i et komplekst og samfunnskritisk domene.

Vi ønsker å være tidlig ute med å ta i bruk nye teknologier og det kjennetegner de verkøy vi daglig benytter i utvikling og vår teknologistack.

Arbeidsoppgaver

Noe av det mest givende med å være systemutvikler i Statnett er variasjonen i arbeidsoppgavene. Overordnet vil du jobbe i både etablerte og nye tverrfaglige team som er tett knyttet til Energy Management System (EMS) eller Balansering, der teamene består av en kombinasjon av in‑house og innleid kompetanse. Du vil utvikle skreddersydd programvare som regulerer, styrer og overvåker strømnettet i Norge, og samtidig bidra til å videreutvikle Statnetts fagmiljø innen systemutvikling. Målet er å sikre at vi leverer kvaliteten fremtiden krever, og at Statnett fortsetter å være en attraktiv arbeidsplass for utviklere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle).

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende).
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy.
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter utviklere som tar ansvar og trives med komplekse systemer og som verdsetter godt samarbeid i tverrfaglige team. Derav ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Teamorientert og tilpasningsdyktig i kommunikasjonsstilen
• Analytisk i tilnærming til oppgave- og problemløsning
• Strukturert og kvalitetsbevisst i eget arbeid, men bevisst på hva som er godt nok
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Trygg under press - for de situasjonene hvor arbeidet vårt krever litt ekstra av oss

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av systemer som er kritiske for det norske kraftsystemet.
• Mulighet til å bli en del av og bidra til videre vekst i fagmiljøet rundt utvikling der vi idag er over 50 fast ansatte 
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer, kunnskapsdeling i team og interne karriereveier. Flere av våre utviklere har i tillegg fått roller som teamlead, techlead og produkteier.
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, samt mulighet for hjemmekontor.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom.
• 14 firmahytter, månedlige sosiale arrangementer og en rekke interne initiativer.

Kontaktinformasjon

Kaja kværn, +47 95992295
Tore Bryhni, +47 91388314

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5146061280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om rollen

Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en visjonær og strukturert Service Owner til vår utviklingsavdeling.

Dette er en hybrid lederstilling som kombinerer personalansvar med det strategiske og operasjonelle ansvaret for en av våre kjernetjenester. En av dine viktigste og mest spennende oppgaver blir å lede avdelingens transformasjon til en AI-native utviklingsenhet, hvor AI-verktøy og -metodikker blir en naturlig del av hele programvarens livssyklus. Du vil lede en hybrid organisasjon bestående av både et lokalt team og eksterne ressurser.

Rollen er tredelt og gir deg en unik mulighet til å påvirke både folk, produkt og prosess:

1. AI-Native Transformasjonsleder

• Strategisk retning: Omsette vår "AI-native" visjon til konkrete, målbare handlinger i utviklingsavdelingen.

• Prosessutvikling: Identifisere og implementere AI-drevne forbedringer i utviklingsprosessene for å øke effektivitet, kvalitet og innovasjonstakt.

• Endringsledelse: Lede teamet gjennom det kulturelle og tekniske skiftet, det krever å jobbe AI-native, og oppmuntre til eksperimentering og kontinuerlig læring.

2. Service Ownership & Delivery

• Brobygger til produkt: Du bringer operasjonell innsikt, teknisk risiko og tilbakemeldinger fra kunder/support inn til produktledelsen, og har en sterk stemme i produktets retning.

• Smidig leveranseansvar: Du eier prosessen fra brukerhistorier som er definert, til løsningen er i produksjon. Du bryter ned prioriteringer, koordinerer interne og eksterne ressurser, og sikrer stabil og høykvalitets leveranse.

• Tjenestekvalitet, sikkerhet og compliance: Sikre at ikke-funksjonelle krav som oppetid, ytelse og gjenoppretting møtes. Du håndterer tilganger, etterlevelse av Visma-policyer og Visma Cloud Delivery Model, og fungerer som eskaleringspunkt ved eventuelle kritiske hendelser.

3. Lederskap & Personalansvar 

• Hybrid ledelse: Være en mentor og rollemodell for både interne ansatte og outsourcede partnere, og bygge en felles kultur for kunnskapsdeling på tvers av lokasjoner.

• Kompetanse- og talentutvikling: Identifisere kompetansebehov, lukke gap og legge til rette for faglig vekst, slik at teamet er rustet for fremtidens utviklerroller.

• Arbeidsmiljø: Skape et positivt, motiverende og psykologisk trygt arbeidsmiljø med høy trivsel.

Hvem vi ser etter

Vi søker en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du har en naturlig autoritet som inspirerer til endring, samtidig som du er strukturert nok til å sikre stabil drift og leveranse. Du trigges av tanken på å redefinere hvordan moderne programvare utvikles ved hjelp av AI, og du er svært tilpasningsdyktig i et landskap som endrer seg raskt.

Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:

• Høyere utdanning innen IT/Computer Science, finans eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning).

• God teknologisk forståelse og sterk nysgjerrighet på AI: Du trenger ikke være en hardcore utvikler selv, men du må forstå det grunnleggende i software-utvikling og de fundamentale prinsippene bak moderne AI-verktøy (som f.eks. Claude, GitHub Copilot, LLMer osv.).

• Erfaring med prosjektledelse, leveranseansvar (Service Ownership) eller teamledelse – gjerne i hybride miljøer med innleide/outsourcede ressurser.

• Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk, med evne til å snakke like godt med utviklere som med forretningssiden.

Hvem er du i teamet? Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, eliminere flaskehalser og frigjøre tid til reell verdiskaping.

Hvorfor Compello?

• En AI-native kultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du får en nøkkelrolle i å forme neste generasjons utviklingsavdeling.

• Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og fellesskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap.

• Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring).

• Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor.

• En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen, hvor vi feirer eksperimentering og samarbeid.

Hvordan søke

Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid? 

Send oss din CV og noen ord om hvordan du mener AI vil endre måten vi leder og utvikler programvare på i årene som kommer – og hvorfor du er den rette til å lede denne transformasjonen hos oss.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

At Compello, we are dedicated to redefining the future of intelligent accounting and invoice handling through AI-driven innovation. As an independent brand within the Visma family, we have a clear ambition to become the market leader in our segment. We develop cloud-based services for businesses across Europe, where we help over 6,000 companies and 23,000 users save valuable time every year. Our technology drives maximum efficiency: for many of our customers, Compello already automates more than 90% of their invoices. We leverage cutting-edge AI technology to automate work processes, develop smarter features (like purchase order matching), and deliver faster insights through our agile mobile app. Everything we do is rooted in our core promise to customers: “Less work, more time.”

Operasjonsseksjonen H4 i Tønsberg øker operasjonskapasiteten og har derfor to faste 100 % stillinger som operasjonssykepleier ledig. Det er en fordel med erfaring fra dagkirurgisk virksomhet og ortopedikompetanse.

Seksjonen har 11 operasjonsstuer og har som hovedoppgave å ivareta kirurgisk aktivitet 24/7, innen fagområdene kar, uro, robotkirurgi, ortopedi, gastro- og gynekologi. 

Vi tilbyr:
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
Mulighet for faglig utvikling

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og faglig sterkt miljø.

Du er:
Operasjonssykepleier, og som en del av operasjonsteamet, spiller du en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser.
En engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Ved eventuelle spørsmål er det bare å ta kontakt.

Tiltredelse: Umiddelbart eller etter avtale.
Er du klar for nye utfordringer? Søk nå og bli med oss!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleier har faglig ansvar for utøvelse av operasjonssykepleien, samt bidrar til planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Inngår i operasjonsteam 24/7 med akutt ø-hjelp og traumeberedskap.
• Vi opererer innenfor fagfeltene ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi, kar, urologi og robotkirurgi. Vi jobber sammen for god og trygg pasientbehandling.
• Operasjonssykepleier plasseres på fast seksjon på dagtid/elektiv kirurgi, og jobber i tverrfaglig team for å sikre effektiv pasientflyt.
• Veileder studenter/personell.

Stillingen medfører 3-delt turnus, med arbeid for tiden hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Nødvendig med erfaring fra ortopediske operasjoner.
• Ønskelig med erfaring fra dagkirurgisk drift.
• Faglig trygghet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og kvalitetsbevisst.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag.
• Har evne til å holde ro og struktur under press.
  

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig oppstart og god opplæring

Klar for nye utfordringer? Søk i dag! 

 

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Britt Hansen, Seksjonsleder, +47 33 34 10 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5151252274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør til vårt team i Bodø/Fauske.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av et team med leder, kollegaer, rutiner, faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Tenker selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet

• 🫶🏼 En hverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt

Vår teamleder sier det slik:

"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider [Bodø / Fauske]

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Bli en del av vårt palliative team – Gjør en forskjell når det betyr mest!

En av våre kollegaer har fått ny jobb og du har nå en unik mulighet til å søke på 100% fast stilling hos oss. Arbeidstiden vil primært være dagtid.

Ved intern ansettelse vil en annen stilling kunne bli ledig.

Lindrende team har til sammen 2,35 årsverk fordelt på tre sykepleiere. Teamet holder til i 2.etg på Senter for Kreftbehandling (SFK) hvor vi også har døgnpost med plass til 8 pasienter. 

SFK holder til i moderne og trivelige lokaler på Sørlandet sykehus i Kristiansand. Avdelingen har ca. 110 ansatte.  Her på SFK har vi meget dedikerte og engasjerte medspillere i forskjellige yrkesgrupper; sykepleiere, kreft- og palliative sykepleiere, leger og overleger, sammen med merkantilt personell. SFK består av en poliklinikk for medikamentell kreftbehandling og blodsykdommer, en stråleterapienhet, en forskningsenhet og Lindrende enhet (sengepost og ambulerende team).

Sykepleietjenesten på SFK har sykepleiere som jobber på kreftpoliklinikken, stråleenheten, lindrende enhet og lindrende team.

Vi har et nært og godt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper som er relevant for pasientene våre. Vi setter pasienten og pårørende i fokus, og har et arbeidsmiljø hvor vi støtter og løfter hverandre. Vi er stolt av vårt yrke og arbeidsplass!

På SFK jobber vi sammen for pasienten, på tvers av alle yrkesgrupper og roller. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger. 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre sykepleie til pasienter henvist Lindrende team gjennom telefonsamtaler, polikliniske besøk, hjemmebesøk, samt tilsyn på andre døgnavdelinger både i og utenfor sykehus
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Veilede hospitanter/studenter og bidra til faglig utvikling
• Bidra til kompetanseheving og - overføring, koordinere pasientforløp mellom spesialist- og primærhelsetjeneste
• Gi råd og veiledning angående symptomlindring, både tidlig palliativ fase og ved livets slutt
  
• Undervise, veilede og gi informasjon til pasient, pårørende, studenter, medarbeidere og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med onkologisk poliklinikk/behandlende lege.
  
• Følge opp henviste pasienter i palliativ fase.
  
• Lede ressursnettverket i Agder for sykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg (Nettverk for ressurssykepleiere innen palliasjon og kreftomsorg - Sørlandet sykehus HF HF)

Kvalifikasjoner

• Norsk, gyldig autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper og interesse for å jobbe digitalt
  
• Må beherske norsk, både skriftlig og muntlig, på høyt nivå
  
• Fortrinnsvis videreutdanning innen palliasjon, alternativt onkologi
  
• Ønskelig med minimum 2 års klinisk praksis ved en Lindrende enhet eller tilsvarende avdeling/pasientgruppe
  
• Nødvendig med førerkort og fortrinnsvis tilgang til bil
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og som arbeider for å fremme deres interesser og behov
  
• setter pasient og pårørende i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• er faglig trygg, nytenkende og har et ønske om å få til kontinuerlig læring og utvikling i hverdagen
  
• jobber godt selvstendig og liker å utfylle et team med dine talenter og kunnskaper
  
• er endringsvillig, åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
  
• er aktiv bidragsyter til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med viktige oppdrag fremover
  
• En avdeling bestående av engasjerte, dedikerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Faglig påfyll og videreutvikling av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marit Bergh, Enhetsleder, 38 03 86 61
Ann Helen Sørensen, Ass. enhetsleder/Kreftsykepleier, 38 03 86 46

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155821994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en dyktig medarbeider i stillingen som oppdragskoordinator i avdeling for analyse og vurdering. 

Som oppdragskoordinator i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi søker deg som har meget god evne til å koordinere og drive frem parallelle prosesser, også i perioder med tidvis høyt tempo. Du trives med å håndtere både mindre og større oppgaver på tvers av ulike fagmiljøer, har kompetanse og erfaring som gjør deg i stand til å bidra med integrasjon og utnyttelse av ulike informasjonssystemer, og ønsker å utvikle og forbedre eget fagområde.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som oppdragskoordinator utgjør et sentralt knutepunkt for samhandling med resten av Etterretningstjenesten. Hovedoppgavene dine vil være å koordinere og videreutvikle prosesser og rutiner for helhetlig oppdragsløsning internt og eksternt.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Koordinere og følge opp oppdrag og leveranser
  
• Etablere og vedlikeholde prosesser knyttet til etterretningsbehovs- og innhentingsstyring
  
• Følge opp prosesser for utvikling
  
• Følge opp prosesser knyttet til partnersamarbeid
  
• Det forventes også at man bidrar med noe administrativ støtte ved behov

 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
  

Rådgiver:

• Bachelorgrad eller tilsvarende, med relevant fagbakgrunn. Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
   
  

For begge:

• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med etterretningsledelse
  
• Operativ tjenesteerfaring
  
• Erfaring fra relevant fagområde
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• SAT-kurs (eller tilsvarende)

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For å lykkes i stillingen som oppdragskoordinator må du evne å systematisere informasjon på en selvstendig måte, ha god vurderingsevne og helhetsoversikt, i tillegg til gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23094331

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5156988005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg
• Ledig fra dags dato

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog. Arbeidssted vil være både Klokkerudveien boliger på Løken og avdeling Rømskog.

Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.    

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester.

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. 

Vi har ledig følgende stilling:

• Vernepleier/sykepleier – 100 % fast stilling med arbeid 4. hver helg
• Ledig etter avtale.

Vi søker nå etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog.

Vi er en faglig sterk bolig. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.   

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.  

Arbeidsoppgaver:

• Fagansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, samt å veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort Kl. B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Er du en engasjert og resultatorientert person som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet?  Har du troen på at alle kan jobbe eller ta utdanning dersom de får riktig støtte? Da kan denne stillingen være noe for deg!   

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, arbeidsliv og muligheter? Nav Færder søker en engasjert jobbspesialist IPS til en fast 100 % stilling. Du vil være en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og jobbsøkere. Hos oss får du en sentral rolle i å skape reelle jobbmuligheter, styrke samarbeidet med næringslivet og bidra til at flere mennesker får brukt sine ressurser i arbeidslivet. Som jobbspesialist er du en pådriver for inkludering og relasjonsbygging, både ute hos arbeidsgivere og internt i kontoret. Du representerer nav i møte med arbeidslivet, deler markedskompetanse med kollegaer og fungerer som en døråpner til jobb for mennesker som trenger støtte på veien. 

Individuell jobbstøtte (IPS) er en arbeidsrettet rehabiliteringsmetode som innebærer å gi behandling og arbeidsrettet/utdanningsrettet oppfølging i tverrfaglig behandlingsteam. Individuell jobbstøtte (IPS) er et tilbud til mennesker med en moderat til alvorlig psykisk lidelse og/eller rusutfordring når personen ønsker hjelp til å komme i utdanning, i jobb eller bli i jobben. 

Du vil som jobbspesialist inngå i behandlingsteam i kommunehelsetjeneste og spesialist-helsetjeneste, samt være knyttet til felles fagteam IPS Tønsberg og Færder med erfarne jobbspesialister og metodeveileder. Organisatorisk tilknytning og fast arbeidssted er Nav Færder.  

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og systematisk oppsøke arbeidsgivere (du må beregne mye arbeidstid utenfor kontoret) 
• Utvikle god markedskunnskap om arbeidsmarkedet regionalt og lokalt 
• Hjelpe mennesker til å få og beholde ordinært lønnet arbeid 
• Hjelpe mennesker med å søke og gjennomføre utdanning 
• Arbeide etter IPS-metodikk i tett samarbeid med deltaker, behandlerteam, Nav og arbeidsgivere/studiested 
• Selvstendig arbeid hvor du jobber med individuell arbeidsrettet oppfølging av jobbsøkere med psykisk helse – og/eller rus utfordringer 
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, studiested, arbeidsgivere og eventuelt pårørende og andre personer i nettverket rundt deltaker 
• Ta utgangspunkt i arbeidssøkers preferanser, ressurser og kompetanser, og legge en plan sammen med personen, for å nå deres mål 
• Delta i tverrfaglig behandlingsteam og jobbspesialistteam 
• Samarbeide med veiledere  
• Dokumentere arbeidet 

Nav er i stadig utvikling, og endring av arbeidsoppgaver kan bli aktuelt.  

Kvalifikasjoner

Må-krav  

• 3-årig relevant bachelorutdanning og/eller masterutdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis helsefaglig, sosialfaglig, samfunnsfaglig eller pedagogisk utdanning. Lang og relevant arbeidserfaring kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet  
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig formidlingsevne  
• God digital kompetanse. Du evner å sette deg raskt inn i nye systemer og teknologi  
• Førerkort kl. B. Jobben krever reising i lokalområdet 
• Erfaring med individuelt veiledningsarbeid  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra oppsøkende salg/ kontakt med arbeidsgivere eller lignende  
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen 
• Inkluderingskompetanse 
• Erfaring med å jobbe etter IPS- eller SE-metodikken 
• Erfaring med endringsarbeid 
• Oversikt over muligheter i fag- og yrkesopplæring  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger – du er god på samarbeid og skaper tillit i møte med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere  
• Initiativrik – du tar ansvar og får ting til å skje  
• Robust – du trives med variasjon, høyt tempo og stor arbeidsmengde   
• Strukturert – du jobber strukturert og målrettet og liker å bli fulgt opp på resultater  
• Du evner å se jobbmuligheter for alle – du tror på at mennesker til tross for psykiske lidelser eller rusutfordringer kan få ordinært arbeid 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag  
• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø  
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, for eksempel gjennom IPS-nettverk, e-læringer og samlinger   
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)   
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 639 000 – 669 000  

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Kontaktinformasjon

Tone Olsen, Avdelingsleder, 40 92 06 07, Tone.Elise.Olsen@nav.no

Arbeidssted

Tinghaugveien 16
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154298198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Rekrutterings- og karriereavdelingen (RKA) i FPVS har ansvar for sesjon, rekruttering, militær disponering, seleksjon til utdanning og sivilansettelser i Forsvaret. Som førstekonsulent seleksjon og opptak vil du saksbehandle søknader til Forsvarets nivådannede utdanninger som f.eks. krigsskole- og befalsskoleutdanninger, samt støtte med søknadsbehandling til søknadsbasert førstegangstjeneste. Stillingen inngår som en del av personellkontoret i forbindelse med gjennomføringen av Forsvarets opptak og seleksjon, også kjent som FOS. FOS foregår over en 9 dagers periode på våren og en 3 ukers periode på sommeren. Under FOS vil jobben bestå av innregistrering av oppmøtte kandidater, registrering av resultater etter hver seleksjonsøvelse, samt gjennomføre samtaler fortløpende med kandidater som ikke består testene og må reise hjem. 

Vi ser derfor etter deg som er strukturert og detaljorientert, men som samtidig har et stor hjerte for jobben og har en empatisk fremtoning.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rådgiving og saksbehandling innen fagfeltet
  
• Utføre saksbehandling av søknader og innkalling til all søknadsbasert tjeneste og utdanning i Forsvaret
  
• Støtte gjennomføring av Forsvarets opptak og seleksjon (FOS) som en del av personell kontoret
  
• Bidra i utviklingen av seleksjon i Forsvaret
  
• Ved behov støtte i rekrutteringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i relevant fagområde, fortrinnsvis HR og personalledelse eller organisasjonspsykologi.
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig sektor
  
• Erfaring fra rekruttering og seleksjon
  
• Erfaring med Forsvarets personellsystemer: SAP/P3

Personlige egenskaper

• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Planmessig og detaljorientert
• Evne til å holde helhetsoversikt
  
• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
  
• Høy arbeidskapasitet og god på stressmestring

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Gøril Andersen Skjærseth, Seksjonssjef, +47 98657477
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5120041460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.