SIA LĒDURGAS MIESNIEKS 

Aicina darbā – CEHA STRĀDNIEKUS

Galvenie darba pienākumi:
•    Kompektēt produkciju un preces pēc pasūtījumiem, tostarp veicot šādus pienākumus:
•    Škirot ar rokām produkciju un preces;
•    Marķēt preces un izstrādājumus, līmēt etiķetes;
•    Komplektēt ar rokām izstrādājumus;
•    Sakārtot un šķirot produkciju noliktavās, lietojot palīgierīces;
•    Iekraut un izkraut, izcelt, pacelt, pārnēsāt, mazgāt izejmateriālus, produkciju un preces;
•    Sagatavot dažādu veidu izejmateriālus pārstrādei;
•    Veikt citus dažādu veidu palīgdarbus.

Prasības kandidātam:
•    Spēja precīzi un atbildīgi izpildīt uzdotos darba pienākumus;
•    Spēja veikt fiziski aktīvu darbu ar preču pārvietošanu un celšanu;

Atalgojumu no 1690.00 EUR pirms nodokļu nomaksas mēnesī.
CV sūtīt uz: miesnieks@ledurgas.lv tālrunis- 26029197

SIA "KOMODO FOOD", reģ. Nr. 40203539658

Aicina darbā: PAVĀRA PALĪGU

Galvenie darba pienākumi:

- Veikt darbus pēc galvenā pavāra rīkojuma,

- Dārzeņu mizošana un citi virtuves darbi,

- Uzturēt darba vietu un inventāru darba kārtībā, ievērot sanitārās normas.

Prasības kandidātiem:

- Godīgums un augsta atbildības sajūta, 

- Prasme strādāt gan individuāli, gan komandā,

- Pozitīva attieksme pret darbu un kolēģiem,

- Bez kaitīgiem ieradumiem.

Atalgojums no 1107 līdz 1500 EUR bruto

CV sūtīt uz: komodofood9@gmail.com

Kontaktinformācija: 26101927

– vākt meža ogas un meža sēnes, kā arī citas meža veltes tirdzniecībai; vākt pļavas augus un ziedus, kā arī ārstniecības augus tirdzniecībai; dažus produktus pārdot vietējā tirgū; veikt līdzīga satura uzdevumus.

Darbs tiek piedāvāts Jūrmalā dzīvojošām personām ar invaliditāti, 

NVA reģistrētiem bezdarbniekiem.

Rakstīt un sūtīt CV uz e-pastu hermesr9r@gmail.com

A/S „Lazdonas piensaimnieks”, "Klētis", Lazdona, Madonas novads aicina pieteikties piena produktu pārstrādātāja darbam ar konditora iemaņām.

Nodrošinam: Stabilu atalgojumu, sociālās garantijas, nepieciešamās darba iemaņu apmācības, stabilu darbu ilgtermiņā, jaunu zināšanu apgūšanu. 

Summētais darba laiks pēc grafika.

Darba pienākumi:

• Ražot un realizēt deserta piena produktus;

• Iepakot un marķēt deserta piena produktus;

• Rīkoties ar svariem un iekārtām; 

• Uzturēt darba vietu tīrībā un kārtībā atbilstoši iekšējās kārtības noteikumiem un vispārējo sanitāro noteikumu prasībām pārtikas uzņēmumā

Priekšroka darbiniekiem ar pieredzi pārtikas ražošanas uzņēmumā.

Augsti vērtējam atbildības apziņu pret veicamo darbu un spēju strādāt komandā.

Sūtīt CV uz e-pastu  info@lazdonaspiensaimnieks.lv

Poskytovanie zdravotnej starostlivosti v odbore fyzioterapia a rehabilitácia, vedenie individuálnej terapie, vykonávanie rehabilitačných procedúr, individuálne a skupinové cvičenia.
Výhody:Benefity pre zamestnancov: - dovolenka nad rámec Zákonníka práce, - osobné ohodnotenie po skúšobnej dobe, - kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh vyplácané na základe finančných výsledkov zariadenia, - príspevok na stravovanie zamestnancov zo Sociálneho fondu, - stravovacie poukážky UP-Déjeuner za nočné služby, - stravovacie poukážky za 10 dní vyčerpanej dovolenky vyplácané raz ročne, - príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie III. pilier vo výške 2percent z hrubej mzdy. - odmeny za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50. a 60. rokov života vo výške jedného funkčného platu, za splnenia stanovených podmienok, - príspevok na rekreácie a služby na regeneráciu pracovnej sily za splnenia zákonom stanovených podmienok, - príspevok na dopravu do zamestnania vyplácaný raz ročne zo Sociálneho fondu, - rekondičné pobyty pre zamestnancov zdravotníckeho úseku, - vzdelávanie zamestnancov v oblasti pracovnej pozície. Rodina: - Medzinárodný Deň Detí a Rodiny - Teambuildingy zamestnancov - Predvianočné stretnutie zamestnancov

Vil du kombinere HR-studiene med praktisk erfaring fra et ungt og innovativt IT-selskap? Vi søker deg som har en genuin interesse for IT-bransjen og ønsker å utvikle deg innen rekruttering og teknologidrevet HR.

Axaz er et innovativt selskap i sterk vekst som spesialiserer seg på AI, datadrevne løsninger og digital transformasjon. Som en smidig utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene, hjelper vi kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap.

Verdiforslaget vårt treffer svært godt i markedet, og siden vår oppstart i 2021 har Axaz vokst fra 0 til over 60 ansatte. På kundelisten har vi et stort utvalg kjente selskaper, som Arctic Securities, Orkla, Dolphin Drilling, Noroff, Techstep, Sixt, Ecura, Compass Group med flere.

Om rollen

Vi vokser i høyt tempo og søker nå etter en nysgjerrig og teknologiinteressert student til en stilling som Talent Acquisition Assistant. Som vår nye Talent Acquisition Assistant blir du en viktig person i arbeidet med å finne de riktige talentene, og sikre at vi tiltrekker og beholder medarbeidere i tråd med vår strategi og visjon.

Dette er en sjelden mulighet til å få en solid fot innenfor IT-bransjen og bygge reell erfaring ved siden av studiene. Vi ser etter deg som ikke bare vil lære HR-faget, men som også trigges av innovasjon og smarte løsninger. Hos oss får du ansvar fra dag én og stor påvirkningskraft i et uformelt miljø med korte beslutningsveier, der din innsats er med på å bygge morgendagens Axaz.

Stillingen er i utgangspunktet 20%, men det vil være gode muligheter for å jobbe mer i perioder med høy aktivitet. Vi er selvfølgelig fleksible og stillingen kan tilpasses dine studier og eksamensperioder.

I denne stillingen vil du blant annet…

• Gjennomføre screening av søknader og søke aktivt etter potensielle kandidater på LinkedIn og andre nettverk

• Ha løpende kontakt med kandidater og gjennomføre innledende intervjuer

• Fungere som ambassadør for Axaz og presenterer våre muligheter og kultur for potensielle nyansatte

• Støtte ledere med administrative oppgaver gjennom hele rekrutteringsprosessen

• Utforske hvordan vi kan bruke AI og data for å rekruttere enda smartere

• Bidra med employer branding i sosiale medier og på studentarrangementer

Vi ser etter deg som…

• Studerer på enten bachelor eller master-nivå innen HR, personalledelse eller organisasjonspsykologi

• Har en genuin interesse for rekrutteringsfaget og synes det er spennende å utforske hvordan vi kan bygge en enda sterkere merkevare som arbeidsgiver

• Du er interessert i IT-bransjen og hvordan teknologi kan gjøre rekruttering enda smartere og effektivt

• Du jobber effektivt, er strukturert og selvstendig, men også glad i samarbeid med både ledere og kollegaer

• Du har god arbeidskapasitet og tar gjerne i et ekstra tak når det trengs

• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som er strukturert, samarbeidsorientert og opptatt av mennesker. Du trives med å koordinere prosesser, skape gode opplevelser for kandidater og ansatte, og bidra til at rekrutteringsarbeidet støtter Axaz sine mål og utvikling.

Hvorfor søke jobb hos oss?

Du får en unik mulighet til å bygge relevant erfaring ved siden av studier

Hos oss får du ansvar og muligheten til å sette ditt preg på hvordan vi jobber med HR og rekruttering

Vi har det gøy på jobb og et utrolig bra sosialt miljø med mange aktiviteter og arrangement gjennom vår Party Planning Committee (PPC) og Axaz Sport

Moderne fasiliteter i sentrum av Oslo

For den rette kandidaten er det gode muligheter for fast ansettelse og en spennende karrierevei hos oss etter endt studie

Lurer du på noe?

Syntes du at stillingen virker spennende og ønsker mer informasjon eller har du kanskje spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent manager Thea Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Stillingsdetaljer

Oppstart: Etter avtale

Type: Fast stilling 20%

Arbeidssted: Oslo

Frist: Søknader behandles fortløpende

Søknader behandles konfidensielt

Axaz er opptatt av mangfold og inkludering og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Om arbeidsgiveren:

Axaz er en utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene med en leveransemodell som fremmer smidighet og fleksibilitet for våre kunder og ansatte. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, CRM og applikasjonsutvikling.

En annerledes leveransemodell

Til forskjell fra tradisjonelle konsulenthus, baserer vi oss ikke på utleie av enkeltkonsulenter eller salg av CV-er. I stedet tilbyr vi en helhetlig tjenesteleveranse der tverrfaglige team jobber sammen fra vårt kontor,
med helhetlig eierskap til leveransene og et kontinuerlig ansvar for å skape verdi for kunden. Dette gir tett samarbeid, effektiv kunnskapsdeling og mulighet for å utvikle løsninger i et faglig sterkt og sammensveiset miljø. Vi mener at denne modellen bidrar til høyere kvalitet, bedre trivsel og mer bærekraftige resultater – for både kundene og oss selv.

Vår visjon og drivkraft

Axaz sin mission statement er «Å være den digitale katalysatoren i en verden som kontinuerlig er i endring». Vårt formål er å hjelpe mennesker og bedrifter med å skape betydelige verdier med bruk av data og teknologi, samtidig som vi bygger et selskap som tiltrekker og utvikler eksepsjonelle mennesker. Vi er stolte av den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige».

Vi søker etter vernepleier eller pedagog med minimum 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet.

Beskrivelse av arbeidssted
Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter består av 4 ulike avdelinger som gir et dagtilbud til personer med funksjonsnedsettelser. Aktivitetene består av egenproduksjon, butikksalg, industrijobbing, vedarbeid, ulike oppdrag for kunder og generell aktivisering m.m.
Båstadlund har ansatte med høy og sammensatt kompetanse. 

Vi jobber systematisk og målrettet for å yte gode tjenester, og legger stor vekt på samhandling. Herunder å tilknytte nye samarbeidspartnere oppimot arbeidsoppgaver og aktiviteter med innovativ tenkning i et stadig mer automatisert arbeidsmarked. Tverrfaglig samarbeid både med eksterne samarbeidspartnere og internt mellom avdelingene. Vi jobber for å møte den enkelte brukers behov og ønsker i det daglige. Hele tiden med fokus
på Mestring for alle.

Som teamleder vil din nærmeste leder være avdelingsleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter. Stillingen vil for tiden være knyttet opp mot avdeling Iddevang.

Iddevang er en avdeling med hovedvekt på arbeidsoppgaver som er knyttet opp mot vedproduksjon, bruk av snekkerverksted, samt andre arbeidsoppgaver og oppdrag både ute og inne.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Som teamleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter har du det daglige ansvaret i avdelingen med fokus på drift av avdelingen både faglig og med ulike arbeidsoppgaver.   Du vil i samarbeid med avdelingsleder bistå med å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø på avdelingen og ha det daglige ansvaret for veiledning av personalet i ulike situasjoner.

Teamleder jobber i nært samarbeid med avdelingsleder og de øvrige teamlederne på arbeids- og aktivitetssenteret.

Teamleder inngår i den faste bemanningen og arbeider hovedsakelig i direkte kontakt med brukerne. Det er satt av 20 % til administrative oppgaver, herunder delegert HMS ansvar, faglig utvikling og daglig drift.

Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse i samarbeid med avdelingsleder.

Ansvar for veiledning av personalet.

Arbeide i samsvar med vedtatte planer, målsettinger og til enhver tid gitte rammer, samt å bidra til å ivareta videreutvikling av god faglig kvalitet.

Krav til kvalifikasjoner og utdanning

Autorisert  vernepleier eller minimum 3-årig pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet.

God kjennskap til målrettet miljøarbeid. 
Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning.

Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.

Sertifikat på bil - må påregne å kjøre 9-seter buss.

Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).

Erfaring med å gi og motta veiledning, ønskelig med veiledningskompetanse.

Du er løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet

Du er tydelig og involverende ovenfor kollegaer.  

Erfaring med arbeid med veddrift, bruk av traktor, motorsag og kappsag
Ønskelig sertifikat klasse D1 og D1E, men ikke påkrevd

Personlige egenskaper:

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, kollegaer og andre.

Positiv og imøtekommende med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.

Høy grad av stabilitet og kontinuitet.

Evne til å jobbe systematisk og strukturert.

Evne til omstilling.

Evne til å reflektere over egen yrkesutøvelse.

Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag

Det legges vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby:

Spennende stilling med mulighet for å bidra til avdelingens faglige utvikling

Aktivt arbeidsmiljø der ingen dag er helt lik den andre.

Faglige utfordringer, og varierte arbeidsoppgaver

Mulighet for faglig utvikling. Relevante faglige kurs internt og eksternt

Nødvendig opplæring og faglig veiledning av nyansatt (mentorordning)

Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning

Hyggelige kollegaer med høy kompetanse og erfaring

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn i hht lov og avtaleverk 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden. 

 Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Axaz søker  en sterk entreprenør til en sentral lederrolle

Axaz sitt miljø kombinerer det beste fra consulting med det å være et tech-selskap; Vi utfordrer de tradisjonelle IT-og konsulentselskapene og har en unik tilnærming til hvordan vi jobber og leverer tjenester  til kundene våre. 

Vårt hovedfokus er å løse komplekse forretningsbehov for kunder, kombinert med et sterkt fokus på å utvikle oss som selskap for å kunne være en leder i markedet. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, applikasjonsutvikling og CRM. AI er en integrert del av Axaz og vi har en AI-strategi som setter retningen og ambisjonene innen AI.

Verdiforslaget vårt treffer svært godt i markedet, og siden vår oppstart i 2021 har Axaz vokst fra 0 til over 60 ansatte. På kundelisten har vi et stort utvalg kjente selskaper, som Arctic Securities, Orkla, Dolphin Drilling, Noroff, Techstep, Sixt, Ecura, Compass Group med flere.

Head of Enterprise Architecture

Tjenesteområdet for Enterprise Architecture er i sterk vekst og består per i dag av 13 dyktige arkitekter og rådgivere. Vi hjelper kundene våre med å navigere komplekse forretningsmessige og teknologiske utfordringer gjennom virksomhetsarkitektur – fra overordnet forretnings- og målarkitektur til konkret transformasjons- og arkitekturstyring. Verktøy og metoder er i rask utvikling, og vårt mål er å ligge i front og levere et ledende verdiforslag til kundene våre. Til å lede dette tjenesteområdet ser vi etter en sterk entreprenør med gode lederegenskaper.

Som leder for Enterprise Architecture er du først og fremst leder av et tjenesteområde i Axaz, med ansvar for omsetning og resultat, personal og videreutvikling og kommersialisering av tjenesteområdet med mer.  I tillegg vil du være en del av Axaz sin ledergruppe og spille en viktig rolle i selskapets vekst og retning.

For å lykkes og trives i denne rollen bør du motiveres av rask vekst, mange muligheter, og endringer i både egen rolle og selskapets utvikling. Du har kommersiell teft kombinert med god strategisk og teknologisk forståelse, og du liker å utvikle både mennesker og forretning. Dette er egenskaper vi tror du kan ha tilegnet deg ved å ha jobbet i et ledende rådgivende miljø, eller andre tilsvarende bransjer med fokus på teknologi og det å skape verdi raskt. 

Du vil spille en sentral rolle i å styrke den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige». Din innsats vil være avgjørende for å sikre maksimal kundeverdi, overgå forventninger og å fremme kontinuerlig forbedring og vekst. Samtidig vil du være en rollemodell for andre og bidra til å utvikle kulturen og fellesskapet videre.

Liker du å være i front og en utfordrer, og har god forståelse for teknologi og digitalisering fra et kommersielt og strategisk perspektiv, vil vi veldig gjerne komme i kontakt med deg.

Kvalifikasjoner

• Rundt 7 til 15 års erfaring fra management og/eller technology consulting eller tilsvarende

• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit hos kunder og medarbeidere

• Jobber effektivt selvstendig og svært godt som del av et team

• Solid kommersiell sans og forretningsforståelse

• Sterk interesse for datadrevne beslutninger (gjerne erfaring med moderne virksomhetsarkitektur, digital transformasjon)

• God forståelse for smidige arbeidsmetoder (Scrum, Agile med mer)

Fordeler ved å jobbe hos Axaz

• Konkurransedyktig lønn og insentivmodell med aksjeprogram 

• Selskap i hypervekst med ambisjoner om børsnotering

• Muligheter for eierskap til arbeidet og betydningsfulle bidrag til selskapets utvikling og vekst

• Store utviklingsmuligheter, både faglig og karrieremessig

• Selskapskultur som verdsetter teamwork, utvikling, sosialt og det å være en støttespiller

Axaz er opptatt av mangfold og inkludering og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Stillingsdetaljer

Ansettelsesnivå: Senior Manager, Director

Oppstart: Etter avtale

Type: Fast stilling

Frist: Søkere vil bli løpende vurdert

Lurer du på noe?

Syntes du at stillingen virker spennende og ønsker mer informasjon eller har du kanskje spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent manager Thea Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Axaz er en utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene med en leveransemodell som fremmer smidighet og fleksibilitet for våre kunder og ansatte. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, CRM og applikasjonsutvikling.

En annerledes leveransemodell

Til forskjell fra tradisjonelle konsulenthus, baserer vi oss ikke på utleie av enkeltkonsulenter eller salg av CV-er. I stedet tilbyr vi en helhetlig tjenesteleveranse der tverrfaglige team jobber sammen fra vårt kontor,
med helhetlig eierskap til leveransene og et kontinuerlig ansvar for å skape verdi for kunden. Dette gir tett samarbeid, effektiv kunnskapsdeling og mulighet for å utvikle løsninger i et faglig sterkt og sammensveiset miljø. Vi mener at denne modellen bidrar til høyere kvalitet, bedre trivsel og mer bærekraftige resultater – for både kundene og oss selv.

Vår visjon og drivkraft

Axaz sin mission statement er «Å være den digitale katalysatoren i en verden som kontinuerlig er i endring». Vårt formål er å hjelpe mennesker og bedrifter med å skape betydelige verdier med bruk av data og teknologi, samtidig som vi bygger et selskap som tiltrekker og utvikler eksepsjonelle mennesker. Vi er stolte av den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige».

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Vi søker etter tannleger som vil bidra til å gjøre en forskjell. vi søker deg som er god på kommunikasjon og som kan møte forskjellige mennesker på en trygg og respektfull måte.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kan:

*Minimum 1 års klinikk arbeidserfaring

*Kommunisere godt med pasientene våre, aller helst norsk

* Utadvendt og pålitelig

* Utføre ulike tannbehandlinger, undersøkelse, akutt, endo, etc.

* Gi råd, veiledning og informasjon om oral helse til pasientene

* Brenner for tannlegefaget

* Strukturert og god til planlegging

* Helfo

Selskapet tilbyr:

* Vi tilbyr veldig god og konkurransedyktig lønn.

* Pasientkartotek/pasientliste

* Kurser

* Pålitelig arbeidsplass

* Sentral og moderne arbeidssted

* Gode pensjonsordninger

Send oss gjerne en søknad og CV.

• - Nurdent Lillestrøm Tannlegesenter AS

Om arbeidsgiveren:

Tannlege søkes til Nurdent Lillestrøm Tannlegesenter AS

Er du en en Tannlege med ønske om å bli en del av et profesjonelt og dedikert team? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om oss:

Nurdent Lillestrøm Tannlegesenter AS er en moderne klinikk som tilbyr et bredt spekter av tannhelsetjenester. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, pasientomsorg og et godt arbeidsmiljø. Klinikken er sentralt plassert i Lillestrøm og er i stadig vekst.

Vi søker:

• Tannleger med minst 1 års erfaring

• Gode fagkunnskaper og interesse for å holde deg oppdatert på det nyeste innen tannhelse

• God kommunikasjonsevne og pasientorientert

• Erfaring med Opus Journalsystem

• Kunnskap om Helfo

Vi kan tilby:

• Et hyggelig og støttende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Muligheter for faglig utvikling

• Moderne lokaler og godt utstyr

Søknad sendes til: zakir@nurdent.no

Søknadsfrist: Snarest

BARNEHAGELÆRER i 100% fast stilling

Vi ønsker ansatte som ønsker å bidra og gir av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner! Vi søker deg som vil være med å påvirke, utvikle og være med på å forme fremtidens barnehage, deg som setter barnet i fokus, og vil være med å skape gode og innholdsrike hverdager for barna.

Ønsker du å bli en del av et stort og utviklende fagmiljø fullt av muligheter, da er du den vi leter etter!

Vi kan tilby deg:

• et godt fag og arbeidsmiljø

• gode lønnsbetingelser

• tariffavtale med PBL (private barnehagers landsforbund)

• bedriftshelsetjeneste gjennom PBL

• jevnlig kursing

• fokus på kompetanseheving

• profilert arbeidstøy

• barnehageplass til egne barn

• treningsavtale

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• utdanning som barnehagelære

• gode lederegenskaper

• gode IT-kunnskaper

• samarbeidsevne

• fleksibilitet

• brukervennlighet

• godt norsk språk muntlig og skriftlig. Vi oppfordrer menn til å søke.

Søkere må vise plettfri politiattest før ansettelse.

For søkere som ikke har norsk som morsmål, må bestått norskprøve muntlig og skriftlig legges frem før tilsettelse (nye krav fra 01.08.18). Dokumentasjon vedlegges søknad.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med styrer, Camilla Sunde Ørjavik tlf 975 73 893. Søknad og CV sendes til: dalelia@mobarn.no

Søknadsfrist: 01.04.26

Oppstart: August 2026 eller etter avtale

Mer informasjon om barnehagen finner du her: www.dalelia.mobarn.no

Om arbeidsgiveren:

Mobarn Dalelia barnehage er en 4 avdelings barnehage som ligger flott til i boligfeltet Dalelia i Elnesvågen.

Vi har et stort uteområde rundt barnehagen og har et eget område med grillhytte. Vi har kort vei til flotte turområder og vi har også egen gapahuk i skogen øst for barnehagen.

Mobarn Dalelia barnehage eies og drives av Mobarn.

Mobarn er et samvirkeforetak som eies av foreldre og firma. Vi jobber for å fremme våre medlemmers interesse: høy kvalitet i barnehagene våre. Mobarn har lang erfaring med barnehagedrift, og jobber kontinuerlig med å være det beste stedet å være, leke og lære. Mobarn har 12 barnehager i kommunene Molde, Fræna og Averøy. Vi har 240 kompetente ansatte og 730 barn.