Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : Situations sollicitant votre réactivité Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers L'Agence Interventions Marseille assure l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau de distribution d'électricité, au service de la transition énergétique et de la satisfaction de ses clients. Elle contribue également au Plan Exceptionnel d'Investissement de Marseille (PEIM), à l'électrification des Usages, à la réduction des RSI (Réparation Suite à Incidents). Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Certificat de spécialisation Technicien en réseaux électriques (formation accessible après avoir obtenu un BAC PRO Maintenance des systèmes de production connectés ou un BAC PRO Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés). Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose une école pour réaliser ce Certificat de spécialisation : le lycée René Caillié à Marseille, qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission CDI - Poste basé en Normandie (secteur Rouen Est) Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée, en pleine évolution, où la comptabilité joue un rôle central dans la performance globale ? Notre client, acteur reconnu de la Grande Distribution (GMS), recherche son futur Responsable Comptable H/F pour superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales et administratives d'une holding et de ses filiales. Vos principales responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec l'expertcomptable, vous prenez en charge la bonne tenue des comptes et la fiabilité des informations financières. Votre périmètre inclut notamment : Pilotage comptable et fiscal : - Supervision de la saisie comptable, des ventilations analytiques et des décades. - Réalisation des déclarations fiscales (TVA et autres taxes). - Élaboration des situations comptables quadrimestrielles et préparation du bilan annuel. - Suivi quotidien des flux bancaires et rapprochements, alertes en cas d'écart. Gestion financière et reporting : - Suivi des indicateurs de gestion (marge, démarque, frais généraux, trésorerie). - Préparation des prévisionnels, budgets et dossiers financiers. - Participation active aux réunions mensuelles et CODIR. Administration RH & paie : - Préparation des contrats, supervision du processus paie, suivi des déclarations sociales. Animation du réseau de filiales : - Interface auprès des directeurs de filiales. - Relations quotidiennes avec banques, experts-comptables et partenaires institutionnels. Amélioration continue : - Structuration, optimisation des procédures, veille à la cohérence et à la qualité des données. Votre profil Votre profil - Vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité en environnement GMS, indispensable pour maîtriser les spécificités métiers (décades, caisse, effets, stationservice). - Rigueur, organisation, autonomie et capacité à prioriser. - Aptitude à collaborer avec un CODIR et à représenter la fonction comptable en interne comme en externe. - Aisance relationnelle, sens du service, état d'esprit positif. Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un rôle stratégique au coeur d'un groupe multisites. - Une fonction évolutive selon votre potentiel et vos résultats. - rattachement direct à une Direction impliquée, - rôle clé au sein d'un groupe à taille humaine, - autonomie forte et latitude d'action, - rémunération attractive sur 14 mois. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Maçon H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment, un·e Maçon (H/F. Ce poste est à pourvoir dès le 23 février 2026, en contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Maçon, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de construction variés. Votre expertise contribuera à la qualité et à la durabilité des ouvrages, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez amené·e à travailler sur des chantiers diversifiés, où votre savoir-faire en travaux de maçonnerie, pose de bordures et travail de la pierre sera mis à profit pour garantir des résultats impeccables. Votre rôle consiste à participer activement à la construction et à la rénovation de bâtiments, en appliquant les techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes. Vous serez responsable de la préparation des matériaux, de la mise en oeuvre des structures et de l'application des finitions, tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne progression des travaux. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de travailler avec rigueur et précision, tout en étant adaptable aux exigences des chantiers. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coordination est clé. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et ajuster les méthodes de travail selon les besoins du chantier. - Sens du détail : pour garantir des finitions de qualité et respecter les standards de construction. Compétences techniques - Travaux de Maçonnerie : maîtrise des techniques de construction et de rénovation pour assurer la solidité des ouvrages. - Pose de Bordures : compétence nécessaire pour l'aménagement des espaces extérieurs et la délimitation des zones. - Travail de la Pierre : savoir-faire dans la manipulation et la mise en oeuvre de matériaux naturels pour des constructions durables. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

QUI SOMMES NOUS ? Les Foyers de Seine-et-Marne, société privée d'intérêt général, a pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, de garantir quotidiennement et durablement la sécurité et le confort de vie de ses locataires et de concevoir et produire des habitats responsables. En tant qu'acteur majeur du logement social et membre du Groupe VYV, FSM est convaincu que l'habitat est un véritable levier de santé. Notre vision est donc claire : nous voulons transformer le logement social en plaçant la santé au cœur de nos projets, comme un critère essentiel de toutes nos actions. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez participer à les développer au quotidien, rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d'attribution, pour un CDD de 6 mois. PRINCIPALES ACTIVITÉS Attribution des logements - Orientation des logements vers les réservataires (Gestion en Flux) en prenant en compte les objectifs et obligations réglementaires (DALO, ACD, 1er quartile hors QPV.) - Pour le contingent non réservé : rechercher et sélectionner les candidats appropriés par rapport au logement vacant, en prenant en compte les demandes de mutation interne. - Instruire, étudier et analyser les dossiers des demandeurs : o Constitution et étude de dossier et réalisation d'entretien préalable, si nécessaire o Assurer la demande de labellisation dans le cadre des Accords Collectifs Départementaux o Transmettre les bons de visite o Contrôler la conformité et la cohérence des pièces o Assurer l'analyse financière des dossiers (Taux d'effort, Reste à vivre) - Préparer les dossiers d'attribution et présentation en Commission d'attribution des logements après contrôle et validation par le chef d'agence. - Mettre à jour le tableau de suivi des vacants Commercialisation des annexes - Contribuer au plan de commercialisation des logements neufs (participation aux réunions internes, de peuplement.) - Informer les réservataires Vie du bail : - Assurer la signature du bail et coordonne l'entrée du locataire - Actualiser les situations locatives par avenant, dans le respect de la règlementation en vigueur - Traiter les congés et contrôler les préavis, - Connaitre le fonctionnement social des ensembles immobiliers, - Orienter et traiter les demandes des clients dans le respect des engagements de qualité de service - Assurer le traitement de 1er niveau en cas de conflits et troubles de voisinage. - Assurer la signature des avenants PROFIL RECHERCHÉ Formation générale niveau BAC à BAC + 2 type BTS Professions Immobilières Expérience d'au minimum 2 ans en matière d'attribution des logements, idéalement dans le secteur du logement social Connaissance de la réglementation relative aux baux et aux attributions de logements sociaux Savoir-faire Maîtrise logiciels Word, Excel, IKOS. Savoir-être Aisance rédactionnelle et orale, Aisance relationnelle, capacité à gérer les conflits Savoir écouter Respect de la confidentialité Sens des priorités, rigueur Esprit d'équipe Esprit d'initiative, aptitude à anticiper, polyvalence Poste basé à Melun, à 5 mn à pied de la gare de Melun et à 25 mn de Gare de Lyon via le Transilien *** Transmission de la candidature avec CV et lettre de motivation ***

Description du poste : Pourquoi chez nous Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers. - Parce que l'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons. - Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester. - Parce que l'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. - Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job. - Parce que l'ambiance du site est sympa, avec plein d'activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur parole. ou postuler Nous, c'est Connecteurs Électriques Deutsch , groupe TE Connectivity. On n'attend plus que vous ! Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement. Tâches et responsabilités Assurer la production en conformité avec les exigences qualité - Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps - Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines - Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques - Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements - Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer - Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier - Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc) Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN Nous proposons Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois - Prime d'équipe : 225€/mois - Prime pause-repas : 120€/mois - Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années Temps de travail : 35h/semaine en 2x8 Compte Epargne Temps A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année). Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne. Le processus de recrutement : 1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv 2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier. 3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé. 4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part. Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien. Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.

Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 24 mineurs âgés de 12 à 19 ans, sous la responsabilité d'un responsable de service, nous recherchons dès que possible : un(e) Coordinateur(trice). Missions principales 1/ Coordination éducative et organisationnelle - Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du foyer - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement - Superviser l'accompagnement individualisé des jeunes - Veiller à la qualité des écrits professionnels (projets personnalisés, rapports, notes sociales) - Animer les réunions d'équipe 2/ Encadrement et animation d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.) - Élaborer les plannings - Assurer un appui technique et méthodologique - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés - Contribuer à la montée en compétences des professionnels - Veiller à l'entretien et la sécurité des locaux en lien avec l'agent technique 3/ Suivi des jeunes accueillis - Garantir le respect du cadre légal de la protection de l'enfance - Veiller au respect des droits et devoirs des mineurs - Participer aux synthèses et aux réunions partenariales - Superviser les démarches administratives (titre de séjour, scolarité, santé, apprentissage) - Anticiper les sorties vers l'autonomie (contrat jeune majeur, logement, emploi) 4/ Partenariats et représentation - Assurer le lien avec les services départementaux, notamment l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer les partenariats locaux (établissements scolaires, missions locales, services de santé, préfecture) - Représenter la structure auprès des institutions 5/ Gestion administrative et qualité - Veiller au respect des procédures internes - Participer au suivi budgétaire (en lien avec la direction) - Contribuer aux démarches d'évaluation interne et externe - Garantir la conformité réglementaire ________________________________________ Profil recherché Formation : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé avec 3 ans d'expériences minimum Expérience : - Expérience confirmée en protection de l'enfance - Expérience auprès du public MNA fortement appréciée - Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée Compétences - Capacités rédactionnelles solides - Compétences en management d'équipe - Gestion des situations de crise Qualités personnelles - Posture professionnelle et éthique - Réactivité et sang-froid Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs ; L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVCT) ; Nos salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.

Nous recherchons un plaquiste ou une plaquiste pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de plâtrerie, plaquisterie et de peinture en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le secteur de la construction et désireuse de contribuer à des projets variés. Responsabilités - Installer des cloisons sèches, des faux plafonds et des éléments décoratifs en plâtre - Lire et interpréter des plans et des schémas pour assurer une exécution précise - Effectuer des travaux de peinture en construction pour finaliser les surfaces - Estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet et gérer les approvisionnements - Réaliser l'accrochage des portes et s'assurer de leur bon fonctionnement - Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier pour garantir la cohérence du travail - Respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de finition Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience significative dans le domaine du plaquiste et de la peinture ou dans un poste similaire - Des compétences en lecture de plans et en estimation des coûts - Une bonne connaissance des techniques de poses et de peinture - Un sens aigu du détail et une capacité à travailler avec précision - Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Polyvalence pour d'autres corps d'état apprécie Autres connaissances ou compétences requises : - Une expérience significative dans le domaine du plaquiste et de la peinture ou dans un poste similaire - Des compétences en lecture de plans et en estimation des coûts - Une bonne connaissance des techniques de poses et de peinture - Un sens aigu du détail et une capacité à travailler avec précision - Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Polyvalence pour d'autres corps d'état apprécie Description des travaux à effectuer dans le poste : - Installer des cloisons, des faux plafonds et des éléments décoratifs en plâtre, effectuer des bandes - Lire et interpréter des plans et des schémas pour assurer une exécution précise - Effectuer des travaux de peinture en construction pour finaliser les surfaces - Estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet et gérer les approvisionnements - Réaliser l'accrochage des portes et s'assurer de leur bon fonctionnement - Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier pour garantir la cohérence du travail - Respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de finition Lieu : Meyreuil 13 590 (près d'Aix-en-Provence). Lieu de RDV (Meyreuil - dépôt), prise du véhicule de société pour se rendre sur le chantier. Capacité à faire le trajet ou à déménager : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Horaires : Lundi-jeudi 8h-17h ; le vendredi 8h-16h (horaires sur chantier) Disponibilité : Immédiate Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'intégrer une entreprise en pleine croissance et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux, nous serions ravis de recevoir votre candidature (CV et tous documents attestant vos compétences).

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de projets CIP en contrat d'apprentissage, à partir de septembre 2026. Au sein de l'équipe CIP : Competitive Intelligence Proposition, vous participerez à différentes missions. Vos Missions : 1/Veille concurrentielle - Participer à la veille concurrentielle marché/produits via internet et nos différentes sources d'abonnements et outils pour en faire ressortir les nouveautés et tendances intéressantes pour Naos - S'investir dans la construction de notre data base Product Explorer (ajout des nouveaux produits, réactualisation des produits existants, etc..) 2/Analyse du marché cosmétique - Aider à l'élaboration des études de marché observationnelles et comportementales des consommateurs/prescripteurs - Aider à la rédaction de présentations des tendances skincare - Analyser et synthétiser les insights attendus sur le marché et les claims produits correspondant 3/Assistance chef de projets - Aider à la réalisation des dossiers par thématiques en s'appuyant sur les données marché/produits et consommateurs/prescripteurs, pour valoriser certains sujets stratégiques pour Naos - Participation à l'organisation des évènements menés par le CIP, aussi bien en animation qu'en présentation (ateliers créativité, connection day...) Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : Diplôme en cours : Bac +5 en formation de Chimie / Biologie / Cosmétologie / Pharmacie avec si possible une spécialisation en Marketing ou une appétence pour le domaine Savoir-être : - Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et créatif.ve ? - Vous savez synthétiser vos connaissances et les communiquer grâce à des mises en page efficaces et esthétiques ? - Vous êtes autonome, ce qui vous permettra de prendre le lead sur vos projets ? Enfin, vous vous adaptez facilement, prenez des initiatives et savez travailler en équipe ? Compétences : - Vous êtes à l'aise avec la biologie, la science et vous aimez et connaissez si possible le domaine cosmétique ? - Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d'anglais (compréhension orale & écrite, rédaction) ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Valorisation scientifique BIODERMA en contrat d'apprentissage, à partir de septembre 2026. Au sein de l'équipe Valorisation Scientifique, vous participerez à l'accompagnement des projets en développement et à la valorisation scientifique des produits Bioderma. Vos Missions : - Développement de concepts produits innovants : participer à la conception et au développement de nouveaux produits répondant aux besoins du marché et aux tendances émergentes - Renforcement de la communication scientifique : élaborer des argumentaires techniques solides et adaptés aux différentes cibles, qu'elles soient externes (grand public, professionnels de santé) ou internes (filiales, équipes projet), afin de valoriser les innovations produit et d'assurer la crédibilité des allégations scientifiques. - Activation scientifique de la marque : participer à la réflexion et à la création de contenus à l'occasion des temps forts médicaux qui ponctuent l'année et soutenir les équipes de communication le cas échéant (messages, visuels .). - Coopération interservices renforcée : collaborer avec les départements marketing, recherche, développement, réglementaire et formation, afin de contribuer à l'harmonisation des messages scientifiques et à la synergie des projets de valorisation scientifique. - Veille scientifique proactive : assurer une surveillance continue des avancées scientifiques et des tendances du marché afin d'anticiper les évolutions et d'adapter les stratégies de développement produit en conséquence. - Soutien aux équipes internationales : fournir un appui scientifique aux filiales et partenaires à l'étranger, en répondant aux questions terrain et en adaptant les messages scientifiques aux spécificités culturelles et réglementaires de chaque marché. Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +4 / Bac +5 en formation scientifique (biologie, pharmacien.) avec idéalement une spécialisation en marketing - Savoir-être : Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit de synthèse et d'analyse ? Vous êtes autonome, êtes à l'aise à l'oral et avez un bon relationnel ? - Compétences : Vous avez des capacités rédactionnelles & maîtrisez le Pack Office et l'anglais couramment (compréhension & expression écrite) ? Vous avez une première expérience en biologie cutanée ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Foyer d'Hébergement situé à Fresnes (94), un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement. Cet établissement accueille 37 adultes en situation de handicap et propose un cadre de vie chaleureux et sécurisé, favorisant le développement de l'autonomie et le bien-être des résidents. Contexte Le foyer a pour mission d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et leur développement personnel en favorisant leur autonomie, inclusion et bien-être. Le moniteur éducateur interviendra au plus près des résidents pour assurer un accompagnement bienveillant et structurant. Vos Missions Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : -Accompagnement du quotidien : Aide aux repas, assistance à la toilette, entretien des espaces de vie, accompagnement aux déplacements. -Accompagnement éducatif et social : Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, accompagnement dans les activités d'apprentissage et de socialisation. -Dynamique de groupe et animation : Mise en place et encadrement d'activités favorisant l'autonomie et l'intégration sociale des résidents. -Suivi et bientraitance : Veille au bien-être physique et moral des résidents, accompagnement à la gestion des relations interpersonnelles. -Travail institutionnel et administratif : Rédaction des écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus), participation aux réunions d'équipe et à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : Selon expérience et grille de la Convention Collective 66, avec prise en compte de l'ancienneté, prime SEGUR. Exemple pour 5 ans d'ancienneté : 2281€ brut / mois Planning : Amplitude horaires entre 6h30 et 20h00, avec roulement incluant 1 week-end par mois. Roulement type : Semaine 1 : 6h30-13h du lundi au vendredi, sauf mardi 6h30-16 h pour cause de réunion pluridisciplinaire Semaine 2 : 12h-21 h du mardi au jeudi Semaine 3 : Lundi 12-20h, vendredi 12-20h, samedi et dimanche 7h-19h. Prise en charge : 50% du Pass Navigo. Processus de recrutement Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la directrice et/ou le directeur adjoint de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire. Expérience : Débutant accepté, mais une expérience de 2 à 5 ans sera appréciée. Compétences et qualités : Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation. Sens de l'écoute et bienveillance dans l'accompagnement des résidents. Aisance dans la gestion des écrits professionnels. Bonne connaissance des outils éducatifs et de la réglementation en vigueur (loi 2002-2, projet d'établissement, règlement intérieur). Maîtrise des outils informatiques (mails, traitement de texte, logiciels métier...) Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et que vous répondez à ces critères, n'attendez plus, postulez pour nous rejoindre !