Au cœur des enjeux culturels des musiques actuelles, l'occasion pour le/la futur.e second.e de cuisine d'acquérir une expérience singulière au sein d'une équipe solide et sur un projet en pleine évolution: Poste placé sous la responsabilité de/la coordinateur.ice, du chef, du directeur et de l'administratrice, en lien direct avec la comptable principale et les responsables de pôle. Vos missions: 1/ Production culinaire Elaboration et réalisation des fiches techniques, des menus et cartes (en lien avec le Chef). Application et contrôle de la méthode HACCP. Elaboration et gestion de la production des caterings pour les artistes Elaboration et gestion de la production des buffets lors des privatisations. Contrôle et fabrication des plats. Suivi et contrôle du bon déroulement du service. Vérification de la qualité des produits. 2/ Commercialisation Présentation, valorisation des produits. Suivi et contrôle de la qualité de la prestation et de la satisfaction avec le responsable hiérarchique. 3/ Gestion Contribution à l'élaboration du budget avec le responsable hiérarchique. Mise en œuvre et application du budget alloué avec le responsable hiérarchique. Tenue des ratios. 4/ Management Élaboration et suivi des plannings de travail du personnel en lien avec le/la responsable bar Diriger et optimiser l'équipe en cuisine et coordonner le travail 5/ Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité Mettre en œuvre, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément à la réglementation (Plan de maîtrise sanitaire, hygiène) Veiller au respect de la chaîne du froid et du chaud et aux règles de conservation et de reconditionnement Etablir la traçabilité des enregistrements obligatoires Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien, fiches de sécurité Maîtriser l'utilisation des matériels brûlants et tranchants. Optimiser la consommation des fluides, la gestion des déchets et emballages. 6/ Missions complémentaires Médiation du projet global Participation active aux réunions d'équipe Astreintes de soirées, notamment sur les soirées tardives comme manager Peut être amené à participer à certaines autres activités de La Belle Électrique (communication : mise sous plis, distribution de flyers ; Archivage ; Accueil téléphonique ; Manutention, nettoyage et rangement ou toute autre activité réclamée par la Direction). Compétences techniques et fonctionnelles Ajuster la planification des activités en fonction des aléas. Analyser le niveau de satisfaction de la clientèle. Définir et élaborer les procédures et modes opératoires, en fonction des normes professionnelles. Evaluer la charge de travail en fonction de l'activité et sa répartition en fonction du personnel. Faire preuve de créativité (élaboration de nouveaux plats) Organiser, veiller et participer à la propreté des matériels et des locaux en fonction de leurs utilisations. Mettre à jour régulièrement le plan de nettoyage et veiller à son application Suivre en collaboration avec le responsable de maintenance de l'établissement, le bon fonctionnement et la maintenance obligatoire des équipements et des locaux de l'ensemble de la zone restauration Analyser globalement la maintenance préventive et corrective de l'espace restauration dans son ensemble, être force de proposition auprès de la hiérarchie. Comprendre la vision globale du projet Expérience en cuisine et snacking Capacité à organiser et à manager une équipe Utilisation et maintien des matériels Savoir communiquer des enjeux et effectuer des comptes rendus Rigueur, organisation, implication, ponctualité Aptitude au travail en équipe et à manager Disponibilité, autonomie et dynamisme Sens du commerce et de la convivialité, inventivité Qualité relationnelle Capacité d'analyse et de proposition Sens de l'écoute et diplomatie CV et lettre de motivation à envoyer exclusivement par mail (fichiers pdf) : chef.restaurant@la-belle-electrique.com Au plus tard le 14 juin 2026. Référence à

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. Finalité du poste Vous contribuez à l’implémentation et le cycle de vie des applications de la Power Plateform liées aux métiers de l’agriculture en respectant les engagements qualité, coûts et délais. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable IT de la Coopérative et accompagné(e) par votre tutrice, vous interviendrez progressivement sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Power Platform : * Découvrir et comprendre les besoins métiers, en collaboration avec l’équipe projet, afin de participer à la conception de solutions adaptées. * Contribuer au développement des applications M365 Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI), avec un accompagnement progressif vers l’autonomie. * Participer aux phases de tests et de mise en production des solutions développées. * Rédiger et maintenir les documentations techniques et les modes opératoires, dans une logique de transmission et de pérennisation des solutions. * Accompagner les utilisateurs métiers lors du déploiement et de l’adoption des outils, en participant à la conduite du changement. * Contribuer à la maintenance applicative, à la correction d’anomalies et à l’évolution fonctionnelle des applications existantes. * Capitaliser sur les bonnes pratiques M365 Power Platform, en participant à l’amélioration continue des méthodes et standards de l’équipe. * Passionné(e) par le Low Code et l’écosystème Microsoft Power Platform, vous aimez comprendre les besoins métiers pour concevoir des solutions simples, efficaces et bien pensées. * Vous disposez idéalement de connaissances en SharePoint, en SQL et en modélisation de données, d’une bonne maîtrise d’Excel et d’une sensibilité à l’UX/UI. * Rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément. * Vous préparez ou êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou du développement. * Une première expérience (stage ou alternance) sur des environnements Microsoft constitue un atout. * Vous êtes capable d’évoluer dans un contexte professionnel en anglais. Envie d’apprendre, de progresser et d’avoir un réel impact ? Postulez. Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est * Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle * Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) * Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur * Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). * Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) * Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe * Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec vos futurs managers et avec la référente RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.

Relationship Manager - Institutional Clients (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Institutional BankingService : Institutional Relationship Management Vos missions En tant que Relationship Manager de l'activité tiers-gérants, vous serez chargé(e) de gérer les relations avec les clients et les tiers-gérants, proposer des solutions adaptées pour assurer la relation client au quotidien, de développer et de suivre les dossiers présentés, ainsi que de veiller au respect des obligations réglementaires et à l’exécution des plans d’action. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer un service de qualité par rapport aux tiers-gérants, voire aux clients finauxGérer la relation avec les comptes des clientsAssurer le suivi des projets des clientsContrôler et valider les instructions des clients et les éventuels rappels (call-back)Répondre aux besoins de reporting spécifiquesParticiper à l'onboarding de nouveaux clients en collaboration avec les onboarding agents et spécialistesÉtablir les demandes multi-produits et collecter les documents nécessaires auprès du client finalÉlaborer une offre de produits et de services financiers en fonction des besoins des clientsInformer les clients sur les nouveaux produits ou servicesContacter les clients en vue de régler ou d'éclaircir des anomalies (retards, dépassements,...)Suivre les évolutions du marché et les activités dans le secteur bancaire institutionnel Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor à orientation économie, finance, banque ou équivalent (sur base de l’expérience, un baccalauréat pourrait convenir également)Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine bancaireLa détention de la certification MIFID constitue un avantageMaîtrise des langues allemande, française et anglaise, la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage. Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier InstitutionnelsAnalyses de transactions Compétences réglementaires : Mifid II Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Votre Mission : Technique, précision et relationnel, le cœur de votre métier ! Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant du confort de nos clients. ️ Votre quotidien d'expert : Maintenance Curative et Dépannage • Diagnostiquer avec précision l'origine des pannes (fuites encastrées ou apparentes, défauts de pression, problèmes de température). • Réparer ou remplacer les éléments de robinetterie défectueux (mitigeurs, mélangeurs, vannes d'arrêt, têtes de robinet). • Intervenir sur les mécanismes de chasse d'eau (remplacement de flotteurs, joints et cloches). • Déboucher les canalisations et appareils sanitaires (éviers, lavabos, WC). • Assurer la remise en état des joints d'étanchéité (silicone, filasse, téflon) sur l'ensemble des points d'eau. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation en plomberie/thermique (CAP/Bac Pro), vous avez une première expérience réussie en dépannage et maintenance de robinetterie. Vous savez identifier l'origine d'une panne (pression, calcaire, fuite encastrée) avec flair et efficacité. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1900r€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Vous êtes cuisinier(e) en restauration traditionnelle, vous aimez travailler des produits frais et vous recherchez une petite équipe dans laquelle évoluer ? Ce poste est pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, situé à 10 minutes de Sèvremont (85) nous recrutons : Un/e Cuisinier H/F Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 35h. L'entreprise : Au sein d'un hôtel/restaurant traditionnel, situé sur le secteur des Herbiers proche du Puy du Fou. L'hôtel est décoré dans un style moderne/contemporain et coloré. La salle pouvant accueillir jusqu'à 62 couverts, est quant à elle plus épurée et baignée de lumière. La cuisine est faite maison, élaborée à partir de produits locaux et de saison, issus de circuits courts. La carte change tous les mois. Les patrons sont attentifs au bien-être et aux idées de leurs salariés, les prises d'initiatives sont les bienvenues. Votre future équipe : Cuisine : vous ferez équipe avec Clément, le cuisinier Salle : deux personnes et un apprenti Organisation de la carte : • Basse saison : changement de la carte sur 2 à 3 jours (carte identique le midi et le soir) • Haute saison : carte fixe Périodes d'ouverture : • Ouvert uniquement du lundi au vendredi midi et du lundi au jeudi soir, d'avril à la fin des vacances d'automne • Ouvert uniquement le soir pendant deux semaines en août • Fermé : lundi midi, samedi midi et dimanche toute la journée (sur la période d'ouverture du Puy du Fou, de mi-avril à fin octobre) Pourquoi ce recrutement ? Suite au remaniement total de la restauration, la direction recherche un binôme pour accompagner leur cuisinier. Pourquoi postuler ? : • Fin des services à 22h30 maximum • Fermetures annuelles : 23, 24, 25 et 31 décembre - 1er janvier • Journée ou week-end de cohésion • Fermé tous les dimanches Aussi, vos missions seront les suivantes : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Réaliser la production des entrées, plats et desserts • Participer à l' élaboration de la carte • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Participer à la plonge et au nettoyage Éléments contractuels : • CDI 35h/semaine • Planning : Horaires en coupure et continus • Début de service à 9h30 et 18h30 • Secteur : à 10 minutes de Sèvremont • Rémunération : Entre 2 143 € et 2 337 € brut/mois (selon le profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Formation : CAP Cuisine minimum, afin de maîtriser les classiques de la cuisine française (sauce beurre blanc, pâte à choux, plats mijotés, mousse chocolat...) • Expérience : au moins 2 ans en tant que cuisinier(e) en restauration traditionnelle. • Créativité : la carte change régulièrement, vous devez être force de proposition pour que les menus ne soient pas redondants. • Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux. On vous a convaincu(e) ? Envoyez-nous votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le directeur de l'établissement.

Poste ouvert : Responsable qualité Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrerez notre service Qualité dans le cadre d'un remplacement avec une équipe composée de 2 personnes. Vos principales responsabilités seront : - Participer à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l'entreprise, et déterminer les ressources allouées à son service : encadre, planifie, délègue, recrute et développe les compétences ; - Proposer à la Direction les besoins d'évolution de la politique qualité de l'entreprise ; - Etablir la cartographie des processus et s'assurer que ces derniers sont définis, mis en œuvre et entretenus avec le support des pilotes de processus ; - Définir et organiser la mise en œuvre, la surveillance, la mesure et l’amélioration continue du SMQ en conformité avec les normes (en particulier élabore/vérifie et gère les procédures et documents associés) ; - Sensibiliser le personnel au respect des exigences client, légales et réglementaires, ainsi qu'à l’importance de l’amélioration continue et à l’application de méthodes de travail ; - Planifier, réaliser (ou faire réaliser) les audits internes et externes et établir les plans d'actions associés ; - Assurer les relations qualité au niveau système avec les clients, les organismes officiels et les fournisseurs ; - Préparer en collaboration avec les pilotes de processus la revue de Direction ; - Contrôler les anomalies internes et externes et réaliser des bilans réguliers afin de déterminer les causes communes et les axes d'amélioration tout en administrant l'outil de gestion associé ; - Encourager à la rédaction des FHA (anomalie processus) ; - Réaliser une veille réglementaire sur les textes applicables. Profil recherché : De formation Ingénieur Bac+5 idéalement, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur du spatial (5 ans minimum) dans un rôle lié au management de la qualité / assurance qualité projet. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous possédez une grande capacité d'analyse. Vous avez le sens de l'écoute et vous êtes force de proposition. Vous avez déjà participé à des audit. Voici ci-après les compétences attendues pour ce poste : - Connaître les référentiels internationaux applicables (ISO9001, EN9100, ECSS) ; - Connaître les référentiels règlementaires applicables (REACH, CE) ; - Connaître les méthodes et outils qualité (5S, 5M, outils statistiques, 8D, …) ; - Connaître les métiers EREMS et comprendre les vocabulaires associés ; - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit en anglais. Comment candidater :  - Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https://erems.flatchr.io/ ; - Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; - Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement.   Avantages professionnels à EREMS :  - Plan d’épargne entreprise ;  - Mutuelle ;  - Remboursement des abonnements transport à 50% ; - Tickets resto ;  - Activités sportives ;  - Partenariat avec Action’Logement ;  - Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Marie Morin recherche un(e) Chargé(e) QHSE. Notre équipe QHSE composée de Sihame (Directrice QHSE), Kamalia (Chargée qualité), Aliénor (Assistante qualité) et Katie (Stagiaire) est la recherche d’une cinquième personne pour agrandir son équipe. Elles vous ont accompagneront dans la prise de vos fonctions. La QHSE est un pilier de notre fonctionnement et un levier pour aller plus loin ensemble. Voici les missions qui vous permettront de faire progresser l’entreprise au quotidien : - Faire vivre au quotidien notre démarche HACCP avec proximité du terrain. Mettre à jour les diagrammes de fabrication, participer à la qualification des produits et des équipements, et veiller à ce que les bonnes pratiques soient comprises et appliquées par tous. - Piloter la gestion des déchets, et proposer des améliorations simples et efficaces. - Piloter la réalisation des audits internes ainsi que les inspections usines (hygiène,…), en accompagnant les équipes. - Assurer le pilotage et le suivi des plans d’actions correctives du système qualité afin de garantir leur mise en œuvre efficace et durable. - Animer les formations (HACCP, formation nouvel arrivant pour les titulaires et les intérimaires). - Assurer une veille réglementaire active et une gestion documentaire rigoureuse. - Piloter et animer le dossier «Sécurité des Hommes»: garantir la prévention des risques, et le déploiement d’une culture sécurité proactive. - Vous serez également unsoutien quotidien dans la vie du service Qualité(notamment en période de congés).Profil : La QHSE n’a « presque » plus de secrets pour vous. Vous êtes titulaire d’un BAC +3 minimum, vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes curieux(se), organisé(e), dynamique, autonome & force de proposition. Alors ce poste n’attend plus que vous ! Au-delà de vos compétences, c’est également votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin. Rien que pour vous : Rejoindre la famille Marie Morin en tant que Chargé(e) QHSE c'est : Partager des valeurs communes : authenticité, générosité, proximité et bienveillance. (La gourmandise en fait partie également). Prime équivalente à un treizième mois (50% en novembre et 50% en décembre) à partir d'un an d'ancienneté. Prime d'intéressement & participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Carte cadeau d'une valeur de 150 euros offerte à tous les salariés pour Noël + accès à la plateforme EDENRED Bénéficier d’une mutuelle avantageuse (Mieux-être): 85% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise + catalogue de vacances disponibles pour l’ensemble des salariés avec tarifs avantageux Adhérer à notre démarche RSE (ruches présentes dans l’entreprise, tri des déchets et des mégots, etc.). Membre de produit en Bretagne. ️ Pour vos papilles, des réductions sur nos produits. Process de recrutement Si vous êtes à la recherche d'un poste de Chargée qualité et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre Marie Morin, c’est le moment de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec un petit mot pour nous convaincre ! Toutes les candidatures seront traitées par l'équipe des Ressources Humaines. Si ton profil correspond à notre recherche, nous organiserons : - Un entretien téléphonique avec Emilie, notre Chargée RH ou Morgane, notre Assistante RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes. Elles pourront également vous parler en détails de l'entreprise. - Un moment d’échange avec Sihame, Responsable QHSE & Alexia, Responsable des Ressources Humaines pour s’assurer que votre profil matche bien avec l’ensemble des équipes. Lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre part. Pas d'inquiétude, nous ferons un retour à l'ensemble des personnes ayant postulées!

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Laurent de la Plaine et spécialisée dans le secteur de la menuiserie, 37interim | Angers recherche un(e) technicien étude de prix pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Technicien étude de prix en menuiserie H/F * Secteur : Menuiserie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim (6 mois) * Expérience souhaitée : 3 ans PRINCIPALES MISSIONS : * Chiffrage de projets, secteur du patrimoine, monuments historiques et bâtiments luxueux * Réalisation de devis et rédaction des offres * Visite sur site pour les marchés public * Travail en coordination avec les équipes commerciales et les ateliers de production * Collaboration avec le chef de projet lors de la phase de travaux pour les demandes complémentaires * Etudes et analyses des marchés (public et privé) * Réalisation de mémoire technique pour les appels d'offres Profil * Vous avez idéalement une formation ou une expérience de technicien étude de prix dans les métiers de la construction. * Vous êtes issu d'un parcours professionnel dans le secteur de la menuiserie, l'ébénisterie ou des métiers artisanaux. * A l'aise avec les procédés de fabrication et les techniques d'ébénisterie/menuiserie.   * Vous appréciez le travail en équipe. * Bonne maîtrise du Pack Office (Excel plus particulièrement) * Organisé et structuré * Bonne capacité d'adaptation et aisance relationnelle   * Une période de formation et d’accompagnement de plusieurs semaines en interne  * Garanties mutuelle très intéressantes et nombreux avantages CSE * Primes de participation et d’intéressement.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

IDENTIFICATION DU POSTE : CDI Grade recherché : Infirmière diplômée d'Etat - Cadre de Santé Temps de travail 80 % Date de prise de poste : Dès que possible Télétravail possible Oui en partie Rémunération 3000€ brut/mois Contraintes et disponibilités Organisation de son temps de travail Disponibilité en soirée et heures complémentaires éventuelles Déplacements sur le territoires Permis B et véhicule personnel indispensable Statut Cadre au forfait PRÉSENTATION DU SERVICE : Objet du SAS Le Service d'Accès aux Soins est un nouveau dispositif qui se déploie dans chaque département, dont l'objectif est d'apporter une réponse aux demandes de Soins Non Programmés (SNP) nécessitant un avis médical dans les 48h, hors urgences vitales. Il permet aux patients ne pouvant consulter leur médecin traitant, ainsi que ceux sans médecin traitant, de pouvoir avoir une réponse en journée, en dehors des périodes de gardes (ou Permanence de Soins Ambulatoires-PDSA). Organisation du SAS Le flux des appels entrant au SAMU 07, par le 15, sont triés par des Assistants de Régulation Médicale (ARM) vers la filière de l'aide médicale urgente (AMU) ou vers la filière de médecine générale. Les médecins régulateurs libéraux participant au SAS vont alors soit fournir un conseil médical, proposer une télé consultation ou l'orienter vers une consultation de soins non programmés en ville via les Opérateurs de Soins Non Programmés (OSNP), ou vers un service d'urgence. Les OSNP sont chargés de mettre en relation un patient ayant une demande de soins avec les effecteurs libéraux engagés dans le système SAS. Missions de l'associationSASLIB07 : Elle veille à la mise en place du SAS en Ardèche au niveau des médecins libéraux, et s'assure de son efficience. Pour cela elle doit: - recenser l'organisation et de l'offre de SNP du territoire (en partie en lien avec les CPTS existantes) - connaitre l'organisation du SAMU 07 et de la PDSA sur le territoire - participer au COPIL du SAS07 en lien avec les médecins régulateurs, le SAMU 07, le CHPA, les OSNP OBJECTIFS DU POSTE : Gérer l'activité administrative et financière - Elaborer et suivre les budgets prévisionnels - Réaliser des dossiers de financements (FIR, .) - Gestion administrative de l'association et des adhérents - Rédiger des rapports d'activités Coordonner les activités - Planifier et animer les réunions et animations, rédiger les comptes rendus Développer et assurer les relations avec les différents intervenants libéraux du territoire - Prospecter les maisons médicales, CPTS, médecins libéraux et autres acteurs de soins ambulatoires, pour développer les effecteurs - Répondre aux sollicitations - Coordonner les actions au niveau des différents intervenants Assurer les relations avec les instances telles que ARS, CPAM, CHPA - Assurer la liaison avec les partenaires extérieurs COMPÉTENCES REQUISES : Qualifications Une expérience dans le milieu de la santé, de la politique, de la vie associative ou de la communication est un plus. Compétences et qualités recherchées Les « savoirs » - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Connaissances en gestion administrative notamment en milieu associatif - Connaissances des techniques de communication Les « savoir-faire » - Aisance rédactionnelle - Maitrise des outils numériques (Suite office, logiciels de visioconférence, communication .) - Organiser et prioriser son travail Les « savoir-être » - Aisance relationnelle et diplomatie - Capacité d'adaptation - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Créativité - Disponibilité et capacité d'écoute - Capacité d'initiative et autonomie Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation aux coordonnées suivantes: - mias.pauline@gmail.com . - l.chelihi@ch-privas.fr - sec.samu07@ch-privas.fr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vos missions La Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son service AEE un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'apprentie/apprenti Technicienne/Technicien Automatisme. Sous la responsabilité de votre tuteur(ice), vous participerez aux principales missions suivantes : S'approprier et administrer les outils « Cyber » dédiés aux activités industrielles ; Suivre les activités de maintenance préventive et corrective gérées par l'équipe Informatique Industrielle (réseau, serveur, contrôle commande, API Rédiger des modes opératoires pour l'équipe Informatique Industrielle Globalement à toutes les activités de maintenance de la section Automatismes et Informatique Industrielle qui visent à maintenir le bon état de fonctionnement des équipements et des installations Vous serez accompagnée/accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC STI2D, BAC PRO MELEC ou BAC général avec options scientifiques , vous avez envie de vous dépasser en participant à des projets significatifs, et vous souhaitez préparer un BTS CIEL sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste Rigueur Qualité de raisonnement Curiosité -Sens du relationnel Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages · Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun · EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance · Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés · Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens · Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Alors rejoins le CNPE de GOLFECH et profite d'une expérience inoubliable ! Notre objectif, c'est ton succès. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années. Rejoindre EDF c'est intégrer Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 * Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024