descriptif du posteAssurer l'entretien et le soin des animaux en conformité avec la réglementationPréparer, mettre en place et réaliser des études sur les animaux : R&D, techniques de contrôles, productions et prestations suivant un planning établiAssurer l'entretien et le bon fonctionnement des locaux et équipementsDiplôme expérimentation animal nécessaire.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir 6 mois d'expérience.Expérience en soi

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est situé à YMONVILLE et propose des services de soins à domicile de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines pour un épanouissement professionnel durable et gratifiant. Quelle mission précieuse en tant qu'Aide-soignant(e) F/H dans notre service de soins à domicile vous inspire ? Au sein d'un service de soins à domicile, vous assurerez un accompagnement attentif et bienveillant des patients dans leur quotidien. -Fournir des soins d'hygiène et de confort aux patients -Aider à la mobilisation et à la position correcte des patients -Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé -Assurer l'observation et la transmission des modifications de l'état de santé -Favoriser l'autonomie des patients par des activités adaptées Voici les conditions proposées pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: en fonction de votre ancienneté Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : -Véhicule de service Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) pour intégrer un service de soins à domicile, sans exigence d'expérience préalable. -Capacité à prodiguer des soins de qualité aux patients dans un cadre de soins à domicile -Aptitude à travailler en équipe dans le respect des protocoles établis -Sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients -Respect strict des règles d'hygiène et des procédures médicales -Possession d'un Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent reconnu Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape. Localité : Ymonville 28150 Contrat : CDI Date de début : 2026-02-01

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est situé à DREUX et propose des services de soins à domicile de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, vous bénéficierez d'un environnement de travail valorisant les fortes valeurs humaines, proposant des sujets stimulants et mettant l'accent sur le bien-être des collaborateur(trice)s. Comment aimeriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez au bien-être et au confort des patients en collaboration avec l'équipe médicale dédiée aux soins à domicile -Assister les patients dans les activités quotidiennes de la vie et assurer leur confort physique et émotionnel -Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et communiquer les informations pertinentes à l'équipe médicale -Collaborer à la préparation et à la distribution des repas tout en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients -Maintenir un environnement sécurisé et hygiénique en veillant à la propreté des espaces de vie des patients -Aider à la mobilisation des patients en fournissant un soutien lors des déplacements et exercices requis Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: avec reprise d'ancienneté Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : -Véhicule de service L'aide-soignant(e) recherché(e) intégrera notre service de soins à domicile, dispensant des soins attentionnés et qualifiés. -Vous démontrez une capacité d'écoute active et d'empathie envers les patients et leur entourage -Vous possédez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) témoignant de votre formation professionnelle dans le domaine des soins -Vous avez un sens aigu de l'organisation et savez gérer efficacement votre temps et vos priorités -Vous vous engagez à respecter strictement les protocoles médico-sanitaires établis par l'établissement -Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, favorisant une collaboration harmonieuse avec vos collègues de travail Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux. Localité : Dreux 28100 Contrat : CDI Date de début : 2026-02-09

Ecurie d'entrainement de trotteur recherche une personne motivée, sérieuse, dynamique et autonome pour venir renforcer notre équipe. Vos missions principales: - travail des chevaux - débourrage de poulains - entretiens des écuries - sorties des chevaux au paddock - préparations des chevaux au travail CDI avec période d'essai renouvelable Garde: 1 weekend par mois Logement sur place

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Et si votre prochain bureau se situait au cœur d'un parc boisé ? Notre client est un établissement public du Grand Lens qui refuse la fatalité du sous-effectif et choisit de placer l'humain au centre. Ici, l'intégration n'est pas un vain mot : vous bénéficiez de 3 à 4 jours de doublure pour prendre vos marques sereinement. Oubliez la routine, devenez le garant du sourire et de l'autonomie de nos 60 résidents. Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, Kiné, Psychologue, Animateur). Votre quotidien sera rythmé par : L'accompagnement bienveillant : vous assurez les soins d'hygiène, de confort et l'aide aux repas, en transformant chaque geste technique en un moment d'échange. La sentinelle clinique : vous surveillez les constantes, prévenez les risques (escarres, dénutrition) et collaborez aux soins spécifiques avec l'infirmier. Le lien social : vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et l'oreille attentive des résidents. La coordination : grâce aux transmissions orales et écrites (via DECT), vous garantissez la continuité parfaite des soins. Ce qui vous attend : Contrats : CDD (3 mois min) dès que possible possible de pourvoir le poste sur le long terme. Organisation : Un planning en 10h (ex: 6h30-16h30 ou 10h30-20h30) pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Avantages : Grille fonction publique (reprise d'ancienneté), tenue fournie et prise en charge des frais de transport. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Pourquoi vous ? Votre technicité : Vous connaissez ou souhaitez vous perfectionner sur les pathologies neurodégénératives et somatiques du sujet âgé. Votre tempérament : On apprécie votre prise d'initiative, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe avec objectivité. Votre ADN : La diplomatie, la tolérance et une conscience professionnelle sans faille sont vos meilleurs outils de travail. Localité : Rives 38140 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-05-24

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap. Notre client est un établissement médico-social situé à LA CHATRE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec notre établissement à taille humaine, offrant des sujets stimulants, vous travaillerez dans un environnement privilégiant de fortes valeurs humaines et favorisant l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur(trice). Le poste est à pourvoir dès que possible, partie de soins importante (aide à la toilette), temps plein, poste de jour et de nuit, pour le jour : 7h/14h ou 14h/22h15/ pour les nuits : 22h/7h15 Comment contribueriez-vous à améliorer le bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établissement médico-social ? Au sein de notre établissement médico-social renommé, le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale d'assurer le bien-être et le confort des résidents. -Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur sécurité et leur dignité -Participer activement aux activités animées au sein de la maison des oiseaux, contribuant ainsi à maintenir un environnement stimulant -Assister l'équipe infirmière dans la supervision et l'enregistrement des soins prodigués aux résidents -Observer l'état de santé des résidents et signaler toute modification pertinente à l'équipe médicale -Entretenir une communication continue avec les familles des résidents afin de favoriser un climat de confiance et de collaboration Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDI -Salaire: 12.02 euros /heure L'établissement médico-social "Maison des Oiseaux" recherche un(e) Aide-soignant(e) (F/H) avec une première expérience pour rejoindre son équipe. -Vous possédez le Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) -Capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire -Sensibilité et empathie dans l'accompagnement des résidents -Respect des protocoles médicaux et des règles de sécurité -Compétences en gestion du temps et des priorités Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux. Localité : La Chatre 36400 Contrat : CDI Date de début : 2026-05-10

GROOM Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Pédagogique et du Responsable des Écuries et en lien étroit avec l’ensemble des équipes , le/la titulaire du poste assure les fonctions suivantes : - assure le toilettage des chevaux attribués, y compris le brossage, le nettoyage des sabots et le démêlage de la crinière et de la queue – base en tressage apprécié ; - prépare les chevaux pour les entrainements, les spectacles ou les sorties en extérieur en assurant leur préparation et leur équipement ; - aide au sellage et au bridage des chevaux ; - prodigue les soins de base des chevaux et veille à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins ; - signale au responsable des écuries toute situation ou comportement anormal ; - assure les coulisses du spectacle de répertoire ; - entretient les installations et les équipements utilisés pour les soins des chevaux ; Si besoin, peut être amené(e)à : - sortir les chevaux ; - devoir « détendre les chevaux » ; Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Travail à la longe Souhaité

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME un ou une Technicien (ne) de Maintenance en CDI sur St Florentin. Poste : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, et dans le respect des règles de sécurité d'hygiène et d'environnement, le Technicien de maintenance réalise des interventions de maintenance préventives ou curatives et conduire des actions de progrès et d'amélioration. Ses missions : - Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques - Organiser son intervention de maintenance préventive et/ou curative - Contrôler le bon fonctionnement d'une installation - Remplacer les pièces défectueuses - Ajuster un paramètre dans un système automatisé - Effectuer la remise en service post intervention, effectuer les contrôles et essais - Entretenir et nettoyer des outils servant à la maintenance - Réaliser un bilan après intervention à destination du support technique via la GMAO - Transférer les informations - Apporter / proposer des améliorations de machines pour un meilleur rendement Profil : De formation Bac Pro minimum en électricité ou mécanique, vous avez de bonnes connaissances en mécanique ou/et en électricité, appuyés par une première expérience sur un poste similaire. Compétences Habilitations électriques Autorisations de conduite (pont, nacelle, élévateur) Autorisation d'intervention pour travaux en hauteur Package Rémunération selon profil Fixe, 13ème mois, Primes, CSE..) Poste 3*8 Parcours d'intégration + accompagnement au début. Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.

Gestion et Suivi opérationnel

• Contribue à la bonne continuité et la cohérence globale des activités du.des site.s
• Assure un cadre d'accueil et une prise en charge de qualité des bénéficiaires, et contribue à maintenir un environnement sécuritaire
• En collaboration avec le.la responsable, participe à la mise en place et au suivi de nouveaux projets, à la définition des objectifs et du plan d'actions
• Veille au pilotage des différents projets qui lui sont confiés : suit, contrôle et informe de l'avancement des projets et ajuste le plan d'actions
• Promeut la bonne utilisation des outils internes par les équipes de terrain
• Coordonne les aspects opérationnels d'ouverture, de fermeture et de déménagement des dispositifs.

Gestion d'équipe

• En concertation avec son.sa responsable, assure  l'encadrement et l'organisation du travail des différent.es collaborateur.trices sous sa responsabilité (actuellement 6 travailleurs sociaux, 1 collaborateur polyvalent et 1 technicien, ainsi que du personnel détaché selon les besoin)
• Participe au suivi des différents processus RH concernant les collaborateur.trices direct.es
• Favorise un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif
• Prévient et assure la gestion de conflit éventuel (intra équipe et/ou avec les bénéficiaires)
• Participe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d'urgence (hébergé.es, collaborateur.trices, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

 

Accompagnement Psycho-Médico-Social (selon l'organisation interne)

 

• En concertation avec l'équipe sociale et/ou le.la Responsable, garantit une prise en charge cohérente et de qualité des bénéficiaires
• Coordonne, le cas échéant, les processus d'entrée des bénéficiaires (entretiens, transferts inter dispositifs, déménagements...)
• Participe aux processus d'amélioration permanente de l'accueil, de la prise en charge et de l'accompagnement des bénéficiaires 
• Supervise le suivi et la prise en charge des situations complexes, ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec l'équipe et la hiérarchie
• Assure l'appropriation et la mise en place des outils proposés par le département Qualité, lui relaie les besoins des équipes et, si pertinent, participe aux réunions PMS qu'il organise.

Gestion Infrastructures & Logistique du centre

• Pour les différents sites, est responsable des activités liées aux thématiques infrastructures, logistique, transport, hygiène, IT et  assure le suivi des actions liées afin de contribuer au bon fonctionnement des activités quotidiennes du centre/projet en collaboration avec les pôles concernés.
• Est chargé du suivi infrastructures, sécuritaire et hygiène pour le centre/projet : anticipe, planifie et signale de manière proactive les besoins d'intervention et de maintenance technique. 
• Est en charge du suivi logistique et approvisionnement du centre : réalise les commandes de fournitures et de services, les réceptions, la gestion des stock
• Assure le suivi des factures et des justificatifs liés aux achats du centre/projet

 

 

Communication, reporting et liaison

• Assure la communication et la transmission de l'information, des protocoles et procédures à destination des bénéficiaires et des équipes et veille à leur mise en application
• Anime et participe aux réunions d'équipes et/ou à des réunions spécifiques pour appréhender des situations particulières
• Repère les difficultés de communication interne, les rapporte à qui de droit et propose des pistes de réflexion
• Relaie à sa hiérarchie et/ou aux responsables fonctionnel.s  les difficultés du terrain, les problématiques rencontrées avec les partenaires et le réseau et propose des pistes de solution

Garantie des règles de fonctionnement

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d'une approche de gestion adaptée
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes
• Est garant.e du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s'y rapportent

 

Votre profil

Compétences techniques

• Expérience préalable requise de 2 à 3 ans en gestion d'équipe et en gestion logistique et/ou technique et/ou matières psycho-médico-sociale;
• Connaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abris et les secteurs connexes (logement, précarité etc.);
• Connaissance liée au public (droit des étrangers, droit social, santé mentale etc.);
• Connaissances en matière de logement et d'accès au logement;
• Connaissances de base en infrastructures et domaines techniques (electricité, eau, gaz, HVAC, incendie, sécurité, hygiène, IT, ..);
• Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial;
• Connaissance du secteur sans abri et du tissu associatif;
• Connaissance des logiciels informatiques courants 

Compétences humaines

• Flexibilité et mobilité à travers plusieurs sites;
• Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme;
• Autonomie;
• Organisation et structure, adaptabilité, assertivité;
• Bonnes capacités d'écoute et de non jugement;
• Très bonnes capacités à travailler en équipe;
• Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

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Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Un horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,5€
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail très mobile sur 3 sites différents à Bruxelles (Forest, Saint-Gilles, Boitsfort).

 

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 27/05/2026 au plus tard.

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable. 

 

Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.