VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi två behöriga lärare i moderna språk (spanska) till Stenhammarskolan. Tjänst 1 omfattar 50 % undervisning i spanska för årskurs 6–9, och tjänst 2 omfattar 40 % undervisning i samma ämne och årskurs. Båda tjänsterna kan kombineras med undervisning i andra ämnen där du har behörighet. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Stenhammarskolan – en F–9-skola där hjärtat slår för eleverna, med kunskap och utveckling i fokus – har cirka 650 elever och är centralt belägen i Flen. Här ser vi olikheter som en styrka och mångfald som en tillgång för både elever och personal. Vår skola ska vara en trygg, inkluderande och inspirerande plats där alla får möjlighet att utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt. Som lärare i spanska för årskurs 6–9 kommer du att planera, genomföra och utvärdera undervisningen. Du ansvarar för att skapa en lärmiljö som är både inkluderande och motiverande, och som utgår från styrdokumenten. Din undervisning ska möta elevernas olika behov och förutsättningar, och du anpassar lektionerna så att alla elever får möjlighet att utvecklas i språket. Du samarbetar med vårdnadshavare och andra yrkesgrupper för att stödja elevernas lärande på bästa sätt. Genom att skapa en trygg och ordningsam miljö med höga förväntningar hjälper du eleverna att nå sina mål. Som lärare på Stenhammarskolan är du en del av ett professionellt arbetslag där samarbete och kollegialt lärande står i fokus. Du bidrar aktivt till skolans systematiska kvalitetsarbete, deltar i möten och fortbildningar, och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ständigt utveckla undervisningen. Med ditt engagemang och din lösningsorienterade inställning hjälper du till att skapa en skola där både elever och personal trivs och utvecklas. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Är legitimerad lärare för arbete med undervisning i spanska, för åk 6-9. Kan planera, genomföra och utvärdera undervisning med tydliga mål och bedömning. Kan använda digitala verktyg i undervisningen. God kunskap om styrdokument, betyg och bedömning. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av att stötta elever med olika språkliga bakgrunder. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är lugn och tydlig i klassrummet. Du skapar en miljö där alla elever känner sig trygga att använda och utveckla sitt spanska, oavsett förkunskaper. Du är bra på att samarbeta och trivs med att arbeta tillsammans med både kollegor och elever för att skapa en gemensam lärmiljö. Du är flexibel och kan hantera utmaningar med humor och positivitet. Du litar på att elever och kollegor gör sitt bästa och möter varje elev med respekt och nyfikenhet. Du ser möjligheter i elevernas olika bakgrunder och erfarenheter och använder dem som en tillgång i undervisningen. Vi tror också att du är en person som gör spanskan levande genom att variera undervisningen. Du använder olika metoder och material för att väcka elevernas intresse och hjälper dem att utveckla både språket och sin kulturella förståelse. Du ser lösningar när problem uppstår och engagerar dig i elevernas utveckling, både språkligt och socialt. Du är öppen för feedback och vill hela tiden utveckla din undervisning för att möta elevernas behov på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsterna: Vi söker två behöriga lärare i moderna språk (spanska) till Stenhammarskolan: Tjänst 1: 50 % undervisning i spanska för årskurs 6–9. Tjänst 2: 40 % undervisning i spanska för årskurs 6–9. Båda tjänsterna kan kombineras med undervisning i andra ämnen där man har behörighet, exempelvis engelska, franska eller andra moderna språk. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 2026-06-01. Intervjuer sker löpande. Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.

Om företaget Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 250 kompetenta medarbetare, som alla bidrar till vårt mål att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Vår vardag präglas av samarbete, gemenskap och glädje. Men det finns också något annat som genomsyrar hur vi tänker och agerar. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra kunders långsiktiga bästa i åtanke. Vi tror helt enkelt på det vi gör och är måna om att du som jobbar hos oss ska trivas och utvecklas både inom yrket och som människa. Vi är modiga, proaktiva lagspelare som är här för länet, här för kunderna och här för dig. Vi tror att tillsammans är man alltid bättre, vill du bli en del av något större? Läs gärna mer om oss: https://www.lansforsakringar.se/kalmar/privat/ Tjänstebeskrivning Brinner du för digital utveckling och vill göra verklig skillnad? Vill du leda och inspirera i en organisation där teknik och innovation står i fokus? Nu söker vi dig som vill ta LF Kalmar in i framtiden som vår nya IT- och digitaliseringschef. Välkommen med din ansökan! LF Kalmar är en del av Länsförsäkringar – en unik federation av självständiga, lokalt förankrade bolag som tillsammans utgör en av Sveriges starkaste aktörer inom bank och försäkring. Det innebär att vi samarbetar tätt med andra Länsförsäkringsbolag och delar gemensamma system, plattformar och processer, samtidigt som vi har ett tydligt lokalt ansvar och beslutsmandat. Länsförsäkringar AB (LFAB) ansvarar för den centrala IT-infrastrukturen och gemensamma IT-tjänster inom federationen. Samtidigt har LF Kalmar ett eget ansvar för den lokala IT-verksamheten, där vi anpassar digitala lösningar utifrån våra kunders och medarbetares behov. Som IT- och digitaliseringschef har du ett övergripande ansvar för LF Kalmars digitala utveckling och för hur teknik, data och digitala arbetssätt bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Rollen är en strategisk nyckelposition med stor påverkan på hur organisationen utvecklar sina arbetssätt, sin uppföljning och sin förmåga till förändring. I uppdraget ingår att driva den digitala förändringsresan internt genom att tillsammans med chefer och medarbetare införa nya, mer effektiva och standardiserade arbetssätt. Du leder och vidareutvecklar IT-organisationen med ansvar för att förflytta LF Kalmar inom digitalisering och skapar förutsättningar för ett ökat digitalt självledarskap i organisationen. Uppdraget omfattar också ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap samtidigt som du följer upp att LFAB levererar en stabil IT-drift, hög informationssäkerhet och regelefterlevnad. En viktig del av rollen är att bidra till att LF Kalmar fortsätter utvecklas till en lärande organisation, där vi ständigt förbättrar oss genom nyfikenhet, kunskapsdelning och ett gemensamt driv att testa nya lösningar och utveckla våra processer. Du representerar LF Kalmar i relevanta IT- och digitaliseringssammanhang både lokalt och nationellt och bidrar med omvärldsbevakning och perspektiv på vilka digitala initiativ som ska drivas framåt. Du rapporterar till Chef Utveckling och IT. Kvalifikationer Vi söker dig som har en tydlig digitaliseringsprofil och ett genuint intresse för IT, teknik och verksamhetsutveckling. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT, digitalisering och/eller förändringsledning och är van vid att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande. Du har god förståelse för hur IT, data och digitala verktyg kan användas för att utveckla verksamhet, effektivisera processer och skapa långsiktigt värde. Du är nyfiken, omvärldsorienterad och vill ta reda på vilka digitala frågor som är viktigast att driva för LF Kalmar, både ur ett verksamhets och ett framtidsperspektiv. Som ledare är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du trivs med att samverka, nätverka och bygga förtroende både internt och externt. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt driver du förändring framåt och har mod att utmana invanda arbetssätt för att nå verklig förflyttning. Vad erbjuder vi dig? LF Kalmar värdesätter de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi finns på 6 kontor i Länet. Din huvudsakliga placeringsort är Kalmar men då du leder medarbetare på flera kontor innebär rollen resor, var av B-körkort är ett krav. Tjänsten är tillsvidare och på 100 %. Vi tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse men snarast möjligt. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till en personlighetstest och ett problemlösningstest. Det är en del av vår urvalsprocess. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 31 maj 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se

Nu söker vi på Villa Näs undersköterskor för tillsvidare anställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Näs Villa Näs ligger i en av Österåker kommuns vackraste delar med utsikt över Täljöviken. Villa Näs är ett boende med totalt 60 platser. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg .Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: [Fyll i] Sista ansökningsdag: [Fyll i] Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Rotsundastrand i Sollentuna/Rotebro engagerade undersköterskor som vill vara med och göra skillnad i vardagen för våra boenden. Tjänsten är vikariat på 75% där man arbetar dag, kvällar och helger. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Rotsundastrand Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Omgående - 2026-08-31 Sista ansökningsdag: 2026-06-04 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Liya Weldekidan 073-377 54 70 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du arbeta i ett internationellt forsknings- och konsultbolag i Lund? Har du en civilingenjörsexamen och känner att du lika gärna vill prata affärer och möjligheter som molekyler och materialegenskaper? Har du dessutom någon gång stått på en flygplats i Bangkok utan pass, i en skidort utan jobb och ändå lyckats lösa situationen? Bra! Vi söker dig som är handlingskraftig, orädd, nyfiken och intresserad av att utveckla varaktiga relationer. Hos oss får du chansen att kombinera teknisk grundkompetens med affärsutveckling. OM ROLLEN Det här är en junior roll inom teknisk försäljning där du arbetar nära vår VD och våra erfarna kollegor med expertkunskap kring vårt erbjudande. Du kommer gradvis att växa in i rollen att utveckla och vårda relationer med kunder världen över. Du kommer också få externt stöd för att kunna lyckas och utvecklas med försäljning, kundrelationer, uppföljning och struktur kring detta. Våra kunder är ofta FoU-chefer, forskare och produktutvecklare inom industri och life science. De kommer till oss när de behöver djup vetenskaplig kompetens för att lösa komplexa problem eller förklara för sin marknad hur deras produkter fungerar eller utmärker sig. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER OCH ANSVARSOMRÅDEN Identifiera nya potentiella kunder och generera s.k. leads Kvalificera prospekts och göra initiala behovsanalyser Bearbeta och utveckla befintliga kunder Boka egna och deltaga i gemensamma kundmöten Bistå kollegor med att boka kundmöten Förbereda möten genom research och analys av kundernas situation Bidra till bolagets närvaro i sociala medier, särskilt LinkedIn Deltaga vid relevanta branschevent och konferenser Resor förekommer då och då, oftast inom Europa. Du behöver med andra ord uppskatta en och annan jobbresa och ha en privat situation som medger det. VEM TROR VI ATT DU ÄR…? Utbildning, betyg och språkkunskaper Du har en civilingenjörsexamen (inriktning är mindre viktigt men vi vill att du har tagit ut examen). Har du pluggat kemiteknik, nanovetenskap eller bioteknik kan det vara ett litet plus. Betygen? Vi är inte så fixerade vid perfektion, men vi vill att du är en slutförare. Många 3:or fungerar alldeles utmärkt, men vi blir lite förvånade om vi inte ser en och annan 5:a i de kurser du verkligen gillade. Obehindrade kunskaper i engelska i både tal och skrift och gärna goda kunskaper i svenska. Vi talar engelska med både kunder och medarbetare dagligen. Erfarenhet - Kanske har du före, under eller efter studierna… säsongat i Alperna och fixat jobb på plats backpackat i Asien och löst problem när saker inte gick enligt plan jobbat som reseledare varit caféansvarig eller haft någon annan roll där du fått människor att samarbeta dragit i gång projekt eller aktiviteter bara för att du brann för det Kort sagt Du har testat livet lite också. Det brukar nämligen skapa egenskaper som vi uppskattar: drivkraft social förmåga säljinstinkt projektledarskap mod att prova saker som inte är helt förutsägbara Det är alltså minst lika viktigt vem du är och vad du har gjort utanför föreläsningssalen. VÅR MILJÖ Vi är ett litet etablerat bolag i Lund, med 13 medarbetare, med stark akademisk profil. Hos oss arbetar flera forskare med doktorsexamen, och diskussionerna vid kaffemaskinen kan handla om allt från kolloidkemi till internationell affärsutveckling. Miljön på kontoret är internationell vilket innebär att vi talar engelska dagligen. Du behöver trivas i en miljö där: vetenskap tas på allvar resonemang gärna går på djupet nyfikenhet är en del av kulturen Samtidigt är vi pragmatiska, prestigelösa och ganska jordnära. Bolaget har funnits länge nog för att vara stabilt, men är tillräckligt litet för att du snabbt ska få ansvar och påverka riktningen. Du rapporterar direkt till VD, och arbetar nära både ledning och forskare. PRAKTISKT Placering: Lund (Kemicentrum) Omfattning: Heltid Resor: Förekommer internationellt Lön: Ingångslön för nyexad civilingenjör Start: Helst i mitten av augusti 2026 KONTAKT OCH ANSÖKAN I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Du ansöker genom att bifoga ditt CV (pdf) och ett motivationsbrev (pdf) där du berättar lite om vad du gjort – inte bara vad du pluggat. Vi är särskilt nyfikna på de där gångerna när saker inte riktigt gick enligt plan… men blev bra ändå. Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Fransson, helena.fransson@comcube.se, 070-554 05 04 eller Helena Heijmink, helena.heijmink@comcube.se, 070-554 03 42 som hjälper oss i detta uppdrag. Vi arbetar med löpande urval! Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Du ansöker om tjänsten genom att följa länken: https://comcube.varbi.com/se/what:login/jobID:931880/type:job/apply:1/. Vi tar endast emot ansökningar via länken! CR Competence AB är ett privatägt forsknings- och konsultbolag med säte i Lund, grundat 2005. Bolaget arbetar inom B2B d.v.s. med andra bolag som utvecklar och/eller tillverkar produkter. Verksamheten riktar sig till kunder inom bland annat läkemedel, medicinteknik, kosmetika, livsmedel och materialutveckling. CR Competence arbetar konsultativt och fungerar ofta som en strategisk partner i forsknings- och innovationsprocesser eller när djup förståelse ska översättas till marknad eller för myndigheter. Företaget kombinerar djup vetenskaplig kompetens med affärsförståelse för att skapa värde, innovation och konkurrenskraft åt sina kunder. Bolaget har idag 13 anställda och bedriver sin verksamhet i nära anslutning till forskningsmiljöer i Lund och Malmö. Företagets arbetssätt präglas av hög vetenskaplig nivå, kundfokus och ett tydligt mål att omsätta forskning till praktiska och affärskritiska lösningar. Läs mer om oss på www.crcom.se eller följ oss på www.www.linkedin.com/company/cr-competence-ab/.se

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bemanningsplaneringen förser verksamheterna inom socialförvaltningen med timvikarier. Vikarierna arbetar inom hemtjänst, äldreboende och funktionsstöd i hela Ale kommun. Tillsammans med andra medarbetare skapar du goda förutsättningar för våra medborgare som är i behov av stöd. Arbetsuppgifter Vi söker nu dig som är engagerad, ansvarstagande och vill jobba med människor till Krokstorp BoDa! Krokstorp BoDa är en verksamhet med särskild service med integrerad Daglig verksamhet. Verksamheten bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet, och vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och meningsfull vardag för varje individ. På Krokstorp BoDa bor hyresgäster med beslut enligt LSS. Som sommarvikarie arbetar du nära de boende för att stödja deras utveckling och självständighet. Under sommarperioden arbetar du under vecka 25-34 och har tjänstgöringsgrad på 75-100%. Tjänsten som sommarvikarie innebär arbete på dag-, kväll- och helgtjänstgörning. I tjänsten kan även arbete vaken natt förekomma. Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta som timvikarie innan sommarperioden. Som sommarvikarie hos oss får du en gedigen introduktion och utbildningar anpassade efter arbetet som förbereder dig väl inför rollen! I rollen som sommarvikarie på Krokstorp ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor skapa förutsättningar för att hyresgästerna ska få en fungerande, strukturerad och meningsfull vardag! I dina arbetsuppgifter som sommarvikarie ingår det bland annat: Personlig omsorg Dokumentation Utföra insatser utifrån delegation från sjuksköterska, exempelvis ge mediciner Förflyttningar Ge stöd vid måltider Serviceinsatser såsom tvätt, städ och inköp Att följa med på aktiviteter och bidra till en god miljö för omsorgstagarna Som sommarvikarie förväntas du arbeta med lågaffektivt bemötande och bidra med lösningar för att i övrigt följa LSS-lagstiftningen. Du ska även samverka med närstående, kollegor och andra aktörer kring individens behov. Kvalifikationer I rollen som sommarvikarie på Krokstorp BoDa ska du ha ett motiverande och pedagogiskt förhållningssätt. Det är starkt meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med personer med autism och olika funktionsvariationer. För att kunna arbeta hos oss krävs det att: Du har fyllt 18 år. Du ska kunna kommunicera och dokumentera på god svenska. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området är det krav på arbetstillstånd. Detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Meriterande: Om du har en godkänd eller pågående utbildning från omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Om du har B-körkort Om du kan jobba hela sommaren Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll! I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och prioriterar arbetet efter verksamhetens behov. Viktigt är också att du är flexibel och bidrar till att skapa en god arbetsmiljö samt är lojal mot din arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper! Ansök redan idag till att bli vår nästa sommarvikarie eller timvikarie, då intervjuer sker löpande! Övrigt När vi gått igenom ansökningarna gör vi ett urval. Vid första urvalet får du träffa Hubert och ha en AI- intervju. Efter det görs ett urval för en gruppintervju på plats. Vid kontakt för vidare steg mejlar vi från Varbi, så dubbelkolla din mejl och sök på Varbi för att inte missa de meddelanden vi skickar ut. Om du går vidare i rekryteringsprocessen: Rekryteringsportalen måste vara korrekt ifylld och inskickad Digital referenstagning (senaste chef och en kollega) Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Kandidaten ska göra språktest eller uppvisa godkända betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 Har du ytterligare funderingar kan du alltid ställa frågor under rekryteringsprocessens gång! Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Ref: 20252756 Ett jobb som gör skillnad – varje dag! Som undersköterska i Malmö stad är du med och skapar trygghet, värdighet och livskvalitet för äldre Malmöbor. Hos oss får du ett meningsfullt arbete, trygga anställningar och möjlighet att välja den verksamhet och arbetstid som passar dig bäst. Vi söker nu undersköterskor till flera verksamheter inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Annonsen avser samtliga lediga tjänster – både tillsvidareanställningar och vikariat längre än 6 månader. Rekrytering sker löpande utifrån verksamheternas aktuella behov. Dessutom gör vi nu en satsning på äldreomsorgen och utökar antalet undersköterskor på våra vård- och omsorgsboenden. Ta gärna del av intervjuer med våra kollegor och läs mer om våra verksamheter: https://h7.cl/1naf4 Välkommen med din ansökan! Därför ska du välja Malmö stad Trygga anställningar – tillsvidare eller längre vikariat (minst 6 månader) Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag Stort kollegialt stöd och nära samarbete mellan professioner En stor arbetsgivare som därmed kan ge bra utvecklings- och karriärmöjligheter Läs mer om oss som arbetsgivare, personalförmåner, lönestatistik och mycket mer på https://malmo.se/Jobb.html Arbetsuppgifter Som undersköterska ger du omvårdnad och stöd utifrån varje vårdtagares individuella behov. Arbetet präglas av ansvar, engagemang och ett professionellt bemötande. Exempel på arbetsuppgifter: Personlig omvårdnad såsom hjälp med hygien, dusch, toalettbesök och påklädning Medicinska insatser på delegation av legitimerad personal, t.ex. blodsockermätning och såromläggning Praktiskt stöd i vardagen som matlagning, städning, inköp och tvätt Dokumentation av utförda insatser i journalsystem Kontakt och samverkan med anhöriga samt andra yrkesgrupper i förvaltningen Du motiverar och stimulerar vårdtagarna till att bibehålla sin självständighet och arbetar i nära samarbete med bland annat hemsjukvård, rehabilitering och biståndshandläggare. Välj den verksamhet som passar dig bäst Ta del av våra olika verksamheter för att se var du kan göra störst skillnad och som passar dig bäst: Hemtjänst: Du arbetar självständigt i vårdtagarens hem och tar dig fram med cykel eller bil. Här finns möjlighet att arbeta dagtid (07.00–15.30) eller kvällstid (15.00–23.00). Vård- och omsorgsboende: Du arbetar i team och ger omvårdnad, stöd och tillsyn på våra boenden. Arbetstiderna är förlagda till dag- och kvällstid (06.45–16.00 eller 12.00–22.00), vilket innebär att du behöver kunna arbeta dag- och kvällspass. Korttidsboende: Du möter vårdtagare som vistas på något av våra boenden under en begränsad period, exempelvis efter sjukhusvistelse. Arbetstiderna är förlagda till dag- och kvällstid (06.45–16.00 eller 12.00–22.00), vilket innebär att du behöver kunna arbeta dag- och kvällspass. Störst behov just nu finns inom hemtjänsten – välj gärna detta alternativ om du vill göra skillnad där behovet är som störst! Se var våra verksamheter finns: https://bit.ly/KartaMalmö Kvalifikationer Vi söker dig som: Har bevis om skyddad yrkestitel som undersköterska från Socialstyrelsen, eller intyg på fast anställning som undersköterska 1/7 2023 Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har god digital förmåga och kan dokumentera i digitala system Kan cykla, och i vissa fall har B-körkort (krav för vissa tjänster i hemtjänst) Erfarenhet inom vård och omsorg är ett krav för korttidsboende och vid nattjänstgöring Meriterande: Erfarenhet av demensvård och/eller personcentrerad omvårdnad Erfarenhet av systemen LifeCare, Procapita, Flexite, Senior Alert eller BPSD Flerspråkighet Vem är du som person? Vi ser gärna att du är kommunikativ och samarbetsinriktad, lösningsfokuserad samt är serviceinriktad, lyhörd och är trygg i mötet med andra. Vi välkomnar både dig med lång erfarenhet och dig som nyligen fått din yrkestitel. Viktig information Vid anställning behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Beställ utdraget direkt i samband med din ansökan: http://bit.ly/polisens-blankett Om arbetsplatsen Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är Malmö stads näst största förvaltning. Med engagemang och hjärta förenklar vi vardagen för tiotusentals Malmöbor. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla Malmös mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en smart, inkluderande stad i hjärtat av Europa. Följ oss gärna på https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare eller vikariat om minst 6 månader. Timanställning: Annonsen omfattar inte kortare vikariat, timanställning eller deltidsanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: Flertalet Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Vi behöver inget personligt brev, men ett uppdaterat CV krävs när du ansöker. Vi på Rekryteringsservice tar emot din ansökan och, om du uppfyller kraven, börjar vi matcha den med rätt tjänster och delar den med rekryterande chefer. I ett första steg av rekryteringsprocessen genomförs en digital intervju med vår AI-chattrobot Hubert, när det passar dig. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Vill du veta mer kan du läsa https://malmo.se/Jobb/Lediga-jobb/Soka-jobb-med-skyddade-personuppgifter.html.

Om Nova Psykiatri Nova Psykiatri grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova Psykiatri grundades i januari 2024 och har idag cirka 30 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen - Psykolog med fokus på bedömningssamtal och första patientkontakt Vi söker psykologer till Nova Psykiatri som vill vara med på vår spännande tillväxtresa. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste psykologtjänst. Du är den första personen patienten möter hos Nova Psykiatri, och din insats är avgörande för att varje patient ska känna sig sedd, trygg och rätt omhändertagen från start. Kärnan i arbetet är bedömningssamtal via video, där du kartlägger symtombild och behov. Är du i stället intresserad av en roll som utredande psykolog? Välkommen att söka den tjänsterna här: Stockholm, Göteborg, Malmö. Primära arbetsuppgifter: Du har en nyckelroll i patientens första kontakt med Nova Psykiatri. Genom effektiva bedömningssamtal via video identifierar du symtombild och behov, samtidigt som du skapar ett starkt förtroende för vår verksamhet. Rollen kräver både klinisk precision och förmåga att kommunicera tydligt och övertygande. Du trivs i ett tempo där resultat, kvalitet och patientnöjdhet går hand i hand, och du samarbetar med ett team av psykologer som delar samma driv. Vara navet mellan patienter, vårdkoordinatorer och utredande psykologer. Utveckla och förbättra rutiner och processer kring bedömningar. Arbetet kan även komma att innefatta andra uppgifter, som exempelvis utredning eller behandling. Vem vi söker Du brinner för att göra skillnad – och du gör det med energi. Du trivs i en miljö där man ständigt utvecklas och där engagemang och kvalitet märks i mötet med patienten. Du vill bidra till att fler får hjälp på ett sätt som känns både professionellt och personligt. Du har en god social förmåga, trivs i mötet med nya människor och lägger stort fokus på att skapa förtroende och goda relationer. Du som söker PTP är också välkommen att söka tjänsten. Vad vi erbjuder Möjlighet att få vara med på en spännande företagsresa mot att ha Sveriges nöjdaste patienter och anställda. Stor grad av frihet och eget ansvar. Regelbunden handledning av duktiga och erfarna psykologer. Flexibla arbetstider: Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid/Distans: Flexibelt upplägg – arbeta helt eller delvis på distans. Var med och påverka och förbättra verksamheten. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt Ipads för all psykologisk testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Som nästa steg i rekryteringsprocessen kommer du att genomföra två psykometriska tester, som tar totalt cirka 20-30 minuter att genomföra. Dessa hjälper oss att objektivt och rättvist bedöma alla kandidater. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, även om du inte tror dig ha rätt erfarenheter. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av Nova Psykiatri, där vi tillsammans formar framtidens psykiatri. Ansök redan idag då vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande!

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Mölletofta Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 maj. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu har du chansen att bli en del av ett framåttänkande och snabbt växande Life Science-företag som tar sig an den viktiga uppgiften att öka förståelsen för mänskliga sjukdomar. På Olink får du arbeta med banbrytande teknik och produkter som spelar en avgörande roll i utvecklingen av precisionsmedicin. Företagets teknologi, Proximity Extension Assay (PEA), möjliggör analys av nästan 1500 biomarkörer i minimala provvolymer, och detta är bara början på vad som är möjligt. Här får du vara med och göra verklig skillnad inom Life Science. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. I rollen som utvecklingsingenjör blir du en del av Labbsupport-teamet inom Forskning & Utveckling. Teamet består idag av nio personer inklusive chef, och kännetecknas av ett öppet, tillåtande och lösningsorienterat klimat. Tillsammans ansvarar ni för FoU-labbets infrastruktur, allt från instrument och pipetteringsrobotar till råvaror, kemikalier och beställningar, och finns tillhands för att stötta produktutvecklingsprojekt vid behov. Olink fortsätter att utveckla sin kompetens inom råvaruhantering, med fokus på att effektivisera och kvalitetssäkra hanteringen av de råvaror som används i FoU-verksamheten. Råvarugruppen är redan etablerad och du blir en del av teamet i dess dagliga arbete och fortsatta utveckling. I denna roll kommer du arbeta operativt med mottagning, beredning och hantering av råvaror, där du följer etablerade arbetssätt och rutiner. Du bidrar till att säkerställa att rätt material finns på plats i rätt tid och att arbetet håller en hög och jämn kvalitet. Rollen innebär till stor del ett strukturerat och noggrant arbete med återkommande moment, samtidigt som du successivt får möjlighet att lära dig mer och ta ett större ansvar. Du kommer även få insyn i och på sikt bidra till förbättringar av arbetsflöden, rutiner och arbetssätt, samt arbeta i och utveckla din förståelse för systemstöd som LIMS och andra verktyg som används i verksamheten. Du blir med andra ord en viktig del av teamet som bidrar till en stabil, effektiv och kvalitetssäkrad råvaruhantering inom Olinks FoU, samtidigt som du får goda möjligheter att utvecklas i din roll. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det kan finnas möjlighet till förlängning, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Varför jobba hos Olink? Du blir en del av en etablerad grupp där du får lära dig strukturer, arbetssätt och processer inom råvaruhantering Du får en bra introduktion och möjlighet att utvecklas inom processförbättring och arbete i systemstöd som LIMS Du arbetar i en föränderlig miljö med högt i tak och en stark teamkänsla där du får stöd av erfarna kollegor Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som våra nuvarande konsulter beskriver som fantastisk Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ta emot prover och leveranser av råvaror Bearbeta och hantera råvaror kopplade till olika projekt Plocka ut och organisera beställda råvaror i frysar och lager Samarbeta med det egna teamet samt andra interna funktioner på Olink Arbeta med pipetteringsrobotar och annan laboratorieutrustning Delta i labbvård och bidra till en välfungerande labbmiljö Vara en del av råvarugruppens dagliga arbete och bidra till förbättringar av arbetsflöden Bidra till att ta fram och uppdatera instruktioner för arbetsflöden och instrument Få introduktion till och arbeta i systemstöd som LIMS samt på sikt bidra till utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har en utbildning som biomedicinsk analytiker (BMA) eller annan relevant laboratorieinriktad utbildning Har viss erfarenhet från laboratoriemiljö, exempelvis från deltidsarbete Har ett intresse för att arbeta strukturerat och noggrant enligt etablerade rutiner Är mycket bekväm med pipettering Är bekväm med att arbeta i olika typer av system och har en god datorvana Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Trivs med en kombination av rutinmässiga arbetsuppgifter och möjligheten att på sikt bidra till förbättringar Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av laboratorieinriktade system, exempelvis LIMS Erfarenhet av att bidra till förbättringar eller initiativ i labbmiljö Goda kunskaper i Excel Du är en noggrann, strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att hitta smarta och effektiva sätt att lösa problem. Du har lätt för att samarbeta med andra och är prestigelös i ditt sätt, där fokus alltid ligger på att nå gemensamma mål. Dessutom är du van vid att driva arbete framåt och koordinera uppgifter för att säkerställa att saker blir gjorda på ett kvalitativt och effektivt sätt. Övrig information Start: Slutet av september Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen i...