Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning tillsvidare som professor i ämnet palliativ medicin med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper i Lund, IKVL. Anställningen ska förenas med anställning som specialistläkare/överläkare inom Region Skåne med placering vid Palliativt utvecklingscentrum i Lund. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst forskning och utveckling inom palliativ medicin och vård. Viktiga områden utgörs av forskning kring skattning av symptom och vårdbehov, forskning kring implementering och klinisk användning av strukturerade kliniska arbetssätt inom palliativ vård samt registerepidemiologiska studier. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning vid fakultetens olika utbildningsprogram på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Arbetsuppgifterna förutsätter goda kunskaper i ämnet palliativ medicin. Innehavare förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt ingår i en anställning som professor såsom administrativa uppgifter, interna och externa förtroendeuppdrag samt representera ämnet regionalt, nationellt och internationellt. Innehavaren förväntas även aktivt bidra i den s.k. tredje uppgiften för synliggörande av nya forskningsrön till media, patienter och anhöriga. Andra arbetsuppgifter kan förekomma. Inom ramen för specialist/överläkartjänsten ingår självständig klinisk tjänstgöring.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (enligt högskoleförordningen 4 kap 3 §). För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den sökande ska vara specialistkompetent i palliativ medicin eller närliggande specialitet med erfarenhet av palliativ vård samt vara aktiv inom sjukvården på överordnad nivå. Eftersom anställningen som professor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare krävs att sökanden innehar för tjänsten nödvändiga kunskaper i svenska (enligt Socialstyrelsens definition som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket).   Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet palliativ medicin. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög nationell och internationell nivå som forskare med inriktning mot palliativ medicin och med fokus på kvantitativa vetenskapliga metoder. Den sökande ska som huvudman ha erhållit forskningsanslag beviljade i nationell konkurrens, ha väl vitsordad kompetens som forskningshandledare och ha erfarenhet av innovation, nyttiggörande och implementering av forskningsresultat samt vara inriktad på samverkan i sitt utövande som forskare. Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisning som inom handledning, både på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Den sökande ska visa förmåga att leda och utveckla verksamhet, samarbetsförmåga samt visa förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. Vid anställning av lärare gäller utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor http://www.med.lu.se/lfn Upplysningar Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ytterligare upplysningar lämnas av: Erik Renström, tel +46 40 391 157 eller erik.renstrom@med.lu.se Prefekt Bo Baldetorp, tel +46 46 177 570 eller bo.baldetorp@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Aldiana Sikiric, tel +46 46 222 7196 eller aldiana.sikiric@med.lu.se  Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast den 23 november. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning http://www.med.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

MTR Tunnelbanan är ett serviceföretag som med fokus på säkerhet, punktlighet och service erbjuder stockholmarna spårtrafik i världsklass. Till avdelningen Facility management söker vi nu en verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva förändringsprojekt i en verksamhet som aldrig står still! Facility Management inom MTR Tunnelbanan erbjuder koncernens bolag en rad tjänster så som fastighetsdrift, lokalvård och projekt inom lokalanpassning. Våra kunder är såväl resenärer, Trafikförvaltningen och MTRs olika bolag med ca 5000 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillhandahålla tjänster som gör MTR-koncernen mer leveranssäker samt vara ett konkurrenskraftigt alternativ på marknaden för förvaltning och service. Vår strategi för fortsatt utveckling bygger på ökad effektivitet och konsolidering men även affärsutveckling där vi ser stor potential till extern försäljning av våra tjänster. Din roll hos oss Som verksamhetsutvecklare är ditt uppdrag att driva och följa upp projekt för att uppfylla Facility Managements strategiska plan. Du kommer parallellt att driva flera projekt från analys och uppstart till implementering och uppföljning där uppdragen kommer att spänna över hela avdelningens verksamhet. Arbetet har tydligt fokus på såväl kundnytta och resenärsupplevelse som optimering och kostnadseffektivisering. Ditt uppdrag i övrigt består bland annat av: • Ansvara för att initiera och driva projekt med helhetsansvar • Utveckla verksamheten i enlighet med affärsplan, uppdragsavtal och de strategier som utgör grunden för verksamheten • Säkerställa framgång genom att följa upp framdrift i såväl egna som övriga initiativ och projekt inom Facility Managements strategiska arbete • Löpande följa upp och utvärdera företagets KPI:er och nyckeltal • Utveckla underlag och leverera rapporter, analyser, beslutsunderlag och presentationsmaterial Du arbetar i en grupp om fyra personer med fokus på verksamhetsöverskridande analys och utveckling i tätt samarbete med interna funktioner. Ni rapporterar till Chef Verksamhetsutveckling. När du blir en av oss Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.   Som anställd hos MTR Tunnelbanan erbjuds en rad förmåner så som SL-årskort och Ticket Rikskort, båda till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi erbjuda rabatter hos flertalet träningsanläggningar och företag inom friskvård. Du har möjlighet att nyttja två massagetillfällen per år och kostnader för läkarbesök ersätts upp till högkostnadskort. I övrigt erbjuds förmånliga erbjudanden hos bland annat MTR Express, Synoptik, Akademibokhandeln och First Hotels. Du är efterlängtad så vi ser gärna att du startar omgående annars enligt överenskommelse. Du som söker till oss För att trivas i rollen som Verksamhetsutvecklare är du driven och inte rädd för att vara kravställare eller ifrågasätta befintliga lösningar. Du har ett starkt affärstänk och är nyfiken på så sätt att du vill lära känna verksamheten för att förstå vilka behov som finns. Då rollen innebär många gränssnitt, både internt och externt, behöver du vara både kommunikativ och relationsskapande för att lyckas väl i rollen. Som person är du utvecklings- och lösningsorienterad och du har även idéer kring och förmåga att förstå hur tekniska lösningar kan göra verksamheten bättre. Noggrann, kvalitetsmedveten, initiativrik och självgående är ord som beskriver dig väl. Vidare har du • en relevant högskoleexamen inom till exempel ekonomi eller teknik • två till fem års erfarenhet av arbete inom affärsutveckling, verksamhetsutveckling, lönsamhetsförbättring, resultatuppföljning, projektledning eller liknande • mycket goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel och Power Point Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR? Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Frida Ukmar, Chef Verksamhetsutvecklare, via frida.ukmar@mtr.se. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi 4500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm och snabbtåget mellan Göteborg och Stockholm. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se. Nyckelord: verksamhetsutveckling, projektledning, affärsutveckling, förändringsarbete, utvecklingsarbete

Polismyndighetens rättsavdelning består ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polismyndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom polismyndigheten. Den förvaltningsrättsliga enheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp Polismyndighetens förvaltningsrättsliga verksamhet. Enheten svarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättsenheter. Vissa ärenden handläggs dock inom polisregionerna. Exempel på verksamhetsområden som ingår i enhetens ansvar är ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen. Vid rättsenhet Bergslagen arbetar för närvarande sammanlagt fyra grupper inom områdena rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Vi söker nu en handläggare till ett vikariat på ca 1 år som vill arbeta för gruppen Förvaltningsrätt 2. Det geografiska ansvarsområdet omfattar Värmland-, Örebro- och Dalarnas län. Arbetsbeskrivning Arbetet innebär i första hand att handlägga ansökningar och ärenden som kräver tillstånd hos polisen såsom ordningslagen och lag om ordningsvakter. Vi arbetar nära polisens kärnverksamhet i frågorna och samarbete inom regionen sker genom dig som handläggare. I arbetsuppgifterna ingår även att samverka med andra myndigheter, kommuner och privata aktörer. Vid behov kommer du även vara behjälplig med andra förekommande arbetsuppgifter inom enheten. Resor inom hela regionen förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom juridik, rättsvetenskap, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan inriktning som myndigheten finner likvärdigt • erfarenhet av handläggning och beslutsfattande i enlighet med förvaltningslagen • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • god datorvana och erfarenhet av arbete i Microsoft Office Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med handläggning inom statlig myndighet • erfarenhet av digitalt handläggnigsarbete och beslutsfattande Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta i grupp och har förmåga att skapa goda relationer. Du har ett strukturerat arbetssätt, en god analytisk förmåga, ser sammanhang och kan prioritera rätt saker. Vidare ska du kunna arbeta självständigt, var mycket noggrann och kunna hantera stressiga situationer eftersom arbetet periodvis kan innebära hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Linda Landin, tfn 010-56 738 30 Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Vikariat 1 år. Arbetsort: Falun. OBS! Intervjuer kommer ske i Örebro! Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Linköpings universitet, LiU, erbjuder innovativa utbildningar och gränsöverskridande forskning. LiU blev universitet 1975 och är idag 27 000 studenter och 4 000 medarbetare. Studenterna är bland de mest eftertraktade på arbetsmarknaden och enligt internationella rankningar är LiU bland de främsta i världen. Förnyelse är vår enda tradition. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar. Till IT-avdelningen söker vi nu 1-5 systemutvecklare, inom både backend- och frontendutveckling. Dina framtida arbetsuppgifter Du blir en del av en grupp på drygt tjugo erfarna systemutvecklare, som är uppdelade i två organisatoriska enheter. Vi arbetar för att leverera de verktyg och tjänster som studenter, lärare och forskare behöver i sitt vardagliga arbete. I systemutvecklingsprojekten kommer du dels att arbeta som en del i ett projektteam med en tydlig roll, men även möta situationer där du är den enda utföraren i projektet och kommer att ha kundkontakt, samla in krav och utveckla systemet. Du förväntas kunna driva ditt arbete själv, men du är alltid omgiven av skickliga och prestigelösa kollegor som stöttar och gärna agerar bollplank för att hitta lösningar. Din framtida arbetsplats IT-avdelningen skapar, tillsammans med lärare och forskare, undervisning och forskning i utvecklingens framkant. Som medarbetare på IT-avdelningen är du en del av detta dynamiska och utmanande arbete. Vi på Linköpings universitet har sedan flera år tillbaka en strategi att tidigt ta till oss och använda ny teknik. All nyutveckling sker sedan några år i C#, då vi inriktat oss på Microsofts produkter. Det är ständigt nya projekt på gång och arbetstempot är stundtals högt. Beställningarna på nya system och nya features i befintliga system är många och det är inte ovanligt att vi måste omprioritera för att möta de förväntningar som ställs på oss. Men teamet kännetecknas av samarbetsvilja och gott humör, även i de mest intensiva perioderna. 2017 startade vi en kompetensutvecklingssatsning med månatliga Developer’s Days, vilket har resulterat i en ny arkitektur där vi använder många av Azures byggstenar. På IT-avdelningen finns även möjlighet att delta i nätverk för erfarenhetsutbyte med andra universitet runt om i Sverige samt att delta i ämnesspecifika konferenser för att stärka avdelningens kompetens. Hälsning från en blivande kollega: ”Jag har jobbat i flera år på LiU:s IT-avdelning och har trivts varje dag. Här arbetar vi med varierande arbetsuppgifter i en avslappnad miljö, med trevliga kollegor som alltid är hjälpsamma. Vi använder oss av moderna tekniker och kompetensutveckling är en integrerad del av vardagen, med regelbundna spännande DevDays och konstruktiva projektmöten. Och inte minst att nämna att vi arbetar på ett universitet i topp där man kan påverka omvärlden och delta i forskningsprojekt med världsberömda forskare och andra internationella aktörer.” – George, Systemutvecklare Läs mer om oss på www.liu.se/it-avdelningen Dina kvalifikationer Vi söker dig som gillar att ta egna initiativ och som är självgående. Du söker aktivt utmaningar i ditt arbete och du har förmåga att prioritera och ser till att fokusera på rätt saker. Som person är du serviceinriktad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi vill att du ska ha: • Gymnasieexamen eller motsvarande • Gedigen erfarenhet av och goda kunskaper inom systemutveckling • God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du också har någon eller flera av nedanstående: • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande • Erfarenhet av utveckling i C# • Erfarenhet av Azure, .Net, versionshantering Git, Visual Studio som utvecklingsmiljö • Erfarenhet av Javascript, Typescript, React, Office UI Fabric, Angular • Erfarenhet av REST APIer / ASP.NET Web API 2 • Erfarenhet av Sitecore • Erfarenhet av att samla in och analysera krav  Anställningens omfattning Heltid. Tillsvidare. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 oktober,2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Lunds universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för laboratoriemedicin Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sex institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska fältet med fokus på hur sjukdomar uppkommer och hur vi kan förbättra patienters diagnostik och behandling. Några av våra starkaste områden med forskning i världsklass, handlar om cancer-, genetik- och blodforskning. Anställning Anställning som universitetslektor i experimentell hematologi tillsvidare, med placering tillsvidare vid Institutionen för laboratoriemedicin. Arbetsuppgifter Vid Institutionen för laboratoriemedicin finns en stark forskningsmiljö inom experimentell hematologi som fokuserar på blodets stamceller och deras utveckling till mogna blodceller. För att ytterligare stärka och utveckla forskningsmiljön söker vi en innehavare av lektorstjänst i experimentell hematologi som kan driva spetsforskning gällande regleringen av blodbildning och blodcellers utveckling samt fungera som expert och kunskapsresurs inom fältet. I arbetsuppgifterna ingår främst forskning och innehavaren förutsätts utöva egen kvalificerad forskning inom fältet. Därutöver förväntas innehavaren delta i grund- och forskarutbildningen inom fakultetens olika utbildningsprogram. I anställningen kan även ingå interna och/eller externa förtroendeuppdrag. Även andra arbetsuppgifter kan komma att ingå. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig. Om det finns särskilda skäl kan den som inte har högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor ändå anses vara behörig. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten inom området blodbildning och blodcellers utveckling. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög nationell och internationell nivå som forskare och ha väl vitsordad vetenskaplig kompetens. Den sökande förväntas vara innehavare av större fleråriga projektanslag samt vara senior huvudförfattare till publikationer i högt rankade tidskrifter inom området. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet, förmåga att handleda doktorander och vid administrativ skicklighet. Erfarenhet av internationellt nätverksarbete är meriterande och den sökandes utvecklingspotential som forskare kommer att särskilt beaktas. Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisningen som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn Övrig information Upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel. +46 46 222 80 84, erik.renstrom@med.lu.se och prefekt Magnus Abrahamson tel. +46 46 222 16 48, magnus.abrahamson@med.lu.se. Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Aldiana Sikiric, tel. +46 46 222 71 96, Aldiana.Sikiric@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2018-10-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se http://www.med.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi bygger och förvaltar framtidens elnät. Vattenfall Eldistribution AB är ett bolag inom Vattenfallkoncernen. Vi är ett av Sveriges största elnätsföretag och levererar el till ungefär 850 000 privat- och företagskunder. Vårt elnät omfattar cirka 12 000 ledningsmil – ungefär tre varv runt jorden. Vi utvecklar och underhåller vårt elnät genom stora investeringar för en hög leveranssäkerhet och för att möta framtidens krav på ett modernt elnät. Vi är cirka 800 medarbetare som arbetar inom områden som teknik, ekonomi, marknad, IT, miljö med flera. Vi finns på tre orter – Trollhättan, Stockholm och Luleå. Automationsområdet växer konstant och Vattenfall Eldistribution installerar allt mer automation i sitt elnät. Drivkrafterna är ökade krav på färre och kortare elavbrott samt reinvesteringsbehov av föråldrad utrustning. Inom gruppen nätautomation ansvarar vi för förvaltning av automationsutrustning och övervakning och drift av viss serverutrustning och andra infrastrukturtjänster. Vi jobbar också aktivt som tekniskt stöd för kommunikations- och fjärrkontrollösningar mot investeringsprojekt. Din roll som Systemspecialist Som systemspecialist blir din huvuduppgift att ansvara för förvaltning av fjärrkontrollutrustning i vårt elnät. Det kan röra sig om fjärrkontrollterminaler, reservlarmsändare, felindikatorer eller annan automationsutrustning som installeras. Som förvaltare är du med vid upphandling av utrustning som kravställare och granskare av tekniska lösningar och vid avtalsskrivningar för tjänsteleverantörer är du med som beställare. Samarbete med utvecklingsavdelningar såväl internt som externt förekommer vid utveckling av nya tekniska lösningar. I förvaltarrollen behöver du ha ett långsiktigt tänk och nyfikenhet för ny teknik och de nya möjligheter som de kan innebära för oss. Vidareutveckling av förvaltningsprocess och gränssnitt mot andra avdelningar blir en naturlig del av ditt arbete. Även initiering och ledning av projekt för migrering eller utfasning av gammal teknik. Vi ser också gärna att du går in i vår beredskapskedja för övervakning av kommunikationsnätverk och fjärrkontrollutrustning. Som en del av förvaltningsuppdraget ingår att vara second line support vid mer komplexa fel som är relaterade till automationsutrustning. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning och/eller lång erfarenhet inom automations- eller fjärrkontrollområdet. Meriterande är kunskap och erfarenhet från arbete med fjärrkontrollterminaler, HMI:er, PLC- programmering och tillhörande förvaltning. Även grundläggande kunskaper i ellära, elkraftssystem och IP-baserade kommunikationslösningar ses som meriterande. Som person är du lösningsorienterad, har ett långsiktigt perspektiv och ser till helheten i olika lösningar. Arbetet innebär många interna kontakter såväl som en del externa med leverantörer, entreprenörer och myndigheter, varför vi gärna ser att du har god social förmåga och lätt kan kommunicera. Du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på Svenska och Engelska. I den här rollen behöver du också vara ansvarstagande och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt med god kvalitet. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med en bra gemenskap där du kommer att känna dig inkluderad. På Vattenfall Eldistribution är vi öppna och generösa med våra kunskaper, insikter och idéer samt ställer upp för varandra. Vi är positiva till att du vill utvecklas och utforska nya områden inom företaget. Vi vill skapa tydlighet genom vår karriärs- och utvecklingsmodell för att du ska känna att du går åt rätt håll. Vi tror också att ett positivt samarbetsklimat inspirerar, utvecklar och inkluderar. Det ger oss energi och får oss alla att prestera och utvecklas. Vi tror även att en bra balans mellan privatliv och arbetsliv är viktigt och skapar harmoni och effektivitet både hemma och på jobbet. Mer information Placeringsort: Luleå. B-körkort fordras. Beredskapstjänstgöring kan ingå i arbetsuppgifterna. Observera att urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden, skicka därför in din ansökan redan idag! Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast 20 September. Urval sker löpande så skicka gärna in din intresseanmälan så snart som möjligt. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Niklas Sigfridsson 076-119 16 29. För mer information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Matilda Karlsson 070 235 28 58. Fackliga representanter är Eva Jirhem, Ledarna, Johan Tezelson, Akademikerna, Daniel Nilsson, Unionen, Erik Wennström, SEKO. Du når dem alla via vår Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs.

Brinner du för säkerhetsfrågor och söker en ny utmaning? Då kan du vara vår nya koordinator! Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Inom enheten Distribution ansvarar vi för nätplanering, byggnation, drift och underhåll av fjärrvärmenät samt mätning och kundlösningar i våra nätområden Uppsala, Haninge/Tyresö, Nyköping, Motala och Vänersborg. Inom vår verksamhet står frågor kring säkerhet, miljö och hälsa i fokus och vi har en väletablerad struktur och ledning för att säkerställa framdriften i frågorna. Vi arbetar ständigt med att förbättra våra processer för att uppnå ett effektivt och proaktivt arbetssätt. År 2020 kommer vi även att vara certifierade enligt standard för anläggningsförvaltning. Söker du en utmanande möjlighet att jobba med frågor inom arbetsmiljö och hälsa i en organisation där dessa områden värderas högt? För att nå framdrift arbetar du tätt ihop med hela Distributionsverksamheten och övriga värme Sverige. Du kommer att • Driva utvecklingen av säkerhetskulturen inom Distributionsverksamheten • Delta i Distributions ledningsgrupp som expertstöd i frågor som rör arbetsmiljö och säkerhet, såsom riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete/OHSAS 18001 • Ansvara för att implementera, upprätthålla och utveckla den goda strukturen i våra ledningssystem säkerhet, hälsa, miljö och energi • Arbeta med omvärldsbevakning • Färdigställa rapporter och ta fram presentationsmaterial och beslutsunderlag • Koordinera och medverka vid arbetsmiljöronder samt interna och externa revisioner • Identifiera behov av och delta i utformning samt genomförande av arbetsmiljöutbildningar och information Dina kvalifikationer Som person är du självgående och van att ta egna initiativ för att driva ett arbete framåt. Du trivs med att vara spindeln i nätet och är strukturerad och bra på att planera och organisera ett arbete. Vidare har du en stark inre motor, förmåga att se helheten och du är uthållig i din väg mot uppsatta mål. Då kontaktnätet i rollen är brett, både internt och externt, krävs en mycket god samarbetsförmåga. Du är även bekväm med att prata och samarbeta med olika befattningsnivåer inom en organisation. Som gruppmedlem är du van att bidra till gruppens gemensamma resultat. Rollen kräver en god förmåga att kommunicera, i både tal och skrift. Du har en relevant gymnasie- eller högskoleexamenexamen och har du tidigare branscherfarenhet samt erfarenhet av att arbeta med ledningssystem och säkerhet är det meriterande. Eftersom rollen innebär en del resor till våra olika anläggningsområden fodras B-körkort. Vi erbjuder dig Ett omväxlande och självständigt arbete med möjlighet att vara med och driva och utveckla ledningssystemen i vår verksamhet. Som del av Distributions ledningsgrupp får du möjlighet att ta aktiv del i vårt arbete att förverkliga vår strategi och nå våra mål. Vi är ett positivt och engagerat team som gärna delar med oss av vår kunskap och våra erfarenheter. Engagemang är ett ledord i vår verksamhet och vi vill att alla ska bidra i vårt arbete mot en säkrare arbetsplats och en hälsosam arbetsmiljö. Ledningssystemen är en ryggrad i vår verksamhet och vi är stolta över den struktur vi etablerat inom detta område. Placeringsort är Uppsala, Haninge eller Solna. Då rollen är Sverigeövergripande förekommer en del resor i arbetet. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Zetterström, 070-292 28 69. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Karlsson, 070 235 28 58. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Göran H Johansson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast 10 September. Urval sker löpande så skicka gärna in din intresseanmälan så snart som möjligt. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats. Vattenfall arbetar för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor. Utgångspunkten för allt arbete inom Vattenfall Värmes anläggningar är säkerheten. En fullgod säkerhet är en nödvändig förutsättning för vår verksamhet och skall alltid ges högsta prioritet. Säkerhetskultur är ett brett och allmänt begrepp som inkluderar allas engagemang och ansvarstagande för säkerheten.

Du delar våra värderingar Inspirerande, Engagerad, Hjärtlig och kvalitetsmedveten. Du ska vara behörig studie- och yrkesvägledare med examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet. Du har helst erfarenhet av att arbeta med elever inom SFI och VO/BF inom VUX. Du är en van datoranvändare och kan snabbt lära dig ny program. Du tycker om att möta elever i både klassrumssituation samt via olika digitala forum Du är duktig på att organisera och planera din tid samt motiveras av att stödja och leda människor. Du har tålamod, ett starkt engagemang, en god människokännedom och är kommunikativ i så väl tal som skrift. För att trivas hos oss behöver du tycka om att vara flexibel och se utmaningen i att arbeta i en organisation som strävar efter att hela tiden utvecklas och bli bättre. Du är utåtriktad och har förmågan att nå ut till eleverna, kollegor och huvudmän. Det är också viktigt att du vill ha roligt på jobbet och att du möter utmaningar med en positiv lösningsorienterad inställning. Vi arbetar som ett team vilket innebär att vi ser den stora nyttan av delaktighet och tanken om att göra saker tillsammans. Vi strävar efter mångfald vad gäller kön, funktionsnedsättning, ålder och kulturell bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten. Det är meriterande om du har kunskaper i följande system: Alvis, Open24/Hypernet, Freja, It´s learning, Fronter, Sharepoint, Officepaketet samt Outlook. Som studie- och yrkesvägledare hos oss på MoA Lärcentrum arbetar du nära eleverna och är en viktig del av teamet med lärare, administratör, platsansvarig och verksamhetschef på skolan. Du deltar i våra arbetslagsträffar och elevkonferenser. Tillsammans ger ni eleverna de bästa förutsättningarna för att lyckas med studierna. I rollen som studie- och yrkesvägledare kommer du att träffa eleverna enskilt och i grupp, i klassrummet och via lär-plattform. Du vägleder och uppmuntrar eleverna i deras studiesituation och synliggör vilka möjliga vägar mot arbetslivet och fortsatta studier som finns samt kartlägger valideringsmöjligheter. Du behöver vara tillgänglig på våra olika enheter i Stockholm för både drop-in och bokade vägledningssamtal. Våra skolor ligger centralt i Kista, Huddinge och Södertälje med närhet till kollektivtrafik samt goda parkeringsmöjligheter. Ditt arbete samordnas med övriga kollegor inom verksamheten. Vi söker en studie- och yrkesvägledare som även kan tänka sig att arbete med administrativa uppgifter som en del i sin tjänst. I de administrativa uppgifterna tillkommer bland annat arbete med antagning, statistik, avregistrering av elever enligt gällande avtal, betygsregistrering, lägga ut sök hos våra huvudmän, agera provvakt vid behov, vara behjälplig APL-samordnare i APL-förfrågningar och placeringar samt i viss mån göra beställningar och boka lokaler. Du kommer bland annat att: • Ha daglig elev, lärar- och kundkontakt som håller hög service • Enligt avtal med våra uppdragsgivare/huvudmän ska vi på MoA lärcentrum erbjuda professionell studie- och yrkesvägledning • Revidera och gå igenom studieplaner (ISP) för de studerande både hos oss och hos uppdragsgivare • Motiverande samtal med elever enskilt och i grupp kan förekomma • Validering av utländska betyg via UHR/socialstyrelsen • Vägledning på plats, via Skype/Hangout, lär-plattform både på drop-in och bokade möten • Bemanna MoAs SYV-chatt på torsdagar mellan kl. 11-12 • Samverka med kommunernas studie- och yrkesvägledare samt andra personer hos uppdragsgivare • Du ska vara eleverna behjälplig i ansökan mot vidare studier • Hålla i informationsträffar i elevgrupperna kan förekomma med fokus på arbetsmarknad och arbetssökningsprocessen, exempelvis rådgivning i utformning av CV, meritförteckning och personligt brev • Bistå eleverna i sina ansökningar till CSN och informera om andra möjliga studie- och bidragsmedel som finns att söka samt ordna med intyg av olika slag • Ta fram olika typer av rapporter/statistik som ska till företagsledning och kommuner • Ha ett nära samarbete med övriga funktioner och kollegor på skolorna 1997 var året då MoA Lärcentrum startade i Linköping, med visionen att erbjuda en högkvalitativ, varm och hjärtlig utbildning för vuxna. Verksamheten har sedan dess vuxit stadigt och idag har vi 11 skolor runt om i landet och avtal med 30 kommuner. MoA Lärcentrum erbjuder klass- och distansstudier inom vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, yrkesväktarutbildning, grundläggande och gymnasiala allmänna teoretiska kurser samt SFI. Vi kan med stolthet säga att vi idag är ett av de större utbildningsföretagen inom vård-och omsorgsutbildningar. Vi på MoA Lärcentrum känner stor glädje och stolthet över att årligen utbilda ca 5000 elever och bidra till att fler människor får en anställning efter att ha studerat hos oss. Vårt mål är att alltid vara elevernas första val i öppna jämförelser mellan skolor. Vi lever efter våra ledord och värderingar Hjärtligt – Inspirerande - Engagerande - med Kvalité. Vi värderar starkt vår teamkänsla och att ha kul på arbetet!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap Dessa platser är inom samarbeten för Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) is Sweden’s largest individual research program, a major national initiative for strategically basic research, education and faculty recruitment. The program is initiated and funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation with 2.6 billion SEK. In addition, the program receives support from collaborating industry and from participating universities to form a total budget of 3.5 billion SEK. Major goals are more than 50 new professors and more than 300 new PhDs within AI, Autonomous Systems and Software. The vision of WASP is excellent research and competence in AI, autonomous systems and software for the benefit of Swedish industry. For more info please visit wasp-sweden.org Samarbetsprojekt för platserna: B.Data-Driven Foundations for Robust Deformable Object Manipulation, Florian Pokorny C.Explainable Deep Learning and Deep Transfer Learning, Hossein Azizpour D.Deep Learning on Language and Vision Analysis, Josephine Sullivan En lämplig bakgrund är utbildning som civilingenjör i någon av följande el. relaterade discipliner: Maskinlärning, Teknikfysik, Datavetenskap, Matematik eller System, Kontroll och Robotik. Du ska ha en stark datorbaserad bakgrund med välutvecklade analytiska och problemlösande färdigheter: solid programmeringsförmåga är nödvändig.  Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - En arbetsplats med många anställningsförmåner och månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. - mycket god kunskap i engelska, både tal och skrift.  Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och därefter förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Information om doktorandstudier, behörighet och urval m.m. finns på KTH:s webbsida för doktorandstudier. Information om doktorsprogram och ämnen på forskarnivå finns på KTH:s webbsida.  Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbildning på forskarnivå, men får i begränsad omfattning (högst 20 %) arbeta med utbildning, annan forskning, konstnärlig forskning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. - Två referenser och rekommendationsbrev som det finns tillgängligt.  - Indikation av ett (eller flera) projekt med preferensordningen [B-D] om det finns tillgängligt.  Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som har ett stort engagemang i arbetsmiljöfrågor och alltid sätter säkerheten främst. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom arbetsmiljö samt att du har arbetat med byggprojekt tidigare och därigenom är välbekant med de risker som kan förekomma. Som person är du driven, har lätt för att strukturera ditt arbete och att slutföra uppgifter. Då arbetet innebär kontakter med många intressenter är din samarbetsförmåga liksom förmågan att skapa och bibehålla goda relationer avgörande för framdrift. Du är trygg i din roll och vågar gå in i diskussioner och argumentera för din sak utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Du är flexibel, diplomatisk och lyhörd för att komma fram till bra lösningar. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Som arbetsmiljösamordnare ingår du i driftstaben som medverkar i verksamhets- och utvecklingsområden som finns både inom driftavdelningen samt övergripande inom SKB. Vi arbetar främst med att utreda, följa upp och vara sammanhållande för olika övergripande uppgifter. I rollen som arbetsmiljösamordnare kommer du att vara med och driva arbetsmiljöarbetet inom hela SKB:s breda verksamhet men med särskilt fokus på våra kommande byggprojekt. Du ansvarar för att ta fram och genomföra utbildningar inom området, delta vid riskbedömningar samt stötta lokala chefer och ledningsgrupper i arbetsmiljöfrågor. Du bidrar i vårt centrala arbetsmiljöarbete och det interna kontaktnät som finns samt verkar aktivt i våra koncerngemensamma forum. Du får en spännande roll där du gör skillnad i både det dagliga och det långsiktiga arbetsmiljöarbetet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer genom dina kunskaper om lagar, föreskrifter, rutiner och standarder inom området vara ett stöd till verksamheten och hjälpa till med förståelse och rätt agerande i vardagen. Du kommer även stödja chefer och projektledare i utredningar och i genomförandet av eventuella åtgärder samt följa upp risker och tillbud. • Utgöra ett kvalificerat stöd i vårt systematiska arbetsmiljöarbete och för utvecklandet av arbetssätt i kommande byggprojekt • Planera, utveckla och genomföra utbildningar och informationskampanjer • Driva arbetsmiljöfrågor i våra fora och ledningsgrupper i Forsmark och Östhammar samt stötta lokala chefer i deras dagliga arbetsmiljöarbete • Hantera inkomna avvikelser och förbättringsmöjligheter och sammanställa underlag till redovisningar inom verksamhetsområdet • Bidra i framtagandet och genomförandet av långsiktiga mål och aktiviteter och verka proaktivt i vårt långsiktiga och strategiska arbetsmiljöarbete Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och ett stödjande förhållningssätt är avgörande för att nå uppsatta mål. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation i förändring och med många sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter och som är intresserade av att få ta del av det du kan bidra med. Övrigt Placeringsort är Östhammar. Då vi har flera anläggningar på olika orter förekommer resor i tjänsten. Körkort B är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mer information om tjänsten, kontakta enhetschef Linda Törnström, 070-763 97 58. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Marika Westman, 070-638 34 36, för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23 och för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30. SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling. Till säljare för rekryteringstjänster: Vi har en medveten rekryteringsstrategi och önskar ej kontakt gällande förslag till rekryteringslösningar. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 19 augusti 2018. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar.