Ved Trolla barnehage er det fra 1. august 2026 til 31. Juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Trolla barnehage er en liten barnehage, nærområdet er i er i tett tilknytning til naturområde Bymarka. Barnehagen har tradisjon med å bruke naturen som pedagogisk arena.

Barnehagen er inspirert av Reggio Emilias tenkning og har fokus på prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon. Vi deltar aktivt i nettverksarbeid i forhold til barn & rom og Reggio Emilia. Barnehagen har digitale verktøy, bærekraft, estetisk utforskning, og prosjektarbeid som satsingsområde. Vi ønsker å tilby et rikt og allsidig læringsmiljø, der vi legger til rette for kreativitet, medskapning og utforskning sammen med barna. Vi ønsker å tilby et læringsmiljø preget av gode relasjoner, med fokus på voksenrollen og et godt fysisk læringsmiljø.

ASK er et viktig satsingsområde for enheten, der vi blant annet jobber for at ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) skal brukes aktivt for alle barn.

Vi vil delta aktivt med kompetanseheving for å skape utvikling og kunne tilby et best mulig tjenestetilbud. Dette vil alle ansatte være en del av. Søker må være motivert for å jobbe med alle aldersgrupper i barnehagene.

Velkommen til Trolla barnehage, en barnehage der verdiene inkludering og anerkjennelse vektlegges.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet med barna, gjennom å støtte barns nysgjerrighet, læring og undring
• Skape gode læringsmiljø, preget av inkludering og anerkjennelse
• Samarbeide tett med kollegaer for å nå virksomhetens mål, samt for å skape en felles enhet
• Lede og dokumentere prosjekt
• Være igangsetter av estetiske aktiviteter
• Bidra til et god foreldresamarbeid
• Bidra til faglig utvikling
• Samarbeide tett med ledelsen og andre eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer utdanning
• Kunnskap om barnehagens satsningsområder
• Kunnskap i forhold til prosjektarbeid
• Kunnskap om estetiske fag
• Kompetanse på relasjonsarbeid
• Kunnskap på bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du er en i gang setter av aktiviteter sammen med barn
• Du liker utfordringer , og takler endringer i hverdagen
• Du er en positiv og stabil arbeidstaker
• Du er raus og positiv og har en genuin interesse for barn.
• Du tar ansvar, er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Du viser evner til engasjement og refleksjon
• Du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte
  
• Du holder deg faglig oppdatert, og ønsker å delta aktivt i å utvikle en lærende organisasjon
• Du har helse som er forenelig med arbeidets art og tåler hektiske arbeidsperioder
• Du har god fremstilling på norsk muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En barnehage som verdsetter og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende miljø med engasjerte voksne
• En barnehage med mangfold i barnegruppa
• En barnehage som ønsker å gi et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Torsetnes, Enhetsleder, +47 93457055

Arbeidssted

Mellomila 5
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128252036
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Har du kunnskap og interesse for klima og sammenhengene mellom menneskelig aktivitet og klimagassutslipp? Har du kunnskap om regnskap for utslipp og opptak av klimagasser? Har du kunnskap om dataanalyse? Er du i tillegg av den grundige typen som liker å sette deg inn i detaljene og samtidig klarer å se de store sammenhengene, kan det være deg vi ser etter. Hos oss får du mulighet til å bruke faget ditt i komplekse saker i samarbeid med kompetente og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere. Våre medarbeidere leverer resultater, setter arbeidsoppgavene inn i en helhet, sikrer læring og utvikling, og samarbeider godt innad og utad.

Seksjon for utslippsregnskap og arealbruk rapporterer Norges utslipp og opptak av klimagasser til FN og EU og utslippsregnskap for langtransportert luftforurensning til FNs økonomikommisjon for Europa (Unece). Vi drifter og videreutvikler klimagassregnskap for norske kommuner og regnskap over utslipp og opptak fra skog og arealbruk i norske kommuner. Seksjonen har ansvar for kunnskapsgrunnlag knyttet til tiltak for å øke opptak og redusere utslipp i jordbruk, skogbruk og fra annen arealbruk, og hvordan disse sektorene kan bidra til lavutslippssamfunnet. Vi har også et særlig ansvar for å ivareta sammenhengen mellom klima og naturmangfold i avdelingen. Seksjonen leder sekretariatet for regnskapsgruppa som skal føre regnskap for oppfølging av klimaavtalen mellom regjeringen og organisasjonene i jordbruket.

Seksjonen har kontorsted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra i drift, videreutvikling av klimagassregnskap for kommuner og det nasjonale utslippsregnskapet
• bidra til videreutvikling av seksjonens håndtering av data
• samarbeide med sektormyndigheter og dataleverandører 
• bidra inn i seksjonens øvrige arbeid

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• høyere naturvitenskapelig utdanning på minimum mastergradsnivå. Søkere som ferdigstiller graden innen 30.06.2026 vil kunne bli vurdert
• du har kunnskap om klimagassutslipp 
• du må like å arbeide med tall og beregninger, og ha erfaring fra utslippsberegninger
• du må ha erfaring med bruk av Python eller SQL til databehandling og dataanalyse. Erfaring med ArcGIS er en fordel
• du må ha interesse for, og gjerne erfaring med, å effektivisere dataflyt og bidra til gode løsninger for databehandling og data kvalitetssikring

Egenskaper

• du er nøyaktig og legger stor vekt på å levere arbeid av høy kvalitet
• du har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, og har god rolleforståelse
• du liker å ha flere baller i luften på en gang, og kan bidra inn i forskjellige typer oppgaver
• du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne leveranser

Vi tilbyr

• ettårig vikariat som rådgiver med lønn fra 600 000 til 740 000 etter erfaring og kvalifikasjoner
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktpersoner for stillingen er seksjonsleder Nina Holmengen, telefon 48 17 68 77 eller seniorrådgiver Julien Jabot, telefon 93 65 34 82.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 52-2026 KUA.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer kort på noen spørsmål og skriver en kort søknad på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Liker du å jobbe med barn og familier? Er du opptatt av at man ser mennesket som en helhet? Da er du velkommen til oss!

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Tromsø har ledig en fast stilling og vikariater/midlertidige stillinger for lege i spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Oppgi i søknaden om du ønsker fast stilling eller vikariat. Oppstartsdato kan avtales. Vi har god erfaring med å ha ansatt LIS1 som venter på turnus og allmennpraktikere med behov for sykehustjeneste i midlertidige stillinger.

BUPA i Tromsø består av fire seksjoner: Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), sengeposten Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), sengeposten Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og en egen kontorseksjon. LIS i Tromsø går i 9-delt hjemmevakt med ansvar for nevnte seksjoner under spesialiseringen. Vi tilbyr utredning og behandling til barn, unge og familier som trenger det, slik at de får best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Vi gir hvert enkelt barn et tilbud etter deres behov og mål. Vi snakker om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå og jobber kontinuerlig med forbedring av tjenestene. For de ansatte ønsker vi at dette skal være en arbeidsplass med arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

Se videoer for å lære litt om hvordan det er å jobbe hos oss: 

• psykiater ved UNN
• psykolog ved UNN
  

Som LIS-lege ansatt ved BUPA vil du få oppfølging og veiledning av overlege gjennom hele utdanningsforløpet. Vi har den siste tiden gjort flere tiltak ved avdelingen for å sikre og heve kvaliteten på spesialiseringen for LIS. Dette gjelder både opplæring, oppfølging og supervisjon. Vi ønsker også at LIS-legene hos oss skal oppleve tilhørighet med sine kollegaer. 

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN. Utdanningsløpet innebærer i tillegg til jobb på BUPA, spesialiseringsperioder innen voksenpsykiatri og barnesykdommer. Se utdanningsplaner ved UNN. All nødvendig tjeneste til spesialiteten tilbys i Tromsø.
• Arbeidssted fase 2: Etter endt utdanning vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist med tjenestested UNN Tromsø.

Første del av rotasjonen vil være i Enhet for nevroutviklingsforstyrrelser ved BUP Tromsø. Her tilbys utredning og oppfølging/behandling til barn og unge der det er mistanke om nevroutviklingsforstyrrelser, herunder autismespekterforstyrrelse, ADHD, språkforstyrrelser, lærevansker og Tourettes syndrom. Tilstandsbildet er ofte komplekst, med samsykelighet av pykiske symptomer i tillegg. I Nevroenheten jobber det både psykologer, psykologspesialister, pedagoger, sosionom, sykepleiere og lege. Nevroenheten har også egen enhetsleder som er tett på de ansatte. I enheten jobbes det kontinuerlig med å forbedre utrednings- og behandlingstilbudet til barn og unge med nevropsykologiske tilstander.

Den som får tilbud om stilling må legge fram godkjent politiattest (vandel) jfr. Lov om helsepersonell §20a. 

Tiltredelse snarest. Tjenestested UNN Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling til barn og ungdom med ulike type psykiske lidelser både i poliklinikk og sengepost
• gi informasjon og oppfølging til foreldre, skole og øvrige samarbeidspartnere
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid, samt deltagelse i forskningsarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• delta i vaktordning, p.t. 8-delt hjemmevakt

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• For å kunne ansettes i fast LIS-stilling må du har fullført LIS1-tjeneste i Norge.
• Leger uten LIS1-tjeneste kan søke vikariat.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster, lokalt rekrutteringstillegg kommer i tillegg
• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, fine omgivelser, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv
• faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Ingunn Bergland, Avd.overlege , 76170700, Ingunn.Bergland@unn.no
Maja Myrvang, Enhetsleder Nevroenheten, +4791849872, Maja.Myrvang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129534162
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.

Ved avdeling Rosely/Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.  På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer i CV. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
  

Ønskede kvalifikasjoner 
Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, herunder aldring og eldreomsorg. 
Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Er innovativ, ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er tålmodig, engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Trives med ansvar, og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med.  
  virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer, og et inkluderende.  
  arbeidsmiljø. 
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

 

Arbeidstidsordning
Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter, i henhold til fastsatt turnus. 

Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk. 

Lønnsopplysninger 
Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Linda Falck, Avdelingssykepleier, +47 970 67 748, liarkj@fredrikstad.kommune.no
Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, +47 974 62 197, inbran@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, +47 901 64 474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5128658730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi har no ledig vikariat for sjukepleiar/ vernepleiar.

Vi ønskjer oss ein positiv og fagleg dyktig person som ønskjer å bidra til at vi saman skal kunne tilby pasientane våre den beste behandlinga når dei kjem til oss. Som ein del av spesialisthelsetenesta verdset vi kompetanse og fagleg dyktigheit. Vi ønskjer oss kollegaer som er personleg eigna til å jobbe med vår pasientgruppe. Som eit tverrfagleg team ønskjer vi å tilby pasientane våre eit behandlingstilbod som er i tråd med våre kjerneverdiar; tryggleik, kvalitet og respekt. Dersom du kjenner deg igjen i skildringa over, så håper vi at du sender oss ein søknad.

Arbeidsoppgåver

• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutiner og prosedyrer
• Følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak
• Obligatorisk kursing og trening i MAP
• Delta aktivt i seksjonen si utvikling
• Legemiddelhandtering

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Du må gjerne ha erfaring frå psykisk helsearbeid, rus eller anna relevant erfaring, men det er ikkje eit krav
• Søkjarar med anna aktuell helsefagleg utdanning kan bli vurdert til stillinga
• Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar
• Førarkort kl. B er ønskeleg

Personlege eigenskapar

Denne jobben kan tidvis vere krevjande kjenslemessig så det er viktig å vere ærleg mot seg sjølv og melde sitt behov om du skulle føle for at nokon ser deg og kan bistå slik at du får den støtte og rettleiing du treng. I det daglege arbeidet vil du jobbe tett på menneske som har tøffe historier med seg og som slit med seinskader av dette, og det forventer vi at du toler å stå i.

• Vi ønskjer oss en truverdig og fagleg sterk fagperson med nok audmjukheit til å kjenne si begrensning, og nok styrke til å trå til når det trengs
• Du er nysgjerrig på fagfeltet, tør å stille spørsmål og er komfortabel med å bringe dine synspunkt inn til diskusjon med dine kollegaer
• Vi jobbar i eit hektisk miljø og vi er avhengig av å ha tilsette som kan ta ei utfordring på sparket, og stole på seg sjølv
• Du er positiv, god relasjonsbyggar og løysingsorientert slik at vi kan samarbeide godt både i eigen seksjon og på tvers med andre yrkesgrupper og andre samarbeidspartnarar
• Du har stor arbeidskapasitet og god fysisk og psykisk helse då vi tidvis har pasientarbeid som er krevjande

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. Vi oppmodar spesielt menn til å søkje.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Regionen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her. Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her.

Kontaktinformasjon

Ingrid Ølander, Seksjonsleiar, Ingrid.Olander@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5117390696
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en analytiker og ser etter deg som har sterke analytiske evner og som har meget god kunnskap om internasjonal terrorisme, samtidig som du er god til å formidle dine analyser både muntlig og skriftlig.

Videre ser vi etter deg som har erfaring fra analysearbeid knyttet til IS og/eller al-Qaida, inkludert deres globale filialer, eller deg som har arbeidserfaring innen kontraterror. Det vil også være positivt hvis du har god forståelse for sikkerhetspolitisk utvikling i områdene der IS og al-Qaidas filialer opererer, slik som eksempelvis Vest-Afrika.     

Vi søker deg som har god erfaring med analyse og etterretningsvurderinger og motiveres av høy kvalitet. Du er en dyktig og troverdig formidler av etterretningsorienteringer. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Du har god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste over egen vinning.

Dine fremtidige kolleger har bakgrunn fra blant annet forskning, Forsvaret, Politiet, og media, og har utdanning innen eksempelvis fred- og konfliktstudier, statsvitenskap, historie, militære fag, språk- og områdestudier.Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle etterretninger innenfor fagfeltet internasjonal terrorisme. Spesifikk portefølje vil avhenge av din kompetanse og våre behov ved din oppstartsdato.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis innen statsvitenskap, områdestudier, historie, militære fag eller tilsvarende.  Lang relevant erfaring eller god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Minst 2 års arbeidserfaring som er relevant for fagfeltet internasjonal terrorisme
  

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
• Erfaring med relevant analysearbeid

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med produksjon og formidling av analyser knyttet til militant islamisme
  
• God forståelse for den sikkerhetspolitiske utviklingen som gir handlingsrom til IS og al-Qaidas filialer
  
• Operativ erfaring fra arbeid med kontraterror
  
• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Relevant språkkompetanse for fagfeltet internasjonal terrorisme

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I tillegg kreves det god evne til helhetsoversikt og god vurderingsevne, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson , 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5130505878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du vere med å styrke laget rundt eleven?

Rubbestadneset skule søkjer etter ein engasjert miljøarbeidar til skule og SFO. Me ser etter deg som er glad i barn og unge, og som har lyst til å bidra til å utvikle eit trygt og inkluderande miljø – både i undervisning og i SFO.

Som miljøarbeidar hos oss vil du vere ein viktig del av laget rundt eleven. Du vil jobbe tett saman med lærarar og andre miljøarbeidarar for å skape gode relasjonar, trygge skuledagar og eit variert og utviklande SFO-tilbod.

Rubbestadneset skule har ledig ei fast stilling som miljøarbeidar i 70 %.

Om skulen:

Rubbestadneset skule er ein 1.–7. skule med tilhøyrande SFO. Skulen har i dag 174 elevar og 76 barn i SFO.
Me har òg ei innføringsklasse med tilrettelagd undervisning for elevar frå mange ulike land, noko som bidreg til eit rikt og inkluderande mangfald.

Skulen har eit tett samarbeid med Høgskulen på Vestlandet som lærarutdanningsskule.

Me held til i flotte omgjevnader med stort uteområde og nærleik til skog og natur. Personalet består av om lag 30 tilsette som arbeider godt saman for å gi elevane våre trygge, gode skuledagar og eit inkluderande SFO-tilbod.

Arbeidsoppgåver

• Vere aktivitetsleiar for elevgrupper i SFO og bidra inn i undervisningssituasjonar
• Planleggje og gjennomføre varierte aktivitetar for elevar, både inne og ute
• Bidra til å utvikle eit godt og meiningsfullt innhald i SFO i tråd med rammeplan for SFO
• Leggje til rette for at elevane opplever meistring og trivsel i både skulekvardagen og SFO-tida
• Følgje opp elevar med særskilde behov og bidra til eit inkluderande og heilskapleg læringsmiljø
• Samarbeide tett med kollegaer om oppfølging av einskildelevar og elevgrupper
• Delta i samarbeid med føresette og relevante hjelpeinstansar ved behov
• Bidra til eit trygt, positivt og inkluderande miljø for alle elevar

 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Krav:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller helsefagarbeidar
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Relevant arbeidserfaring kan i særskilde tilfelle kompensere for manglande formell utdanning.

Ønskjeleg:

• Erfaring frå arbeid med barn og unge, gjerne innan skule og/eller SFO
• Erfaring med miljøarbeid og relasjonsbygging
• Erfaring med oppfølging av barn med særskilde behov
• Kjennskap til bruk av IKT som arbeidsverktøy

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som:

• Er ein trygg og omsorgsfull vaksen som møter elevar med varme, tydelegheit og respekt
• Er ein god relasjonsbyggar med evne til å skape tillit og gode relasjonar til barn og unge
• Kan arbeide sjølvstendig, ta ansvar og leie aktivitetar for elevgrupper
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med elevar, føresette og kollegaer
• Er fleksibel og løysingsorientert, og kan handtere varierte og til tider krevjande situasjonar

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.
Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor Tone O. Baugstø.

Kontaktinformasjon

Tone O. Baugstø, Rektor, 990 34 994, tone.baugsto@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Ramskleiva 49
5420 Rubbestadneset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5130306933
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Er du en trygg og faglig robust barnehagelærer som er opptatt av å gi barn en hverdag preget av lek, engasjement og tilstedeværelse?

Ved Nypvang barnehage er det i perioden 3. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer. Vi søker etter deg som har fokus på løsninger, er engasjert og bidrar positivt til et barnehagemiljø der både barn og kollegaer gis rom til å vokse.

Nypvang barnehage er en kommunal basebarnehage fra 2008, plassert i et rolig boligområde på Leinstrand med flotte turområder rett utenfor døra.

Vi jobber målrettet med språk, sosial kompetanse og vennskap, og legger stor vekt på et fysisk læringsmiljø som inviterer til medvirkning, undring, lek og læring. Fleksible løsninger både i arealbruk og organisering av personalet, gjør at vi kan bruke ansatte som en felles ressurs for alle barna.

Nypvang barnehage er vertsbarnehage for en barnehageklynge bestående av både private og kommunale barnehager, og har en åpen barnehage tilknyttet enheten. 

Vår visjon er: "Små øyeblikk - gode opplevelser". 

Les mer om enheten her: Nypvang barnehage

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig organisering og ledelse av pedagogisk arbeid i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Lede faglig utvikling og ta et aktivt medansvar for endrings- og utviklingsarbeid på enheten
• Skape gode og omsorgsfulle relasjoner med barn
• Tilrettelegge for et utviklende, trygt og inkluderende lekemiljø for alle barn
• Ansvar for å bidra til et godt og nært foreldresamarbeid 
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter og behersker norsk muntlig og skriftlig 

I tillegg er det en fordel om du har

• Erfaring og god kunnskap om foreldresamarbeid
• Kunnskap om relasjonsbygging og tilknytning
• Erfaring med bruk av ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
  

Personlige egenskaper

• Du har vilje og evne til å skape gode og trygge relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Du viser evne til å reflektere over egen væremåte og er en god rollemodell for dine kollegaer
• Du er god på organisering av arbeidet, tenker løsninger og jobber involverende
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art
• Du er stabil, viser evne til å beholde ro og skape løsninger til det beste for alle barn i hektiske perioder
• Evne og motivasjon til å jobbe med barn med ulike forutsetninger og i alle aldersgrupper

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et inkluderende fellesskap
• Faglig dyktige kollegaer i et arbeidsmiljø med stor trivsel
• God leder - og kollegastøtte
• Muligheter for påvirkning i en enhet som ønsker utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stjern, Enhetsleder, 41353272

Arbeidssted

Kammen 75
7083 Leinstrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125397855
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker nå etter to nye medarbeidere (førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver) som vil få en sentral rolle i vårt arbeid med å forebygge og avdekke økonomisk kriminalitet og hvitvasking.

Du vil blant annet bidra i arbeidet med økt innsats mot økonomisk kriminalitet og ulovlig virksomhet knyttet til verdipapirer og kryptoeiendeler, eller i oppfølging av revisorers og regnskapsføreres roller i bekjempelsen av økonomisk kriminalitet, hvitvasking og terrorfinansiering. Du vil også få bidra til å skape et sterkere tverrfaglig miljø i kampen mot økonomisk kriminalitet.

Stillingene vil være plassert i henholdsvis seksjon for revisjon og regnskapsføring og seksjon for verdipapirforetak på vårt Hamar-kontor. Seksjon for revisjon og regnskapsføring har ansvar for tilsynet med revisorer og regnskapsførere, og skal blant annet avdekke og følge opp enkeltaktørers eventuelle roller som tilretteleggere for kriminelle handlinger. Seksjon for verdipapirforetak har ansvar for tilsynet med verdipapirforetakene, og jobber også for å avdekke og forhindre ulovlig verdipapirvirksomhet og investorbedrageri. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver i seksjon for revisjon og regnskapsføring:

• analysere regnskap og transaksjoner, og bruke digitale verktøy og data for å identifisere risiko, avvik og mistenkelige mønstre for hvitvasking og økonomisk kriminalitet hos tilsynsenheter eller deres oppdragsgivere
• gjennomføre tilsyn med regnskapsførere og revisorer, blant annet hvitvaskingstilsyn
• behandle tilsynssaker og utarbeide tilsynsrapporter og vedtak
• samarbeide med relevante fagmiljøer og myndigheter i arbeidet mot hvitvasking og økonomisk kriminalitet

Arbeidsoppgaver i seksjon for verdipapirforetak:

• undersøke og avdekke ulovlig verdipapir- og kryptorelatert virksomhet på internett og sosiale medier
• bruke data og digitale verktøy for å avdekke mistenkelige forhold
• innhente og analysere redegjørelser og dokumentasjon
• utarbeide utkast til anmeldelser av mistenkelige forhold til politiet
• samarbeide med andre kontrollmyndigheter og politiet
• delta på tilsyn hos verdipapirforetak og filialer av utenlandske foretak

Kvalifikasjoner

• mastergrad med gode resultater i rettsvitenskap eller innen økonomi/finans, industriell økonomi, regnskap eller revisjon. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy og data i analyse- og tilsynsarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• erfaring fra kontrollmyndigheter, politi, domstoler, finansnæringen eller advokatfirma
• kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandlingsprosesser
• erfaring med anti-hvitvasking, bekjempelse av økonomisk kriminalitet, misligheter eller regelbrudd
• erfaring med og interesse for kryptoeiendeler og kryptoeiendelsregelverket
• erfaring med risikobaserte vurderinger, og granskning og analyse av regnskaps- og virksomhetsdata

Vi søker deg som:

• er initiativrik og en pådriver for å løse våre oppgaver knyttet til kriminalitetsbekjempelse  
• er strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne
• har god vurderingsevne og høy integritet
• er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert
• liker å samarbeide og dele kompetanse, men liker også å jobbe selvstendig

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• spennende oppgaver i en institusjon med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å arbeide konkret med forebygging og avdekking av økonomisk kriminalitet og hvitvasking
• et sterkt tverrfaglig fagmiljø innen revisjon, regnskap, anti-hvitvasking og tilsyn
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
• fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, og betalt overtid 
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (inntil en time i uken)  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken  

Stillingen lønnes som førstekonsulent kr. 563 500 – 603 000, rådgiver kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale. 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen:

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor på Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette rundt 20 medarbeidere. Kontoret består i dag av om lag 15 ansatte som jobber med fagområdene antihvitvasking, regnskapsføring, revisjon og låne- og investeringssvindel. 
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. 
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer    
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.   
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Stillingene er plassert ved Finanstilsynets kontor på Hamar.

Kontaktinformasjon

Lene Tofte Dønvold, Seksjonsleder, seksjon for revisjon og regnskapsføring, 22 93 98 06
Roy Halvorsen, Seksjonsleder, seksjon for verdipapirforetak, 22 93 97 88

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5128208650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du være med på et spennende utviklingsarbeid ved å forme fremtidens psykisk helsehjelp til barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon i Østfold og Vestby?

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering etablerer nå Intensivt barne- og ungdomsteam (IBUT), et team som skal kartlegge psykisk helse hos barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon eller i institusjon for enslige mindreårige asylsøkere..

Hovedfokuset vil være å etablere relasjon og skape samforståelse med barnet/ungdommen og øvrige tjenesteytere om barnets/ungdommens utfordringer og behov.

IBUT vil løse sitt oppdrag i nært samarbeid med Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) og lokal poliklinikk (BUPP)

Samarbeid med  i barnevernsinstitusjon, lokalt barnevern, kommune, fastlege m.fl. vil også være sentrale oppgaver.
 

Arbeidsoppgaver

• Ambulant og oppsøkende kartleggings- og utredningsarbeid i samarbeid med barnevernsinstitusjoner
• Avgrenset terapeutisk arbeid med ungdommer i og utenfor institusjon
• Veiledning til ansatte i barnevernsinstitusjon og kommune
• Klinisk kartlegging og observasjon
• Foreldresamarbeid og psykoedukasjon
• Være brobygger mellom aktuelle tjenester i barnevernsinstitusjon, spesialisthelsetjeneste og kommune
• Deltakelse i tverrfaglige drøftinger
• Journalføring, inkl. rapport- og epikriseskriving  
• Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen
  
• Fleksibel arbeidstid innenfor rammene av en dagstilling, 37,5 timers uke

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker psykologspesialist/psykolog med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi

Vi ser etter deg som har:

• God kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn og unge som har utfordringer i forhold til psykisk helse og atferd
• Erfaring fra akuttarbeid
• Forståelse av systemarbeid
• Erfaring med å gi veiledning
• Norsk autorisasjon 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykologi
• Psykolog med relevant erfaring vi også bli vurdert
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

Du som søker stillingen bør:

• Like å samarbeide med andre faggrupper og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stø og stabil medarbeider som er til å stole på og som samtidig har evne til å be om hjelp og bistand ved behov
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig tørre å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

 Vi ønsker at du er:

• Løsningsorientert
• Kreativ
• Robust
• Selvstendig
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

 

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Thale-Marie Nordgaard, Prosjektleder, +47 473 81 810
Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +47 69 86 41 43

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5126664064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?