Bee Sense – waar kinderen hun volle potentieel ontwikkelen

Bij Bee Sense geloven we dat elk kind een bloem is.
Soms gaat die vanzelf open. Soms heeft ze een duwtje nodig.
En soms hebben ouders even hulp nodig om te zien hoeveel bloemblaadjes er nog wachten om open te gaan.
Daar kom jij in beeld.

Wij zijn geen klassieke opvang, maar een ontwikkelingsplek waar kinderen hun volle potentieel ontwikkelen en klaargestoomd worden voor school én het leven. Laat je zeker niet afschrikken mocht je hiervan nog geen kennis hebben, onze werkwijze is redelijk uniek waardoor we altijd rekening houden met opleiding. Hoe meer theoretische kennis waarop je kan rekenen hoe waardevoller dit zal zijn in de praktijk maar belangrijker is de match met onze ontwikkelingsgerichte visie en de daarbij coachende rol naar ouders toe.

Jouw rol

Jouw taken

• Basiszorg: eten geven, luiers verschonen, slaapjes begeleiden, netheid en hygiëne bewaken

• Ontwikkeling opvolgen (motorisch, cognitief, sociaal-emotioneel)

• Actie ondernemen bij zorgen: gesprek met ouders, samenwerken met specialisten

• Zelfstandig werken én actief meedenken in het team

• Initiatief nemen en jouw ideeën inbrengen

Profiel

• Bachelor (pedagogie, kleuteronderwijs, orthopedagogie) of kindbegeleider met ervaring

• Communicatief, warm, daadkrachtig

• Verantwoordelijk, zelfstandig en loyaal

• Bereid om ontwikkelingsgericht werken te leren en toe te passen

Wij bieden

• Vertrouwen en verantwoordelijkheid

• Waardering voor jouw inzet en inbreng

• Samenwerking met externe specialisten

• Een team dat inzet op groei – voor kinderen én medewerkers

Klinkt dit als jouw plek?
Stuur je CV en motivatie naar sarah@officesense.be en vertel waarom jij het verschil wil maken bij Bee Sense.

Onze hospilatisatieafdeling cardiochirurgie en thorax- en vaatheelkunde is op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige. Wij staan in voor zowel de preoperatieve als de postoperatieve zorgen van deze chirurgische patiënten. Onze afdeling bestaat uit 22 lowcare bedden, 4 mediumcare bedden en 2 transplantatiekamers. Ben je aangetrokken tot hoogtechnologische zorg en volg je ook graag je patiënt gedurende zijn hele traject mee op? Dan is onze afdeling wat jij zoekt. Je komt terecht in een hecht team met een hart voor de patiënt en voor elkaar.

Wat ga je doen?

• Je staat vooral in voor de pre- en postoperatieve begeleiding van patiënten die een operatie ondergaan met oog voor de bredere zorgcontext.
• Na een inwerkperiode, bied je verpleegkundige zorg aan:
• patiënten met een LVAD (in afwachting van een harttransplantatie)
• patiënten die een harttransplantatie hebben ondergaan
• patiënten die postoperatief op de medium care afdeling verblijven
• Je begeleidt stagiairs en studenten verpleegkundige.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma (basis)verpleegkunde (graduaat of bachelor/VVAZ).
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen en  bent bereid om je continu bij te scholen.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg.
• Je bent een teamspeler, loyaal en integer.
• Je hecht veel belang aan patiëntveiligheid.
• Je bent bereid om in een continudienst te werken.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 13 als basisverpleegkundige (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2013.pdf) of een hybride loonschaal 60% IFIC 14 + 40% IFIC 15 voor een graduaat (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/Hybride%20loonschaal%20HBO5.pdf) of bachelor (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/Hybride%20loonschaal%20bachelor.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Eefje Stuer (hoofdverpleegkundige) op 03 821 55 51.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

-

Wij heten jou graag welkom!

We zijn momenteel op zoek naar een gemotiveerde logopedist(e) die op onze campus Torhout aan de slag gaat.

Wij hebben deze job voor je

• Je stelt logopedische diagnoses bij patiënten met taal- en spraakproblemen.
• Je behandelt patiënten en volgt hun evolutie op.
• Je werkt mee in de stemkliniek en werkt met volwassen patiënten met neurologische aandoeningen en geriatrische patiënten.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandeling (registratie behandelingen, opmaak van onderzoeks- en evaluatieverslagen,…).

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor of master logopedie.
• Je hebt kennis van of interesse in de werking van de stemkliniek.
• Je hebt kennis van slikscreening.
• Adviezen formuleren en beslissingen nemen is iets wat je vlot doet. 
• Je toont inlevingsvermogen en kan je vlot aanpassen aan een grote diversiteit aan patiënten. 
• Klantgericht denken en handelen typeert jou als logopedist. Met een gezonde portie overtuigingskracht slaag je erin om patiënten te motiveren en te stimuleren doorheen het traject.
• Je streeft in alles wat je doet naar kwaliteit, ook in situaties waarin je met een hoge tijdsdruk te maken krijgt.
• Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar.
• Je kan je vinden in onderstaand uurrooster:
  • maandag: vrij
  • dinsdag: 8u tot 12u
  • woensdag: 8u tot 12u
  • donderdag: 9u tot 15u30
  • vrijdag: 8u tot 13u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature helemaal jouw ding? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende halftijdse (50%) functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot eind augustus 2026 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work (https://azdelta.benefitsatwork.be/login)
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer info omtrent de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met Ann Goemaere, diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie op het nummer 051 23 38 93.

Met overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR Adviseur rekrutering en selectie, via het nummer 051 23 73 58.

Interesse?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

-

Als verkoper sanitair en verwarming ontvang je, na een inloopperiode in het magazijn, samen met je collega's klanten en installateurs aan de toonbank. Je geeft hen deskundig advies over de producten, maakt hun bestellingen volledig (ook administratief!) klaar en vormt op die manier dé schakel tussen het magazijn en de klanten.

Een meer concrete greep uit je takenpakket?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en verder helpen van installateurs aan de toonbank (afhaal na bestelling) en adviseert hen bij de aankoop van sanitaire toestellen;
• De installateurs kunnen bij jou terecht voor deskundig advies. Je beantwoordt hun vragen en gaat samen met hen de verschillende opties bekijken;
• Indien nodig worden er offertes door jou opgemaakt en volg je deze vervolgens ook op;
• De bestellingen worden door jou klaar gemaakt, zowel op vlak van materiaal als op administratief vlak;
• Je zorgt voor een uitstekende klantgerichte service voor, tijdens en na verkoop;

Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Dan herken je jezelf vlot in onderstaande:

• Je bent technisch onderbouwd in sanitair en CV. Dit door opleiding of door eerdere (werk)ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met badkamers, verwarming en hernieuwbare energie;
• Je hebt een sterke commerciële zin en bent klantgericht ingesteld;
• Ook kan je uitstekend de bijbehorende administratie verwerken en werk je nauwkeurig;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk erg vlot;
• Je bent bereid om elke zaterdag te werken in ruil voor een vaste vrije dag door de week;
• Ook beschik je over een rijbewijs B en woon je op een haalbare afstand van Turnhout.

 

 

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Interventie mechanieker Wagons in de mobiele ploeg kom je tussen op het terrein voor herstellingen aan goederenwagens in treinen. Zo garandeer je onze klanten een maximale beschikbaarheid van hun goederenwagons.

Wat is jouw rol bij NMBS?

We voorzien een opleiding waarin je verschillende types goederenwagens volledig onder de knie krijgt. Daarna wordt Zeebrugge je uitvalsbasis en kan je opgeroepen worden voor herstelwerken in de regio om onderstaande taken uit te voeren:  

• Je herstelt goederenwagens die beschadigd zijn.  
• Je vervangt defecte of versleten onderdelen.  
• Je voert kleine preventieve onderhoudswerken uit.  
• Je controleert de goederenwagens op vlak van veiligheid.  

Waarom is deze job iets voor jou?

 

• Je hebt een getuigschrift van de 2e graad van het technisch onderwijs of van de 3e graad van het beroepsonderwijs (OK3) in het studiegebied ‘mechanica – elektriciteit’ of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt relevante werkervaring (min. 2 jaar).
• Je hebt een basiskennis van mechanica en kan mechanische metingen uitvoeren. 
• Je bent bereid bij te leren over goederenwagons.
• Om je naar de verschillende locaties te verplaatsen, maak je gebruik van een volledig uitgeruste bestelwagen, daarom is het belangrijk dat je een rijbewijs B hebt of bent bereid dit op korte termijn te behalen. 
• Je werkt in dagdienst, maar bent bereid over te werken om je werk af te maken. 
• Je hebt een groot verantwoordelijkheids- en veiligheidsgevoel. 
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in team en je communiceert vlot met collega’s én klanten. 
• Je reageert snel, adequaat en oplossingsgericht in dringende probleemsituaties. 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Hoe een goederenwagen in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding en voorzien heel wat opleiding op de werkplek.

Je kiest voor een gevarieerde job. En natuurlijk ook:  :  

• Een mooi salaris, aangevuld met productiviteitspremies, jaarpremie, vakantiegeld en maaltijdcheques. 
• Kansen om verder door te groeien. 
• Een hospitalisatieverzekering.  
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.  

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je uitvalsbasis wordt Zeebrugge, maar je bent dagelijks onderweg naar interventies in de regio.

What’s next?

1. Je solliciteert online.   
2. Screening van je CV en telefonische screening.
3. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten. 
6. Je bent klaar voor je 1e werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52365

Over de selectieprocedure:
Margot Saelens

02 212 84 54

margot.saelens@hr-rail.be

.

Mechelen (HQ) | Supply Chain | FMCG | Demand Planning | Voltijds | Hybride werk | NL/EN/FR

Over de organisatie

Onze klant groeide uit tot één van de grootste FMCG‑bedrijven in de Benelux. Het bedrijf verzorgt de logistiek, marketing en sales van een uitgebreid portfolio A‑merken. Met een omzet van ongeveer €80 miljoen, sterke groeiambities richting €100 miljoen, en de eerste stappen in Europa (o.a. Frankrijk), zit de organisatie in volle beweging. Het team bestaat uit 50 medewerkers verdeeld over sales, marketing, supply chain, finance, IT en directie. Binnen supply chain werk je nauw samen met een ervaren team van demand planners en een supply chain manager.

Mechelen (HQ) | Supply Chain | FMCG | Demand Planning | Voltijds | Hybride werk | NL/EN/FR

Over de organisatie

Onze klant groeide uit tot één van de grootste FMCG‑bedrijven in de Benelux. Het bedrijf verzorgt de logistiek, marketing en sales van een uitgebreid portfolio A‑merken. Met een omzet van ongeveer €80 miljoen, sterke groeiambities richting €100 miljoen, en de eerste stappen in Europa (o.a. Frankrijk), zit de organisatie in volle beweging. Het team bestaat uit 50 medewerkers verdeeld over sales, marketing, supply chain, finance, IT en directie. Binnen supply chain werk je nauw samen met een ervaren team van demand planners en een supply chain manager.

Jouw nieuwe functie
Als Demand Planner ben je verantwoordelijk voor het volledige voorraadbeheer van een breed portfolio aan bekende merken en producten. Je werkt nauw samen met sales, marketing en supply chain collega's en vormt een cruciale schakel in het S&OP‑proces.

Verantwoordelijkheden:

• Voorraadniveaus beheren.
• Forecastinformatie vertalen naar supply‑planning.
• Actieve deelname aan het sales & operations‑proces.
• Coördineren van co‑packing activiteiten voor de gekoelde producten.
• Bestellen en plannen van internationale leveringen (incl. import‑containers).
• Oplossingen zoeken bij out‑of‑stocks.
• Analyse van houdbaarheidsafwijkingen en procesverbeteringen.

Jouw profiel

• Analytisch, communicatief en ervaring in FMCG is een plus.
• Tot 5 jaar ervaring als Demand Planner of supply chain planner.
• Ervaring met vervaldata en import.
• Je hebt sterke Excel en Power BI skills.
• Slimstock (Slim4) kennis is een grote plus.
• Talen: NL goed, EN goed, FR voldoende.
• Kennis van Business Central is een plus.

De arbeidsvoorwaarden

• Een loon tussen: €3000 - €4000
• Maaltijdcheques, GV, HV, laptop.
• 29,5 vakantiedagen.
• Extra activiteiten (kerstfeest, sint drink etc)
• Voltijds, 1 dag, telewerk per week.
• Glijdende uren.

Solliciteer meteen
Is deze job jou op het lijf geschreven? Stel vandaag nog jouw kandidatuur online of via CV moet in het Engels worden gestuurd!
Jouw profiel

• Analytisch, communicatief en ervaring in FMCG is een plus.
• Tot 5 jaar ervaring als Demand Planner of supply chain planner.
• Ervaring met vervaldata en import.
• Je hebt sterke Excel en Power BI skills.
• Slimstock (Slim4) kennis is een grote plus.
• Talen: NL goed, EN goed, FR voldoende.
• Kennis van Business Central is een plus.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Supervisor schoonmaak organiseer je de schoonmaakoperaties. Dankzij jou werken de collega’s in een nette omgeving en kunnen de reizigers in een propere trein plaatsnemen. Zo draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Supervisor schoonmaak ben je verantwoordelijk voor volgende kerntaken:

• Organiseren en inplannen van het werk van het personeel dat je aanstuurt. 
• Uitoefenen van toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden. 
• Bewaken van de veiligheid van alle medewerkers.
• Actief meewerken aan de dagelijkse schoonmaaktaken waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen of technisch onderwijs (na 4 jaar) of een getuigschrift van het 2e leerjaar van de derde graad van het 6e jaar beroepssecundair onderwijs (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest
• Of je hebt minimaal 2 jaren relevante ervaring voor deze job.
• Je bent flexibel in je werkuren. Als Supervisor schoonmaak werk je in een 2x8-ploegensysteem ( dag/late/nacht) in de week en in het weekend.
• Je hebt een grote interesse in netheid en reiniging en je bent niet vies van werken met je handen.
• Je bent bereid je te engageren bij NMBS. Na aanwerving blijf je voor 3 jaar verbonden aan je job/ werkzetel, tenzij je promoveert.

Je beschikt over volgende competenties: 

• Je houdt ervan en bent in staat om teamwerk te organiseren.
• Je bent heel gestructureerd, methodisch en nauwgezet in je werk.
• Je respecteert en past de gangbare procedures toe, zeker in het kader van  veiligheid en je toont initiatief en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een uitgebreide kennis van computersystemen en je bent leergierig.
• Je bent handvaardig en enthousiast en werkt graag in een team

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een gevarieerde, boeiende job met veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk ook:

• Mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.

Spreekt deze uitdaging je aan? Zeker solliciteren dan! 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de onderhoudspost van Hasselt, in de buurt van het station van Hasselt.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52883

 
Over de selectieprocedure:   

Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Supervisor schoonmaak organiseer je de schoonmaakoperaties. Dankzij jou werken de collega’s in een nette omgeving en kunnen de reizigers in een propere trein plaatsnemen. Zo draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Supervisor schoonmaak ben je verantwoordelijk voor :

• Organiseren en inplannen van het werk van het personeel dat je aanstuurt. 
• Uitoefenen van toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden. 
• Bewaken van de veiligheid van alle medewerkers.
• Actief meewerken aan de dagelijkse schoonmaaktaken waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen of technisch onderwijs (na 4 jaar) of een getuigschrift van het 2e leerjaar van de derde graad van het 6e jaar beroepssecundair onderwijs (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest
• Of je hebt minimaal 2 jaren relevante ervaring voor deze job.
• Je bent flexibel in je werkuren. Als Supervisor schoonmaak werk je in een 2x8-ploegensysteem ( dag/late/nacht) in de week en in het weekend.
• Je hebt een grote interesse in netheid en reiniging en je bent niet vies van werken met je handen.
• Je bent bereid je te engageren bij NMBS. Na aanwerving blijf je voor 3 jaar verbonden aan je job/ werkzetel, tenzij je promoveert.

Je beschikt over volgende competenties: 

• Je houdt ervan en bent in staat om teamwerk te organiseren.
• Je bent heel gestructureerd, methodisch en nauwgezet in je werk.
• Je respecteert en past de gangbare procedures toe, zeker in het kader van  veiligheid en je toont initiatief en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een uitgebreide kennis van computersystemen en je bent leergierig.
• Je bent handvaardig en enthousiast en werkt graag in een team

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een gevarieerde, boeiende job met veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk ook:

• Mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.

Spreekt deze uitdaging je aan? Zeker solliciteren dan! 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de onderhoudspost van Leuven, vlakbij het station van Leuven.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52884

 
Over de selectieprocedure:   

Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

.

Hoe maak jij mee het verschil?

Wist je dat we bij NMBS jaarlijks duizenden verschillende onderdelen produceren voor onze treinen? Als CNC-frezer zorg jij mee voor perfect afgewerkte stukken die onze treinen in topconditie houden. Je krijgt een afwisselende job in een technisch sterk team waar precisie en samenwerking centraal staan.  

Wat is jouw rol bij NMBS?

 

Als CNC-frezer ben je verantwoordelijk voor:

• Het instellen en bedienden van CNC-freesmachines voor het vervaardigen van metalen onderdelen.
• Het controleren van het afgewerkte product met meetgereedschap zoals schuifmaat, micrometer, ruwheidsmeter, enz.
• Het respecteren van de veiligheidsregels. Je werkt tot op de millimeter nauwkeurig volgens plan en je respecteert de aangeduide toleranties.
• Het samenwerken met de programmeur om elk stuk correct te produceren.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een diploma secundair onderwijs in een technische richting (OK4) (bijvoorbeeld Mechanische Vormgevingstechnieken) of je bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsattest EN je hebt minstens 3 jaar ervaring als frezer.

Daarnaast:

• Kan je goed overweg met metaalbewerkingsmachines (frees, kolomboor-, slijpmachine en eventueel draaibank).
• Heb je een goede kennis van planlezen en begrijpt technische tekeningen.
• Ken je de eigenschappen van verschillende metalen.
• Werk je graag in team, maar kan ook zelfstandig aan de slag.
• Ben je bereid te werken in een 2-ploegensysteem (6u–14u en 14u–22u).

Pluspunt:

• Kennis van de programmeertalen Siemens en Mazatrol is een troef.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn, want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie en maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement voor de Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats van Mechelen in het team Draaien en frezen. De 15 collega’s kijken er naar uit om hun ervaring met jou te delen! 

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening en telefonische screening.
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vragen we je om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52097
  

Over de selectieprocedure:  
Margot Saelens
+32 2 212 84 54
margot.saelens@hr-rail.be

.

Waarom deze baan bij jou past? Jij geeft richting aan gezinnen die even zijn verdwaald. Stel je voor: een gezin raakt uit balans. Een kind dat vastloopt, ouders die het overzicht kwijt zijn. Jij komt in beeld. Als Ambulant Begeleider SKJ bij ’s Heeren Loo begeleid je jeugd en gezinnen met complexe problematiek naar meer structuur, rust en perspectief. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je werkt met gezinnen waar opvoedvragen, gedragsproblemen of psychosociale zorgen spelen. Jij helpt hen om opnieuw vertrouwen te krijgen – in zichzelf, in elkaar en in de toekomst. Dat doe je zelfstandig, maar nooit alleen: je werkt nauw samen met collega’s, gedragswetenschappers en externe partijen zoals scholen, gemeenten en jeugdhulpinstellingen. Liefdevol – Jij bent nabij, luistert en oordeelt niet. Ondernemend – Jij denkt vooruit en neemt regie waar nodig. Ontdekkend – Jij ziet het hele systeem en werkt aan duurzame oplossingen. Jij helpt gezinnen om rust te creëren Wat ga je doen? Begeleiden van gezinnen en _ongeren met psychosociale en opvoedkundige uitdagingen. Coördineren van de hulpverlening en samenwerken met externe instanties. Werken aan zelfredzaamheid, structuur en opvoedvaardigheden. Adviseren van collega’s binnen het ambulante team. Wat heb je nodig? Een relevant hbo-diploma - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. SKJ-registratie of bereidheid deze te behalen. Ervaring met jeugd, gezin en multiproblematiek is een pre. Communicatief sterk en goed in schakelen tussen partijen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462 HR