Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : Eacute tablissement support du GHT des Vosges le Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim est la r eacute f eacute rence d eacute partementale situ eacute au c oelig ur des Vosges agrave Eacute pinal agglom eacute ration de 114 000 habitants Agrave moins d rsquo une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges La Bresse G eacute rardmer Eacute pinal offre un cadre de vie exceptionnel m ecirc lant tradition et modernit eacute < p>L rsquo eacute tablissement propose une offre compl egrave te : r eacute animation m eacute decine interne chirurgie cardiologie gastro ent eacute rologie neurologie oncologie pneumologie endocrinologie odontologie g eacute riatrie ophtalmologie maternit eacute p eacute diatrie n eacute onatalogie r eacute eacute ducation et soins de suite Il dispose aussi d rsquo une unit eacute de soins longue dur eacute e et de plusieurs EHPAD < p>Dot eacute de technologies de pointe scanner IRM radiologie blocs op eacute ratoires radioth eacute rapie biologie m eacute dicale il garantit une prise en charge optimale et des conditions de travail s eacute curis eacute es Il entretient des liens eacute troits avec les eacute tablissements voisins CH Remiremont CHU Nancy Institut de canc eacute rologie de Lorraine CHS Ravenel Clinique la Ligne Bleue < p>< div>Visitez nos eacute tablissements en vid eacute o : nbsp < p>< iframe>< p>Description du poste :Notre service de MEDECINE INTERNE B est un service sp eacute cialis eacute en nbsp m eacute decine interne C rsquo est la m eacute decine des d eacute marches nbsp diagnostiques nbsp difficiles parfois sans orientation d rsquo embl eacute e vers un organe pr eacute cis et de la prise en charge polyvalente des adultes souffrant de nbsp polypathologies de nbsp maladies nbsp g eacute n eacute rales auto immunes syst eacute miques Cela peut avoir un lien avec l rsquo h eacute matologie la nbsp cardiologie< a> la pneumologie l rsquo infectiologie la nbsp rhumatologie< a> la nbsp diab eacute tologie< a> l rsquo endocrinologie la canc eacute rologie l rsquo h eacute patologie la gastro ent eacute rologie la g eacute riatrie la neurologie la dermatologie la n eacute phrologie hellip Selon les circonstances et le type de pathologie les prises en charge peuvent y ecirc tre nbsp :< p>en consultations < li>en hospitalisation compl egrave te : service de m eacute decine interne < li>en secteur d rsquo hospitalisation de jour et soins externes de m eacute decine < li>< ul>Ce dernier secteur HDJ recherche un e INFIRMIER E pour les missions suivantes :< p>R eacute aliser des soins de nature technique relationnelle eacute ducative et pr eacute ventive en tenant compte de l rsquo eacute volution des sciences des techniques et des exigences r eacute glementaires < li>Offrir des soins individualis eacute s dans le respect des protocoles < li>Garantir une prestation de qualit eacute en d eacute veloppant les connaissances et les comp eacute tences < li>Faire preuve de disponibilit eacute de tra ccedil abilit eacute informatique et d rsquo organisation dans la prise en charge simultan eacute e des patients dits laquo externes raquo et en h ocirc pital de jour < li>G eacute rer le mat eacute riel agrave disposition et les personnels auxquels sont distribu eacute s des actes par d eacute l eacute gation < li>Participer agrave la formation des stagiaires et des eacute tudiants < li>< ul> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p>Profil recherché :Exigences du poste < span>: Anticipation des activit eacute s Priorisation des activit eacute s et adaptation de son organisation au regard de celles ci R eacute alisation des activit eacute s avec s eacute curit eacute et rapidit eacute Capacit eacute agrave eacute voluer se former et agrave promouvoir le changement < p>DIPLOME D 'ETAT INFIRMIER obligatoire < p>N 'h eacute sitez pas agrave postuler directement sur cette offre ou d eacute posez votre candidature sur notre plateforme de recrutement nbsp https: leshopitauxvoientlavieenvosges softy pro offres< a> vous y retrouverez l 'ensemble de nos offres et pouvez eacute galement y d eacute poser une candidature spontan eacute e avec CV et lettre de motivation < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p> Vous réaliserez notamment les missions suivantes :< p> Contribuer à l 'étude médico administrative de certaines demandes d 'avis sur les prestations sociales versées en lien avec l 'invalidité les affections longues durées ou encore les indemnités journalières par le biais de la réalisation de rendez vous physiques ou téléphoniques < li>Apporter votre expertise dans l 'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin < li>Après une formation institutionnelle et sur délégation du médecin conseil vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections longue durée demandes d 'accord préalables et à certaines situations d 'arrêts de travail < li>Participer aux campagnes d 'accompagnement des professionnels de santé dans leurs missions ainsi qu 'apporter une expertise médicale aux projets d 'organisation des soins sur le territoire < li>Contribuer au ciblage et à l 'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé en ce qui concerne les contrôles des infirmiers des professions paramédicales et des établissements de santé < li> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Vous devez être à l 'aise avec l 'outil informatique vous êtes en mesure d 'intégrer les logiciels internes en lien avec le poste < li>Vous disposez d 'un sens de l 'analyse vous permettant de proposer et ou émettre un avis et une prise décision adaptée < li>Vous faites preuve d 'aisance relationnelle vous appréciez également le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs < li>Vous êtes particulièrement respectueux dans la confidentialité des données médicales liées aux données que vous avez à traiter < li>Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées et pertinentes < li>Vous agissez avec éthique et confidentialité dans le respect du cadre déontologique et du secret médical < li>Vous devez savoir gérer les priorités dans le cadres des objectifs fixés < li> Votre formation< b>< p>< p> Vous possédez obligatoirement un diplôme d 'Etat Infirmier IDE et êtes inscrit e au Conseil de l 'Ordre des Infirmiers avec une expérience en tant qu 'infirmière de 5 ans minimum < p>Une expérience en tant qu 'infirmier ère libéral e serait appréciée < p>Une formation au métier d 'infirmier ère du Service Médical cinq modules de formations d 'environ une semaine répartis sur six mois en général es prévue pour le a candidat e retenu e < p> Des déplacements professionnels sont à prévoir < p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle< li>Niveau 6EA de la classification UCANSS< li>Rémunération : à € mensuels bruts< li>Versement d 'une gratification annuelle prorata du temps de présence < li>Versement d 'une allocation de vacances sous conditions de présence < li>Intéressement annuel sous conditions < li>Attribution de titres restaurant d 'une valeur faciale de 11 52€ à hauteur d 'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60 par l 'employeur< li>Prime de crèche jusqu 'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle< li>Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique CSE chèques vacances tickets cinéma piscine…< li>Prise en charge de 75 d 'un abonnement transport collectif< li>Versement d 'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu 'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo covoiturage sous conditions < li>Complémentaire Santé< li>Régime de prévoyance< li>Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT< li>Horaires de travail : horaires variables< li> PROCESSUS DE RECRUTEMENT : < b>< p> Une réunion de présentation du poste aura lieu le 24 mars de 12h à 13h via ZOOM :< b>< li> ID de réunion : Mot de passe : < p> Les candidatures obligatoirement composées d 'une lettre de motivation et d 'un CV à jour< b> sont à adresser au plus tard le 29 mars < b>par mail uniquement à l 'adresse suivante :< li> un premier entretien aura lieu le 16 avril < li>Si vous êtes retenu e à l 'issue du premier entretien vous serez convoqué e à un second entretien qui se déroulera le 23 avril après midi< li>Le poste est à pourvoir au 1er juin < li>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d’établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS… et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l '< strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département des Pyrénées Orientales 66 à Pézilla la Rivière < strong>nous recrutons des AIDES SOIGNANTS < span>h f< strong> pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < span>< p>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Durée : < strong>entre une semaine et 18 mois de mission en avec possibilité d 'embauche < span>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>selon convention ancienneté < span>< p>< li>< ul>Horaires : < strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle frais kilométrique < span>< p>< li>< ul>Diplôme d 'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE diplôme ASG serait un plus < strong>< span>< p>< li>Expérience dans un PASA < strong>< span>< p>< li>< ul>< p>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>< p>L’aide soignant e réalise des soins de prévention de maintien de relation et d’éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien être et l’autonomie des personnes accompagnées < p>Il elle intervient auprès de personnes de tout âge malades dépendantes ou en situation de handicap en collaboration avec l’équipe soignante < p> Activités thérapeutiques et stimulation cognitive< p>Organisation d’activités visant à stimuler la mémoire l’attention et la concentration jeux de mémoire quizz lecture… < p>< li>Ateliers de stimulation cognitive adaptés aux capacités des personnes âgées < p>< li>Activités favorisant le maintien des fonctions intellectuelles mots croisés jeux de société discussions thématiques… < p>< li>Encouragement à la participation et valorisation des capacités de chacun < p>< li>< ul> Activités créatives et d’expression< p>Mise en place d’ateliers créatifs : peinture dessin collage bricolage < p>< li>Activités manuelles favorisant la motricité fine et l’expression personnelle < p>< li>Ateliers musicaux chant ou écoute musicale < p>< li>Valorisation des réalisations et encouragement de l’expression artistique < p>< li>< ul> Activités physiques adaptées et bien être< p>Organisation d’exercices doux et d’activités physiques adaptées gym douce étirements marche < p>< li>Activités favorisant la mobilité l’équilibre et la coordination < p>< li>Séances de relaxation ou de bien être < p>< li>Prévention de la perte d’autonomie et des chutes < p>< li>< ul> Activités sociales et maintien du lien< p>Organisation de temps conviviaux et d’échanges entre participants < p>< li>Activités favorisant la socialisation et la lutte contre l’isolement < p>< li>Jeux collectifs et animations de groupe < p>< li>Organisation de sorties ou d’événements festifs < p>< li>< ul> Organisation et suivi des activités< p>Préparation et planification des ateliers selon les besoins et capacités des participants < p>< li>Observation du comportement et de la participation des personnes accompagnées < p>< li>Transmission des informations à l’équipe pluridisciplinaire < p>< li>Participation au projet d’accompagnement personnalisé et à l’amélioration du bien être des personnes âgées < strong>< span>< p>< li>< ul>Vous êtes intéressé e et diplômé e n 'hésitez plus envoyez votre CV< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop fran...

Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé au Pontet (84) un : Chargé(e) de recrutement F/H En CDI - Temps plein A pourvoir dès que possible Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30 Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes : - Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards - Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes - Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH - Préparation des dossiers d'embauche - Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés - Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.) - Gestion du CSE - Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc. - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion - Saisie et suivi des heures de délégation Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d'embauche, et à assurer l'accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service. Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service. Profil : - Niveau BAC + 2/3 minimum en ressources humaines - Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonne maitrise des outils informatiques - Esprit d'équipe et de service, polyvalence Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant : o Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté). Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois - Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures) - Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

L ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L ACCUEIL DU HANDICAP ET L ACCOMPAGNEMENT VERS L AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Infirmier(ère) affecté(e) au S.A.M.O. d Isbergues Remplacement -CDD 6 mois à pourvoir dès que possible L E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) a pour mission l accompagnement et l inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d un conseil d administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l établissement relevant de la mission de service public. Le Service d Aide et d accompagnement à domicile pour les personnes Handicapées (S.A.M.S.A.H. du Pays de la Lys) est un centre de soins qui permet aux personnes en situation de handicap de vivre de manière autonome et indépendante dans leur milieu habituel. Le but principal du SAMSAH est de fournir une aide pour les tâches et les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en permettant aux usagers de conserver leur dignité et leur intégrité. Outre les tâches quotidiennes, le SAMSAH offre également des activités sociales pour aider les usagers à sortir de leur isolement. Les activités peuvent inclure des excursions, des sorties en groupe, des activités artistiques, des ateliers de travail, etc. pour permettre aux usagers de se connecter avec d autres personnes, de renforcer leur confiance en eux. Votre objectif : Evaluer l état de santé d une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l éducation thérapeutique et l accompagnement des personnes et/ou son entourage. Vos principales missions : -Recueillir les données cliniques d une personne (observer et surveiller l état de santé et le comportement relationnel et social) et établir un diagnostic infirmier -Concevoir, organiser et coordonner le projet de soins de la personne, en lien avec l équipe pluridisciplinaire, son entourage et les partenaires extérieurs -Réaliser des soins et des activités à visée préventive, thérapeutique, curative et de maintien de l état de santé de la personne -Assurer la gestion de l infirmerie de la structure : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, protocoles médicaux. -Informer et conseiller la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement -Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC). Pré requis : Diplôme d Etat d infirmier Permis B souhaité Conditions d emploi : Jusqu à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Adjoint de direction du développement RH, parcours professionnels et politiques sociales : *. Contrat : CDD

PM-International is Europe's largest retail distribution company in the area of health, fitness and beauty. We are currently number #6 in the DSN Top 100 companies in the world! For more than 33 years we have set up the highest standards for development, manufacturing and distribution of premium products and we are growing every day! PM-International is all about peak performance, bringing creativity and state-of-the-art science with one vision in mind: to achieve market leadership in the distribution of high-quality products for health, fitness, and beauty worldwide. We help people live a better, healthier, and fitter lifestyle. We are looking for a AI Software Engineer based in our IHQ in Schengen, Luxembourg. WHAT ARE YOUR RESPONSIBILITIES: Design, build and deploy AI-driven solutions that create measurable business impact. Translate complex business challenges into scalable machine learning and AI systems. Take ownership of AI initiatives end-to-end — from data exploration and prototyping to production deployment and continuous optimization. Develop intelligent systems for prediction, pattern detection, personalization, automation, and knowledge augmentation. Architect and maintain data pipelines and model lifecycle workflows in a cloud environment. Integrate AI services into existing backend systems and customer-facing applications. Collaborate closely with software engineers, product owners, and business stakeholders to ensure practical and usable outcomes. Contribute to long-term AI architecture and technology decisions. Continuously evaluate emerging technologies in AI, LLMs, and data science and apply them pragmatically. Drive execution with a strong “getting things done” mindset. WHAT ARE THE REQUIREMENTS: 3+ years of experience in AI, Machine Learning, Data Science, or advanced software engineering with strong AI exposure. Strong programming skills (Python / C# / .NET is a strong plus). Experience building and deploying production-grade ML or AI systems. Practical knowledge of modern AI approaches (e.g., LLM integration, embeddings, predictive modeling, recommendation logic, anomaly detection, or similar domains). Experience working with cloud platforms (Azure preferred). Solid understanding of data modeling, APIs, and system integration. Ability to work independently and take technical ownership. Strong problem-solving skills with a pragmatic, execution-focused mindset. Fluent in English (written and oral). BONUS SKILLS Experience with Azure AI services (Azure OpenAI, Cognitive Services, ML Studio). Experience with vector databases or semantic search architectures. Experience building personalization or optimization systems. Exposure to frontend technologies (TypeScript, React) is a plus. WHAT DO WE OFFER: An international, young, and fun work environment in a dynamically growing company Great career path Christmas Bonus + Summer Vacation Bonus Private Pension Insurance Company performance bonus Lunch vouchers Free parking A generous voluntary social benefit program, including monthly free products and a special purchase discount on our products Free use of the in-house gym Housing Allowance for employees living in Luxembourg Access to Employee Trainings and Development Programs Company outings, afterwork parties, Christmas parties At PM-International, you will have an opportunity to contribute, learn, grow, and make a difference. If this sounds like a perfect match for you, please include your CV in English and a concise motivation letter, and communicate your salary expectations as well as the earliest date of entry possible. Incomplete applications cannot be considered. You can review our Privacy Policy here and provide your consent later during the application process.

Un métier de lien, au cœur des filières agricoles et agroalimentaires Rejoindre l’APECITA, c’est intégrer une structure nationale engagée, reconnue pour son rôle de tiers de confiance entre les entreprises, les talents et les acteurs de la formation des secteurs agricole, agroalimentaire et environnemental. L’APECITA Normandie recrute un·e Conseiller·ère Ressources Humaines pour sa délégation Normandie, basée à Caen. Un poste profondément collectif, où la qualité de la relation, l’aisance sociale et le travail en réseau sont au cœur de la réussite.  Votre rôle :           Développer l'écosystème emploi agri/agro autour de l'APECITA en Normandie, aller à la rencontre des employeurs de la région, développer les opportunités avec les entreprises normandes, relancer et prospecter les acteurs régionaux Construire une relation de confiance avec les établissements de formation, les employeurs et les candidats de la région Vous aimez Développer une activité, aller au-devant des parties prenantes, développer des opportunités,             Créer du lien et accompagner les parcours  Vos missions seront les suivantes : Être un partenaire RH de proximité pour les entreprises Vous travaillez en étroite collaboration avec les entreprises du territoire : prospection et fidélisation des entreprises, promotion des services APECITA, compréhension fine de leurs besoins, définition des profils recherchés, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, appui au recrutement, conseils RH pragmatiques et adaptés au terrain. Vous intervenez dans une logique d’accompagnement, de conseil et de service. Accompagner les personnes, avec écoute et pédagogie Vous accompagnez des publics variés (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés) dans leurs parcours : entretiens individuels d’orientation et de transition professionnelle, aide à la définition et à la sécurisation des projets professionnels, accompagnement à la recherche d’emploi (CV, lettres, préparation aux entretiens), Animer, transmettre, fédérer Vous intervenez auprès de publics en formation (du niveau Première à Bac+5) : animation d’ateliers collectifs, interventions sur les métiers, l’emploi et la recherche d’emploi, participation à la création de supports pédagogiques. Aisance à l’oral, goût et capacité à animer un groupe sont indispensables. Travailler en équipe, au sein de la délégation utilisation quotidienne des outils et du logiciel RH interne, contribution à la gestion administrative de la délégation, partage d’informations, coordination et entraide au sein de l’équipe régionale et nationale. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, Vous êtes à l’aise dans des environnements où le contact humain est central, Vous appréciez le travail en équipe, le partage et la coopération, Vous connaissez et vous souhaitez vous investir dans les filières agricoles et agroalimentaires, Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement, Vous êtes organisé·e, autonome, tout en sachant travailler en réseau, Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, internet et réseaux sociaux professionnels. Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce, agriculture/agroalimentaire ou équivalent, Une première expérience dans le conseil, l’accompagnement, le recrutement ou la relation client est appréciée.

Job Description:

Airbus Protect, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble les meilleures compétences en matière de sécurité, de sûreté et de développement durable.

Vous rejoindrez notre Business Unit Sustainability , au sein d'une équipe transnationale dynamique dédiée aux Programmes du Futur .

Votre futur job, si vous l’acceptez...

Dans le cadre de la préparation des futures générations d'avions commerciaux, nous recherchons un ingénieur pour piloter le développement et la validation industrielle de technologies composites.

Votre rôle au sein des "Future Programs" est d'assurer la maturité industrielle et la faisabilité des concepts. Vous agirez en interface directe avec les bureaux d'études, les usines et les partenaires externes.

Vos responsabilités principales seront :

• Pilotage de l'industrialisation : Gérer des projets de développement technologique dans un environnement de partenariats complexes (fournisseurs, centres techniques).
  
• Spécification des moyens : Définir les besoins en machines et outillages nécessaires à la transformation des matériaux composites.
  
• Validation Technique : Assurer la spécification du besoin et valider les jalons techniques majeurs du cycle de développement (PDR, CDR, FDR).
  
• Campagnes d'essais : Définir les plans d'essais (physiques et process), planifier leur exécution, en assurer le suivi opérationnel, et produire l'analyse et la synthèse des résultats.
  
• Suivi fournisseurs : Garantir la bonne exécution des lots de travaux externalisés en respectant les coûts, la qualité et les délais.
  

Etes-vous notre futur talent ?

Nous recherchons un ingénieur avec une solide culture générale des matériaux composites et une vision orientée "système industriel".

Expérience souhaitée :

• Formation: Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master Universitaire) généraliste ou matériaux.
  
• Connaissance Composites : Bonne compréhension générale des diverses technologies composites (drapage, cuisson, assemblage) et de leurs contraintes de fabrication.
  
• Moyens Industriels : Capacité à dialoguer avec des fabricants de machines et d'outillages.
  
• Gestion de Projet : Expérience avérée en pilotage de projet (Project Management), idéalement dans un contexte de collaboration internationale ou de partenariat.
  
• Processus de Validation : Familiarité avec les revues de conception et d'industrialisation (PDR/CDR/FDR).
  

Softs skills recherchées :

• Communication : Excellente communication structurée, capable de synthétiser des problèmes techniques complexes pour la prise de décision.
  
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et collaboratif.
  
• Rigueur : Esprit d’analyse et de synthèse pour l'exploitation des résultats d'essais.
  
• Orientation satisfaction client
  

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english & in french is mandatory.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#AP #AirbusProtect #JobOffer #Job #Composites #R&T #FuturePrograms #BUSustainabilityAP #JobAPFR

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and sto