Er du vår nye kollega?

Vi trenger en engasjerte spesialist til vårt FACT-ung team i Indre Østfold.

FACT-ung Indre Østfold ble etablert i 2024. Teamet har nå et vikariat for psykologspesialist fra og med januar-2027 til 1.august -29 med mulighet for forlengelse i BUPP Askim etter vikariatets utløp.

FACT-ung (Flexible Assertive Community Treatment) er et forpliktende samarbeid mellom Indre Østfold  kommune og BUPP Askim, avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold.

FACT-ung skal gi behandling og praktisk oppfølging på ungdommens arena sammen med familie og andre viktige personer.

Målgruppen er barn/ungdom i alder 12-18 år, med alvorlige utfordringer og sammensatte vansker som har behov for koordinerte tjenester fra flere nivåer.

FACT-ung er et ambulant tilbud for denne målgruppen. Teamet er en aktivt oppsøkende tjeneste, som består av ansatte fra både kommunen og fra spesialisthelsetjenesten. Teamet består i dag av teamleder og klinisk spesialpedagog, lege, psykologspesialist, vernepleier, familieterapeut. brukerspesialist, pedagog, sosionom og sekretær.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk ambulant arbeid med ungdommer og deres familier
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, samt diagnostiske vurderinger
• Utforming av behandlingsplaner
• Teamarbeid
• Tverrfaglige drøftinger
• Veiledning/konsultasjon med samarbeidsinstanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Vi søker primært etter en spesialist i psykologi med spesialisering i barne- og ungdom
• Erfaren psykolog vil også bli vurdert
• Erfaring fra arbeid med barn og ungdom med alvorlig psykisk sykdom og eller rusavhengighet
• Førerkort klasse B
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for å jobbe ambulant med ungdom
• Gode samarbeidsevner
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
• Kreativ og fleksibel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være en stabil og trygg kollega
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og krevende jobb i et fagmiljø med høy kompetanse
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Unik sjanse til å bidra i videreutvikling av en kunnskapsbasert modell med gode nasjonale resultater
• Opplæring og veiledning i FACT-modellen
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Synøve Østeby-Lindberg, Seksjonsleder, +4769865102
Caroline Spant Skorven, Psykologspesialist, +4793084076

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5168606112
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 01.08.2029
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Breidablikk barnehage er det fra 1. oktober 2026 og til 30. september 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som assistent.

Breidablikk barnehage ligger på Heimdal. Barnehagen består av to hus med et stort og flott felles uteområde. Øvre Breidablikk har 24 småbarn, fordelt på to grupper. Nedre Breidablikk har tolv småbarn på en gruppe, og 80 storbarn, fordelt på fire grupper.

Vi er 30 ansatte i det vi tenker er byens beste barnehage. Her hos oss spiller alle en like stor rolle i fellesskapet. Vi jobber mye med arbeidsmiljøet for å sikre at man går frisk inn og frisk ut av arbeidsdagen. I vår barnehage har vi høyt faglig nivå og mange dyktige kollegaer som brenner for jobben sin. Vi er opptatte av nærledelse, det å se og ta medarbeidere på alvor. 

Visjonen vår “En møteplass for nære relasjoner”, gjennomsyrer arbeidet vårt. Visjonen gjelder så vel for barn, som ansatte og foreldre.
Breidablikk barnehage er et godt sted å være, med fellesskap, humor og latter. Et sted du kan være deg selv med lave skuldre, og hvor du kan utvikle deg sammen med engasjerte kolleger som tar vare på hverandre. Her kommer du inn i et kollegialt fellesskap hvor vi er fleksible, runde i kantene og støtter hverandre på tvers av grupper og baser. 

Velkommen til fellesskapet vårt!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Bygge relasjoner til barn og foreldre
• Samarbeide med personalet og foreldre
• Planlegge og gjennenomføre leker og aktiviteter, både innendørs og utendørs
• Hjelpe til med måltider, påkledning og stell
• Delta i frilek og andre pedagogiske aktiviteter
• Ha kunnskap om barns medbestmmelse
  

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper og barn med ulik funksjonsevne
• Fordel med erfaring fra barnehage, med fokus på barns prosesser og medvirkning

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og kolleger
• Teambygger
• Engasjert og motivert for å skape et positivt læringsmiljø
• Fleksibel
• Lærevillig og endringsvillig
• Ha en helse som er forenelig med arbeidets art og se muligheter i en hektisk arbeidsperiode

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger
• Et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, som stadig er i utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Bente Marie Vang, Enhetsleder, 99505721

Arbeidssted

Idrettsveien 21
7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5171904139
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) med årslønn fra kr 680 000 - 750 000 per år, eller seniorrådgiver (kode 1364) med årslønn fra kr 720 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtalemoderne lokaler midt i Oslo sentrum, [gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og en svært bra kantine]
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september

 
Mangfold og inkuldering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
 
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Ketil Manum på telefon 95919913.
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være en trygg og inkluderende husvert for våre beboere?

Vi søker en engasjert og serviceinnstilt husvert i 90 % stilling til Åse Senior Pluss – et botilbud som legger til rette for trygghet, aktivitet og sosialt fellesskap. Stillingen er et vikariat på ett år, med mulighet for forlengelse. Arbeidstiden er fast på dagtid, med oppstart snarest mulig.

Åse Senior Pluss er et botilbud for seniorer som bor i egne leiligheter og i stor grad klarer seg selv. Som husvert får du en viktig rolle i å bidra til trivsel, aktivitet og et godt sosialt miljø for beboerne.

Stillingen er selvstendig, og du har stor frihet til å planlegge din egen arbeidsdag. Du får ansvar for å se beboernes behov, prioritere oppgaver og ta initiativ til aktiviteter og sosiale møteplasser. Samtidig blir du en del av et arbeidsfellesskap i samme bygg, med kollegaer, felles lunsj og sosialt fellesskap.

Dette er en variert stilling for deg som liker å jobbe selvstendig, tar ansvar og trives med mennesker. Du får muligheten til å bruke både din helsefaglige kompetanse, dine administrative ferdigheter og dine personlige egenskaper til å skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og strukturere egen arbeidsdag og følge opp beboere og bomiljø
• Planlegge og gjennomføre sosiale aktiviteter, turer og andre tilstelninger
  
• Være en trygg, tilgjengelig og serviceinnstilt husvert
• Bidra til et godt miljø, samtidig som du er tydelig på grenser og forventninger
• Inn- og utskriving av beboere 
• Oppfølging av husleiekontrakter for både midlertidige og faste botilbud
• Fakturabehandling og andre administrative oppgaver
• Tett samarbeid med øvrige administrative konsulenter i EHR
  
• Samarbeide med relevante ansatte og tjenester ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i og bruke ulike digitale systemer
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, gjerne med miljøarbeid, aktivitet og tilrettelegging for sosial deltakelse
• Erfaring med administrative oppgaver er en fordel
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig på minimum nivå B2

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og ha innflytelse på egen arbeidsdag. Du må være komfortabel med at arbeidsdagen kan variere, og at du selv må prioritere mellom ulike oppgaver.

Du er sosial og utadvendt, men samtidig trygg nok til å sette grenser når situasjonen krever det. Du liker å være sammen med mennesker, og du motiveres av å bidra til at beboerne får en god og meningsfull hverdag.

Det er viktig at du både kan arbeide selvstendig og være en god lagspiller. Du får frihet i rollen, men er samtidig en del av et større arbeidsfellesskap.

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis parkering for alle ansatte
• Kantine på dagtid i ukedager
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kristina Vagle Kjellsen, Avdelingsleder EHR Aktivitetstilbud, +47 94029981, kristina.v.kjellsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170786705
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Trøndelag behandlingssenter, avdeling Skatval, har vi ledig fast 24% stilling som miljøterapeut i helg.

• Ved Trøndelag behandlingssenter har vi et multisystemisk perspektiv på behandling i institusjon og nærmiljø. Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdom i alderen 13 - 18 år, plassert etter barnevernslovens § 6-1, § 6-2. Dette inkluderer tilrettelegging av generelt behandlingsmiljø, og målrettet forandringsarbeid, samt planlegging og oppfølging av aktiviteter i nærområdet. Forandringsarbeidet er målrettet og basert på metoder innen kognitiv atferdstilnærming og sosial læringsteori.
• Stillingen innebærer turnusarbeid hver 4.helg med vakter på inntil 12,5 timer.
• Vaktene er for tiden lagt til følgende klokkeslett:
  • fredag 14:30-22:00
  • lørdag/søndag 09:30-22:00

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. 

• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom på institusjonen, herunder aktiviteter med ungdommen.
• Motivasjonsarbeid knyttet til ungdommene. 
• Systematisk og målrettet endringsarbeid.
• Praktiske oppgaver på institusjonen.
• Andre oppgaver etter institusjonens behov.
• I tråd med fremtidige behov, kan oppgavene endre seg.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Utdanning på bachelornivå innen barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor vil også vurderes. 
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen.
• Erfaring fra institusjon eller lignende virksomhet.
• Kunnskap om lovverket som regulerer arbeidet vårt, blant annet god kjennskap til ny barnevernslov.
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
• Gode IKT-ferdigheter.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert - Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr. 510 000 - 650 000 pr. år. 
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 470 000 - 550 000 pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 - 550 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr. 490 000 - 540 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Skatval ungdomssenter som for tiden er en del av Trøndelag behandlingssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

• For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
• Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 
• Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har ledig stilling som fagarbeider tårnseksjonen som er lokalisert i Rena leir. Som fagarbeider vil du arbeide med reparasjon og vedlikehold av Forsvarets moderne våpenmateriell. Vi kan tilby et faglig godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig og personlig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.

Våpenteknisk regiment (VTR) er Hærens fagmyndighet for vedlikehold, reservedeler og forvaltning av landmateriell. Regimentet består av flere verksteder og tekniske avdelinger over hele landet, og bidrar til å sikre drift og beredskap for Forsvarets materiell i hele dets livsløp.

Østerdalen tekniske verksted (ØTV) er en del av VTR og holder til i moderne verkstedfasiliteter i Rena leir og Elverum. Verkstedet utfører vedlikehold, reparasjon og teknisk støtte på militært materiell for Hærens avdelinger i Østerdalen og i forbindelse med øvelser og operasjoner. ØTV består av både sivile fagarbeidere og militære teknikere med bred kompetanse innen flere tekniske fagområder.

For ytterligere informasjon om Våpenteknisk regiment (VTR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Arbeidsoppgaver

• Utføre systemvedlikehold på Forsvarets tyngre våpenmateriell innenfor mekanikk og elektronikk iht godkjente vedlikeholdsplaner, fastlagte vedlikeholdsrutiner og faglig standard i vedlikeholdsavdelingens ansvarsområde
• Delta i en helhetlig verkstedstøtte til militære avdelinger i inn og utland
• Reisevirksomhet til andre militære avdelinger kan forekomme

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen elektromekaniske fag feks innen industrimekaniker, automatiker, finmekanikere eller annet relevant fagbrev
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring innen fagområdet, som arbeid og feilsøking innen mekanikk og elektronikk
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Fullført førstegangstjeneste (GSU) eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs (GSK) etter tiltredelse
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Beherske engelsk muntlig og skriftlig
• Konkret erfaring med forsvarets våpensystemer vektlegges spesielt

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Positiv, fleksibel og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og selvstendig
• Ønske og evne til å videreutvikle tjenesten
• Må trives i et til tider hektisk miljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 658 209 - kr. 711 609 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Johansen, Simen, Stabssersjant, +47 62 40 27 30

Arbeidssted

Kavaleriveien
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5172337974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Etterretningstjenesten er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter kjøkkenmedarbeider til vårt spisested i Etterretningstjenestens hovedkvarter.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Ansvar for oppvask i tilknyttet spisesal og på kjøkkenet.
  
• Mottak av varer, inkludert rullering og korrekt oppbevaring.
  
• Påfylling av servise og utstyr.
  
• Sørge for god orden og bidra til en hyggelig atmosfære i lokalene.
  
• Støtte kokker med forberedelse av mis-en-place for matproduksjon

Vi ser etter deg som er arbeidsom og som trives med fysisk arbeid. Du har sans for system, er nøyaktig i det du gjør, og tar initiativ til å holde det ryddig rundt deg. Et positivt smil og et ønske om å skape en god atmosfære for både kolleger og gjester er et stort pluss.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Rollen som kjøkkenmedarbeider skal utføre daglig renhold tilknyttet matproduksjon og servering, som innebærer å:

• Betjene oppvasken i spisetiden
  
• Utføre renhold på kjøkkenet
  
• Etterfylle serveringslinjen
  
• Utføre prosesser innen IK- mat og IK-HMS som vare-mottak, rullering, logging og merking av mat. Støtte matproduksjon, eksempelvis preparering av grønnsaker og smøring av baguetter og wraps

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• 3-årig videregående utdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring med renhold tilknyttet forpleining fra restaurant-, institusjon- eller kantinekjøkken
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og god muntlig fremstillingsevne på engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med varemottak og rullering
  
• Erfaring med matproduksjon fra restaurant-, institusjon- eller kantinekjøkken
  
• Kurs innen IK-mat

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 535 000 – 605 000 i stillingen som Kjøkkenmedarbeider (kode: 1184) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål:, 23 09 24 02
HR spørsmål:, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5171855477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

• Følge elever tett opp i læring og lek i skole og SFO
• Arbeid med fokus på følelsesregulering og forebygging av utfordrende atferd 
• Støtte elever i læringssituasjoner, både i klasserom og ute
• Støtte elever i utfordrende situasjoner, både i klasserom og ute
• Tett samarbeid med kollegaer for å skape et trygt og godt læringsmiljø for alle 
• Tett samarbeid med foresatte. 
• Tett tverrfaglig samarbeid i team og med skolens ledelse 
• Dokumentasjonsarbeid som rapporter og IOP

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier eller tilsvarende helse- og sosialfaglig 3-årig høyskoleutdanning, eller annen relevant utdanning
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel med kompetanse og erfaring med:

• Arbeid i skole
• Arbeid med utfordrende atferd

Personlige egenskaper 

• Er tydelig og omsorgsfull
• Takler elever med utfordrende atferd
• Har stabilt godt humør
• Liker å arbeide i team, men samtidig evner å arbeide selvstendig
• Er kreativ og fleksibel, samt tenker helhetlig
• Arbeider målrettet og systematisk
• Er opptatt av å skape gode miljøer rundt deg og bidrar inn i fellesskapet
• Har gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Nasjonalt forløp for barnevern skal bidra til at barn og unge i barnevernet får tidlig og helhetlig kartlegging av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus. Formålet er å sikre at barn og unge med behov for helsehjelp identifiseres tidlig og får riktig oppfølging på rett nivå i helse- og omsorgstjenesten.

Forløpet bygger på tett samarbeid mellom barneverntjenesten, kommunale helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten. Barnets behov står i sentrum, og arbeidet innebærer systematisk kartlegging, faglige vurderinger og koordinering av nødvendige tiltak.

Som en del av dette arbeidet vil du bidra til å sikre at barn og unge i barnevernet får et helhetlig, sammenhengende og kunnskapsbasert tjenestetilbud, med mål om å fremme god psykisk helse, mestring og livskvalitet.

Stillingen vil inngå i Team psykisk helse barn og unge som er et sterkt, tverrfaglig fagmiljø som arbeider med barn, unge og deres familier.

Mer informasjon om nasjonalt forløp barnevern finnes på Helsedirektoratets nettsider: Barnevern – kartlegging og utredning av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus - Helsedirektoratet 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av barnets psykiske helse, seksuelle helse og eventuelle rus utfordringer.
• Samhandling med barneverntjenesten gjennom hele det nasjonalt forløpet, samt samarbeid med øvrige relevante faginstanser.
  
• Vurdering av videre oppfølging i kommunale tjenester eller behov for henvisning til spesialisthelsetjenesten.
• Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester til barn, unge og deres familier
• Bidra i teamets øvrige arbeidsoppgaver knyttet til oppfølging og behandling av barn i alder (0-16 år)med milde til moderate vansker.

 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier innen psykisk helse og/eller rusfeltet
• Erfaring med kartlegging og utredning av barn og unges psykiske helse
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og nivåer i helse- og velferdsektoren
• God forståelse for helhetlige pasientforløp og koordinering av tjenester
  

 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• Kompetanse innen veiledning, familiearbeid og systemisk tilnærming
• Erfaring med tidlig identifisering, intervensjon og oppfølging av psykiske helseutfordringer hos barn og unge

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evner å etablere gode relasjoner og samarbeide med både interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Har stor arbeidskapasitet og håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
• Er fleksibel, strukturert og grundig, med evne til å prioritere oppgaver effektivt.
• Arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i et tverrfaglig team.Faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Trygg i møte med barn, unge og familier.
• Ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitids ordning
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og nettverksbygging
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et fagfelt i utvikling
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
  

Kontaktinformasjon

Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167790250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bærland skole er en barneskole med rundt 300 elever og nærmere 40 engasjerte og dyktige medarbeidere. 
Vi søker nå en trygg, omsorgsfull og engasjert miljøveileder til en fast stilling på ca. 60 % med mulighet for mer. Tiltredelse etter avtale.
Hos oss står læring, trivsel og sosial utvikling sentralt. Vi arbeider målrettet for å skape et trygt og inkluderende miljø der barna opplever mestring, tilhørighet og glede i hverdagen. Som miljøveileder vil du være en viktig voksenperson i barnas skole- og SFO-hverdag, og bidra til gode relasjoner, meningsfulle aktiviteter og et positivt fellesskap.
På Bærland skole er vi ambisiøse på barnas, skolens og egne vegne. Vi er stolte av arbeidsplassen vår og jobber kontinuerlig for å utvikle et inkluderende og godt oppvekstmiljø. Vi verdsetter samarbeid, engasjement og medarbeidere som møter barn og kollegaer med varme, tydelighet og profesjonalitet.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø der samarbeid og relasjonsbygging står sterkt. Du får en viktig rolle i barnas hverdag og muligheten til å bidra til trygge, positive og utviklende opplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Planlegge og gjennomføre enkle og varierte aktiviteter i SFO
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt sosialt miljø på SFO og i skoletid
• Følge opp enkeltbarn og barnegrupper ved behov
• Samarbeide tett med kollegaer og foresatte

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskoleutdanning innen pedagogiske eller sosialfaglige områder
• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksenperson
• Er engasjert og tilstedeværende i møte med barn
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Har god relasjonskompetanse
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
    
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
    
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon

Kari Rygh Mæland, rektor Bærland skole, +47 51614604

Arbeidssted

Barliveien 5
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5171568856
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg.