Är du en erfaren ledare som uppskattar variation och drivs av att stärka verksamheter genom att gå in där ditt ledarskap behövs som mest? Vi söker nu en resurschef till Sektor funktionshinder som trivs i en dynamisk vardag. Rollen innebär att du går in där behov uppstår och fyller de luckor som tillfälligt kan uppstå i organisationen, exempelvis vid frånvaro, hög arbetsbelastning eller i verksamheter som behöver extra stöd. Med ett tryggt ledarskap är du beredd att ersätta andra enhetschefer där behov uppstår. Genom din erfarenhet, flexibilitet och förmåga att snabbt sätta dig in i olika verksamheter säkerställer du att arbetet kan fortgå med kvalitet. Du anställs av en verksamhetschef och tillhör ett verksamhetsspår, men kan även arbeta i andra spår där du träffar chefskollegor på månatliga arbetsplatsträffar. I sektorn arbetar idag över 60 enhetschefer för att skapa förutsättningar för våra medarbetare att leverera trygg och kvalitativ vård och omsorg till våra medborgare. Du kommer att arbeta i verksamheter inom LSS och SoL, som omfattar både barn och vuxna medborgare. Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också att arbeta ute i de verksamheter som du ansvarar för. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider mellan 08.00 och 17.00, 40 timmar i veckan. Tjänsten är tills vidare och tillträdet sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb I din roll som resurschef ansvarar du för frågor som rör personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Det innebär att du har god kunskap om hur tillgängliga resurser används effektivt och hur verksamheten ska bedrivas för att leva upp till gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Genom att leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål, driver du verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna för att skapa god vård och omsorg för våra medborgare. Rollen kräver att du är flexibel och trivs i föränderliga miljöer. Ofta handlar uppdraget om att komma in, skapa struktur, få verksamheten att fungera och säkerställa en hållbar utveckling framåt. Det kan innebära att du får starta upp, hantera utmaningar och skapa förutsättningar för långsiktiga resultat, även om du inte alltid själv får möjlighet att se eller ta del av effekterna av ditt arbete. Du förväntas också vara närvarande ute i dina verksamheter för att få en god helhetsbild, fånga upp behov och säkerställa att allt flyter på. Du kommer att arbeta i flera system så som Heroma, Viva, MCSS, Procedo, DF-respons och Adato med allt från dokumentation, schemaplanering och avvikelser. Vanliga arbetsuppgifter Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål. Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. Ingår i chefsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten. Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners. Din kompetens Krav Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar i minst 5 år. Erfarenhet av arbete som chef inom funktionshinderområdet i minst 5 år. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, läsförståelse. God datorvana. Körkort. Meriterande Erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete. Erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt och du trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter. Du har vana att arbeta i något av våra system: Viva, Adato, Proceedo, MCSS, Heroma och/eller DF-respons. Vi söker dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som tror på ett tillitsbaserat ledarskap. Du är flexibel och kan snabbt ställa om, samtidigt som du ser möjligheter i utveckling och förändring. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap, fattar välgrundade beslut även under tidspress och skapar engagemang mot gemensamma mål. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett tydligt sätt så att mål och förväntningar är väl förankrade. Vidare har du en god helhetssyn, ekonomisk medvetenhet och förmåga att väga verksamhetens behov mot tillgängliga resurser. Du arbetar strukturerat och säkerställer att beslut, riktlinjer och kvalitetskrav efterlevs i verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Detta uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Välkommen att söka! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du vara med och skapa en undervisning där varje elev får möjlighet att utvecklas, bli mer självständig och känna delaktighet? Vi söker dig som vill arbeta nära både elever och kollegor och som tillsammans med lärarna vill bidra till en trygg, tydlig och utvecklande undervisning på vårt anpassade gymnasium. Höjdpunkter med jobbet: Meningsfullt pedagogiskt uppdrag Nära samarbete i arbetslaget Bidra till självständighet och framtidstro Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog är du en del av arbetslaget på anpassade gymnasiet och arbetar tillsammans med lärarna för att skapa en tillgänglig, trygg och utvecklande undervisning för våra elever. Du är aktiv i planeringen, genomförandet och utvärderingen av undervisningen. Utifrån lärarens planering och elevernas olika behov bidrar du till att anpassa arbetssätt, material och lärmiljöer så att eleverna får goda möjligheter att lyckas i sitt lärande. I arbetet ingår bland annat att: tillsammans med lärare planera och förbereda undervisning och aktiviteter aktivt medverka i genomförandet av undervisningen arbeta pedagogiskt med elever både enskilt och i grupp stödja eleverna i att förstå uppgifter, utveckla strategier och ta ett allt större ansvar för sitt eget lärande bidra till struktur, tydlighet och förutsägbarhet under skoldagen stödja elevernas kommunikation, sociala samspel, delaktighet och självständighet samverka med lärare, elevhälsa och andra professioner kring elevernas hela skolsituation. Arbetet innebär att du behöver kunna växla mellan att finnas nära och ge stöd och att våga ta ett steg tillbaka när eleven kan klara en uppgift själv. Målet är inte att göra saker åt eleven, utan att skapa förutsättningar för eleven att utvecklas och bli så självständig som möjligt. Tjänsten är ett vikariat under 2027 då nuvarande medarbetare kommer vara föräldraledig. Din profil Vi söker dig som har ett tydligt pedagogiskt förhållningssätt och som vill vara aktiv i elevernas lärande och utveckling. Vi ser att du har: eftergymnasial utbildning som stödpedagog eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant kunskap om och förståelse för intellektuell funktionsnedsättning och andra funktionsnedsättningar som kan påverka lärande och skolsituation förmåga att anpassa kommunikation, bemötande och pedagogiskt stöd efter olika elevers behov god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom anpassad gymnasieskola, anpassad grundskola eller annan pedagogisk verksamhet för personer med intellektuell funktionsnedsättning. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg, lyhörd och relationsskapande, samtidigt som du kan vara tydlig och skapa struktur. Du har tålamod och förmåga att möta elever utifrån deras olika förutsättningar utan att sänka förväntningarna på deras möjlighet att utvecklas. Du behöver också vara en person som tycker om att samarbeta. Rollen innebär ett nära arbete tillsammans med lärare och andra kollegor där ni delar erfarenheter, reflekterar över undervisningen och gemensamt söker lösningar. Samtidigt behöver du kunna ta egna initiativ och självständigt agera inom ramen för det gemensamma pedagogiska arbetet. Vi söker dig som ser möjligheter, är nyfiken på hur undervisning och stöd kan utvecklas och som har en stark tilltro till elevernas förmåga att lära, utvecklas och bli mer självständiga. Du behöver ha B-körkort för manuell växellåda då verksamheten kräver det. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Leksands gymnasium har fräscha, trivsamma och ändamålsenliga lokaler och är känt för sin varma och positiva atmosfär. Vi har idag ca 550 elever fördelade på högskoleförberedande program, yrkesprogram, introduktionsprogrammen och anpassade gymnasiet. Vår skola präglas av trygghet, trivsel och närhet. Vi har en god stämning med nära till skratt, ett gott samarbete där vi gärna delar med oss och hjälper varandra. En helhet i undervisningen är viktigt och och vi lägger stort värde i den kompetens vår personal besitter. Våra elever är nyfikna, intresserade och uppskattar närheten till oss personal och vi vill gärna att du blir en del av vårt team. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 30 september 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse, men önskvärt är i början av januari 2027 Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 1621.Flygbaskompaniet ingår i 162.Flygbasbataljon och tillhör F 16, Upplands Flygflottilj. Kompaniets uppgifter består av flygplatsdrift i form av fälthållning, räddningstjänst samt drift och underhåll av tekniska system. Kompaniet genomför klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. I befattningen som materielredogörare kommer du att ingå i 121.CNS-tropp. Troppen ansvarar bland annat för drift av flygplatsens tekniska system för flygtrafikledning. Arbetsuppgifterna troppen löser är huvudsakligen drift- och underhållsåtgärder på flygsäkerhetspåverkande system. Befattningen innebär att du löpande utbildas och utvecklas. Tjänsten kräver god fysik och det ges möjlighet till träning under arbetstid. Troppen består av en mix av personer med lång erfarenhet och stor vilja att leverera effekt och sprider gärna erfarenheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som materielredogörare vid 121.CNS-tropp kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att stödja med administration av troppen materiel och fordon. En stor del av arbetet kommer bestå av att administrera reservdelar, utbytesenheter och utrustning som används för underhåll av flygplatssystemen. Du är en del av funktionen som drifthåller den tekniska infrastrukturen som är en förutsättning för att operera från Uppsala flygplats. Du bidrar även till flygsäkerheten upprätthålls på flygplatsen genom de åtgärder som genomförs på tekniska system. Arbetet består av att säkerställa tillgång på materiel och utrustning som används för att genomföra underhåll på bland annat strömförsörjning, flygplatsljussystem, landningshjälpmedel, IT-system, telefoni, nätverk samt radioutrustning. Utrustningen som arbetet genomförs på är uteslutande i skarp drift och flygsäkerhetspåverkande. Arbetsuppgifter Ansvara för plutonens reservmaterielförsörjning. Ansvara för plutonens godshantering Ansvara för uppföljning av plutonens materiel. Ansvara för plutonens fordon Ansvara för plutonens tekniska dokumentation Stödja sambandstekniker vid drift, underhåll samt övervakning av markteleteknisk utrustning på Uppsala flygplats Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Gymnasieutbildning med godkända betyg B-körkort God datorvana Tidigare erfarenhet av materielhantering Personliga egenskaper Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga. Du har lätt för att ta kontakt med människor och är bra på att bygga förtroendefulla relationer. Som person är du driftig och har en hög leveransförmåga, är noggrann och säkerhetsmedveten. Du är mål- och resultatinriktad med stort ansvarstagande och hög integritet. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad. Det finns goda möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner kopplat till materialhanteringen på troppen. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten för tjänsten. MERITERANDE Gymnasial alt. eftergymnasial utbildning med inriktning mot elektronik, el, maskin/fordon eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdiga. Genomförd svensk värnplikt, GMU eller motsvarande svensk militär grundutbildning med godkänt betyg. Erfarenhet av logistik och lagerhantering Erfarenhet av verkstad och fordonsbranchen Erfarenhet av El och installationsbranchen Erfarenhet av verksamhetsledningssystem och lagerhanteringssystem Erfarenhet av tekniska arbetsuppgifter Förarbevis hjullastare För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Civil. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Kn August Viking E-post: mailto:August.axelsson-viking@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till trygghet och självständighet för våldsutsatta kvinnor och deras barn? Trivs du i en roll som kräver både professionellt mod, struktur och ett varmt bemötande? Kvinnohuset erbjuder skyddat boende och kvalificerat stöd till våldsutsatta kvinnor, med eller utan barn, och i vissa fall även kvinnor med samtidig beroendeproblematik. Uppdraget handlar om att skapa trygghet här och nu men också om att ge långsiktigt stöd så att kvinnan kan bygga ett självständigt och tryggt liv. I rollen ingår bland annat att: • Ta emot och ge skydd och stöd till våldsutsatta kvinnor och deras barn • Genomföra riskbedömningar och arbeta strukturerat med säkerhetsplanering • Ge kris- och stödsamtal samt arbeta mot ökad självständighet • Dokumentera fortlöpande i Journal Digital • Ge praktiskt stöd och samverka med andra myndigheter och aktörer Hos oss får du ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där du gör konkret skillnad i människors liv. Du blir en del av en verksamhet som sätter barnens trygghet och kvinnornas säkerhet främst, och som präglas av engagemang, professionalism och utvecklingsvilja. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att bidra med din kompetens i komplexa ärenden, utveckla arbetssätt och vara med och stärka verksamhetens kvalitet. Här arbetar vi nära varandra med ett gemensamt ansvar för trygghet, struktur och ett respektfullt bemötande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och engagerad i arbetet med utsatta kvinnor och barn. Du har ett professionellt och etiskt förhållningssätt och förmåga att hantera svåra situationer med lugn och omdöme. Rollen kräver flexibilitet och förmåga att växla mellan samtalsstöd, praktiskt stöd och dokumentation. Du arbetar självständigt men trivs också i team och i samverkan med andra aktörer. Du är lösningsinriktad, strukturerad och har mod att fatta beslut i komplexa situationer. Vi ser att du har: • Minst tvåårig eftergymnasial utbildning, exempelvis behandlingspedagog, socialpedagog, socionom eller annan likvärdig utbildning • Erfarenhet av arbete inom det sociala fältet • Erfarenhet av att arbeta med kvinnor i utsatta situationer • B-körkort för manuell bil Du får gärna ha: • Erfarenhet av arbete med kvinnor med skadligt bruk och beroende • Erfarenhet av arbete med psykisk ohälsa • Erfarenhet av att hålla stödsamtal med utsatta personer • Kunskap om och erfarenhet av riskbedömningsinstrument såsom FREDA och PATRIARK • Språkkunskap i arabiska Vi ser gärna kvinnliga sökande då arbetet innebär att skapa trygghet för våldsutsatta kvinnor. De medföljande barnens trygghet och säkerhet är vår högsta prioritet. För att kunna komma i fråga för anställning inom individ- och familjeförvaltningens verksamheter för barn ska utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas. Registerutdraget uppvisas först vid erbjudande om anställning. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-07 Enligt överenskommelse , upphör: 2027-05-02 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du vara med och utveckla platser där människor möts, lär och växer? På Folkuniversitetet tror vi på kunskapens kraft. Vi är en idéburen utbildningsorganisation med rötter i universitetsvärlden och ett uppdrag som handlar om något större än utbildning i sig – att bidra till ett öppet samhälle där människor genom kunskap och bildning får möjlighet att utvecklas och göra skillnad. I Region Väst finns vi på många platser och bedriver en bred verksamhet – från folkbildning och vuxenutbildning till gymnasium, konst och kultur. Våra lokaler är därför långt mer än kvadratmeter och hyresavtal. De är arbetsplatser, lärmiljöer och mötesplatser för tusentals människor. Nu söker vi en fastighetschef som vill ta ett samlat ansvar för dessa miljöer och samtidigt vara med och utveckla hur vi använder dem i framtiden. Om uppdraget Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för Folkuniversitetet Region Västs fastighets- och lokalförsörjningsarbete. Uppdraget innefattar verksamheter i Värmland, Västra Götaland och Norra Halland. Det innebär förstås att våra lokaler ska vara trygga, välfungerande, hållbara och kostnadseffektiva. Men uppdraget handlar också om utveckling. Hur använder vi våra lokaler på bästa sätt? Hur kan de stödja nya arbetssätt och lärformer? Hur skapar vi attraktiva fysiska mötesplatser samtidigt som verksamhetens behov förändras? Du kommer därför att röra dig mellan långsiktiga strategiska frågor och sådant som behöver lösas här och nu. Du arbetar nära våra verksamheter och chefer, men också med fastighetsägare, leverantörer och andra externa parter. Hos oss tror vi på att leda tillsammans. Det betyder att du självklart tar ansvar för ditt eget uppdrag, men också att du tillsammans med andra chefer tar ansvar för helheten. Vi tror att de bästa lösningarna skapas när olika perspektiv möts, när vi delar kunskap och när vi vågar lägga oss i – på ett konstruktivt sätt – även utanför vårt eget område. Du leder cirka 8 medarbetare inom fastighet och service, med stöd av timanställda vid behov. Du har personal-, verksamhets- och resultatansvar och rapporterar till Stabschef Ekonomi, Fastighet och IT. Några delar av ditt uppdrag Du kommer bland annat att: Utveckla och omsätta vår fastighets- och lokalstrategi Arbeta långsiktigt med lokalförsörjning och hur vi använder våra lokaler på bästa sätt Ansvara för budget, prognos och uppföljning inom området Ansvara för hyresavtal, omförhandlingar och relationer med våra fastighetsägare Leda lokalprojekt, ombyggnationer, flyttar och etableringar Utveckla arbetet med drift, underhåll och service Ansvara för upphandlingar, avtal och leverantörsstyrning Säkerställa ett strukturerat arbete med brandskydd, lokalsäkerhet, larm och passersystem Tillsammans med andra delar av organisationen bidra till vårt hållbarhetsarbete, inte minst genom energieffektivisering och ett klokt nyttjande av våra lokaler Ta fram relevanta beslutsunderlag och uppföljningar Leda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna inom fastighet och service Och sannolikt kommer du att upptäcka sådant som vi ännu inte har tänkt på. Det ser vi som en viktig del av uppdraget. Vem tror vi att du är? Vi tror att du tycker om kombinationen av människor, verksamhet, ekonomi och fastigheter. Du har förmåga att lyfta blicken och tänka långsiktigt, samtidigt som du förstår att ett fastighetsuppdrag ibland också handlar om att kavla upp ärmarna och lösa konkreta problem. Som ledare är du trygg och tydlig och skapar goda förutsättningar för andra att lyckas. Vi tror på ett snällt ledarskap – inte i betydelsen att alltid vara till lags, utan i betydelsen att vilja andra väl, vara tydlig, lyssna och ta ansvar även när det är svårt. Och du behöver tycka om att leda tillsammans med andra. Hos oss är du inte bara chef för ditt eget område. Du är också en del av ett gemensamt ledarskap där vi förväntar oss att våra chefer bidrar med sina perspektiv, är nyfikna på andras och tar ansvar för Folkuniversitetet Region Väst som helhet. Det innebär ibland att kliva utanför sitt eget område, ställa frågor, utmana och hjälpa en kollega – och att själv vara öppen för att andra gör detsamma. Vi värdesätter nyfikenhet. Vi befinner oss i utveckling och söker inte någon som enbart vill förvalta det vi redan har, utan någon som vill vara med och fundera över vad vi behöver framåt. Vi tror att du har Relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, bygg eller teknik, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom fastighetsförvaltning och lokalförsörjning Erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar Kunskap inom hyresjuridik, arbetsmiljö och systematiskt brandskyddsarbete Erfarenhet av projektledning, upphandling, avtal och leverantörsstyrning God digital vana och förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning och beslutsunderlag God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort, eftersom våra verksamheter finns på flera platser i regionen Vi kommer att lägga stor vikt vid vem du är, hur du leder och hur du ser på uppdraget. Varför Folkuniversitetet? Hos oss får du ett självständigt chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka. Men framför allt får du arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Folkuniversitetet har funnits länge, men vårt uppdrag är kanske mer aktuellt än någonsin. I en tid av snabb förändring behövs platser där människor kan mötas, lära nytt, utvecklas och ta del av kunskap genom hela livet. Som fastighetschef blir du en viktig del i att skapa de platserna. Kunskap förändrar. Vill du vara med? Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Resor inom Region Västs verksamhetsområde förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 september via vår e-rekrytering. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer? Kontakta gärna: Anders Ellbjär Stabschef Ekonomi, Fastighet och IT mailto:anders.ellbjar@folkuniversitetet.se | 0704-440856 Fackliga representanter Sebastian Broström, Unionen, mailto:sebastian.brostrom@folkuniversitetet.se Folkuniversitetet arbetar aktivt för mångfald och likabehandling. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv.

10 plats(er). Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för andra varje dag? Där du bidrar till trygghet, glädje och livskvalitet för människor som behöver extra stöd? Falu kommun söker nu engagerade och omtänksamma vikarier till våra verksamheter inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatrin. Arbetsuppgifter Vad innebär jobbet? Inom LSS och socialpsykiatrin: Du hjälper personer med funktionsvariationer, psykisk ohälsa eller särskilda behov att klara sin vardag och nå sina mål. Arbetet är varierande och anpassat efter individens unika behov och kan innebära: Personlig omvårdnad och vardagsstöd: Hjälpa till med personlig hygien, påklädning, måltider och andra dagliga rutiner. Praktiska sysslor: Stötta vid städning, tvätt, matlagning och inköp till hemmet. Socialt stöd: Motivera till sociala aktiviteter och skapa en meningsfull fritid för omsorgstagarna. Hälsofrämjande arbete: Stärka den psykiska och fysiska hälsan genom att ge stöd som bidrar till ett självständigare liv. Dokumentation och medicinhantering: Dokumentera insatser samt hantera mediciner enligt delegering. Arbetsplatserna kan vara i grupp- eller servicebostäder, korttidsverksamheter, daglig verksamhet, socialpsykiatrin eller boendestöd som utgår från individers hem. Inom äldreomsorgen: Arbetet innebär att stödja äldre människor i deras vardag och skapa en trygg, värdig och meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna är varierande och anpassade efter individens behov, och du bidrar till både praktisk hjälp och social gemenskap: Personlig vård: Du hjälper till med personlig hygien, påklädning, måltider och medicinering. Genom att bemöta omsorgstagarna med respekt och lyhördhet skapar du trygghet och förutsättningar för en god livskvalitet. Vissa omsorgstagare har stort vårdbehov, vilket innebär att hälso- och sjukvårdsuppgifter ingår som en del av arbetet. Praktisk hjälp: Du stöttar med sysslor som städning, tvätt och inköp för att underlätta vardagen. Ditt arbete bidrar till att omsorgstagarna kan känna sig självständiga och bekväma i sina hem eller på boendet. Arbetet kan också innebära att hjälpa till med förflyttningar för att säkerställa trygghet och bekvämlighet i deras dagliga liv. Socialt stöd: Genom att delta i promenader, samtal och olika aktiviteter skapar du trivsel och en meningsfull vardag. Du arbetar för att bryta ensamhet och stärka omsorgstagarnas välmående, både fysiskt och mentalt. Du kan arbeta inom hemtjänst, vård- och omsorgsboenden eller på ett korttidsboende där fokus framför allt är rehabilitering efter sjukhusvistelse. Kvalifikationer För rollen krävs: God dator- och mobilvana. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Att du är EU-medborgare eller har giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Personliga egenskaper: Att du har ett stort engagemang för att hjälpa andra och tycker om att arbeta nära människor. Du är lyhörd och trygg i mötet med andra, och med ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt skapar du både trygghet och glädje i vardagen. Samarbete är en självklarhet för dig, och du bidrar till en stark teamkänsla samtidigt som du trivs med att ta eget ansvar. Du är flexibel och anpassar dig smidigt efter olika situationer och förändrade förutsättningar. Med din ansvarsfullhet och professionalism säkerställer du att varje individ får det stöd de behöver. Som person är du serviceinriktad och ser till varje individs unika behov, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med omsorgstagare, kollegor och anhöriga. Meriterande kvalifikationer: Utbildning eller erfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete. Erfarenhet av delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. B-körkort och cykelvana (krav i vissa hemtjänstgrupper). Kunskap inom MI (motiverande samtal) eller lågaffektivt bemötande. Anställningsvillkor Vi erbjuder timanställning vid behov, där du själv lägger in när du är tillgänglig för arbete. Vi ser gärna att du har en tillgänglighet på minst 50 %. Arbetstiden är oregelbunden och kan vara förlagd till dag, kväll, natt och helg. För denna tjänst krävs att du har fyllt 18 år. Arbetet innebär nattarbete, ensamarbete och delegering av läkemedel, vilket enligt gällande regler inte är tillåtet för minderåriga. (Se Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö: av.se) För att arbeta inom omsorgsförvaltningen behöver du uppfylla kraven för att ta emot delegering för läkemedelshantering. Det innebär att du ska läsa utbildningsmaterial, genomgå tester och delta i en genomgång inför ett kunskapstest. Därför är det viktigt att du har god förmåga att läsa, skriva och förstå svenska språket. För att påskynda handläggningen av din ansökan rekommenderar vi att du bifogar relevanta betyg. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs om du blir aktuell för anställning – beställ detta i god tid via Polisens hemsida. Korttidsboende: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst (http://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/)| Äldreomsorg: Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/) Observera att från och med 1 juli 2023 är titeln undersköterska skyddad, och för att anställas som undersköterska krävs ett bevis från Socialstyrelsen som du själv ansöker om via deras e-tjänst. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Var med och skapa trygghet och glädje för andra – samtidigt som du växer som person. Vi ser fram emot din ansökan! Kontaktuppgifter Vill du veta mer? Kontakta: bemanningoms@falun.se Telefon: 023-833 44 (Knappval 2) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i ett barns vardag? Vi söker nu två stödassistenter/stödpersoner till vårt HVB-hem, där du blir en viktig del av ett engagerat och kompetent arbetslag. Tillsammans arbetar ni för att skapa trygghet, utveckling och goda förutsättningar för ett barn med särskilda behov. Du blir en del av en arbetsgrupp bestående av 11 medarbetare som tillsammans skapar en varm, inkluderande och utvecklande miljö för både barnet och varandra. Barnet bor i en egen lägenhet med en personallägenhet i nära anslutning. Arbetet innebär varierande arbetstider som är förlagda till dag, kväll, sovande jour och varannan helg. Du arbetar enligt ett fast rullande 8-veckorsschema. Vi erbjuder två tillsvidareanställningar, där 85 procent av tjänsternas omfattning är förlagda i denna verksamhet, övriga 15 procent arbetar du på andra arbetsplatser inom Sektor funktionhinder. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson ger du individuellt anpassat stöd till barnet, både i och utanför hemmet. Ditt uppdrag är att skapa trygghet, delaktighet och möjligheter till ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Barnet har omfattande omvårdnadsbehov och behöver tillsyn dygnet runt. Arbetet utförs alltid av två personal samtidigt. I arbetsuppgifterna ingår bland annat stöd med omvårdnad, hygien samt knapp för sondmatning. En viktig del av arbetet är att ge socialt och pedagogiskt stöd. Vi använder bland annat tecken som alternativ kompletterande kommunikation (TAKK/AKK) för att stärka barnets kommunikation och delaktighet. I vårt arbete utgår vi också från ett KASAM-inspirerat förhållningssätt, där vi fokuserar på att skapa begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet i barnets vardag. Under dagtid följer du med barnet i skolan och bidrar till att skapa förutsättningar för en fungerande och utvecklande skolgång. Barnet är en glad, nyfiken och aktiv person med många intressen. Bad, ridning, gokart, sitski och andra fritidsaktiviteter är en naturlig del av vardagen. Därför söker vi dig som har ett öppet sinne, är kreativ och ser möjligheter. Du gillar att hitta nya aktiviteter och inspireras av tanken att ingenting är omöjligt. Har du ett musikintresse eller spelar något instrument är det ett plus, då barnet har ett stort intresse för sång och musik. I tjänsten kan det även förekomma resor i samband med läkarbesök, dagsutflykter och semesterresor. I rollen ingår även löpande samverkan med socialförvaltning, skola, habilitering, sjukvård och andra vårdaktörer kring barnet. Kommunikation och samarbete med barnets anhöriga är en viktig del av arbetet för att skapa trygghet, kontinuitet och en gemensam förståelse kring barnets behov och utveckling. I arbetet ingår också att dokumentera löpande i journalsystemet Viva för att säkerställa en god kvalitet. För att du ska få en trygg start erbjuder vi en gedigen introduktion tillsammans med erfarna kollegor. Du får ta del av anpassat introduktionsmaterial samt utbildningsinsatser via arbetsgivaren, vilket skapar goda förutsättningar för både dig och barnet att känna trygghet i vardagen. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag. Stöd och hjälp med personlig omvårdnad. Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen. Samarbeta internt och externt i frågor som rör barnet. Dokumentation i vårt journalsystem Viva. Din kompetens Krav Gymnasieutbildning. Gärna med inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete. God svenska i både tal, skrift och läsförståelse. Meriterande Erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättningar. Erfarenhet av arbete inom vård. Erfarenheter av arbete med TAKK/AKK. God datorvana. Körkort. Vi söker dig Vi söker dig som med värme, engagemang och trygghet vill göra skillnad i ett barns vardag. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att skapa trygga relationer med både barnet och dess nätverk. Du är trygg i dig själv, har ett gott omdöme och kan fatta kloka beslut även i utmanande situationer. Du samarbetar väl med andra, anpassar ditt bemötande utifrån barnets individuella behov och arbetar alltid med respekt, integritet och barnets bästa i fokus. Vi värdesätter också att du arbetar utifrån gällande rutiner och riktlinjer för att skapa en trygg, säker och utvecklande miljö för barnet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete på HVB-hem". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Välkommen att söka till oss! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Varför ska du göra din AT i Jämtland Härjedalen? Här kan du på ett fantastiskt sätt kombinera en genomtänkt AT-utbildning med ett mångsidigt socialt liv. Du kommer till en AT-grupp med inflytande på utbildningsinnehåll och mycket gemenskap även utanför jobbet. Centrum för vården i Region Jämtland Härjedalen finns på sjukhuset i Östersund. Jämtlands län är stort till ytan men glest befolkat. Det gör att sjukhuset är förhållandevis litet till antalet anställda men stort till specialkompetensen. Här kombineras det mindre sjukhusets goda egenskaper med allsidigheten hos ett större sjukhus. Det gör att du som AT-läkare kommer att ta hand om alla sorters patienter. Sjukhuset är centralt beläget, inom gång- eller cykelavstånd för dig som väljer att bo i stan. De många gånger stora avstånden förutsätter en väl utbyggd primärvård med hälsocentraler runt om i länet. Med upp till 30 mil till sjukhuset är det inte alltid hållbart att skicka patienten vidare till sjukhuset. Så, som svar på frågan i rubriken: Vi tror att du skulle stortrivas i Region Jämtland Härjedalen och få en bra start på din läkarbana med många möjligheter till en suverän fritid oavsett vad dina intressen är. Du får en bred utbildning och blir snabbt en del i arbetsgruppen på din klinikplacering, en AT-chef följer dig under hela utbildningen. 13 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi rekryterar nu AT-läkare med tillträde 2027-02-22 alternativt 2027-05-24. AT hos oss innebär utbildning på vårt länssjukhus i Östersund, ett komplett och välutrustat sjukhus. Vi har en välutvecklad primärvård och allmänmedicindelen görs på någon av våra hälsocentraler i länet. Vi erbjuder: • 21 månaders block • en övergripande introduktionsvecka i samband med anställningens början • klinikspecifik intro inför varje blockstart med tydligt fokus på AT-roll och akutsjukvård • en gemensam traumadag under kirurgblocket • två huvudhandledare som följer dig under hela AT-tiden • gemensamma utbildningsdagar en gång/mån (10 ggr/år) för hela AT-gruppen med bland annat grupphandledning, föreläsningar och seminarier. Dagen avslutas med arbetsplatsträff (APT) • regelbunden uppföljning och utvärdering under hela AT • utbildningspott upp till 16 000 kr med möjlighet till tillägg vid primärvårdsplacering i glesbygd • möjlighet till valfri vecka under kirurgblocket för auskultation inom öron, ögon, gynekologi eller röntgen • auskultation på valfri klinik sex dagar under primärvårdsplaceringen • primärvårdsseminarium i internatform under tre dagar Blocken innehåller: • 6 mån invärtesmedicinska specialiteter, där kortare placeringar på infektion och på barnmedicin ingår • 6 mån opererande specialiteter (kirurgi, anestesi och ortopedi) • 3 mån psykiatri • 6 mån allmänmedicin Du utvecklar dina kliniska färdigheter som läkare genom att möta många patienter. Under din tjänstgöring arbetar du både dag-, kvälls- och nattjourspass. Ibland arbetar du nattjourspass tillsammans med legitimerad kollega men självständiga pass kan förekomma. Detta efter att du då har haft handledd tjänstgöring på akuten. Det finns tillgänglig bakjour som stöttar. Det är viktigt att du är beredd på och känner dig trygg med att eventuellt ställas inför den uppgiften om du söker AT-tjänstgöring inom vår region. KVALIFIKATIONER Läkarexamen senast vid AT-start alternativt beslut från Socialstyrelsen om behörighet till AT och kunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. OM DIG: Vid vårt urval gör vi en sammanvägning av formella meriter, personlig profil, intervju och referenser. Vi ser det som meriterande om du har haft ett underläkarvikariat. Ett underläkarvikariat eller studentplaceringar inom just vår region kan vara meriterande men är absolut inget krav. Vi söker dig som är stabil och trygg i dig själv. Du vågar/har förmåga att fatta egna beslut på det underlag du har (även under tidspress) samtidigt som du förstår när du behöver fråga eller be om hjälp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Men du kan även prioritera om vid snabbt förändrade omständigheter. Du har både kompetensen och förståelsen för att arbeta på ett patientsäkert sätt. Vi värdesätter också din förmåga att samarbeta, både interprofessionellt inom olika team och i nära samverkan med patienten, vilket är en viktig del av AT-läkarens roll i vår region. INTERVJU: Intervjudagar 5, 6, 7, 8, 9 och ev. 12 oktober. OBS: Du som erbjuds en intervju kommer efter ansökningstidens utgång få en digital inbjudan där du själv går in och bokar en intervjutid som passar dig. Kolla din skräppost så att eventuell inbjudan inte hamnat där. SYLF kommer eventuellt att bjuda in dig som erbjuds intervju till en digital informationsträff. Som medarbetare har du tillgång till en träningslokal/gym på sjukhuset. Vår personalförening lockar med många härliga aktiviteter. När du blivit erbjuden AT-tjänst har du möjlighet att söka bostad via Landstingsbostäder. AT-spex sätts upp varje år av AT-läkarna. Vår målsättning är att rekrytera läkare utifrån ett långsiktigt kompetensförsörjningsperspektiv, dvs. att regionen ska klara sin specialistläkarförsörjning i framtiden. ANGÅENDE DIN ANSÖKAN: Vi räknar med att du fyller i alla uppgifter i ansökningsformuläret då uppgifterna där används för att göra en likvärdig första bedömning av samtliga sökande (dvs. bifoga inte cv och personligt brev bara som bilagor). Vi vill att du motiverar varför du söker AT i Region Jämtland Härjedalen. Vi önskar kontaktuppgifter (telefon och e-post) till minst två referenser, lämpligen en erfaren läkare som du har arbetat med och som vet hur du fungerar i klinisk tjänstgöring plus nuvarande/senaste chef. Referenserna ska vara vidtalade och tillgängliga för telefonsamtal eller digital referenstagning under vecka 41 och 42. Bifoga kopia på examensbevis alt. LADOK-utdrag tom T10 (om du nu läser din sista termin) och relevanta tjänstgöringsintyg från vårdrelaterade anställningar. Då vi läser ansökningar löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan i god tid - du kan sedan själv komplettera/uppdatera fram till sista ansökningsdag. Inför eventuell anställning som AT-läkare kan vi komma att be dig att uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vid stort antal sökande är läkarexamen vid ansökningstillfället meriterande - men självklart läser vi, och tar ställning till samtliga ansökningar.

Enheten för Personlig assistans söker just nu tre engagerade assistenter till poolen inom Sektor funktionshinder. Vi söker dig som vill ta nästa steg i din utveckling och bidra med ditt engagemang i en flexibel och omväxlande roll. Som assistent inom poolen får du en stimulerande arbetsmiljö där du har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Uppdraget innebär att du bemannar olika typer av verksamheter inom personlig assistans som är belägna runt om i hela Östersunds kommun. Målgruppen sträcker sig över alla åldrar från barn till äldre, vilket gör arbetet både varierat och meningsfullt. Poolens uppgift är att bemanna både akuta och planerade frånvarotillfällen upp till 14 dagar samt agera resurs i syfte att skapa guldkant för medborgare eller för att öka kvaliteten i verksamheten. Arbetet följer ett flexibelt schema med tjänstgöring dag, kväll, natt och dygnspass. För att trivas i rollen behöver du känna dig trygg i att arbeta självständigt och vara beredd att arbeta dygn. Du kommer att arbeta 2 av 6 helger, från fredag till söndag och schemat planeras under året var sjätte vecka i nära samarbete med ditt arbetslag. Under sommaren och julen kan längre perioder planeras. Vi erbjuder en tillsvidareanställning och två vikariat som omfattar 6 månader där det kan komma att finnas möjlighet till förlängning. Vid en heltidsanställning får du 14 lediga dagar under en sexveckorsperiod. Provanställning kommer att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som personlig assistent i poolen arbetar du i ett kompetent arbetslag som du träffar var sjätte vecka på enhetens arbetsplatsträff (APT), där vi också har kollegial handledning regelbundet. I ditt arbete ger du stöd till medborgare utifrån individuella behov och förutsättningar, utifrån den planering som verksamheten har för dagen. Du utför ditt arbete inom olika verksamheter och du kan komma att vara på flera olika arbetsplatser inom kommunen under en vecka. Du hjälper medborgare att hantera sin vardag, utför omvårdnad och stöttar i alla de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet. Du deltar på aktiviteter och samverkar med alla du träffar i ditt arbete. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar genom vägledning, stöttning och omvårdnad till ett så självständigt och tryggt liv som möjligt medborgarna. Du har ett nära samarbete med din chef och två samordnare, som finns tillgängliga för att stötta dig i ditt uppdrag. Enheten har en distriktssköterska knuten till sig som stöttar dig i det ansvar du har som följer med delegerande arbetsuppgifter inom Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du kan komma att ha olika typer av delegeringar som verksamheten kräver till exempel insulin, trakeostomi och sond. Du behöver också kunna ta dig till och arbeta på arbetsplatser inom hela kommunen och vara intresserad av att arbeta inom alla ålderskategorier, från barn till våra äldre. Arbetet kan också vara fysiskt krävande. Vanliga arbetsuppgifter Basal omvårdnad och personlig vård. Vardagliga sysslor, exempelvis matlagning, städning och tvätt. Social stöttning och vägledning i medborgares vardag. Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med medborgare. Dokumentation i Viva. Hantera delegerade arbetsuppgifter. Din kompetens Krav Utbildad undersköterska, stödassistent eller likvärdig utbildning inom vård eller pedagogik som arbetsgivaren finner lämplig. B-körkort och tillgång till egen bil. Goda kunskaper i svenska språket både i tal, skrift och läsförståelse. Meriterande Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete. Erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter. God datorvana. Erfarenhet av arbete med personer som har olika typer av funktionsnedsättningar. Erfarenhet av arbete med barn som har olika typer av funktionsnedsättningar. Goda kunskaper i basal omvårdnad. Goda kunskaper om delegerade arbetsuppgifter. Vi söker dig Vi söker dig som vill ge varje medborgare ett tryggt, respektfullt och individanpassat stöd i vardagen. Som personlig assistent möter du människor med olika behov och anpassar ditt bemötande därefter. Du är flexibel, ser möjligheter i förändringar och arbetar strukturerat för att skapa trygghet för medborgaren. Även i utmanande situationer behåller du lugnet och fokus på det som är viktigt. Rollen innebär eget ansvar, därför söker vi dig som är självgående och tar initiativ. Du samarbetar med medborgare, anhöriga och kollegor, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer. Med personlig mognad, lyhördhet och pedagogisk förmåga anpassar du både ditt förhållningssätt och din kommunikation utifrån individens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Östermalm söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en vikariatsanställning, 6 månader, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. AudioNova Östermalm är en av våra mottagningar i Stockholm som arbetar på uppdrag av Region Stockholm där du som Leg. Audionom kommer att arbeta med och kunna erbjuda hörapparater ur regionens upphandlade sortiment. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager, Team Leader och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM, Team Leader eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!