Er du klar for en givende utfordring innen regnskapsføring av materiell i Forsvaret?

Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO) har ansvar for alt fra forsyningslagre og driftsanskaffelser, til distribusjon og transportkontroll. Nå søker vi en materiellregnskapsfører til vårt team i Materiellregnskap og kontrollkontoret ved Forsyningsavdeling Øst (MR&K).
I denne rollen vil du få ansvar for regnskapsføring av materiell for Forsvarets avdelinger, og du vil jobbe i tråd med gjeldende direktiver og bestemmelser.

Bli en del av et profesjonelt og dynamisk arbeidsmiljø i en viktig og samfunnskritisk funksjon!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta regnskapsføring av materiell som mottas, omdisponeres og avhendes i din portefølje av avdelinger, iht. Bestemmelser for Materiellforvaltning i Forsvaret (BMF) og Direktiv for Materiellforvaltning i Forsvaret (DMF) 
• Forberede grunnlaget for mønstringer og tellinger, samt bistå med nødvendig grunnlagsmateriale ifm overtakelsesforretninger og undersøkelseskommisjoner
• Bistå med korrigering av avvik og støtte avdelingene med saksbehandling ifm anmodning om registrering av materiell som ikke er forhåndskodifisert i SAP
• Veilede avdelingene innen anskaffelser, strukturforvaltning, avhending og IKT-håndtering

Kvalifikasjoner

• Fullført videregående skole, eller relevant fagbrev innen logistikk. Lang, relevant erfaring med logistikk- eller materiellforvaltning vil kunne kompensere for manglende utdanning. 
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
  Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Minst 1 år erfaring i bruk av SAP
• Relevant bachelorgrad innen eksempelvis økonomi eller logistikk
• Tung SAP-kompetanse som arbeidsverktøy
• Gjennomført førstegangstjeneste
• Relevant erfaring innen logistikk 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe selvstendig, men har likevel gode samarbeidsevner
  
• Analytisk og strukturert
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Odden, Lars, Seksjonsleder MR&K, 489 93 795
Medlien, Hanne Kristin, Lagerleder, +47 906 12 844

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147003894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Hadsel kommune i nært samarbeid med Sentral fagenhet for tvungen omsorg, etablerer nå eget botiltak for omsorgsdømt som skal gjennomføre særreaksjonen tvungen omsorg utenfor fagenhetens lokaler. Sentral fagenhet for tvungen omsorg er en nasjonal enhet med ansvar for sikkerhet, omsorg og behandling i gjennomføring av alle dommer til tvungen omsorg i Norge.
Stillingene tilsettes av Hadsel kommune i tråd med gjeldende tilsettingsreglement og vilkår. Botiltaket er plassert på Stokmarknes. I den forbindelse søker vi:

1 fast helsefagarbeiderstilling 69,01%, for tiden natt, ledig fra 15.10.26
1 fast helsefagarbeiderstilling 64,08%, for tiden natt, ledig fra 15.10.26

Stillingene er i ordinær turnus med arbeid hver tredje helg.

Om stillingene
Som helsefagarbeidere jobber du nært med, og forholder seg til stedlig leder som har et omfattende faglig ansvar, og som gjør viktige sikkerhetsvurderinger til enhver tid.

Høy grad av personlig egnethet og skikkethet til å ivareta stillingens faglige og relasjonelle kompleksitet.

Kompetanse
Off. godkjent helsefagarbeider/hjelpepleier
Det åpnes for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling.
God digital kompetanse
Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse
Relevant erfaring med målgruppen: personer med kognitive vansker, atferdsproblematikk og/ eller grupper omfattet av Riksadvokatens rundskriv 2/2020-om utilregnelighetsregler og særreaksjoner.
Relevant videreutdanning, gjerne innen veiledning.

Personlige egenskaper

• Er engasjert og selvgående, og har evne til å utøve selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst arbeid. Jobber systematisk og målrettet og følger avdelingens rutiner
• Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, og kommuniserer tydelig. Du skaper et miljø der beboer føler seg sett, trygg og ivaretatt og ser etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket. Du tror på relasjonens kraft og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre.
• Er lyttende og handlekraftig: Du tar informerte beslutninger og vet når det er tid for å lytte og når det er tid for å handle
• Er lærevillig og nysgjerrig: Du holder deg faglig oppdatert og inspirerer teamet til å utvikle seg.
• Er tilpasningsdyktig og ser muligheter der andre ser utfordringer.
• Har en løsningsrettet og konfliktdempende tilnærming til arbeidets utfordringer
• Samarbeider godt med leder, kolleger, beboer og dennes pårørende
• Er fleksibel og liker å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like

Vi tilbyr

Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
Et tverrfaglig kompetansemiljø

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest må leveres i henhold til Helsepersonelloven §20a, andre ledd, jmfr. Straffeloven §§63 og 64 om gjennomføringen av dom til tvungen omsorg. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt og før signering av arbeidsavtale, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser skal oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Vår psykolog skal i permisjon. Derfor søker seksjon for spiseforstyrrelser ved DPS Sør, Haldenklinikken, en faglig engasjert psykolog til en 100 % midlertidig stilling. Varighet: 01.01.2027 – 31.12.2027. Tidligere oppstart kan være aktuelt. Det kan potensielt bli mulighet med fast ansettelse.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et helhetlig behandlingstilbud for pasienter med spiseforstyrrelser.

 
Om oss

Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider med nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen.

Behandlingen omfatter måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen består av psykologspesialister, psykolog, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, psykiatriske sykepleiere, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid. Ettersom vi er en fylkesdekkende seksjon som tilbyr behandling for hele Sykehuset Østfold, er det mulighet for å ha «utedager», hvor man kan sitte noen dager hos andre poliklinikker i Sykehuset Østfold på DPS, selv om hovedbasen vår er ved Haldenklinikken.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter i poliklinikk og dagbehandling
• Utredning og behandling av pasienter med spiseforstyrrelser
• Holde gruppeundervisning- og/eller terapi
• Samarbeide i tverrfaglig team og øvrige samarbeidspartnere
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog/psykologspesialist
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Kompetanse, erfaring eller interesse for vår pasientgruppe
  

Personlige egenskaper

• Kunne tenke helhetlig i pasientbehandlingen
• Evne å etablere gode relasjoner
• Mestre å jobbe med andre fagpersoner
• Mestre å jobbe selvstendig
• Mestre å jobbe i team
• Ha en strukturert arbeidsstil
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Bare å ringe om du lurer på noe!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +47 467 82 188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5173548366
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Trives du i en lederrolle der du skaper samhold og retning for elever og lærere? Da er dette en spennende lederjobb for deg!

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rektor til Alta videregående skole. Vi ser etter en tydelig leder som kan videreutvikle skolen som en attraktiv lærings- og arbeidsplass, og som skaper gode resultater gjennom samarbeid og god ledelse. 

Alta videregående skole er en viktig aktør i regionens utdannings- og samfunnsutvikling, med et bredt utdanningstilbud og et mangfoldig fagmiljø. I årene fremover skal skolen bidra aktivt i Finnmark fylkeskommunes utviklingsprosjekt for økt gjennomføring. Målet er at flere ungdommer skal fullføre og bestå videregående opplæring, og få et godt grunnlag for videre utdanning, arbeid og samfunnsdeltakelse.

Arbeidsoppgaver

• sikre god måloppnåelse for elevenes læring, gjennomføring og trivsel
• lede og videreutvikle skolens pedagogiske virksomhet og faglige kvalitet
• bidra aktivt i utviklingen av videregående opplæring i Finnmark fylkeskommune
• utøve helhetlig ledelse med ansvar for økonomi, personal og organisasjonsutvikling
• videreutvikle en kultur preget av samarbeid, medvirkning og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå
• pedagogisk utdanning og minimum 5 års erfaring fra opplæringssektoren
• god kjennskap til videregående opplæring, offentlig forvaltning og relevante regelverk
• dokumentert realkompetanse 
• erfaring fra ledelse med resultat-, personal- og økonomiansvar

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring fra skole- eller utdanningssektoren
• erfaring med strategisk utviklingsarbeid og endringsledelse
• erfaring med partssamarbeid og samhandling med eksterne aktører
• kompetanse innen organisasjonsutvikling, kvalitetsarbeid og medarbeiderutvikling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• bygger tillit og gode relasjoner
• er strategisk og helhetstenkende
• er tydelig, inkluderende og samlende
• har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• har høy gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• kommuniserer godt og skaper engasjement rundt skolens samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere
• deltakelse i et fylkesdekkende lederfellesskap
• muligheten til å lede Finnmarks største videregående skole
• en attraktiv lederstilling med stor påvirkningskraft på framtidens opplæring i Finnmark
• å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• søknad skal sendes elektronisk via denne siden
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke
Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.  Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning.

Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole

Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole og tilbyr et bredt spekter av studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram. Skolen er en viktig arena for kompetanseutvikling, verdiskaping og samfunnsutvikling i regionen. Gjennom tett samarbeid med arbeidslivet, kommunene og øvrige utdanningsaktører bidrar skolen til å utvikle kompetansen Finnmark trenger for framtiden.

Skolen skal gi ungdom tro på egne muligheter og bidra til at flere fullfører og består videregående opplæring. Dette arbeidet er særlig viktig i et fylke med store geografiske avstander, et mangfoldig språk- og kulturlandskap og en strategisk viktig rolle i nordområdene. Gjennom trygghet, tilhørighet, kvalitet og høye ambisjoner skal Alta videregående skole være en drivkraft for framtidens Finnmark.

Bli med på laget og bidra til fremtidens helsetjenester!

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for våre pasienter i hjemmetjenesten.

Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter som sammen jobber for å gi trygge og kvalitetsmessig gode tjenester til våre pasienter. Vi utfører tjenester både til innbyggere som bor i egen bolig og til beboere ved Ulvehaugen omsorgsbolig. Vårt arbeid bygger på spørsmålet «Hva er viktig for deg?», og vi har et sterkt søkelys på brukermedvirkning, mestring og kvalitet i tjenestene.

Vi har ledig følgende stillinger:

• Helsefagarbeider, Ulvehaugen – 76 % vikariat med for tiden arbeid hver 3.helg. Stillingen kan utvides med hinkehelg.
• Ledig fra dags dato – 31.08.27 med mulighet for forlengelse. 

• Helsefagarbeider – 52,6 % vikariat med for tiden arbeid hver 3. helg. Stillingen kan utvides med hinkehelg.
• Ledig fra dags dato – 31.01.27 med mulighet for forlengelse.

Hos oss møter du engasjerte kollegaer, godt samarbeid på tvers av faggrupper, muligheter for faglig utvikling og ikke minst en god dose humor i hverdagen. Vi tror at et godt arbeidsmiljø er en viktig forutsetning for å kunne gi gode tjenester.

Aurskog-Høland kommune har i dag fire distrikter innen hjemmetjenesten: Hemnes, Rømskog, Bjørkelangen og Aurskog. Vi står nå foran en spennende omorganisering av hjemmetjenesten, der vi skal se på distriktsstruktur og oppgavedeling for å møte fremtidens behov og utfordringer på en best mulig måte.

Vi håper du har lyst til å være med på denne reisen. Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og helse
• Dekke grunnleggende behov hos bruker som ikke er i stand til dette selv
• Veilede, undervise og informere pasienter, deres pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Gjøre kliniske vurderinger og observere fortløpende brukers helhetlige tilstand
• Vurdere bruk av velfersteknologi og iverksette denne
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Relevant erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid vil bli vektlagt.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. (For vikariatet på 76 % er det ikke krav om førerkort.)

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med: Virksomhetsleder, Hemnes hjemmetjenester: Marthe Glende Aannerud, marthe.glende.aannerud@ahk.no eller telefon 920 13 208

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Bygg fremtidens kraftnett - bli energimontør i Statnett

Vi ser etter en motivert fagperson med sterk interesse for energibransjen. Du bør være selvgående, nøyaktig og samarbeidsorientert, samtidig som du trives i en fysisk aktiv arbeidshverdag. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjektarbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Stasjon Sør-Rogaland, som er en del av Driftsområdet Sør med geografisk utstrekning fra Flekkefjord-Sirdal-Lysebotn-Stavanger. Oppmøtested for stillingen vil være Bærheim transformatorstasjon (Forus, Sandnes). Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere.

Teamet er ansvarlig for 12 transformatorstasjoner med spenningsnivå 50kV til 420kV. 

Hovedoppgavene vil være knyttet til arbeid på våre stasjonsanlegg med fokus på apparat- og kontrollanlegg med tilhørende hjelpeutrustning. Du vil også kunne bistå med arbeid relatert til ledningsanlegg ved behov.

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine stasjonsanlegg innenfor teamets geografiske utstrekning, med muligheter for arbeid også på andre områder.
• Havarihåndtering relatert til stasjonslanlegg, som inkluderer både apparat- og kontrollanlegg, samt øvrig hjelpeanlegg slik som nødaggregat, batterianlegg og fjernstyringsanlegg
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested er Bærheim, Sandnes.
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra bygging, drift og vedlikehold av sentralnettsanlegg, med særlig vekt på stasjonsanlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 

Kandidater med fagbrev som elektriker og som som er villig til ta fagbrev som energimøntør kan også være aktuelle for stillingen.

Personlige egenskaper

• Har høyt forkus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Sigbjørn Sirnes, Teamleder, 40033765

Arbeidssted

Forusbeen 206
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5172478553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har ledig 100 % fast stilling som driftstekniker!

Som driftstekniker ved Kirkenes sykehus blir du en del av drift og vedlikehold. Det er 8 stillinger på enheten, som ledes av enhetsleder DVUS- ØST. Drift og vedlikehold utfører vedlikehold/service på sykehusets tekniske anlegg, infrastruktur og bygg, samt utfører servicetjenester til klinikken. Enheten er organisert i Service, drift og eiendom (SDE).

Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsbevisst og systematisk. Det er også viktig at du har evne til tverrfaglig samarbeid slik at du raskt blir en del av teamet og kan delta i avdelingens vakt og beredskapsordning etter at du er ferdig med opplæringen.

Høres dette spennende ut? Vi ønsker deg velkommen til å søke på stillingen! 

Tiltredelse snarest

Arbeidsoppgaver

• Drift av tekniske infrastruktur
• Første linje vedlikehold av bygningens tekniske anlegg
• Forebyggende vedlikehold
• Samarbeid med andre faggrupper
• Vedlikeholde data og rapportere i FDV systemet (Omega 365)
• Drift av SD anlegg og energioppfølging 
• Andre driftsoppgaver og annet forfallende arbeid
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i elektro
• Ønskelig med lengre relevant erfaring
  
• Ønskelig med erfaring i bruk av SD anlegg og byggdrift
• Har grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office)
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarks sykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
  
• Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig
• Løsningsorientert og engasjert
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning (KLP)
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  
  
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Glenn Arne Grahn, Enhetsleder, +4793630582, Glenn.arne.johansen.grahn@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5174219511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Som HR-leder i Hamar kommune får du ansvar for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Med nærmere 3 000 ansatte og stor bredde i fagområder, tjenester og profesjoner vil du arbeide med et bredt spekter av HR- og organisasjonsfaglige problemstillinger og være med på å påvirke hvordan kommunen utvikler seg som organisasjon og arbeidsgiver.

Du leder et team med erfarne rådgivere og overtar en HR-funksjon med et godt faglig fundament. Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse og organisasjonsutvikling med et viktig samfunnsoppdrag.

HR-leder rapporterer til kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling og samarbeider tett med kommunens toppledelse. Arbeidssted er Hamar rådhus.

En sterk HR-funksjon å bygge videre på
De siste årene har HR-området i Hamar kommune hatt betydelig utvikling. Det er etablert en ny organisasjonsplattform som gir et fundament for ledelse, medarbeiderskap og organisasjonsutvikling. Gjennom blant annet et nytt lederutviklingsprogram, faglige arenaer for læring og erfaringsdeling og tett samarbeid med ledere og HR medarbeidere i kommunalområdene, er det lagt et godt grunnlag for det videre arbeidet.

 

Hva ligger i rollen?

Som HR-leder har du fag-, personal- og økonomiansvar for HR og organisasjonsutvikling, og du har en sentral rolle i å videreutvikle HR-funksjonen i tråd med organisasjonens behov.

Du er en faglig rådgiver for kommunens ledere og støtter arbeidet med organisasjonsutvikling, arbeidsgiverspørsmål og strategisk HR. Gjennom veiledning og støtte i endrings- og utviklingsprosesser er du med på å styrke organisasjonen, utvikle gode arbeidsmiljøer og bygge en bærekraftig lederkultur. Du arbeider med sentrale HR-prosesser som lederutvikling, lønnsforhandlinger og videreutvikling av arbeidsgiverrollen.

Samarbeid og dialog med kommunens arbeidstakerorganisasjoner og vernetjeneste er en viktig del av stillingen. Du evner å balansere ulike hensyn og interesser, samtidig som du skaper tillit, sikrer fremdrift og finner gode løsninger.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en HR-leder som kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringskraft, og som kan styrke og videreutvikle HRs rolle som en verdiskapende partner for ledere og organisasjonen. Du er en trygg og robust leder med integritet og god rolleforståelse.

Du står stødig når sakene er komplekse og interessene ulike, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert. Du bygger gode relasjoner, ser sammenhenger og gjør gode avveininger mellom ulike perspektiver og behov.

Som leder skaper du trygghet og utvikling i eget team. Du ser helheten, setter retning og samarbeider godt på tvers av organisasjonen.

 

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling
• Ledererfaring hvor du kan vise til gode resultater
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Det er ønskelig med god innsikt i relevant lov- og avtaleverk
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel, men ikke et krav

Hvorfor skal du velge oss?

Du får en bred kontaktflate og arbeider tett med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du får bidra til et samfunnsoppdrag som berører innbyggernes hverdag på en rekke områder.

Hamar er Innlandets største by og et naturlig sentrum for regionen. Visjonen vår er Hamar – Innlandets urbane hjerte, og vi arbeider etter verdiene åpen, helhetlig, modig og pålitelig. I Kommunebarometeret 2025 ble Hamar kommune rangert som landets nest beste kommune.

 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Er dette en rolle som kan være aktuell for deg? Send oss CV og søknad innen 27. september.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker å vite mer om prosessen, er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Hege Langfeldt på tlf. 95 93 14 34 eller Mari Cecilie Bjørnstad Grotli på tlf. 47 65 78 31.

Ønsker du en nærmere prat om selve rollen og Hamar kommune, setter vi deg gjerne i kontakt med Edvard Lysne, kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling eller Jannicke Storm (nåværende HR-leder).
 

Kontaktinformasjon

Lysne, Edvard Petter, Kommunalsjef strategi og organisasjonsutvikling, 90028742

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5173677482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hos kommunestaben jobber vi hver dag med å støtte kommunedirektøren, politisk ledelse og de ulike kommunalområdene i Hamar kommune. Her ligger ansvaret for strategisk utvikling, god styring og effektiv drift, slik at innbyggerne får gode tjenester i dag og i framtiden. Kommunestaben består av de to kommunalområdene strategi og organisasjonsutvikling og økonomi og administrasjon. Vi har ansvar for politisk sekretariat, økonomi, digitalisering, HR, kommunikasjon, lov og avtaleverk samt strategiutvikling og innbyggerdialog. 

Som en del av kommunestaben vil du være med å utvikle og støtte hele kommunen.  Sammen sikrer vi at Hamar kommune er en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon, både i dag og i årene som kommer. Du får jobbe tett på oppgaver som har betydning for hele kommunen og Hamarsamfunnet. 

Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no. Velkommen til Hamar! 

Vi har ledig to 100% faste stillinger som koordinator i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) i Sørlandet sykehus.

Vi styrker ARA og oppretter to nye koordinatorstillinger i poliklinikken. Stillingene er en del av satsingen på integrert ettervern og brukerstyrt plass, og skal bidra til at pasientene opplever god støtte i overgangen mellom ulike behandlingstilbud og tilbake til hverdagen. Du vil følge opp pasientforløp, koordinere tjenester og bygge bro mellom pasienter, behandlere og samarbeidspartnere. Gjennom ditt arbeid bidrar du til at pasientene opplever helhet, forutsigbarhet og trygghet på veien videre.

Stillingene vil også omfatte oppgaver innenfor drift og organisering, og innebærer tett samarbeid med enhetsleder samt bistand i utvalgte administrative og koordinerende oppgaver.

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling (ARA) er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjeneste loven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet.

Stillingene er tilknyttet poliklinikken som har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk. Vi er lokalisert i Arendal og Kristiansand med terapeuter også i Mandal og Lister. Enheten består av om lag 37 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på universitets- og høyskolenivå. Vi tilbyr et bredt spekter av behandlingsmetoder og terapeutiske tilnærminger, tilpasset pasientens behov. Mange av våre pasienter har sammensatte utfordringer i krysningsfeltet mellom rus, psykiatri og somatiske sykdom. 

Det opprettes en stilling i Arendal og en i Kristiansand. Oppgi ønsket arbeidssted i søknad.

Arbeidsoppgaver

• Som koordinator får du en viktig rolle i arbeidet med å skape trygge og sammenhengende pasientforløp ved å koordinere og følge opp pasienter før, under og etter døgnbehandling
  
• Bidra til god intern pasientflyt og samhandling mellom enhetene i ARA
• Samarbeid med kommunale tjenester og eksterne døgninstitusjoner for å sikre helhetlige og sammenhengende behandlingsforløp
• Bidra til å kartlegge og vurdere erfaringer med eksterne døgninstitusjoner
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved behov, med unntak av personalansvar
• Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid i enheten
• Bistå med planlegging, koordinering og gjennomføring av interne og eksterne møter
• Bidra til utarbeidelse, revisjon og implementering av prosedyrer og rutiner
• Bistå i ansettelsesprosesser og annet administrativt arbeid
• Delta i utarbeidelse og oppfølging av risiko- og sårbarhetsanalyser
  

Kvalifikasjoner

• Helse-, sosial- eller psykolog faglig utdanning på bachelor-, master- eller profesjons nivå
• Videreutdanning innen psykisk helse, rus eller annen relevant videreutdanning er en forutsetning for stillingene
• Erfaring fra arbeid innen rus- og avhengighetsbehandling og/eller psykisk helsevern. Gjerne i poliklinikk
• Erfaring med administrative og koordinerende oppgaver
• Erfaring med kvalitets-, utviklings- og forbedringsarbeid
  
• Gode digitale ferdigheter, særlig innenfor Teams, KI, Excel, DIPS Arena og GAT vil være en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig tilsvarende B2
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Tar en aktiv posisjon i enheten på vegne av enhetsleder
• Tydelig kommunikasjon og evne til å kunne lede prosesser 
• Gode relasjonelle ferdigheter, som bidrar til samarbeid og sosial trivsel
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og løsningsorientert 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Vi tilbyr

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø som leverer behandling av høy kvalitet. Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle nye arbeidsformer og bidra til at pasientene opplever sammenheng, trygghet og kvalitet i behandlingsforløpet
• Hos oss vil du oppleve et dynamisk og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, teamarbeid og gjensidig respekt står i fokus
• Kompetanseheving gjennom Intern undervisning/fagsamlinger/veiledning/kollegastøtte
• Fleksibel dagarbeid
• God pensjonsordning gjennom KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, +4737019500

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5165176403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en lærevillig, selvstendig og engasjert Information Manager.

Du vil bli en del av en avdeling bestående av svært dyktige og motiverte kolleger som bidrar til Norges sikkerhet hver dag.  

Du bør trives i en hektisk hverdag, være serviceinnstilt, ha gode samarbeidsegenskaper og gode digitale ferdigheter. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Du vil bidra til å løse seksjonens oppdrag gjennom å ha ansvar for dataflyt og informasjonshåndtering på tvers av seksjonens ulike fagmiljøer. Som IM vil du ha ansvar for å understøtte analytiske prosesser, håndtere datatilfang til seksjonen og informasjonsflyt mot andre enheter.

Seksjonen har en omfattende portefølje og utstrakt kontakt med andre miljøer både innenfor og utenfor Etterretningstjenesten. Som IM vil du bidra til en helhetlig og styrt utvikling av prosesser og digitale verktøy for dataflyt og informasjonshåndtering.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå
• Kurs eller utdanning innen digitalisering, digital transformasjon, eller kunstig intelligens
• God kjennskap til bruk av SharePoint, herunder oppsett av arbeidsrom og sider
• God kunnskap om data- og informasjonsflyt, samt automatiserings- og databaseverktøy
• God kjennskap til kodespråk som Python, Groovy eller andre, for scripting og automatisering
• God kunnskap om digitale verktøy for koordinering- og kommunikasjonsprosesser
• God grunnleggende etterretningsforståelse, og betydningen av verdikjeden fra kilde til produkt

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til Etterretningstjeneste og Forsvaret
• Erfaring med partnersamarbeid
• Meget gode språkkunnskaper i engelsk

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

I tillegg kreves det følgende egenskaper for stillingen som IM: 

• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Evne til helhetsoversikt
• Evne til tverrfaglig forståelse

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som Senioringeniør/Seniorrådgiver (kode: 1181/1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23095753
HR, 23094562

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5172478746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.