Ved Innlandet oppvekstsenter har vi ledig et 40 % engasjement som barne- og ungdomsarbeider/assistent med oppstart så snart som mulig og varighet til 30.06.2027.

Vi søker deg som liker å jobbe med barn og unge, og som bidrar med trygghet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen.

Innlandet oppvekstsenter er et inkluderende oppvekstmiljø hvor barnehage og skole jobber tett sammen for å skape et godt og helhetlig tilbud for barna. Stillingen vil innebære arbeid både i barnehagen og i SFO, da de har felles lokaler.

Hos oss blir du en viktig del av fellesskapet rundt barna og bidrar til deres trivsel, utvikling og læring. Du må utvise engasjement for å tilrettelegge for barns utvikling, læring og trivsel. Du må kunne kommunisere både med barn, kollegaer og foreldre.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet med barna både i barnehage og skole.
• Delta i lek, aktiviteter og læringsarenaer inne og ute.
• Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna.
• Hjelpe til med måltider, påkledning og praktiske oppgaver.
• Tilrettelegge for barns mestring, utvikling og trivsel.
• Samarbeide med kollegaer og foresatte.
• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen kompetanse eller erfaring fra arbeid med barn er også relevant.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkninger jf. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39, må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Stillingene er faste og innplassert i turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• inngå i team med andre faggrupper i tiltak for å øke aktivisering og tid utenfor cellen 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid kan inngå i stillingene
• andre avdelingsoppgaver knyttet til innsatte
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• 3 års erfaring i fengselsfaglig arbeid etter gjennomført KRUS
• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 516.400 - 630.000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Vi søker etter deg som har mulighet for å stille på kort varsel, er fleksibel og trives med en variert hverdag. 

Som tilkallingsvikar har du ikke en fast stillingsprosent. Arbeidssted, dager og antall timer vil variere etter behov i barnehagene. Det kan bli ledig kortere vikariater i de ulike barnehagene og søkere vurderes fortløpende inn i disse stillingene. 

Søknaden din vil være gjeldende fram til  31.12.26. Dersom du er aktuell til stillingen, vil du bli kalt inn til samtale/intervju. 

Husk å laste opp attester og vitnemål til søknaden.

Vil du vite mer om å være vikar i barnehage - se HER.

Arbeidsoppgaver

• Være lekende og aktiv sammen med barna
• Være en trygg og varm omsorgsperson
• Delta i lek og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Utføre praktisk arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er leken, positiv og fleksibel
• Du er engasjert, reflektert og samarbeidsvillig
• Du har høy arbeidsmoral og god arbeidskapasitet
• Du er god til å bygge relasjoner både med barn og voksne

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Carolin Spalony, -rekruttering tilkallingsvikarer Gjesdalbarnehager/ styrer

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5167852363
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Vil du bidra til smidig økonomistyring i en virksomhet som leverer kritiske kommunikasjonsløsninger?  

Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF HDO søker nå en controller til vårt økonomiteam.  

Du vil tilhøre et team som bl.a. består av to controllere, rådgivere innen innkjøp, lisensforvaltning og virksomhetsstyring, i tillegg til ekstern regnskapsfører. I denne rollen vil du bidra med controlling, styring, analyse og rådgivning på tvers av teamene i organisasjonen. På denne måten vil du bidra til at HDO har en trygg og bærekraftig økonomiforvaltning -slik at vi kan levere stabile og samfunnskritiske tjenester når det virkelig gjelder. 

I tillegg vil du være en sparringspartner for ledere, og bidra til videreutvikling av økonomiprosesser. Rollen kombinerer controlleroppgaver med tett samarbeid i teamene, og gir deg innsikt i hele bredden av HDOs virksomhet.  

Du blir en del av et solid og utviklingsorientert selskap på i overkant av 100 ansatte, med et driftsbudsjett på 400 millioner og et investeringsbudsjett på 100 millioner årlig. Vi jobber etter smidig arbeidsmetodikk og er et produktorganisert selskap med hovedkontor på Gjøvik.  

 

 

      

Dette vil du jobbe med:  

• Utarbeide budsjetter og langtidsplaner sammen med team 
• Bidra til å forbedre og effektivisere økonomiprosesser  
• Månedsavslutning, prognoser og likviditetsprognoser  
• Kontroll av regnskap og oppfølging av ekstern regnskapsfører 
• Utarbeide analyser og saker til ledelse og eksterne interessenter  
• Rådgivning og støtte til HDOs team innen økonomistyring  
• Rapportering 

Vi tror du har:  

• Bachelor- eller mastergrad innen økonomi 
• Minst 3 års arbeidserfaring innen økonomi, controlling eller tilsvarende rolle 
• Erfaring med budsjettering, prognoser og økonomisk analyse 
• Gjerne erfaring fra regnskapsarbeid og god forståelse for regnskapsprinsipper 
• Interesse for teknologi  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• Det er og en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor  

Hvem ser vi etter?

 Vi ser etter en analytisk og strukturert økonom som trives i et miljø med høyt tempo og stor bredde i oppgavene. Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av organisasjonen, men som også evner å jobbe selvstendig og tar ansvar. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, nysgjerrighet og en interesse for å bygge virksomhetsforståelse.  

Du motiveres av å jobbe tett på driften, tør å utfordre og bidra til utvikling av økonomifunksjonen, og har interesse for både teknologi og samfunnsoppdraget vi jobber med i HDO. 

Hvorfor jobbe hos oss?

 En spennende rolle i en organisasjon som leverer samfunnskritiske tjenester. Du får jobbe i et lite, engasjert økonomiteam med stor påvirkningskraft og variert arbeidshverdag. Her er det store muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har en trivelig og støttende arbeidskultur med dyktige kollegaer, og et aktivt bedriftsidrettslag, samt mulighet for trening i arbeidstiden.   

Vi har konkurransedyktige betingelser med bransjeledende pensjonsordninger, fleksibelt arbeidssted og tid (fleksitid) med mulighet for hjemmekontor 2 dgr/uka.

 

 

Er dette noe for deg?
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon innen søknadsfristen. Ta gjerne kontakt med Marius Elvedal, tlf 411 21 064, CFO i HDO eller personalleder i HDO, Guro Pedersen, tlf 47 02 47 48 for mer informasjon om selskapet, stillingen og prosessen.  




Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.  

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. 

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker.  



Velkommen som søker hos oss! 

 

 

Kontaktinformasjon

Marius Elvedal, CFO i HDO, 41121064, marius.elvedal@hdo.no
Guro Pedersen, Personalleder i HDO, +47 47024748, guro.pedersen@hdo.no

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5167900974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en variert og meningsfull jobb der du gjør en forskjell i hverdagen til et annet menneske? Jeg søker personlige assistenter som kan hjelpe meg med å leve et aktivt og selvstendig liv.

Hva er BPA?

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en sosial og utadvendt kvinne på 67 år som bor sentralt i Ullevål Hageby. Jeg elsker gode samtaler og har stor interesse for kunst, interiør, blomster og farger. Tidligere har jeg malt vakre malerier inspirert av 1880-tallet, og jeg har en forkjærlighet for hav, båt og sjø. Jeg er samfunnsengasjert og nysgjerrig på alt fra alternativ medisin til healing.

Jeg har hatt leddgikt i over 50 år og bruker rullestol. Bevegeligheten min er svært begrenset, og jeg har tilleggssykdommer som gjør at jeg trenger hjelp med det meste i hverdagen – fra forflytning og personlig stell til praktiske oppgaver. Noen dager trenger jeg også hjelp med å spise. Jobben innebærer derfor støtte, løft og bæring.

Jeg ønsker to assistenter som kan jobbe i fast stilling. Vaktene er hver dag fra 13:00-17:00, og ledige dager i turnusen:
Oddetallsuker: Mandag og onsdag
Partallsuker: Mandag, onsdag, lørdag og søndag

Skriv i søknadsskjemaet hvilke dager du kan være tilgjengelig.

Stillingsprosent: 11,2- 56,33 % stilling

Du må kunne kjøre bil, hovedsakelig til butikken i nærområdet, og det er en fordel om du har grunnleggende tekniske ferdigheter, da jeg ofte trenger hjelp med iPad og telefon.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Lett stell og hjelp med personlig pleie

• Forflytning, støtte og løft

• Massasje av ledd

• Handle, rydde og vaske, inkludert klesvask og oppvask

• Lage mat og annen forefallende arbeid

• Følge til legetimer, sykehus og sosiale aktiviteter

• Rake løv, måke snø og klippe gress

• Planlegging og organisering

• Enkel hjelp med iPad og telefon

Alle dager er forskjellige og består av variert arbeid. Målet er at du hjelper meg med å styre dagen slik jeg ønsker.

Personlige egenskaper:

• Pålitelig og ansvarsbevisst

• Fleksibel og løsningsorientert

• Sosial og positiv

• Tålmodig og omsorgsfull

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• 23 år (på grunn av bilforsikringen min)

• Førerkort klasse B

• Grunnleggende IT-ferdigheter

• Har gode norskkunnskaper

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. På grunn av enkelte oppgaver som innebærer personlig stell, ser jeg gjerne at kvinner søker.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Beskrivelse av område
Grunnskolen i Rakkestad kommune består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Vi har jevnlig behov for tilkallingsvikarer/vikarer i skole/SFO
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar på våre skoler og SFO kan melde din interesse ved å fylle ut en åpen søknad. Dette kan være stillinger både som lærer, fagarbeider og assistent.

Det vil også kunne være behov for kortvarige vikariater inntil 6 måneder.
Ved å registrere deg som søker, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikar/vikar. Den enkelte skole vil da kontakte aktuelle søkere til samtale/intervju.

Husk å oppgi i søknaden din hvilke stillinger som kan være aktuell for deg, og skoler du kunne tenkt deg å arbeide.

Din søknad blir registrert i vår vikarbase og vil bli liggende aktiv frem til 31.12.2025. Skulle du i perioden frem til dette ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å trekke din søknad.

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater og korte vikariater. Vikariater over 6 måneders varighet og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser.

Du ønskes også velkommen som søker på andre utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.

Kvalifikasjoner
• Vikariat for lærer krever at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven. Det vil variere hvilke undervisningsfag og undervisningsnivå det er behov for.
• Fagarbeidere er det ønskelig har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsefag.
• Stilling som assistent krever ingen formell utdanning.
• Det er fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med god kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy.
• Det er et krav at du har fylt 18 år.

Personlige egenskaper
• Du må ha et engasjement for barn og unge.
• Du er en tydelig og trygg voksen som liker å være sammen med barn.
• Gode samarbeidsevner til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø.
• Det er viktig at du har evne til å etablere, og skape gode relasjoner til elevene.

Vi kan tilby
Varierte og spennende arbeidsoppgaver med faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø.

Kommunen tilbyr gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår.

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, lønn, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, skal fremvises før tiltredelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Salg er ikke for alle. Men hvis du knekker koden, kan det ta deg langt.

I X Sales jobber vi med direktesalg av fiberløsninger for Nordens største fiber leverandør GlobalConnect i Oslo-området - løsninger som kundene faktisk trenger og ønsker. Vi er et høyt performance team på 10 personer som leverer på topp i Norge for GlobalConnect.

Vi ser etter to sultne selgere som vil lære faget ordentlig, tåler motgang og har lyst til å bli en del av teamet med godt samhold og klare ambisjoner.

Se bilder nederst med hva vi gjør utenom jobb💪

👤Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil teste deg i salg, eller allerede har erfaring. Du må trives med høyt tempo, tydelige krav og et miljø hvor prestasjon betyr noe.

• Konkurranseinstinkt og lyst til å tjene penger

• Tåler motgang og gir deg ikke

• Tar jobben på alvor -- men ikke deg selv altfor høytidelig

• Gjerne bakgrunn fra idrett, militæret eller lignende

Du trenger ikke erfaring. Vi lærer deg opp.

Men du må ville det -- og være villig til å legge ned innsatsen.

Hva går jobben ut på?

Du jobber ute i felt og selger fiber (TV og internett) direkte til privatkunder. Du jobber tett med teamet ditt hver dag, med oppfølging, konkurranser og klare forventninger. Arbeidstiden er mandag--fredag kl. 14--21.

Målet er minimum 3 salg per dag (Gjennomsnittslønnen er 55 000 kr/mnd)

Toppnivå er 5+ salg per dag (Tilsvarer en provisjon på rundt 120 000 kr/mnd)

Du får garantilønn de første 3 månedene, før du går over på provisjon uten tak.

👤Hvorfor folk blir her

Dette er ikke et sted hvor du bare møter opp og gjør jobben din.

Du blir en del av et lag hvor folk pusher hverandre, konkurrerer og leverer på et høyt nivå. Vi legger et stort fokus på miljø og opplevelser. Det er også grunnen til at folk blir værende og at vi har det gøy på jobb.

• Tett oppfølging og daglig coaching fra de beste i bransjen

• Et miljø med høyt tempo og sterkt samhold

• Et av markedets sterkeste provisjonsordninger

• Konkurranser, premier, turer og opplevelser - Dubai i 2024, London MMA 2025, Kreta i 2025 og Marbella 2026(Du kan se noen bilder fra turene våre lenger ned).

• Gode arbeidsforhold og en arbeidsgiver som faktisk følger opp

Du blir en del av et lag -- ikke bare en arbeidsplass.

🚀Noen av våre suksesshistorier

• Kristoffer startet for 2 år siden som 18 åring, spart opp 1 million kroner alene for egenkapital til bolig.

• Tobias startet for 1 år siden, tjente 100 000 kr per måned fra måned 5.

• Vebjørn startet for 8 måneder siden, tjente 80 000 kr sin 3 første måned.

• Sigurd slo månedsrekord etter 2 måned, tjente 150 000 kr.

• Leo startet for 6 måneder siden, har tjent mer enn 50 000 kr siden sin andre fulle måned.

Ingen av disse hadde noe salgserfaring før de startet hos oss.

📩Klar for å teste deg selv?

Hvis du vil lære salg, tjene godt og bli en del av et team med høyt tempo, konkurranser og som liker å ha det fett på jobb, vil vi høre fra deg.

Du trenger ikke være ferdig utlært. Du må bare være sulten, lærevillig og klar for å legge ned jobben.

Send inn en kort søknad eller CV -- så tar vi en prat.

Om arbeidsgiveren:

X Saleser en godt etablert aktør som har spiss kompetanse innen fibersalg mot privatmarkedet.

Ledelsen i X Sales har mange års erfaring innenfor salgsbransjen, dermed jobber vi aktivt med opplæring av våre selgere, for å sikre at verdiene ivaretas.

På bakgrunn av dette har vi opparbeidet gode rutiner og holdninger som gjør at vi leverer kvalitetssikre salgsresultat. Gjennom våre verdier og metodikker utfører vi arbeid som gir uttelling. Vi har intern coaching og salgstrening som gir det lille ekstra for at vi skal oppnå våre målsetninger.

"Eiqon bygger det som varer og er til å stole på."

Det er en spesiell følelse å kjøre over en bro du har vært med på å bygge. Vite at et kraftverk produserer strøm fordi du og teamet ditt gjorde jobben skikkelig. Det å kunne peke på en konstruksjon og si: "Dette var vi med på å skape." Det er slike prosjekter Eiqon bygger. Ikke de enkleste. Ikke de minste, men de som stiller høye krav til fagfolkene som skal gjennomføre dem. Selskapet utfører både hovedentrepriser og underentrepriser.

Nå er det behov for flere dyktige anleggsledere som vil være med på laget.

Du skal ikke sitte på sidelinjen - du skal få ting til å skje.

Hos Eiqon er Anleggslederen en nøkkelperson. Du er tett på produksjonen, menneskene og beslutningene. Du skaper struktur når mange fag skal spille sammen, holder fremdriften oppe når utfordringene kommer, og sørger for at sikkerhet og kvalitet aldri blir kompromisser. Det handler om langt mer enn å følge en fremdriftsplan. Det handler om å bygge lag. Skape tillit. Finne løsninger. Levere prosjekter alle kan være stolte av. Og når prosjektet står ferdig, vet du at det du har vært med på skal vare i flere tiår.

De beste anleggslederne har variert bakgrunn og har kanskje også erfaring fra flere land!

Kanskje er du i tilsvarende rolle i større prosjekter. Kanskje er du formann eller bas og har kjent en stund at du er klar for mer ansvar. Kanskje er du prosjektingeniør som savner å være tettere på produksjonen. Eller kanskje har du en helt annen bakgrunn som har gitt deg den erfaringen og tryggheten som skal til for å lede mennesker ute på anlegg. Selskapet er mer opptatt av hvordan du jobber enn hvilke titler du har hatt. Medarbeidere kommer fra flere land og det er ingen ulempe om du eksempelvis kan kommunisere på polsk.

Hvorfor velger flinke medarbeidere Eiqon?

Fordi de har prosjektene. Fordi de har friheten. Og fordi de har menneskene med ulik bakgrunn. De er store nok til å få noen av Norges mest spennende og teknisk krevende betong- og infrastrukturprosjekter. Samtidig er selskapet lite nok til at du blir sett, hørt og får påvirke hvordan ting gjøres. Hos Eiqo blir du ikke én av mange hundre. Du blir en viktig del av et flernasjonalt fagmiljø hvor kompetanse deles, beslutninger tas raskt og kollegene ønsker hverandre vel.

Hos Eiqon får du blant annet:

• Prosjekter som betyr noe og som blir stående i generasjoner

• Stor tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

• Dyktige kollegaer som brenner for faget

• Gode utviklings- og karrieremuligheter

• Konkurransedyktige betingelser, bonus og solide pensjonsordninger

• Mulighet for medeierskap

• En arbeidsgiver hvor HMS, kvalitet og samarbeid alltid kommer først

La oss ta en prat.

Kanskje er du aktivt på jakt etter noe nytt. Kanskje trives du der du er, men blir nysgjerrig når du leser dette. Uansett ønsker vi gjerne å bli kjent med deg. Du trenger ikke bruke tid på en lang søknad. Send oss CV-en din, eller ta kontakt for en uforpliktende prat. Kanskje viser det seg at dette er neste steg i karrieren din.

Les mer om Eiqon på www.eiqon.no

Om arbeidsgiveren:

EIQON AS

Eiqon er en ledende entreprenør med spesialisering innen betongarbeid. Vi tar gjerne prosjekter som også inkluderer stålkonstruksjoner, overflatebehandling, limtre og prefabrikkerte elementer.

Kompetansen ligger særlig på bygging av broer, dammer, kraftverkskonstruksjoner og råbygg, men vi har også bred erfaring med kulverter, vanntanker og konstruksjoner i tunnel. Satsningsområdet er komplekse betongprosjekter innen industri og olje- og gass-sektoren, i tillegg til å bidra i utviklingen av offshore vindkraft gjennom bygging av betongfundamenter.

Med hovedkontor i Asker og prosjekter over hele landet, er vi alltid tett på uansett hvor i Norge du trenger oss. Som en del av AF Gruppen kombinerer vi lokal forankring med tryggheten og kapasiteten til en av landets største entreprenørkonsern. Gjennom våre prosjekter skaper Eiqon varige verdier for kunder, medarbeidere, leverandører, eiere, og for samfunnet.

Er du vår nye oppdragstaker? 

Vi har fortløpende behov for støttekontakter og ønsker deg som er stabil, pålitelig, setter grenser, kan samarbeide og vil være med å skape en meningsfull fritid. Det er ønskelig med trygge voksne, både menn og kvinner med interesser innenfor eks kultur, musikk og ulike fritidsaktiviteter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Som støttekontakt må du ha interesse for å delta og støtte en annen person i ulike fritidsaktiviteter som f.eks. friluftsliv, treningssenter, svømmehall, kulturelle aktiviteter eller gjennom deltagelse i ulike interesseorganisasjoner. Enhet tilrettelagte tjenester har et eget aktivitetssenter på Myrvang der det arrangeres aktiviteter på kveld og helg som også kan benyttes. Oppdraget kan også innebære ulike turer, aktiviteter i hjemmet eller cafèbesøk. Oppdragene vil ha et omfang fra 2 til 6 timer pr. uke og kan utføres på dagtid, kveldstid og i helg etter avtale. 

Vi trenger deg som:

Er en voksenperson med "tid til overs" som ønsker å legge til rette for at andre kan få en meningsfull og variert fritid. Det er en fordel om du har førerkort klasse B. Søkere bosatt i distriktene er også ønskelig. Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Som støttekontakt vil man pt. få utbetalt kr 200 per time i godtgjøring samt utgiftsdekning på kr 80 per time. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fritidskoordinator Jeanette Elvemo, tlf. 488 62 091 eller epost jeanette.s.elvemo@ahk.no eller

virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976 eller cecilie.bredesen.amellem@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Intensivsykepleiere til oppdrag over hele Norge 

 

Hos oss i Powercare får du fleksibilitet, trygghet og muligheten til å bruke din kompetanse der behovet er størst. Vi søker erfarne intensivsykepleiere til spennende oppdrag på overvåknings- og intensivavdelinger over hele landet. 

 

Hvorfor velge Powercare? 

 

Vi tar godt vare på våre medarbedere – vi setter din kompetanse og trivsel først. Vi kan tilby: 

• Godt tiltrettelagte arbeidforhold over hele landet, noe som kan gi deg unik kompetanse og innsikt.
• Gode konkurransedyktige lønnsbetingelser med gode tillegg.
• Overtidsbetaling, Feriepenger opptjening på 12%, pensjonistopptjening og gode forsikringsordninger.   
• Full fleksibilitet – du bestemmer når, hvor og hvor mye du ønsker å jobbe
• Dekket reise og bolig – vi ordner alt det praktiske med vår dedikerte reiseavdeling.  

• Trygghet og oppfølging – du får en fast kontaktperson og støtte fra vår erfarne reiseavdeling. Alle våres konsulenter 

  har helsefaglig bakgrunn og bred kompetanse innen feltet.  

• Tilrettelegging og faglig utvikling – vi tilbyr opplæring, kurs og tett dialog om dine ønsker 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

 

Som intensivsykepleier hos POWERCARE vil du arbeide på ulike intensiv- og overvåkningsavdelinger i Norge. Vi dekker alle typer intensivbehandling alt fra kardiologisk og akuttmedisinsk, til thoraxkirurgisk og nevrologiske avdelinger. Vi har både oppdrag fra de store universitetssykehusene i Norge, til de mindre lokale sykehusene. Oppdragene vil variere i lengde – fra enkeltvakter til lengre engasjement – slik at du kan tilpasse arbeidet til din livssituasjon.  

 

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte

 

• Overvåkning og behandling av akutt og kritisk syke pasienter. Dette kan både være voksne og barn, og vil være presisert i oppdragsbeskrivelsen for hvert enkelt oppdrag.
• Respiratoriske medisinsk tekniske utstyr som CPAP, BiPAP, Respiratorer av forskjellige merker (Hamilton, Dräger Evita, Servo, Elisa med flere..), og avanserte medisinsk tekniske behandlinger.
• Samarbeid i tverrfaglige team med høyt faglig nivå 

 

Kvalifikasjoner 

 

Vi søker deg som er faglig sterk, fleksibel og trygg i rollen din

 

• Autorisert intensivsykepleier i Norge (minimum 2 års erfaring fra intensiv/overvåkning)
• Norsk autorisasjon for å arbeide i Norge
• Oppdatert AHLR-kompetanse (maks 1 år gammelt)
• Trygg i bruk av medisinsk-teknisk utstyr
• Behersker et skandinavisk språk flytende 

 

Ønskede kvalifikasjoner

  

• Selvstendig, omsorgsfull og samarbeidsorientert
• Fleksibel og nysgjerrig
• Omgjengelig og imøtekommende
• God arbeidslyst 

 

Varighet og oppstart

 

• Oppdragene varierer fra kortere vakter til lengre engasjement
• Behovet er fortløpende – vi har oppdrag tilgjengelige nå og fremover
• Oppstart etter avtale, med mulighet for rask tilknytning 

 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

 Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende! 
 

 Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!