Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har ledig 40 % fast stilling som jordmor fra 01.11.2026.

Tjenesten er organisert under kommuneområdet Velferd og levekår og er samlokalisert på Familiesenteret. Familiesenteret består av Barneverntjenesten, Psykisk helse- og rustjenesten, Frivilligsentralen, Fysioterapi- og ergoterapitjenesten, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt Bo- og aktivitetstjenesten og NAV.

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten består av 9,35 årsverk fordelt på svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, flyktninghelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU) og koordinatorfunksjon for barn og unge med funksjonsvariasjoner.

I Rakkestad har vi ni barnehager, tre barneskoler og én ungdomsskole. Fødselstallet er i gjennomsnitt om lag 80 barn per år, og det er til enhver tid rundt 1 000 elever i grunnskolen.

Vi søker deg som ønsker å bidra i vårt spennende arbeid og bli en del av en flott arbeidsplass.

Arbeidsoppgaver
• Individuelle svangerskapskonsultasjoner
• Gruppetilbud
• Hjemmebesøk etter fødsel
• Etterkontroller, inkludert innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC)
• Helsestasjon for ungdom (HFU)
• Journalføring i CGM
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som jordmor
• Ønskelig med erfaring fra fødselsomsorg, barselomsorg, svangerskapsomsorg og HFU
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med etterkontroller, prevensjonsveiledning og innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC)
• Erfaring med journalsystemet CGM Helsestasjon er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• Framoverlent og positiv bidragsyter i utviklingen av tjenesten
• Trives i en travel arbeidshverdag
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• Et engasjerende og godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Et spennende fagmiljø med fokus på tverrfaglighet og tidlig innsats
• Hyggelige og kompetente kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• God togforbindelse på østre linje

Arbeidsvilkår
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4.
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Alle som søker, må søke digitalt. Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven § 25. Søker får beskjed fra oss dersom dette ikke innvilges.

Henvendelse fra rekrutteringsbyrå og annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingen

Vi har ledig deltidsstilling som driftstekniker på Forus gjenvinningsstasjon. Arbeidstiden i deltidsstillingen vil være onsdager kl. 15.00-20.00 og annenhver lørdag kl. 07.45-16.15 i oddetallsuker som utgjør en stillingsprosent på 24,67% stilling. Det kan være spesielt hektisk på våre gjenvinningsstasjoner på lørdager og du må tåle høyt arbeidstempo. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Kundeservice og veilede kunden til rett sortering av avfall.
• Koste og rydde ved kanten, og ellers rundt på området.
• Hjelpe kunden ved behov.
• Andre forefallende arbeidsoppgaver gjenvinningsstasjonen. 

Kvalifikasjoner

• Du er positiv og serviceinnstilt.
• Du håndterer høyt arbeidspress.
• Du må ha fylt 18 år. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordel med sertifikat på truck. 

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ og arbeider selvstendig.
• Du er miljøengasjert, har miljøforståelse og positiv til ombruk.
• Du er ansvarsbevisst og liker å holde orden rundt deg.
• Du ser viktigheten i ombruk og materialgjenvinning.
• Du har gode samarbeidsevner, liker å jobbe med mennesker og yte god kundeservice.
• Du tar HMS på alvor og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Trivelig arbeidsmiljø og dyktige arbeidskollegaer.
• Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder.
• Lønn etter driftsteknikernes lønnssystem.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kan utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: seksjonsleder Kristian Svihus, tlf: 47653522, e-post: kristian.svihus@ivar.no

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til kundeservice@jobbnorge.no

IVAR

- et samfunn der ingenting går til spille

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og renovasjon. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille.

IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca.360 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 fast ansatte (238,67 årsverk).

Vi søker deg med arbeidsglede og glimt i øyet :)

Restauranten til Olivia i Sandnes trenger nå flere servitører og bartendere som ser etter en arbeidsplass der arbeidsmiljøet står i fokus med godt fellesskap og som ønsker å skape uforglemmelige gjesteopplevelser i fantastiske omgivelser.

Vi søker nå etter sommerbemanning med mulighet for forlengelse, så det er viktig at du er tilgjengelig for jobb fra nå og ut sommeren og er fleksibel i forhold til når du tar ferie. Alle intervjuer gjennomføres i restauranten, vi vil se hvem du er i virkeligheten og gjennomfører derfor ikke digitale intervjuer.

Ser du etter en jobb hvor du kan stå litt på "scenen", sjarmere våre gjester og oppleve gleden av å gi det lille ekstra, er dette jobben for deg.

Hvis du synes det er spennende med italiensk mat og vin, får du mange muligheter til å heve kunnskapen din hos oss.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Våre verdier er: Fremoverlent, Lidenskapelig, Uformell og Profesjonell. Vi bruker verdiene våre aktivt, både når vi rekrutterer og i møte med gjestene våre, så det er viktig at du kan relatere deg til dem.

Du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Du elsker å skape gjesteopplevelser i verdensklasse
• Er nysjerrig og stadig liker å lære nye ting
• Ser etter en arbeidsplass hvor du kan jobbe både kvelder, helger og minimum 2 skift pr uke
• Takler stress og elsker å jobbe i høyt tempo
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er glad i teamwork
• Er over 20 år (for å bli servitør og bartender i Olivia, krever vi at du er over 20 år på grunn av kravene knyttet til alkoholservering)

Arbeidsoppgavene går ut på:

• Skape gjesteopplevelser i verdensklasse gjennom hele besøket
• Ha god kunnskap om innholdet i våre menyer
• Anbefale og servere de beste råvarene fra Italia
• Være en god kollega og initiativtaker
• Aktivt bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for utvikling – herunder grundig opplæring og løpende kurs om service, mat og vin
• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Store karrieremuligheter, slik som lederutvikling
• Mulighet til å påvirke egen lønn ved å ta kunnskapstester

Nå har du hørt litt om hvem vi er, men du kan også bli bedre kjent med oss via vår hjemmeside, www.olivia.no.

Vi rekrutterer fortløpende og oppstart er etter avtale.

Hvis du har noen spørsmål angående jobben, ikke nøl med å ta kontakt med oss!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Husk å følge med i søppelpostfilteret under rekrutteringsprosessen, i tilfelle noen av e-postene våre blir borte der.

Vi behandler kun søknader som blir sendt gjennom vårt digitale rekrutteringssystem og vi vurderer kun kandidater som laster opp både CV og søknadsbrev.

Om arbeidsgiveren:

Olivia åpnet dørene for første gang i 2006 på Aker Brygge i Oslo, med en ambisjon om å tilby de beste smakene fra Italia. Menyen som er kjernen i alle Olivia-restaurantene er steinovnsbakt, tynn, sprø pizza, klassiske pastaretter og antipasti. Vi tilbyr de beste italienskproduserte råvarene og vin fra mindre, familiedrevne produsenter i Italia. Alle Olivia-restaurantene er unike og inspirert av våre italienske favorittbyer, og i restaurantene våre vil du føle deg hjemme, og fremdeles kunne drømme deg bort til Italia. Du finner oss både i Norge, Sverige og i Finland.

Ønsker du å bidra til gode kulturopplevelser for pasienter, pårørende og ansatte i UNN?

Vi søker en engasjert, strukturert og allsidig kulturmedarbeider til et ett-årig vikariat ved avdeling for kommunikasjon, kultur og samtale- og prestetjenesten. Stillingen er 100 % og gir en unik mulighet til å bidra i utvikling, synliggjøring og gjennomføring av et helhetlig kulturtilbud i UNN. 

Arbeidsoppgaver

• planlegge, koordinere og gjennomføre konserter, kulturarrangementer og andre kulturaktiviteter
• klargjøre scene, arrangementslokaler og enkelt lydutstyr, samt sikre praktisk gjennomføring fra rigging til avslutning
• være vertskap for artister, kor, foreninger, samarbeidspartnere og andre medvirkende
• utarbeide enkelt informasjons- og profileringsmateriell til digitale og trykte flater
• følge opp samarbeidspartnere, frivillige og eksterne bidragsytere
• bidra til utvikling av nye kulturtilbud og aktiviteter for pasienter, pårørende og ansatte
• utføre øvrige drifts- og administrasjonsoppgaver knyttet til fagområdet

Noe arbeidstid i helg og helligdager må påregnes.

Kvalifikasjoner

• relevant fagutdanning innen kultur, arrangement, kommunikasjon eller tilsvarende - relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• efaring med planlegging, koordinering og praktisk gjennomføring av kulturarrangementer eller andre arrangementer
• erfaring med praktisk tilrettelegging, vertskap og samarbeid med artister, kulturaktører eller frivillige
• erfaring med å utarbeide enkelt informasjons- og profileringsmateriell til digitale og trykte flater
• god digital kompetanse og erfaring med vanlige IKT-verktøy - erfaring med enkle grafiske verktøy som Canva eller Adobe er en fordel

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2-nivå)

Personlige egenskaper

Det er en fordel om du har erfaring fra helse-, omsorgs- eller kultursektoren, praktisk gjennomføring av kulturarrangementer, herunder enkel lyd- og sceneteknikk, koordinering av flere aktiviteter samtidig og samarbeid med frivillige organisasjoner, kor, musikere eller andre kulturaktører.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Sarah Yttermo Reibo, Avdelingsleder kommunikasjon, kultur og samtale- og prestetjenesten, +4791848120

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5153022703
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om arbeidsgiveren:

null

I Sweco er vi stolte av å kunne tilby alt det morgendagens samfunnsborgere vil trenge – fornybar energi, rent vann, varme boliger og bærekraftige løsninger. For å lykkes med våre ambisiøse mål er vi helt avhengig av et nært samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og mest av alt brennende engasjert i kundenes prosjekter. Nå inviterer Europas største ingeniørvirksomhet en erfaren prosjektleder VA om bord for å styrke vår posisjon ytterligere.

I Østfold har vi nærmere 80 medarbeidere innenfor byggeteknikk, geoteknikk, industri, VVS, vei, vann og avløp, miljø og arealplanlegging. Vi har morderne kontorer både i Fredrikstad og i Sarpsborg. Vi har økende etterspørsel etter våre tjenester, og nå søker vi etter flere medarbeidere innenfor gruppen Vann og miljø i Sarpsborg, som kan bistå oss i spennende prosjekter. Vi jobber både i lokale prosjekter, og vi bistår i store nasjonale prosjekter. Hos oss vil du samarbeide tett med dyktige kolleger i Østfold, samt med sterke fagmiljøer over hele Sweco Norge.

Hos oss vil du utvikle deg. I Sweco verdsetter vi medarbeidere som tar initiativ og viser ansvar. Du er åpen, oppmerksom og engasjert. Vi setter stor pris på reflekterte kolleger med egne meninger, som kan være aktive bidragsytere innenfor sine fagfelt.

I Sweco er vi opptatt av kvalitet i våre leveranser og av fornøyde kunder. Vi har systematisert våre arbeidsprosesser samt faglige standarder for å kunne levere et godt produkt til våre kunder. I kombinasjon med aktiv oppfølging og veiledning av våre medarbeidere sikrer dette utvikling av den enkelte, både faglig og personlig. Vi søker deg som har høy gjennomføringsevne, er ansvarlig, åpen og inkluderende. Du jobber selvstendig og holder fremdrift i eget arbeid, samtidig som at du samarbeider godt, og gjerne deler av din kunnskap.

 

Dette er deg:

• Du og en bachelorgrad/mastergrad i ingeniørfag relevante for VA-prosjekter.
• Du har en solid teknisk bakgrunn fra vann- og avløp, 5 års relevant erfaring eller mer fra tverrfaglige VA-prosjekter i ulike prosjektfaser.
• Du har kjennskap til ulike entrepriseformersom f.eks samspill-, total- og utførelsesentrepriser.
• Du er brennende interessert i faget ditt, men også nysgjerrig på andres fagretninger.
• Du blir inspirert av ambisiøse kolleger som vil og kan noe.
• Du jobber strukturert og har gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk både muntlig og skriftlig.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.

 

Dette er typiske arbeidsoppgaver:

• Prosjektledelse og/eller prosjekteringsledelse av tverrfaglige VA-prosjekter i alle faser fra skissefase til oppfølging i byggetid.
• Konseptutvikling og kvalitetssikring på tvers av relevante fagdisipliner.
• Tett samarbeid med kunnskapsrike kollegaer.
• Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder.
• Prosjektoppfølging i tråd med vårt brukervennlige økonomi- og kvalitetsstyringssystem.

 

I Sweco lover vi deg tidlig ansvar, en fleksibel arbeidshverdag og kolleger som både inspirerer og hjelper deg. Vi har bedriftsidrettslag og ikke minst et fagmiljø i verdensklasse. Vi lover konkurransedyktig lønn, svært gode pensjons- og forsikringsordninger og moderne kontorlokaler. Vi byr også på fri i romjul og påske i tillegg til 5 ukers ferie – det fortjener du.

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

Kontaktperson:

• Gruppeleder Vann og miljø: Anja Wingstedt, mob: 458 82 878 eller
• Avdelingsleder Østfold: Karin Anja Arnesen, mob: 950 25 639

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Beskrivelse av kommuneområde
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, teknologiske løsninger, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Kort om stillingen
Ledig 72,07% fast stilling som sykepleier i nattjenesten med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d.

Nattjenesten yter tjenester til hjemmeboende, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav
- Autorisasjon som sykepleier
- Språkferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper
- God kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team, for at vi sammen skal kunne gi våre beboere/pasienter et best mulig tjenestetilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Rekruteringstillegg på kr 20.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Særskilt tillegg for nattstilling på kr 42.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelsen)
- Mulighet for avtale om kompensasjon for nedbetaling av studielån, med bindingstid
- Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingen

Hovedredningssentralen søker en strukturert og faglig sterk medarbeider til vår avdeling for økonomi og virksomhetsstyring. Stillingen innebærer fakturabehandling, regnskapsføring, periodeavslutning, rapportering og bidrag til virksomhetens økonomistyring. Du vil arbeide tett med ledere og operative miljøer i en organisasjon med et viktig samfunnsansvar.

 

Stillingen rapporterer til avd. direktør økonomi og virksomhetsstyring. 

Arbeidsoppgaver

• Kontrollere og bokføre refusjonskrav fra frivillige organisasjoner etter redningsaksjoner
• Løpende regnskapsføring og kvalitetssikring av bilag og transaksjoner
• Avstemming av konti og periodeavslutning
• Bistå i arbeidet med budsjettoppfølging og regnskapsrapportering
• Bokføring av inngående og utgående fakturaer (Unit4)
• Bistå med remittering og utbetaling av leverandørfakturaer ved behov
• Oppfølging av leverandører og kunder, herunder purring og innbetalinger
• Samarbeide med andre avdelinger (HR, anskaffelser, IKT mv.)
• Bistå i fireøyekontroll av lønnsutbetalinger (SAP)
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og internkontroll innen økonomiområdet
• Bidra i utarbeidelse av årsregnskap og økonomiske analyser
• Sikre etterlevelse av økonomiregelverket i staten og andre relevante føringer
• Støtte oppfølging av Riksrevisjonen
• Andre forefallende oppgaver i tråd med virksomhetens behov

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på bachelornivå innen regnskap, revisjon eller økonomi 
• Kortere utdanning, men med lang og relevant arbeidserfaring vil bli vurdert
• Minimum 2 års erfaring fra regnskapsføring i offentlig sektor
• God kunnskap om statlig økonomiforvaltning og relevant regelverk
• Gode ferdigheter i Excel og økonomisystemer

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med DFØ-løsninger eller tilsvarende statlige økonomisystemer
• Kunnskap om offentlige anskaffelser og økonomiregelverket i staten

- 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

- Det kreves arbeids- og oppholdstillatelse i Norge

- Det kreves god kunnskap og formidlingsevne på norsk

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en samfunnskritisk virksomhet
• Utviklingsmuligheter i et faglig sterkt miljø
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som førstekonsulent/seniorkonsulent i staten kr 600 000 – 800 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid.

Søk på stillingen

• Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i JobbNorge.

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge (HRS-SN), Sola har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.

Vil du lede og utvikle en enhet i en spennende fase? Dette er en unik mulighet for deg som motiveres av ledelse, utviklingsarbeid og samarbeid, og som ønsker å stå i front når enheten går inn i en ny og spennende fase.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, god drift og et trygt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og samarbeide tett med både fagmiljø, ledelse og øvrige enheter. 

Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam.

Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette inkluderer rekruttering, kompetanse utvikling, utviklingssamtaler, arbeidsplanlegging
• Utøve relasjonsledelse og bidra til en kultur preget av tillit, psykologisk trygghet og involvering
• Sikre hensiktsmessig ressursutnyttelse og bidra til en effektiv og bærekraftig drift
• Ivareta og videreutvikle kvalitet og pasientsikkerhet, og bidra til faglig utvikling i tråd med avdelingens strategiske mål

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innen intensivsykepleie
• Fordel med ledererfaring
• Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er tydelig, trygg med en inkluderende lederstil
• Evner å motivere og skape engasjement
• Er strukturert og løsningsorientert
• Har god gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
• Er en relasjonsbygger med fokus på samarbeid og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bidra til utvikling av helsetjenester og pasienttilbud
• Mulighet for deltakelse på internt lederprogram
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644
Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152989042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer, gode utviklingsmuligheter og engasjerte kollegaer? Vi søker sykepleiere som ønsker å bidra til trygg og kvalitetsmessig god pasientbehandling, samtidig som de blir en del av et arbeidsmiljø i utvikling.

Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet.

Arbeidshverdagen er variert og gir stor faglig bredde, med gode muligheter for kompetanseutvikling og erfaringsbygging.
Hos oss får du mulighet til å videreutvikle din kompetanse både i akuttmedisinske problemstillinger og indremedisinske fagområder. Vi legger til rette for mestring, progresjon og faglig utvikling i et miljø preget av samarbeid og høy kompetanse og muligheten for å ta videreutdanning i intensiv sykepleie hvis ønskelig.

Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter, og ivaretagelse av deres pårørende
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter innenfor relevante systemer 
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i pasientbehandlingen 
• Er strukturert og ansvarsbevisst i en kompleks og variert arbeidshverdag
• Er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og nye arbeidsprosesser
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og faglig fellesskap

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke og bidra i etableringen av en større og mer robust intensivenhet
• Et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort fokus på fagutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644
Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152348223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter