Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F) Dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que des procédures et consignes qualité en vigueur dans le laboratoire, les principales missions sont les suivantes : Réaliser des analyses microbiologiques dans le respect des plans de contrôle et dans les meilleurs délais : ° Préparer et vérifier les solutions nécessaires aux analyses ° Préparer et analyser les échantillons, ° Valider et interpréter les analyses, ° Enregistrer et Communiquer les résultats des mesures et analyses. ° Alerter en cas de non-conformité Rédiger et mettre à jour les protocoles d'analyses et les procédures opératoires. Assurer le suivi des cahiers de laboratoire. Horaire postés 2x8 PROFIL : Vous êtes issu d'une formation BAC+2 à Bac+3 en Chimie ou génie biologique, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine agro-alimentaire. Vous avez une appétence pour le travail en laboratoire et le travail d'équipe, et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant, ou envoyez votre cv à "Veuillez postuler via le site". Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN GENIE CIVIL (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un ELECTRICIEN GENIR CIVIL (H/F) pour l'un de nos clients Vos missions, si vous l'acceptez : -Connaissance en panneau photovoltaique -Connaissances en IRVE (bornes électriques -Connaissances en Signalisation lumineuse tricolore -Maitrise d'un PC pour paramétrer des équipements techniques (connexion sur contrôleur, Signalisation lumineuse tricolore, onduleurs...) PROFIL : Profil recherché - Vous avez une première expérience en électricité IRVE, Signalisation, Panneaux photovoltaïque - Vos habilitations électriques H1V-B2V- BR-BC sont à jour Mission longue à compter de mi-mai 2026 Taux horaires à définir selon profil et expérience Horaires de journée Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Postulez ! Ou envoyez un CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site" Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus. Description du poste Le psychologue élabore avec l'éducateur référent le projet personnalisé de chaque jeune accueilli dans le pôle et au service de son autonomie et de son intégration sociale, en concertation avec le jeune (dans la mesure du possible) et sa famille. Il soutient la réflexion clinique autour de l'évolution de la personne accueillie et de l'avancement de son projet, coordonne et supervise les interventions nécessaires pour sa mise en œuvre. Accompagnement des personnes accueillies (référent cadre) : . Réaliser des évaluations et des observations des personnes accueillies (PEP-3, VB-MAPP, ESAA, profil sensoriel de Dunn, ComVoor, VINELAND, EFL.) . Organiser les réunions annuelles de projet personnalisé et en assurer le suivi. . Corédiger, avec le référent éducatif, les projets individuels sur la base des données des différents partenaires (équipe pluridisciplinaire, familles et partenaires extérieurs) . Etablir les programmes d'apprentissage, les grilles de cotation et les plans d'intervention comportementale et veiller à leur application . Mener des entretiens individuels . Participer aux interventions en cas de crise d'une personne accueillie, . Visiter, en cas de besoin ou d'impossibilité de l'assistante sociale, coordinatrice ou éducateur référent, des structures d'accueil et rencontrer les professionnels dans le cadre d'une (ré)orientation en vue de favoriser l'intégration de la personne accueillie Accompagnement des familles : . Conduire des entretiens avec le référent éducatif dans le cadre du suivi de projet de la personne accueillie . Mener des entretiens de soutien à la parentalité . Réaliser des visites à domicile . Animer des groupes d'échange sur des thèmes spécifiques Accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire : . Superviser la mise en œuvre des programmes d'apprentissage et des plans d'intervention comportementale . Recueillir les cotations et les analyses pour suivre l'évolution des objectifs individuels . Superviser des activités à médiation . Animer les réunions cliniques hebdomadaires . Apporter des connaissances spécifiques lors de réunions d'équipe et institutionnelles Travail institutionnel : . Participer aux réunions cadres (réactualisation du projet d'établissement, décisions et problématiques institutionnelles) . Participer aux commissions d'admission et d'orientation des personnes . Animer des réunions d'apport théorique et clinique auprès des équipes. Travail de réflexion et de recherche : . Réactualiser ses connaissances autour des TSA et des approches spécifiques (ABA, TEACCH, PECS) . Adapter ses pratiques en fonction des nouvelles connaissances et du projet d'établissement . Mettre en partage ses réflexions et connaissances dans le cadre des réunions inter-psys . Encadrer des stagiaires . Peut faire des communications dans le cadre de conférences, colloques. Vous possédez un Master 2 de Psychologie. Expérience auprès d'enfants autistes appréciée. CDI, temps plein, poste à pourvoir dès que possible. Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Céline JAGER, Directric

CONSEILLER(E) DE VENTE (H/F/X) EN BOUTIQUE Après plus de 40 ans d'existence, Hospilux S.A. est aujourd'hui le leader des entreprises spécialisées et des sociétés de vente à distance dans le domaine des besoins médicaux et de la technologie médicale au Luxembourg, et ceci aussi bien dans le secteur de santé privé que public. Vos responsabilités : Le rôle principal d'un conseiller de vente est d'inspirer, de guider et d'aider nos clients de toutes les manières possibles. • Vous assurez la vente et le conseil de vos gammes, en proposant des produits médicaux adaptés aux besoins spécifiques des clients. • Vous préparez les commandes clients passées à l'avance, en garantissant une gestion rapide et rigoureuse des retraits et expéditions. • Vous gérez les stocks de manière proactive : réassorts et contrôle de la réception des marchandises. • Vous réalisez les encaissements avec précision et efficacité, en assurant une expérience client fluide et professionnelle. • Vous participez à toute autre tâche liée au bon fonctionnement de la boutique, selon les directives du responsable. Votre profil : • Vous avez minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la vente, idéalement dans le secteur médical ou paramédical (pharmacies, magasins de matériel médical, etc.). • Vous possédez une bonne connaissance du secteur médical : Une expérience ou une formation en produits médicaux (dispositifs médicaux, matériel de soin, etc.) est un plus. • Vous êtes orienté(e) vers les résultats commerciaux, avec une forte capacité à atteindre vos objectifs tout en garantissant un service client irréprochable. • Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans la gestion des commandes et des stocks. • Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, avec un sens aigu de la communication et du service client. • Vous maîtrisez le français, qui est indispensable pour ce poste, la maîtrise des langues allemand (DE), anglais (EN), luxembourgeois (LU) et portugais (PT) serait un grand avantage. Nous offrons : • Type de contrat : CDI • Salaire attractif basé sur l'expérience et les performances, • Formation continue sur les produits médicaux et le secteur • Horaires : du Lu au Ve entre 08h30 et 17h30, avec une pause de 30 minutes samedi : 09h00 à 13h00 • Ambiance de travail collaborative et respectueuse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre CV et votre lettre motivation par courriel à jobs@hospilux.lu. Les candidatures papier ne seront pas traitées. Hospilux étant un employeur responsable défendant l'égalité des chances, merci de ne pas fournir de photo d'identité et de ne mentionner aucune information concernant votre état civil ou votre situation familiale ou toute autre information qui n'a pas trait à vos compétences professionnelles ou sociales.

L'Education Nationale et l'ARS ont déployé en septembre 2024, 41 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) pilotés par les associations gestionnaires des 3 EMASco du Var. L'objectif est de proposer un nouveau service public à compétences partagées entre l'Education Nationale et les structures médicosociales pour permettre la meilleure accessibilité scolaire aux élèves à besoins spécifiques. L'APAJH du Var est porteuse de 13 PAS sur les secteurs suivants : - Plateau d'appui médicosocial « Dracénie/Provence/Verdon » (5 PAS). - Plateau d'appui médicosocial « Fréjus/Argens/Maures » (4 PAS). - Plateau d'appui médicosocial « Esterel/Pays Fayençais » (4 PAS). L'APAJH du Var- recrute pour le renforcement de ses 3 plateaux d'appui médicosocial : De 1 à 2 Psychomotriciens (H/F) - Temps Partiel à complet (de 0,40 à 1,00 ETP). Temps plein la Dracénie exclusivement. Profil : Titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien, détenteur du Permis B. Connaissance et expérience du travail avec des enfants en situation de handicap. Connaissance de l'autisme appréciée. Missions du poste : L'APAJH du Var recrute 1 à 2 Psychomotriciens (H/F) pour une durée indéterminée à temps partiel ou complet. Sous l'autorité du Chef de Service « Appui à la Scolarité », le Psychomotricien (H/F) par son expertise des problématiques liées au handicap assure des liens inter-métiers favorisant le maintien de la scolarisation en milieu ordinaire des élèves à besoins spécifiques (1er et 2nd degré). Pour cela : - Il (elle) évalue et analyse les situations, les difficultés rencontrées par les équipes éducatives des établissements scolaires du PAS. - Il (elle) amène ces équipes à une meilleure compréhension des profils psychomoteurs, sensoriels et comportementaux des élèves concernées. - Il (elle) propose des aménagements, des outils et la mobilisation de ressources permettant de consolider la scolarisation des élèves concernés. - Il (elle) propose des interventions directes et ponctuelles auprès des élèves concernés afin d'affiner son expertise des situations. - Il (elle) propose des actions de sensibilisation, formation aux équipes pédagogiques des établissements scolaires (1er et 2nd degré). Profil demandé : - Aptitude à travailler au sein des établissements scolaires. - Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle au sein d'un environnement multi-partenarial. - Connaissance du public enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/TDAH/TOP/Troubles DYS.). - Connaissance des outils adaptés aux élèves présentant des TND. - Qualités rédactionnelles et oratoires. Lieux d'affectation : selon la localisation éventuelle des Plateaux d'Appui Médicosocial (Draguignan et/ou Puget sur Argens). Conditions : Postes à temps partiel et un à temps complet - CCN 66. Rémunération : Selon diplôme et expérience (CCN 66). Date d'emploi : dès que possible Candidature : CV + lettre de motivation sont à adresser par mail : direction@apajh83.org

Sous la responsabilité de la directrice, par délégation du Conseil d'Administration, l'Animateur/rice Référent(e) Familles est chargé(e) d'impulser et de coordonner les actions en direction des publics adultes et familles en lien avec l'équipe bénévole et salariée. MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION: - Être le garant, avec la directrice du Centre Social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du Centre. - Concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation pour les publics du Centre afin de favoriser le développement du lien social et familial. - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales. - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social. - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. - « Aller vers » les publics qui ne fréquentent pas la Maison Pour Tous, faire connaître l'association, ses valeurs, missions et activités - Encourager et accompagner les habitants dans la réalisation de leur(s) projet(s), participer au « bien vivre ensemble » et développer les solidarités entre habitants. ACTIVITÉS PRINCIPALES: - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du nouveau projet social et du projet familles du Centre (pilotage, mise en œuvre et évaluation des actions). - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. - Mettre en place des actions collectives ou des animations régulières en direction des familles, des adhérents et des habitants du territoire (cinéma, jeux, ateliers en famille, sorties, etc.). - Accueillir, informer et orienter le public reçu à la MPT- Centre Social. - Mobiliser les adhérents et les habitants autour de temps et de projets collectifs. - Assurer le montage et le suivi des dossiers de financements. - Organiser et planifier le programme des activités périodiques en lien avec les adhérents. - Mettre en place des actions partenariales sur le territoire (Forums, Cafés des parents, etc.). PROFIL - Bonne connaissance de l'animation socioculturelle et des problématiques sociales et familiales. - Maîtrise du fonctionnement associatif et connaissance de l'environnement institutionnel. - Savoir entretenir une dynamique de projet auprès des adhérents et des partenaires. - Faciliter et développer l'implication et la participation des familles dans les projets partenariaux. - Intérêt et attrait pour les actions autour du jeu. SPÉCIFICITÉS DE L'EMPLOI - Les horaires sont variables et lissés sur l'année (temps de travail du lundi au vendredi avec possibilité de travailler certains week-ends. Disponibilité soirs) Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à l'attention de : Madame FROUIN Christelle Directrice de la Maison Pour Tous-Centre Social Rue du Petit Train 29120 Pont-l'Abbé par mail : mpt.christellefrouin@gmail.com

Vous êtes passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Vous aimez allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins? Alors, cette mission est faite pour vous ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France), recherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance pour un remplacement de congé maladie. Votre rôle au quotidien : Accueillir, rassurer et cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec tout le sérieux d'un-e professionnel-le et la douceur d'un-e parent. Animer des activités d'éveil, de motricité et de loisirs qui permettent aux enfants de grandir tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, ainsi que les protocoles de sécurité et d'hygiène, avec rigueur. Être un relais de confiance pour les familles, en les accompagnant dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, avec écoute et sans jugement. Gérer les temps de sommeil, les repas et les moments d'autonomie dans le respect du rythme de chaque enfant. Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe afin d'adapter au mieux l'accompagnement. Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage compte aussi - mais promis, nous le faisons ensemble !). Travailler en équipe, partager vos idées, accueillir les stagiaires et contribuer activement à la vie de la crèche. Profil recherché : Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE, bac pro ASSP, ou titulaire d'un diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022). Vous êtes patient-e, bienveillant-e, organisé-e et plein-e d'énergie positive. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous impliquer pleinement dans la vie de la structure. Ce que nous vous offrons : Un poste au sein d'une micro-crèche à taille humaine, chaleureuse et dynamique. L'appartenance au réseau Les Petits Berceaux, fort de plus de 150 établissements partout en France. Un environnement de travail où votre contribution est valorisée et où vous pouvez réellement faire la différence. Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127 de 1823€ à 2023€ brute hors primes , primes d'assiduité et prime de panier. Une équipe qui aime rire autant que travailler sérieusement. Une mutuelle prise en charge à 50 %. Tous les jours fériés payés et chômés. Un CDI. Prêt-e à nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous l'aventure des P'tits Babadins !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence de la Fontaine ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Etablissement accueillant 82 mentors dont 24 en unité protégée. Situé à 15 minutes de Soissons, 40 minutes de Reims. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée indéterminée, soit temps plein en 10h de travail effectif - 1 week-end travaillé sur 3 et planning fixe. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé(e) et passionné(e) des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé(e) d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Vos missions Le poste de Gestionnaire ADV joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, en assurant le suivi administratif, la gestion des commandes, la relation client et la coordination entre les différents services. Dans un environnement professionnel en constante évolution, la rigueur organisationnelle et la maîtrise des processus administratifs sont des piliers essentiels à la performance d'une entreprise. Vos missions principales : - Traiter les informations externes et internes (mails/téléphone/courrier) - Enregistrer les commandes clients dans l'ERP (clipper) - Créer les fiches clients - Assurer la gestion et le suivi administratif des commandes clients - Créer des bons de livraison - Planifier et suivre les expéditions - Editer/transmettre les factures et assurer le suivi des paiements - Collaborer avec la force de vente dans la réalisation des chantiers - Suivre les chantiers des chargés d'affaires dédiés - Suivre et actualiser des délais affaires et sous-traitances en cours - Lire/analyser les contrats de marchés publics - Gérer les déclarations de sous-traitance - Mettre à jour les documents administratifs sous-traitants et veiller à leur validité - Saisir des dossiers techniques - Etablir le pré-bilan des affaires produit - Gérer les cautions bancaires - Récupérer et déposer des documents sur les plateformes partenaires Vous contribuez aussi : - À la dynamique collective de notre équipe. - À l'amélioration continue de nos pratiques administratives et l'efficacité des processus internes. - À la croissance et à la pérennité de l'entreprise. À quoi ressemble votre quotidien ? - Vous gérez vos dossiers en autonomie, en lien avec vos Chargés d'Affaires dédiés et clients. - Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, à différents stades (étude, devis, chantier.). - Vous bénéficiez de l'appui de notre back-office technique (acoustique, aéraulique.) pour le suivi de vos dossiers. ________________________________________ Le profil recherché : - Vous êtes doté d'une excellente capacité d'adaptation. - Vous savez vous adapter à des clients variés et jongler entre plusieurs affaires. - Vous êtes autonome et faites preuve d'un esprit d'analyse. - Vous savez écouter, organiser, prioriser. - Vous êtes pro-actif, réactif et rigoureux. - Vous êtes impliqué et force de propositions. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Office 365, ERP, CRM.). - Formation : Bac+2 avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. ________________________________________ Pourquoi ce poste peut vous plaire ? - Vous êtes libre dans votre organisation. - Vous rejoignez une entreprise où les projets sont variés, avec un impact visible. - Vous travaillez en équipe, même à distance : réunions régulières, échanges de contacts, appui du manager. - Vous avez un vrai rôle clé dans la satisfaction client et le succès des projets. ________________________________________ Localisation & déplacements - Le poste se trouve au siège de la société à Miribel Les Echets dans l'Ain (01). - Pas de déplacement à prévoir. ________________________________________ Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV

À travers ses 11 agences et ses 22 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids-Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe de Vitrolles et à contribuer à son développement ! Description du poste : En tant que Magasinier Vendeur PRA dans notre agence de MIONS, votre rôle principal sera d'assurer l'identification, la commande et l'acheminement des pièces aux clients. Responsabilités principales : Suivre les appels téléphoniques et les commandes clients auprès du comptoir Accueillir les clients, analyser leurs besoins et les conseiller Rédiger les offres commerciales ou devis Veiller à l'application des tarifs de vente, des taux de remises, des conditions et délais de paiement clients, ainsi que des conditions générales de vente Suivre les modifications de tarifs Gérer les commandes Identifier les pièces détachées demandées par les clients et les commerciaux Préparer les commandes des commerciaux, expédier et suivre les livraisons clients Suivre les commandes de pièces auprès des fournisseurs, réceptionner les colis et identifier les pièces Réceptionner et émettre les factures clients ainsi que les bons de livraison fournisseurs et en assurer la gestion informatique Gérer un portefeuille clients Compétences requises : Autonomie, Rigueur, Envie Ponctualité Esprit d'équipe Organisation Sens du service client Autres responsabilités : Recueil et gestion d'informations relatives aux produits et services concurrents Tenir un poste de travail rangé et propre Communiquer efficacement avec les différents services Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée (CDI) en 39 heures par semaine Une expérience dans le domaine du poids lourd serait un avantage Une expérience dans le secteur des véhicules industriels, des véhicules utilitaires, des pièces détachées ou de l'automobile est demandée Rejoignez une équipe passionnée et dynamique chez NORCA Mions, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer à notre succès continu. Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Vente: 2 ans (Requis) VL, VUL, PL ou pièces détachées: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel