Bonjour Florian, Suite à mon appel et votre échange avec ma collègue voici une première proposition de mission : Au sein de cette entreprise dynamique, le/la dessinateur(trice) projeteur(se) participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets techniques. Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et les différents services pour assurer la réalisation des plans et des documents techniques conformes. Vos missions : - Passer les études 3D en 2D sur Inventor et mettre les côtes sur l'étude. - Mettre à jour les documents techniques en tenant compte des modifications et évolutions. - Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la faisabilité des projets. - Assurer le respect des normes et des standards en vigueur dans les réalisations graphiques. - Participer aux réunions techniques pour apporter un soutien graphique et technique. Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO/CAO) tels que inventor, vaultpro, Navisworks ou équivalent. - Bonne compréhension des concepts techniques liés aux traitements par voie humide et à la classification hydraulique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. - Rigueur, organisation et sens du détail dans la réalisation des plans. - Autonomie dans la gestion des tâches confiées et respect des délais. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Le salaire est selon profil et expérience. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Temporis recherche des monteurs/assembleurs mécanique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de machines spéciales. Il y a des horaires de journée/nuit/équipe fixe matin ou après-midi. Votre quotidien : - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, fiches d’instructions et directives techniques, assembler les machines et sous-ensembles. - Procéder à l’assemblage mécanique de sous-ensembles complexes sur des postes adaptés à la réalisation et aux tests des sous-ensembles. (Sous-ensembles statiques et/ou s avec nécessité de connaître l’hydraulique). - Formaliser les non-conformités techniques sur le logiciel interne. - Dans le cadre de l’assemblage, il peut être nécessaire de procéder à des ajustements de composants (meulage, ponçage, perçage) et des réglages de sous-ensembles. - A partir des standards 5S, maintenir la propreté et le rangement de son lieu de travail et de ses outils. - Remplir les documents de traçabilité au fur et à mesure de l’assemblage. Nous recherchons des profils avec : - Connaissances professionnelles pratiques en mécanique. - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en hydraulique souhaité - Utilisation du pont roulant / élingueur sur pont de levage à radiocommande. - Utilisation TEAG Savoir-être : - Rigueur et précision. - Polyvalence et Autonomie. - Initiative et Esprit d’équipe. Vos interlocuteurs en internes : - Avec le Bureau d’études pour recevoir des données techniques et échanger sur les informations relatives à la machine. - Avec le magasin de pièces pour les litiges de logistique interne. - Avec le service qualité fournisseurs pour les non-conformités des pièces Conditions d'emploi : Travail en horaires de journéequipe fixe/nuit Salaire à définir en entretien suivant votre expérience Belles conditions de travail 13e mois indemnité de transport/Jour Chez Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir très vite au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

A la recherche d'un poste de Bardeur sur structures métalliques (H/F) dans la région Lyonnaise ? Avec une expérience sur la pose de bardage alu. ? Et vous recherchez un investissement pour une longue durée ? Alors nous avons ce qu'il vous faut sur ST LAURENT DE MURE ! Avec des chantiers en région Auvergne - Rhône Alpes, notre client recherche son ou sa futur(e) Bardeur / Bardeuse pour réaliser les finitions de l'isolation des façades et toit-terrasses. Pour cela, vous procéderez à la pose de bardage métallique aluminium, plus précisément pose de couvertines, de bavettes alu. et manipulation de plaques alu. (découpe, etc.). Qu'en est-il des conditions du poste ? - Vos horaires seront de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 - avec des heures supplémentaires possibles en fonction du chantier. - Votre rémunération sera fixée selon votre expérience entre 14€/h et 15.50€/h brut. - Les primes sont attribuées selon la convention collective du BTP. - Les déplacements jusqu'au chantier sont pris en charge par l'entreprise. L'entreprise cherche à compléter son équipe suite à un futur départ à la retraite, elle a donc beosin de vous sur du long terme ! Quel est le profil recherché ? - Vous êtes à l'aise avec une perceuse / visseuse pour la fixation de liteaux, et d'une disqueuse pour la découpe. - Vous devrez également avoir les connaissances du chantier en BTP / du bardage, et travailler de manière rigoureuse : connaissance des procédés d'isolation, choix des bons outils, des bonnes pièces et bon mélanges, port des EPI, etc. - Expérimenté(e) dans le BTP, vous appréciez travailler avec d'autres personnes. - Votre carte BTP est à jour et vous détenez l'habilitation de travail en hauteur. Et c'est encore mieux si vous pouvez conduire le véhicule de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers ! Alors, le bardage n'a plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer rapidement avec nous à ce poste ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. L'équipe est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible ! À très bientôt !

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3 Licence Professionnelle - Métiers de l'électricité et de l'énergie Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes (26 places en hébergement et 4 places en accueil de jour) ainsi qu'un dispositif de répit TSA départemental. Missions : Au sein de l'unité et sous l'autorité conjointe des directions et du médecin, collaborant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier assure l'accompagnement médical, le suivi des dossiers des personnes accompagnées, et la mise en œuvre d'atelier d'éducation à la santé dans le respect des orientations définies. A ce titre vous : - Etablissez le projet de soins et la planification des activités infirmières en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents et l'évolution de leur état de santé. - Assurez la prise et la coordination des rendez-vous médicaux. - Participez aux différentes réunions de l'unité, et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisé. - Créez une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Savez transmettre les informations aux différents interlocuteurs : Médecins, équipe pluridisciplinaire, familles, hiérarchie. - Recueillez les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Rédigez et mettez à jour le dossier paramédical du résident tout en contribuant à la confidentialité de ses données. - Réalisez, coordonnez, organisez et contrôlez les soins infirmiers et accompagnez la personne et son entourage. - Informez et participez à la formation des professionnels dans l'accompagnement paramédical des résidents. - Assurez une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. - Informez, sensibilisez la personne accompagnée et travaillez l'habituation aux soins. - Vérifiez, contrôlez et assurez la traçabilité des médicaments et du matériel médical. - Aimez le partage de connaissances et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public ayant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps complet, 1 week-end sur 2 travaillé. Date de début du contrat : Dès que possible. Classification : Infirmier(e). Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein et la prime SEGUR 2 de 38€ brut pour un temps plein. Poste basé à : EAM « Les Champs Blancs » à Joigny. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-004

Rattaché(e) à la Cheffe de Service, l'AS ou AES a pour mission d'accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l'hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences. A ce titre, vous : - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. - Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne. - Participez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à le mettre en œuvre. - Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants). - Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies. - Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2. - Êtes force de proposition pour améliorer l'organisation et l'élaboration des plannings. - Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés. - Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies. - Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place. - Secondez l'infirmière dans les soins portez à la personne. - Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales. - Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil. - Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières. - Utilisez l'outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin). - Participez à l'organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant ou d'AES, vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Date de début du contrat : dès que possible Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein. Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-018

L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur de référence dans la formation des professionnels de l'intervention sociale. Engagés dans l'excellence pédagogique et l'innovation, nous formons les futurs cadres et travailleurs sociaux de demain. Dans le cadre d'une restructuration de notre pôle pédagogique, nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice des Programmes. Le Poste : Directeur/trice des Programmes. Lieu d'Affectation : GUYANE Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps complet 35 heures Prise de Poste : Immédiate Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - Grille Cadre Sous la responsabilité du Directeur de l'IRTS et de la Direction Générale de l'association gestionnaire, vous portez la vision stratégique des formations de l'institut. Vous êtes le garant de la qualité de l'offre pédagogique, de sa conformité réglementaire et de son adéquation avec les besoins du terrain. Vos missions Principales : 1- Stratégie Pédagogique : * Piloter l'ingénierie des formations initiales et supérieures (DEIS, CAFDES, CAFERUIS, DEASS, DEES...). 2- Management : * Encadrer et animer une équipe de cadres pédagogiques et de formateurs. 3- Innovation : * Accélérer la digitalisation des parcours (FOAD) et le développement de l'apprentissage. 4- Qualité & Conformité : * Superviser les processus de certification (Qualiopi) et les relations avec les autorités de contrôle (DGCOPOP, Région, ARS). 5- Développement : * Initier des partenariats universitaires et internationaux pour renforcer l'ancrage de l'IRTS dans l'enseignement supérieur. Profil Recherché : * Formation : Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 (Master 2, CAFDES ou DEIS). Une connaissance fine du secteur social est indispensable. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le secteur de la formation ou du médico-social. * Expertise : Vous maîtrisez les enjeux de la réingénierie des diplômes sociaux et le cadre des financements publics. * Qualités : Leadership naturel, sens de la négociation, rigueur méthodologique et vision prospective et stratégique, esprit d'analyse, curiosité intellectuelle et agilité, savoir faire preuve de transparence sur l'état d'avancement des projets. Conditions Contractuelles (CCN 66) : * Rémunération : Selon la grille des cadres de la CCN 66 (reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles). *Avantages : Tickets restaurant, prime SEGUR, Prime vie chère 20% * Congés : Congés trimestriels (CT) applicables selon les dispositions de la convention collective. Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) Par email à : rh@irdts.org Date limite de candidature : 28/04/2026 L'IRTS PLATEAU DES GUYANES s'engage pour l'égalité des chances dans l'emploi et valorise la diversité dans ses équipes. Nous remercions, par avance, tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Valoridec BTP est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans le tri et le recyclage des déchets professionnels, notamment des entreprises du BTP, des industries, des collectivités ainsi que des particuliers. Dans une démarche de préservation de l'environnement, l'activité principale de l'entreprise porte sur la collecte, le tri et la valorisation des déchets. Pour accompagner notre croissance et maintenir la qualité de nos opérations, nous recherchons un(e) Chef d'atelier mécanique (H/F) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous réaliserez les missions suivantes : - Planifier, organiser et coordonner les opérations de maintenance, d'entretien et de réparation des engins de chantier et d'un parc de camions (SPL, PL). - Effectuer des diagnostics avancés sur les véhicules et engins, identifier les pannes et les problèmes mécaniques - Commander les pièces détachées et les équipements nécessaires pour les interventions. - Gérer l'inventaire et le stock des pièces détachées - Assurer le respect des délais de livraison des engins - Veiller à la sécurité, la fiabilité et la conformité du matériel en fonction des normes en vigueur. - Superviser et coordonner une équipe de mécaniciens, attribuer les tâches et assurer le suivi de leur travail. - Aide ponctuelle sur les opérations de maintenance, d'entretien et de réparation des engins de chantier et d'un parc de camions (SPL, PL). - Réaliser le suivi administratif et réglementaire. - Etablir des rapports d'activité et de performance de l'atelier - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail dans l'atelier. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme type Bac pro à Bac +2/3 dans la maintenance des matériels de construction et de manutention ou de véhicules de transport routier (option B). - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. - Excellente connaissance des systèmes mécaniques des poids lourds / des engins de chantier et des techniques de réparation. - Compétences en gestion d'équipe pour encadrer et motiver une équipe de 2 mécaniciens et 1 apprenti mécanicien. - Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les problèmes techniques. - Compétences en gestion des stocks et en approvisionnement des pièces détachées. - Bonne capacité d'adaptation et d'organisation. - Planification et gestion des priorités. Poste à 39h basé à Lespignan Rémunération : entre 34k€ et 40K€ annuel selon l'expérience. Titres restaurants - intéressement Date de début : dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans la valorisation des ressources, envoyer CV à recrutement@valoridec.com et rejoignez-nous !

Vous travaillez pour le CIAS de la Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières et Minervois et êtes en charge des activités suivantes : 1) Activités et tâches liées au service de portage de repas : - Renseigner les potentiels bénéficiaires sur les modalités de mise en place du portage de repas, faire les devis. - Gérer les appels téléphoniques. - Ajuster les tournées de livraison en fonction des entrées et sorties des bénéficiaires. - Faire le lien avec la cuisine centrale concernant les commandes et différentes modifications au cours de la semaine. - Transmettre toutes les informations concernant les bénéficiaires aux agents chargés du portage (feuilles de route, menus.) - Etre force de proposition sur toute mesure propre à optimiser l'organisation du service - Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un agent de portage de repas 2) Activités et tâches liées aux tâches administratives et comptables : - Assurer la facturation mensuelle SAAD et Portage de repas (bénéficiaires, caisses, département) - Rapprocher les dotations mensuelles du département et la facturation - Etre en lien avec l'agent comptable de l'état pour suivi des relances, information des décès, envoi de la facturation). - Engagements comptables 3) Activités et tâches administratives - Rédaction des courriers, des comptes rendus, des rapports. - Réaliser toute tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service public en général (numériser, classer, faire viser des documents au contrôle de légalité) Qualifications requises : - Principales fonctionnalités d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableur. - Internet et messagerie. - Logiciels métiers. Connaissances et savoir-faire requis : - Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire. - Connaître l'organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service. - Connaître le cadre règlementaire et législatif en faveur des bénéficiaires du service. - Connaître les domaines de compétences des différents acteurs et partenaires. - Connaître les signes d'anomalies devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie. - Communication (adapter son comportement à son interlocuteur, reformuler, écouter). - S'adapter aux évolutions dans le travail. Qualités requises : - Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative, ponctualité - Discrétion dans les propos et dans le comportement. - Efficacité et réactivité. - Respect et maîtrise de soi. - Savoir rendre compte et travailler en équipe. Contrat : Embauche par voie contractuelle - Evolution possible vers une nomination en qualité de fonctionnaire territorial Candidatures : Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes avant le le 30 avril 2026. Les entretiens se dérouleront à partir du 7 mai 2026. Vous passerez des Tests pour Word et Excel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Aérostructures H/F pour rejoindre notre site de Colomiers (31), au cœur de la FAL toulousaine. En tant que Chef d'équipe, vous serez chargé(e) de coordonner et d'animer les activités de votre équipe dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais. Vos principales missions seront les suivantes : Planifier et répartir les tâches en fonction des compétences et du planning de production Définir et communiquer les objectifs de productivité à l'équipe Veiller à la bonne application des procédures et apporter votre expertise technique Identifier les besoins en formation et accompagner les nouveaux arrivants Renseigner et contrôler les documents de traçabilité et les outils de suivi Participer aux réunions de coordination internes et clients Gérer les présences, pointages et garantir le respect des horaires Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements (maintenance, métrologie) Mettre à disposition les appareils soumis à vérification Appliquer et faire respecter les règles QHSE en vigueur Profil recherché Formation & compétences techniques - Formation dans le domaine aéronautique (Bac pro, BTS, DUT ou équivalent) - Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant - Solides connaissances techniques en assemblage aérostructures - Maîtrise de la documentation technique et des outils informatiques de suivi de production - Appétence et motivation pour le management d'équipe Savoir-être & qualités personnelles - Leadership naturel et sens de l'organisation - Exemplarité, rigueur et capacité à fédérer - Autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe - Force de proposition et orientation résultats Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2×8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.