Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen geht. Ob Beet- und Balkonpflanzen, Stauden oder Gartengehölze: Du hast die Pflanzen stets im Blick und sorgst für eine blühende Oase, in der sich sowohl Kund:innen als auch Kolleg:innen wohlfühlen. Verkaufstalente sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben - Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten - Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Bereich Garten - Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten  Unsere Vorteile für dich - Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich - Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI - Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft - Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy - Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike - Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung - Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen - Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Eine sichere Zukunft bei Klüh Security! Werden Sie Teil unseres Teams als Hundeführer (m/w/d) in Köppern! 🐕‍🦺 Gute Gründe für diesen Job - 17,14 Euro Stundenlohn (brutto) - Sie arbeiten im 24 Stunden Schichtmodell mit zusätzlich bezahlten Bereitschaften. - Verdienstmöglichkeit liegt bei 4000-4500 EUR brutto/Monat - Sonn-, Nacht- und Feiertagszulage steuerfrei - 32 Kalendertage Urlaub - Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten über unsere betriebsinterne Sicherheitsschule - Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Attraktive Mitarbeiterrabatte über Kooperationspartner - Überdurchschnittlicher Zuschuss von 20 % für Ihre Altersvorsorge - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Was zu tun ist - Bewachung eines Bundeswehrobjektes im Schichtmodell - Personen- und KFZ Kontrollen - Alarmverfolgung und Zustandskontrollen - Teilnahme an Hunde-, Szenario- und Schießausbildung Was uns überzeugt - Idealerweise Unterrichtung nach § 34a GewO und Waffensachkunde gem. §§ 7, 28 WaffG (kann vom Unternehmen organisiert werden) - Einwandfreier Leumund - Erfahrung im Umgang mit Hunden ist von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute physische und psychische Belastbarkeit - Führerschein Klasse B

Über uns: eine 75-jährige Erfolgsgeschichte VETEC ANLAGENBAU gehört zu den weltweiten Markt- und Technologieführern für die thermische Behandlung von Nahrungsmitteln. Wir beliefern anspruchsvolle, industrielle Kunden mit qualitativ hochwertigen Anlagen zum Trocknen, Räuchern, Kochen, Kühlen, Reifen und Auftauen von Fleisch- und Wurstwaren, Fisch, Tiernahrung, Käse oder Brot. Als mittelständisches, dynamisches Familienunternehmen beschäftigen wir in der Firmengruppe ca. 150 Mitarbeiter und vertreiben unsere Produkte in über 50 Ländern mit einem Exportanteil von über 90%. Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind unser größtes Kapital – deshalb legen wir besonders Wert darauf, eigene Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt zum 01. August 2027 an unserem Standort Verden für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) In Ihrer 3-jährigen Ausbildung zum Industriekaufmann nehmen Sie am Tagesgeschäft teil und unterstützen die Abteilungen bei der Planung, Steuerung, Organisation und Kontrolle von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Bereiche / Abteilungen - Buchhaltung und Controlling - Einkauf, Lager, Versand - Vertrieb - Personalwesen - Service - Marketing Das bieten wir Ihnen - Ein angenehmes Betriebsklima in einem kontinuierlich wachsenden, weltweit agierenden, familiären Unternehmen - Sehr gute Übernahmechancen mit flexiblen Karrierewegen - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten - Eine attraktive Ausbildungsvergütung und Mahlzeitenzuschuss - 30 Tage Urlaub - Gleitzeit - Patenschaften, spannende Azubiprojekte, Corporate Benefits u.v.m. Damit überzeugen Sie uns - Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur - Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen - Hohe Auffassungsgabe, Engagement, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen sind von Vorteil Kontaktinformationen Im Rahmen der dualen 3-jährigen Ausbildung besuchen Sie die BBS Verden/Dauelsen. Der Unterricht findet im 1. Ausbildungsjahr an zwei Tagen, danach an einem Tag pro Woche statt.   Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail im pdf-Format mit max. 10 MB an: bewerbung@vetec-anlagenbau.com http://www.vetec-anlagenbau.com Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Erfassung der Bewerbung sowie der Speicherung der Daten bis zum Ende des Bewerbungsprozesses einverstanden.

Du liebst Pferde und suchst einen Job mit Verantwortung und Teamgeist? Dann komm zu uns in den Reit- und Fahrverein Ludwigsburg auf der Domäne Monrepos! Unsere Anlage ist eingebettet in das Ludwigsburger Naherholungsgebiet Monrepos und ausgestattet mit 100 Jahren Vereinstradition, mehr als 250 Mitgliedern und als Ausrichter traditionsreicher nationaler sowie internationaler Dressurturnieren ist der Reit- und Fahrverein Ludwigsburg e.V. die erste Adresse für Pferdesport in Ludwigsburg. Wir suchen ab sofort: **** Pferdewirt/in (m/w/d) klassische Reitausbildung Aufgaben ·      Unterricht im Vereinsschulbetrieb ·      Unterricht der Einsteller ·      Beritt der Privat- und Schulpferde ·      Longieren und Führen ·      Koppel- und Paddockservice Anforderungen ·      Abgeschlossene Ausbildung als Pferdewirt*in klassische Reitausbildung ·      Liebe zum Pferd ·      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten ·      Vollzeit-Festanstellung mit fairem Gehalt in familiärem Team ·      Wohnmöglichkeit direkt vor Ort ·      Eigene Pferde sind herzlich willkommen ·      Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Reitlehrer-Team Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an jobs@reitverein-ludwigsburg-monrepos.de Wir freuen uns auf dich! 🎠 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Reiten, Turnierpflege

Als polyvalente medewerker speel je een centrale rol bij de dagelijkse werking van de winkel. Je werkt in alle rayons, neemt deel aan de algemene organisatie en zorgt voor een kwalitatieve klantenservice. Daarnaast draag je bij tot het soepele verloop van de kassawerkzaamheden en de efficiëntie van de winkelactiviteiten.

Jouw takenpakket:

• Klantenservice: Je begroet klanten met een glimlach en helpt hen efficiënt aan de kassa. Je geeft ook advies over
de producten in de winkel.
• Leveringen & bevoorrading: Je ontvangt leveringen en zorgt voor een vlotte aanvulling van de schappen, met
aandacht voor presentatie en versheid.
• Polyvalent werken: Je schakelt vlot tussen de kassa, droge voeding, verse producten, bakkerij en To Go,
afhankelijk van de noden van de winkel.
• Hygiëne & voedselveiligheid: Je respecteert alle voorschriften en zorgt mee voor een nette, veilige en verzorgde
winkelomgeving.
• Presentatie van de winkel: Je houdt de afdelingen georganiseerd, goed aangevuld en aantrekkelijk voor onze
klanten.
• Team & initiatief: Je springt bij waar nodig, werkt proactief en draagt bij aan een constante kwaliteit van onze
dienstverlening.

• Flexibele beschikbaarheid, inclusief zon- en feestdagen
• Ervaring in de verkoop is een pluspunt
• Proactief en bereid om bij te leren en jezelf te ontwikkelen
• Uitstekend commercieel inzicht
• Goede sociale vaardigheden en klantgerichtheid
• Sterk teamgevoel
• Dynamisch en gemotiveerd
• Stressbestendig
  
  

Grimstad kommune vil ha behov for vikarer for korte oppdrag. Vikarbehovet ved skolene vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel. Vi søker tilkallingsvikarer innen opplæring og undervisning, fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter i skole og SFO. Alle søknader anses som kommunedekkende. 

Vi tar i mot søknader fortløpende, og denne stillingsannonsen er å anse som en vikarpool for både barne- og ungdomstrinnene i Grimstad kommune. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole. Vikarpoolen fungerer slik at skolene vil ta kontakt med kandidater for vikariat. Det er derfor viktig at det kommer fram av søknaden hvilke fag det er aktuelt å tiltre som vikar i. 

Vikarpoolen vil bli oppdatert hvert halvår. Kandidater som er tilgjengelige for vikaroppdrag og ønsker å stå i Grimstad kommunes vikarpool må legge inn ny søknad i ny annonse når søknadsperioden for inneværende annonse går ut. 

For øvrig må søknaden inneholde navn og kontaktinformasjon til referanser. Kopi av vitnemål og eventuelle attester må være vedlagt.

Det er en forutsetning at også vikarer kan vise fram gyldig politiattest.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning av klasser, grupper og enkeltelever i ulike fag
• For- og etterarbeid, inspeksjon i friminutt, planlegging og oppfølging
• Oppfølging av enkeltelever, grupper og klasser
• For fagarbeidere, miljøarbeidere og assistenter er det oppfølging av enkeltelever eller grupper i undervisningssituasjonen, friminutt eller på SFO

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter kvalifiserte lærere for vikariater som gjelder undervisning 
• Vi oppfordrer personer som er under lærerutdanning til å søke
• Vi søker etter barne- og ungdomsarbeidere og miljøarbeidere med relevant utdanning
• Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper
• Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner
• Du har gode formidlingsevner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team
• Du er raus og fleksibel

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å bygge erfaring
• Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ

Kontaktinformasjon

Liv Charlotte Bjørnson, Tjenesteleder, +47 90931891

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5175048691
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 12.09.2026
Sluttdato: 18.12.2026
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Virksomhet kultur i Sarpsborg kommune skal gi hele befolkningen tilgang til kulturelle aktiviteter og tjenester, med særlig vekt på barn og unge. Virksomheten utvikler kultur- og idrettslivet i samarbeid med frivilligheten og det øvrige sarpsborgsamfunnet.

Stillingen er et ettårig vikariat i område kultur og idrett, som er staben til virksomhetsleder kultur. Området arbeider blant annet med politiske saker, tilskuddsforvaltning, utviklingsarbeid og arrangementer. Arbeidssted er for tiden Sarpsborg scene.  

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av arrangementer
• en sentral rolle i planleggingen og gjennomføringen av Olavsdagene sommeren 2027
• dialog og samarbeid med frivillige lag, foreninger og andre aktører
• oppfølging av avtaler, budsjett, økonomi og fremdrift
• utarbeidelse og oppfølging av politiske saker
• forvaltning av tilskuddsordninger
• saksbehandling, prosjekt- og utviklingsarbeid innen kultur og idrett

Stillingen kombinerer administrative og praktiske oppgaver. Arbeid på ettermiddager, kvelder og i helger må påregnes i forbindelse med arrangementer. Det må også påregnes arbeid i juli, da Olavsdagene gjennomføres i denne perioden.

Kvalifikasjoner

• minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet
• erfaring med saksbehandling og administrativt arbeid
• kjennskap til politiske prosesser og offentlig forvaltning
• erfaring med prosjekt- eller arrangementsgjennomføring
• god økonomiforståelse og digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Relevant realkompetanse og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning.
Erfaring fra kultur- og idrettsfeltet, tilskuddsforvaltning og samarbeid med frivilligheten er en fordel.

Personlige egenskaper

• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
• har god gjennomføringsevne og overholder frister
• samarbeider godt og bygger gode relasjoner, både internt og eksternt
• er fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt
• trives med både administrative og praktiske oppgaver
• håndterer perioder med høyt arbeidstempo

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• et variert vikariat innen kultur, idrett og frivillighet
• en spennende og sentral rolle i gjennomføringen av Olavsdagene 2027
• samarbeid med engasjerte kollegaer, frivillige og eksterne aktører
• mulighet til å bidra til utviklingen av Sarpsborgs kultur- og idrettsliv
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Henrik Gøran Wilhelm Eurenius, Virksomhetsleder, +47 95757456, henrik.eurenius@sarpsborg.com

Arbeidssted

St. Marie gate 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5178132368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell.

Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering.
Fevik bofellesskap er et botilbud for personer som er i behov av sammensatte tjenester. Du vil inngå i et team med sammensatt faglig bakgrunn og erfaring. Et team som jobber for å tilby gode tjenester og gir hverandre faglig veiledning. 

Arbeidsoppgaver

• Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan
• Gjennomføring av tiltak og arbeidsplaner
• Praktisk bistand og deltagelse i daglig drift
• Løpende vurdering av sikkerhet/risiko
• Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig
• Dokumentasjon
• Dosering og administrering av medikamenter
• Jobbe i team
• Samarbeide med andre tjenesteytere
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• Kjennskap til og erfaring fra miljøterapi rettet mot personer med psykiske lidelser og kognitive utfordringer
• Erfaring med sammensatt problematikk, herunder utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Ønskelig med erfaring fra HUA, MAP eller andre metoder for å forebygge, dempe og håndtere aggresjon, utagering og vold
• Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Være engasjert og initiativrik
• Være løsningsorientert og fleksibel
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og ha evne til å lage struktur i hverdagen
• Håndtere uforutsette hendelser på en trygg måte for beboere og kollegaer
  
• Ha en tillitsbyggende væremåte og evne til konflikthåndtering 
• Være glad i å jobbe med personer med sammensatt problematikk
• Være kreativ og kunne tilpasse aktivitet til brukers behov
  

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i et faglig krysningspunkt
• Utfordrende arbeidsoppgaver
• God opplæring, veiledning og faglig påfyll
• Turnus med langvakter
• Tilgjengelig lederskap
• En arbeidsplass med mulighet for ansvar og medvirkning
  
• Et arbeidsmiljø med god balanse av kvinner og menn
• Menneskelig og faglig takhøyde sammen med en god dose humor
  

Kontaktinformasjon

Martin Sørvåg, Virksomhetsleder, +4790680962

Arbeidssted

Arendalsveien 32
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5174181666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vurderer du en jobb innenfor helse, og lurer på hvordan det er å jobbe på en sengepost, så les videre. 

Vi søker nå etter en sengepostassistent for jobb på dagtid; Et halvt års engasjement med mulighet for forlengelse, og eventuelt fast stilling. 
Infeksjonsmedisinsk seksjon er en spennende og faglig utfordrende sengepost som behandler pasienter med et bredt spekter av infeksjonssykdommer. Seksjonen har 18 sengeplasser, hvorav 10 er isolatrom tilpasset pasienter med behov for smitteverntiltak.

Vi er en øyeblikkelig hjelp-seksjon med høy aktivitet og relativt hyppig pasientgjennomstrømning, noe som gir en variert og dynamisk arbeidshverdag. Sengepostassistenten har en viktig rolle i å bidra til god flyt i avdelingen og sikre et trygt og velfungerende pasientmiljø.

Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig engasjement og et inkluderende fellesskap. Vi legger vekt på å ivareta både pasienter og medarbeidere, og tilbyr en arbeidsplass der ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

• klargjøring av pasientrom ved innleggelser, overflyttinger og utskrivelser
• renhold og rydding av pasientnære områder og fellesarealer
• håndtering, bestilling og påfylling av forbruksvarer, utstyr og lagerartikler
• transport og håndtering av utstyr, prøver og annet materiell internt i sykehuset
• assistere med måltidsservering og ivaretakelse av pasientenes trivsel og miljø
• bidra til smittevernrutiner og håndtering av isolatrom i henhold til gjeldende prosedyrer
• samarbeide tett med sykepleiere, helsefagarbeidere og øvrige yrkesgrupper på seksjonen
• andre praktiske oppgaver som bidrar til god pasientflyt og en velfungerende sengepost

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner

• Søkere må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, bestått nivå B2.
• Pleieerfaring er en fordel, men ikke et krav.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• positiv, samarbeidsvillig og fleksibel
• intiativrik
• imøtekommende
• ordenssans
• god på prioritering og omstilling
• liker travle og varierte arbeidsdager
• er opptatt av et godt arbeidsmiljø og forstår sin egen rolle i dette.
• evner å jobbe systematisk
• gode kommunikasjonsevner
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Hege Benonisen, Avdelingsleder, +4791391874, hege.benonisen@unn.no
Ingerid Sofie Wiker, Seksjonsleder, 776 69778
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 777 98747

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177881964
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Vi har ledig 2 miljøterapeutstillinger(vikariat) på 100 % prosent. Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. For tiden er det turnus med langvakter på inntil 25t og 16t.

Målgruppen vår er barn og unge i alderen 10-18 år som er i behov av langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1. Sentrale elementer i vårt arbeid er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for barna.  Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming, og vårt arbeid er forankret i Tilknytnings- og endringsmodellen (TEM) og gjeldende Rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon. Vi ser etter deg som tror på miljøterapien og at endring er mulig – uansett utgangspunkt.

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert, og ønsker å bidra til utviklingen av institusjonen.

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av roller og oppgaver innenfor rammeverket og standardisert forløp
• Oppfølging og omsorg for barn og ungdom gjennom relasjonsarbeid
• Samarbeid med andre miljøterapeuter om gjennomføring av de miljøterapeutiske tiltakene i institusjonen
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom
• Søkere med utdanning på tilsvarende eller høyere utdannelse som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning
• Erfaring fra institusjonsarbeid og miljøterapeutisk arbeid med barn og unge
• Erfaring fra skole-, familie-, og/eller helse- og ernæringsarbeid er ønskelig i forhold til øvrig personell ved institusjonen.
• Krav om førerkort kl. B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert i møte med barn, foresatte og kollegaer
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt og erfarent fagmiljø med stabile, gode kollegaer
• Deltakelse på jevnlige tiltaks- og avdelingsmøter
• Lønnstrinn 27-39 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 581 200- kr. 689 300,-). Avlønning etter ansiennitet, forholdsmessig etter stillingens størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid. 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Odd Ragnar Skovborg-Johannessen, Avdelingsleder, 95 41 07 93, odd.ragnar.skovborg-johannessen@bfe.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Østre Årefjordvei
1570 Dilling

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5178968306
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.