Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Information om tjänsten Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår som en avdelning i Rustningsenheten. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom Försvarsmakten, samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar. TVK Mark består av fem stycken materielsystemsektioner samt en samordningssektion. Samordningssektionen består i sin tur av tre detaljer, Produktionsstyrningsdetaljen, Beredningsdetaljen och Materielbehovsdetaljen. Materielbehovsdetaljen är där denna befattning är placerad. Arbetsuppgifter I befattningen som Planeringsingenjör ansvarar du tillsammans med övriga kollegor vid detaljen för analys, planering och uppföljning inom Försvarsmaktens stödprocess materiel- och förnödenhetsförsörjning (MOF). Det innebär att säkerställa att information når fram, används korrekt och bidrar till ett effektivt nyttjande av resurser så att rätt materiel når rätt brukare i rätt tid. Arbetet handlar många gånger om att se helheten och prioritera och föreslå lösningar. Huvudssakliga arbetsuppgifter: Företräda Arméstaben i dialoger, stabsarbete och funktionsledning avseende materielbehovsplanering inom armén, gentemot OrgE och övriga TVK/TVA. Företräda Arméstaben i dialoger och stabsarbete med Försvarsstaben avseende materielbehovsplanering på Försvarsmaktsnivå. Företräda TVK Mark internt i arméstaben, i diverse möten, beredningar och arbetsgrupper representerande materielbehovsplanering (både avseende GRO och KRO). Funktionsledning och uppföljning inom TVK Mark avseende materielbehovsplanering. Deltagande i utveckling av metoder och stödsystem inom funktionens ansvarsområde. Befattningen innebär både komplexa och rutinmässiga arbetsuppgifter och därmed möjlighet för dig att växa in i rollen tillsammans med oss. Vi sätter värde på ett ömsesidigt förtroende, och du får frihet under ansvar att driva ärenden mot fastställda mål. Kvalifikationer Erfarenhet av arbete med materielbehovsplanering i FM avseende KRO och GRO, i stödsystemen PRIO och LIFT God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap i Officepaketet B-körkort Meriterande Arbete med materielbehovsplanering på regementsnivå eller i central stab Arbete vid logistikenhet eller regementsstab motsv (4-funktion) Arbete med Teknisk tjänst eller MOF i Försvarsmaktens stödsystem LIFT och PRIO Arbete med materielbehovsplanering LUKO (fd MFO) Tidigare arbete vid TVK, TeK eller FMV Personliga egenskaper Som person har du en god förmåga att se helheter, planera och samspela med andra för att bygga nödvändiga bryggor mellan olika delar i verksamheten. Du är kreativ, problemlösande, uppgiftsfokuserad och har en god analytisk förmåga. Vidare ser vi att du är nyfiken och trivs med att utvecklas och utmanas. Kommunikativ, serviceinriktad och social är också egenskaper som stämmer väl in på dig. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten Fv Daniel Tillström Telefon: 073-143 58 69 Mail: daniel.tillstrom@mil.se Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56 Övrigt Befattningsnivå: Civil. Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten. Arbetsort: Enköping eller annan ort där Arméstaben är verksam. Tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Är du nyckeln till elevens lärande och självständighet? 🌟 Vi söker engagerad elevassistenter till vår grundskola, anpassad grundskola och anpassad gymnasiet – med fokus utifrån profiler; Konduktiv Pedagogik och Kommunikation. Vill du arbeta i en miljö där pedagogik, motorik och kommunikation vävs samman för att ge varje elev rätt till ett fullgott lärande? Vi söker dig som vill vara elevens förlängda arm och röst, och som ser varje litet framsteg som en seger. Innovitaskolan Joriel, som befinner sig i vackra Långbro park i Fruängen, är en specialskola (Grundskola och Anpassad grundskola F-9 samt anpassad gymnasium individuellt program 1-4) som även inkluderar fritidsverksamhet och korttidstillsyn för elever med olika typer av fysiska och, i många fall, även intellektuella funktionsnedsättningar. Skolan har inriktningarna kommunikation och konduktiv pedagogik. Ditt uppdrag: Mer än bara stöd Ditt arbete utgår från elevens rätt till en likvärdig utbildning, oavsett skolform. Vi verkar inom grundskola , anpassad grundskola och anpassad gymnasiet . Här arbetar vi med profilerna Konduktiv Pedagogik (KP) och Kommunikation , vilket innebär att du blir en aktiv del i elevens motoriska och kommunikativa utveckling. Dina huvudområden: Pedagogiskt ansvar: Du stöttar lärandet under hela skoldagen. Du förbereder lektioner med pedagoger, anpassat material efter elevens behov och kan vid behov vara med att leda gruppen utifrån färdiga planeringar. Kommunikation & Motorik: Du säkerställer att elevens kommunikationshjälpmedel alltid är med och används aktivt. Inom KP-profilen arbetar du medvetet med att motoriska förutsättningar aldrig ska vara ett hinder för lärande eller delaktighet. Fysiskt aktiv omsorg: Rollen innebär fysiskt krävande moment under hela dagen, inklusive stöd vid förflyttningar, matsituationer, egenvård och toalettbesök. Du ansvarar även för att elevens alla hjälpmedel (t.ex. arbetsstolar/gåstolar, kommunikationsdatorer) är rena och optimalt inställda. Logistik och samarbete Vår verksamhet bygger på ett starkt lagarbete. Morgonens logistik styr var behoven är störst, vilket kräver att du är flexibel och gör det bara om det behövs – oavsett om det är i klassrummet eller på fritidsverksamheten. Som resurs vi förväntar oss: Ta ansvar för att satta rutiner följs Att viktig informationsöverföring kring din elev ges. Samarbeta nära lärare, lärarassistenter och övriga kollegor och professionella. Bidra till en god arbetsmiljö genom att hålla ordning i klassrum, skolans övriga lokaler och hygienrum. Ge eleverna möjlighet att vara aktivt deltagande i pedagogiska aktiviteter under skoldagen, på fritids och under lovfritids. Vem är du? Vi söker dig som har en positiv elevsyn och en god fysik. Du förstår att din roll är avgörande för elevens möjlighet att nå sina kunskapsmål. Professionell & Initiativrik: Du ser vad som behöver göras, oavsett om det handlar om att stöta och elev i klassrummet eller att hjälpa en kollega. Uthållig & Stark: Du trivs med ett fysiskt arbete och ser omsorgsdelen som en naturlig del av den pedagogiska vardagen. Kommunikativ: Du är skicklig på att använda och introducera en mängd olika kommunikationsverktyg utifrån att elever läser allt från grundskolan till anpassade grundskolans olika kursplaner, samt att du trivs med att ha en god kommunikation i med ditt team. Kunskaper: Du har något slags erfarenhet eller utbildning av liknande arbete (som exempelvis personlig assistent, elevassistent, barnskötare) och har ev. sjuksköterskeutbildning, är det en merit men inget krav. Varför välja oss? Här får du ett meningsfullt arbete där du får kombinerad pedagogik med praktisk hantering. Du blir en del av en specialiserad verksamhet där vi värdesätter din kompetens och ditt engagemang för elever med olika behov och förutsättningar. Välkommen med din ansökan till ett av skolans viktigaste och mest givande uppdrag! Kortfakta om tjänsten: Profil: Konduktiv Pedagogik och Kommunikation. Krav: God fysik för krävande ögonblick samt intresse för alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetstider: Dagtid, vardagar samt lovfritids. Tjänst : Visstidsanställning heltid/deltid. Vi söker dig som kan börja till läsår 26/27 med start augusti. Känner du att detta är en beskrivning på dig? Varmt välkommen att söka! Läs gärna mer om oss på vår hemsida: https://innovitaskolan.se/joriel/ Skicka in ditt personliga brev och CV Vår rekryteringsprocess är denna: De som tas ut till steg 1 blir inbjudna på intervju, grupp eller individuellt. De som därefter går vidare till steg 2, blir inbokade på en förlängd intervjudag, vilket betyder att du är med i verksamheten och håller som avslutas med ett samtal/intervju igen. Vi ringer dina referenser och därefter får du ett besked från oss. Alla som arbetar hos oss behöver uppvisa utdrag från belastningsregistret gällande skola och barn med funktionshinder , så har du ett giltigt (ej äldre än 1 år), gärna med eller beställt ett redan nu.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se Arbetsuppgifter Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska. Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön. Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag. Kvalifikationer Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande. Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde. Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år. Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen. Bedömningsgrunder Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande. Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad. Anställning Typ av anställning: Tillsvidare Omfattning: Heltid Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg. Startdatum för anställning: enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor är du välkommen att kontakta: administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas: Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor). CV, inklusive fullständig publikationslista. Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till. Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna. Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor). Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning. Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10). Två referenser. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du vår nästa stjärna inom lyftsäkerhet? Med en varierande vardag och frihet under ansvar kan du bli en del av vår Kiwa-gemenskap som Besiktningsingenjör! Om rollen: Vill du bli en del av vårt besiktningsgäng i Jönköping? Vårt team i Jönköping söker en ny kollega till vårt besiktningsgäng inom lyft! Hos oss får du chansen att arbeta med spännande uppdrag där fokus ligger på besiktning av lyftanordningar så som kranar, traverser, hissar, grävmaskiner osv. Kanske har du redan gjort besiktningar tidigare – eller så är du redo att ta steget mot en ny spännande karriär som besiktningsingenjör. Ditt arbete är viktigt: du bidrar till att skapa en tryggare vardag för våra kunder, samtidigt som du självständigt planerar och ta ansvar för ditt eget arbete. Som besiktningsingenjör hos oss får du använda ditt tekniska intresse samtidigt som du möter människor och bygger relationer. Du planerar självständigt ditt arbete, är ute på fältet och ser till att dokumentera dina besiktningar på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi tror att du är en person som ser utmaningar som en chans att utvecklas och växa – både i din yrkesroll och som individ. För att du ska känna dig trygg och få en bra start erbjuder vi löpande utbildningar under din första tid på Kiwa. På så sätt kan du hela tiden bygga vidare på din kunskap och fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi har kunder inom de flesta branscher, allt från tung industri till sjukhus, köpcentrum och flygbranschen. Det här ger dig möjlighet att inspektera olika typer av lyftanordningar: Kranar och traverser Hissar och rulltrappor Portar Grävmaskiner, hjullastare och entreprenadmaskiner Vindkraftverk Skidliftar Du utgår från hemmet med anställningsort Jönköping. Tjänsterna innefattar dagliga resor och även resor med övernattning kan förekomma. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse, gärna med erfarenhet eller utbildning inom relevant område. Vi tror att du tycker om ett socialt arbete där du dagligen möter kunder och arbetar självständigt. För att lyckas som Besiktningsingenjör är du lyhörd, nyfiken, driven och noggrann. Vi tror att med intresse och grundkunskap kommer du långt därför lägger vi stor vikt vid din personlighet. Under din första tid hos oss kommer du att genomgå utbildningar på annan ort för att få den kunskap du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi ser att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande, ex yrkesutbildning Förmåga att ta dig an nya utmaningar och arbeta lösningsorienterat. Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av besiktningsbranschen eller har jobbat med kranar, entreprenadmaskiner, mobila arbetsplattformar, hissar, vindkraftverk eller likvärdigt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Skicka in din ansökan och bli en del av vårt engagerade team! Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Joakim Junehed på tfn. 010-4793838 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller förekommer under rekryteringsprocessen och kandidaten informeras innan och ger samtycke.

Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medicinsk vetenskap vid Institutionen för hälsovetenskaper med utbildningsstart HT 2026. Projektbeskrivning DISASTER-CARE är Sveriges första nationella forskarskola inom katastrofmedicin – ett område som får allt större betydelse i dagens samhälle, präglat av globala kriser och ett förändrat internationellt säkerhetsläge. Satsningen finansieras av Vetenskapsrådet. Forskarskolan koordineras av Göteborgs universitet och genomförs i nära samarbete mellan några av Sveriges ledande lärosäten inom katastrofsjukvård. Den riktar sig till dig som, efter avslutad utbildning, ska vara verksam som lärare inom hälso- och sjukvårdsutbildning med inriktning mot katastrofmedicin och krisberedskap. Som doktorand i DISASTER-CARE blir du en del av en tvärvetenskaplig forskningsmiljö där medicin, vårdvetenskap, teknik och samhällsvetenskap möts. Du får tillgång till ett starkt nationellt sammanhang med doktorander och lärare från hela landet, samt internationella möjligheter genom samarbeten, gästföreläsningar och deltagande i konferenser och forskningsmiljöer. Du följer den allmänna studieplanen för doktorander i medicinsk vetenskap vid Örebro universitet parallellt med obligatoriska och valbara kurser i forskarskolan. Mer information finns på DISASTER-CARE:s webbplats: https://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicinhttps://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicin Projektet som ska genomföras vid Örebro universitet handlar om pedagogiska perspektiv för att stärka sjukvårdspersonalens förberedelser för att arbeta i samband med särskilda händelser och katastrofer, med fokus på mental förberedelse. Både kvantitativa och kvalitativa studier kommer att ingå i avhandlingen. Exakt utformning och inriktning för projektet kommer att fastställas i samråd med doktoranden. Som doktorand kommer du att handledas av Karin Hugelius (huvudhandledare). Du kommer också att få handledning av bihandledare från Örebro universitet och från ett annat lärosäte inom forskarskolan. Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen avses avslutas med doktorsexamen. Utbildningen omfattar 240 högskolepoäng, vilket motsvarar fyra års studier på heltid. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden, vilket motsvarar fyra år. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Eventuellt kan undervisning vid Institutionen för Hälsovetenskaper upp till en omfattning om maximalt 20 % av heltid ingå i tjänsten, vilket i så fall förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Behörighet och urval För att läsa annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260128 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av huvudhandledare Karin Hugelius, Karin.Hugelius@oru.se eller enhetschef Anna-Karin Mouazzen, Anna-Karin.Mouazzen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Personligt brev med en beskrivning av din bakgrund och dina motiv för att söka en forskarutbildning (max 2 sidor). Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se/). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-17. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Om företaget Vill du vara med och utveckla framtidens säkerhetslösningar – i ett team där teknik, innovation och kundfokus står i centrum? Nordic LEVEL växer och söker nu en Senior säkerhetstekniker med hög kompetens inom säkerhetsteknik och fallenhet för att leda kollegor genom komplexa projekt. Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och börsnoterat bolag och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att bli en del av det vassa teamet i Sundbyberg som nu stärker upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level har utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här avnjuta en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Nu söker de en Senior säkerhetstekniker som både besitter stor kompetens inom säkerhetsteknik som agerar expert i flertalet frågor men som också kan ta ett informellt ledarskap för juniora kollegor och arbetsleda komplexa projekt ute hos kund. Du tillhör ett team bestående av cirka 30 personer beståeende av service-/säkerhetstekniker, projektörer och projektledare. Om rollen Som Senior säkerhetstekniker är du en av de mest tekniskt kunniga i teamet och fungerar som expert som tar kommando och leder de mer juniora kollegorna genom projekt med fokus på avancerade säkerhetssystem. Du leder komplexa installationer, driver tekniska projekt och säkerställer kvalitet i varje del av leveransen. Rollen innebär ansvar för att integrera, optimera och kvalitetssäkra komplexa säkerhetslösningar – alltid med kundens behov i fokus. Projekten kan vara i alltifrån två veckor till flera månader och sveper över samtliga affärsområden så som larm, cctv, lås/passer och brand. Du arbetar nära både kunder och tekniska team, vägleder mindre seniora kollegor och är en central aktör i arbetet med att utveckla framtidens lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och koordinera större installationsprojekt – från planering till driftsättning • Avancerad felsökning och optimering av säkerhetssystem • Integrera och anpassa olika säkerhetslösningar efter kundens behov • Fungera som mentor till mindre erfarna kollegor • Säkerställa teknisk kvalitet och dokumentation • Utbilda kunder och hålla tekniska genomgångar • Bidra till utveckling av nya arbetssätt och lösningar tillsammans med övriga teknikteam Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din tekniska kompetens och som vill ta en ledande roll i avancerade säkerhetsprojekt. Du är en person som kombinerar expertkunskap med stark kommunikationsförmåga och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Våra skallkrav: • Flera års (5 år+) erfarenhet inom säkerhetsteknik och avancerad installation • Djup kompetens inom elektronik, IT eller säkerhetssystem • Stark förståelse för både hårdvara och mjukvara samt IP-baserade system • Erfarenhet av att leda projekt och tekniska team • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • B-körkort • Certifieringar inom säkerhetssystem är meriterande Om du inte har flerårig kompetens inom just säkerhetsteknik så är en bakgrund som tekniker inom avancerad elektronik också av intresse! Som person är du strukturerad, analytisk och trygg i att fatta tekniska beslut. Du är motiverad av att arbeta med komplexa utmaningar och du brinner för kvalitet, precision och att skapa förstklassiga kundupplevelser. OBS! Tjänsten innebär en del resande. Både runt Stockholm med omnejd men ibland till fler delar av Sverige. Det är därför av betydelse att din livssituation tillåter resande och övernattning på annan ort ibland. Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter Hybridmöjligheter Interna och externa utbildningar Tjänstebil/förmånsbil Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård Kollektivavtal Marknadsmässig lön Möjlighet att arbeta med kunder inom allt från retail till högsäkerhet Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16 eller 8-17 Plats: Stockholm, Sundbyberg. Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Arbetsuppgifter Leverans och support har lokal närvaro i varje region. Regionala servicekontor återfinns i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Systemen för telefoni och radiokommunikation, inklusive handterminaler och fordonsstationer, hanteras också av servicekontoren. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Stationeringsort är Göteborg med arbetsområde inom hela Västra Götaland. Det förekommer mycket resor inom arbetsområdet och en del logistikhantering. Beredskaps- och dispatcherarbete ingår i tjänsten. Arbetet är varierande och du möter många olika kunder i en intressant arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • IT inriktad Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete som It-tekniker/Supporttekniker. • Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning. • Mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité. • Erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/ planerande karaktär, inom IT. • Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. • B-körkort och vana att köra bil. Meriterande Det är meriterande om du har: • Cisco certifiering (CCNA). • Vana vid ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande. • Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio. • Kunskap om telefoni, telefoniväxelsystem, mobiltelefoni samt audio/video • Kunskap om AD (Active Directory) • Kunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar. Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Beskrivning av arbetsplatsen Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Gruppchef Alf Olsson tlf. 010-565 69 59 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Övrig information: Anställningen Arbetsort: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 25 mars 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A131.177/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emmy Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo för ett Större uppdrag? Är du redo att driva NFCs forsknings- och utvecklingsarbete? BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten bedrivs idag i Linköping, Stockholm, Göteborg och Malmö. Huvudkontoret ligger i Linköping. Antalet anställda är cirka 500 personer. NFCs uppdrag är att utföra forensiska undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Det innebär att styra, samordna, utveckla och följa upp metoder samt att kvalitets- och kompetenssäkra forensisk verksamhet. Dessutom ingår FoU, information, utbildning och expertstöd inom hela det kriminaltekniska området i NFCs uppdrag. Idag består NFC av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik, samt avdelningskansli. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Nationellt forensiskt centrum ska bedriva forensisk forskning och utveckling inom sitt ansvarsområde och samla, bearbeta och offentliggöra resultat inom området. Den forensiska forskningsverksamheten ska ledas av en vetenskapligt meriterad forskningsledare. Därför söker vi nu en forskningsledare till NFC i Linköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av: • att på övergripande strategisk nivå och på uppdrag av NFCs ledning utveckla, koordinera och följa upp NFCs forsknings-och utvecklingsarbete • att skapa och utveckla interna samarbeten inom Polismyndigheten • att skapa och utveckla externa samarbeten med exempelvis myndigheter, universitet/högskolor på både nationellt och internationellt efter behov • att leda och stötta i arbetet med att söka externa forskningsmedel • att vara huvudman/styrgruppsordförande för både våra interna och externt finansierade forskningsprojekt/-program • att vara representant för FoU-verksamheten vid NFC KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker har: • doktorsexamen inom för NFC relevanta områden • dokumenterad erfarenhet av ledarskap • erfarenhet av att framgångsrikt sökt och erhållit anslag från exempelvis EU, Vinnova, MSB m fl. • erfarenhet av att framgångsrikt driva större utvecklings- och/eller forskningsprojekt med flera deltagare och partners • erfarenhet av internationellt samarbete • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska MERITERANDE Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta i en ackrediterad verksamhet • erfarenhet av driva förändring och utvecklingsarbete • erfarenhet av forensisk verksamhet PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är tydlig, har en mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera då du kommer ha många kontaktytor inom och utanför myndigheten. Vi förutsätter att du har omvittnat goda ledaregenskaper och förmåga till kritiskt tänkande även då det gäller ditt eget arbete. Vi ser också att du har en välutvecklad pedagogisk förmåga, gott omdöme, god självinsikt samt en hög personlig mognad. Du kommer att arbeta med att leda och följa upp NFC utifrån ett forsknings- och utvecklingsperspektiv vilket ställer höga krav på att du har mycket god förmåga att bedöma vad och hur detta arbete ska inriktas och utformas utifrån det uppdrag som NFC har inom polismyndigheten. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ange i din ansökan på vilket sätt du uppfyller de kriterier som anges i kravprofilen. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Hanna Karlström, 010- 56 28 007 Fackliga kontaktpersoner: För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Linköping Funktion: Forskningsledare Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: omgående och enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Enligt gällande lagstiftning, kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 mars 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A112.608/2019, i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult ninwa.youssef@polisen.se Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning. Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år. Du kan läsa mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/ Varmt välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Önskar du att arbeta inom en nyckelposition inom Vattenfalls IT:s leverans till kärnkraften i Sverige där du tillsammans med ledningsgruppen är med och styr hur informations- och IT-tillgångar skyddas på bästa vis? Tycker du om att ta mycket ansvar? Gillar du ett modernt ledarskap som präglas av frihet under eget ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar? Gillar du att driva saker autonomt och är uthållig? Då kan detta vara en intressant roll för dig. Vattenfall IT är Ringhals huvudleverantör av administrativa IT-tjänster. För att tillmötesgå säkerhetskraven inom kärnkraftssektorn finns Vattenfall IT representerade med sina IT-tjänster på Ringhals i en separat organisation. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, applikationsförvaltning som utveckling av Ringhals administrativa system. Från den 1/4 2019 planeras även en IT-leverans från Vattenfall IT mot Forsmarks Kraftgrupp AB, vilket gör att denna roll är tänkt att möta behoven också från detta bolag. Vattenfall IT söker nu en framtida IT Security Officer för svensk kärnkraft med placering på Ringhals eller Forsmark. Du kommer att ingå i en grupp som bl.a. består av projektledare, Service Manager, IT-säkerhetsarkitekt och andra ledande roller. Gruppen rapporterar till chefen för Projekt & Styrning där gruppens ansvar bl.a. är att hantera Vattenfall IT:s projekt- och serviceportfölj samt sätta ramarna som hela IT-leveransen ska styra mot – allt på ett så kundorienterat och kostnadseffektivt sätt som möjligt. Positionen är en nyckelroll inom Vattenfall IT för att i nära samarbete med IT-ledningen optimera att alla IT-säkerhetskrav gällande informations- och IT-tillgångar kan uppfyllas gentemot kärnkraftskunderna. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden som IT Security Officer: Som IT Security Officer arbetar du nära Nuclear IT Enterprise Security Architect, Business Information Security Officers Nuclear Generation, Group Security and Resilience och Group IT Security, i gränssnittet mellan IT-Demand (kunden) och IT-Supply. Viktiga ansvarsområden ligger inom informations/IT-säkerhet och IT-arkitektur där IT Security Officer stöder arbetet att överbrygga säkra IT-leveranser för att skydda de olika verksamhetsenheternas informations- och IT-tillgångar. Ditt ansvar kommer att vara att leda säkerhetsfunktionen inom Nuclear IT-Supply där du kommer att vara strategiskt, taktiskt ansvarig för informations/IT-säkerhetsarbetet inom Nuclear IT-Supply i enlighet med styrmodellen för IT-säkerhetsfunktionen. Utifrån ditt djupa kunnande om informations/IT-säkerhet förväntas du att vara den som både ifrågasätter och driver demand- och supply-sidan i syfte till att säkra ett så effektivt tillvägagångssätt som möjligt för att informations- och IT-tillgångar ska kunna säkras på bästa sätt. Detta gör du genom verkan i verksamhetsutveckling/planering, tjänsteplanering, projekt/PMO, utveckling/test, förvaltning, drift och driftunderhåll och IT-säkerhetsfunktionen. Eftersom Vattenfall IT är under en transformation till att kunna hantera ytterligare kunders IT-krav inom en kort framtid ser vi att tjänstens ansvar kan komma att förändras över tid varpå det kommer att finnas ett stort eget utrymme att utveckla rollen efter egen initiativförmåga och drivkraft.   Dina arbetsuppgifter, ansvarsområden och befogenheter som IT Security Officer - Ansvarig för efterlevnad och efterlevnadskontroll gällande informations/IT-säkerhet i Nuclear IT:s tjänsteleverans, t.ex. styrande dokument, externa och interna krav, etc. - Ansvarig för säkerställande av Nuclear IT-Supplys följsamhet mot gällande lagrum - Informationssäkerhetsansvarig för Nuclear IT:s interna informationshantering - Agera som projekt- och upphandlingsstöd till projekten inom Nuclear IT:s projektportfölj genom att kravställa, stödja och följa upp att kravställningen är relevant, realistisk och regulatoriskt uppfyllande - Ansvarig för metodstöd i syfte för projekt och verksamhet att kunna göra säkerhetsvärderingar utifrån krav- och sårbarhetsanalys - Ansvarig för Nuclear IT-Supply CSIRT - Ta fram årlig verksamhetsplanering och följa upp denna för Nuclear IT:s säkerhetsfunktion - Ansvara för att IT-säkerhetfunktonen utrustas med adekvata verktyg och kompetens för att kunna upprätthålla en hög kvalitativ IT-säkerhetsfunktion - Utbilda inom området informations/IT-säkerhet - Ingå i beslutande och granskande forum inom relevanta områden - Ansvara för ”styrande” forum inom säkerhetsfunktionen i Nuclear IT-Supply - Självständigt bedriva arbete för att förbättra informations/IT-säkerhet genom att bevaka framtida IT-arkitektur ur ett informations/IT-säkerhetsperspektiv och eller processer/styrande dokument Din erfarenhet och kvalifikationer (krav): - Relevant universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kunskaper erhållna på annat vis - Områdesrelevanta utbildningar och certifieringar - Minst 10 års dokumenterat erfarenhet inom informations/IT-säkerhet, varav minst 5 år i ledande befattning - Praktiskt erfarenhet i rollen som IT-arkitekt är starkt meriterande - Möjlighet till att resa i tjänsten Meriterande: - En stark förmåga att visualisera och kommunicera - Tydligt driv, initiativförmåga och uthållighet - Ett passionerat förhållande till automatisering - Förmåga att bygga förtroende och relationer Placeringsort: Ringhals alternativt Forsmark. Oavsett placeringsort blir resor mellan Forsmark och Ringhals en viktigt del för att kunna hålla ihop IT-säkerhetsfunktionen. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev via länken nedan, senast 17 mars 2019. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Kleberg (YIOSC), +46 703 20 55 35. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls switchboard 08-739 50 00.